Проект організації бухгалтерського обліку за умов внутрішньогосподарського комерційного расчета

міністерство сільського господарства та продовольства рф.

НОВОСИБІРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНИВЕРСИТЕТ.

Економічний факультет.

До захисту на ДАК допускається: Кафедра бухгалтерського обліку і анализа.

Зав. кафедрою _________________ Дипломник Денисов Денис Александрович.

«_____» ________________1999 г.

ДИПЛОМНА РАБОТА.

Тема: Проект організації бухгалтерського обліку за умов внутрішньогосподарського комерційного расчета.

Науковий керівник Лук’яненко У. М.

Новосибирск, 1999 г.

стр

Запровадження _________________________________________ 3.

1 Теоретичні основи внутрішньогосподарських відносин ______________________________________ 8.

1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських відносин _____________________________________ 13.

2 Природно — економічних умов господарювання учхоза «Тулинское» ________________ 22.

3 Організація впровадження внутрішньогосподарських відносин ______________________________________ 36.

3.1 Організація внутрішньогосподарських розрахунків _______ 37.

3.2 Організація виробничих та фінансових відносин між підрозділами _______________ 44.

3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих розрахункових цін __________________________________ 53.

3.4 Організація бухгалтерського обліку у господарстві _____ 60.

3.5 Система первинної документації _________________63.

3.6 Синтетичний і аналітичного обліку ______________ 70.

Висновки та пропонування _____________________________ 76.

Список літератури _________________________________ 81.

Додатка _______________________________________ 84.

З розвитком ринкових відносин можна зрозуміти, що добре організовані великі підприємства мають суттєві переваги перед дрібними — і з капіталомісткості, і з ефективність використання земель. Тому проблема розвитку АПК має розглядатись під кутом зору не витіснення великих сільськогосподарських підприємстві, які внутрішньої реорганізації шляхом всебічного вдосконалення системи внутрішньогосподарських економічних відносин. І це вимагає передусім обгрунтування раціональної структури суб'єктів, об'єктів, змісту внутрішньогосподарських аграрних відносин, механізму їх функционирования.

Внутрішньогосподарські орендні відносини у сільське господарство поступово і, поки що надто повільно, починають виникати. Вони зіштовхуються постійно з безліччю перепон, більшість із яких з’явилося цілком несподівано. Люди із недовірою зустрічають які - або нововведення, якщо де вони перевірені попереднім досвідом. Ворожість нових форм суспільної відповідальності і господарському житті особливо гостра, якщо вона суперечать раніше вироблених стереотипам мислення, якщо вони руйнують накопичені традиції і взгляды.

Із такими грошима проявами ми бачимо як у справі розвитку кооперативного руху, і у внутрішньогосподарських коммерчиских стосунках у сільське господарство. Такий стан і з внутрішньогосподарськими отношениями (арендными відносинами) сільському господарстві. Однією з перешкод є і відсутність досвіду використання внутрішньогосподарських отношений.

Внутрішньогосподарські відносини у сільське господарство тісно пов’язані з орендними відносинами, але це своєю чергою передусім питання оренді землі. Тривалий час жили під незаперечним правилом: земля недоторканною. Вона виключено зі громадянського обороту. Будь-яка спроба самостійно розпоряджатися землею карала швидко і жорстко. Люди звикли про те, що є винятковий власник, власник і власник земли.

Бо у ролі суб'єктів внутрішньогосподарських взаємин у аграрної сфері можуть виступати як окремі члени колективу, і різні їх об'єднання, те й завдання у разі у тому, щоб із урахуванням особливих умов кожного сільськогосподарського підприємства встановити, які боку системи внутрішньогосподарських відносин щодо виробництва, обміну, і розподілу і споживання економічно ефективно підтримувати на рівні окремих працівників, а які - лише на рівні ланок, бригад, тощо. д.

У сільське господарство нашої країни створено потенційно ефективне велике колективне виробництво, у якому: забезпечується раціональне поєднання галузей. Це дає крім вигод спеціалізації що й найбільш повне використання ресурсів праці, швидше, і легше здійснюється програма науковотехнічного прогресу та розвитку села.

Але цього разі виявляються скутими можливості індивідуалізації й відособленості. Аналіз властивостей і особливості різних укладів дає можливість з'єднати ці дві протилежних напрями, і зберегти сільському господарстві виробничі структури, розвинути ринкові стосунки основі освоєння відносин внутрішньогосподарської оренди як форми госпрозрахунку подразделений.

У комплекс заходів поліпшення результативності аграрній реформі особливе значення набуває перетворення внутрішньогосподарських економічних ринкових відносин, завдання яких — перехід від витратною системи господарювання до противозатратной, заснованої широкому використанні товарно-грошових відносин. На важливість такого шляху вказують результати своєї роботи колективів, засвоїли нових форм організації та стимулювання праці, засновані на колективнопайовий власності на землі і майно, товарно-грошових відносин між структурними підрозділами господарства, матеріальну відповідальність кожного за результати своєї праці, остаточном методі формування та нормативному методі розподілу госпрозрахункового доходу коллектива.

З одного боку, при системи господарювання, основу якої лежить принцип «купівлі-продажу», несумлінне ставлення до роботи та нерозумне використання коштів виробництва виражаються у недоборі й тотального зниження якості продукції, підвищенні собівартості її виробництва та, отже, у зниженні доходів орендарів. З іншого боку, саме таку систему підвищує відповідальність кожного працівника бригади за результати своєї труда.

Метою дослідження є розробка пропозицій з застосуванню внутрішньогосподарських (орендних) відносин для підприємства, накладення первинного, синтетичного і аналітичного обліку за умов таких відносин. Необхідно з’ясувати вплив передбачених змін внутрішньогосподарських економічних відносин на ефективності роботи підприємства у цілому і рівень життя кожної працівника, як у найманих працівників учхоза, і на постійних. Слід порушити питання організації внутрішньогосподарських відносин, нормативно — правові акти, регулюючі внутрішньогосподарські відносини, методи управління процесом виробництва та збуту сільськогосподарської продукції .

Для проведеного дослідження використовуються різні прийоми і знаходять способи исследований.

Для зіставлення абсолютних рівнів використовуються відносні величини, які характеризують якісні особливості аналізованих сукупностей. Для вивчення сукупності явищ разом із середніми величинами використовуються показники варіації, тобто показники колеблемости окремих значень ознаки щодо своєї середньої. Таблиці у роботі йдуть на наочності зображення статистичних даних. Для зображення структури досліджуваного явища, його взаємозв'язку з іншими явищами, і періоду, протягом якого воно розглядається, використовуються різні види графічних изображений.

Усі явища, студійовані у дипломній роботі, перебувають у постійному рух і розвитку. Лави динаміки характеризують зміна цих явищ у времени.

Статистичний аналіз рядів динаміки і розрахунок аналітичних показників (абсолютний приріст, темпи розвитку і приросту та інших.) дає змоги виявити тенденцію розвитку соціально — економічних процесів і вимірювати колеблемость рівнів динамічного ряда.

Об'єктами внутрішньогосподарських відносин виступають земля, основні оборотні фонди, фінансові та трудові ресурсы.

Монополія власності на грішну землю, як прерогатива володіння нею, як така є абстрактним поняттям, поки торкається чиїх — або інтересів. Практичний, тобто економічний сенс її виявляється лише в тому випадку, коли земля використовують як умова виробництва, як об'єкт господарювання приносить її власнику дохід. Варіанти отримання прибутку від землі можуть бути різні. У випадку власник земельних ділянок сам володіє їм, за його відсутності власник землі сам він не займається землекористуванням. Це питання також має підвищений інтерес. Необхідно внутрішньогосподарські відносини з приводу розподілу очистити від уравнительности і утриманства, захистити від монополії бюрократичного аппарата.

Чимале значення має тут вивчення й інших чинників виробництва: основних та оборотних фондов.

За таких умов важливе значення має застосування оренди як одній з форм економічних відносин, дозволяють з урахуванням матеріальної зацікавленості первинних трудових колективів і конкретні виконавців істотно збільшити виробництво зерна продукції високої якості при найменших затратах.

При збереження цілісності підприємства оренда дає можливість підняти ефективність завдяки тому, що працівники виробничих підрозділів, стаючи власниками коштів виробництва за умов оренди, отримують як виробничу, а й економічну самостійність. Тим самим було змінюється зміст праці: працівник перестає бути простим виконавцем і невдовзі стає господарем, відповідальних кінцеві результати своєї труда.

Джерела інформації: праці вітчизняних і зарубіжних провідних вчених і практиків, матеріали періодичної преси, документи з плануванню й обліку в ухозе «Тулинское», нормативні документы.

1. Теоретичні основи організації внутрішньогосподарських расчетов.

Під внутрішньогосподарськими розуміють виробничі відносини, складаються лише на рівні підприємства. Вони включають горизонтальні зв’язку між підрозділами і вертикальні - між адміністрацією підприємства міста і трудовими колективами. Форма їх організації залежить від внутрішніх та від зовнішніх условий.

Форма організації внутрішньогосподарських відносин залежить від рівня розвитку продуктивних зусиль і тієї частки прав, якої власник готовий ділитися навіть із трудовими колективами, як наслідок, частки додаткового продукту, що залишається у розпорядженні останніх. Отже, можна виокремити такі форми організації внутрішньогосподарських відносин на сільськогосподарських предприятиях.

Бригадна форма (бригадное-звеньевая, ланкова та інших.), характеризується закріпленням коштів виробництва за трудовим колективом, акорднопреміальною оплати праці, стимулюючої зростання виробництва, і відсутністю економічної зацікавленості у контролі затрат.

При підрядній формі має місце велика ступінь господарської самостійності. Производственнотехнологічні питання вирішуються на рівні колективу. Джерелом матеріальним стимулюванням є фонд оплати праці. Разом про те передбачається можливість отримання й частини доходу за умови економії прямих затрат.

Є також внутрішньогосподарські стосунки основі відрахувань від валового доходувнутрихозяйственная оренда, кооператив.

Ворожейкіна Т. Ф. (7) вважає, у разі застосування для підприємства підрядній форми організації внутрішньогосподарських відносин керівник підрозділи (з низького освітнього рівня або просто небажання) неспроможна здійснювати планування діяльності, недолік стає гідністю через нерозвиненість продуктивних сил. І навпаки, якщо рівень розвитку продуктивних сил «переріс» існуючу форму, потрібно удосконалювати виробничі отношения.

Основні становища, з яких будуються економічні внутрішньогосподарські відносини, следующие:

1) регулювання відносин власності з урахуванням колективнопайовий власності на майно і землі і закріплення коштів виробництва за колективами підрозділів з матеріальної відповідальністю за них;

2) створення механізму господарювання, забезпечує самофінансування підприємства міста і розширене воспроизводство;

3) повна виробнича самостійність підрозділів, і централізована координація спільної деятельности;

4) розвиток орендних відносин — передача підрозділам в термінове возмездное користування основних засобів виробництва, необхідних їм для забезпечення виробничу краще й інший деятельности;

5) створення рівних стартових можливостей і умов діяльності всіх підрозділів як гарантії розбудови всього предприятия.

Формування виробничих підрозділів здійснюється з урахуванням сформованій виробничої структури. Усі підрозділи отримують повну виробнича й оперативну управлінську самостійність. Для забезпечення самофінансування підприємства міста і розширеного відтворення в ньому підрозділи здійснюють відрахування та обов’язкові платежі в централізовані фонди підприємства. Усі підрозділи укладають з правлінням підприємства договір про економічні відносинах. Правління зобов’язується координувати і регулювати стосунки між підрозділами, виконувати функції управління, матеріально — технічного постачання, збуту і др.

Найвдалішим на таку системи формою відносин між підприємством і колективом є перевірена за багато років система оренди. У свій час У. А. Тихонов (18) вважав, що вільний орендар, укладаючи тривалий договір з підприємством, виступає у системі, як особа, юридичне рівноправне зі своїми партнером за договором. Тут саме закладається основа його господарської самостійності. Найголовніше в системі орендних відносин у тому, що виплачуючи тверду і фіксовану орендної плати, орендар, у — перших, чітко знає свої зобов’язання й можливості. Управлінському апарату не вдатися перерозподілити доходи селянина. З іншого боку, виплата орендної плати посилює господарської самостійності селянина і дозволяє йому рішуче поставити заслін кожному чиновнику.

Нині різняться два виду орендних відносин: оренда на народногосподарському рівні, і оренда всередині підприємства. Нас цікавить другий вид орендних отношений.

Первинним орендодавцем завжди є власник предмета оренди. Підсумовуючи договір з підприємством, вони перетворяться у власників ресурсів на всі терміни оренди. Підсумовуючи договір з підприємством, і з партнером в господарських відносинах, орендарі цим вирівнюються прав з ними. Усі форми позаекономічного примусу відсуваються другого план. По — суті, така зміна земельних відносин означати становлення правової держави й у сфері господарському житті, бо головною характерною рисою є рівність прав держави й створили своїх громадян. Єдиним критерієм цих прав є Закон.

Орендар повинен й обов’язки, які творяться у результаті підписання договору оренди. До них относится:

— орендар землі та інших засобів виробництва є самостійно господарюючим товаровиробником. Продукція, вироблена орендарем, стає його власністю й реалізується ним самостоятельно;

— орендар проти неї під час укладання договору про оренду встановлювати умови реалізації продукції з угоді з арендадателем;

— ціни на всі продукцію встановлюються орендарем за угодою з покупцем його продукції; орендар проти неї узгодити рівень цін, і порядок їх уточнення з арендадателем під час укладання договору аренды;

— орендар має право оренду нових засобів виробництва замість зношених; засоби виробництва, придбані орендарем на власні накопичення, є її собственностью;

Предметом договору оренди може бути земельні ділянки, техніка, будівлі, спорудження та іншого майна, необхідне виробничих нужд.

У договорі формулюються основні умови оренди землі і розбазарювання майна, ставки орендної платы.

До договору оренди можуть додаватися додаткові угоди сторін про умовах реалізації продукції, участі орендаря у розвитку соціальної інфраструктури господарства орендодавця (підприємства), у створенні загальногосподарських фондов.

Дуже важливий значення має тут термін оренди. Тривалість оренди землі може справити суттєвий вплив їхньому стан і родючість. При коротких термінах оренди; орендар виявляється незацікавленим у поліпшенні землі, намагається не вкладати коштів із тривалим терміном окупності. З з іншого боку, надмірно тривалі терміни може стати невигідні арендодателю.

Проте, першому етапі значно важливіше створити умови для, у яких орендар був зацікавлений щодо підвищення родючості землі, і з ризиком завдати можливий збитки орендодавцю як упущеної выгоды.

