Головна » Реферати » Реферати 3 курс » Менеджмент

Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту

Зміст

Вступ 3
1. Теоретичний огляд проблем упраління. 5
1.1. ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ. 5
1.2. СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА ЯК ІНДИВІДУАЛЬНА ФОРМА ПРОЯВУ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. 9
2. Емпіричне дослідження стилів діяльності управлінців. 42
2.1. ОБГРУНТУВАННЯ ВИБОРУ МЕТОДИЧНОГО МАТЕРІАЛУ. 42
2.1.1. Методика блейка-моутон як засіб визначення характерного стилю управління(грід). 44
2.1.2 методика томаса-кілмена як засіб визначення розв’язання конфлікту. 54
2.2. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ. 62
Висновки. 65
Література 67
Додатки 69



Інформація про реферат

  • Характеристика реферату
  • Коментар автора реферату
  • Скачати реферат

Повна інформація про роботу

дипломна робота "Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту" з предмету "Менеджмент" можна скачати безкоштовно. Теги роботи: типу, особливості, стилю, розв’язанні, діяльності, поведінки, взаємозв’язку, управлінської, конфлікту. Робота опублікована в 10:32 її автором (Сергій). З моменту опублікування роботи її переглянуто 279 та скачано 19 раз(ів). Коментарі щодо роботи залишили 0 відвідувачів. Для того, щоб оцінити роботу, натисніть на відповідну кількість зірочок

Коментар автора роботи

Сергій...

Роботу писав самостійно, детально розкрив тему в цілому, вимогливий викладач оцінив на 100 балів. Користуйтеся...




Які ще реферати можна знайти по цій темі?