Міжнародне приватне право

КРАСНОДАРСЬКИЙ ФИЛИАЛ.

САНКТ-ПЕТЕРБУРЗЬКИЙ ІНСТИТУТ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИХ ЗВ’ЯЗКІВ ЕКОНОМІКИ Й ПРАВА.

КОНТРОЛЬНА РАБОТА.

По предмета: «Міжнародне приватне право.».

Виконав: студент 5-го курсу групи 10юз зо.

Перевірила: Іванова Е.Ю.

Краснодар 2002.

План:

Міжнародні розрахунки у вигляді інкасо: поняття, суб'єкти, види ,.

міжнародного правового регулирования.

Міжнародна організація праці: структура, завдання, нормативные.

акты.

Арбітражні угоди, і арбітражна оговорка.

Міжнародні розрахунки у вигляді інкасо: поняття, суб'єкти види, міжнародне правове регулирование.

Поняття міжнародних расчетов.

Міжнародні розрахунки — це регулювання платежів з грошовим вимогам, і зобов’язанням, які виникають у зв’язки України із економічними, політичними, науково-технічними і культурними стосунками між державами, організаціями та громадянами різних стран.

Розрахунки здійснюють переважно безготівковим шляхом у вигляді записів на рахунках банків. І тому з урахуванням кореспондентських угод з іноземними банками відкриваються банківські кореспондентські рахунки: «лоро» (рахунок закордонних банків національному кредитному установі) і «ностро» (рахунок даного банку іноземному банке).

Кореспондентські відносини визначають порядок розрахунків, розмір комісії, методи поповнення витрачених коштів [1,6].

Кошти міжнародних расчетов.

Оскільки відсутні світові кредитні гроші, вжиті на всіх країнах, у міжнародних розрахунках використовуються девізи всього — платіжні кошти в іноземній валюті. У тому числі: Комерційні перекладні векселі (тратти) — письмові накази про сплату певної суми певному особі у визначений термін, виставлені експортерами на іноземних імпортерів; Звичайні (прості) векселі - боргові зобов’язання імпортерів. Банківські векселі - векселі, виставлені банками цієї країни у своїх іноземних кореспондентів. Залежно від репутації банків сфера звернення їх векселів ширше, ніж комерційних векселів. Купивши банківські векселі, імпортери пересилають їх експортерам на погашення своїх зобов’язань. Банківський чек — письмовий наказ банку своєму банку-кореспонденту про перерахування певної суми з його поточного рахунки по закордонах чекодержателю. Банківські переклади — поштові і телеграфні переклади до інших держав. Банківські картки (кредитні, пластикові та інших.) — іменні грошові документи, які дають власникам використовувати їх задля придбати товари і постачальники послуг там на безготівкової основе.

Поруч із національними валютами країнах використовуються міжнародні валютні одиниці - ЕКЮ, ЄВРО й у незначному обсязі СДР.

Золото, яке за золотом монометаллизме безпосередньо використовувалося як міжнародне платіжне і покупательное засіб, в умовах нерозмінних кредитних грошей використовується лише як надзвичайні світові гроші при непередбачених обставин (війни, економічні та політичні потрясіння тощо.). Держава за необхідності вдаються до про продаж частини офіційних золотих запасів тих валюти, у яких виражені їх міжнародні зобов’язання. Отже, золото стало використовуватися для міжнародних розрахунків опосередковано через операції у ринках золота [1].

Механізм міжнародних расчетов.

Зовнішньоторговельні контракти передбачають передачу товару чи товарораспорядитеьных документів, які пересилаються банком експортера банку імпортера чи банку страны-плательщика, на оплату у призначений термін. Розрахунки здійснюються з допомогою різноманітних коштів платежу, які у міжнародному обороті: векселів, чеків, платіжних доручень, телеграфних переводов.

Схематично механізм міжнародних розрахунків можна так: імпортер в свого банку телеграфний переклад, банківський чек, вексель або інший платіжний документ і пересилає експортерові; експортер одержує вигоду від імпортера цей платіжний документ і продає його своєму банку за національну валюту, що необхідно йому для виробництва та іншої мети; банк експортера пересилає зарубіжних країн своєму банку-кореспонденту платіжний документ; отримана від продажу Основних напрямів сума іноземної валюти зараховується банком імпортера на кореспондентський рахунок банку экспортера.

Такий механізм дозволяє здійснювати міжнародні розрахунки через банки-кореспонденти шляхом заліку зустрічних вимог, і зобов’язань без використання готівкової валюты.

Банки зазвичай підтримують необхідні валютні позиції з різних валютах відповідно до структурою і термінами платежів, і навіть проводять політику диверсифікації своїх валютних резервов.

Валютно-фінансові і платіжні умови зовнішньоторговельних угод включають такі основні елементи: валюту ціни, від вибору якої поруч із її рівнем, розміром відсоткової ставки і курсом залежить ступінь валютної ефективності угоди; валюту платежу, у якій має бути погашено зобов’язання імпортера (чи позичальника); розбіжність валюти ціни, і валюти платежу — найпростіший метод страхування валютного ризику; умови платежу — важливим елементом зовнішньоекономічних угод. У тому числі розрізняють: готівкові платежі, розрахунки з наданням кредиту, кредиту із опціоном (правом вибору) готівкового платежа.

До готівковим міжнародним розрахунках ставляться розрахунки у період з моменту готовності експортованих товарів до передачі товарораспорядительных документів импортеру.

Надання кредиту надає певний вплив на умови міжнародних розрахунків. Якщо його міжнародні розрахунки здійснюються після переходу товарів у власність імпортера, то експортер кредитує його зазвичай, у формі виставляння тратти. Якщо імпортер оплачує товар авансом, він кредитує экспортера.

Кредит з опціоном готівкового платежу: якщо імпортер скористається правом відстрочки платежу за куплений товар, він позбавляється знижки, наданої при готівкової оплаті [1,6].

Основні форми міжнародних расчетов.

Для ув’язування протилежних інтересів контрагентів у міжнародних економічні відносини та молодіжні організації їх платіжних відносин застосовують різноманітні форми расчетов.