Звісно ж, що з здачі в оренду колективам всередині підприємств, було б укладати договори оренди все термін майбутньої діяльності трудового коллектива.

При здачі у найм техніки та інших засобів виробництва слід встановлювати її термін, орієнтуючись на тривалість їх майбутньої служби, з урахуванням їхньої фізичного обліку. У жодному разі не можна виходити із егоїстичних міркувань, подовжуючи терміни оренди засобів виробництва межі нормативних термінів їхнє служіння. Ділові відносини що неспроможні будуватися лише з односторонньої вигоді, оскільки рано чи пізно наслідки обов’язково проявятся.

Розміри орендної плати встановлюються за згодою між орендодавцем і орендарем. А, коли орендні відносини набудуть досить широкі масштаби, ставки орендної плати будуть формуватися під впливом від попиту й предложения.

У визначенні розмірів орендної і щодо оплати землю слід виходити із ділових міркувань, керуючись принципом взаємної вигоди орендаря і орендодавця. Цілком природно, що орендодавець прагнути вигідно здати у найм землю, майно. Він хоче від орендаря таку плату кожний гектар чи одиницю техніки, що б нижче тієї прибутку, що він отримував що від цього чинника виробництва до здачі в аренду.

Основу орендної ставки має становити чистий прибуток, отримуваний від експлуатації землі. Не весь, лише той, де відбивається диференційна земельна рента, що виникає на орендованому об'єкті в силу його якісних характеристик. Орендар при раціональному господарюванні повинен після сплати орендної плати як відшкодувати з своєї виручки витрати виробництва, але й отримати прибуток, яка необхідна належала для розширення виробництва, відновлення техніки, розвитку технологій і т.п.

При оренді всередині підприємства у склад орендної плати то, можливо включена його частка у покритті загальногосподарських витрат на соціальні потреби тощо. Інакше висловлюючись, у разі розміри орендної плати може бути збільшено, а норма рентабельності господарства орендаря — уменьшена.

Оплата ж оренду техніки, будівель чи іншого майна визначається основному розмірами амортизації кожного з цих об'єктів аренды.

При тривалому терміні оренди в орендному договорі може бути передбачені періодичні коригування умов, але з частіше разу на год.

Орендар у праві реалізувати вироблену продукцію зі свого розсуду. Найбільш прийнятну варіант реалізація з урахуванням договору. Договір може полягати з орендодавцем, і навіть просто з організаціями, що закуповують сільськогосподарську продукцию.

Орендар самостійно розпоряджається доходами, які залишаються в нього після сплати орендної плати й на податкові платежі. Ніхто немає права втручатися у розподіл які залишаються в орендаря доходів. Орендар може мати окремий розрахунковий рахунок у банке.

1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських отношений.

Раціональна структура суб'єктів внутрішньогосподарських відносин визначається комплексом природних, економічних та соціальних чинників. На підприємствах, які мають сприятливі умови для великомасштабного ведення зерносвекловичного господарства, промислового свинарства і птахівництва, можливим формування великих підрозділів з чисельністю працівників понад 25 відсотків людина. Там, де умови господарську діяльність визначають як предпочтительных овочівництво, маломасштабное виробництво продукції елітарного виробництва, й внутрішньогосподарські підрозділи можуть бути з десяти -15 постійних працівників. При певних умов може бути виправданим включення як особливих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин селянських і фермерських господарств, пов’язаних із великим сільськогосподарським підприємством орендними і кооперативними відносинами. Важливо тільки забезпечити такі пропорції у структурі суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, які дозволив би найкраще вживати наявні виробничі ресурси підприємства, досягти вищих показників його рентабельності на умовах, які відповідають всіх суб'єктів, вважає Ахмедова Ж. У. (11).

Основні об'єкти внутрішньогосподарських відносин — земля, основні оборотні фонди, фінансові та працю. Ефективне функціонування передбачає певний пропорційність розосередження ресурсів щодо окремих підрозділам з огляду на специфіку комплексу природних і основи економічних умов господарську діяльність. Зрівнялівка тут і абсолютно не доречна як те, стосовно загальних показників землеобеспеченности, фондооснащенности, трудообесепеченности і т. п., і у відношенні структури використовуваних кожним суб'єктом ресурсів. Конкретні співвідношення визначаються якістю земель, структурою виробництва, місцезнаходженням сфери праці окремих субъектов.

При аналізі структури об'єктів внутрішньогосподарських відносин важливо правильно оцінити необхідні пропорції між тією частиною ресурсів, яка повинна перебувати у господарському обігові, і тією, яка функціонує в ролі централізованого ресурсу. Передусім це належить до дешевших фінансових засобам і об'єктах інфраструктури. Але тут важливо уникати двоякого роду крайнощів: з одного боку, прагнення мінімізувати ті частини ресурсів, яка залишається у найближчому розпорядженні окремих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, з другого боку — звести «на немає» централизуемую частина виробничих ресурсів підприємства. Йдеться повинна бути про пошуку матеріального плану. І хоч як це був технічно складно, але у будь-якому разі орієнтиром має стати забезпечення стійко рентабельного функціонування господарства за целом.

На погляд особливе значення у визначенні централизуемой і децентрализуемой частин об'єктів внутрішньогосподарських відносин надається міркувань щодо раціональної технології. За таких міркувань треба централізувати матеріальні ресурси загальногосподарського призначення, обслуговуючі виробничі зв’язок між окремими підрозділами; кредитні ресурси, і переважну частину фінансових резервів; більшу частину найманої силы.

Змістовна сторона системи внутрішньогосподарських відносин стосується передусім відносин щодо стійкого присвоєння умов і результатів виробництва, тобто відносин власності. Практично це має визначити предпочтительного із різних варіантів організації відносин щодо користування, володіння і розпорядження. Зокрема, слід вирішити, у випадку доцільно використовувати землі і інші кошти виробництва на орендної основі, а якому випадку й у якій мірі треба орієнтуватися на власність окремих підрозділів; які об'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть предметом кредитних відносин; хто може у ролі кредитора і ворожість яких позичальникам; що може стати об'єктом застави на внутрихозяйственном рівні, і яких умов; чи припустимі суборенда, субпідряд, внутрихозяйственное вексельне звернення, інших форм відчуження власності від собственника.

Залежно від комплексу природних та соціально — економічних умов у системі поземельних відносин щодо присвоєння можуть поєднуватися державна, колективна і приватна форми власності. Відповідно цьому суб'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть ефективно здійснювати виробничу діяльність основі з урахуванням довгострокової оренди, коли йдеться про севооборотных площах, і з короткостроковій оренди при користуванні площами поза севооборота.

Удосконалення внутрішньогосподарських відносин щодо присвоєння умов і результатів виробництва передбачає реалізацію системи заходів для подоланню різноманітних проявів безгоспності як форми епізодичного або нераціонального присвоєння. Бо у останнім часом одержало стала вельми поширеною уявлення, що нібито безгоспність — неодмінний супутник тільки Державної власності, слід зазначити, що у реальної буденної дійсності дана патологія здатна паразитувати будь-яких формах власності, але сьогодні очевидно, що безгоспність демонструє себе багато яскравіше, ніж у гірші «застійні» времена.

На думку професора Загайтова А. (12) лише на рівні внутрішньогосподарських відносин подолання безгоспності передбачає передусім вдосконалення обліку об'єктів і суб'єктів власності; економічну оцінку кожного елемента виробничих та природних ресурсів, які можна використовувати у процесі господарську діяльність; включення цих ресурсів у виробничий оборот адекватно їх споживчої вартості; раціональне відтворення об'єктів власності шляхом своєчасних і якісних технічних доглядів і ремонтів; систематичну охорону об'єктів власності від сторонніх та від несприятливих зовнішніх умов; контролю над використанням об'єктів власності". Це можна домогтися лише через передачу об'єктів власності безпосередньо їх пользователям.

Розвиток ринкових відносин надає особливої значимості проблемі відносин щодо участі людей процесі виробництва на внутрихозяйственном рівні. Якщо підприємство є асоціацією рівноправних власників, то всі члени асоціації повинен мати реальну можливість саме реалізації як трудівника — будівничого і споживача кінцевих результатів своєї праці. Інша річ, якщо підприємство функціонує як акціонерного товариства. І тут все акціонери беруть участь у розподілі, але у процесі производства.

Принципово інакше складаються стосунки щодо участі у процесі виробництва найманих працівників, оскільки вони виявляються від початку усуненими від розподілу результатів їх праці, але це виявляє високий рівень відчуження праці з його економічних наслідків, що можна як взагалі насторожує розвитку безгоспності. Щоб на відомої формі локалізувати негативні наслідки даного чинника, доцільно використовувати найманої праці сільському господарстві лише там, де чи ні заміни серед постійних працівників. Однак у цьому випадку бажано знаходити стимули найманої праці, здатні тимчасово перетворювати найманих працівників у «власників» на певних ділянках виробничого процесса.

У системі внутрішньогосподарських відносин особливе значення мають способи сполуки робочої сили з засобами виробництва. Як відомо, історія відносин свідчить у тому, що, залежно від рівня розвитку виробничих сил різними етапах сільському господарстві знало такі способи сполуки робочої сили з засобами виробництва, як вільне індивідуальне спонукання, позаекономічне примус, економічне примус, вільний економічний вибір. У тому мірою деякі з цих способів повинно поєднуватися у сприйнятті сучасних сільськогосподарських підприємствах, із урахуванням своєрідності соціально — економічної ситуації в кожному конкретному хозяйстве.

Одне з важливих аспектів внутрішньогосподарських відносин — усе те, що пов’язані з розподілом виробничих ресурсів різного якості між працівниками. Цей аспект мало значущий стосовно сімейному фермерському і селянському господарствам. Однак у підприємствах, із великою кількістю працівників, чимало з яких однаково здатні до виконання деяких операцій, ефективність господарську діяльність багато в чому залежить від принципів, основі яких розподіляють між господарськими ланками й окремими трудівниками різних видів коштів виробництва: землі, кращих видів техніки, дефіцитних кормів і пр.

Слід також дотримуватися і принцип соціальну справедливість, що робиться тим повнішим, ніж у більшою мірою ефективність підприємства доповнюється відчутною індивідуальної ефективністю кожному за суб'єкта процесу розподілу. Чорнявий До. А.(1) стверджує, що повне дотримання засад соціальної справедливості передбачає певні компенсації для тих працівників, що використовують щодо гірші кошти виробництва, або, навпаки, застосування жорсткіших нормативів по ставлення до тих, хто використовує ресурси кращого качества.

Поруч із дотриманням зазначених принципів потрібно домагатися реалізації принципу змагальності у розподілі ресурсів. Це може виражатися в конкурсному отриманні права з їхньої використання, тобто із перевагою права тим, хто пропонує вигідніші для господарства умови. Припустимо, набутий господарством макуха більшій кількості виділяється тієї молочно — товарної фермі, колектив працівників якої зобов’язується оплатити його велику кількість молока певного якості; кращі пасовища виділяються тим колективам, згодних реалізувати господарству вирощену худобу за нижчими розрахунковим цінами, тощо. д.

Особливе місце у системі внутрішньогосподарських відносин займає усе те, що безпосередньо з організацією виробничого процесу: розведення економіки і кооперація праці, інтенсифікація і концентрація, режим праці, включно з таким його прояви, як ритмічність, напруженість, технологічна дисципліна тощо. д.

Процес виробництва, як відомо, одночасно й процесом споживання коштів виробництва, робочої сили в, природних умов, праці. Від, як здійснюється це споживання, багато в чому залежить як ефективність виробництва, але його безперервність. Тому виключно важливе значення має регулювання динаміки матеріаломісткості, фондовіддачі, продуктивність праці, раціонального використання природних умов господарську діяльність, особливо землекористування. І тому насамперед потрібно лише на рівні внутрішньогосподарських відносин забезпечити належний облік контроль над використанням ресурсів, запровадити належні стимули вдосконаленням їхніх потребления.

Усе це передбачає радикальний перегляд нормативів амортизаційних відрахувань, поземельних платежів, відрахувань до фонди соціального розвитку з таким розрахунком, щоб, з одного боку, забезпечити дієве формування материально-финансовых передумов для відтворення ресурсів, з другого — гарантувати економічно виправдане участь окремих господарських ланок у формуванні загального обсягу фонду возмещения.

За сучасних умов стають різноманітніше внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну. Залежно від цього, з урахуванням яких відносин власності формується загальна система внутрішньогосподарських виробничих зв’язків, окремі підрозділи сільськогосподарського підприємства, можуть здійснювати між собою обмін продукцією (насіння, корми, добрива та інших.) і послугами у вигляді розгорнутого товарообміну чи грошової форми. Цей обмін можна як за договірними, і по розрахунковим цінами, причому розрахунки з обміну продукцією і послугами може бути відкладено у часі, і вони приймають форму кредита.

Внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну може бути як між підрозділами, а й між підрозділами і господарством загалом. Такі стосунки, зазначає Лапшин Є. Ю.(3), необов’язково є товарними відносинами, оскільки обслуговування товарних форм господарських зв’язків вимагає додаткових витрат, розмір яких внутрихозяйственном рівні нерідко може перевищувати ефективність товарних способів порівняння йдуть на обмін продуктів і услуг.

Відносини щодо обміну безпосередньо залежить від стану виробництва. У разі глибокої спеціалізації за стійкого розвитку економіки виникає об'єктивній необхідності обміну товарами з допомогою реальних або рахункових грошей (безготівкових грошових розрахунків). У разі ж економічного спаду, що ми можемо поспостерігати на час, і дії інших чинників інфляції роль грошей до ролі посередника в обміні виявляється підірваної. Отже, господарники зобов’язані з цим рахуватися як за певних ті зрушення у економічної ситуації в своєчасно заміняти одні способи обміну іншими — розвиненішими, або, навпаки, менш зрілими, але адекватно ухудшимся економічним условиям.

Нині у системі внутрішньогосподарських відносин стає правомірним збільшення частки натуральних форм товарного обміну, зокрема збільшення частки натуральної оплати праці загальному обсязі оплати праці, частки натуральної форми орендної плати у загальному обсягу цієї плати й на др.

Одна з ключових структурних елементів системи внутрішньогосподарських відносин — розподіл результатів виробництва: між підприємством, і підрозділами; між підрозділами та його працівниками; між підприємством так і безпосередньо окремими працівниками. У кінцевому підсумку що така розподіл, з одного боку, є результатом господарську діяльність, з другого — її передумовою, умовою забезпечення безперервності процесу виробництва. Так, розподіл створеної продукції певних пропорціях на фонд відшкодування, фонд накопичення, резервний фонд, оплати праці передбачає характер договірних відносин. У цьому чіткість і всебічна обгрунтованість договірних відносин мають зумовлюватися як у вертикалі, і за горизонталлю. Пріоритетні сьогодні у таких відносинах такі принципи: самостійність виробників в здійсненні відтворювального процесу; оптимальне співвідношення прав підприємства міста і підрозділів у розв’язанні тих завдань управління та молодіжні організації виробництва; відповідальність відособлених виробників за результати своєї діяльності перед колективами підрозділів, і підприємством; переважно економічні методи управління підприємством із боку керівництва хозяйства.

