Аналіз організації праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях і господарства в цілому
Неефективне використання трудових ресурсів значно знижує рівень кваліфікації і працездатності працівників, зменшує продуктивність праці, збільшує матеріальне та моральне старіння основних фондів, підвищує матеріаломісткість продукції, створює нерівномірність витрат, що призводить до значного підвищення собівартості продукції та зниження ефективності виробництва. Ефективність господарської… Читати ще >
Аналіз організації праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях і господарства в цілому (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Ефективність господарської діяльності залежить, перш за все, від діяльності самої людини — головної продуктивної сили суспільства.
Ефективність господарської діяльності досягається лише за умови поєднання засобів виробництва із робочою силою у суворо визначених кількісних та якісних пропорціях. Неповне використання того чи іншого виду ресурсів зменшує загальну кількість продукції, що виробляється. В найбільшій мірі це стосується трудових ресурсів.
Неефективне використання трудових ресурсів значно знижує рівень кваліфікації і працездатності працівників, зменшує продуктивність праці, збільшує матеріальне та моральне старіння основних фондів, підвищує матеріаломісткість продукції, створює нерівномірність витрат, що призводить до значного підвищення собівартості продукції та зниження ефективності виробництва.
Планомірний розподіл трудових ресурсів за галузями виробництва та економія їх робочого часу відіграє особливо важливу роль в народному господарстві. В цьому плані виявлення невикористаних трудових резервів та їхнє залучення до виробництва є основою ефективного розвитку кожного підприємства.
В ТОВ АПК «Розкішна» працівники раціонально використовують свій робочий час для забезпечення найефективнішого виробництва продукції і її реалізації.
Проаналізувати рівень використання трудових ресурсів в ТОВ АПК «Розкішна» Голованівського району Кіровоградської області протягом років можна в таблиці 4.1., де відображені показники трудової участі працівників.
Таблиця 5.1 Показники трудової участі працівників ТОВ АПК «Розкішна» Голованівського району Кіровоградської області.
Показники. | 2008р. | 2009р. | 2010р. | Відхилення 2010 від 2008. | |
+; | %. | ||||
Дорослі працездатні всього. | 100,99. | ||||
Із них працювали чол. | |||||
Дорослі працездатні, що не приймали участі у роботі без поважних причин, чол. | ; | ||||
Кількість днів в році:
|
|
|
|
|
|
Кількість можливих люд.-днів працездатних працівників. | 100,58. | ||||
Фактично відпрацьовано працездатними працівниками люд.-днів. | 100,59. | ||||
Процент використання робочого часу працездатних працівників. | 97,43. | 96,79. | 102,65. | 5,22. | ; |
Невикористана кількість люд.-днів працездатних членів підприємства. | 100,46. |
Дані таблиці 5.1. свідчать проте, що загалом по ТОВ АПК «Розкішна» використовується майже весь фонд робочого часу, що свідчить про хорошу організацію працівників керівником підприємства, а також керівниками структурних підрозділів. В 2010 році порівняно з 2008 роком кількість невикористаних людино-днів збільшилась на 12, але порівняно з 2009 на 269 людино-днів, що є досить значною часткою у загальному фонді робочого часу. Це пов’язано з збільшенням кількості основних засобів, які обмежують втручання людської праці в технологічний процес виробництва.