На вибір форм розрахунків впливають: а) вид товару; б) наявність кредитної угоди; в) платоспроможність і репутація контрагентів по зовнішньоекономічним сделкам.

У контракті обумовлено і форми розрахунків. Інкасова форма розрахунків — доручення клієнта банку про набуття платежу від імпортера за товари та і зарахування цих коштів у рахунок експортера в банку. Банки виконують інкасові операції, користуючись отриманими від експортера інструкціями, відповідно до Унифицированными правилами по инкассо.

Платіж проти документів (інкасо) здійснюється так (див. рис. 1).

Банк експортера Банк импортера.

1 6.

3 4.

Експортер Импортер

Рис. 1 Схема платежу по инкассо.

На схемою вказані операції: передача банку документів і майже доручень видати на інкасо; документи направляються банку одержувача; банк одержувача інформує одержувача прибуття документів і майже про виконання умови інкасо (авізо); виконання умови інкасо покупцем, передача йому документів; переказ грошей банку продавця; надходження грошей з цього приводу экспортера.

Експортер після відвантаження товару спрямовує своєму банку документи, ніж підтверджує як відвантаження, а й передачу власності товару. Одночасно наказує своєму банку передати цих документів покупцю через його банк проти платежа.

Для цього виду платежу існують такі основні умови: передача документів покупцю тільки платежу готівкою чи перекладом; банк одержувача проти неї передати покупцю документи за умови, що він акцептує виставлений продавцем вексель, який залишається досі платежу в банку покупця, або надсилають продавцю через його банк; безвідкличне зобов’язання зробити платіж. Передача документів проти безвідкличного підтвердження покупця, оплата рахунки призначений день; інкасо бездокументно. Якщо товар відвантажено продавцем та рибопродукції відправлений повітряним чи наземним транспортом, то ми не виключено, що він прибуде раніше, ніж документи, відправлені поштою. У разі документи висилаються разом із товаром на адресу банку країні покупця. Цей банк отримує розпорядження та інструкції від банку країні продавця телексом чи через комп’ютерну систему СВИФТ.

Зазначені умови рекомендується використовувати лише у випадках, коли продавець певний хорошому фінансове становище покупця. У деяких країнах, насамперед у неєвропейських, який завжди є гарантія те, що банк країни покупця передасть йому документи тільки платежу. Якщо така практика склалася між покупцем і банком у його країні, то ми не виключено, що він обов’язково дістане документи без платежу. .

Історично склалися такі особливості застосування основних форм міжнародних розрахунків: Імпортери і експортери, і навіть їх банки входять у певні відносини, пов’язані з товарораспорядительными і платіжними документами. Міжнародні розрахунки регулюються нормативними законодавчими актами, а також банківськими правилами. Міжнародні розрахунки — об'єкт уніфікації і універсалізації банківських операцій. У 1930 і 1931 рр. прийнято міжнародні Вексельний і Чекова конвенції (р. Женева), створені задля уніфікацію вексельних і чекових законів. Комісія зі праву міжнародної торгівлі ООН (ЮНИСТРАЛ) продовжує уніфікувати вексельне законодавство. Міжнародна торговельна палата, створена Парижі початку XX в., розробляє Уніфіковані правил і звичаї для документарних акредитивів, по інкасо і контрактним гарантіям. Наприклад, перші правила по інкасо розробив 1936 р., потім перероблені в 1967 і 1968 рр. Цих правил дотримується більшість банків світу. Міжнародні розрахунки мають, зазвичай, документарный характер, тобто. здійснюються проти фінансових і численних комерційних документов.