2. Природні і экономичсекие умови хозяйствования.

Тулинский радгосп організований 1932 року. У 1940 року він у підпорядкування НСХИ (нині НГАУ), і з 1954 року іменується як учбово-досвідчене господарство «Тулинское» НСХИ (НГАУ).

Землекористування учхоза лежить у південно-західній частині Новосибірського району на чотири кілометрах від обласного центру міста Новосибірська. Відстань до найближчій залізничної станції «Клещиха" — 12 кілометрів, до пристані міста Новосибирска-25 километров.

Рельєф місцевості є рівнину Приобского плато. Ґрунти — переважно слабко выщелоченные чорноземи. Рослинність досить різноманітна і типова для зони лісостепу. Ліси розміщені переважно по балок і байраками і позичають 5.7% загальної территории.

Середня тривалість снігової покрова-170 днів із коливаннями по років від 148 до 184 днів. Стійкий сніжний покрив зокрема у початку листопада і середині березня, досягаючи глибини 40−50 сантиметрів. Середня мінусова (мінімальна) температура взимку сягає 25С, сама ж середня максимальна (плюсова) температура-30С.

Клімат району розташування учхоза континентальний разом й характеризується тривалої взимку і спекотного літа з помірним зволоженням. Весна зазвичай холодна з частим поверненням пізніх приморозків. Осінь у цій місцевості тривала з помірним увлажнением.

Через своє специфічного призначення учбово-досвідчене господарство має багатогалузеву структуру: він справляє молоко, м’ясо, насіннєве зерно високих репродукцій, картопля, овочі, вирощує для реалізації племінної молодняк великої рогатої худоби і свиней.

Для визначення спеціалізації виробництва господарства використовуємо прямі показники (структура товарної продукції), необхідні дані представлені в табл. 1.

Можна сміливо сказати, що господарство спеціалізується з виробництва продукції рослинництва (38,2%), і навіть продукції тваринництва 46,5%. Загалом обсязі реалізованої продукції великий відсоток займає реалізація зерна- 15,8% і реалізація свиней у живій вазі- 32%. Отже основні сільськогосподарські галузі - із виробництва збіжжя і продукції животноводство.

Таблиця 1.

Структура товарної продукції учхоза «Тулинское », т. руб.

|Отрасли |Реалізація с.-х. продукції | | |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 |% від виробленого | |Зернове |67 |138 |638 |1255 |726 |6 |10,8 |15,8 |9,2 | |господарство | | | | | | | | | | |Картофелеводств|188 |931 |1309 |1080 |704 |16 |22,2 |13,6 |9 | |про | | | | | | | | | | |Овочівництво |98 |206 |322 |445 |367 |8 |5,4 |5,6 |4,6 | |Ін. продукція | | | | | | | | | | |растениеводства|53 |116 |216 |156 |138 |5 |3,6 |2 |1,7 | |Разом по |406 |1518 |2588 |3041 |2210 |35 |43,8 |38,2 |27,5 | |раст-ву: | | | | | | | | | | |ВРХ на живу |62 |325 |328 |189 |286 |5 |5,6 |2,4 |3,6 | |масі | | | | | | | | | | |Свині в ж. |16 |265 |580 |403 |570 |1 |9,8 |5 |7,2 | |масі | | | | | | | | | | |Молоко |237 |1126 |1522 |2555 |3715 |21 |25,8 |32 |40,2 | |Ін. прод. |43 |3 |4 |14 |10 |4 |0,1 |0,2 |0,1 | |жив-ва | | | | | | | | | | |Разом по |358 |1894 |2721 |3704 |5436 |31 |46 |46,5 |68,8 | |жив-ву: | | | | | | | | | | |Інша |313 |489 |596 |1816 |253 |27 |10,2 |15,3 |3,2 | |продукція | | | | | | | | | | |УСЬОГО |1153 |3891 |5905 |7961 |7899 |100 |100 |100 |100 |.

Індекс спеціалізації визначається за такою формулою Kc = 100 Sum * Уm (2i-1), где.

Kcкоефіцієнт товарного сосредоточения;

Уmпитому вагу окремих галузей у обсязі товарної продукції; іпорядковий номер окремих галузей по питомій вазі кожного виду продукції ранжированном ряду.

Кс = 100 432= 0, 23.

Таблиця 2.

Розрахунок індексу специализации.

|Отрасли |% від виробленого |і |2i-1 | Уm (2i-1)| |Зернове господарство |9,2 |3 |5 |46 | |Картоплярство |9 |4 |7 |63 | |Овочівництво |4,6 |6 |11 |50,6 | |Продукція в перераб. вигляді |0,4 |10 |19 |7,6 | |Інша. продукція. раст-ва |1,7 |9 |17 |28,9 | |ВРХ у живій вазі |3,6 |7 |13 |46,8 | |Свині в ж. масі |7,2 |5 |11 |64,8 | |Молоко |40,2 |1 |1 |40,2 | |Прод. у перекл. вигляді |10,7 |2 |3 |32,1 | |Ін. прод. живот-ва |0,1 |11 |20 |2 | |Ін. продукція |3,2 |8 |15 |48 | |УСЬОГО |100 |x |x |432 |.

Отриманий коефіцієнт специализации (0,23) свідчить, що учебно — дослідне господарство спеціалізується з виробництва сільськогосподарської продукції кількох галузей. Найбільшу питому вагу займає реалізація молока (40,2%), продукції тваринництва в переробленому вигляді (10,7%), і навіть реалізація зернових культур (9,2%). Як бачимо, різниця у відсотках невеличка, тому й випливає низький коефіцієнт специализации.

Про внутрішньої структурі виробництва, у господарстві можна судити лише з такому натуральному показнику, як розмір посівів за видами с.-х. культур (табл.3).

Найбільшу питому вагу у спільній майдані та у сільськогосподарських угодиях, займає рілля .

Таблиця 3.

Землекористування господарства на 1.01.99., га.

|Показатели |Гектари |Питома вага, % | | | |у спільній |в с.-х. угіддях | | | |площі | | |Усього землі |4223 |x |x | |У т.ч. с.-х. угіддя |4089 |94,6 |100 | |їх: рілля |4049 |93,6 |99,02 | | |13 |0,3 |0,3 | |сіножаті | | | | | |14 |0,3 |0,3 | |пасовища | | | | |Ставки, водойми |2 |0,04 |x | |Присадибні ділянки |15 |0,3 |x | |Площа лісу |19 |0,4 |x |.

Зміна площі земельних угідь — це кількісний показник, але важливо знати і якісну бік використання землі. Її відбиває такий показник, як врожайність сільськогосподарських культур (табл.4).

Таблица4.

Врожайність сільськогосподарських культур, цга.

| Найменування | |Роки | | | | |культур | | | | | | | |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 | |Зерно |10,8 |22,8 |21,5 |25,4 |17,8 | |Картопля |165 |130 |125 |153 |101,8 | |Овочі |94 |159,7 |110 |257,6 |235,2 | |Сіно мн. трав |17,2 |14,6 |22,5 |18,2 |25,2 | |Сіно однл. трав |15,5 |19,3 |21,4 |34,4 |36,4 | |Кукурудза на силос |312,4 |260,9 |285,2 |145,5 |211 |.

Маючи даних про динаміці врожайності зернових, зробимо аналітичне вирівнювання по уровнению прямий. Аби вирішити рівняння треба знайти параметри a і b, які можна визначити з урахуванням упорядкування та рішення системи рівнянь з цими двома неизвестными.

Таблиця 5.

Выравневание врожайності зерновых.

|Вихідні дані |Розрахункові дані | |роки |врожайність |№ |t² |yt |`yt=18,45+0,64t | | |ц/га |року | | | | | |y |t | | | | |1993 |22,0 |0 |0 |0 |18,45 | |1994 |10,8 |1 |1 |10,8 |19,09 | |1995 |22,8 |2 |4 |45,6 |19,73 | |1996 |21,5 |3 |9 |64,5 |20,37 | |1997 |25,4 |4 |16 |101,6 |21,01 | |1998 |17,8 |5 |25 |89 |21,65 | |Суми |120,3 |15 |55 |311,5 |120,3 |.

З даних таблиці 1.5 побудуємо графік (рисунок1), у якому покажемо зміна фактичної урожайності озимих та расчетной.

[pic].

На малюнку чітко видно тенденція зміни врожайності зернових культур у попередні років діяльності господарства. Тендеция така, що у середньому щорічна прибавка урожацности сотавляет 0,64 ц/га.

Дані про продуктивності сільськогосподарських тварин згруповані в табл.6.

Таблиця 6.

Продуктивність сільськогосподарських животных.

|Показатель |Роки | | |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 | |Поголів'я ВРХ, гол |1379 |1319 |1340 |1322 |1318 | |їх: | | | | | | |молочне стадо |489 |479 |485 |480 |500 | |Удій на корову, кг |2580 |2551 |2580 |3925 |3652 | |Середньодобовий приріст | | | | | | |молодняку ВРХ, грн. |298 |418 |460 |449 |430 | |Приріст свиней, грн. |197 |285 |353 |336 |302 | |Приплід телят на 100 | | | | | | |голів, гол |78 |95 |77 |83 |107,2 | |Отримано поросят однією | | | | | | |свиноматку, гол |11,9 |18,2 |9,3 |10 |4,6 |.

Дані таблиці свідчать, що у 1997 року було досягнуто найвищі показники по надою молока однією корову, отриманню середньодобового приросту живої маси молодняку ВРХ, приросту свиней. Великим плюсом і те, що у умовах сьогодення, коли повсюдно на сільськогосподарських підприємствах йде обвальне скорочення поголів'я тварин, в навчальному господарстві поголів'я сохранено.

Подальшим етапом аналізу діяльності учхоза «Тулинское» є вивчення наявності трудових ресурсов (табл.7).

У господарстві сталися невеликі зміни у структурі чисельності працівників, хоча кількість працівників учхоза «Тулинское» за досліджуваний період постійно скорочувалася. Помітне скорочення спостерігалося в 1995 року і становило 23 человека (6,5%).

У структурі трудових ресурсів найбільша питома вага займають працівники зайняті в с.-х. виробництві, їх робочі постійні - 57,8%, робочі сезонні - 12,2% і службовці -13,2%. Значна частина становлять працівники, зайняті в промисловому виробництві. за рахунок скорочення сезонних працівників на майже 7 людина зросла частка тих постійних працівників на 4.4% в 1996 року порівняно з 1995 роком. Крім цього, у господарстві 5 чоловік зменшилася кількість фахівців. Нині співвідношення фахівців та керівників становить 1:1,25. У 1997 також, збільшилася кількість постійних працівників на 10 людина, але загалом у господарстві помітно зниження чисельності працівників. У сільськогосподарському виробництві зниження становило 9 людина, а цілому в господарству по 4 людини у 1996 року й у 1997 року. Отже, з 1995 року кількість працівників зменшилося на 8 человек.

Останні двох років кількість працівників зайнятих в с.-х. виробництві зменшилася на 1,9% 1997 р. і 2% в 1998 р., схожа ситуація з кількістю керівників, де скорочення дорівнювало 1997 р. — 4,8% й у 1998 р. — 5,7%. Кількість постійних працівників знизилося на 8,9%, що викликало збільшення частки сезонних працівників на 5,3%. Стійке зростання спостерігається лише з працівникам зайнятих в підсобному і промисловому виробництві 2,4% і 1,8% відповідно, а, по фахівцям підприємства зростання становило 0,4% ежегодно.

З даних із трудовим ресурсів за 1998 рік побудуємо диаграмму (рис.2).

[pic].

Показники наявності використання основних засобів представлені у табл.8.

Таблиця 8.

Стан і оснофных фондов.

|Показатель |Роки | | |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 | |Фондообеспеченность на| | | | | | |100 га с.-х. угідь, |274,25 |900,61 |2155,3 |2152,8 |1839,8 | |крб | | | | | | |Фондовооруженность на | | | | | | |1 людини, крб |37,48 |132,4 |318 |328,4 |317,4 | |Й Енергооснащеність | | | | | | |праці, | | | | | | |л. з. на 1 працівника |76,65 |63,33 |60,83 |58,96 |81,15 | |Энергообеспеченность | | | | | | |господарства, л. з. на | | | | | | |100 га с.-х. угідь |567,21 |505.41 |490,14 |463,1 |474,98 | |Зроблено валовий | | | | | | |своєї продукції 1 л. з. |71,3 |276,2 |482,9 |588,7 |640,9 | |, крб | | | | | | |Зроблено товарної | | | | | | |своєї продукції 1 л. з., |50,3 |190,5 |297,5 |424,5 |410,7 | |крб | | | | | | |Зроблено валовий | | | | | | |своєї продукції 1000 крб.| | | | | | |основних произв. | | | | | | |фондів, крб |68,16 |67,89 |27,75 |30,59 |31,62 | |Зроблено товарної | | | | | | |своєї продукції 1000 крб.| | | | | | |осн. производ. фондов,|101,79 |92,69 |60,27 |76,62 |104,99 | |крб | | | | | |.

Дані табл.8 показують зниження показника фондообеспечености на 100 га сільськогосподарських угідь і фондовооруженности на 1 людини у 1998 року порівняно з 1997 роком. Й Енергооснащеність праці 1998 року підвищилася на 37,63% стосовно 1997 року, а энергообеспеченность господарства незначно зросла (2,56%). Обсяг виробництва валовий своєї продукції 1 к.с. 1998 року проти 1997 роком збільшився на 8,86%. Обсяг виробництва товарної продукції розрахунку 1 к.с. енергетичних потужностей знизився 1998 року на 3,25%. Виробництво валової продукції на 1000 рублів основних виробничих фондів за попередні років трохи знизився, це стало наслідком переоцінки вартості основних виробничих фондів. По товарної продукції зворотна ситуація, зростання цін випереджав переоцінку фондів, отже наблядается зростання виробництва товарної своєї продукції 1000 крб. основних виробничих фондов.

Однією з основних показників, характеризуючих ефективність виробництва, є окупність витрат за реализованну продукцию (табл.9).

