Наказ про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів)

НАКАЗ.

_______________________________________________________________________________.

(зазначити назву посади керівника.

_______________________________________________________________________________.

і назву підприємства) Місто________________________ від _________199__р. №________.

Про забезпечення прав керівних працівників підприємства для укладання і розірвання трудових і підрядних договорів (контрактів) З метою забезпечення прав керівних працівників по найманню (залученню) фахівців, службовців і інших осіб.

НАКАЗУЮ:

І. Довести до відома відділів і служб підприємства до _______________19__р., що керівним працівникам підприємства, згідно з укладеними з ними контрактами, надані права самостійно від імені підприємства укладати і припиняти такі договори (контракти):

1) трудові договори на звичайних умовах, відображених у розпорядженні про прийняття на роботу, що видається відповідним керівним працівником;

2) контракти з керівниками підрозділів, підпорядкованих відповідному керівному працівникові договори і контракти з працівниками цих підрозділів укладаються з подання їх керівників відповідними керівними працівниками);

3) контракти з окремими працівниками, підпорядкованими відповідному керівному працівникові;

4) контракти у цілому з підрозділами (колективами, групами) працівників, підпорядкованими відповідному керівному працівникові (тобто колективні контракти, підписуванні кожним членом колективу);

5) внутрішньогосподарські контракти з колективами або окремими працівниками підприємства (тобто договори, що не є трудовими);

6) цивільно — правні підрядні контракти (договори) з колективами або окремими особами.

Зазначені права делеговано таким керівним працівникам підприємства: головному бухгалтерові підприємства __________________________________________________________.

(зазначити п, і, п б) у повному обсязі; заступникові керівника підприємства _________________________________.

(зазначити п, і, п б).

D.

F.

обсязі;

2. Відділам і службам підприємства забезпечити реалізацію зазначених у пункті 1 наказу прав, маючи на увазі, що укладені керівними працівниками згідно з делегованими ним повноваженнями договори і контракти народжують повноцінні трудові або цивільно-правні стосунки осіб, що їх уклали, з підприємством. Відповідальні - керівники відділів та служб.

Установити, що договори (контракти), розпорядження, відомості, акти і інші документи, підписані керівним працівником щодо найманих ним фахівців, службовців, інших осіб прирівнюються до аналогічних документів, підписаних керівником підприємства, приймаються до виконання всіма відділами і службами підприємства.

3. Відділові кадрів на підставі трудових договорів (контрактів) і розпоряджень про прийняття на роботу, укладених (видаваних) керівними працівниками підприємства, здійснювати оформлення прийняття на роботу відповідних фахівців, службовців, інших працівників, а також здійснювати стосовно них і інші обов «язки, покладені на відділ кадрів (зберігання і заповнення трудових книжок, ведення документації по кадрах тощо). Відповідальний — керівник відділу кадрів.

4. Бухгалтерії підприємства приймати до обробки і виконання усі документи стосовно оплати праці (інших виплат) фахівців, службовців, інших осіб, з якими керівні працівники у відповідності до делегованих ним прав уклали трудові і підрядні договори (контракти). Відповідальний — головний бухгалтер

_________________________ ____________________________________.

(зазначити посаду керівника) (особистий підпис і його розшифрування).