Бухгалтерский облік господарських процессов

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Бухгалтерский облік господарських процессов (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Бухгалтерський облік є впорядковану систему збирання й узагальнення інформацією грошах про майно, зобов’язання організацій та русі шляхом суцільного, безперервного і документального обліку усіх господарських операций.

Об'єктами бухгалтерського обліку є майно організацій, їх зобов’язання й господарські операції, здійснювані організаціями в процесі їх деятельности.

Основними завданнями бухгалтерського обліку являются:

1. Формування повною і достовірною інформації про діяльність організації та її майновому становищі, необхідної внутрішнім користувачам бухгалтерської звітності - керівникам, засновникам, учасникам і власникам майна організації, і навіть зовнішнім — інвесторам, кредиторам та інших користувачам бухгалтерської отчётности.

2. Забезпечення інформацією, необхідної внутрішнім і зовнішніх користувачам бухгалтерської звітності контролю над виконанням законодавства Р.Ф., під час здійснення організацією господарських операцій та їх доцільністю, наявністю і рухом майна, і зобов’язань, використанням матеріальних, трудових і відповідно до затвердженими нормами, нормативами і сметами.

3. Запобігання негативних результатів господарську діяльність організації та виявлення внутрішньогосподарських резервів забезпечення її фінансової устойчивости.

1. Бухгалтерський облік господарських процессов.

1. Загальна характеристика бухгалтерського учёта.

Бухгалтерський облік є суцільне, безупинне, взаємозалежне відбиток господарську діяльність підприємства на підставі документів. Суцільне відбиток господарську діяльність передбачає під собою обов’язкове врахування всього майна, всіх видів запасів, витрат, продукції, задолжностей підприємства тощо., а усе це вимагає безперервного постійного спостереження та запис у документах совершающихся для підприємства фактів про рух тих матеріальних цінностей, коштів та інших совершений. Взаємопов'язаність викликана залежністю совершающихся між собою фактов.

Усе це й відрізняють бухгалтерський облік від оперативного і статестического, що перевищує його роль і значення у системі обліку, т.к. дані оперативного обліку використовують тільки для повсякденного управління підприємством, дані статестического обліку йдуть на аналізу та прогнозування соціально-економічного розвитку общества.

Існують Трудові, Натуральні і Грошові вимірювачі, яких зазнають за собою далеко чимале значення з організацією бухгалтерського обліку, оскільки з допомогою виявляють показники діяльності підприємства. Тож з допомогою Трудових вимірників визначають витрачене час і праця, що лягає основою нарахування заробітної плати розрахунку продуктивності праці. З допомогою Натуральних вимірників здійснюється контролю над збереженням різної форми власності, обсягом процесу заготовления, виробництва та реалізації, соизмеряются і аналізуються виробничі завдання й звітні показники. Але, а грошові вимірювачі несуть у собі узагальнюючий характер. Визначаючи майнових прав підприємства, його витрати, раніше виражені в Трудових і Натуральних измерителях, складаються кошторису, завдання, звіти і балансы.

2. Основні показники діяльності организаций.

Фінансові результати діяльності підприємства характеризуються сумою одержаного прибутку та вищим рівнем рентабельності. Чим більший величина прибутків і вище рівень рентабельності, то ефективніший функціонує підприємство, тим сталіший його фінансове состояние.

Фінансові результати розраховуються за такими таблицам:

Таблиця 1. Доходи й витрати організацій із початку звітного года.

Таблиця 2. Заборгованість за податкових платежах до бюджету республики.

Таблиця 3. Темп зміни боргу податкових платежах до бюджету республіки | |2004/2003 |2005/2004 |2004/2005 | |Загальна заборгованість по податковим | | | | |платежах, % | | | | |Заборгованість за податком з прибутку, % | | | |.

Отже, за результатами проведеного аналізу фінансового становища підприємств і організація республіки із 2003 по 2005 рік, можна дійти невтішного висновку про їхнє загальних негативних чи позитивних фінансових результатах.

. 1.3. Облік процесу снабжения.

У процесі постачання підприємство забезпечує себе господарськими засобами, необхідні здійснення діяльності. Підприємства набувають нематеріальні активи, кошти, матеріали й інші активы.

У бухгалтерський облік надходження господарських коштів відбивається по фактичну вартість, що складається з покупною вартості які поступили засобів і витрат, пов’язані з їх придбанням, і навіть інших витрат з доведення придбаних активів до, придатного до использованию.

Значну питому вагу у процесі постачання мають операції з придбання матеріалів, оскільки вони постійно потрібні реалізації виробничого процесу становлять матеріальну основу готової продукції. Матеріали входять до складу про матеріальновиробничих запасов.

Материально-производственные запаси є його оборотні кошти підприємства, які можна розділити на дві основні группы.

До першої входять матеріали, призначені виготовлення продукції, виконання, надання послуг, і навіть матеріали, необхідні для господарських потреб предприятия.

До другої групи ставляться матеріали, призначені на продаж, а саме: готову продукцію, що виходить підприємствами, і товари, використовувані в організаціях торговли.

Облік матеріалів ведеться на синтетичному рахунку 10 «Матеріали», у розвиток якого відкриваються такі субсчета:

10.1 — сировину й материалы;

10.2 — куплені напівфабрикати, комплектуючі изделия;

10.3 — топливо;

10.4 — тара і тарні материалы;

10.5 — запасні части;

10.6 — інші материалы;

10.7 — матеріали, які у переробку на сторону;

10.8 — будівельні материалы;

10.9 — інвентар й господарські принадлежности.

По способу використання коштів і призначенню матеріали є предмети і кошти труда.

До предметів праці ставляться сировину, паливо, запчастини й інші види матеріалів, облік яких ведеться на відповідних субсчетах.

Матеріали, які належать до засобам праці, — це різні види інструментів, інвентарю тощо, які можна зарахувати до основним через їх нетривалого терміну служби (менше року) і порівняно невеличкий вартості (менш 10 000 р. за одиницю). Тож у час методами обліку ці гроші прирівняні до матеріалів. Облік засобів ведеться окремо на субсчете 10.9.

4. Облік процесу реализации.

Процес реалізації продукції (робіт, послуг) дозволяє відшкодувати витрати і зобов’язання підприємства до бюджету (по податковим платежах), позабюджетними фондами, установами банку й інші кредитори. У процесі реалізації також формується кінцевий фінансовий результат виробничо-господарської деятельности.

Підприємства та молодіжні організації реалізують продукцію виходячи з укладені з покупцями чи замовниками договорів поставки. Право власності на готову продукцію за таким договорами, відповідно до ДК РФ, виникає з моменту передачі продукції, якщо інше не в законі передбачено чи договором. Отже, реалізація — це процес переходу права власності на готової продукції (виконані роботи, надані услуги).

Особенности укладання договора.

Відвантаження продукції порядку реалізації виробляється у відповідність до ув’язненими господарськими договорами чи шляхом продажу товарів через роздрібну сеть.

Вжиті роботи й послуги, прийняті замовником, вважаються реалізованими під час підписання акта виконаних робіт, наданих послуг, якщо інше не обумовлено в договоре.

Правильне оформлення договору багато чому визначає правильність бухгалтерських записів, тому бухгалтеру важливо знати, якими договорами оформляється та чи інша угода, оскільки момент переходу права власності за договором є моментом реализации.

Будь-яке підприємство пов’язано десятками і сотнями договорів із іншими підприємствами, организациями-поставщиками (продавцями, виготовлювачами) продукції, виконавцями робіт та надаваних послуг з транспортування, будівництва, оренді, навчання і т.д.

Розвинена система договірних відносин передбачає широке використання у комерційній та виробничої діяльності різних гражданскоправових (господарських) договорів. Господарські договору залежність від взаємовідносин підприємств може мати різноманітні форми, але найважливіші з них такі: купівлі-продажу споживчих товарів, доставки продукції виробничо-технічного призначення, перевезення вантажів, надання послуг, підряду, оренди (лізингу), для проведення проведення науково-дослідницьких і досвідченоконструкторських робіт, доручення, комісії і др.

Для правильного здійснення підприємствами договірних відносин необхідно пам’ятати, що, крім нового Цивільного Кодексу РФ, на терені Росії чи діє у час низку законів та інших правових документів РФ.

З іншого боку, застосовуються аналогічні акти колишнього Радянського Союзу CCP, зберегли силу до їх скасування чи заміни новими, але з суперечать правилам першої частини нового ГК.

Відповідно до ДК (ст. 420) договором визнається угоду двох або кількох осіб встановити, зміні чи припинення цивільних прав і управлінських обов’язків. У цьому до договорів застосовуються правила про перші дваі багатосторонніх угодах. Отже, договір виступає різновидом угоди тому випадку, коли він перестав бути односторонньої, тобто угодою, «з метою якої у відповідно до закону, іншими правовими актами чи угодою сторін необхідне й досить висловлювання волі однієї боку «(ст. 154). На відміну від договору односторонні угоди передбачають одній боку лише права, а інший — обязанности.

Для підписання договору необхідно вираз узгодженої волі двох сторін (двобічна угода) або трьох і більше сторін (багатостороння угода). Отже, під час укладання договору правничий та обов’язки виникають кожна з них.

Договір вважається ув’язненим, якщо розрив між сторонами в необхідної формі досягнуто згоди з усіх істотних умовам договору. Іншими словами, законодавство визначає два моменту, необхідні визнання договору ув’язненим: оформлення угоди у відповідній формі; наявність угоди з усім своїм істотним условиям.

Зупинимося докладніше на частинах договору, важливих для оформлення розрахунків, виходячи з яких визначається ціна постачання російської та виробляються бухгалтерські записи.

Розглянемо приклад договору купли-продажи.

Бухгалтерові обов’язково випливає брати до уваги такий поділ в договорі, як загальний термін дії договору ЄС і терміни (періоди) поставки. Під терміном поставок товарів приймається момент, коли продавець зобов’язаний передати товар у власність покупцю чи з його дорученням особі, чинному від його имени.

Товар може бути поставлений одноразово чи вроздріб, у договорі вказується або термін загальної поставки, або кожен час, до якого має опинитися та чи інша частина. Дострокова постачання обмовляється, оскільки він, зазвичай, передбачає і дострокову оплату.

Важливо обумовити у договорі також момент переходу права власності, так як і відповідно до цього буде зроблено бухгалтерські записи за відвантаженням продукции.

Стаття 135 ДК РФ «Момент виникнення права власності у набувача майна за договором «обумовлює, що власності (право оперативно керувати) у набувача майна за договором виникає з передачі речі, якщо інше не в законі передбачено чи договором.

Якщо договір відчуження речі підлягає реєстрації, право власності виникає у момент регистрации.

Особливо такі моменти необхідно враховувати під час укладанні договорів із інопартнерами, тому що від цього залежати ціна партії постачання перерахунку курс доллара.

Істотним умовою будь-якого договору є і загальна сума договору. Проте, тоді як договорі купівлі-продажу відсутня письмове угоду ціну, це ще означає відсутності угоди. У відповідності зі ст. 75 Основ Цивільного Законодавства у разі, коли умови договору ЄС і законодавство неможливо визначити ціну проданого майна, вважається, що його продано за ціною, що у час укладання договору зазвичай стягувалася за аналогічне майно, продававшееся при порівнянних обстоятельствах.

Якщо з умов договору, законодавства і звичаїв ділового обороту не випливає обов’язок сплатити ціну певний строк, покупець зобов’язаний сплатити одразу ж після передачі проданого майна чи товаросопроводительных документів цього имущество.

Підприємство проти неї реалізовувати своєї продукції, роботи й послуги, відходи провадження у цінами та тарифами, встановленим самостійно, чи на договірній основі, а випадках, передбачених законодавством, — по державним цінами. З іншого боку, держава проти неї регулювати ціни на всі продукцію підприємств, котрі посідають монопольне становище на рынке.

У договорі може бути установлены:

. тверді ціни, які підлягають зміни протягом всього термін дії договора;

. ціни із наступною фіксацією, яка встановлюється в зазначені договором терміни виходячи з зазначених джерел. Наприклад, як у договорі передбачено, що ціна товару встановлюється фактично його відвантаження лише на рівні ринкової ціни на всі дату орієнтиру під час встановлення ціни. Як орієнтованих цін можна використовувати біржові котирування, ціни, опубліковані в різноманітних довідниках і часописах, ціни, реально складаються над ринком, визначаються по достовірним материалам;

. що сковзають ціни (різновид ціни із наступною фіксацією) застосовують у договорах з тривалим періодом дії, протягом його можуть істотно змінитися економічних умов виробництва товаров.

Що Сковзають ціни найчастіше застосовуються під час торгівлі машинно-технической продукцією чи разі виконання великих за термінами й обсягом підрядних робіт. Ковзна ціна і двох частин: базисної, узгодженої і встановленої під час підписання договору, і перемінної. Якщо базисна ціна встановлюється на дату підписання договору або на вказаних у договорі дату і джерело інформації ціни, то змінна — фактично виконання работ.

