Інші роботи
Поруч із вивченням різних аспектів внутрішнього середовища організації дуже велике значення має також аналіз організаційної культури. Немає жодного однієї організації, яка мала організаційної культури. Вона пронизує будь-яку організацію наскрізь, проявляючись у цьому, як здійснюють своєї роботи співробітники організації, як це стосується друг до друга і до організації у цілому. Організаційна…
Реферат Керує транспортуванням товарів, визначає перевізника вантажів, виходячи з найбільш ефективних схем роботи транспортних організацій і найбільш оптимальних видів транспорту; забезпечує укладання договорів на перевезення, транспортно-експедиційне і інше обслуговування, пов’язане з транспортуванням вантажів; розробляє плани перевезень; організовує технологічний процес перевезення (передача вантажів…
Реферат Визначення пізнього часу здійснення подій ведеться суворо у зворотному напрямку — від завершальної до вихідної події. Виходячи з того, що будь-яка розробка повинна бути закінчена в найкоротший час, пізній час здійснення завершальної події приймається рівним ранньому строку його здійснення і цей показник записується в правий сектор. Після цього починають розраховувати пізні строки настання всіх…
Курсовая Позначення в|Об'єкт |дія — |графі — | — |Т1 |Кнопка |Виклик форми-списку партнерів — |Т2 |Кнопко |Сортування — |Т3 |Кнопко |Перехід до Першого запису — |Т4 |Кнопка |Перехід до останнього запису — |Т5 |Кнопка |Знищення партнера — |Т6 |Кнопко |Пошук партнера — |Т7 |Список |Вибір партнера — |Т8 |Кнопка |Активізація фільтра — |Т9 |Список |Вибір категорії партнерів — |Т10 |Кнопко |Добавлення нового…
Реферат Управління за цілями являє собою метод поєднання планування, контролю і мотивації, який успішно застосовують багато організацій для зменшення кількості конфліктів і зниженню негативної реауції людей на контроль шляхом їх участі в цьому процесі. Метод управління за цілями допомагає релазовувати стратегію шляхом покращення звязку між цілями підлеглих, цілями їх начальників і цілями всієї…
Реферат Тому необхідно цілісна концептуальна система факторів, і способів побудови та розвитку моделі управління ЗУ: 1. взаємну повагу та співпрацю керівників ЗУ, педагогів, учнів; 2. гласність і доступність інформації; 3. обговорення актуальних труднощів і намічуваних нововведень з усіма, хто зачіпає; 4. заохочення індивідуальних досягнень працівників і учнів; 5. широке делегування повноважень…
Реферат Залежно від характеру впливу на підприємстві зовнішнє середовище поділяють на середовище прямої та опосередкованої дії. Середовище прямого впливу на організацію утворюють певні суб'єкти — споживачі, конкуренти, постачальники, державні органи, фінансово-кредитні установи. Це середовище ще називають середовищем завдань, тому що до нього входять елементи, які безпосередньо пов’язані з операціями…
Курсовая Інформаційна технологія управління — процес, що використовує сукупність засобів і методів збору, оброблення, передачі даних (початкова інформація) для одержання інформації нової якості (інформацйного продукту) про стан об'єкта, процесу або явища. Інформаційна технологія управління використовується при гіршій структурованості вирішуваних задачі, якщо їх порівнювати із задачами, вирішуваними…
Курсовая Юридичні особи, зареєстровані як такі в Україні і які мають постійне місцезнаходження на території України (підприємства, організації та об'єднання всіх видів, включаючи акціонерні та інші види господарських товариств, асоціації, спілки, концерни, консорціуми, торговельні доми, посередницькі та консультаційні фірми, кооперативи, кредитно-фінансові установи, міжнародні об'єднання, організації та…
Реферат Трудова поведінка — це вчинки та дії працівника, які спостерігаються зовні, виконавська сторона трудової діяльності. Проте, якщо трудова діяльність зумовлена виробничими засобами та методами і, як правило, мало залежить від власного бажання працівника, то трудова поведінка — відносно самостійна. А це означає, що відповідність між інтересами, професійними можливостями працівника і системою…
Реферат Операційна стратегія — це більш вузька стратегія для основних структурних одиниць, таких як завод, відділ (внутрішньо функціонального напрямку), торгове регіональне представництво. Заходи, характерні для цього рівня стратегії — вирішення вузькоспеціальних питань і проблем, пов’язаних з досягненням цілей окремого підрозділу. Звичайно операційні стратегії доповнюють і завершують загальний…
Контрольная Якщо постачальники збувають товар кільком галузям, а на конкретну галузь не припадає значної частки збуту, постачальники більш схильні застосовувати свій вплив. Якщо галузь належить до найбільших покупців, успіх постачальників тісно пов’язуватиметься з нею, і останні створюватимуть для неї сприятливі умови через пільгове ціноутворення, допомогу в дослідно-конструкторській діяльності тощо…
Реферат Термін «лідер» має два значення: індивід, що володіє найбільш вираженими, корисними (з точки зору внутрішньо групового інтересу) якостями, завдяки яким його діяльність виявляється найбільш продуктивною. Такий лідер є зразком для наслідування, своєрідним «еталоном», до якого повинні, з точки зору групових цінностей, примикати інші члени групи. Вплив такого лідера засновано на психологічному…
Реферат По-перше, він визначає мету функціонування. Оскільки тієї самої мети можна досягти різними способами, керуючий елемент мусить вибрати один із них. При цьому під способом досягнення мети розуміють розробку алгоритму трансформаційного процесу, а опрацювання способу досягнення мети передбачає визначення впорядкованих операцій, тобто того, що повинні робити члени трудового колективу задля досягнення…
Реферат Соціологічні дослідження свідчать, що в розвинутих країнах Європи причиною стресу є службові проблеми, сімейні переживання і фінансові труднощі (61%), серйозні психологічні переживання (22%), захворювання — (7%). Здебільшого одночасно діють кілька чинників. Поштовхом до стресу є екстраординарна подія, яка, за оцінкою суб'єкта, може мати негативні наслідки. Стрес проявляється у стані…
Реферат