Головна » Реферати » Реферати 2 курс » Економіка підриємства

Принципи і складові елементи організації заробітної плати



Список використаної літератури
1. Абрамов В. М., Данюк В. М, Гриненко А. М., Колот А. М., Чернов В. L Нормування праці. — К., 1995.
2. Абрамов В. М., Данюк В. М.,., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. — Одеса, 1995.
3. Акимова Н. В. Производительность труда в промышленности.—К., 1991.
4. Бандур С. И. Резервы трудоснабжения: территориально-трудовой аспект. — К.: Наукова думка, 1990.
5. Богатыренко 3. С. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (объединениях). — М.: Экономика, 1990.
6. Бондарь И. К. Производительность труда. — К.: Наукова думка, 1991.
7. Василъченко В. С. Ринок праці та зайнятість. — К., 1996.
8. Волгин Н. А., Плаксин В. И. Доходы и занятость: мотиваци-онный аспект. — М.: Луч, 1994.
9. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
10. Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики — К.: Знание, 1991.
11. Долишний М. И. Трудовые ресурсы производственных систем. — К.: Наукова думка, 1990.
12. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.




Повна інформація про роботу

  • Характеристика роботи
  • Коментар автора роботи

реферат "Принципи і складові елементи організації заробітної плати" з предмету "Економіка підриємства". Робота є оригінальною та абсолютно унікальною, тобто знайти її на інших ресурсах мережі Інтернет просто неможливо. Дата та час публікації: 04.08.2010 в 21:56. Автором даного матеріалу є Олег Вернадський. З моменту опублікування роботи її переглянуто 485 та скачано 34 раз(ів). Для ознайомлення з відгуками щодо роботи натисніть [перейти до коментарів]. По п'ятибальній шкалі користувачі порталу оцінили роботу в "5.0" балів.

Олег Вернадський...

Виконував дуже старанно, намагався детально розкрити всі пункти. Наш найвимогливіший викладач в університеті (Віктор Анатолійович) оцінив на 100 балів...