Висновки та пропозиції

Перевірка розрахунків щодо оплати праці є однією з найважливіших і складних ділянок контролю, оскільки безпосередньо зачіпає економічні інтереси усіх без винятку працівників підприємства.

Організація обліку оплати праці є однією із важливих ділянок облікової роботи на підприємстві. Якість її проведення значною мірою залежить від внутрішньогосподарського контролю за обліком обсягу виконаних робіт і нарахованої оплати. Внутрішньогосподарський контроль за використанням фонду оплати праці є внутрішнім аудитом. Виходячи із цього, він, як правило, здійснюється працівниками підприємства.

Особливо важлива роль належить поточному аудиту за дотриманням умов розрахунків з боку керівників, спеціалістів обліково-економічної служби.

Слід зазначити, що у цьому виді діяльності виявлено багато зловживань, фактів спекуляції, несвоєчасність платежів. У зв’язку з цим аудитори повинні виявляти випадки порушення законодавства.

Так на досліджуваному підприємстві може мити місце порушення, що стосується приписування до обсягу виконаних робіт. Тож у зв’язку з неможливістю перевірити факти, які стосуються обсягу виконаних робіт та через неможливість визначити їх суму аудитор не може висловити думку щодо зазначених моментів. І тому аудитор надав умовно-позитивний висновок.

Істотними недоліками внутрішнього контролю підприємства є його обмеженість окремими тематичними перевірками без системного вивчення господарських операцій і їх процесів за документами, недостатність перевірки умов й процесів виконання рішень. Виходячи з умов ефективного управління підприємством та забезпечення користувачів інформацією на підприємстві, повинна бути створена відповідна система управління, важливим елементом якої є контроль за господарськими процесами, який здійснюватиметься підрозділами внутрішнього аудиту. Головне призначення яких полягатиме в підвищенні ефективності та забезпеченні прозорості економіки бізнесу для його власника.

Керівники не мають достатнього часу, щоб перевірити виконання вказівок, і часто не володіють специфічними інструментами такої перевірки. Тому вони не можуть своєчасно виявити недоліки і відхилення.

Одним із напрямів діяльності внутрішніх аудиторів може бути також організація й удосконалення документообігу на підприємстві. Зокрема, у процесі спостереження за оформленням документів з оплати праці внутрішні аудитори визначають «слабкі місця», що дає змогу удосконалити чи розробити більш ефективну систему руху документів, правильно розподілити роботу між працівниками, що в цілому впливає на ефективність процесу виробництва.

Отже перевагу слід надавати саме внутрішньому аудиту, оскільки, саме він створює можливості для виявлення наявних в кожному господарському підрозділі резервів та напрямків їх використання в майбутньому, а на цій основі подальшої інтенсифікації виробництва та підвищення ефективності діяльності господарських структур.

Використання знань і досвіду внутрішніх аудиторів для виявлення внутрішніх резервів підприємства, визначення пріоритетних напрямів її розвитку, оцінки ризиків і управління дає можливість підвищити фінансову стійкість і конкурентноздатність господарства.

Функціонування внутрішнього аудиту на підприємстві є надійною гарантією запобігання необґрунтованим і незаконним діям працівників підприємства, зниження ризику прийняття неправильних і неефективних управлінських рішень.