Протягом п’яти років показник окупності виробництва сільськогосподарської продукції господарстві постійно знижувався. Найбільш високий рівень окупності досягли 1995 року — 140,7%. По картоплі із 1994 року у 1996 рік виручка перевищила витрати у трьох разу, але у 1997 і 1998 рр. показник окупності знизився. Щодо висока окупність зокрема у реалізації зернових і зернобобових. Отже прибуток від реалізації повністю покриває видатки виробництво при реалізацію зерновы і зернобобових, картоплі, іншої продукцією рослинництва, продукції рослинництва в переробленому вигляді, свиней у живій вазі, молока та продукції промислових производств.

У табл.10 представлені абсолютні і відносні фінансові результати на різні види сільськогосподарської продукции.

Помітно загальне зниження рівня рентабельності реалізації продукції. Найбільш рентабельний такого роду продукцію протягом п’яти — картопля, а збитковий такого роду продукцію — це крупно-рагатый худобу на живу массе.

З даних зробимо аналітичне вирівнювання по уровнению прямий. Аби вирішити рівняння треба знайти параметри a і b, які можна визначити з урахуванням упорядкування та рішення системи рівнянь з цими двома невідомими, й одержимо график (рис.3).

[pic].

На малюнку виразна видно тенденція зниження рівня рентабельності за період 1994;1998 рр. Щорічне зниження рівня рентабельності становило 5,7%.

На закінчення наведемо основні показники, які характеризують розмір хозяйства (табл.11).

Таблиця 11.

Характеристика розмірів хозяйства.

|Показники | | | | | |Средне-|1998 рік у | | |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 |областн|процентах до | | | | | | | |ой | | | |рік |рік |рік |рік |рік |(1996 |1997 |среднео| | | | | | | |рік) | |бластно| | | | | | | | | |му | |Валова |764 |2499 |2445 |2693 |2381 |1343 |88,4 |177,2 | |продукція, | | | | | | | | | |млн.руб. | | | | | | | | | |Товарна |1141 |3412 |5309 |6745 |7899 |3451 |116,9 |228,2 | |продукція, | | | | | | | | | |млн.руб. | | | | | | | | | |Площа с.-х. | | | | | | | | | | |4087 |4087 |4087 |4089 |4089 |12 115 |100 |33,75 | |угідь, га | | | | | | | | | |рілля, га |4049 |4041 |4041 |4049 |4049 |8037 |100 |50,3 | |Чисельність | | | | | | | | | |середньорічних |299 |278 |277 |268 |237 |262 |88,4 |90,4 | |працівників, | | | | | | | | | |зайнятих в | | | | | | | | | |сільському | | | | | | | | | |господарстві, чол. | | | | | | | | | |Вартість | | | | | | | | | |основних |11 209 |36 808|88088|88 032|75232 |52 508 |85,5 |143.3 | |виробничих | | | | | | | | | |фондів, млн.руб. | | | | | | | | | |Поголів'я ВРХ, |1379 |1319 |1340 |1322 |1311 |1441 |99,1 |90,8 | |гол. | | | | | | | | | |Загальна земельна |4431 |4431 |4431 |4324 |4323 |52 508 |99,9 |8,23 | |площа, га | | | | | | | | |.

Учебно-пытное господарство «Тулинское» одна із великих виробників сільськогосподарської продукції Новосибірській області. У 1998 року обсяги виробництва валової продукції у господарстві перевищив середньообласний на 77,2%, а, по виробництву товарної своєї продукції 128, 2%.

Проведені засвідчили, що фінансове становище учхоза «Тулинское» далеко неблестящее. Господарству вдається вижити переважно завдяки продукції рослинництва, але також розміри приблизно такі, що де вони забезпечують розширеного відтворення. Разом про те, досвід багатьох трудових колективів показав ефективність використання внутрішньогосподарського комерційного розрахунку основі орендних відносин. Цьому питання присвячений наступний розділ исследований.

3. Організація впровадження орендних отношений.

Впровадження оренди — це складного процесу, охоплюючий різні сторони діяльності арендаторов (подразделений, бригад, ферм) і сільгосппідприємства загалом. Є певні вимоги, правил і принципи, що визначають порядок, етапність, системність впровадження орендних відносин. Їх можна сформулювати наступним образом:

— висока компетентність працівників, здійснюють впровадження орендних отношений;

— абсолютна добровільність переходу на оренду, кожного підрозділу, кожного коллектива;

— обов'язкове дотримання основних принципів, і вимог щодо застосуванню орендних отношений;

— відповідність організаційних форм оренди які є умовам господарювання предприятия;

— зацікавлена участь керівників і спеціалістів у проведенні впроводницької работы;

— сповнене труднощів і об'єктивна інформованість орендарів переважають у всіх питаннях, що стосуються їх деятельности;

— повне виняток вольових, адміністративних методів вирішення питань, що з діяльністю арендаторов.

Потрібно здійснити з працівниками підприємства збори, роз’яснити їм зміст, основні засади, умови застосування орендних відносин. Підібрати адекватні фігури персональний склад колективів орендарів на добровільної основі, вибрати керівника .

Визначається масштаби і етапність впровадження орендних взаємин у галузі рослинництва, тваринництва в допоміжних й обслуговуючих підрозділах. Також визначається — у рослинництві - площа земельних ділянок, закріплених за орендарів, а тваринництві - поголів'я ВРХ і молодняка.

Розробляється планграфік виконання польових робіт та збільшення використання техніки кожному за орендаря. Визначається потреба кожного орендаря тракторів різних марок та інших сільгоспмашин. Оцінити технічне стан тракторів, сільгоспмашин, комбайнів, закріпити їх за акту за орендарем. Визначити умови стягнення орендної і щодо оплати використання техники.

Необхідно розподілити орендарів насіння, добрива, корми, отрутохімікати з урахуванням їхньої потреб. Згаданою питанням має займатися головний агроном та головний зоотехнік хозяйства.

Визначити лад і умови технічного обслуговування в орендних підрозділах, і навіть культурно — побутового обслуживания.

Розрахувати попередній розмір орендної плати. Визначити порядок розрахунків орендарів за роботи, виконані ними на стороне.

Розробити систему облік і звітність в орендних колективах, використовувані цих цілей документи, порядок ведення лицьових рахунків. Визначити порядок приймання продукції з орендарів і його учета.

Головним економістом разом із орендарями розробляються пропозиції з розподілу госпрозрахункового доходу на кожному орендному підрозділі. Ці фахівці також розробляють і укладають договори на оренду в кожному арендатору.

Протягом першого року з — можливості щомісяця підбивати результати і засуджувати результати діяльності орендних коллективов.

3.1 Організація внутрішньогосподарських расчетов.

Сільськогосподарське виробництво просторово роззосереджене, ведеться великих площах із широкою застосуванням мобільних агрегатів — тракторів, комбайнів, сільськогосподарських машин тощо. Значна частка власності продукції йде внутрихозяйственное споживання (внутрішньогалузевий і міжгалузеве): продукція рослинництва використовується на насіння і корм худобі; продукція тваринництва — у годівниці тваринам, на добрива і т.д.

Для відпрацювання економічних відносин внутрішньогосподарські підрозділи віднесено до двох рівням. Перший рівень представляют:

— групи працівників рослинництва і тваринництва, що входять до подразделения;

— колективи осуществляюшие управлінські і агросервисные функції, то є функції оперативного управления;

— планово — фінансова служба;

— тракторна бригада і нафтобаза; столярна майстерня і автопарк.

Передбачається, що вищий орган управління учебно — досвідченого господарства, координуючий діяльність всіх підрозділів, є керівник хозяйства.

У внутрішньогосподарських підрозділах, як надається, вищий орган управління — головний фахівець. Його завданням є рішення поточних питань підрозділи, зокрема, визначення умов найму працівників підрозділи, аналіз звітів про діяльність підрозділи й дуже далее.

У забезпеченні діяльності внутрішньогосподарських підрозділів велика роль відводиться фахівцям підприємства. Їх група здійснює постійне технічне керівництво. Планово-финансовая служба веде бухгалтерський, статистичний облік і звітність, визначає що з керівниками підрозділів розрахункові ціни на всі продукцію, контролює виконання договірних обязательств.

Основою взаємодії підрозділів між собою, з зовнішніми покупцями і правлінням господарства є договір. У документі обумовлюються об'єми та умови доставки продукції (терміни, ціни, кількість, якість). За договором, реалізація продукції зовнішнім покупцям здійснюється за ринковими цінами чи договірних цін. Для оплати продукції і рівнем послуг, реалізованих всередині господарства, застосовуються розрахункові ціни, які включають нормативні витрати й середня площа прибутку на розрахунку одиницю затрат.

Основні становища договору аренды (Прил. 1):

1. Предмет договору. Тут відбиваються передані кошти виробництва та орендної плати право їх використання. Підрозділи беруть на себе зобов’язання в продажу підприємству виробленої продукции.

2. Права й обов’язки підприємства. Докладно прописуються правничий та обов’язки предприятия.

3. Права й обов’язки подразделения.

4. Відповідальність сторін. Підрозділ будує своєї роботи на принципах самоокупності, а учхоз і не відповідає за борги подразделения.

5. Загальні положения.

6. Підписи сторон.

При передачі або основних засобів орендарям становлять акт на передачу. У ньому вказують найменування сторін, коротку характеристику що передаються у оренду об'єктів, і навіть термін аренды.

На підприємстві полягає договір, яким подразделение (животноводческого комплексу, овочевий бригади тощо.) орендує терміном п’ять років приміщення із устаткуванням, корів, земельні угіддя. Основна мета організації орендного колективу — зростання виробництва продукції забезпечивши раціонального використання виробничого потенціалу створення сприятливих соціально — побутових умов работников.

Формування орендного підрозділи проводиться на нормативної основі. З обсягу робіт визначаються нормативна кількість працівників, нормативний тарифний і нормативний фонд оплати труда.

Договірної обсяг продукції встановлюється з среднесложившхся протягом останніх 5 років продуктивності тварин і звинувачують врожайності сільськогосподарських культур.

Взаємини керівництва учхоза «Тулинское» з орендними колективами визначаються договором аренды.

У оренду передаються сільськогосподарські й інші угіддя, робочий і продуктивну худобу, техніка, будинку, спорудження та інші засоби як виробничого, і невиробничого назначения.

Передача в оренду складає умовах повною матеріальною відповідальності держави і зацікавленості орендаря у поліпшенні родючості грунту. У випадку зниження родючості грунтів чи заподіяння шкоди переданим в оренду природних ресурсів з вини орендаря, він повністю відшкодувати вартість робіт з їх восстановлению.

Розмір орендної плати зменшується у сумі коштів, вкладених орендними колективами в поліпшення земли (орошение, осушення), і навіть на будівництво виробничих споруд по кошторисам. На виробничі об'єкти, побудовані рахунок коштів орендарів, амортизаційні відрахування господарством не начисляются.

Колективи бригад поруч з використанням основних засобів виробництва, здобутих у оренду, можуть купувати на правах особистої власності трактори, сільськогосподарські машини, автомобілі та устаткування рахунок власних коштів, кредитів банку і позикових коштів самого господарства. Колективам надається повна самостійність в розпорядженні орендованих коштів виробництва, які вони сплачують орендну плату.

Продукція, вироблена орендарем обсягом і асортименті, передбачених договором, реалізується предприятию (арендодателю) чи його імені безпосередньо заготівельним підприємствам по внутрихозяйственным розрахунковим (договірним) цінами. Продукція вироблена понад обсяги, реалізується колективами зі свого усмотрению.

При пайовий оренді, коли платежі стягуються не фіксованою сумою, а у паї від усієї грошової виручки подразделения (арендатора), пропонується такий механізм визначення пайових платежей.

За кожним виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельность.

Орендні платежі з виробництва договірної продукції встановлюються лише на рівні 90% їх розрахункового прибутку за кожним видом виробленої продукции.

Кожен орендар, входить у учхоз «Тулинское», є самостійним господарюючим суб'єктом. Усі відносини будуються з урахуванням, як зазначалось, договору аренды.

Державні засоби виробництва перебувають у балансі підприємства, яке передає їх у основі договору аренды.

Кожне окремий підрозділ є виплачує орендної плати у вигляді планової прибуток від реалізації договірного якості продукции.

Крім орендної плати орендарі виробляють оплату загальногосподарських і загальновиробничих витрат, що припадають з їхньої долю.

Що Залишилося сума є госпрозрахунковий дохід, який розподіляється по рішення самого підрозділи (докладніше розділ 3.2.).

за рахунок фонду оплати праці здійснюються відрахування на фонд соціального страхування, виробляються доплати за стаж, виплату відпускних і т.д.

Крім коштів, які є результатом розподілу госпрозрахункового доходу, що є власністю підрозділи, вони використовують і кошти фондів підприємства, створювані з допомогою загальної прибутку предприятия.

Отже, переважна більшість орендної плати повертається орендарям. Оренда є одним із форм внутрішньогосподарського розрахунку, відмітною особливістю якої є максимальна відособленість підрозділи орендаря від вищих органів. Орендар у своїй постає як самостійне юридична особа, яке будує свої взаємини із іншими партнерами, на економічній основі, керуючись не чиїми — то вказівками і наказами, лише договором орендного підряду і законодательством.

Підрозділи можуть залучати до роботи у напружені періоди по договору громадян, не які у даному колективі, оплата їх праці здійснюється за договору.

Вартість техніки, необхідного устаткування, переданого орендарю на період, обумовлений договором, визначається по балансовою стоимости.

Орендарі виплачують прибуткового податку, виробляють відрахування на фонд соціального страхування через учбово-досвідчене господарство, до складу якої вони входять, за встановленими нормативам.

Час роботи з договору оренди зараховується працівникам у трудовій стаж і це загальних підставах виплачується посібник по тимчасової нетрудоспособности.

Діяльність орендарів будується на принципах:

— добровільності під час переходу на орендні отношения;

— максимальної господарської самостоятельности;

— побудови своїх производственно — економічних відносин із власниками коштів производства;

— особистої майнової відповідальності за результати деятельности;

— оплати праці лише з кінцевим результатам своєї виробничої деятельности.

З реорганізацією всіх підрозділів мають бути скасовані посади провідних фахівців. Колишні головний агроном і зоотехнік стоновятся у главі подразделений.

Отже адміністрація господарства скорочується з 34(1998 рік) до 18 людина. Інші спеціалісти перехоят безпосередньо виробництва, тобто у склад виробничих ділянок (подразделений).

Орендар у праві приймати на трудовому угоді різних фахівців, необхідних в напружені періоди роботи. У своїй роботі вони безпосередньо підпорядковується директору подразделения.

Малюнок 4.

Проект производственно — організаційної структури учхоза"Тулинское".

Директор Замдиректора Колишній заступник директора Плановофинансов.

по растени-ву по животно-ву расчетный.