Нині договірна ціна встановлюється з урахуванням вивчення поточної ринкової ціни на всі аналогічні товари із внесенням необхідних поправок на реальну порівнянність технічного рівня, якості, і навіть з урахуванням відмінностей у комерційних умовах операцій та тенденцій зміни у времени.

У договорі можуть бути і передбачені різні знижки (надбавки).

Особливості бухгалтерського обліку процесу реалізації товарів на підприємствах торговли.

Товари в організаціях торгівлі реалізуються за розрахунок готівкою, і по безготівковому расчету.

Документальне оформлення реалізації і відпустки товарів організації залежить саме від способу розрахунку за набуття товар.

Безготівкові розрахунки регулюються «Положенням про безготівкових розрахунках в Російської Федерації «від 09.07.92. При оптових поставках можливі як надходження готівки до каси (до граничною суми за одним платежу, обмеженою у порядку), і перерахування коштів безготівковим шляхом на розрахунковий счет.

Сторони, які уклали договір, вправі обрати та намагання встановити у договорі будь-яку форму расчетов.

У організаціях роздрібної торгівлі розрахунки з населенням ведуть із застосуванням контрольно-касових машин відповідність до Законом РФ від 18.06.93 № 5215−1 «0 застосуванні контрольно-касових машин під час здійснення грошових розрахунків із населенням », Постановою Ради Міністрів Уряди РФ від 30.07.93 № 745 «Про Положення щодо застосування контрольно-касових машин під час здійснення грошових розрахунків із населенням і Переліку окремих категорій підприємств (зокрема фізичних осіб, здійснюють підприємницьку діяльність без освіти юридичної особи, у разі здійснення ними торгових операцій чи надання послуг), організацій та установ, що з специфіки своєї діяльності або особливостей місцезнаходження можуть здійснювати грошові розрахунки з населенням не залучаючи контрольно-кассовой машини «(з змінами і дополнениями).

Форми документів для обліку готівки не залучаючи контрольнокасових машин визначені у инструктивном листі Госналогслужбы РФ від 22.06.95 № ЮУ-4−14/29н «0 формах документів суворої звітності для обліку готівкових коштів не залучаючи контрольно-касових машин «й у листі Державної податкової адміністрації РФ від 23.05.94 № НИ-6−14/176 «Про застосуванні контрольно-касових машин малороздрібній торгівлі «.

Сума роздрібного товарообігу визначається за сумою виручки за реалізовані товари. Виручка розраховується як різницю між показаннями сум контрольно-касових машин наприкінці і почав дня в кожному структурному подразделению.

Якщо кіоски, лотки тощо. належать роздрібній торговельній організації, то матеріально відповідальних осіб, працюють у них, видається щодо одного примірнику «Товарна книга працівника малороздрібній мережі «формою № 1-РТ (код по ОКУД 903 040). Відпустку товарів оформляється видаткової накладної. Відомості про відпустці товарів хороших і отриманні виручки позначаються на книзі по здійсненню операцій виходячи з приходно-расходных документів із конкретним висновком щоразу нового залишку товарів. Записи у книзі виробляються відповідальними особами, отпускающими товар чи приймають выручку.

Якщо товари відпускаються на день (зміну) роботи матеріально відповідальним особам, то відпустку оформляється расходно-приходной накладної формою № 16-OH (код по ОКУД 903 017).

У обсяг роздрібного товарообігу включається сума виручки, здане матеріально відповідальним обличчям після закінчення робочого дні, у касу організації. Прийом готівки оформляється приходным касовим ордером. Номер, дата приходного ордера з сумою, яку продано товар, вказуються в расходно-приходной накладної. Кількість з сумою не реалізованих протягом дня товарів вказується у графах расходно-проходной накладної. Потім суми виручки, отримані касою, звіряють із сумою проданих товарів. Повний звіт матеріально відповідального особи за отримане кількість товарів обязателен.

Реалізація товарів дрібним оптом складає підставі листавимоги на відпустку товару від покупця, рахунку за оплату товару, а відпустку товарів здійснюється після оплати рахунку також оформляється видаткової накладної, у якій робиться позначка відпустку й одержанні товару і ставиться кругла печатку организации.

Порядок продажу товарів у кредит визначено «Правилами продажу громадянам товарів тривалого користування у кредит », затвердженими Постановою Ради Міністрів Уряди РФ 09.09.93 № 895. Купуючи товарів у кредит заповнюється доручення — зобов’язання у двох примірниках по типовий формі (код по ОКУД 903 150). Перший примірник поручения-обязательства пересилається організації, де працюють (навчається) покупець, а тим, хто погашає кредит особисто (готівкою чи безготівковими внесками), видається на руки. Другий примірник поручения-обязательства залишається у торговельній організації та реєструється в «Ведомости-описи поручений-обязательств «(код по ОКУД 903 158).

Розрахунки за товари, продані кредит, ведуться готівкою через контрольно-кассовые машини чи з оформленням приходного ордера (квитанції), або у порядку безготівкових розрахунків через з банківських установ, або з допомогою кредитних карт.

При здійсненні розрахунків з кредитним картам покупець попередньо укладає договір обслуговування з кредитної фірмою і він здобуває від нього пластикову карту, що використовується при покупках.

Облік товарів, проданих в кредит, ведеться за Описи дорученьобязательств.

Внутрішнє переміщення товарів між структурними підрозділами організації, де працюють різні матеріально відповідальні особи (бригади), і навіть переміщення товарів вже з структурного підрозділу інше проводиться виходячи з письмового чи усного розпорядження керівника організації (про що неодмінно необхідно зробити позначку документах) і оформляється накладної у порядку. Підпис матеріально відповідального особи, отпустившего товар, завіряється круглої печаткою торгової організації. На накладну обов’язково накладається штамп організації, що підтверджує відповідність відпущених товарів даним, зазначених у накладной.

Внутрішнє переміщення товарів враховується окремим рядком у товарному отчете.

Матеріально відповідальних осіб в структурних підрозділах організації рекомендується вести «Журнал обліку надходження товару », «Журнал обліку відпустки товару », у яких мають бути зазначені номер п/п, дата надходження (чи відпустки), найменування товару, кількість одиниць з сумою надходження (чи відпустки), прізвища, ініціали та підпис особи, прийняв (який виказав) товар.

Матеріально відповідальні особи мають становити звітність про наявність і русі товарів у терміни від 1 до 10 днів, встановлені керівником і головний бухгалтер торгової організації у залежність від умов работы.

Первинні прибуткові витратні документи є основою складання товарного звіту (код по ОКУД 903 025).

У адресної частини товарного звіту вказується найменування організації, торгової одиниці, і структурного підрозділи, прізвище і ініціали матеріально відповідального особи, ліміт залишку товарів, номер звіту, період, протягом якого складається товарний отчет.

У прибуткової частини товарного звіту відбивається у вартісному вираженні залишок товарів на дату складання попереднього товарного звіту та надходження товарів хороших і тари по супровідним документам.

Кожен прибутковий документ (джерело надходження товарів, номер й час документа, сума які поступили товарів) записують окремо, розраховують суму оприбуткованих товарів за звітний період, і підсумок приходу з залишком початку периода.

У видатковій частині товарного звіту підраховують суму витрати товарів за звітний период.

Кожен видатковий документ відбивається окремим рядком (продаж товарів дрібним оптом, повернення недоброякісних товарів, перекидання товаров).

Основою товарного звіту є підтвердження товарного остатка.

Товарні звіти складаються матеріально відповідальними особами, у двох примірниках. Перший примірник звіту разом з усіма виправдувальними документами, які підтверджують надходження чи вибуття товарів, представляється в бухгалтерію організації, а другий з розпискою бухгалтера про прийомі звіту в матеріально відповідального лица.

Усі прибуткові витратні документи, виходячи з яких складаються товарні звіти, слід розташовувати в хронологічному порядке.

Нумерація товарних звітів мусить бути послідовної від початку до кінця року, з першого номера.

Товарні звіти матеріально відповідальних осіб, приступили на роботу ні з початку 2002 року, нумеруються початку їх работы.

У тексті та на цифрових даних товарних звітів неоговоренные виправлення і їх підчистка не допускаются.

2. Аналіз финансово-хозяйственной діяльності п/п.

. 2.1. Аналіз використання ОПФ.

Процес виробництва відбувається з участю предметів праці та коштів (знарядь) праці. Кошти праці беруть участь у створенні продуктів праці протягом багато часу й низки виробничих циклів, переносячи частину свого вартості на створюваний з допомогою продукт. Предмети праці беруть участь у виробничому процесі одного разу, переносячи свою вартість повністю за продукт, після чого вибувають із него.

Кошти праці становлять материально-вещественное зміст основних виробничих фондів, а предмети праці - оборотних фондов.

Основні виробничі фонди — це частину коштів виробництва, які тривалий час беруть участь у виробничому процесі. Вони вже утворюють умови виробництва (будинку, споруди) і є знаряддя праці (силові і створить робочі машини, устаткування, транспортні засоби). Основні фонди зберігають свою натуральну форму і первісне значення, але поступово зношуючи, частинами переносять свою вартість на знову створюваний продукт.

Класифікація ОПФ.

Існують такі характеристики класифікації ОПФ:

1) залежно від характеру участі основних засобів у сфері матеріального виробництва вони поділяються на:

— виробничі (об'єкти, використання є спрямоване на систематичне отримання прибутку, як основний мети діяльності, тобто. використання у процесі виробництва промислової продукції, у будівництві, сільське господарство, торгівлі та громадському харчуванні, заготівлі сільськогосподарської продукції і на т. д.);

— невиробничі (безпосередньо не беруть участь у процесі створення продукції і на надання послуг і призначені задоволення соціально побутових потреб працівників організації); 2) залежно від цільового призначення і виконуваних функцій кошти поділяються ми такі виды:

— будинку, зокрема зовнішні прибудови до будинку, мають господарське значення (склади, гаражі і др.);

— споруди (автодороги, мости і др.);

— передавальні устрою (трубопроводи, ліній електропередач і т.д.);

— машини та устаткування, зокрема силові (парові двигуни, двигуни внутрішнього згоряння ін.) і створить робочі (верстати, апарати, установки, агрегати і т.д.);

— вимірювальні і регулюючі пристрої і прилади (манометри, ваги, мікроскопи і т.д.);

— обчислювальної техніки (комп'ютери, монітори, принтери і др.);

— транспортні засоби (засобів пересування, призначені для руху осіб, вантажів і речовин різного назначения);

— інструменти (предмети, мають самостійного значення і які є складовою частиною будь-якого объекта);

— господарський інвентар (шафи, столи, сейфи і т.д.);

— інші кошти (робочий худобу, багаторічні насадження і др.);

2) з погляду участі основних засобів в виробничому процесі, вони поділяються на дві части:

— активну (робітники і силові машини, транспортні засоби, інструмент і инвентарь);

— пасивну (будинку, будівлі); 4) за належністю кошти поділяються на:

— власні (що перебувають у балансі организации);

— залучені (взяті під тимчасове користування в іншої організації за умов оренди). 5) за ознакою використання кошти поділяються на:

— діючі (функціонуючі у процесі производства);

— непрацюючі (що перебувають у консервації чи запасе).

Склад ОПФ.

Склад ОПФ відбито здесь.

СКЛАД ОСНОВНИХ СРЕДСТВ.

П про до, а із, а т е л й з п про л т із про в, а зв і це Про П Ф.

Облік основних фондов.

ОФ на підприємств враховуються в натуральному і грошах. Облік фондів в натуральному вираженні дозволяє визначити виробничі міць і можливості підприємства, термін їхньої служби рухомого складу, оцінити технічний стан фондів, і навіть знайти шляхи підвищення ефективності їх використання. ОФ підприємства у вартісному вираженні є кошти. Враховують їх за початкової (балансовою) вартості, тобто. за сумою витрат за їх виготовлення, транспортування, монтаж та інші види робіт, пов’язані із запровадженням основних фондів в эксплуатацию.

Початкова вартість основних виробничих фондів вираховується за формулою 1:

Фосн. = Спр. + Стор. + Див. + Сдр.,.

де Спр. — вартість придбаних ОФ, руб.;

Стор. — видатки транспортування, руб.;

Див. — видатки монтажні работы, руб.;

Сдр. — решта видів витрат, руб.

Оцінка ОФ по початкової вартості здійснюється з метою визначення загальної їх вартості на підприємствах. По початкової вартості обчислюють суми амортизації, платежів до бюджету користування ОФ, техніціекономічні показники, що характеризують діяльність підприємства міста і рівень використання ОФ. Оцінка ОФ може здійснюватися як у повної, так і з залишкової вартості. Залишкову вартість ОФ (Фосн.ост.) призначають у результаті вирахування початкової вартості фондів (Фосн.) вартості їх зносу (Сизн.) за такою формулою 2:

Фосн.ост = Фосн. — Сизн = Фосн.(1 — Тэкс. На/100).

де Тэкс.- термін, протягом якого експлуатувалися ОФ, год;

На — норма амортизації На оновлення ОФ,.

Економічне значення обліку ОФ по залишкової вартості залежить від тому, що вона показує ті частини вартості, яка збереглась у діючих ОФ.