До фінансовим документам ставляться: векселі (прості і перекладні), чеки, платіжні розписки. Інкасова форма розрахунків. Інкасо — банківська операція, у вигляді якої банк за дорученням клієнта отримує платіж від імпортера за відвантажені на його адресу товари та надані послуги, зараховуючи кошти рахунок експортера у банку. Відповідно до Унифицированными правилами по інкасо інкасові операції здійснюються банками з урахуванням отримані від експортера інструкцій. У інкасової формі розрахунків беруть участь: 1) довіритель — клієнт, поручающий инкассовую операцію своєму банку; 2) банк-ремитент, якому довіритель доручає операцію з инкассированию; 3) инкассирующий банк, який одержує валютні кошти; 4) що становить банк, робить уявлення документів импортеру-плательщику; 5) платник. СХЕМА РОЗРАХУНКІВ ПО ДОКУМЕНТАРНОМУ ІНКАСО [pic] 1. Експортер укладає угоду з імпортером щодо продажу товарів за умов розрахунків з документарному інкасо і відправляє йому товар (1а). 2. Експортер спрямовує своєму банку інкасове доручення і комерційні документи. 3. Банк експортера пересилає інкасове доручення і комерційні документи який представляє банку (чи банку імпортера). 4. Репрезентував банк пред’являє цих документів імпортеру. 5. Імпортер виробляє оплату документів инкассирующему (чи своєму) банку. 6. Инкассирующий банк переводить платіж банку-ремитенту (чи банку експортера). 7. Банк-ремитент зараховує перекладену суму в рахунок експортера. Розрізняють просте та документарное інкасо. Просте (чисте) інкасо означає стягнення платежу з фінансових документам, не що супроводжується комерційними документами; документарное (комерційне) інкасо фінансових документів, супроводжуваних комерційними документами, або тільки комерційних документів. У цьому на банках не лежить будь-яких зобов’язань за оплатою документів. Експортер після відправки товару доручає своєму банку отримати щось від імпортера певну суму валюти за умов, вказаних у инкассовом дорученні, що містить повні та точні інструкції. Є дві основні різновиду інкасового доручення: документи ж видаються платникові проти платежу (Д/П) і б) проти акцепту (Д/А). Іноді практикується видача документів імпортеру безоплатно проти його письмового зобов’язання виробити платіж у призначений період. Використовуючи такі умови, імпортер має можливість продати куплений товар, отримати виручку і далі оплатити інкасо експортерові. Для прискорення отримання валютних надходжень експортером банк може врахувати тратти чи надати кредит під комерційні документи. Отже, інкасова форма розрахунків пов’язані з кредитними відносинами. Інкасо є основним формою розрахунків з контрактами за умов комерційного кредиту. У цьому експортер виставляє тратту на інкасо для акцепту платником, зазвичай, проти вручення йому комерційних документів (документарное інкасо), в разі настання терміну платежу акцептовані векселі відсилаються на оплату на інкасо (чисте інкасо). Розрахунки у вигляді інкасо дають певні переваги імпортеру, основне зобов’язання якої є здійсненні платежу проти товарних документів, дають йому декларація про товар, у своїй не потрібно заздалегідь відволікати кошти зі свого обороту. Проте експортер продовжує зберігати юридично право розпорядження товаром до оплати імпортером, а то й практикується пересилання безпосередньо покупцю однієї з оригіналів коносамента з метою прискорення отримання товару. Разом про те інкасова форма розрахунків має істотними недоліками для експортера. По-перше, експортер несе ризик, пов’язані з можливим відмовою імпортера від платежу, може бути пов’язані з погіршенням кон’юнктури ринку чи фінансового стану платника. Тому умовою інкасової форми розрахунків є довіру експортера до платоспроможності імпортерові й його сумлінності. По-друге, існує значний розрив у часі між надходженням валютних надходжень по інкасо і відвантаженням товару, особливо при тривалої транспортуванні вантажу. Для усунення цих недоліків інкасо практично застосовуються додаткові умови: 1) імпортер виробляє оплату проти телеграми банку експортера про зарахування і відсилання на інкасо товарних документів (телеграфне інкасо). Цей вид інкасо недоотримав поширення; 2) за дорученням імпортера банк видає на користь експортера платіжну гарантію, приймаючи він зобов’язання перед експортером оплатити суму інкасо при неплатежі із боку імпортера. Додаткова гарантія платежу зазвичай застосовується під час розрахунків по комерційному кредиту, бо за відстрочку оплати зростає ризик несплати імпортером документів мають у в зв’язку зі можливим зміною у фінансовому становищі платника. Іноді банк імпортера авалирует вексель. Аваль (гарантія платежу) — вексельне поручництво. Банк-аваліст приймає відповідальність за платіж, ставлячи підпис зазвичай на на лицьовій стороні векселі із застереженням, проти всіх конкретно видана гарантія платежу; інакше вважається, що аваль видано за векселедавця переказного векселі (експортера); 3) експортер вдається до банківському кредиту покриття іммобілізованих ресурсов.

Міжнародна організація праці: структура, завдання, нормативні акты.

Ці тепер у суспільстві кардинальні зміни у області організації праці, нікого можуть залишити байдужим до цього предмета, з зміною мислення суспільства, змінюються її потреби і, отже мають змінитися та організаційні принципи організації труда.

Наука про організацію праці - одне з трудоёмких, проте не вельми цікавих наук. Складна вона тим, що з здобуття права опанувати їй, необхідно стати це й психологом, і соціологом, мати усіма властивостями лідера, знати економіку й менеджмент, а як і чітко уявляти собі всіх можливих виробничі процессы.

Наука організації праці з’явилася разом з появою землі людини, під поняттям працю мається на увазі доцільна діяльність людини, яке організація — це обрання послідовності операцій (дій) та його розподіл для людей. Ця наука зі своєї значимості займає місце решти наук, адже для будь-який фірми, організації, інститутів, церков, виробництв тощо., рішення проблем що з організацією праці займає першорядної важливості. Адже за найменшому зміні суспільства, вже потрібна модернізація моделі організації труда.

Наслідки відсутності організації труднощів можна побачити неозброєним оком, це виражено в бездомних дітях, в людях, бідний рівень життя яких, просто спричиняє здивування, і основною причиною всього цього є недолік фахівців із організації праці. У зв’язку з відсутністю суспільстві фахівців цього профілю, переважна більшість займається несвоїм справою, професора працюють вантажниками, хіміки — продавцями, вчителя продають косметику… чи можливо нормальний розвиток країни в такому становищі? Ніяк! Попри усе це, я вірю, що піднімуться люди здатні мислити масштабами держави й здатні побудувати країну одну єдину, потужну і чітко що існує організацію. Не вірю, у те, що цим рухом керуватиме одне з нинішніх партій, та, найшвидше, це люди нової формації, котрі мають чітко розвиненим інтелектом, з правильної идеалогией і духовним розвитком. Чітка організація праці неможлива, якщо вона буде враховувати всі три форми людини — його дух, душі і тіло, людина удоволений на 30% і ефективний на 30%, отже, коли ми думати враховувати хоча один із цих факторів, ми дуже втратимо в эффективности.

Вивчаючи світовий досвід у створенні праці, нескладно помітити просту деталь — коли країна оголошує собі питання організації праці, питанням першорядної важливості, ця країна починає лідирувати серед інших країнах. Цей ефект можна легко простежити спостерігаючи історію розвитку таких країн як США і Японія. Їх зростання почався паралельно з початком та розвитком власних моделей організації праці, і з призупиненням модернізації існуючих і розвитку цих моделей зупинився і зростання цих країн в целом.

