Інші роботи
Звичайно мети підрозділів різних організацій, що займаються одним видом діяльності, більш схожі, чому мети підрозділів однієї й тієї ж організації, що виконують різні функції. Із цієї причини менеджери повинні постійно займатися їхньою координацією, керуючись при цьому, насамперед, загальними цілями організації. Мети кожного підрозділу повинні вносити свій внесок у меті всієї організації…
Курсовая Більш докладними дослідженнями в цій сфері є розробки Л.В. Балабанової, Г.І. Кіндрацької, Ж. Ж. Ламбена. Так, Ж. Ж Ламбен одним з перших ввів поняття «макросегментації» і «мікросегментації». Він зазначає, що головним стратегічним рішенням підприємства є визначення ринку, на якому воно бажає вести конкурентну боротьбу, тобто розподіл ринку на частини. Такий розподіл ринку здійснюється в два етапи…
Реферат Хеджування з використанням операції «своп». Воно характеризує механізм нейтралізації фінансових ризиків по операціях з валютою, цінними паперами, борговими фінансовими зобов’язаннями підприємства. В основі операції «своп» лежить обмін (купівля-продаж) відповідними фінансовими активами чи фінансовими зобов’язаннями з метою покращення їх структури і зниження можливих втрат. В механізмі…
Реферат Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці надано право установлювати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового…
Реферат Наслідки згуртованості. Загалом, у міру того, як команди стають згуртованішими, їхні члени вільніше взаємодіють, звикають до норм і стають більше задоволеними командою. Згуртованість також може вплинути на рівень виконання командою завдань, однак на це також впливає дотримання командою норм. Коли згуртованість і дотримання норм високі, то високим буде виконання, тому що команда працює на високому…
Реферат Отже, було опитано трьох експертів, які виставили кожному факторові певний бал — показник вірогідності. Після того було пораховано середнє значення кожного фактора та знайдено суму значень факторів у кожному з блоків. Виявилося, що найбільшу роль грають зовнішні загрози підприємства (сума — 34,00). Серед них найбільш загрозливою є байдужість з боку місцевої влади. Відрахування з місцевого бюджету…
Курсовая Суспільне значення готельної діяльності як одного з індикаторів розвитку економіки держави зумовлює необхідність створення галузевої системи підготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Подальше вдосконалення системи підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації кадрів для готельної індустрії потребує, перш за все, з’ясування реальної потреби у фахівцях відповідно до кількісних…
Реферат Основну вимогу до інформації, представленої для економічного аналізу у тому, щоб у неї корисною для користувачів, т. е. щоб цю інформацію можна було використовуватиме достовірного аналізу та прийняття обгрунтованих ділових рішень. Щоб корисною, інформація має відповідати відповідних критеріїв: o Доречність, що означає, що ця інформація значущою і сьогодні впливає влади на рішення, прийняте…
Реферат В цілому на підприємстві працює вісім робітників. Дві зміни. Зміна працює тиждень через тиждень по 12 годин. Виплата заробітної плати відбувається у кінці кожного тижня, офіціант отримує 90 грн. — день (630 грн. — тиждень), бармен-адміністратор та повар — 100 грн. день (700 грн. — тиждень), прибиральниця — 50 грн. отримує кожного дня. Менеджер (хазяїн бере гроші лише для виплат заробітних плат…
Реферат Ті, хто намагаються пізнати культуру організації глибше, зачіпають другий, «підповерхневий» рівень. На цьому рівні вивченню піддаються цінності й вірування, поділювані членами організації, відповідно до того, наскільки ці цінності відбиваються в символах і мові. Сприйняття цінностей і вірувань носить свідомий характер і залежить від бажання людей. Це головні елементи культури, вони являють собою…
Курсовая Продуктивність праці того чи іншого підрозділу, ефективність мотивації діяльності спеціальних категорій державних службовців, характер відносин між співробітниками, мікроклімат у колективі — усе це залежить від багатьох факторів, серед яких значне місце відводиться роботі керівника підрозділу. Керівник — це особа, яка наділена правом приймати рішення, виступає єдиноначальником у межах наданих…
Реферат Стадник В. Про деякі організаційно-економічні форми підтримки підприємництва на рівні регіонів //Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. — 2001. — № 2. — C. 163−168. Гула О. Перетворення приватного підприємства на приватне товариство: шляхи вдосконалення організаційно-правової форми підприємництва //Підприємництво, господарство і право. — 2003. — № 4. Кочергина…
Реферат Прикладом дрібносерійних систем виробництва можуть бути комерційні поліграфічні фірми, компанії, що працюють у літакобудуванні. Великосерійна система виробництва випускає продукцію різних видів відносно стабільного асортименту. Кожен вид виробляється партіями на періодичній основі: за замовленням клієнта або для поповнення товарно-матеріальних запасів фірми. Велика частина продукції випускається…
Реферат Нормативною основою функціонування системи контролю виробничих процесів є положення, в якому визначають її структуру, враховуючи вид, масштаб, тип виробництва, особливість продукції, права, обов’язки та відповідальність усіх підрозділів системи, їх зв’язок з іншими функціональними службами підприємства. Приблизну структуру системи контролю виробничих процесів подано на рис. 3. Як правило, в ній…
Реферат Стратегический план — программа укрупненных действий для достижения поставленных целей. Стратегическое планирование — процесс определения конкретных целей организации и направлений действий для их осуществления в соответствии с принятой стратегией. Стратегическое планирование обеспечивает конкретизацию стратегии и достижение выбранных целей путем использования имеющихся преимуществ и создания…
Реферат