Показники технічного стану ОПФ.

Технічне стан ОФ характеризується коефіцієнтами зносу, придатності, відновлення і выбытия.

Коефіцієнт зносу показує, яка частина вартості ОФ вже перенесена на готової продукції підприємства, і навіть ступінь зношеності наявних на підприємстві ОФ (формула 3):

Кизн. = Сизм./Фосн.

Коефіцієнт придатності характеризує технічний стан ОФ (формула 4):

Фосн. — З изн. Фосн.ост.

До = —————————— = —————————- Фосн.к. Фосн.к.

де Фосн.ост. — залишкова (неизношенная чи несамортизированная) вартість ОФ;

Фосн.к — початкова вартість наприкінці звітного года.

Коефіцієнт відновлення характеризує інтенсивність набрання нею чинності нових виробничих потужностей (за такою формулою 5):

Кобн. = Фосн. ввод/Фосн.к.

де Фосн. ввод — вартість впроваджуються ОФ.

Коефіцієнт вибуття характеризує інтенсивність вибуття ОФ (формула 6):

Квыб. = Фосн.выб. / Фосн.к.

де Фосн. выб — вартість вибулих ОФ;

Фосн.н — початкова вартість діючих ОФ початку розрахункового періоду (года).

Основні показники використання ОПФ.

До основним ставляться показники використання рухомого складу і устаткування: коефіцієнти екстенсивного і інтенсивного використання основних фондів, коефіцієнт інтегральної завантаження фондів, фондовіддача, фондоемкость, фондовооруженность і продуктивності праці, рентабельність основних виробничих фондів і собівартість транспортної работы.

Коефіцієнт екстенсивного використання основних фондів характеризує ефективність їх використання у часі відповідно календарному, режимному і плановому (формули 7, 8,9 соответственно):

Кэкс.к. = Тф/Тк.

Кэкс.р. = Тф./Тр.

Кэкс.пл. = Тф/Тпл.

де Тф — фактично відпрацьоване час, час;

Тк, Тр., Тпл — відповідно календарний, режимний і плановий фонди часу, ч.

Календарний фонд часу визначається множенням кількості календарних днів, у аналізованому періоді на 24 години. Режимний фонд часу залежить від встановленого для цього підприємства числа змін. Його визначають множенням числа робочих днів, у аналізованому періоді на число змін та його тривалість. Плановий фонд часу визначається часом у годиннику, протягом якого рухомий склад чи устаткування мають працювати за планом. Показник планового фонду часу менше режимного на величину планових простоїв основних фондів в технічному обслуговуванні, ремонті й по іншим причинам.

Коефіцієнт інтенсивного використання фондів характеризує ступінь їх використання протягом години роботи: — по планової виробленні (формула 10):

Кинт.пл. = Рф / Рпл «.

— по максимально можливої виробленні (формула 11):

Кинт.мах = Рф / Рмах.

де Рф — фактично виконана робота за 1 ч.;

Рпл — планова вироблення за 1 ч.,.

Рмах — максимально можлива вироблення за 1 ч.,.

Коефіцієнт інтегральної завантаження фондів характеризує ступінь використання основних фондів у часі з урахуванням вироблення (формула 12):

Кинтегр = КэксКинт.

Фондовіддача основних фондів в рублях на 1 р. вартості основних фондів характеризує ефективність їх використання коштів і вказує, скільки підприємством отримано доходів за кожен карбованець середньорічний вартості основних виробничих фондів (формула 13):

Фотд =D/Фосн.

де D — балансова сума доходов;

Фосн — середньорічна вартість основних виробничих фондов.

Фондоемкость Фемк є зворотним величиною фондовіддачі. Вона показує, який обсяг основних фондів посідає кожен карбованець отриманого доходу (формула 14):

Фемк.= Фосн /D.

При збільшенні фондовіддачі відповідно знижується фондоемкость.

Фондовооруженность праці Фвооруж характеризує ступінь оснащеності кожного працівника основними виробничими фондами (формула 15):

Фвооруж =Фосн /N.

де N — среднесписочная кількість працюючих для підприємства в аналізованому периоде.

Продуктивність праці вираховується за формулою 16:

Wтр. = D/N.

Показники продуктивність праці, фондовооруженности і фондовіддачі взаємопов'язані: продуктивності праці є функцією його фондовооруженности, фондовіддача — функцією продуктивність праці. Ставлення продуктивність праці до фондовооруженности становить фондоотдачу (формула 17):

D/N Фотд = Wтр / Фвоор = ————- = D/Фосн.

Фосн/N.

Рентабельність основних фондів окреслюється ставлення балансовою прибутку до вартості основних фондів (формула 18):

Rосн = Пбал/Фосн,.

де Пбал — балансовий прибуток підприємства, руб.

Рентабельність основних фондів є синтетичним показником, що характеризує загалом фактичну ефективність використання основних фондів, не розкриваючи резервів поліпшення використання, і визначаючи шляхів їх реализации.

. 2.2. Аналіз використання МПЗ | «Облік матеріально-виробничих запасів «ПБУ 5/01 |.

|Див. Методичні вказівки по бухгалтерського обліку матеріально-виробничих | |запасів, затверджені наказом Мінфіну РФ від 28 грудня 2001 р. N 119н |.

|См. також Методичні рекомендації по бухгалтерського обліку | |матеріально-виробничих запасів у сільськогосподарських організаціях, | |затверджені наказом Мінсільгоспу РФ від 31 січня 2003 р. N 26 |.

|I. Загальні засади |.

|1. Справжнє Становище встановлює правила формування у бухгалтерському обліку| |інформації про матеріально-виробничих запасах організації. Під організацією| |надалі розуміється юридична особа за законодавством Російської | |Федерації (крім кредитних громадських організацій і бюджетних установ). |.

|2. Для цілей справжнього Положення до бухгалтерського обліку як | |матеріально-виробничих запасів приймаються активи: |.

|используемые як, матеріалів тощо. під час виробництва продукції, | |настановленим продажу (виконання, надання послуг); призначені| |на продаж; використовувані для управлінських потреб організації. |.

|Готовая продукція є частиною матеріально-виробничих запасів, | |виділені на продажу (кінцевий результат виробничого циклу, | |активи, закінчені обробкою (комплектацією), технічні і якісні | |характеристики відповідають умовам договору або вимогами інших | |документів, у разі, встановлених законодавством). |.

|3. Одиниця бухгалтерського обліку матеріально-виробничих запасів вибирається| |організацією самостійно в такий спосіб, щоб забезпечити формування повної| |і достовірну інформацію про ці запасах, і навіть належний контролю над їх | |наявністю і рухом. Залежно від характеру матеріально-виробничих | |запасів, порядку їхнього придбання і видів використання одиницею | |матеріально-виробничих запасів то, можливо номенклатурний номер, партія, | |однорідна група тощо. |.

|4. Справжнє Становище не застосовується у відношенні: |.

|активов, використовуваних під час виробництва продукції, виконанні робіт чи наданні| |послуг або для управлінських потреб організації у протягом періоду, перевищує | |12 місяців, або звичайний операційний цикл, коли він перевищує 12 місяців; |.

|активов, характеризуемых як незавершене виробництво. |.

|II. Оцінка матеріально-виробничих запасів |.

|5. Материально-производственные запаси приймаються до бухгалтерського обліку по | |фактичної собівартості. |.

|6. Фактичної собівартістю матеріально-виробничих запасів, | |придбаних за плату, визнається сума фактичні витрати організації на | |придбання, крім податку додану вартість будівництва і інших возмещаемых| |податків (крім випадків, передбачених законодавством Російської | |Федерації). |.

|К фактичних витрат для закупівлі матеріально-виробничих запасів | |ставляться: |.

|суммы, сплачувані відповідно до договором постачальнику (продавцю); |.

|невозмещаемые податки, сплачувані у зв’язку з придбанням одиниці | |матеріально-виробничих запасів; |.

|вознаграждения, сплачувані посередницької організації, якою | |придбано материально-производственные запаси; |.

|затраты для заготівлі і доставці матеріально-виробничих запасів до місця | |їх використання, включаючи витрати на страхуванню. Дані витрати включають, в | |частковості, витрати з заготівлі і доставці матеріально-виробничих | |запасів; |.

|затраты за змістом заготовительно-складского підрозділи організації, | |витрати послуг транспорту з доставки матеріально-виробничих запасів | |до місця їх використання, якщо де вони включені у ціну | |матеріально-виробничих запасів, встановлену договором; нараховані | |відсотки за кредитах, наданим постачальниками (комерційний кредит); | |нараховані до прийняття до бухгалтерського обліку матеріально-виробничих | |запасів відсотки за запозиченим засобам, якщо вони притягнуті на придбання | |цих запасів; |.

|затраты з доведення матеріально-виробничих запасів до, в | |якому придатні до використання у запланованих цілях. Дані витрати | |включають витрати організації з заробітчанству, сортування, фасування і поліпшення | |технічних характеристик отриманих запасів, які пов’язані з виробництвом | |продукції, виконанням робіт і наданням послуг; інші витрати, безпосередньо | |пов'язані після придбання матеріально-виробничих запасів. |.

|Не входять у фактичні видатки придбання | |матеріально-виробничих запасів загальногосподарські й інші аналогічні | |витрати, крім випадків, що вони безпосередньо пов’язані після придбання | |матеріально-виробничих запасів. |.

|Фактические видатки придбання матеріально-виробничих запасів | |визначаються (зменшуються чи збільшуються) з урахуванням суммовых різниць, | |виникаючих до прийняття матеріально-виробничих запасів до бухгалтерського | |обліку у разі, коли оплату виконують в рублях у сумі, еквівалентній | |суми на іноземній валюті (умовних грошових одиницях). Під суммовой різницею | |розуміється відмінність між рубльової оцінкою фактично проведеної оплати, | |що у іноземній валюті (умовних грошових одиницях), кредиторської | |боргу оплаті запасів, исчисленной по офіційному чи іншому | |узгодженим курсу на дату прийняття її до бухгалтерського обліку, і рубльової | |оцінкою цієї кредиторську заборгованість, исчисленной по офіційному чи іншому | |узгодженим курсу на дату його погашення. |.

|7. Фактична собівартість матеріально-виробничих запасів за її | |виготовленні організацією визначається з фактичні витрати, | |що з виробництвом даних запасів. Облік процес формування витрат за | |виробництво матеріально-виробничих запасів здійснюється організацією в| |порядку, встановленому визначення собівартості відповідних видів | |продукції. |.

|8. Фактична собівартість матеріально-виробничих запасів, внесених | |рахунок внеску до статутний (складочный) капітал організації, визначається з| |їхньої грошової оцінки, узгодженої засновниками (учасниками) організації, якщо | |інше не передбачено законодавством Російської Федерації. |.

|9. Фактична собівартість матеріально-виробничих запасів, отриманих | |організацією за договором дарування чи безоплатно, і навіть залишених від | |вибуття основних засобів чи іншого майна, визначається виходячи з їхньої поточної| |ринкову вартість на дату прийняття до бухгалтерського обліку. |.

|10. Фактичної собівартістю матеріально-виробничих запасів, отриманих| |за договорами, яка передбачає виконання зобов’язань (оплату) негрошовими | |засобами, визнається вартість активів, переданих чи які підлягають передачі | |організацією. Вартість активів, переданих чи які підлягають передачі | |організацією, встановлюється виходячи з ціни, відповідно до якої порівнянних | |обставин зазвичай організація визначає вартість аналогічних активів. |.

|При неможливості встановити вартість активів, переданих чи які підлягають | |передачі організацією, вартість матеріально-виробничих запасів, | |отриманих організацією за договорами, яка передбачає виконання зобов’язань| |(оплату) негрошовими засобами, визначається виходячи з ціни, відповідно до якої | |порівнянних обставин купуються аналогічні | |материально-производственные запаси. |.

|11. У фактичну собівартість матеріально-виробничих запасів, | |котру визначаємо відповідно до пунктами 8, 9 і десяти справжнього Положення, | |включаються також фактичні витрати організації на доставку | |матеріально-виробничих запасів і в стан, придатне| |використання, перелічені у пункті 6 справжнього Положення. |.

|12. Фактична собівартість матеріально-виробничих запасів, у якій | |їх прийнято до бухгалтерського обліку, заборонена зміни, крім випадків, | |встановлених законодавством Російської Федерації. |.

|13. Організація, що здійснює торгову діяльність, може витрати з | |заготівлі і доставці товарів до центральних складів (баз), вироблені до | |моменту їх передачі у продаж, включати до складу витрат продаж. |.

|Товары, придбані організацією на продаж, оцінюються за вартістю їх | |придбання. Організації, здійснює роздрібну торгівлю, дозволяється | |здійснювати оцінку придбаних товарів по продажною вартості з окремим | |урахуванням націнок (знижок). |.

|14. Материально-производственные запаси, не належать організації, але | |перебувають у її користуванні чи розпорядженні відповідно до умовами | |договору, приймаються до врахування щодо оцінки, передбаченої у договорі. |.