центр (10 чел.).

Відділ матер. Юрист.

технич. Секретар снабжения (3 чел.).

3.2. Організація виробничих та фінансових відносин між підрозділами учхоза.

Майно учхоза є федеральної власністю і закріплено за ним на правах повного господарського ведення. Засновником учхоза є Міністерство сільського господарства та продовольства Росії. Учхоз перебуває у віданні Департаменту кадрової політики і безперервної освіти Міністерства сільського господарства та продовольства Росії і близько Новосибірського аграрного университета.

Майно учхоза віддзеркалюється в самостійному балансі. Майно і земельні угіддя є неподільними, не можуть бути розподілені по вкладам (долям, паях), зокрема між працівниками учхоза. Учхоз немає права продавати закріплене його на праві повного господарського ведення нерухоме майно, вносити як внеску до статутний капітал господарських товариств та наукових товариств, віддавати під заставу чи іншим чином розпоряджатися майном без згоди власника. Іншим майном, що належить учхозу, він розпоряджається самостійно, крім випадків, встановлених справжнім законом чи інші правовими актами.

Керівником учхоза є директор, який призначається і звільняється з посади Минестерством сільського господарства і продовольства Російської Федерації за поданням вузу. Директор учхоза з метою координації навчально-виробничого процесу у навчальному господарстві входить у Учений рада Новосибірського державного аграрного університету на правах проректора по виробничої роботі. Директор здійснює свою діяльність підставі і згідно з умовами контракту, укладеного з нею Мінсільгосппродом Росії. чинного законодавства Російської Федерації, і навіть інших обов’язкових йому нормативних актов.

Директор здійснює поточне керівництво діяльністю учхоза. Керівник господарства за межах своєї компетенції діє принципах єдиноначальності, виконує функції й обов’язки щодо організації та забезпечення діяльності учхоза. Директор самостійно визначає структуру адміністративно-управлінського апарату господарства, її чисельний кваліфікаційний і штатний склади, нанимает (назначает) при посаді і від неї співробітників апарату учхоза.

Виробничий сектор учхоза становлять підрозділи рослинництва і тваринництва, допоміжні і промислові виробництва, управлінський апарат, і соціальний сектор. До складу рослинництва планується включитьбригады зернових культур, кормових культур, овочівництва. До складу тваринництва — бригади ВРХ, свинарства, племінного цеха.

До допоміжним виробництвам пропонується віднести автопарк, ремонтну майстерню, енерго — і водоснабжение.

До промисловим виробництвам — пекарня, бійня. Соціальний сектор (обслуживающие виробництва та господарства) учхоза представлений дитячим садом, молодіжним клубом, ЖКХ.

Підрозділи рослинництва і тваринництва основні в виробничому секторі в навчальному господарстві. У цих галузях значної ролі відводиться розмежування витрат: по основних статтях, основним видам виконуваних робіт, за підрозділами хозяйства.

Допоміжними виробництвами вважаються виробництва обслуговуючі основні галузі господарства. Їх продукцією є роботи й послуги, споживані в основних галузях діяльності, або реалізовані на сторону.

На підприємстві на переробку отриманої продукції рослинництва і тваринництва, і навіть виготовлення дрібного інвентарю організуються промислові виробництва. До таких виробництвам належить бійня, млин і пекарня.

До обслуговуючим виробництвам і господарствам для підприємства належить їдальня, жилищно — комунальне господарство, дитячі дошкільні установи. Всі ці виробництва покликані задовольняти побутові потреби працівників господарства. Вона має різний характер діяльності - одні випускають продукцію, інші надають послуги, треті виконують функції соціального і побутового обслуживания.

Витрати щодо виробництва й управління є з одного боку, витрати на управлінню, з іншого — витрати на організації виробництва та його обслуговування. Перша група пов’язані з здійсненням управління господарською діяльністю учхоза, усіх її деяких галузей і видів діяльності, виробничої, постачальницькою, збутової. До другої групи належать витрати, пов’язані улаштуванням виробництва та його обслуговування, ці витрати пов’язані з здійсненням функції організації виробництва та контролю. Більшість фахівців учхоза мають увійти в склад основного виробництва, тому витрати на організації виробництва й управління сократятся.

У навчальному господарстві складається бізнес — план, у якому висвітлюються основні показники діяльності господарства. Бізнес-план може бути тісно пов’язані з договорами оренди, ув’язненими з арендоаторами. У бізнес — плані здійснюється короткострокове планування роботи господарства, терміном однією рік. У ньому фіксуються такі показники собівартості виробленої сільськогосподарської продукції, запланований валовий дохід, фінансовий результат та інших. З бізнесу — плану триває робота всього хозяйства.

У господарстві відокремлюються такі подразделения:

1 Транспортна бригада, зайнята перевезенням вантажів вантажними автомобілями. У напружені періоди польових робіт надає допомогу орендним колективам технікою і механизаторами;

2 Цех тваринництва, що функціонує протягом лише одного року. Його підрозділи працівники умови оренди жорстко прив’язані до фермам і групам худоби, та практично що неспроможні взаємодіяти між собою у плані надання допомоги чи взаимозамены;

3 Цех рослинництва. У його склад якої входять бригади по овочівництві, зерноводству, кормопроизводству, садівництві. Працівники цієї галузі рослинництва можуть у зимову пору року допомагати іншим підрозділам і хозяйствам.

4 Цех промислових виробництв. Тут як окремі структурними підрозділами стають бійня, пекарня, мельница.

Особливого значення у визначенні централизуемой і децентрализуемой частин об'єктів внутрішньогосподарських відносин надається міркувань в відношенні раціональної технології. За таких міркувань треба централізувати матеріальні ресурси загальногосподарського призначення, обслуговуючі виробничі зв’язок між окремими підрозділами; кредитні ресурси, і переважну частину фінансових резервів. Отже обслуговуючі виробництва та господарства мають бути у його віданні і керівництва предприятия.

У разі орендних відносин побудова організаційних структур має визначатися такими условиями:

— невеликі розміри господарства (3−4 тис. га.) ;

— компактне землепользование;

— високий рівень централізації базування технічних засобів ;

— щодо хороші дорожні умови ;

— високий рівень спеціалізації праці, розпорядницької і виконавчої дисциплины.

За такої організаційну структуру сильне розвиток отримують допоміжні підрозділи і всі функції(які пов’язані з виробництвом сільськогосподарської продукції). Вони організаційно відокремлюються, і орендні колективи підключаються до роботам лише у вільний від польових робіт час. Інтенсивність взаємодії між підрозділами дуже висока. З підрозділами, які виконують допоміжні та що обслуговують функції, рослинницькі орендні колективи найчастіше взаємодіють в напружені періоди до виконання другорядних работ.

Формування орендного підрозділи проводиться на нормативної основі. За норму взято показники попередніх п’яти лет (в середньому). З було визначено нормативна кількість працівників підрозділів, і нормативний фонд оплати труда.

Договірний обсяг продукції встановлено з среднесложившхся за останні п’ять років (1994 — 1998 рр.) врожайності зернових та продуктивності сільськогосподарських тварин. Орендні підрозділи беруть він зобов’язання отримати за год:

1 По тваринництва. Молока — 14 863 ц. при середньорічному удое його від однієї корови 3052 кг., приплода телят на 100 голів — 88 голів, середньодобового приросту молодняку ВРХ — 411 грн., приросту свиней — 295 грн., поросят однією свиноматки — 10,8 голів. Під час продажу худоби населенню чи використанні його за громадське харчування орендар встановлює свої розрахункові ціни (п. 3.2).

2 По рослинництву. Досягти врожайності зернових культур — 19,96 ц/га, картоплі - 135 ц/га, овочі - 171,3 ц/га, сіна багаторічних трав — 19,5 ц/га, сіна однорічних трав — 25,4 ц/га, кукурудза на силос — 243 ц/га.

Внутрішня організаційну структуру підрозділи рослинництва представлена спеціалізованими ланками на обробленні окремих культур (рис.5).

Цех рослинництва забезпечує вивезення мінеральних і органічних добрив, вирощування і доставку до тваринницьким фермам кормів, вивезення продукції з полів до прийомних пунктів. У складі підрозділи організуються 4 растениеводчиских бригади з закреплеными земельними ділянками. Цех рослинництва очолюється головним агрономом.

У складі цеху тваринництва — 4 тваринницькі бригады (рис.6), за якими закреплеются відповідні основні функції. Цю галузь очолює головний зоотехник.

Для урахування внеску кожного працівника кожного підрозділу у цілому в результаті виробництва ними відкриваються лицьові счета (Прил.2), які з двох частин — доходної та расходной.

У видаткову частину особового рахунку колективу бригади і окремого працівника записують матеріальні витрати в вартісному вираженні. Сюди списують відрахування На оновлення основних засобів, відрахування на фонд доходів фахівців середньої ланки. Необхідність таких відрахувань пояснюється лише тим, що створення продукції сільського господарства складається з кількох технологічних операцій, здійснюваних не однією людиною, а кількома, тому й продуктивність їх праці є сукупним результатом. І це результат залежить, з одного боку, від конкретного виконавця, а інший від керівників і спеціалістів як підрозділів, і господарства за цілому. Для визначення дохідної частини бюджету колективу підрозділи і кожного працівника пропонується наступна схема розрахунку визначення госпрозрахункового дохода.

ВП — АП — МОЗ — АО=ХД, где:

ВП — вартість виробленої і реалізованої продукции;

АП — орендної плати формування прибутку (табл.13);

МОЗ — матеріальні затраты;

АТ — амортизаційні отчисления;

Х-Д — госпрозрахунковий доход.

Вартість продукції, яку припускає отримати підрозділи рослинництва при сформованих цінах 1998 року, становитиме 6 925 т.руб. Орендна плата (таб.13) становитиме 344 450 рублів, із яких здійснюватися платежі: в централізовані фонди соціального забезпечення, фонди економічного стимулювання, в резервний фонд. за рахунок 5% відрахувань від отриманої прибыли (арендной плати) — 17 222 рубля — міститься общехозяйственный персонал. Сума невеличка, оскільки відсоток взятий тільки від орендної плати рослинницького підрозділи. Ці відрахування заносять в видаткову частину їх лицевих рахунків, а видаткову включають усе загальногосподарські управлінські витрати. Отже дохід цього персоналу становить відмінність між отриманими відрахуваннями і расходами.

Госпрозрахунковий дохід кожного працівника і колективу, у цілому формується з другої частини валової продукції (споживання) з відрахуванням з її матеріальних витрат і амортизаційних відрахувань. За дотримання технологічного процесу нормативів витрат (за норматив взятий 1998 рік) на пальне і мастильні матеріали, нафтопродукти, насіння витрати становитимуть 4 315 т. крб, включаючи амортизаційні відрахування на сумі 885 т. крб. Валовий прибуток становитиме 2 265 550 крб., а госпрозрахунковий дохід використовуваний на розвиток виробництва 775 550 рублей.

Протягом року, кожен працівник отримувати має значення будующих доходів кредит у вигляді 50−70% від фактичного доходу попередній год.

Що стосується збитковою роботи суму збитку кожного працівника (орендаря) переносять в знову що відкривається лицьової рахунок заборгованість наступного року год.

Нормативний розмір госпрозрахункового доходу за підсумками роботи протягом року може коригуватися з урахуванням наступних показників, виражених у коэффициентах:

— виконання зобов’язань із виробництва продукции;

— виконання зобов’язань щодо реалізації продукции;

— виконання плану з схоронності поголовья;

— фактичні витрати кормів на одиницю продукції з порівнянню з нормативами;

— фактичної собівартості виробництва проти нормативной.

Коефіцієнт розраховують за кожним показником. Після цього находят (методом середньої арифметичній) середньозважений коефіцієнт оцінки роботи підрозділи. З середньозваженого коефіцієнта і заробітку колективу визначають кількість коефіцієнтів — рублів. Твір нормативу госпрозрахункового доходу кількості коефіцієнтів — карбованців і становить суму госпрозрахункового доходу, що підлягає распределению.

3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих розрахункових цен.

Для оплати продукції та послуг, реалізованих всередині господарства, застосовуються розрахункові тарифи і, які включають нормативні витрати й середня площа прибутку на розрахунку одиницю витрат. Продукція і житлово-комунальні послуги, реалізовані членам внутрішньогосподарського підрозділи, також оплачуються по розрахунковим цінами не вище рыночных.

По скільки для формування госпрозрахункового доходу арендатора (подразделения) основним є сума орендної плати, то внутрішньогосподарські розрахункові ціни теж залежить від суми орендних платежей.

При пайовий оренді, коли платежі стягуються не фіксованою сумою, а у паї від усієї грошової виручки подразделения (арендатора), використовується такий механізм визначення пайових платежей.

За кожним виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність загалом протягом останніх п’яти лет.

Орендні платежі з виробництва договірної продукції встановлюються лише на рівні 90% їх розрахункового прибутку за кожним видом готової продукції, як у галузі рослинництва і у галузі животноводства.

Растениеводческое підрозділ за угодою з сільгосппідприємством виробляє пшеницю, картопля овочі, кормові культури та т.д. Із кожної з цих культур було взято собівартість і прибуток у розрахунку 1 ц продукції, користуючись показниками останніх п’яти. Потім визначається прибуток і собівартість всієї договірної продукції орендаря, виходячи з яких встановлювалися платежів до порядку представленій у табл.13.

На собівартість і виручку від значний вплив надають інфляційні процеси, тому під час розрахунків очікуваної виручки і виробничих витрат, необхідно здійснювати істотну коригування даних у попередні годы.

Отже, по договірної продукції орендні платежі будуть взыматься вартості фактично реалізованої продукції: щодо пшениці - 20,45%, з картоплі - 31,06%, по овочам відкритого грунту — %, із виробництва кормових культур — %. Потім виводиться підсумковий відсоток по підрозділу в цілому. Подібною платежі встановлюються за іншими культурам. Вони можуть розраховуватися у відсотках і південь від валового дохода.

Таблиця 13.

Розрахунок орендної плати за видами продукции.

|Продукція |Договорная продукція | | |Стои-мость|Себесто-им|Прибыль, |90% |Орендні платежі | | |, |ость, |тис. руб.|прибыли,|в % вартості | | |тис. крб. |тис. крб. | | |факт. | | | | | |тис. |реализ. прод — і.| | | | | |крб. | | |Пшениця |726 |561 |165 |148,5 |20,45 | |Картопля |704 |461 |243 |218,7 |31,06 | |Прчая | | | | | | |продукція |396 |354 |42 |37,8 |9,5 | |растениеводс| | | | | | |тва | | | | | | |Разом |1430 |1022 |408 |x |25,68 |.