Кожне держава має неповторне і не на будь-яких інших держав суспільство. Це з безліччю різних чинників, основними є встановлені правничий та свободи громадян, ідеологія, закладена і підтримувана засобами мас медіа. Виходячи з цього всього, можна було зрозуміти, створення єдиної міжнародної моделі організації праці, за такого стану держав, неможливо, і навіть внутрішньодержавна модель має складатися з регіональних моделей, цілком відмінних друг від друга. Перехід до єдиної моделі організації та управління працею буде можлива лише тоді, коли ідеологія і мислення кожного громадянина буде цілком однаковим (неперспективна модель управління), або Якщо ця модель включатиме у собі прогнозування та розвитку різних идеалогий в залежність від виконуваних функцій (перспективна модель управління). Перша модель організації досягається легшим шляхом, ніж друга, досить взяти ситуацію під контроль засоби інформації, запровадити обов’язкове цензирование інформаційних джерел (аудіо, відео, ТБ, тогочасні книги й т. п…). У народі його називають «чорним зомбированием». У цьому вся разі в людини забирають повне право вільний вибір думки і идеалогии, і нав’язують свою. Друга схема надає людині повну волю виборі мислення чи идеалогии, і навіть допоможе їй повинна розвиватися у ній, але така модель досягається більш копіткою і складнішим працею, ніж перша. Наприклад, запровадивши свободу друку, необхідно провести контроль над змістом що з’являється над ринком продукції, але з тим, щоб заборонити книжки знайомить із деструктивної идеалогией, як тим, щоб їх відсоток коливався лише на рівні від 1% до 3% від усієї продукції, а при концентрації цієї категорії продукції переважно однією галузь — знизити цей відсоток до 0,4%, у своїй можна дозволяти падіння цього відсотка, але з його зростання, і контролювати це шляхом заборони, а шляхом додавання творчої літератури та збільшенням її реклами із єдиною метою придушення почуття приемлимости до що з’явилася деструктивної інформації (свого роду вакцинация).

Повна модель Міжнародної організації праці досі не вийшла зважується на власну стартову позицію. Деякі руху на цьому напрямі можуть видатися чимсь більшим, але насправді це усе ще передстартова підготовка. Як говоритися: «Легко видати закон, але, як гарантувати його виконання?!». Насправді проблеми міжнародної організації праці є проэкцией так само міжрегіональних проблем організації праці, різниця — масштаб, мети і методи — однакові. Цілі міжнародного управління працею гідні поваги, але будь-коли передбачиш, у чиїх руках він буде? Чи буде вона справді захищати прав людини, чи цей захист буде свого роду ілюзією задля досягнення жодних темних цілей? Однозначно те, що почнеться усе це з добрі наміри, і буде побудована чудова модель, гарантує повні правничий та свободи, а також здатна контролювати відносини для людей, в такий спосіб, гарантує світ землі. Але знов-таки, чітка міжнародна модель управління можлива за наявності єдиної світової уряду, де регіони ми змогли б відмовлятися приймати той чи інший закон, виданий урядом. Міжнародна модель організації праці, насправді могутній засіб задля досягнення великого ривка технологічного, інформаційного та інших прогресів. Нині у Сполучених Штатах Америки нагромаджено великий віртуальний досвід управління людьми (однією з чинників успішного управління людиною є володіння повну інформацію звідси людині. Досягнення цього кожної людини, народжуваного, проживаючого чи який би проїздом через США, заводиться свого роду комп’ютерне досьє, де фіксуються все, що може дізнатися про людині, до дрібниць: по-перше, по комп’ютерних мережах выискивается вся можлива інформацію про людині, наприклад, у яких сайтах він зареєструвався, зібравши всі дані реєстрацій, і якщо відкриті електронні поштові ящики, то збираються і якнайретельніше зберігаються геть усе листи, які людина пише і навіть отримує, також коллекционируется список всіх, коли або зроблених покупок, прослуховуються і тексти всіх абсолютно телефонних розмов, причому незалежно від цього від якого номери телефонуєш, комп’ютер здатний безпомилково визначити твій голосу і в такий спосіб фіксується і те, з ким би ти розмовляєш, і за необхідності цю інформацію за лічені частки секунд здатна приєднатися до будь-якій точці світу, й можуть бути використовуваної за тебе, і проти тебе. Були запроваджені різноманітних системи ідентифікації покупців, безліч готується друком єдина система глобальної ідентифікації, яку все не можуть завуалювати під то корисне. Один із таких спроб запровадження смарткарти, була завуальована під карту страхування здоров’я, але це спроба закінчилася провалом. Було також спроби маскування й під програми запобігання праці незаконних емігрантів, біженців, туристів, тощо., але впровадити систему глобальної ідентифікації доки удалось.).

Отже, кожна, кожна держава має власний досвіду у будь-якої сфері, при створенні глобальної моделі міжнародного управління, як працею, і решті, має і буде використовуємо досвід всіх інших держав. Зараз накопичується також і досвід поєднання різних держав в єдині співдружності, цим досвідом накопичують що така організації, як ООН, ЄС, Співдружності Незалежних Держав (до статі, навіть назва саме собі суперечить, т. до. навіть дві держави вступили між собою у співдружність, вже у залежності друг від друга, чи слід розуміти, щодо вступу до співдружність, вони були незалежними державами, що також є истиной).

Історія документування організації труда.

Досвід організації праці нерозривно пов’язані з захистом правами людини, так як працю — це одна з правами людини який до жалю часто-густо порушується. Організація праці та захист правами людини, своїм корінням йдуть у далекому історію, де перші з документів що така можна Закон Моїсєєв (П'ятикнижжя) — п’ять книжок Старого Завіту десятки разів, де встановлені проголошені те, як людина має належить до іншій людині, як у яких ситуаціях надходити. Також вся Біблія містить багато цікавих прикладів організації праці. Наприклад, у книзі Результат у 18-ти главі: «І сказав Мойсей тестю своєму: народ приходить до мене просити суду в Бога; коли трапляються в них яке діло, вони приходять до мене, і це суджу тим часом та інших і повідомляю [їм] статути Божии і закони Його. Але тесть Моїсєєв мовив: погано це робиш: ти измучишь і себе й народ цей, що з тобою, бо надто важко тобі цю складну справу: ти один не можеш виправляти його; тож послухай слів моїх; я дам тобі рада, і буде Господь із тобою: хай навіть будеш для народу посередником перед Богом і представляй Богу справи [його]; научай їхнім статутам [Божим] і законам [Його], вказуй їм шлях [Його], відповідно до якої повинні, і справи, які мають робити; ти ж доглянь [собі] з усього народу людей здатних, бояться Бога, людей правдивих, котрі ненавиділи користь, і постав [їх] з нього тысяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками і десятиначальниками [і письмоводителями]; нехай вони судять народ у всяке час і усякому важливому справі доносять тобі, проте малі справи судять самі: і буде тобі легше, і вони понесуть з тобою тягар; і коли ти зробиш цього, і Бог повелить тобі, ти можеш встояти, й усе народ цей відійде на свій місце в світом. І послухав Мойсей слів тестя свого і він зробив усе, що він говорив [йому]; і вибрав Мойсей з усього Ізраїлю здатних покупців, безліч поставив їх начальниками народу, тысяченачальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками і десятиначальниками [і письмоводителями], і судили вони народ у всяке час; про [всіх] справах важливих доносили Мойсею, проте малі справи судили самі. І відпустив Мойсей тестя свого, і він у землю свою.». Також у Біблії можна побачити і випадки міжнародної організації праці, і безліч різноманітних випадків організації різних трудових процесів і т.д.