|15. Оцінка матеріально-виробничих запасів, вартість яких за | |придбанні визначена у іноземній валюті, виробляється у рублях шляхом | |перерахунку цифру іноземній валюті за курсом за Центральний банк Російської | |Федерації, чинному на дату прийняття запасів до бухгалтерського обліку. |.

|III. Відпустку матеріально-виробничих запасів |.

|16. При відпустці матеріально-виробничих запасів (крім товарів, | |врахованих по продажною вартості) у виробництво та іншому выбытии їх оцінка | |виробляється однією з наступних способів: |.

|по собівартості кожної одиниці; |.

|по середньої собівартості; |.

|по собівартості перших за часом придбання матеріально-виробничих | |запасів (спосіб ФИФО); |.

|по собівартості останніх за часом придбання матеріально-виробничих| |запасів (спосіб ЛИФО). |.

|См. лист Мінфіну РФ від 16 листопада 2004 р. N 07−05−14/298 |.

|17. Материально-производственные запаси, використовувані організацією в особливому | |порядку (дорогоцінні метали, коштовним камінням тощо.), чи запаси, які| |можуть звичайним чином заміняти одне одного, можуть оцінюватися за собівартістю | |кожної одиниці таких запасів. |.

|18. Оцінка матеріально-виробничих запасів по середньої собівартості | |проводиться у разі кожної групі (виду) запасів шляхом розподілу загальної собівартості | |групи (виду) запасів з їхньої кількість, створених відповідно з | |собівартості і кількість залишку початку місяці та які поступили запасів у | |протягом даного місяці. |.

|19. Оцінка за собівартістю перших за часом придбання | |матеріально-виробничих запасів (спосіб ФИФО) полягає в допущенні, що | |материально-производственные запаси використовують у протягом місяця й іншого | |періоду в послідовності їх придбання (надходження), тобто. запаси, | |першими які у виробництво (продаж), слід оцінити по | |собівартості перших за часом придбань з урахуванням собівартості запасів, | |котрі значаться початку місяці. При застосуванні цього способу оцінка | |матеріально-виробничих запасів, що у запасі (складі) наприкінці| |місяці, проводиться у разі фактичної собівартості останніх за часом | |придбань, а собівартості проданих товарів, продукції, робіт, послуг | |враховується собівартість ранніх за часом придбань. |.

|20. Оцінка за собівартістю останніх за часом придбання | |матеріально-виробничих запасів (спосіб ЛИФО) полягає в допущенні, що | |материально-производственные запаси, першими які у виробництво | |(продаж), слід оцінити за собівартістю їх у послідовності | |придбання. При застосуванні цього способу оцінка матеріально-виробничих | |запасів, що у запасі (складі) наприкінці місяці, проводиться у разі | |фактичної собівартості ранніх за часом придбання, а собівартості | |проданих товарів, продукції, робіт, послуг враховується собівартість пізніх по| |часу придбання. |.

|21. З кожної групі (виду) матеріально-виробничих запасів у протягом | |звітного року застосовується один спосіб оцінки. |.

|22. Оцінка матеріально-виробничих запасів наприкінці звітний період | |(крім товарів, врахованих по продажною вартості) виробляється у залежності | |від прийнятого способу оцінки запасів за її выбытии, тобто. за собівартістю | |кожної одиниці запасів, середньої собівартості, собівартості перших чи | |останніх за часом придбань. |.

. 2.3. Аналіз праці та заробітної платы.

Аналітичний і синтетичний облік розрахунків із персоналом з праці та інших операциям.

Синтетичними (узагальнюючими) рахунках в бухгалтерії прийнято називати такі рахунки, що дають узагальнені показники по економічно однорідним групам коштів, їх джерел постачання та господарських процесів в грошовому вираженні. Облік з допомогою лише синтетичних рахунків називають синтетичним учетом.

Аналітичними називаються рахунки. які деталізують зміст синтетичних рахунку також відбивають окремі види коштів. їх джерел постачання та господарських процессов.

Синтетичний облік розрахунків із персоналом (які перебувають і які перебувають в списочном складі організації) з праці (з усіх видів заробітної плати, премій, пособиям, пенсіях працюючим пенсіонерам, і іншим виплатах), і навіть із виплати доходів з і іншим цінних паперів цієї організації складає рахунку 70 «Розрахунки з персоналом по оплаті». За необхідності відкриваються субрахунка: 70−1 «Розрахунки зі штатними співробітниками», 70−2 «Розрахунки з сумісниками», 70−3 «Розрахунки по трудовим угодам», 70−4 «Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру». На субсчете 70−4 враховуються розрахунки з договорами гражданскоправового характеру з обмеженими фізичними особами, які є підприємцями. Рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з праці» пасивний рахунок, за кредитами рахунки відбивають нарахування з праці, посібників, пенсій та інших аналогічних сум, і навіть доходів від участі у організації, а, по дебету — утримання з нарахованої суми оплати праці та доходів, видачу належних сум працівникам і виплачені вчасно суми оплати праці та доходів. Сальдо цього рахунки, зазвичай, кредитове і заборгованість організації перед робітниками та представниками по заробітної плате.

Операцію по нарахуванню зарплати з розцінок, тарифів і посадових окладів, належних у основу системи оплати праці, прийнятої на підприємстві оформляють такими бухгалтерськими проводками:

Дебет рахунки 10 «Матеріали» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом по оплаті», Дебет 12 «Малоцінні і швидко изнашивающиеся предмети» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам зайнятим на навантаженні і розвантаженні материалов;

Дебет рахунки 20 «Основне виробництво» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — виробничих рабочим;

Дебет рахунки 23 «Допоміжне виробництво» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам допоміжних производств;

Дебет рахунки 25 «Загальновиробничі витрати» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам, зайнятим обслуговуванням і експлуатацією будівельних машин і механизмов;

Дебет рахунки 26 «Загальногосподарські витрати» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — управлінському персоналу;

Дебет рахунки 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам, зайнятих у обслуговуючих виробництвах і хозяйствах;

Дебет рахунки 30 «Некапитальные роботи» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам зайнятим на некапитальных работах;

Дебет рахунки 31 «Витрати майбутніх періодів» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам, зайнятим на дробильних роботах в кар'єрах, на монтажі й демонтажі будівельних машин та правових механізмів і з влаштуванню їм тимчасових пристосувань, і навіть ремонтом подкрановых путей;

Дебет рахунки 44 «Недоліки звернення» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам, занятам виготовленням матеріальних ценностей.

Нарахування зарплати за невідпрацьований час оформляється такими проводками:

Оплата чергової відпустки: Дебет рахунки 89 «Резерви майбутніх витрат і платежів» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — при створенні резерву; Дебет 20 «Основне виробництво», 23 «Допоміжні виробництва», 25 «Загальновиробничі витрати», 26 «Загальногосподарські витрати», 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства», 30 «Некапитальные роботи», 44 «Недоліки звернення» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом по оплаті» — якщо резерв не создан;

Вихідний посібник під час звільнення: Дебет рахунки 26 «Загальногосподарські витрати» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — при відсутності резерву; Дебет рахунки 89 «Резерви майбутніх витрат і платежів» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — при створенні резерва;

Виплати працівникам під час навчання на курсах підвищення кваліфікації: Дебет 20 «Основне виробництво», 23 «Допоміжні виробництва», 25 «Загальновиробничі витрати», 26 «Загальногосподарські витрати», 30 «Некапитальные роботи», 44 «Недоліки звернення» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — працівникам, зайнятих у виробництві; 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — іншому персоналу;

Нараховано посібники з тимчасової непрацездатності, вагітності Дебет рахунки 69 «Розрахунки із соціального страхуванню і забезпечення» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою труда».

Заборгованість працівникові по заробітної плати, належної з допомогою інших підприємств оформляється проводкою: Дебет 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою труда».

Утримання з заробітної плати працівників оформляються проводками: має значення проданой їм продукції та послуг власного виробництва: по фактичної собівартості Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит 23 «Допоміжні виробництва» — продукції та послуг допоміжного виробництва, Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 25 «Загальновиробничі витрати» — послуг ділянки механізації, Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства» — робіт та надаваних послуг обслуговуючих господарств; по ринковими цінами Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 46 «Реалізація продукції, робіт, послуг»; має значення покриття втрат перезимувало і шлюбу Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 28 «Шлюб у виробництві»; має значення покриття боргу підписці вдатися до акцій: при приватизації Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям», зі збільшенням розмірів статутного капіталу підприємства Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 75 «Розрахунки з учередителями»; в рахунок погашення заборгованості: з податку з витрат за оплаті праці та іншим оподатковуваним виплатах Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом по оплаті» Кредит рахунки 68 «Розрахунки з бюджетом»; пенсійному фонду Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 69 «Розрахунки по соціального страхування і забезпечення»; по підзвітним сумам (перевитрата і невикористані суми у відрядження, господарським та інших видатках) Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами»; за товари, куплені в кредит (коли підприємство оформило з його покриття позичку), позики (для будівництва, господарське обзаведення), недостачі і розкрадання, признананые винними Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям»; по виконавчим листам, за квартплату, за товари, куплені в кредит (якщо підприємство не оформляє позичку банку, за формений одужду Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом по оплаті» Кредит рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».

Вироблені виплати працівникам в течени звітного місяці (аванс, посібники, премії і дивіденди) оформляються проводкою Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 50 «Касса».

Напрям працівникам дивідендів (доходів) з акцій (вкладах) на збільшення своєї частки статутний капітал оформляється проводкою Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 85 «Статутний капитал».

Закриття невыданной працівникам вчасно зарплати (депонування) оформляється проводкою Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» Кредит рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».

Аналітичний облік до рахунку 70 ведуть у лицьових рахунках робітників і службовців, які заводять початку року кожного члена трудового колективу та осіб, які працюють у трудовому договору (контракту). У перебігу року у лицьові рахунки заносять даних про нарахованої заробітної плати, премії, виплати за результатами року, за вислугу років, посібників з листкам непрацездатності, удержаниях із зазначенням сум до выдаче.

Нині деякі організації практикують видачу членам колективу як оплата за працю продукції, товаров.

Рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з праці» пасивний рахунок, облік ведеться в журналі-ордері № 10-с .

Нарахування заробітної плати працівникам, оплачуваним по твердим окладів і годинниковим ставками, виконується в табелі обліку робочого дня. Нарахування по відрядним розцінками за конкретно виконаний обсяг робіт, операцію й дуже далі виконується у «вбранні. Строї зазвичай виписуються на початок праці та служать завданням із зазначенням одного виконавця чи навіть кількох. У наряді вказується найменування роботи, одиниця виміру, розцінка ми за неї, фактично виконаний об'єм і стаття витрат. При ошатною формі за кожен місяць відкривається накопичувальна відомість, у якому розраховані суми з нарядів переносяться в рядок в кожному сдельщику.

Незалежно від прийнятої системи оплати праці розрахунки з працівниками по оплаті виконуються в розрахункової відомості, у якому переносяться дані з табелів і разработочных відомостей. Після занесення в розрахункову відомість відрядної і погодинної зарплати з табелів і разработочной відомості виробляють донарахування різних доплат, надбавок і премій, керуючись оперативними наказами, договорами-подряда, довідками, лікарняними листами, особистими картками. Після опрацювання всіх які поступили на нарахування первинних документів підбивають підсумки по нарахуванню в кожному робітникові й розпочинають удержаниям з зарплаты.

З графи «До отриманню на руки» з розрахункової відомості складається платіжна відомість і напередодні встановленого дня виплати зарплати для підприємства передається до каси. З табелів, нарядів, розрахункових відомостей складається разработочная відомість для віднесення нарахованих сум по шифрам витрат чи фондам і звід по удержаниям.

Дані з разработочной відомості, попередньо згруповані по рахунках, записують їх у регістр рахунки 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою праці» з одночасним виконанням записів по регістрам корреспондирующих рахунків. Записи з разработочной відомості, які стосуються конкретних видів изготавливаемой продукції, робіт, послуг, заносять у калькуляційні картки, открываемые за кожен аналітичний рахунок. Після підбиття підсумків по оборотів рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці» підсумкові дані переносяться в зведену сальдо зворотний ведомость.

Для постійного контролю над правильністю нарахувань, утримань і відрахувань, що з фондом зарплати, ведеться накопичувальна відомість за рахунком 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою труда».

По виконанні розрахункових операцій із нарахуваннями зарплати і розрахунку утримань, і навіть відрахувань до фонди й на місцеві податки заповнюються звітні форми по пенсійному фонду, фондам медичного і «соціального страхування, відрахувань на місцеві налоги.

Щодо розрахунках із працівниками підприємства з сумам, виданими їм під звіт на службові відрядження, на операційні витрати і адміністративно господарські витрати містить рахунок 71 «Розрахунки з підзвітними особами» Порядок видачі готівкових коштів працівникам підприємства під звіт регулюється правилами ведення касових операций.

