Головна » Реферати » Реферати 3 курс » Менеджмент

Організаційне проектування системи управління персоналом



Зміст

Вступ. 1
1. Складові елементи кадрової політики фірми. 3
а) управління персоналом; 3
б) персонал підприємства; 4
в) етапи управління персоналом; 5
г) методи управління персоналом; 6
д) основні принципи управління. 6
2. Етапи управління персоналом. 7
а) планування персоналу; 8
б) формування персоналу. 11
3. Структура працівників та підбір кадрів. 13
а) професійна структура; 13
б) кваліфікаційна структура; 13
в) формування ядра колективу; 14
г) суть підбору кадрів. 15
4. Розвиток персоналу і оцінка інвестицій в людський капітал. 17
а) необхідність розвитку персоналу; 17
б) методи тренінгу; 18
в) оцінка вкладень в людський капітал; 18
г) моделі обліку вкладень в людські ресурси. 19
5. Трудова кар’єра. 22
а) типи кар’єр; 22
б) головне завдання планування і реалізації кар’єри; 23
в) етапи кар’єри. 24
Висновки. 27
Література. 29





Повна інформація про роботу

курсова робота "Організаційне проектування системи управління персоналом" з предмету "Менеджмент". Робота є оригінальною та абсолютно унікальною, тобто знайти її на інших ресурсах мережі Інтернет просто неможливо. Дата та час публікації: 05.08.2010 в 22:46. Автором даного матеріалу є Олег Вернадський. З моменту опублікування роботи її переглянуто 684 та скачано 38 раз(ів). Для ознайомлення з відгуками щодо роботи натисніть [перейти до коментарів]. По п'ятибальній шкалі користувачі порталу оцінили роботу в "5.0" балів.

Олег Вернадський...

Виконував дуже старанно, намагався детально розкрити всі пункти. Наш найвимогливіший викладач в університеті (Віктор Анатолійович) оцінив на 100 балів...


Подібні матеріали