Якщо взяти пізніші документи, те з них «першопрохідником» можна виділити Велику Хартію Вільностей, ухваленої в 1215 року, і яка визнається «наріжним каменем англійської свободи». І хоча це був правової документ періоду феодалізму, він заклав підвалини, створивши передумови задля її подальшого затвердження волі народів і панування закону, у життя суспільства. Подальшим кроком у області посилення гарантій правами людини і обмеження сваволі влади стало прийняття Акта кращому забезпеченні свободи підданого і попередженні заточений за морями 1679 року. (Habeas Corpus Amendment Act). Документ закріпив жодну з значимих процесуальних гарантій недоторканності особистості, які потім надійно ввійшла не лише у Англії, а й багатьох зарубіжних государств.

Першим документом, у якому порушувалося питання праці, став Білль про правах 1689 року (The Bill of Rights). Він направили на зростання ролі парламенту, без відома якої не можна призупинити закони, стягувати податки та збори «на користь чи розпорядження корони», набирати й містити постійну російську армію мирний час. У ньому проголошуються свобода слова, суджень і актів у парламенті, а поправці XIII, ратифікованою 6 грудня 1865 року, вже проголошено, що рабство, ні закріпачена робота, якщо вони є покаранням за злочин, протягом якого обличчя належно своїх засуджено, нічого не винні існувати у Сполучених Штатах чи якомусь іншому місці, подчинённом їх юрисдикції. Наступним документом стала в 1789 року Декларація правами людини і громадянина. Цим документом було встановлено, що народжуються і є вільними і рівними прав. Громадські відмінності можуть грунтуватися лише на загальної користь (ст.1). Свобода полягає у можливості робити все, що ні шкодить іншому: в такий спосіб, здійснення природних прав кожної людини обмежена лише межами, що забезпечують інших членів суспільства користування тими самими правами.(ст.4).

З тих часів розвиток захисту правами людини тривало. Створювалися різноманітні союзи, розпадалися, створювалися новые…

Черговий міжнародна організація став Союз Радянських Соціалістичних Республік я, конституція якого було проголошені 1936 і 1977годах, однак у умовах тоталітарного режиму вони мали формальний характер, не гарантуючи людині ні реальної свободи думок, переконань, совісті, ні особистої свободи та захисту від свавілля самого государства.

25 вересня 1926 року підписується і набирає чинності 9 березня 1927 г. Конвенція про рабстві, у якому 23 жовтня 1953 року вносять зміни статей 7, 8, 10, 11, 12.

28 червня 1930 року приймається Конвенція про примусове труде.

26 червня 1945 года було підписано Статут Організації Об'єднаних націй, який набрав чинності трохи згодом 24 жовтня цього року. У ньому кожна стаття написана на кшталт захисту миру і гарантії безпеки, навіть у статті 55 Статут гарантує сприяння підвищення рівня життя, повної зайнятість населення та технічним умовам економічного та високого соціального прогресу развития.

10 грудня 1948 года Генеральної Асамблеєю приймається і проголошується Міжнародний Білль про права людини. Статтею 4, забороняється рабство, підневільний працю й работоргівля; у статті 23.1 проголошено на право на працю, вільний вибір роботи, праві справедливі і сприятливі умови праці та право на захист від безробіття. 23.2 Кожна розумна людина, було без будь-якої дискримінації, має право рівну оплату за рівний працю. 23.3 Кожен працюючий має право справедливе та задовільний винагороду, що забезпечує гідне людини існування йому та його сім'ї та доповнене, за необхідності, іншими засобами соціального забезпечення. 23.4 Кожна людина має право створювати проф. союзы і укладати них захисту своїх інтересів; стаття 24 описує декларація про відпочинку і дозвілля, а як і на розумне обмеження робочого дні й на оплачуваний періодичний відпустку; у статті 25 йдеться про забезпеченні у разі безробіття, хвороби, інвалідності чи інших випадків втрати коштів для існування; у статті 26 говориться про доступності початкового й фахової образований.

2 грудня 1949 г. приймається конвенція боротьби з торгівлею людьми і з експлуатацією проституції третіми лицами.

23 травня 1953 року набирає чинності Конвенція про рівному винагороду чоловіків і жінок за працю рівної ценности.

7 вересня 1956 г. приймається Додаткова Конвенція про скасування рабства, работоргівлі та інститутів і звичаїв, подібних з рабством.

25 червня 1957 р. приймається Конвенція про скасування примусового труда.

15 червня 1960 р. набирає чинності Конвенція про дискримінації у сфері праці та занятий.

15 липня 1966 р. з’являється Конвенція про політику у сфері занятости.

16 грудня 1966 г виходить Міжнародний пакт про економічні, соціальних і культурних правах, який набрав чинності лише 3 січня 1976 р. У ньому йдеться про права народів самовизначення (ст1.1.), про співробітництво у економічної та програмах технічної областях (ст2.1.), на право особи на одне працю й отримання можливості заробляти собі життя працею, що він вільно вибирає чи що він вільно погоджується (ст6.1.), на право на справедливі і сприятливі умови праці (ст. 7.), про правах на професійні спілки (ст. 8.), о право людини на соцзабезпечення (ст. 9.), посприяти поліпшення методів виробництва (ст. 11.).