Рахунок 71 «Розрахунки з підзвітними особами» — це активно-пасивний рахунок, сальдо якого відбиває суму заборгованості підзвітних осіб підприємству чи суму неповерненого перевитрати. По дебету рахунки записуються суми відшкодованого перевитрати і знову видані під звіт виходячи з видаткових касових ордерів, за кредитами — суми, використані відповідно до авансовим звітам і здані до каси по приходным касовим ордерам, тобто — неиспользованные.

Підзвітними особами вважаються працівники організації, отримали авансом кошти з каси. У підзвіт видаються для майбутніх відрядних витрат, і навіть на оплату господарських витрат, що з придбанням матеріалів по малому опту у торгівлі, і інші господарські потреби. Розрахунки з підзвітними особами мають місце на кожному цукрозаводі і дуже разнообразны:

— придбання запасними частинами, матеріалів, палива за розрахунок готівкою, канцелярський товарів, оплата поштово-телеграфних расходов;

— оплата дрібного ремонту оргтехніки, транспортних средств;

— Витрати відрядження територією Російської Федерації і поза границу;

— представницькі расходы.

Аналітичний облік за рахунком 71 «Розрахунки з підзвітними особами» ведеться з кожної авансової выдаче.

Регистром для обліку операцій із руху підзвітних сум і розрахунків із підзвітними особами служить журнал-ордер № 7 — комбінований регістр, який поєднає аналітичний і синтетичний облік з лінійної формою записи. Отже кожної виданої під звіт сумі відводиться у журналі ордері один рядок і в міру уявлення авансового звіту, здачі до каси невикористаних сум одержання грошей до погашення перевитрати записи сум за цими операціям зроблять в цій самій рядку. У той самий час журнал-ордер № 7 зберігає шахову форму записи, закладену основою журнально-ордерній форми рахівництва, у частині розшифровки обороту по кредиту рахунки 71"Расчеты з підзвітними особами". На зворотному боці цієї журналу-ордера проводяться згруповані інформацію про сумах витрат підприємства на службові відрядження за звітний місяць працював із початку цього року, що необхідне складання звітності й контролю над цільовим використання средств.

Працівникам підприємства видаються з каси підприємства готівка на операційні, господарські та відрядження. Кошти на операційні й господарські витрати видаються лише обмеженому розпорядженням керівника підприємства колі осіб у розмірах та на терміни, зумовлені керівником за узгодженням із установою банку, що забезпечує його касове обслуговування. Із кожним працівником, внесених у список постійних одержувачів грошей на хозяйственно-операционные витрати, має бути укладений договору про матеріальну відповідальність. Видача грошей під звіт оформляється здійснюється видатковими касовим ордером. Невитрачені готівка, видані під звіт, мали бути зацікавленими повернуті до каси підприємства пізніше трьох днів після закінчення терміну, на що вони було видано. Авансовий звіт має бути затверджений керівником предприятия.

Видача з каси підзвітним особам авансів на господарські витрати, службові відрядження і іншу мету, і навіть відшкодування працівникам сум витрат за проїзді відпустку (за наявності пільг), витрат за переїзду до новому місцеві праці та сум належних підйомних у зв’язку з цим оформляється проводкою Дебет рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» Кредит рахунки 50 «Касса».

Зарахування в підзвіт працівникові вартості отриманої їм чекової книжки оформляється проводкою Дебет рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» Кредит рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».

Списання вартості переданих працівникам — поштових марок і марок пошукових заявам до арбітражу чи суд, транспортых путівок чи квитків, власних акцій, переданих щодо операцій із реалізації оформляється проводкою Дебет рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» Кредит рахунки 56 «Грошові документы».

Підзвітні суми, не повернуті працівниками в встановлених термінів, відбиваються по Кредиту рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» і Дебету рахунки 84 «Нестачі і причини цінностей». Надалі ці суми списуються із рахунку 84 «Нестачі і причини ценностей"в Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці», якщо є підстави утримані з зарплати працівники чи 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям», коли може бути утримані з зарплати работника.

Гроші у новий підзвіт видаються лише за повної розрахунку по попередньої підзвітною сумі. Після виконання операції, на яку були отримані підзвіт гроші, підзвітне обличчя надає в бухгалтерію авансовий звіт про витрати з прикладеними щодо нього виправдувальними документами, які підтверджують правильність расходов.

До авансовому звіту на придбання товароматериальных цінностей за готівкові, прикладаються документи що підтверджують придбання їх і документи що підтверджують їхнє оприбуткування складу. Якщо матеріали були відразу витрачені у виробництві (горюче мастильні матеріали, канцтовари та інші), мають бути докладені вимоги з розписом получателей.

Видача готівкових коштів під звіт за відрядження оформляється командировочним посвідченням і видатковими касовим ордером, а як і оформленням наказу підприємством .

Порядок розрахунків із підзвітними особами по командировочним видатках визначено Інструкцією Мінфіну СРСР, Госкомтруда СРСР і ВЦРПС «Про службових відрядженнях не більше СССР"[19], листом Мінфіну РФ «Про порядок відшкодування відрядженим працівникам витрат користування постільними приладдям потягами», листом Мінфіну РФ «Про зміни норм відшкодування відрядних витрат з урахуванням зміни індексу цен».

При відрядженні працівників зарубіжних країн їм видається аванс у валюті країни відрядження виходячи з установлених законодавством норм добових і квартирних. Отриману у банку валюту оприходуют за рахунком 50 «Каса» з Кредиту рахунки 52 «Валютний рахунок». Видану під звіт валюту списують із рахунки 50 «Каса» в Дебет рахунки 71"Расчеты з підзвітними особами" і відбивають у обліку у валюті платежу і його рублевому еквіваленті по курсу за Центральний банк РФ на даний момент выдачи.

Після повернення з відрядження й успішного складання авансового звіту із фотографією виправдувальних документів заборгованість підзвітних осіб списують з Кредиту рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» в Дебет рахунки 26 «Загальногосподарські витрати» та інших рахунків (залежно від виду витрат) за курсом на день уявлення звіту. При зміні у період відрядження курсів валют курсову різницю списують з цього приводу 80 «Прибули і збитки»: позитивну — з прибутку (Дебет рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами», Кредит рахунки 80 «Прибули і збитки»), негативну — на збиток (Дебет рахунки 80 «Прибули і збитки», Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними лицами»).

Бухгалтер, приймаючи авансовий звіт, після логічного і арифметичній перевірки повинен проставити кореспонденцію рахунків. Авансовий звіт є першим накопичувачем проводок. З огляду на трудомісткість бухгалтерської обробки авансових звітів в ринкових умов до авансовому звіту прикладається Справка-расшифровка.

Спосіб подальшого опрацювання авансових звітів прямо залежить від кількості звітів впродовж місяця. Коли підприємстві велика група працівників служби постачання багаторазово впродовж місяця отримує з каси готівка в підзвіт, то тут для отримання оперативних даних про підзвітних сумах в кожному підзвітному особі індивідуально відкриваються Картки аналітичного обліку. Принаймні обробки касових звітів суми видані позначаються на відповідних картках (на прізвище підзвітного особи) по Дебету рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» з Кредиту рахунки 50 «Каса «, а, по мері надходження авансових звітів приватні суми з підсумковій рядки Справки-расшифровки заносять у картки з Кредиту рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» в Дебет відповідних рахунків по рядку відповідної номера авансового звіту. Списання відповідно до звіту заборгованості підзвітного особи за наявності документів на оплату й прихід оформляється проводками: Дебет рахунки 04 «Нематеріальні активи» Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» — нематеріальних активів; Дебет рахунки 07 «Устаткування щодо встановлення» Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами" — устаткування; Дебет рахунки 10 «Матеріали» Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» — матеріалів; Дебет рахунки 12 «Малоцінні і швидкоизнашивающиеся предмети» Кредит рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» — малоцінних і швидкозношувані предмети. Повернуті до каси залишки невикористаних сум списують з підзвітних осіб, у Дебет рахунків: 50 «Каса», 51 «Розрахунковий рахунок», 52 «Валютний рахунок», 55 «Спеціальні рахунки банках».

Після закінчення звітного місяці підбиваються підсумки переважають у всіх відкритих картках. Після цього дані рядки «Разом протягом місяця» з кожної картки заносять окремим рядком у сальдо-оборотную відомість рахунки 71 «Розрахунки з підзвітними особами» і підводять в відомості загальний підсумок протягом місяця. Оскільки рахунок 71 «Розрахунки з підзвітними особами» пассивно-активный сальдо то, можливо це й по дебету та за кредитом. Після цього підбиваються підсумки за всі графам кожного аркуша сальдо-оборотной відомості і виводяться підсумки у всій сальдо-оборотной відомості (з кожної графі). Щомісячні дані рядки «Разом протягом місяця» по сальдо-оборотной відомості переносяться в регістр рахунки 71"Расчеты з підзвітними лицами".

Операції за розрахунками з підзвітними особами знаходять себе у наступних бухгалтерських регистрах:

журнал-ордер № 7, який би у собі аналітичний і синтетичний облік розрахунків із підзвітними особами (при журнально-ордерною формі обліку); головна книга; інші регістри аналітичного і синтетичного обліку розрахунків із підзвітними особами, залежно від прийнятої для підприємства формі счетоводства.

Для узагальнення інформації про всіх видів розрахунків із персоналом підприємства з позик виданими працівникам підприємства, за стягненнями за розкрадання і недостачі, передплатою вдатися до акцій та інші, крім оплати праці - призначений рахунок 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операциям».

Рахунок 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям» — активний, облік ведеться в журналі-ордері № 8. До рахунку відкривається необхідну кількість субрахунків: 73−1 «Розрахунки за товари, продані кредит», 73−2 «Розрахунки по наданим позикам», 73−3 «Розрахунки з відшкодування матеріального ущерба».

По дебету рахунки 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям» відбивають заборгованість працівників за ті цінності й видані позички, а, по кредиту — списання цієї задолженности.

На субсчете 73−1 «Розрахунки за товари, продані кредит» враховують розрахунки з працівниками організації за товари, продані кредит. Порядок обліку цих розрахунків залежить від вибору джерел погашення кредитів за товари, продані кредит.

Підприємства, у яких особи, купили товари в кредиит, і який повністю відшкодовують торговим організаціям суми наданого ними покупцям кредиту з допомогою кредиту банку, на банком відповідних розрахункових документів дебетують рахунок субрахунок 73 «Розрахунки за товари, продані кредит» в кореспонденції з рахунком 93 «Кредити банків до працівників». Принаймні утримання із робітників чергових платежів зазначені підприємства дебетують рахунок 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою праці» в кореспонденції з субрахунком 73 «Розрахунки за товари, продані кредит», після чого утримані із робітників суми перераховують для погашення кредитів банку (Дебет рахунки 93 «Кредити банків до працівників», Кредит рахунки 51 «Розрахунковий счет»).

На субсчете 73−2 «Розрахунки по наданим позикам» враховують розрахунки з працівниками по наданим їм позикам (на індивідуальне житлове будівництво, придбання садового будиночка). По Дебету субрахунка 73−2 «Розрахунки по наданим позикам» відбивається сума наданого працівникові позики в кореспонденції з рахунком 50 «Каса» чи 51 «Розрахунковий рахунок». Якщо кошти видано працівникові безпосередньо банком має значення наданого підприємству кредиту (без попереднього зарахування цих коштів у розрахунковий рахунок підприємства), то записи по Дебету субрахунка 73−2 «Розрахунки по наданим позикам» виробляється у кореспонденції зі рахунком 93 «Кредити банків для работников».

На суму платежів, які надійшли від працівника — позичальника, субрахунок 73−2 «Розрахунки по наданим позикам» кредитується в кореспонденції зі рахунками 50 «Каса», 51 «Розрахунковий рахунок», 70 «Розрахунки з персоналом за оплатою праці» (залежно від прийнятого порядку платежу). Погашення кредитів банку відбивається завжди по Дебету 93 «Кредити банків для працівників» і Кредиту рахунків обліку коштів, із яким були получены.

На субсчете 73−3 «Розрахунки з відшкодування матеріальних збитків» враховують розрахунки з відшкодуванню матеріальних збитків, заподіяної працівником організації у результаті розкрадання і нестач товарно-матеріальних цінностей, шлюбу, і навіть з відшкодування інших напрямів ущерба.

У Дебет субрахунка 73−3 «Розрахунки з відшкодування матеріальних збитків» ставляться суми, підлягають стягненню з винних осіб, з Кредиту рахунків 84 «Нестачі і причини цінностей» і 83 «Доходи майбутніх періодів» (за відсутні товарно-матеріальні цінності), 28 «Шлюб у виробництві» (за втрати від шлюбу продукції). По Кредиту субрахунка 73−3 «Розрахунки з відшкодування матеріальних збитків» записи виробляються в кореспонденції зі своїми рахунками: 50 «Каса», 51 «Розрахунковий рахунок» — на суми внесених платежів; 70 «Розрахунки з персоналом з праці» — на суми утримань з зарплати; 84 «Нестачі і причини цінностей» — на суми списаних нестач у відмові у стягненні через необгрунтованості иска.

Аналітичний облік рахунки 73 «Розрахунки з персоналом по іншим операціям» ведеться за працівникам підприємства. Облік операцій із рахунку виконується по принципу «подвійному записі». Підсумкові дані з регістру переносяться в зведену сальдо-оборотную ведомость.

