Порядок дії закону України «Про охорону праці»

Порядок дії закону України «Про охорону труда»

Введен на дію Постановою Верховної Ради України від 14.10.1992 р.

№ 2695 — XII. Справжній закон визначає основні тези щодо реалізації конституційного громадян на охорону праці їхнього життя і здоров’я у процесі трудовий діяльності, реалізує з участю відповідних органів відносини між власником підприємства, закладу і організації, або уповноваженим їм органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничої середовища проживання і встановлює єдиний порядок організації охорони праці України.

Закон України «Про охорону праці» має низку розділів, саме:

Раздел 1. Загальні засади.

Охрана праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і коштів, вкладених у збереження здоров’я дитини і працездатності людини під час праці.

Действие закону поширюється попри всі підприємства, заклади і організації незалежно від форм власності і деяких видів їх діяльності, усім громадян, які працюють, і навіть притягнуто до праці цих підприємствах.

Законодательство про охорону праці складається з справжнього Закону, Кодексу законів про працю України та інших нормативних актів.

Государственная політика у сфері охорони праці виходить з принципах:

приоритета життя і здоров’я робітників стосовно результатам виробничої діяльності підприємства, повну відповідальність власника за створення безпечних і нешкідливих умов труда;

комплексного вирішення завдань охорони праці в основі національних програм з цих питань і з урахуванням інших напрямів економічної та політики, досягнень у царині науку й техніки і охорони навколишнього среды;

социальной захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, потерпілим від нещасних випадків з виробництва і професійних заболеваний;

установленных єдині нормативів про охорону праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності і деяких видів їх деятельности;

использование економічних методів управління охороною праці, проводити політику пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці, участі у фінансуванні заходів з охорони труда;

осуществления навчання населення, професійної підготовки й підвищення кваліфікації працівників із питанням охорони труда;

обеспечения координації діяльності державних органів, установ, організацій корисною і об'єднань громадян, вирішальних різні проблеми охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці,.

а також співробітництва вчених та консультації між власниками та працівниками (їх представниками), поміж усіма соціальними групами після ухвалення рішень щодо охорони праці на місцевому і державному уровнях;

международного співробітництва у сфері охорони праці, використання світового досвіду роботи для поліпшення умов і підвищення безпеки труда.

Раздел 2. Гарантії прав громадян охорону труда.

Условия праці в робоче місце, безпеку технологічних процесів, машин, устаткування й інших засобів виробництва, стан коштів колективної безпеки й індивідуальної захисту, використовуваних працівником, і навіть санитарно-бытовые умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.

Все працівники підлягають обов’язковому соціальному страхуванню власником від нещасних випадків і фахових заболеваний.

Работники, зайняті на роботах із тяжкими і шкідливими умовами праці, безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право оплачувані перерви санитарно-оздоровительного призначення, скорочення тривалості робочого дня, додатковий оплачуваний відпустку, пільгову пенсію, оплату праці підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, надані у передбачений законодавством порядке.

На роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, а на роботах, що з забрудненням чи здійснюваних в несприятливих температурних умовах, спеціальна взуття видається безплатно за встановленими нормам спеціальний одяг, спеціальна взуття та інші засоби індивідуальної защиты.

Собственник зобов’язаний відшкодувати працівникові збитки, заподіяний йому каліцтвом або іншим суб'єктам ушкодженням здоров’я, що з виконанням трудових обов’язків, у розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавством, і навіть виплатити потерпілому (членів родини і утриманцям померлого) одноразової допомоги. У цьому пенсії та й інші доходи, одержувані працівником, не учитываются.

В разі зміни вартість життя порядок пов’язаного з цим перегляду розміру відшкодування збитків і одноразової допомоги визначається кабінетом Міністрів Украины.

Запрещается застосування праці жінок на важких роботах і роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт чи робіт з санітарному і побутовому обслуговування), і навіть залучення жінок до підняття і переміщенню речей, маса яких перевищує встановлені їм граничні нормы.

Труд вагітних жінок Сінгапуру й жінок, мають неповнолітніх дітей, регулюється чинним законодательством.

Запрещается застосування праці неповнолітніх, то є осіб у віці дол 18 років, на важких роботах, і на роботах з шкідливими і небезпечними умовами труда.

Запрещается залучати неповнолітніх до нічним, сверхурочным роботам і роботам в вихідні дни.

В випадках, передбачених законодавством, власник зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів у відповідність до медичними рекомендаціями, встановити неповний робочого дня чи неповний тиждень і пільгові умови праці в проханні инвалидов.

Раздел 3. Організація охорони праці в производстве.

Собственник зобов’язаний створення у кожному структурному підрозділі і робоче місце умови праці згідно з вимогами нормативних актів, і навіть забезпечувати виконання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону труда.

С цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чего:

создает відповідні служби й призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення питань охорони труда;

разрабатывает з участю профспілок і реалізують комплексні заходи задля досягнення встановлених нормативів з охорони труда;

обеспечивает ліквідувати причини, викликають нещасні випадки та професійні заболевания;

разрабатывает й запевняє становища, інструкцію, інші нормативні акти про охорону праці, які у межах предприятия;

осуществляет постійний контролю над виконанням робіт відповідно до вимогами з охорони труда.

Работник обязан:

знать і виконувати вимоги нормативних актів про охорони праці, правила роботи з машинами, обладнанням і іншими засобами производства;

соблюдать зобов’язання в охорони праці, передбачених колективним договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку предприятия;

проходить у порядку попередні і періодичні медичні осмотры;

сотрудничать з власником у справі організації безпечних і нешкідливих умов труда.