Також 16 грудня 1966 г. приймається Міжнародний пакт про громадянських і політичні права, вступаючи з 23 березня 1976 р. Де в ст. 8 йдеться про заборону підневільного праці, в ст. 22 про свободу асоціацій з іншими, і профсоюзах.

7 листопада 1967 року, з’являється Декларація про ліквідацію дискримінації в відношенні жінок, де у ст. 10 йдеться про заходи задля забезпечення замужнім і незаміжнім жінкам однакових прав дитини з чоловіками у соціально-економічній деятельности.

10 листопада 1975 р. з’являється Декларація про використання науковотехнічного прогресу у сфері світу і благо человечества.

У 1989 року з’являється конвенція № 169 Міжнародної організації праці, де у розділі III йдеться про Найманні і промислових умовах зайнятості, а розділі IV про професійну підготовку, кустарних промислах і сільських ремёслах. 18 грудня 1990 року приймається Міжнародна конвенція про захист всіх трудящихся-мигрантов і членів їх семей.

17 жовтня 1991 року набирає чинності Конвенція посприяти зайнятості і захист від безработицы.

У документах Ради Європи організація праці займає далеко ще не останнє место.

18 жовтня 1961 р. в г. Турине народилася Європейська Соціальна Хартія в якої оговорены:

Стаття 1. Право на труд.

Стаття 2. Право на справедливі умови труда.

Стаття 3. Право на умови праці, відповідальні вимогам безпеки і гигиены.

Стаття 4. Право справедливий вознаграждение.

Стаття 5. Право на объединение.

Стаття 6. Право на висновок колективних договоров.

Стаття 7. Право дітей і підлітків на защиту.

Стаття 8. Право працюючих жінок на защиту.

Стаття 9. Право на професійну ориентацию.

Стаття 10. Право на професійну подготовку.

Стаття 12. Право на соціальне обеспечение.

Стаття 15. Право трудящих — інвалідів і розумово непрацездатних осіб на професійну підготовку, професійну владу і соціальну реадаптацию.

Стаття 18. Право займатися приносить дохід діяльністю на території інших Договірних Сторон.

Ст. 19. Право трудящих — мігрантів та їх сімей право на захист і помощь.

У Додатковому протоколі до Європейської соціальної хартії, як і встановлюються такі статьи:

Стаття 1. Право на рівні можливості й однакові умови у цьому, що стосується зайнятості та професії, без дискримінації за ознакою пола.

Стаття 2. Право на інформації і консультацию.

Стаття 3. Право брати участь у визначенні і поліпшення умов праці та производства.

Стаття 4. Права осіб похилого віку на соціальну защиту.

Статті, пов’язані із захистом правами людини на працю можна зустріти так само й у документах Співдружностей Незалежних Держав (ст. 14 Конвенції СНД про своїх правах і основних свобод, від 26 травня 1995 р.), в Американської конвенції про права людини від 22 листопада 1969 р. (ст. 6), в тому числі в Африканській Хартії правами людини і народів від 26 червня 1981 р. (ст.15).

Проблеми захисту прав человека.

Проблеми захисту правами людини зводяться до одної з головних проблем — відсутності оперативної, а й у повну відсутність інформації про правопорушення. Інколи це проблема приймає і трохи інший характер, коли правопорушниками є державні службовці, на що у принципі, й поскаржитися нікому. Ще однією з головних проблем є небажання уряд, щось робити щодо захисту цих прав, деяких випадках це виражено до прийняття закону, без якого або інтересу до його подальшого существованию.

Найболючішим правом є декларація про працю. Організація праці державі, а тим більше співдружності чи у якомусь об'єднанні держав, зможе бути високому рівні, поки що не існувати загальна модель розподілу праці державі. Проблема, наприклад, у Україні, полягає у тому, що більшість громадян зайняті перепродажем продукції або послуг, і дуже мала частка виробництвом. Отже, якщо вартість що до країну продукції або послуг перевершуватиме вартість експорту — зростатиме дефіцит внутрішніх фінансів, що повільно призводить до зменшенню потенціалу виробництва та до зменшення робочих місць. Переходом підприємств на приватну форму власності, держава висловила своє небажання займатися проблемами організації праці державі. І на місце здобуття права проблеми організації праці поставити перше місце, доки з’явитися баланс импорт-экспорта, уряд зайнялося проблемами пенсіонерів, інвалідів, чорнобильців, всім іншим, що підвищує бюджет, а коли бачиш брак фінансів парламент почав перегляд законів оподаткування, і додаткових податків, забуваючи у своїй що рівень прибутку внутрішньодержавних підприємств може підвищитися лише за умови зростання різниці потенціалів імпорту і экспорта.

Проблеми гарантій світу і безопасности.

Ті ж виникли проблеми можна адресувати його й цій вічній темі. Але коли мова про безпеки, стає також і питання довірі громадян країн-членів співдружності, своєму загальному уряду. Буде уряд захищати свої інтереси?! Довіра людини може бути спрямоване до посади, але іншій людині, в такий спосіб, якщо громадянин довіряє тієї людини, який обіймає посаду управління, він довіряти і всього апарату, але покладатися нею однаково страшно, бо відомо, хто наступним займе цей пост.

Економічна модель міжнародної організації труда.

Міжнародна організація праці необхідна суспільству як координатор трудових процесів і трудових ресурсів між країнами, як контролёр за надмірними ресурсами, надміром і недоліком виробництв і різних сфер і форм власності. Міжнародна організація праці повинна контролювати кожен виробничий процес і і зайнятість робітників і фахівців при ньому, контролювати професійну підготовку й перепідготовку кадрів, як і схеми професійного зростання всередині підприємства чи організації, вести контроль стимулювання робочих, мати доступ до всієї необхідної інформації про будь-якому громадянина будь-якої миті. Мати можливість чітко налагодженого співробітництва з засобами масової інформації, службами збирання та опрацювання інформації, мати свого банку, а так ж різноманітні фонди розвитку. Середній коефіцієнт ефективності праці службовців Міжнародної Організації Праці, може бути щонайменше 95%. Для ефективності діяльності організації мусить продаватися і міть регіональні представництва, а інших містах навіть несколько.