Для обліку різних розрахунків з операціям некомерційного характеру (навчальними закладами, науковими організаціями), з транспортними організаціями послуг, оплачувані чеками, по депонованої заробітної платі, за сумами утримань з заробітної плати користь організацій корисною і окремих осіб із виконавчим документам призначений рахунок 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».

Рахунок 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» — активнопасивний, облік ведеться в журналі-ордері № 8.

Організації, не користуються кредитами банку погашення заборгованості своїх працівників за куплені ними товари в кредит, на підставі виданих цими працівниками поручений-обязательств утримують суми чергових платежів з нарахованої працівникам зарплати (Дебет рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці», Кредит рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»). Перелічені торговим організаціям суми утримань списуються в Дебет рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» з Кредиту рахунків обліку грошових средств.

Аналітичний облік за рахунком ведуть в кожному дебітора і кредитору. Сальдо за рахунком визначають по зворотному відомості по аналітичним рахунках рахунки 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».

Облік нарахувань, утримань по заробітної плати і відрахувань у позабюджетні фонды.

Відповідно до Інструкцією складу фонду зарплати, витрати організації, пов’язані з праці, й інших виплат працівникам діляться втричі частини: фонд зарплати; виплати соціального характеру; витрати, не які стосуються фонду заробітної плати виплатах соціального характера.

Фонд зарплати включає: оплату за відпрацьоване час, у цьому числі оплату праці осіб, узвичаєних роботу за сумісництвом, і навіть оплату праці працівників пенсійного складу; оплату за невідпрацьований час (оплату щорічних і додаткових відпусток, пільгових годин підлітків, простоїв з вини робочих); одноразові заохочувальні виплати (разові премії, винагороду за підсумками роботи щороку і річне винагороду за вислугу років (стаж роботи), матеріальна допомогу (крім наданої працівникам за сімейним обставинам), додаткові виплати при наданні щорічного відпустки, грошова компенсацію невикористаний відпустку, вартість безплатно видавали працівникам як заохочення акцій чи пільг щодо придбання акцій та інші одноразові заохочення, включаючи вартість подарунків); виплати харчування, житло, паливо (вартість безплатно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів, оплата вартості харчування, зокрема в їдалень, буфетах, в вигляді талонів, за цінами чи безкоштовно (понад передбаченої законодавством), вартість безплатно наданих працівникам окремих галузей економіки житла і комунальних послуг в чи суми грошової компенсації за непредставлення їх безплатно, вартість відшкодування витрат за оплаті житла (понад передбачених законодавством норм) і вартість безплатно наданого працівникам топлива).

Виплати соціального характеру — компенсації і соціальних пільг, надані працівникам, без соціальної допомоги з державних підприємств і недержавних бюджетних фондів — надбавка до пенсій працюють у організації, одноразові підмоги які йдуть пенсію ветеранам праці, оплата путівок працівникам і членів їхнім родинам лікуватися, відпочинок, екскурсії, подорожі рахунок коштів організації, суми, надані працівникам для початкового внеску чи погашення кредиту на житлове строительство.

Витрати, не які стосуються фонду заробітної плати виплатах соціального характеру: доходи з і інші прибутки від участі працівників у власності організації (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою часток і інші доходи); страхові внесок у Пенсійного фонду, Фонд соціального страхування, Фонди обов’язкового соціального страхування, Державний фонд зайнятості і внески рахунок коштів в недержавні пенсійні фонди; виплати з позабюджетних (державних та недержавних) фондів, і навіть за договорами особистого, майнового й іншого страхування; вартість виданих безплатно форменій одягу, обмундирування, в особистому постійне користування, чи сума пільг у зв’язку з їх продажем по зниженим цінами; відрядження; витрати, виплачені замість суточных.

Розрахунок заробітку при відрядною формі оплати праці по документам про створення, тобто. коли обсяг виконаних кожним працівником робіт, можна виміряти і підрахувати в натуральному вимірі та намагання встановити на роботи планові, нормируемые завдання одиницю времени.

Адміністрація організації зобов’язана забезпечити нормальних умов роботи до виконання працівниками норм вироблення. Такими умовами вважаються: справне стан машин і творення механізмів; своєчасне забезпечення технічної документацією; належне якість матеріалів і інструментів; своєчасне постачання виробництва електроенергією, газом та інших; безпечні є і здорові умови труда.

Організація залежно від характеру виробництва для обліку вироблення продукції використовує різноманітні первинні документи: рапорт про вироблення бригади; рапорт про вироблення за зміну; рапорт про вироблення накопичувальний; відомість обліку вироблення (на різнорідні роботи); наряд на відрядні работы.

Документація з обліку вироблення має забезпечити працівників обліку даними: про кількість та якість виробленої продукції і на виконаних робіт; відповідності обсягу виконаних робіт кількості витрачених у своїй матеріалів, сировини, напівфабрикатів; про рівень виконання норм вироблення і розмірі заробітної платы.

Незалежно від форми первинні документи повинні містити такі реквізити: місце роботи; розрахунковий період; прізвище, ім'я, по батькові; табельний номер і розряд робочого; код урахування витрат; розряд робіт; кількість і якість роботи; норми часу й розцінку за одиницю роботи; суму заробітку; кількість нормо-часов по виконуваної работе.

У разі массово-поточного виробництва вироблення враховується по приймання готової продукції. Скільки вироблено кожним членом бригади, встановлюється виходячи з рапортів про створення, заповнених майстром (бригадиром, виробником робіт). З даних рапортів, нараховується заробіток бригады.

При серійному характері виробництва вироблення береться до допомоги маршрутного аркуша разом із рапортом бригадира чи майстра, де фіксується приймання робіт за смену.

Зазвичай, маршрутні листи на партії деталей, встановлено технологічними картами чи графіками, які заздалегідь виписують працівники планового відділу. У цих аркушах майстер зазначає кількість матеріалів, деталей, напівфабрикатів виданих у роботу. Усі виробничі операції перераховуються в маршрутному аркуші у тій послідовності, в якій вони прописані у технологічної карте.

При індивідуальному чи мелкосерийном характері виробництва вироблення береться до допомоги нарядів на відрядну роботу (індивідуальних чи бригадних). Їх виписують на початок робіт виходячи з технологічних карт.

Залежно від часу, який буде необхідний виконання виробничого завдання, наряди виписуються однією зміну чи обрання більш тривалий термін — до одного месяца.

Після приймання продукції з робочих виробник робіт підписує вбрання і передає в бухгалтерію із фотографією всіх доплатных документів (за роботи передбачені технологією производства).

Для обліку внутрисменных простоїв застосовується листок обліку простоїв форма Т-16. Для працюючих надурочно застосовується форма Т-15. На виявлений у виробництві остаточний шлюб складається акт одруження форма Т-46.

Усім робочим, і навіть службовцям, праця яких оплачується сдельно, адміністрація зобов’язана видати після закінчення п’яти днів після прийому працювати розрахункові книжки.

Для правильного розрахунку зарплати для підприємства повинні враховуватися відхилення від нормальні умови роботи, які прагнуть додаткових витрат праці та оплачуються додатково до чинним розцінками на відрядну работу.

Доплати — це виплати компенсуючого характеру, пов’язані з режимом роботи та умовами праці: доплата до праці у нічний час. Нічним вважається період із 22 годин до 06 ранку і фіксується в табелях робочого дня. Час нічний роботи оплачується в підвищеному розмірі, передбаченому колективним договором організації. Не нижче розмірів встановлених законодавством; робота у понаднормове час. Підставою на оплату понаднормових робіт служить відповідно оформлений наказ підприємством. Оплата проводиться у разі встановленим розцінками, а понад те: за перші 2 години работи — щонайменше ніж у полуторному розмірі; а й за наступні годинник — щонайменше ніж у подвійному розмірі кожний годину понаднормової работы.

Наднормові роботи мають перевищувати кожному за працівника чотирьох годин на протягом 2-х днів поспіль і 120 годин на год.

Адміністрація може застосовувати понаднормові роботи лише у виняткових випадках, передбачених законодавством: оплата роботи у святкові дні. У святкові дні допускаються роботи, припинення яких неможлива за технічними умовами. Святкові дні встановлюються статтею 65 КзпПр РФ. Праця у святкові дні оформляється наказом керівника підприємства без погодження з профспілковим органом.

Оплата до праці у дні виробляється: робочим відрядникам — по подвійним відрядним розцінками за фактично виготовлену продукцію; працівникам з вартовими і денними тарифними ставками — у розмірі; працівникам з місячним окладом — у вигляді подвійний годинниковий чи денний ставки понад окладу, якщо робота здійснювалася понад місячної норми часу, і одинарної понад окладу, якщо робота виконувалася не більше місячної норми. За бажання працівника, що у вихідний день, йому може бути наданий наступного дня відпочинку у одинарном размере.

Слід зазначити особливості оплати й використання праці неповнолітніх осіб з виробництва. Не допускається прийом працювати осіб молодший 15 років. Неповнолітні (особи, які досягли 18 років) у трудових правовідносинах прирівнюються прав до повнолітнім, а області охорони праці, робочого дня, відпусток та інших умов праці користуються пільгами. Забороняється застосування праці осіб до 18-ти років на важких роботах, і на роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці, на підземних роботах. Забороняється залучати працівників до 18-ти років до нічним, сверхурочным роботам і роботам у вихідні дні. Працівникам до 18-ти років щорічний оплачуваний відпустку встановлюється тривалістю щонайменше 31 календарного дні й можна використовувати ними на будь-який зручний їм сезон. Для робочих до 18-ти років норми вироблення встановлюються з норм вироблення для дорослих робочих пропорційно скороченою тривалості робочого дня особам, які досягли 18 лет.

Заробітну плату працівникам до 18-ти років при скороченою тривалості щоденної роботи виплачується у такому розмірі як працівникам відповідних категорій за цілковитої тривалості щоденної работы.

Праця працівників до 18-ти років, допущених до відрядним роботам, оплачується по відрядним розцінками, які встановлені дорослих працівників, з доплатою по тарифну ставку під час, яким тривалість їх щоденної роботи скорочується проти тривалістю щоденної роботи дорослих работников.

Джерелами фінансування видатків на оплату праці є: собівартість продукції (робіт, послуг); коштів спеціального призначення, кошти роботодавця; цільові фінансування й поступления.

Слід відрізняти витрати, включаемые до пайового фонду зарплати підприємства міста і видатки оплату праці, зараховують на витрати виробництва і обращения.

Під витратами оплату праці (фонд оплати праці) мається на увазі сукупність виплат, вироблених підприємством на користь фізичних осіб і які включаємо в собівартість продукції (робіт, послуг) і витрати обращения.

Для використання газу як бази під час розподілу непрямих витрат оплату праці, включаемую в собівартість продукції поділяють на основну і дополнительную.

Порядок обчислення середнього заробітку, виплачуваного із засобів роботодавця, застосовується у випадках: перебування працівника у щорічній черговому відпустці, зокрема в додатковому відпустці; виплати компенсації за невикористаний відпустку під час звільнення; виплати вихідного посібники, і навіть інших випадків, коли законодавство передбачає збереження за працівником середнього заработка.

Порядок обчислення середнього заробітку визначено у додатку до постанови Міністерства Праці Росії «Про порядок обчислення середнього заробітку 1999 року» й поширюється попри всі організації, установи незалежно від форм власності. У ньому є докладна інформацію про принципах розрахунку середнього заробітку в першій-ліпшій нагоді, крім, де законодавством РФ встановлені інші правила його подсчета.

У трудове законодавство РФ передбачено три «види звільнень працівника від співпраці з збереженням його місця роботи (посади) :

— зі збереженням середньої зарплати: щорічний черговий відпустку; виконання державних та громадських обов’язків у час; при напрямі, у службові командировки.

— з частковим збереженням зарплати: навчальний відпустку; відпустка для догляду за ребенком;

— без збереження зарплати: відпустку працівника, допущеним до вступних іспитів у вищі і середні спеціальні навчальними закладами; відпустку ознайомлення з зусиль для обраного фаху і підготовки матеріалів до дипломному проекту.

Колличество днів відпустки чи розмір грошову компенсацію під час звільнення визначаються пропорційно відпрацьованим времени.

Підставою до розрахунку посібників з тимчасової непрацездатності є листок тимчасової непрацездатності (лікарняний лист) з медичного установи. Посібники нараховуються, згідно з умовами державного страхування, працівникам: по тимчасової непрацездатності; вагітним і пологам; при народження дитини; після виходу дитину до їм 3-х років; на погребение.

Допомога за тимчасової непрацездатності при заподіянні громадянинові каліцтва чи іншому ушкодженні здоров’я відшкодовується у вигляді втраченого потерпілим заробітку (доходу), який він мав, або точно міг мати, і навіть додатково завданих збитків, викликаних ушкодженням здоров’я (Витрати лікування, відновлення та протезування), якщо встановлено, що потерпілий потребує цих видах допомогу й немає одержати їх бесплатно.