Собственник зобов’язаний свої кошти організувати проведення попереднього (прийому працювати) і періодичних (протягом трудового діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких работах.

Все працівники прийому роботу і своєю практикою проходять для підприємства інструктаж з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, щодо правил поведінки при виникненні аварій відповідно до типового становищу, затвердженого Державним комітетом України з нагляду за охороною труда.

Финансирование охорони праці власником. Робітник несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці, на підприємствах, в галузях, і на державному рівні встановленому Кабінетом Міністрів України порядку створюються фонди охорони труда.

В колективному договорі передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у сфері охорони праці в рівні не нижче передбаченого законодавством, їхні обов’язки, і навіть комплексні заходи щодо досягненню встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничої середовища, підвищенню існуючого рівня охорони праці, запобіганню випадків виробничого травматизму, професійних захворювань, і аварий.

Производственные будинку, споруди, устаткування, транспортні засоби, які на дію після будівництва й реконструкції, і технологічні процеси повинні відповідати нормативним актам про охорону труда.

Собственник має проводити розслідування, і вестиме облік нещасних випадків, професійних захворювань, і аварій у відповідність до становищем, яке розробляється Державний комітет України з нагляду за охороною праці при участі профспілок й утверджується Кабінетом Міністрів Украины.

Собственник зобов’язаний інформувати працівників про стані охорони праці, причинах аварій, нещасних випадків і фахових захворювань, і про вжиті заходи їхнього усунення та їх усунення й забезпечення на підприємстві умов та безпеки праці в рівні нормативних требований.

С метою об'єднати зусилля колективів підприємства, учених, фахівців можна створювати асоціації, суспільства, фонди й інші добровільні об'єднання громадян, які у відповідність до законодательством.

Раздел 4. Стимулювання охорони труда.

К працівникам підприємств можна застосовувати будь-які заохочення за активна і ініціативу у виконанні заходів із підвищенню безпеки і поліпшення умов праці види заохочень визначаються колективним договором.

Кроме відшкодування збитків працівникам власник повністю відшкодовує збитки іншими підприємствами, громадянам і держави на загальних засадах у зв’язки й з заподіянням шкоди при порушеннях вимог щодо охороні труда.

За порушення нормативних актів про охорону праці, невиконанні розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду по питанням безпеки, гігієни праці та виробничого середовища підприємства, організації, установи можуть залучатися органами державного нагляду над охороною праці до сплати штрафа.

Разработка і прийняття нових, перегляд і що скасування діючих державних міжгалузевих і галузевих актів про охорону праці проводяться органами державного нагляду над охороною праці з участю інших органів прокуратури та професійних спілок гаразд, встановленому Кабінетом Міністрів Украины.

Государственные міжгалузеві і галузеві нормативні акти про охорону праці обов’язкові виспівати в виробничих майстерень, цехах, у тих ділянках та інших місцях трудового й фахової навчання молоді, обладнаних до шкіл, міжшкільних комбінатах, училищах, вищих і середніх спеціальних навчальних закладах і т.п.

Раздел 5. Державне управління охороною праці.

Государственное управління охороною праці Україні осуществляют:

Кабинет Міністрів Украины;

Государственный комітет України з нагляду за охороною труда;

Министерства та інші центральні органи державної виконавчої власти;

Местная державна адміністрація, місцеві ради народних депутатів.

Полномочия у сфері охорони праці асоціацій, корпорацій, концернів та інших об'єднань визначаються їх статутами чи договорами між підприємствами, образовавшими объединение.

Фундаментальные і прикладні наукових досліджень по проблемам охорони праці, ідентифікації професійної небезпеки організуються в межах національної програми з цим питань, і проводяться Національним науково-дослідним інститутом охорони праці, і навіть іншими науково-дослідними, проектно-конструкторськими установами, навчальними закладами і специалистами.

Раздел 6. Державний нагляд і авторитетний суспільний контролю над охороною труда.

Государственный нагляд над виконанням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці осуществляют:

Государственный комітет України з нагляду за охороною труда;

Государственный комітет України з ядерній фізиці й радіаційної безопасности;

Органы державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства Украины;

Органы і бюджетні установи санітарно-епідеміологічної служби МОЗ Украины.

Высший нагляд над виконанням і правильним застосуванням законів про охорону праці генеральний прокурор України та підлеглими йому прокурорами.

Органы державного нагляду не залежить від яких би не пішли господарських органів, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій, і Рад народних депутатів і чи діє у відповідно до положень, затвердженими Кабінетом Міністрів Украины.

Общественный контролю над дотриманням законодавства про охорону праці осуществляют:

трудовые колективи через обраних ними уполномоченных;

профессиональные союзи — від імені вибіркових органів прокуратури та представителей.

Раздел 7. Відповідальність працівників порушення законодавства про охорону труда.

За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод діяльності посадових осіб органів державного нагляду над охороною праці та представників професійних спілок винні працівники притягнуто до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальність відповідно до законодательству.

Раздел 8. Відповідальність працівників порушення законодавства про охорону труда.

За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод діяльності посадових осіб органів державного нагляду над охороною праці та представників професійних спілок винні працівники притягнуто до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальність відповідно до законодательству.

Список литературы

Для підготовки даної роботи було використані матеріали із сайту internet.