| Головна » Реферати » Реферати 1 курс » Економіка праці та СТВ |
Шпоргалка з економіки праці та соціально-трудових відносин, 1 семестр, 1 курс
Список тем
1. Основні поняття про працю: "праця", "робоча сила", "предмети праці", "засоби праці".
2. Визначення і методика розрахунку чисельності трудових ресурсів.
3. Чинники формування чисельності трудових ресурсів.
4. Використання трудових ресурсів. Поняття про трудовий потенціал суспільства.
5. Визначення і принципи концепції зайнятості населення.
6. Класифікація груп зайнятого населення. Повна і продуктивна зайнятість.
7. Показники рівня ефективності зайнятості населення.
8. Соціальні аспекти зайнятості. Основні риси зайнятості в соціальне - орієнтованій економіці.
9. Визначення, функції та види міграції населення.
10. Причини та методика розрахунку показників міграції населення.
11. Визначення і критерії статусу безробітного. Методика розрахунку рівня безробіття.
12. Сутність поточного, сезонного і структурного безробіття.
13. Сутність циклічного і прихованого безробіття. Форми прихованого безробіття.
14. Методика розрахунку приросту прихованого безробіття.
15. Поняття та складові елементи ринку праці.
16. Поточний ринок праці: функція, пропозиція робочої сили, попит на робочу силу.
17. Суб'єкти відносин та основні елементи механізму ринку праці.
18. Механізм ринку праці: попит на працю, пропозиція праці, вартість і ціна робочої сили.
19. Кон'юнктура та інфраструктура ринку праці.
20. Поняття про сегментацію ринку праці. Зміст теорії подвійності ринку праці.
21. Причини сегментованості ринку праці.
22. Кількісна і функціональна гнучкість ринку праці. Економічні заходи впливу на гнучкість ринку праці.
23. Пропозиція робочої сили на ринку праці.
24. Попит на робочу силу на ринку праці. Методика розрахунку загального та ефективного попиту на роб. силу.
25. Характеристика фізичного та економічного робочого місця.
26. Цільова функція регулювання ринку праці. Диференціація заходів державного регулювання ринку праці.
27. 3міст пасивної політики регулювання ринку праці.
28. Зміст активної політики регулювання ринку праці.
29. Об'єкти нормування праці.
30. Характеристика норм затрат праці.
31. Класифікація затрат робочого часу.
32. Методика розрахунку норми штучного часу для різних типів виробництва та штучно-калькуляційної норми часу.
33. Методика розрахунку норми часу та норми виробітку для різних типів виробництва.
34. Методика розрахунку норми обслуговування та норми чисельності.
З5. Соціально-економічна сутність потреби. Види потреб. Модель мотиваційного механізму.
З6. Соціально-економічна сутність, функції і принципи організації заробітної плати.
З7. Міра праці. Тарифна система організації заробітної плати.
З8. Форми і системи заробітної плати. Методика розрахунку відрядного розцінка.
З9. Соціально-економічний зміст продуктивності праці. Методика розрахунку рівня продуктивності суспільної прані.
40. Методи визначення рівня продуктивності живої праці.
41. Прогнозування динаміки рівня продуктивності праці.
42. Методика розрахунку показників динаміки рівня продуктивності праці.
43. Характери етика соціально-трудових відносин: сторони, суб'єкти та предмети.
44. Система принципів соціально-трудових відносин.
45. Сутність, мета та зміст соціального партнерства.
46. Колективний договір як інструмент колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
47. Поняття та основні завдання організації праці. Умови праці і чинники їх формування.
48. Поділ праці.
49. Кооперація праці.
50. Організація робочих місць.
1. Основні поняття про працю: "праця", "робоча сила", "предмети праці", "засоби праці".
2. Визначення і методика розрахунку чисельності трудових ресурсів.
3. Чинники формування чисельності трудових ресурсів.
4. Використання трудових ресурсів. Поняття про трудовий потенціал суспільства.
5. Визначення і принципи концепції зайнятості населення.