Допомога за тимчасової непрацездатності інших випадках, крім трудового каліцтва чи іншому ушкодженні здоров’я працівника, виплачується робітникам і службовцям у вигляді зазначеній у таблиці 4.

Допомога за вагітності і пологам обчислюється з фактичного заробітку, тобто враховуються всі види оплати праці, куди за чинним законодавству нараховуються внески на соціальне страхование.

Таблиця 4.

Розмір посібники з тимчасової нетрудоспособности.

|Размер оплати, % |Безперервний стаж | |60 |До 5 років | |80 |від 5 до 8 років | |100 |Понад 8 років |.

Указом президента Російської федерації встановлено, що посібник по тимчасової непрацездатності обчислюється з фактичного заробітку працюючих громадян, і неспроможна перевищувати повним календарний місяць суму, рівну 85 мінімальних розмірів оплати труда.

З нарахованої працівникам організації зарплати, оплати праці за трудовим угодам, договорами підряду і за сумісництвом виробляють різні утримання, які можна розділити на дві групи: обов’язкові і утримання з ініціативи организации.

Обов’язковими є прибуткового податку, утримання Пенсійного фонду РФ, по виконавчим листам і написам нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних лиц.

З ініціативи організації через бухгалтерію з зарплати працівників може бути зроблено такі утримання: борг за працівником; раніше видані плановий аванс і, зроблені на межрасчетный період; в погашення боргу підзвітним сумам; квартплата (за списками, наданим житлово-комунальним відділом організацій), за зміст дитини на відомчих дошкільних установах; за збитки, завданий виробництву; псування, нестачу чи втрату тих матеріальних цінностей; за шлюб; за товари куплені в кредит; передплатна Плата періодичні видання; членські профспілкові взносы.

Прибутковий податок стягується на прибуток працівників понад встановленого мінімуму зарплати за встановленими ставками, розміри яких залежать від суми доходу (таблиця 5).

Таблиця 5.

Ставки прибуткового податку взависимости від розміру оподатковуваного сукупного дохода.

Розмір щомісячних відрахувань з сукупного оподаткованого доходу працівників залежить від величини цього прибутку і обчислюється у певної кратності мінімального розмір оплати праці, встановленого законодавством (таблиця 2.3). Розмір відрахувань кожного дитину і утриманці також залежить від величини сукупного річного дохода.

У сукупний прибуток, оподатковуваний, включають усе види доходів як і грошової, і натуральному вигляді. А доходи, отримані в натуральному вигляді, враховують у складі сукупного річного прибутку по державним регульованим цінами, а за її відсутності - по вільним (ринковим) цінами на дату отримання прибутку. У сукупний прибуток не включають: державні посібники з соціального страхування та соціального забезпечення (крім посібників з тимчасової непрацездатності); всі види пенсій, крім призначуваних і виплачуваних рахунок коштів організацій; суми, одержувані працівниками на відшкодування шкоди, заподіяної їм каліцтвом або іншим суб'єктам ушкодженням здоров’я, що з виконанням ними трудових обов’язків; вихідні допомоги, сплачувані высвобождаемым працівникам при їхнє звільнення з організації; аліменти громадяни мають, їх одержують; виграші за облігаціями державних позик та незначною сумою, одержувані для погашення цих облигаций.

Таблица 6 Розмір щомісячних відрахувань з сукупного оподатковуваного дохода.

Сукупний дохід громадян, ще, додатково зменшується при налогообложении:

— у сумі доходів, що перераховуються за заявою громадян потреби організаціям культури, освіти, здоров’я та соціального забезпечення, частково чи цілком фінансованих з бюджета;

— на суми, утримані у Пенсійний фонд;

— на суми, направлені протягом звітного календарного року, але з більш ніж протягом 3 років на нове будівництво, придбання житловий будинок, квартири, дачі, садового будиночка біля Росії у межах 5000-кратного розміру встановленої за мінімальну оплату праці, включаючи суми, створені задля погашення кредитів та відсотків із них, отриманих громадянами у трилітрові банки та інших кредитних установах для цієї цели;

— на суми витрат утримання дітей і утриманців не більше встановленого законом суми мінімальної місячної оплати праці кожний повний місяць, у якому отримано дохід: кожного дитини до 18 років; на студентів і учнів денний форми навчання у віці до 24 років; кожного іншого утриманці, котра має самостійного джерела доходів, незалежно від цього, мешкають утриманці що з обличчям, його що містить, чи нет;

— на суми, передані як добровільного пожертви на виборчі фонди кандидатів у депутати федеральних органів структурі державної влади, представницьких і виконавчих органів структурі державної влади суб'єктів Російської Федерації органів місцевого самоврядування, соціальній та виборчі фонди виборчих объединений.

Податок обчислюється і утримується з громадян організаціями з закінченні кожного місяця з суми сукупного доходу громадян із початку календарного року, зменшеного на встановлений законом розмір мінімальної місячної оплати праці, суму, утриману Пенсійного фонду Російської Федерації, суму утримання дітей і утриманців, суму 5-кратного, 3- кратного і 1-кратного суми мінімальної місячної оплати праці в категоріям громадян, отримали декларація про зниження оподаткованого доходу, і навіть суму доходів, що перераховуються на благодійницькі цілі, з заліком утриманої а попередні місяці податок. Після закінчення року виробляють перерахунок податку з сукупного річного прибутку громадян з відрахуванням всіх сум, які підлягають виключення з сукупного річного дохода.

При догляді працівника у відпустку літочислення податку виробляють із сукупного доходу, нарахованого цьому працівникові початку календарного року з урахуванням відпускних сум, що припадають на оподатковуваний період. У цьому з сукупного доходу відрахування мінімальної місячної оплати праці та витрат на зміст дітей і утриманців виробляють за кожні повні як опрацьовані, і відпускні місяці (15 календарних днів і більше приймаються до уваги за цілий месяц).

Літочислення прибуткового податку виробляють із суми доходу на повних рублях. Обчислену суму округляють до повних копеек.

Прибутковий податку з доходів із доходів громадян стягують лише шляхом утримання сум податку з їхньої доходу. Сплата податку на дохід громадян з допомогою коштів організацій не допускается.

З доходів, одержуваних за місцеві основний роботи, податок утримують по встановленим ставками з заліком раніше утриманої податок. Виняток з доходів громадян сум мінімальної місячної оплати праці та витрат на зміст дітей і утриманців не производится.

З сум нарахованої оплати праці організації виробляють відрахування на Фонд соціального страхування РФ — 5,4 відсотка, в Державний фонд зайнятість населення РФ — 1,5 відсотка, до соціальних фондів обов’язкового медичного страхування — 3,6 відсотка голосів і Пенсійного фонду РФ — у вигляді 28 відсотків від фонду оплати праці (з оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств — 20,6 відсотка, для працюючих громадян — у розмірі процента).

Федеральним законом РФ «Про страхові тарифи на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків з виробництва» року встановлено страхові тарифи на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків з виробництва і фахових захворювань для страхувальників в відсотках нарахованої оплаті за всі підставах (прибутку) застрахованих, а відповідних випадках — від суми винагороди по цивільно-правовому договору за групами галузей (підгалузей) економіки відповідно до класами професійного ризику .

Відрахування в соціальні фонди (крім відрахувань до Фонду соціального страхування) виробляють від виплат, нарахованих на користь працівників із всім підставах незалежно від джерела фінансування, включаючи винагороди за договорами цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт і надання послуг, зокрема за договорами, пов’язаним із підприємцями, і навіть з авторських договорам.

Види виплат, куди не нараховують страхові внесок у Пенсійного фонду РФ та інші вище зазначені фонди визначаються Урядом Російської Федерації [38].

Бухгалтерська служба організації має забезпечити: правильний розвиток та своєчасне нарахування заробітної плати видачу їх у встановлені терміни; розподіл сум нарахованої зарплати по центрам (напрямам) витрат; правильне та своєчасне утримання прибуткового податку з оплати праці та перерахування їх у податковий орган; правильне нарахування і своєчасне перерахування обов’язкових платежів до державні позабюджетні фонды.

. 2.4. Аналіз грошових результатів і фінансового состояния.

. Аналіз валюти бухгалтерського баланса.

Бухгалтерський баланс служить індикатором з метою оцінки фінансового стану підприємства. Разом балансу називається валюти балансу і за дає орієнтовну суму, що у розпорядженні предприятия.

Для загальної оцінки фінансового становища підприємства становлять ущільнений баланс, у якому об'єднують до груп однорідні статті. При цьому зменшується кількість статей балансу, що підвищило б його наочність і дозволяє порівнювати з балансами інших предприятий.

Ущільнений баланс можна виконувати в різний спосіб. Припустимо об'єднання статей різних разделов.

У таблиці 7 представлений ущільнений баланс.

Ущільнений баланс |Найменування статей |на |на |Найменування статей |на |на | | |поч. |кінець| |нач.|конец| | |р. |р. | |р. |р. | |1. Внеоборотные активи | | |4. Капітал і резерви | | | |1.1. Основні кошти |0 |0 |4.1. Статутний капитал|6 |6,3 | |1.2. Нематеріальні |0 |0 |4.2. Додатковий і |0 |0 | |активи | | |резервний капітал | | | |1.3. Інші |0 |0 |4.3. Спец. фонди й |0 |0 | |внеоборотные кошти | | |цільове финан-ние | | | |Разом у розділі 1 |0 |0 |4.4. Нерасп-ная |0 |0 | | | | |прибуток отч. року | | | | | | |Разом у розділі 4 |6 |6,3 | |2. Оборотні активи | | | | | | |2.1. Запаси |226 |439,8|5. Довгострокові |0 |0 | | | | |пасиви | | | |2.2. Дебіт. задол-ть |0 |0 | | | | |(плат. через 12 міс.) | | | | | | |2.3. Дебіт. задол-ть |515 |412,7|6. Короткострокові | | | |(плат. в теч.12 міс.) | | |пасиви | | | |2.4. Короткострокові фин.|0 |0 |6.1. Позикові средства|0 |0 | |вкладення | | | | | | |2.5. Грошові ср-ва |44 |5,5 |6.2. Кредиторська |179 |353,1| | | | |заборгованість | | | |Разом у розділі 2 |788 |860,2|6.3. Інші пасиви |603 |500,8| |Разом вартість |788 |860,2|Итого у розділі 6 |782 |853,9| |майна | | | | | | | | | |Разом позикових средств|782 |853,9| |Баланс |788 |860,2|Баланс |788 |860,2|.

Попередню оцінку фінансового становища підприємства можна зробити з урахуванням виявлення «хворих» статей балансу. Про певних вразливих сторонах в роботі підприємства свідчить наявність дебіторської і простроченої кредиторську заборгованість, слід зазначити, що дебіторська заборгованість зменшилася на 102,3 тыс. руб, а кредиторської заборгованості збільшилася на 174,1 тыс. руб.; наприкінці 98 року дебіторська заборгованість перевищує кредиторську заборгованість на 59,6 тыс. руб., слід зазначити, основним боржником є Комітет ЖКГ і Т при Адміністрації р. Вологди, що у принципі покращує ситуацію, т.к. Адміністрації р. Вологди раз у раз розраховується за долгам.

Валюта балансу за абсолютним вираженні збільшилася на 72,2 тыс. руб., але з урахуванням інфляції ситуація так: 860,2−788*1,15=-46, тобто. зменшення на 46 тыс. руб.

Розрахуємо коефіцієнт приросту валюти балансу і за коефіцієнт приросту виручки від реализации.

Коефіцієнт приросту валюти балансу Кб визначається наступним образом:

Кб = (Бср1-Бср0)*100/Бср0, де Бср1, Бср0 — середній розмір підсумку балансу за звітний і попередній периоды.

Кб = (860,2−788)*100/788 = 9,16 243 654 822 336.

Коефіцієнт приросту виручки від Кv розраховуємо по формуле:

Кv = (V1-V0)*100/V0, де V1, V0 — прибуток від реалізації продукції за звітний і попередні периоды.

Кv = (885,9−1919,5)*100/1919,5 = -53,8 473 560 823 131.

Тобто. за 98 минулий рік валюти балансу становив 9,16%, а прибуток від реалізації продукції зменшилася на 53,85%.

По повз зниження виручки від продукції підприємство у 98 року одержало збиток (від — 38,6 тыс. руб., від фінансово господарської діяльності - 50,3 тыс. руб.).

Крім вивчення змін суми балансу необхідно проаналізувати характер зміни окремих його статей. Такий аналіз здійснюється з допомогою горизонтального (тимчасового) і вертикального (структурного) анализа.

Горизонтальный і вертикальний аналіз бухгалтерського баланса.

Горизонтальний аналіз у побудові однієї чи кількох аналітичних таблиць, у яких абсолютні балансові показники доповнюються відносними темпами зростання (снижения).

Цінність результатів горизонтального аналізу піддається суттєвому зниженню в умовах інфляції, але це дані можна використовувати при міжгосподарських сравнениях.

Мета горизонтального аналізу у тому, щоб виявити абсолютні і відносні зміни величин різних статей балансу за певний період, оцінку цим изменениям.

