Критерії і показники оцінки стану охорони праці на підприємстві

Оцінювання умов і характеру праці здійснюється на основі гігієнічної класифікації праці з метою: — контроль умов праці - атестація робочих місць — санітарно-гігієнічні паспортизації - складання санітарно-гігієнічних характеристики умов праці - розслідування випадків профзахворювань — розробка рекомендацій по поліпшенню умов праці Для оцінки умов праці використовуються показник важкості праці, яке обчислюється за інтегральним оцінюванням. Ступінь важкості праці можна визначити залежно від реакції та змін в організмі людини. Нині існує 6 категорій важкості праці:1-оптимальні умови зовнішнього середовища, 2-гранично допустимі концентрації, 3-умови характерні для граничного стану організму, 4- умови за яких виникає глибший граничний стан організму, 5-досить несприятливі умови, 6-найнесприятливіші умови.

Закон України «Про охорону праці»

Специфічною особливістю українського Закону, що регламентує правову основу охорони праці, є високий рівень прав і гарантій робітникам. Вперше в історії держави робітникам було надано право відмовитися від роботи у випадку існування на виробництві загрози для їхнього здоров’я і життя. Розширено права робітників у соціальних гарантіях відшкодування збитків у випадку пошкодження їх здоров’я на виробництві. Передбачається нова система фінансування охорони праці, формування системи страхування від нещасних випадків і профзахворювань, посилюється централізація планування. Договірне регулювання з питань охорони праці поставлено на високий рівень, передбачається значна участь громадських інституцій у цьому процесі. З позицій законодавчої регламентації прав і гарантій робітникам у сфері охорони праці та їх забезпечення Закон України «Про охорону праці» та нормативно-правові документи щодо його реалізації одержали високу оцінку експертів Міжнародної організації праці.