У цілому нині растениеводческое і тваринницьке підрозділи орендні платежі по договірної продукції здійснюють з різних рівнів рентабельності. Якщо загалом за підрозділами рослинництва і тваринництва прибуток у 1998 року становив 523 т. крб. за загального собівартості о 7-й 087 т. крб., рентабельність виробництва, у цілому рівна 7,38%(табл.10). Представники підрозділів що з дирекцією господарства визначили, що з задоволення загальногосподарських потреб учхоза «Тулинское» підрозділ рослинництва що з тваринницьким, необхідно ухвалити суму орендної плати у вигляді 354,35 т. крб. — 67, 75% загальної рентабельності. Серед підрозділів вона розподіляється з урахуванням, що кожному з них забезпечується 5% рівень рентабельності. Порядок розподілу представлено табл.14.

Таблиця 14.

Розрахунок орендної палаты.

|Орендарі |Себестоимос|Прибыль|Рентабель- |Орендні платежі | |(подраздделения|ть, |, |ность, % | | |) |т. крб. |т. крб.| | | | | | | |% рентаб-ти|Сумма, т. крб. | |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |Формула | | |гр.3×100/2 |гр.4−2,38% |гр.5хгр.2/100 | |визначення | | |грн. | | | |Растениеводческ|1787 |387 |21,65 |19,27 |344,45 | |ое | | | | | | |підрозділ | | | | | | |Животноводческо|5300 |136 |2,56 |0.18 |10 | |е | | | | | | |підрозділ | | | | | | |Усього за |7087 |523 |7,38 |5 |354,35 | |господарству | | | | | |.

Отже орендні платежі на установлений термін сотавят: по растениеводческому підрозділу — 19,27%(344,35 т. крб.), по животноводческому — 0,18%(10 т. руб.).

Безпосередньо всередині підрозділу ролі орендаря можуть виступати бригади, які спеціалізуються з виробництва тієї чи іншої виду сільськогосподарської продукції. Їх є кілька інша методика розрахунку орендної плати. Уявімо їх у розрахунку, застосувавши у ньому середні показники протягом останніх п’яти років хозяйства.

Орендне ланка із вирощування картофеля.

1 Площа сівозміни — 160 га.

Склад бригади — 10 механизаторов.

Бригадою взяте оренду основних засобів у сумі - 16 481 т. руб.

Орендну плату за землю — зокрема за 1 га ;

Орендну плату за техніку, будівлі і сооружения.

(амортизаційні відрахування) _ 356 т. руб.

Порядок розрахунку орендної і щодо оплати землю.

2 Норма виробництва картоплі - 21 600ц.

(середня врожайність за 5 років — 135 ц/га x 160 га).

Витрати матеріально-грошових коштів у обробіток картофеля.

— 866 т. крб. у цьому числе:

— зарплата з відрахуваннями — 91.

— вартість семян.

— 349.

— засоби захисту рослин — 6,1.

— ГСМ.

— 10,2.

— автотранспорт.

— 6.

— электроэнергия.

— 3,4.

— МБП.

— 1,5.

— амортизація основних засобів — 356.

— поточний ремонт основних засобів — 16,5.

— організація виробництва й управління — 23,3.

3 Розрахунковий дохід ланки — 2 254 т. руб.

(середня ціна за 5 років 104,38 крб. x 21 600).

4 Нормативна прибуток (2 254 — 866) — 1388 т. крб. зокрема на 1 га.

— 8 645 руб.

Так само розраховують орендної плати на інших бригадам, які у своє чергу на сновании отриманої суми витрат будують свої межподразделенческие отношения.

Від грошової виручки орендаря, отриманої за реалізацію сверхдоговорной продукції, пропонується утримувати платежів до розмірі, рівному половині відсотка утримання від договірної продукции.

По арендованої техніки, устаткування, будинків, що використовуються обслуговування підрозділів сільгосппідприємства, які виробляють договірну продукцію, то орендними платежами у разі є лише амортизаційні відрахування. Що стосується, якщо орендована техніка, устаткування, будинку, споруди використовуються в розсуду орендарів на інші цели (обслуживание населення. інші організації), орендар крім амортизаційних відрахувань, повинен виплачувати 5% на рік від балансовою вартості орендованих коштів виробництва. За основними засобам, нормативний термін експлуатації яких минув, амортизація не нараховується. За бажання орендар може ці гроші виробництва, у власність, сплативши них залишкову стоимость.

Таблиця 15.

Розрахунок і щодо оплати орендовані кошти, тис. крб. |Вигляд |Рослинництво |Тваринництво | |арендованно| | | |го кошти| | | | |Болансов|Аморт.|5% від |Балансова |Аморт. |5% від | | |а | |баланс. |вартість |отчисл.|балансовой | | |стоимост|отчисл|стоимости | | |вартості | | |т |. | | | | | |Будівлі |10 020 |216 |501 |12 870 |278 |644 | |Споруди |28 935 |625 |273 |14 060 |304 |703 | |Машини і |1123 |24 |56 |5997 |130 |300 | |оборудовани| | | | | | | |е | | | | | | | |Продуктивні|- |- |- |1319 |28 |66 | |і | | | | | | | |худобу | | | | | | | |Многолетние|913 |20 |46 |- |- |- | | | | | | | | | |насождения | | | | | | |.

Якщо умови виробництва стабільні, то розмір плати залишається незмінним більш термін. У цьому боку можуть домовиться про певному зменшення плати за перші кілька років оренди, але з збільшенням у наступні годы.

Сільгосппідприємство за необхідності до надходження виручки від реалізації видає орендарю позику оплату оренди, виробничі потреби і авансування працівників. За користування кредитом понад зумовленої у договорі суми підприємство вправі стягувати з орендаря відсотки у встановленому размере.

Орендар зі свого виручки від продукції производит:

— орендні платежи;

— оплату що припадають йому загальногосподарських і загальновиробничих расходов;

— відшкодування матеріальних витрат і услуг (включая амортизаційні відрахування на повне восстановление).

Що Залишилося частина виторгу є госпрозрахунковий дохід подразделения (арендатора). Він може розподілятися на розсуд орендаря на фонди споживання і накопления.

При формуванні колективу бригад, визначенні професійного складу його та його нормативної чисельності походять від необхідності їх рівномірної завантаженості, щоб забезпечувалися раціональні режими їх праці та відпочинку, досягалася взаємозамінність, і суміщення професій, безперервність виробничого процесу у протягом року. Тож за кожному колективу необхідно визначити явочну і списочную чисельність працівників. Явочна чисельність, відповідна кількості робочих місць і щоденної потреби у робочої сили, розрахована з обсягу робіт. Списочна чисельність враховує необхідність підміни працівників на період відпусток, хвороб. Вона визначено шляхом множення явочній чисельності працівників на коефіцієнт підміни, розрахований шляхом розподілу календарних днів річний фонд робочого времени.

Річний нормативний тарифний фонд оплати праці колективу дорівнює сумі тарифних фондів її за професій, сума яких обчислюється з тарифних ставок розряду робіт з професій, помноженою на явочну кількість працівників і число явочних днів, у году.

Більше 50% витрат у тваринництві та рослинництві становлять вартість кормів і насіння. Потреба кормах визначено з нормативного витрати на голову скота (за період) з урахуванням тривалості періоду згодовування, середньорічного поголів'я, добового рациона.

Виробництвом кормів тваринам має займатися спеціалізована бригада. Корми вона продає за договірними внутрихозяйственным цінами, рівень яких визначається також з належної орендної плати орендодавцю, необхідних витрат, частини прибутку, що йде на фонди споживання і накопления.

Ступінь узгодженості інтересів підрозділи й українські підприємства загалом залежить від цього, наскільки обидві сторони поділяють думку оцінці кінцевого результату. Для визначення цей показник використовується госпрозрахунковий дохід. Госпрозрахунковий дохід відбиває раціональність, умілість використання трудовим колективом ресурсів живої і упредметненого праці. Такий дохід буде вищою, що більше вироблено і реалізовано продукції високого якості і що менше у своїй матеріальні витрати. Тобто колектив зацікавлений у результатах роботи, а й у тому, якою ціною цей такого результату досягають. Саме госпрозрахунковий дохід виступає рушійним мотивом діяльності колективу подразделения.

З вартості валової продукції віднімають всі затрати, орендної плати і отримують чистий прибуток, який після сплати податків перетворюється на госпрозрахунковий доход.

3.4 Організація бухгалтерського обліку в за умов аренды.

Усі розрахунки готівкою подразделения (арендаторы) господарства ведуть через касу, яка зараз переживає бухгалтерії господарства. Розрахунки в безготівкової формі для підприємства будуть введені на єдиному розрахунковий рахунок в банке.

Бухгалтерський облік в учебно — дослідному господарстві «Тулинское» ведеться за єдиним з іншими галузями народного господарства методологічним принципам з урахуванням типового плану счетов.

Організація бухгалтерського обліку в навчальному господарстві «Тулинское» складається з низки елементів: системи документування операцій з допомогою спеціальних формах первинного обліку; графіка документообігу; плану рахунків; застосовуваної форми бухгалтерського учета.

Робота бухгалтерії основним є наказ (Прило.3) про облікової політики учхоза «Тулинское», що затверджується керівником предприятия.

На підприємстві для оформлення всіх що відбуваються господарських операцій застосовують єдині, уніфіковані форми первинних документів. До складу форм первинного обліку входять: документи з обліку основних засобів, з обліку праці та оплати, по матеріального обліку, з обліку коштів і розрахункових операцій. З іншого боку, будуть введені різні спеціалізовані форми документов.

Для чіткої регламентації руху документів документообіг оформляється у вигляді графіки документооборота (Приложение 2), де вказується: найменування і номер кожної форми документа, призначення, коли, скільки і ким складається. Графік документообігу складається головний бухгалтер і після затвердження керівником господарства стає обов’язковим для исполнения.

У господарстві застосовується табличноавтоматизована форма обліку, побудована за принципами автоматизації обліку. У перебігу року дані первинних документів переносять на машинні носії, де інформація систематизується і обробляється. Після опрацювання отримують машинні регістри облікумашинограммы. Машинограммы є основними видами результативною інформації при табличноавтоматизованої формі обліку. Вони складаються по підсумковій інформації, яка є складовою частиною системи бухгалтерського учета.

Робочий день була в бухгалтерії починається у 8 год. 30 хв., перерву на обід 12 год. 30 хв. до 14 год. 30 хв., закінчується робочого дня в 17ч.00мин. Керує роботою бухгалтерії головний бухгалтер — Усова Р. У. До складу бухгалтерії входить заступник головного бухгалтера, розрахункова группа (2 людини), виробнича группа (2 людини), матеріальна група (3 людини), бухгалтер за розрахунками з дебіторами і кредиторами.

Відповідальність ведення бухгалтерського обліку для підприємства покладено на керівника господарства і головного бухгалтера через забезпечення виконання всіма підрозділами і службами, працівниками підприємства, мають ставлення до обліку вимог головного бухгалтера у частині порядку оформлення і її уявлення для обліку документів і майже сведений.

Правила відображення операцій із оренді нині встановлено наказом Мінфіну Росії від 17 лютого 1997 р. № 15 «Про відображенні в бухгалтерський облік операцій із договору оренди», відповідно до яким облік переданого майна може здійснюватися як у балансі орендодавця, і на балансі арендополучателя.

Запроваджене на дію з початку 1998 року Становище по бухгалтерського обліку основних засобів (ПБУ 6/97), затверджене наказом Мінфіну Росії від 3 вересня 1997 р. № 65н, частково змінило порядок відображення в обліку майна, предаваемого за договором аренды.

Виробничу діяльність внутрішньогосподарських підрозділів враховують з урахуванням договорів, укладених ними з правлінням учхоза. На кожного орендаря в бухгалтерії підприємства відкривають лицьової рахунок. Об'єктами внутрішньогосподарського планування і врахування є підрозділи, бригади, ферми, якими укладені договори на оренду землі, техніки, оборудования.

Передані у найм кошти враховують на балансі підприємстваорендодавця. Інвентаризацію основних засобів роблять у встановленому порядку. Продані орендарям кошти производства (животные, споруди, трактори та ін.) списують з балансу предприятия.

Сільськогосподарську і той продукцію, вироблену орендарями і що використовується для потреб орендар приходует у книзі скодского обліку. До цієї категорії продукції також належить сверхдоговорная продукция.

Витрати до завершення откорма (выращивания) в бухгалтерії підприємства враховують у складі незовершенного виробництва, у особовому рахунку як заборгованість за арендодателем.

Отримані зі складу має значення майбутніх доходів (в кредит) ТМЦ списують з подотчета комірника і водночас відносять на заборгованість орендаря. Аналогічно відбивають витрати орендарів пов’язані з вироблених їм робіт і услуг.

Знос МБП не нараховується. Відхилення від планово-учетных цін списують з рахунку з обліку товарно-матеріальних цінностей на позареалізаційні витрати на цілому в господарству. Орендар несе повну відповідальність за збереження й раціональне використання на виробничі мети отриманих товарно-матеріальних ценностей.

Передбачені договором оренди відрахування на централізовані фонди підприємства відбивають по дебету рахунків урахування витрат производства (в лицевих рахунки) і кредиту відповідних рахунків з обліку издержек.

Витрати щодо виробництва й управління до витрат орендарів не включають, а відносять на позареалізаційні витрати предприятия.

Підрозділи набувають необхідних виконання своєї виробничої діяльності ТМЦ набувають зі сплатою з розрахункового рахунки предприятия (с включенням в лицьової счет).

Економічні результати своєї роботи орендарів за звітний період визначаються ними що з бухгалтерією підприємства виходячи з лицевих счетов.

Витрати за змістом обслуговуючих виробництв і господарств підприємство здійснює саме, у своїй частина витрат покривається орендною платою і відрахуваннями арендаторов.

3.4 Система первинної і зведеної документації з відбивання внутрішньогосподарських отношений.

Орендарі для обліку отриманої продукции (дохода), і навіть матеріальних цінностей і надходження витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів, і видів продукции.

Передачу у найм зазначених основних засобів оформляют:

— землі - актами передачі в аренду;

— будинків, споруд. машин, устаткування, худоби тварин, інших коштів — чеками-накладными.

Существуе нову форму акта на прием-прередачу у найм основних засобів подразделениям (Прил.5).

Той приплід молодняку від тварин, здобутих у оренду приходуют на підставі чеков-наклодных, у яких вказують живу масу, номер, прізвисько і інші дані. Приплід, отриманий понад договір, орендарі використовують по своєму усмотрению.

Чеки оформляють і застосовують у відповідність до урахуванням витрат за та його контролю на сільгосппідприємстві при внутрихозяйственном расчете.

