Комерційна медицина
Зростання кількості комерційних медичних установ призводить до збільшення числа професійних медичних працівників, зайнятих в комерційному секторі. У звязку з цим виникає необхідність підприємствам, зайнятим медичним бізнесом, напрацьовувати практику спілкування з трудовими колективами, виробити власну кадрову політику, погодивши її з вимогами чинного трудового законодавства і особливостями праці… Читати ще >
Зміст
- Вступ
- 1. Поняття комерційної медицини
- 2. Надання медичних послуг − основна функція медичних установ
- 3. Трудові обовязки медичного працівника
- Висновок
- Список використаних джерел
Комерційна медицина (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Розвиток комерційної медицини в Україні повністю відображає тенденції економічної стабілізації суспільства, що цілком відповідає міжнародним законам бізнесу. Із зростанням платоспроможного попиту з’являються нові пропозиції. На початковому етапі зростання пропозиції виявляється в збільшенні кількості малих підприємств, що пропонують вузькоспеціалізовані медичні послуги. Стабілізація економічного зростання і добробут суспільства призводить як до зростання платоспроможного попиту на медичні послуги, так і до укрупнення медичних підприємств, готових запропонувати більший спектр послуг. У сфері ж вузькоспеціалізованих підприємств (наприклад, стоматологічні клініки) різко зростає конкуренція, що примушує власника вкладати засоби в якісний розвиток підприємства, нові технології і навчання персоналу. Виникає необхідність в менеджменті якості. В результаті для новоутвореного підприємства різко підвищується бар'єр входу, оскільки із самого початку необхідно закупляти новітнє високотехнологічне устаткування.
На сьогоднішній день вже сформувався стабільний, хоча і невеликий, порівняно з економічно розвиненими європейськими країнами, платоспроможний попит на медичні послуги. Це дозволяє цілком стабільно розвиватися дрібним підприємствам, пропозиція яких перевищує попит, що створює здорові передумови для конкуренції і зростання якості послуг.
Зростання кількості комерційних медичних установ призводить до збільшення числа професійних медичних працівників, зайнятих в комерційному секторі. У звязку з цим виникає необхідність підприємствам, зайнятим медичним бізнесом, напрацьовувати практику спілкування з трудовими колективами, виробити власну кадрову політику, погодивши її з вимогами чинного трудового законодавства і особливостями праці медичних працівників.
Список літератури
- Антонюк Н. А. Словник довідник підприємця. Ринок: економіка. маркетинг. Фінанси. Закони. Херсон, 1993. С. 41.
- Беседовский Р.А., Каратаева О. Г. Руководство для главных сестер больниц и поликлиник. − Л.: Медицина, 1983. − 261 с.
- Марчук А.І. Долікарська допомога. − К.: Правові джерела, 2000. − 464с.
- Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравохранением. − Санкт-Петербург, 1997. − С. 7.
- Протоколы скорой медицинской помощи / Под. ред. В. А. Остапенко. − Минск, 2002 г. − С. 5.
- Рішення Київської міської ради № 132/292 від 28.11.02 Про затвердження міської Міжгалузевої комплексної програми Здоров’я киян на 2003−2011 роки. − Київ, 2002.
- Сучасний економічний словник / Під ред. Б. А. Райзберга М.: ИНФРА, 1998. С. 35.
- Харитонов Е.О. Гражданское право. Харьков: Одиссей, 1999. С. 374−376
- Шакун В.І. Правові основи підприємницької діяльності. − К.: Правові джерела, 1997. С. 16, 18.
- http://www.gradusnik.ru/rus/doctor/pravo/15