Інші роботи
Транспортне обслуговування міського населення є одним з видів виробничої дiяльностi з надання пасажирам послуг, необхідних для здійснення транспортного пересування по місту. Основа організації управління будь-якого об'єкта, в тому числі міського пасажирського транспорту, — це система мети i завдань, сукупність i взаємозв'язок яких визначаються виробничо-технологiчними особливостями його…
Курсовая У якімсь змісті кожний керівник є по сумісництву викладачем, що постійно розвиває людей. Вихідним матеріалом для навчання стають поточні виробничі питання. Ніхто не очікує виявимо в менеджерів навички професійних викладачів, але зате вони володіють однією унікальною перевагою в навчанні: усе, що відбувається на роботі, реально. Справжній розвиток повинне знаходити висвітлення в росту щоденної…
Контрольная Наявність типів психіки не означає, що всі реальні люди одного типу однакові. Кожен з нас проживає свою, не схоже на інших життя, реальний досвід по-різному наповнює психологічні функції, створює свою систему принципів і переконань. Соціоніка не відміняє свободу волі і вибору кожного з нас. Тип особи означає не жорстку програму дій, а лише схильність, деяку тенденцію поведінки, яка достатньо…
Реферат Етап 1. Формування переліку сильних та слабких сторін роботи підприємства, можливостей та загроз, що його очікують. Як правило, компоненти матриці (див. рис. 4.6) деталізуються з виокремленням певних прошарків. На сьогоднішній день загальновизнаної класифікації факторів зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства немає, в додатку 1 наведений приклад можливого групування цих факторів. При…
Реферат Головний чинник, «задаючий» можливі контури і параметри структури управління, — сама організація. Відомо, що організації розрізняються по багатьом критеріям. Велика різноманітність організацій в Україні зумовлює множинність підходів до побудови управлінських структур. Підходи ці різні в організаціях комерційних і некомерційних, великих, середніх і малих, таких, що знаходяться на різних стадіях…
Курсовая Нове явище в сфері обслуговування кадрової роботи — узагальнення функцій підбору ключового персоналу, керівників і спеціалістів в особливий вид інфраструктурних організацій. Великих масштабів досягла майже невідома раніше галузь послуг, пов’язана з новою формою організацій і використання трудових ресурсів шляхом укладання контрактів між фірмою-наймальником і фірмами, які мають потребу…
Дипломная Багато критиків та просто читачів засуджують його методи, бо, на їхню думку, вони (методи) не зовсім відповідають їх уявленням про поведінку чесної та вихованої людини. Наприклад, порада посміхатися та робити компліменти людям розцінюється як примітивне лицемірство та лестощі. А якщо людина «веде розмову в колі інтересів її співбесідника», оточуючі одразу ж починають називати її «підлабузником…
Реферат Зіставлення аргументів різних сторін. У більшості випадків аргументи є як на користь, так і проти змін, що їх обов’язково повинні враховувати менеджери у разі запровадження змін. Завдання менеджера — підтримувати певний баланс, у якому аргументи на користь змін переважали б аргументи проти. Це особливо важливо у випадку спроби відвернути чи хоча б мінімізувати вплив чинників, які перешкоджають…
Курсовая Профилактика конфлікту — це діяльність, спрямовану недопущення її виникнення і руйнівного впливу той чи інший бік, той чи інший елемент громадської системи. Профілактика конфлікту передбачає його прогнозування. Основною метою прогнозування є збільшення ефективності і результативності прийнятих рішень. Як основних цілей, у яких конкретизується мета прогнозування, виступають такі: уникнути…
Реферат Разом з тим, важливу роль в розвитку галузі, по відношенню до внутрішнього споживача, також відіграють соціальні і соціально — економічні фактори: розподіл населення по рівню доходів, рівень освіти, культури, естетичні потреби населення, спосіб життя, вікова структура, співвідношення міського і сільського населення (міське населення більш рухоме), рівень злочинності, розвиток туризму, зростаюча…
Курсовая Цены і цінову політику у системі міжнародного маркетинга Цены і цінову політику — одне з головних складових маркетингової діяльності, роль якій усе більш зростає. Якщо 60-ті роки керівники маркетингу американських компаній ставили ціноутворення на 6- е за значенням місце серед 12 маркетинґові чинники (після планування продукту, маркетингових досліджень, управління збутом, реклами, стимулювання…
Реферат Однак для вирішення цих задач застосовуються різні методи мотивації, сутність яких розглянемо нижче. Найпершим і найбільш поширеним методом був метод покарання і заохочення, цей метод проіснував досить довго в умовах адміністративно-командної системи. Поступово він перетворився в систему адміністративних і економічних санкцій і стимулів. Такий метод був ефективний при повторюваних рутинних…
Реферат В этом отношении организации подобны биологическим организмам. Согласно теории эволюции Чарльза Дарвина, сохранившиеся виды выжили потому, что смогли эволюционировать и приспосабливаться к изменениям в своей среде. И организации вынуждены приспосабливаться к своей среде, чтобы выжить и сохранить эффективность. Таким образом, руководитель должен исповедовать дарвинизм в среде организаций, чтобы…
Реферат Цикли, подібні цій, діють у pамках культуpы нічого для будь-якого випадку — вони диктують нам, як замовити ленч, як зробити так пpедложение улюбленої, як взяти таксі як і щодо написання книги. Суть культуpы — дозволити нам, не замислюючись, воспpоизводить щодня сотні цих циклів. Однак у быстpо мінливою обстановці совpеменных оpганизаций стає дедалі більше «пpавил поведінки «, котоpые що немає…
Реферат Шаблонное групповое мышление иногда превращается в препятствие для дальнейшего развития компании, а потому высокая текучесть кадров в этом отношении может быть выходом из ситуации. Иными словами, чем меньше люди работают вместе, тем ниже риск того, что в команде разовьется такое шаблонное мышление, в котором нет места творческим и инновационным идеям. Высокая утечка кадровых сил — это своего рода…
Реферат