Корми, вироблені растениеводческим підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт последним.

Для оформлення витрат на виробничі мети орендарі використовують Книгу чеків арендатора (Прил.6). Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.

Облік праці та його оплату в навчальному господарстві «Тулинское» веде бухгалтер розрахункової групи (бухгалтер по нарахуванню заробітної платы).

Для урахування витрат праці, виконаних робіт і нарахування зарплати в навчальному господарстві зараз використовують такі форми первинних документів:. табель обліку робочого дня (форма № 64);. обліковий лист тракториста-машиніста (форма № 67 і № 67б);. шляховий лист трактори (форма № 68);. обліковий лист праці та виконаних робіт (форма № 66 і № 66а);. розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (форма № 69);. наряд на відрядну роботу (форма № 70а); шляховий лист вантажного автомобіля (форма № 4а).

Усі первинні документи відразу обробляють і привласнюють шифри по категоріям, видам оплат, виробничим затратам; по тракторах шифрують пальне, зашифровані категорія, основна оплата).

Табель обліку робочого времени (Приил.7) ведуть на роботі(в бригадах, на фермах, з промисловою та допоміжних виробництвах) бригадири. У табель записують весь особовий склад підрозділи із зазначенням табельних номерів, привласнених працівникам. У табелі щодня відзначають вихід працювати, кількість відпрацьованих годин. Наприкінці місяці на табелі підбивають підсумки про відпрацьованому времени.

У обліковій аркуші тракториста — машиниста (Прил.8) облік ведеться за кожному трактористу-машинисту принаймні виконання робіт з їх видам зазначенням, під які культури вони виконувалися. Кожна вид робіт відводиться один рядок. У розділі про рух пального відбивають залишок пального на дату видачі і дату здачі облікового аркуша" й кількість виданого пального до роботи. Обліковий лист веде бригадир, підписує тракторист, бригадир й запевняє агроном.

Дорожній лист трактора (Прил.9) використовують із обліку роботи тракторів на транспортних роботах. У документі відбивають кількість відпрацьованих днів і годин, пробіг усього світу і зокрема із вантажем, кількість перевезених вантажів, зроблених тоно — кілометрів, відпрацьованих машино — днів, витрата по нормі пального й фактично та незначною сумою нарахованої оплати праці в її видам.

Для обліку ручних робіт та виконання робіт, виконаних з допомогою живої тягової сили, використовують обліковий лист праці та виконаних работ (Прил.10). Ця форма варта обліку праці та робіт, виконаною бригадою, окремим обличчям. Принаймні виконання щодня заголовках окремих граф цієї форми вказують числа місяці, найменування культури та виду виконаних робіт, одиницю виміру, розцінку. При приймання робіт проти кожного працюючого відзначають кількість відпрацьованих годинників та обсяг фактично виконаною работы.

Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (Прил.11) застосовують для нарахування заробітної плати працівникам тваринництва з урахуванням відпрацьованого часу й обсягу виконаних робіт, куди встановлено відрядні розцінки. У цьому вся розрахунку записують прізвища, імена і по батькові працівників, кількість відпрацьованих кожним із їх — годин, розцінки і обсяг виконаних робіт. На окремої підсумковій рядку в розрахунку показують кількість робочих днів, відпрацьованих робітниками кіньми. Складає розрахунок завідуючий фермою чи бригадир. Наприкінці місяці підписує зоотехнік, і документ здають в бухгалтерію упорядкування расчетно — платіжних ведомостей.

Подорожній лист вантажного автомобиля (Прил.12) є первинним документом з обліку роботи вантажного автотранспорту та підставою нарахування зарплати за працю шоферам і вантажникам. У ньому наводять дані про кількість перевезеного вантажу, відстані, витратах пального й інші показники, необхідних обліку, і аналізу роботи вантажних автомобилей.

Дорожній лист легкового автомобиля (Прил.13) призначений для первинного обліку роботи легкового автотранспорту і нарахування оплати праці шоферам. Подорожній лист зазвичай видається одягни чи смену.

Убрання на відрядну работу (Прил.14) застосовують для оформлення і врахування обсягу виконаних робіт, витраченого часу й зарплати членів бригади (для бригади) і окремого працівника (індивідуальний). Убрання виписують терміном до місяця у одному примірнику. Протягом місяця в ньому відзначають виконання праці та на звороті вбрання ведуть табель, в якому щодня враховують час, відпрацьоване кожним членом бригади. По виконанні завдання чи з закінченні місяці визначають суму оплати праці за работу.

З перелічених документів працівники бухгалтерського обліку нараховують основну й отримати додатковий зарплатню робітникам і службовцям учхоза"Тулинское".

Нині сушествуют нових форм первинних документів з обліку праці та оплати: табель обліку використання робочого дня і розрахунку заробітної платы (форма Т-12); табель обліку використання робочого времени (форма Т-13); шляховий лист легкового автомобиля (форма № 3); шляховий лист вантажного автомобиля (форма 4-С, 4-П); журнал обліку руху колійних листов (форма № 8) і др.

На виконання різних господарських та інших доручень сільськогосподарське підприємство видає грошових сум під звіт окремим особам, які вважають підзвітними особами. Гроші під звіт видаються на витрати на відрядженні, купівля різних матеріалів, на дрібні господарські та інші витрати. Аванс видають виходячи з заяви чи командировочного удостоверения (Прил.15) підзвітного особи по видаткового касовому ордеру. По виконанні доручення підзвітне особа зобов’язана явити у триденний термін в один бухгалтерію авансовий отчет (Прил.16) — документ про використання отриманого авансу. До авансовому звіту витрачаються виправдувальні документи (рахунки, квитанції тощо.) що підтверджують расходы.

До внутрихозяйственным відносинам ставляться операції пов’язані із видачею та придбанням готівки до каси предприятия.

Готівку до каси господарства «Тулинское» приймають по приходным касовим ордерам (Прил.17), підписаним головний бухгалтер або посадовою особою їм уповноваженим. Нова форма документа № М-4(Прил.18).

У прибуткових касових ордерах повинні заповняться такі обов’язкові реквізити: найменування організації, номер документа, ідентифікаційний номер платника податків, дата складання документа, корреспондирующий рахунок, сума, від когось прийняв остаточно і якій підставі, підписи бухгалтера і касира. На підтвердження прийому грошей видається квитанція за підписами головного бухгалтера або особи, їм уповноваженого, і касира, завірена печатью.

З каси готівка видають по видатковими касовим ордерам (Прил.19) чи належному оформленим іншим документам (платіжним даними, заявами видачу грошей, банківських рахунках і ін.) з накладенням ними штампа з реквізитами витратного касового ордера, підписаним власноручно керівником й головним бухгалтером підприємства чи особами, ними уполномоченными.

У расходном касовому ордері мають утримуватися такі реквізити: найменування організації, номер документа, дату складання документа, номер корреспондирующего рахунки, суму, вказується кому видаються гроші й якій підставі, вказуються що докладалися документи, підписується видатковий касовий ордер керівником підприємства міста і головний бухгалтер, чи особами ними уполномоченными.

Прибуткові касові ордера, квитанції до них витратні касові ордера виписує бухгалтер чорнилом чітко й ясно. Ніякі підчистки чи виправлення, хоча б обумовлені не допускаються. Прибуткові витратні касові ордера нумерують послідовно від початку до закінчення года.

Усі виписані прибуткові витратні касові ордера бухгалтер реєструє у журналі реєстрації прибуткових і видаткових касових документов (Прил.20, Прил.21), на на лицьовій стороні якого вказується найменування підприємства. Журнал відкривається окремо на прибуткові і видаткові касові документи. У ньому заповнюється дата надходження документа, реєстраційний номер документа, прихід й витрата коштів, щодня виводяться залишки по кассе.

У кожному господарстві забезпечити постійний контролю над збереженням наявних товарно-матеріальних цінностей. Важливим прийомом такого контролю є проведення інвентаризації. Для проведення інвентаризації створюється спеціальну групу створювали. Виявлені при інвентаризації надлишки приходуют, недостачі списують. Нестачі ТВЦ, і навіть втрати від псування цінностей відносять на дебет рахунки 84"Недостачи і причини цінностей" кредиту відповідних рахунків. Для визначення загального кількості природного зменшення населення на підрозділі складається спеціальний розрахунок. Розрахунок складається визначений вид продукции.

Розглянемо розрахунок з картоплі для списання природного зменшення населення по складу в підзвіт Клас М. В (Прил.22). Розрахунок виготовляють підставі загальноприйнятих нормативів природного зменшення населення, і становить таблицю показників. Потім пишеться кількість допустиму норму природного зменшення населення на певна кількість і візує цей документ ще бухгалтер і завідуючий складом.

У господарстві для документального оформлення операцій обліку процесу реалізації сільськогосподарської продукції передбачені відповідні первинні документы.

На кожну партію зерна, насіння, що відправляється покупцям і замовникам виписують товарно-транспортную накладну на отправку-приемку зерна (Прил.23) по іншої продукції рослинництватоварнотранспортну накладну про відправленняприйомку овочів, нову форму товарно-транспортной накладної (Прил.24). Також у господарстві ведеться ведомость№ 32(Прил.25). У відомості облік ведуть у кількісних і суммовых измерителях по окремому покупцю. Покупець і при отриманні продукції расписывается.

На кожну партію молока, що відправляється на прийомні пункти, виписують товарно-транспортную накладну про відправленняприйомку молока та молочних продуктов.

Продукти громадські харчування відпускають па накладным (Прил.26) і лимитно-заборным картам (Прил.27). Нині більшість сільськогосподарських підприємств испльзуют нової форми лимитно-заборной карты (Прил.28).

На виконані набік роботи й послуги виписують рахункифактуры (Прил.29).

Зведений облік витрат і доходів орендарів передбачається ведуть у бухгалтерії на бланку форми особового рахунку арендатора (Прил.2), у якому дані протягом року накопичують за видами доходів у розрізі орендних коллективов (работников) протягом місяця і наростаючим результатом початку года.

3.5 Синтетичний і аналітичний учет.

Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вестися рахунках з обліку производство.

Наприкінці минулого року витрати орендарів списують на культури та види тварин тощо. п. за статтями витрат у цілому в предприятию.

Подальша обробка первинних документів ведеться за комп’ютером бухгалтером-оператором.

По оплаті становлять накопичувальну відомість. Кожну прізвище набирають за комп’ютером, автоматично нараховують стажевые трактористам і північні, потім виводять суму. Утримання (аванс, аліменти, прибутковий податок) утримують автоматично (це закладено у програму). Усі утримання спочатку відбивають у внутрішніх документах. Наприклад, через касу пройшов аванс, вказують число, табельний номер суму. Також за боргах, аліментів (вказують табельний номер і) й відсотки з виконавчим документам. Потім виходячи з виконавчих Листов складається книга, де всі утримання. Після за комп’ютером бухгалтер-оператор видає роздруківку по аліментів (Прил.30).

Внутрішній документ по аліментів, штрафів, пені і подоходному податку, а також роздруківка служать основою утримання з лицевих рахунків. Усі виправлення з податку виробляють вручную.

З іншого боку, виробляють удержанияв профспілкових внесків й у пенсійний фонд (Прил.31). Усім нарахуваннями присвоєно код, який занесли у комп’ютер, тому нарахування виробляють автоматично. Після всіх нарахувань, обов’язкових і разових утримань видаються два лицевих рахунки (Прил.32). Один лицьової рахунок для постійного храненится у господарстві (на 75 років), а другий видається на руки працівникові. Потім становлять розрахунково-платіжну ведомость (Прил.33), вона є основний документ по заробітної плати, в ній вказують всього нараховано, всього утримано суму до видачі, підписує даний документ головний бухгалтер і директори, зберігається вона 75 років. Однак у навчальному господарстві дана відомість документом перестав бути, її заповнюють, оскільки це необхідно за інструкцією, але з підписують, оскільки господарство є учебно-опытным. Однак у господарстві переважно працюють із лицьовими счетами.

Наступним етапом є складання платіжної ведомости (Прил.34). Вона справляє враження розрахунково-платіжну відомість, лише одне графа, також складається рукою платіжна відомість виходячи з комп’ютерної чи витратного касового ордера. Ця відомість у господарстві використовується різної форми. Потім платіжна відомість передається до каси до видачі коштів. Після видачі виводять борги (є) наступного року месяц.

Також у господарстві ведуть відомість відпрацьованого часу й нарахованої зарплати за видами оплат (Прил.35). Відомість варта обліку й контролю витрат праці та нарахованої оплати з її видам. У машинограмме за поточний місяць і з початку року за кожним видом оплати набираються вести, відпрацьовано кількість чел.-дней і чол.- годин, підсумки за видами оплат з фонду зарплати. Машинограмма використовується упорядкування статистичної звітності за працею, і відбувається за месяц.

Паралельно йде нарахування внесків у позабюджетні фонди. Відомості підшивають до матеріального звіту, та був до головною книге.

Значну групу розрахункових операцій становлять розрахунки з медичному та соціального забезпечення. Облік таких розрахунків ведуть на рахунку 69. На весь фонд зарплати нараховується 31,1% плюс 1% кожного працівника в пенсійний фонд. До п’ятнадцятого числа кожного місяці необхідно знайти й перерахувати нараховану суму. При нарахуванні з фонду зарплати виключається витрати на компенсації за невикористаний відпустку, будь-яка матеріальна допомогу теж оподатковується, за винятком витрат поховання. Відрахування виробляються до пайового фонду соціального страхования (5,4%), пенсійний фонд (20,6%), фонд занятости (1,5%), фонд медичного страхования (3,6%). Щодо кожного з фондів щокварталу робиться отчет.

Особливістю в обліку праці та оплати є облік натуральної оплати. Усі видані продукти має значення натуральної оплати оцінюються по собівартості виходячи з наказу. Складається внутрішній документ, де вказується табельний номер з сумою, цю суму беруть у сукупний прибуток працівника. Нарахування відбивають кодом 042, а выдачу-188. Далі ця сума як основна вести входить у лицьової рахунок працівника, прибутковим податком не оподатковується сума до 50 мінімальних оплат праці. Крім того, за цими сумам не перераховують до бюджету ПДВ, не визначають різницю у ціні. Як було вказано вище, продукція оцінюється за собівартістю, а списується за цінами реализации.

Регистром синтетичного і аналітичного обліку за рахунком 50"Касса" є машинограмма№ 34(Прил.36).

Машинограмма№ 34 набирається за принципом зворотному відомості, у ній по кожної номенклатурі аналітичного обліку відбивається початкова сальдо, обертів за кредитами і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Усі суми оборотів набираються в кожному документа й корреспондирующим рахунках. Результати виводяться по номенклатурам аналітичного обліку, субсчетам і синтетичним счетам.

