Вступ.
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
Нещасні випадки на виробництві трапляються кожного дня. І якщо на виробництві стався нещасний випадок, то від того, наскільки оперативно та правомірно буде діяти роботодавець, залежать здоров’я та життя потерпілого працівника. При цьому від правильності документального оформлення залежить своєчасність і повнота соціальних виплат, передбачених законодавством. Результати проведеного розслідування… Читати ще >
Вступ. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Нещасні випадки на виробництві трапляються кожного дня. І якщо на виробництві стався нещасний випадок, то від того, наскільки оперативно та правомірно буде діяти роботодавець, залежать здоров’я та життя потерпілого працівника. При цьому від правильності документального оформлення залежить своєчасність і повнота соціальних виплат, передбачених законодавством. Результати проведеного розслідування нещасного випадку впливають на розмір допомоги, що надається потерпілому або членам його сім'ї.
Будь-яке ігнорування різних факторів впливу робочого середовища на людину може привести до виходу з ладу одного з елементів системи «людина-машина», тобто до виникнення виробничої травми або нещасного випадку.
Виробнича травма — раптова або систематична дія виробничого середовища на людину, яка порушує нормальне функціонування організму людини. Це загальне поняття включає в себе як поняття нещасного випадку (раптове пошкодження організму під дією факторів виробничого середовища) так і професійного захворювання (порушення нормального функціонування організму людини внаслідок систематичної дії виробничого середовища).
У разі травмування працівників, професійних захворювань або аварій на виробництві власник або уповноважений ним орган повинен провести розслідування. Порядок проведення розслідування регулюється Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 1993 p.
Дія даного Положення поширюється на підприємства, установи й організації усіх форм власності, що діють на території України, усіх громадян (у тому числі іноземців та осіб без громадянства), які є власниками цих підприємств або уповноваженими ними особами, а також на громадян, котрі виконують на цих підприємствах роботу за трудовим договором (контрактом), проходять виробничу практику або залучаються до роботи з інших підприємств. Розслідування нещасних випадків (професійних захворювань), що сталися з працівниками, які перебували у відрядженні за кордоном, а також з громадянами іноземних держав, які працюють на підприємствах, провадиться згідно з Положенням, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.