6. Класифікація груп зайнятого населення. Повна і продуктивна зайнятість.
7. Показники рівня ефективності зайнятості населення.
8. Соціальні аспекти зайнятості. Основні риси зайнятості в соціальне - орієнтованій економіці.
9. Визначення, функції та види міграції населення.
10. Причини та методика розрахунку показників міграції населення.
11. Визначення і критерії статусу безробітного. Методика розрахунку рівня безробіття.
12. Сутність поточного, сезонного і структурного безробіття.
13. Сутність циклічного і прихованого безробіття. Форми прихованого безробіття.
14. Методика розрахунку приросту прихованого безробіття.
15. Поняття та складові елементи ринку праці.
16. Поточний ринок праці: функція, пропозиція робочої сили, попит на робочу силу.
17. Суб'єкти відносин та основні елементи механізму ринку праці.
18. Механізм ринку праці: попит на працю, пропозиція праці, вартість і ціна робочої сили.
19. Кон'юнктура та інфраструктура ринку праці.
20. Поняття про сегментацію ринку праці. Зміст теорії подвійності ринку праці.
21. Причини сегментованості ринку праці.
22. Кількісна і функціональна гнучкість ринку праці. Економічні заходи впливу на гнучкість ринку праці.
23. Пропозиція робочої сили на ринку праці.
24. Попит на робочу силу на ринку праці. Методика розрахунку загального та ефективного попиту на роб. силу.
25. Характеристика фізичного та економічного робочого місця.
26. Цільова функція регулювання ринку праці. Диференціація заходів державного регулювання ринку праці.
27. 3міст пасивної політики регулювання ринку праці.
28. Зміст активної політики регулювання ринку праці.
29. Об'єкти нормування праці.
30. Характеристика норм затрат праці.
31. Класифікація затрат робочого часу.
32. Методика розрахунку норми штучного часу для різних типів виробництва та штучно-калькуляційної норми часу.
33. Методика розрахунку норми часу та норми виробітку для різних типів виробництва.
34. Методика розрахунку норми обслуговування та норми чисельності.
З5. Соціально-економічна сутність потреби. Види потреб. Модель мотиваційного механізму.
З6. Соціально-економічна сутність, функції і принципи організації заробітної плати.
З7. Міра праці. Тарифна система організації заробітної плати.
З8. Форми і системи заробітної плати. Методика розрахунку відрядного розцінка.
З9. Соціально-економічний зміст продуктивності праці. Методика розрахунку рівня продуктивності суспільної прані.
40. Методи визначення рівня продуктивності живої праці.
41. Прогнозування динаміки рівня продуктивності праці.
42. Методика розрахунку показників динаміки рівня продуктивності праці.
43. Характери етика соціально-трудових відносин: сторони, суб'єкти та предмети.
44. Система принципів соціально-трудових відносин.
45. Сутність, мета та зміст соціального партнерства.
46. Колективний договір як інструмент колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
47. Поняття та основні завдання організації праці. Умови праці і чинники їх формування.
48. Поділ праці.
49. Кооперація праці.
50. Організація робочих місць.
Повна інформація про роботу
шпоргалка "Шпоргалка з економіки праці та соціально-трудових відносин, 1 семестр, 1 курс" з предмету "Економіка праці та СТВ". Робота є оригінальною та абсолютно унікальною, тобто знайти її на інших ресурсах мережі Інтернет просто неможливо. Дата та час публікації: 04.02.2010 в 21:02. Автором даного матеріалу є Олег Вернадський. З моменту опублікування роботи її переглянуто 2116 та скачано 201 раз(ів). Для ознайомлення з відгуками щодо роботи натисніть [перейти до коментарів]. По п'ятибальній шкалі користувачі порталу оцінили роботу в "5.0" балів.
Олег Вернадський...
Виконував дуже старанно, намагався детально розкрити всі пункти. Наш найвимогливіший викладач в університеті (Віктор Анатолійович) оцінив на 100 балів...