Регистром синтетичного і аналітичного обліку за рахунком 84 є машинограмма № 34(Прил.37). Машинограмма набирається за принципом зворотному відомості, у ній з кожної номенклатурі аналітичного відбивається початкова сальдо, обертів за кредитами і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Результати виводяться по номенклатурам аналітичного обліку, субсчетам і синтетичним счетам.

Наведена частина машинограммы № 34 у частині рахунки 84 повністю заміняє журнал-ордер № 10 АПК.

На підставу первинних документів з обліку руху основних засобів становлять бухгалтерську довідку, дані якої вводять у комп’ютер. Після обробки за комп’ютером отримуємо машинограмма № 25(Прил.38), яка є регістром синтетичного обліку. У ньому відбиваються залишки основних коштів та їхнього рух щодо кодам синтетичного і аналітичного обліку рахунки 01″ Основні кошти". У машинограмме з кожної облікової групі основних коштів відбивається залишок початку місяці на грошах, вартість які поступили основних засобів по дебету рахунки, вартість вибулих основних коштів за кредиту рахунки і залишок наприкінці місяці. Ця машинограмма також заміняє картки обліку основних средств.

З первинних документів з обліку процесу реалізації становлять бухгалтерську справку (Прил.39), що є підвалинами отримання машинограммы № 23(Прил.40). У ньому формується результативна інформація з обліку реалізації продукции.

Для отримання машинограммы№ 23 використовується робочий масив вхідних залишків з обліку реалізації сільськогосподарської продукції, товарнотих матеріальних цінностей й нових послуг, до складу якого дані з початку року врахування реалізації по відповідним реквизитам.

У цьому регістрі відбиваються операції з дебету і кредиту рахунки 46 «Реализаия» за звітний місяць і наростаючим результатами з початку року. Облік ведеться як і вартісному, і у кількісному выражении.

Усі дані в машинограмме групуються з двох розділах. У першому розділі набираються дані про дебету рахунки 46, у другому розділі - по кредиту рахунки, до чого тут реалізована продукція показується в фактичної і залікової масі. По дебету і кредиту в машинограмме виводяться підсумки протягом місяця і з початку року по корреспондирующим рахунках, по кодам аналітичного обліку, субсчетам і синтетичному учету.

Машинограмма № 23 використовується для аналітичного обліку за рахунком 46"Реализация", заповнення статистичної і бухгалтерської звітності про реалізації. Вона заміняє відповідні регістри журнальноордерной форми обліку за рахунком 46(ЖПро № 11 АПК й допоміжні відомості щодо нього). Проте слід пам’ятати, що розрахунки з покупцями за реалізовану продукцію у цій машинограмме не відбиваються, вони наводяться в машинограмме № 34(Прил.41) — «Відомість обліку коштів і расчетов».

Розглянемо порядок відображення операцій при передачі основних засобів в оренду, тим більше, що складені у найм об'єкти враховують на балансі предприятия-арендодателя.

Придбання основних засобів до виконання зобов’язань за договором оренди відбивається наступним образом:

Дебет 60 Кредит 51 — оплачена вартість основного кошти поставщику;

Дебет 08 Кредит 60 — витрати, пов’язані після придбання основних коштів, відбиті як капітальні вложения;

Дебет 68 субрахунок «Розрахунки із ПДВ» Кредит 19 субрахунок «ПДВ за здійсненні капітальних вкладень" — списаний ПДВ у залік по оплаченому і оприходованному основному средству.

Підприємство має щомісяця нараховувати знос по зданого у найм имуществу (арендная плата), які враховуються з його балансовому рахунку, по встановлених норм: Дебет 20 Кредит 02 субрахунок" Знос по майну, зданого в аренду".

За повернення орендованого майна робиться проводка, відбиває його оприбуткування у складі основних засобів підприємства: Дебет 01 Кредит субрахунок «Майно для здачі в аренду».

Висновки і предложения.

Учебно-пытное господарство «Тулинское» одна із великих виробників сільськогосподарської продукції Новосибірській області. У 1998 року обсяги виробництва валової продукції у господарстві перевищив середньообласний показник на 77,2% і з виробництву товарної продукції на 128, 2%.

Протягом п’яти років помітно зниження рівня рентабельності виробництва. Найбільш рентабельний такого роду продукцію протягом п’яти років — картопля, яким зафіксовано рівень рентабельності 268,6% .

Господарству вдається вижити переважно завдяки продукції рослинництва, але також розміри приблизно такі, що де вони забезпечують розширеного відтворення. Разом про те, досвід багатьох трудових колективів показав ефективність використання внутрішньогосподарського комерційного розрахунку основі орендних отношений.

Впровадження оренди важливо задля вищого економічного і міністерства соціального эффекта.

Впровадження оренди дозволяє домогтися успіх за збереження цілісності хозяйства.

Пропонується перейти налаштувалася на нові внутрішньогосподарські відносини з 1.01.2000г. За Решта шість місяців вкотре необхідно зважити очікуваний ефект і можливі проблеми, які можуть виникнути в результаті початку внутрихозяйственным орендним отношениям.

Запропонований механізм організаційно — економічних взаємин у навчальному господарстві «Тулинское» передбачає розробку більш досконалої системи взаємовідносин господарських підрозділів друг з одним і з адміністрацією. Взаєморозрахунки між колективами за вироблену продукцію, виконані роботи вистачить і житлово-комунальні послуги слід здійснювати на основі договорів із внутрихозяйственным розрахунковим ценам.

У господарстві відокремлюються такі подразделения:

1 Транспортна бригада, зайнята перевезенням вантажів вантажними автомобілями. У напружені періоди польових робіт надає допомогу орендним колективам технікою і механизаторами;

2 Цех тваринництва, що функціонує протягом лише одного року. Його підрозділи працівники умови оренди жорстко прив’язані до фермам і групам худоби, та практично що неспроможні взаємодіяти між собою у плані надання допомоги чи взаимозамены;

3 Цех рослинництва. У його склад якої входять бригади по овочівництві, зерноводству, кормопроизводству, садівництві. Працівники цієї галузі рослинництва можуть у зимову пору року допомагати іншим підрозділам і хозяйствам.

4 Цех промислових виробництв. Тут як окремі структурними підрозділами стають бійня, пекарня, мельница.

З реорганізацією всіх підрозділів мають бути скасовані посади провідних фахівців. Колишні головний агроном і зоотехнік стають під главі подразделений.

Для оплати продукції та послуг, реалізованих всередині господарства, застосовуються розрахункові тарифи і, які включають нормативні витрати й середня площа прибутку на розрахунку одиницю витрат. Продукція і житлово-комунальні послуги, реалізовані членам внутрішньогосподарського підрозділи, також оплачуються по розрахунковим цінами не вище рыночных.

За кожним виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність загалом протягом останніх п’яти лет.

Орендні платежі з виробництва договірної продукції встановлюються лише на рівні 90% їх розрахункового прибутку за кожним видом готової продукції, як у галузі рослинництва і у галузі животноводства.

Підрозділи за угодою з сільгосппідприємством виробляє пшеницю, картопля овочі, кормові культури та т.д. Із кожної з цих культур була узята собівартість і прибуток у розрахунку 1 ц продукції, з показників останніх п’яти. Потім визначається прибуток і собівартість всієї договірної продукції орендаря, виходячи з яких встановлювалися платежи (табл.13).

Для орендних підрозділів найбільше значення має тут величина валового і госпрозрахункового дохода.

Для визначення дохідної частини бюджету колективу підрозділи і кожного працівника пропонується наступна схема розрахунку визначення госпрозрахункового дохода.

ВП — АП — МОЗ — АО=ХД, где:

ВП — вартість виробленої і реалізованої продукции;

АП — орендної плати формування прибутку (табл.13);

МОЗ — матеріальні затраты.

Запропонований механізм внутрішньогосподарських взаємовідносин при виробництві й реалізації продукції, дозволяє працівникові переконатися, що й госпрозрахунковий дохід безпосередньо пов’язані з обсягом отриманої і реалізованої продукції і на не меншою мірою до витрат. Це спонукає кожного працівника до найсуворішої економії всього. Чим більший продукції продано мінімуму витрат, то вище дохід кожного працівника. У цьому немає жодних неекономічних обмежень величина доходу працівника, але з тим немає і гарантій його получения.

Протягом роки кожен працівник отримувати має значення майбутніх доходів кредит у вигляді 50−70% від фактичного доходу попередній год.

Первинний облік у господарстві документально оформляється типовими документами. Усі форми первинних документів є загальноприйнятими, які використовують у обліку більшістю сільськогосподарських предприятии.

Обліковий процес у господарстві зосереджений у центральній бухгалтерії. У підрозділах господарства, в бригадах, на фермах здійснюється лише первинний облік. Заповнені первинні документи вступають у центральну бухгалтерію, відбувається перевірка їх, обробка, звіряння і введення в пам’ять компьютера.

Видача результативною інформацією вигляді машинних регістрів обліку — машинограмм, що є основними видами результативною інформації при таблично — автоматизованої формі учета.

Виробничу діяльність внутрішньогосподарських підрозділів враховують з урахуванням договорів, укладених ними з правлінням учхоза. На кожного орендаря в бухгалтерії підприємства відкривають лицьової рахунок. Об'єктами внутрішньогосподарського планування і врахування є підрозділи, бригади, ферми, якими укладені договори на оренду землі, техніки, оборудования.

Підрозділи набувають необхідних виконання своєї виробничої діяльності ТМЦ набувають зі сплатою з розрахункового рахунки предприятия (с включенням в лицьової счет).

Економічні результати своєї роботи орендарів за звітний період визначаються ними що з бухгалтерією підприємства виходячи з лицьових счетов.

Орендарі для обліку отриманої продукции (дохода), і навіть матеріальних цінностей і надходження витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів, і видів продукции.

Чеки оформляють і застосовують у відповідність до урахуванням витрат за та його контролю на сільгосппідприємстві при внутрихозяйственном розрахунку. Корми, вироблені растениеводческим підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт последним.

Для оформлення витрат на виробничі мети орендарі використовують Книгу чеків орендаря. Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.

Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вестися рахунках з обліку производство.

Наприкінці минулого року витрати орендарів списують на культури та види тварин тощо. п. за статтями витрат у цілому в предприятию.

Що стосується збитковою роботи суму збитку кожного працівника (орендаря) переносять в знову що лицьової рахунок заборгованість наступного року год.

1 Черняев До. А. Внутрішньогосподарські відносини у сільськогосподарських підприємств і межфермерская кооперація. АПК: Економіка, управління., 1995 — № 2.

2 Эльдиев У. З. Внутрішньогосподарські розрахунки за умов. АПК: Економіка, управление., 1995 — № 2.

3 Лапшин Є. Ю. Внутрішньогосподарські економічних відносин у нових умовах. АПК: Економіка, управління., 1996 — № 5.

4 Анохін А. А., Ахметдинов Х. І. та інших. Внутрішньогосподарські економічних відносин в виробничому сільськогосподарському кооперативі. АПК: Економіка, управління., 1996 — № 8.

5 Огарков А. З. Учхозы: стан та шляхи вдосконалення ефективності його роботи. АПК: Економіка, управління.: 1996 — № 5.

6 Букарев Б. У. Внутрихозяйственная оренда діє. АПК: Економіка, управління., 1996 — № 10.

7 Ворожейкіна Т. Ф. Форми організації внутрішньогосподарських взаємин у сільське господарство. АПК: Економіка. управління., 1997 — № 11.

8 Пизенгольц М. З. Бухгалтерський облік сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1996 — № 8.

9 Леонтьєва Ж. Р. Облік лізингових операцій. Бухгалтерський облік, 1996 — № 2.

10 Луговий У. А. Облік операцій із договору фінансової оренди. Бухгалтерський облік, 1996 — № 2.

11 Ахмедова Ж. У. Орендні стосунки молочних комплексах. АПК: Економіка, управління., 1993 — № 3.

12 Загайтов І. Ю., Терновых П. До. Внутрішньогосподарський рівень змін у системі аграрних відносин. АПК: Економіка, управління., 1994 — № 8.

13 Бичкова З. М. Розвиток обліку сільському господарстві. Бухгалтерський облік.: Ювілейний выпуск.

14 Кашаев А. М., Островський Про. М. Про засади бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік, 1996 — № 11.

15 Захарова А. У. Облік розрахунків організацій по орендну плату. Бухгалтерський облік, 1996 — № 8.

16 Бичков М. Ф. Облік в фермерських господарствах. Бухгалтерський облік, 1994 — № 6.

17 Кротова М. Ю. Облік орендних зобов’язань та лізингових операцій.- М: Бухгалтерський облік, 1997 — № 6.

18 Тихонов В. В. Методичні розробки з впровадженню орендних взаємин у сільське господарство. 1988 год.

19 Козлова М. М. Про відображенні у бухгалтерському обліку операцій із договору лизинга.-М.: Бухгалтерський облік, 1998 — № 11.

20 Проніна У. А. Порядок відображення операцій із здачі майна в оренду. -М.: Головний бухгалтер, 1998 — № 5.

21 Штальдепер У. П., М. Ф. Смоглюк. Автоматизована система бухгалтерського обліку сільськогосподарського підприємства. -Новосибірськ, 1993; стр. 58.

22 Зенцова М. А. Орендні відносини у сільське господарство. — М.: АПК: Економіка, управління., 1995 — № 2.

23 Борисова А. До. Оренда, плюси та «мінуси. АПК: Економіка, управління., 1993 — № 11.

24 Барановський М. Т., Ф. І. Васькин. Автоматизована обробка економічної інформації. — М.: Фінанси і статистика, 1991 — стр. 252.

25 Молоков Є. А. Сімейний поспіль у сільське господарство. — М.: АПК: Економіка, управління., 1994;№ 4.

26 Решетникова М. У. Впровадження орендних взаємин у сільському господарстві. АПК: Економіка, управління., 1996 — № 8.

27 Пизенгольц М. З. Нове у бухгалтерському обліку сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1998 — № 2.

28 Пятов М. Л. Бухгалтерський облік операцій із договору фінансової оренди. — М.: Бухгалтерський облік, 1997; № 9.

29 Андронов У. А., Путов А. Т. Внутрішньогосподарські відносини у ринкових умов. — М.: АПК: Економіка, управління., 1997 — № 9.

30 Ларіна М. У. Бухгалтерський облік орендних операцій. — М.: Бухгалтерський облік, 1998 — № 1.

31 Стрєлецький П. М. Ефективність здачі майна в лізинг. АПК: Економіка, управління., 1993 — № 6.

32 Бокерников З. Д. Орендні відносини сьогодні. АПК: Економіка, управління., 1997 — № 7.