Головна » Реферати » Реферати 3 курс » Менеджмент

Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту

Зміст

Вступ 3
1. Теоретичний огляд проблем упраління. 5
1.1. ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ. 5
1.2. СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА ЯК ІНДИВІДУАЛЬНА ФОРМА ПРОЯВУ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. 9
2. Емпіричне дослідження стилів діяльності управлінців. 42
2.1. ОБГРУНТУВАННЯ ВИБОРУ МЕТОДИЧНОГО МАТЕРІАЛУ. 42
2.1.1. Методика блейка-моутон як засіб визначення характерного стилю управління(грід). 44
2.1.2 методика томаса-кілмена як засіб визначення розв’язання конфлікту. 54
2.2. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ. 62
Висновки. 65
Література 67
Додатки 69



Інформація про реферат

Повна інформація про роботу

дипломна робота "Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту" з предмету "Менеджмент" можна скачати безкоштовно. Теги роботи: типу, особливості, стилю, розв’язанні, діяльності, поведінки, взаємозв’язку, управлінської, конфлікту. Робота опублікована 17.07.2010 в 10:32 її автором (Сергій). З моменту опублікування роботи її переглянуто 279 та скачано 19 раз(ів). Коментарі щодо роботи залишили 0 відвідувачів. Для того, щоб оцінити роботу, натисніть на відповідну кількість зірочок

Коментар автора роботи

Сергій...

Роботу писав самостійно, детально розкрив тему в цілому, вимогливий викладач оцінив на 100 балів. Користуйтеся...




Які ще реферати можна знайти по цій темі?