Арбітражні угоди, і арбітражна оговорка.

Арбітражне угоду — найважливіший документ, вживаний у механізмі розгляду та ліквідації суперечок у порядку арбітражу, це зерно, з яких, згодом, виростає можливість скористатися привілеями розгляду спору у відповідній арбітражний суд. Найстрашніше загальне визначення арбітражного угоди звучить приблизно таке: арбітражне угоду — цю угоду сторін у тому, що суперечки, у яких виникли чи виникнуть у майбутньому між сторонами, передадуть ними в руки третейського суда.

Нині існує три виду арбітражних угод: арбітражна обмовка (arbitration clause), арбітражний договір (arbitration agreement) і третейська запис (submission agreement)[1]. Арбітражна обмовка — угоду сторін, включене в основний контракт і що передбачає, можливість розгляду спорів у зв’язку з даним контрактом, які можуть виникнути з-поміж них, гаразд арбітражу. Арбітражний договір відрізняється від застереження тільки тим, що воно являє собою собою угоду укладену окремо від основного контракту. Він то, можливо укладено разом з основним договором чи помирають після, але завжди до виникнення спору. Якщо ж суперечка вже виник, то угоду про передачу його в руки арбітражного суду називатиметься третейской записом. Отже, арбітражне угоду то, можливо укладено у кожній із цих форм (див. ч.2 ст. 1 Європейської конвенції; ч.2 ст. 2 нью-йоркською конвенції; ч.1 ст. 7 Закону РФ «Про міжнародному комерційному арбитраже).

Багато років вчені сперечаються у тому, що ж таке міжнародний комерційний арбітраж, яка її правова природа? Дуже коротко существующие[2] погляду можна охарактеризувати так. Одна група учених розглядає міжнародний комерційний арбітраж як судовий орган, якого боку звертаються по дозвіл спору. Тобто. арбітраж повністю самостійний, має власну процедуру, має владними повноваженнями, а арбітражне угоду виступає у ролі процесуального документа, визначального підвідомчість спору (звичайне пророгационное угоду). Договорная теорія розмірковує так, що арбітраж повністю зобов’язаний своїм існуванням договору між сторонами, що визначають його повноваження, а й дають йому силу виносити рішення щодо певному спору, тобто. арбітражне угоду має установчий характер. Стосунки між сторонами спору, і навіть з-поміж них і арбітражем будуються на договірних засадах, в арбітражному угоді містяться їх правничий та обов’язки. І, нарешті, змішана теорія (має під собою грунт в нас у країні) з'єднує риси вищезгаданих теорій. Арбітраж є інститут особливий (sui generis), основу якого — арбітражне угоду, що у своє чергу є приватною материально-правовым договором, манливим процесуальні наслідки публічного характера[3]. Це встановлення підвідомчості спору лише арбітражу, обов’язковість арбітражного рішення й у сторін, та інших осіб органів, можливість його примусового виконання. Отже, арбітражне угоду — договір, має двоїсту природу. У ньому виявляються як материально-правовые риси, і риси процесуального характеру. Віднесення тієї чи іншої елемента арбітражного угоди стосовно питання про матеріально-правового характеру, або процесуального характеру, має тільки суто теоретичне значення, але практичне. Від цього, наприклад, залежить вибір права на вирішення конкретного питання. Наприклад, США від вирішення питання як трактувати відносини з висновку і виконання арбітражного угоди: як материально-правовые чи як процесуальні, залежить, яке право застосовуватиметься — федеральне чи право штатів. «Практичну значимість проблеми юридичної природи арбітражу у Росії показав А.І. Мінаков з прикладу двох арбітражних справ, розглянутих у Зовнішньоторговельній арбітражної комісії (ВТАК) при Торговопромислової палаті (ТПП) СРСР: позов швейцарської фірми «Про Майєр» про стягнення збитків, викликаних неприйняттям відповідачем частини товару за контрактом у італійської фірмі «Коджис» і позову В/О «Тракторэкспорт» до індійської фірмі «Тарапур». Якщо у першому справі ВТАК при ТПП СРСР кваліфікувала питання допустимості арбітражного угоди як питання матеріально-правового характеру і розмежувала питання допустимості арбітражного угоди з аналогічним запитанням про формі, як наслідок цього, визнала можливість застосування іноземного права, то у другому справі питання допустимості арбітражного угоди було кваліфіковано як процессуальный"[4]. Питання кваліфікації самого угоди (форма угоди, коло угод, куди вони поширюються, праводееспособность сторін, його заключивших[5]) мають матеріальний характер. Тож її вирішення потрібно знайти уживане право. Порушення встановлених правил укладання арбітражного угоди можуть призвести до негативних наслідків для сторін, прагнуть арбітражному розгляду спору — відмова арбітражу від розгляду справи в самісінький через брак компетенції, наступна скасування арбітражного рішення, відмову у визнанні та приведення у виконанні решения.

Ні міжнародні акти, ні акти внутрішнього права й не містять прямих вказівок те що, праву якої має відповідати арбітражне угоду, щоб мати юридичної чинності й бути здатним викликати відповідні процесуальні наслідки. Вирішити це питання нам допоможуть норми котрі закріплюють повноваження державних судів, вирішальних питання своєї компетенції чи стосовно скасування арбітражного рішення, або повноваження компетентних органів вирішальних питання про визнання і приведення у виконанні іноземних арбітражних рішень. Визначення применимого права залежить від того, хто й через якому приводу дозволяє даний вопрос.

Недійсність арбітражного угоди одна із підстав відмови від визнанні та приведення у виконанні арбітражного рішення на країни інший, ніж те, де ухвалу було винесено. Орган, куди звернулися по визнання і приведенням у виконанні арбітражного рішення, вирішує про дійсності арбітражного угоди з урахуванням права, якому боку цю угоду підпорядкували, а за відсутності такого вказівки — права країни, де рішення вже було вынесено[6]. Питання дійсності арбітражного угоди вирішується також державним судом при розгляді вимоги стосовно скасування винесеного арбітражного решения[7], а також за розгляд питання про підсудності спору державному суду[8].

У першому випадку диспозитивные колізійні норми відсилають права країни арбітражного розгляду. У другий випадок застосовним правом норми називають: а) право, якому боку підпорядкували арбітражне угоду; b) за відсутності вказівок з цього приводу — право країни, у якій має винести решение[9]; з) за відсутності вказівок на закон, якому боку підпорядкували арбітражне угоду, і тоді як той час, коли це запитання представлений дозвіл державного суду, неможливо встановити, у країні має винести арбітражне рішення, — право, уживане з коллизионной норми державного суду, у якому порушено кримінальну справу (п. 2 ст. 6 Європейської конвенции).

І не можна забути у тому, що питання вирішується й самим арбітражем, що він вирішує, компетентний він розглядати справу чи ні. Прямих указівок, у нормативні акти з цього приводу немає. А арбітражна практика свідчить про відсутність однаковості із цього питання. Найчастіше які варианты:

. право країни місця проведення арбитража;

. право, уживане до спора.

Норми, котрі закріплюють недійсність арбітражного угоди, як одна з підстав скасування арбітражного рішення чи у його визнання містяться, мабуть, переважають у всіх внутрішніх законодавчі акти про міжнародному комерційному арбитраже[10]. Зазвичай, дійсність арбітражного угоди відповідно до внутрішнім законодавством визначається «з права, обраному сторонами до арбітражному угоді (lex voluntatis) чи з праву місця винесення арбітражного рішення (lex loci arbitri)"[11]. Проте зустрічається інший підхід. Відповідно до п. 2 ст. 178 Закону Швейцарії «Про міжнародне право» від 18 грудня 1987 року, дійсність арбітражного угоди може визначатися по закону, який регулює основний договір (lex causae) — «арбітражне угоду вважаються дійсними, коли вона відповідає вимогам, предписываемым правом, обраним сторонами арбітражу, або правом, регулюючим предмет спору, і особливо правом, застосовним до основного договору …». Цікаве становище п. 1 ст.13 Регламенту лондонського міжнародного третейського суду: «арбітражного суду вправі … після надання сторонам належної можливості заявити свою думку, визначити, які правові норми є регулюючими чи застосовними в відношенні будь-якого контракту, чи арбітражного угоди». Мабуть, у тому разі суд піде «протоптаним» шляху й обере право місця арбітражного разбирательства.

Необхідно додати, що у всіх згаданих актах виділяється таке підставу недійсності арбітражного угоди (арбітражного угоди отже скасування арбітражного рішення, відмови від визнанні та приведення у виконанні тощо.) як недієздатність сторін, причому недієздатність сторін визначається з права применимому до статусу сторін (він визначається коллизионными нормами — наприклад, див. ст. 160 і 161 Основ громадянського законодавства 1991 р.). Ще однією винятком із загального правила є положення про арбитрабельности споров[12]. Суперечка є неарбетрабельным, якщо за законом вона може бути переданий на дозвіл міжнародного комерційного арбітражу. У разі застосовується право країни, де має місце арбітражне розгляд, або країни де испрашивается визнання і приведення у виконанні рішення. Отже, використовується право країни, де вирішується запитання про наявність дійсного арбітражного соглашения.

———————————- [1] «Ще нещодавно у законодавстві деяких країн (Іспанії, Португалії, Аргентини) ці дві самостійних виду арбітражного угоди (є у виду арбітражна обмовка і третейська запис) регулювалися по-різному. Зазвичай, одного наявності арбітражної застереження визнавалося недостатньо для наділення арбітражу компетенцією. І було додатково укласти третейську запис, наявність якої може і служило підставою компетенції арбітражу. Якщо сторона ухилялася від укладання третейской записи, то суд зовсім не міг примусити бік брати участь у арбітражному процесі, т. е. арбітражна обмовка, власне, не мала виконавчої силою. У час становище, яким потрібно висновок третейской записи додатково до арбітражної застереженню, зберігається в одиничних країнах, наприклад, у Бразилії». — див. статтю Наталії Шелкопляс «Арбітражне угоду: теоретичні питання, мають практичного значення». Білоруський журнал міжнародного правничий та міжнародних відносин, 1998 р., № 3. [2] Це були найбільш поширені погляди на природу міжнародного комерційного арбітражу. [3] Про судебно-арбитражной практиці розгляду позовів про розірвання угод про передачу суперечок в руки третейських судів. Виноградова Е. А. — Третейський суд, 2000 р., № 6. [4] Актуальні проблеми міжнародного комерційного арбітражу. Ануров В. М. — М.: «Проспект», 2000, стор. 43. [5] Мінаков А.І. Колізійні питання арбітражних угод. Автореферат дисертації на здобуття ученого ступеня кандидата юридичних наук. М., 1975, стор. 5. [6] П. а) год. 1 ст. V Конвенції про визнанні та приведення у виконанні іноземних арбітражних рішень від 10 червня 1958 р., Нью-Йорк; п. 1 ст. 36 Закону РФ «Про міжнародному комерційному арбітражі». [7] Див. п. а) ч.1 ст. IX Європейської конвенції про зовнішньоторговельному арбітражі від 21 квітня 1961 р; п. 2 ст. 34 Закону РФ «Про міжнародному комерційному арбітражі». [8] ч.2 ст. VI Європейської конвенції. [9] Оскільки арбітражне рішення зазвичай виноситься на місці проведення арбітражного розгляду, далі з тексту я — не робитиму відмінностей між місцем «винесення арбітражного рішення» й місцем «арбітражного розгляду». [10] Див. п. 2.1 ст. 34 Закону РФ «Про МКА», ст. 1065 «а» ЦПК Нідерландів, ст. 1059, п. 2.1 ЦПК Німеччини. [11] Міжнародний комерційний арбітраж. Федоров О. Г. — М.: Видавничий Будинок «Дашков і Ко», 2000 р., стор. 85. [12] Див. п. 2 (а) ст. V нью-йоркською конвенції, абз. 3 п. 2 ст. VI Європейської конвенції, п. 2 ст. 34 і п. 1 ст. 36 Закону РФ «Про МКА».