Горизонтальний аналіз балансу приведено у таблиці 2.

На підприємстві валюта балансу збільшилася на 9,1624% (з урахуванням інфляції зменшилися п’ять%) і становить наприкінці звітний період 860,2 тыс. руб., внеоборотные активи не змінили (тобто. не з’явилися), оборотні активи збільшилися на 9,1624% (з урахуванням інфляції зменшилися на 5,1%), помітно збільшилися запаси на 94,6% (з урахуванням інфляції на 69,22%) і дорівнювали на кінець звітний період 439,8 тыс. руб., позитивної оцінки заслуговує зниження дебіторську заборгованість на 19,9% (з урахуванням інфляції на 30,3%). Позитивну оцінку, як і, заслуговує маленьке збільшення статутного капіталу п’ять% - 300 рублів (якщо починаємо враховувати інфляцію, ми спостерігаємо зниження на 8,7%, що зниження був необхідно статутний капітал збільшити поки що не 600 рублів). Негативним моментом є велике підвищення кредиторську заборгованість на 97,26% (з урахуванням інфляції на 71,53%).

Таблиця 8.

Горизонтальний аналіз балансу |Найменування статей |на поч. року |наприкінці року |З | | | | |урахуванням| | |тыс.руб|% |тыс.руб|% |инфляц| | | | | | |ії | |1. Внеоборотные активи | | | | | | |1.1. Основні кошти |- |- |- |- |- | |1.2. Нематеріальні активи |- |- |- |- |- | |1.3. Інші внеоборотные |- |- |- |- |- | |кошти | | | | | | |Разом у розділі 1 |- |- |- |- |- | | | | | | | | |2. Оборотні активи | | | | | | |2.1. Запаси |226 |100 |439,8 |194,60|169,21| | | | | |18 |89 | |2.2. Дебіт. задолж-ть (платежі |- |- |- |- |- | |через 12 міс.) | | | | | | |2.3. Дебіт. задолж-ть (платежі в|515 |100 |412,7 |80,135|69,683| |теч.12 міс.) | | | |92 |41 | |2.4. Короткострокові фин. вкладення|- |- |- |- |- | |2.5. Грошові ср-ва |44 |100 |5,5 |12,5 |10,869| | | | | | |57 | |2.6 Інші оборотні активи |3 |100 |2,2 |73,333|63,768| | | | | |33 |12 | |Разом у розділі 2 |788 |100 |860,2 |109,16|94,923| | | | | |24 |86 | |Баланс |788 |100 |860,2 |109,16|94,923| | | | | |24 |86 | |4. Капітал і резерви | | | | | | |4.1. Статутний капітал |6 |100 |6,3 |105 |91,304| | | | | | |35 | |4.2. Додатковий і резервний |- |- |- |- |- | |капітал | | | | | | |4.3. Спец. фонди й цільове |- |- |- |- |- | |фінансування | | | | | | |4.4. Нерозподілена прибуток |- |- |- |- |- | |отч. року | | | | | | |Разом у розділі 4 |6 |100 |6,3 |105 |91,304| | | | | | |35 | | | | | | | | |5. Довгострокові пасиви |- |- |- |- |- | | | | | | | | |6. Короткострокові пасиви | | | | | | |6.1. Позикові кошти |- |- |- |- | | |6.2. Кредиторська заборгованість |179 |100 |353,1 |197,26|171,53| | | | | |26 |27 | |6.3. Інші пасиви |603 |100 |500,8 |83,051|72,218| | | | | |41 |62 | |Разом у розділі 6 |782 |100 |853,9 |109,19|94,951| | | | | |44 |63 | |Разом позикових коштів |782 |100 |853,9 |109,19|94,951| | | | | |44 |63 | |Баланс |788 |100 |860,2 |109,16|94,923| | | | | |24 |86 |.

Важливе значення з метою оцінки фінансового становища має і вертикальний (структурний) аналіз активу і пасиву балансу, що дає уявлення фінансового звіту як відносних показателей.

Мета вертикального аналізу залежить від розрахунку частки окремих статей у результаті балансу і за оцінці його змін. З допомогою вертикального аналізу робити міжгосподарські порівняння підприємств, а відносні показники згладжують негативний вплив інфляційних процессов.

Вертикальне (структурний) аналіз балансу представлено таблиці 9.

Таблиця 9.

Вертикальне (структурний) аналіз балансу |Найменування статей |на поч. року |наприкінці року | | |тыс.руб|% |тыс.руб |% | |1. Внеоборотные активи | | | | | |1.1. Основні кошти |- |- |- |- | |1.2. Нематеріальні активи |- |- |- |- | |1.3. Інші внеоборотные кошти |- |- |- |- | |Разом у розділі 1 |- |- |- |- | | | | | | | |2. Оборотні активи | | | | | |2.1. Запаси |226 |28,6802|439,8 |51,127| | | |03 | |64 | |2.2. Дебіт. задолж-ть (платежі |- |- |- |- | |через 12 міс.) | | | | | |2.3. Дебіт. задолж-ть (платежів до |515 |65,3553|412,7 |47,977| |теч.12 міс.) | |3 | |21 | |2.4. Короткострокові фин. вкладення |- |- |- |- | |2.5. Грошові ср-ва |44 |5,58 375|5,5 |0,6393| | | |63 | |86 | |2,6 Інші оборотні активи |3 |0,38 071|2,2 |0,2557| | | |07 | |54 | |Разом у розділі 2 |788 |100 |860,2 |100 | |Баланс |788 |100 |860,2 |100 | |4. Капітал і резерви | | | | | |4.1. Статутний капітал |6 |0,76 142|6,3 |0,7323| | | |13 | |88 | |4.2. Додатковий і резервний |- |- |- |- | |капітал | | | | | |4.3. Спец. фонди й цільове |- |- |- |- | |фінансування | | | | | |4.4. Нерозподілена прибуток отч.|- |- |- |- | |року | | | | | |Разом у розділі 4 |6 |0,76 142|6,3 |0,7323| | | |13 | |88 | | | | | | | |5. Довгострокові пасиви |- |- |- |- | | | | | | | |6. Короткострокові пасиви | | | | | |6.1. Позикові кошти |- |- |- |- | |6.2. Кредиторська заборгованість |179 |22,7157|353,1 |41,048| | | |36 | |59 | |6.3. Інші пасиви |603 |76,5228|500,8 |58,219| | | |43 | |02 | |Разом у розділі 6 |782 |99,2385|853,9 |99,267| | | |79 | |61 | |Баланс |788 |100 |860,2 |100 |.

У таблиці ми бачимо збільшення запасів, що у нестабільної економіці добре, т.к. знижується можливість перерви для причини відсутності матеріалів, позитивний результат діяльності є зменшення частки дебіторську заборгованість. Негативним результатом діяльності є збільшення частки кредиторську заборгованість з 22,72% до 41,05%.

Горизонтальний і вертикальний аналіз взаємодоповнюють одне одного, з їхньої основі будується порівняльний аналітичний баланс.

Сравнительный аналітичний баланс.

Порівняльний аналітичний баланс характеризує як структуру звітної бухгалтерської форми, і динаміку її показників. Він систематизує її попередні розрахунки. Порівняльний аналітичний баланс представлено таблице.

Таблиця 10.

Порівняльний аналітичний баланс |Найменування статей |Абс. |Относ.вели| |Зміни | | |величина |чини | | | | |на |на |на |на |в абс.|в |в% до | | |зв. |до. |зв. |до. |вів. |отн.ед|итого | | |р. |р. |р. |р. | |. | | |1. Внеоборотные активи | | | | | | | | |1.1. Основні кошти |0 |0 |- |- |0 |- |- | |1.2. Нематеріальні активи |0 |0 |- |- |0 |- |- | |1.3. Інші внеоборотные |0 |0 |- |- |0 |- |- | |кошти | | | | | | | | |Разом у розділі 1 |0 |0 |- |- |0 |- |- | | | | | | | | | | |2. Оборотні активи | | | | | | | | |2.1. Запаси |226,|439,|28,6|51,1|213,80|94,6 |27,13 | | |00 |80 |8 |3 | | | | |2.2. Дебіт. задолж-ть |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | |(платежі через 12 міс.) | | | | | | | | |2.3. Дебіт. задолж-ть |515,|412,|65,3|47,9|-102,3|-19,9 |-12,98| |(платежів до теч.12 міс.) |00 |70 |6 |8 |0 | | | |2.4. Короткострокові фин. |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | |вкладення | | | | | | | | |2.5. Грошові ср-ва |44,0|5,50|5,58|0,64|-38,50|-87,5 |-4,89 | | |0 | | | | | | | |2,6 Інші оборотні активи |3 |2,2 |0,38|0,26|-0,80 |-26,7 |-0,10 | |Разом у розділі 2 |788,|860,|100,|100,|72,20 |9,16 |9,16 | | |00 |20 |00 |00 | | | | |Баланс |788,|860,|100.|100.|72,20 |9,16 |9,16 | | |00 |20 |0 |0 | | | | |4. Капітал і резерви | | | | | | | | |4.1. Статутний капітал |6,00|6,30|0,76|0,73|0,30 |5,0 |0,04 | |4.2. Додатковий і резервний |- |- |- |- |- |- |- | |капітал | | | | | | | | |4.3. Спец. фонди й цільове |- |- |- |- |- |- |- | |фінансування | | | | | | | | |4.4. Нерозподілена |- |- |- |- |- |- |- | |прибуток отч. року | | | | | | | | |Разом у розділі 4 |6,00|6,30|0,76|0,73|0,30 |5,00 |0,04 | | | | | | | | | | |5. Довгострокові пасиви |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | | | | | | | | | | |6. Короткострокові пасиви | | | | | | | | |6.1. Позикові кошти |- |- |- |- |- |- |- | |6.2. Кредиторська |179,|353,|22,7|41,0|174,10|97,3 |22,09 | |заборгованість |00 |10 |2 |5 | | | | |6.3. Інші пасиви |603,|500,|76,5|58,2|-102,2|-16,9 |-12,97| | |00 |80 |2 |2 |0 | | | |Разом у розділі 6 |782,|853,|99,2|99,2|71,90 |9,19 |9,12 | | |00 |90 |4 |7 | | | | |Баланс |788,|860,|100,|100,|72,20 |9,16 |9,16 | | |00 |20 |00 |00 | | | |.

Усі показники порівняльного аналітичного балансу може бути розбитий на три группы:

— статті балансу за абсолютним вираженні початку і поклала край года.

— показники структури балансу початку і поклала край года.

— динаміка статей балансу за абсолютним (вартісному) выражении.

— динаміка структури баланса.

— вплив динаміки окремих статей балансу на динаміку балансу в целом.

Збільшення запасів на 213,8 тыс. руб. чи 94,6% дало збільшення балансу на 27,13%, що у умовах існування підприємства можна вважати позитивним фактом. Зниження дебіторську заборгованість на 102,3 тыс. руб. чи 17,38% дало зниження оборотних активів на 12,98%. У пасиві ми спостерігаємо збільшення частки кредиторську заборгованість на 174,1 тыс. руб. чи на 97,3%, що було збільшення балансу на 22,09%.

Головним джерелом приросту з’явилися позикові кошти підприємства, що погано т.к. надалі цих коштів може бути, якщо відсотків з боргах немає, це можна як безвідсотковий кредит, який може бути поглинутий инфляцией.

Сама собою структура майна, і навіть динаміка це не дає у відповідь питання, наскільки вигідно для інвестора вкладати гроші на даний підприємство, а лише оцінює стан активів та наявність коштів на погашення. Аналіз майнового становища предприятия.

Усі, що є вартість, належить підприємству відбивається на рахунку балансу називається його активами. Актив балансу містить інформацію про розміщення капіталу, наявного у розпорядженні підприємства, тобто. про вкладанні їх у конкретного майна й матеріальні цінності, про витрати підприємства виробництво та реалізацію продукції і на про залишках вільної грошової готівки. Кожному виду розміщеного капіталу відповідає окрема стаття балансу .

Головною ознакою угруповання статей активу балансу вважається ступінь їх ліквідності (швидкість перетворення на грошову готівку). У цій ознакою все активи балансу поділяються на довгострокові чи основний капітал (I розділ), і поточні (оборотні) активи (II раздел).

У аналізованого підприємства довгострокові активи відсутні у цій уваги їм приділяти не будем.

Розглянемо і проаналізуємо його оборотні кошти підприємства (таб. 11).

Таблиця 11.

Аналіз структури оборотних засобів підприємства |Найменування статей |Абс. |Относ.вели| |Зміни | | |величина |чини | | | | |на |на |на |на |в абс. |в |в % до | | |зв. |до. |зв. |до. |вів. |отн.е|итого | | |р. |р. |р. |р. | |буд. | | |Оборотні активи | | | | | | | | |Запаси |226,|439,|28,6|51,1|213,80 |94,6 |27,13 | | |00 |80 |8 |3 | | | | |Дебіт. задолж-ть (платежі |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | |через 12 міс.) | | | | | | | | |Дебіт. задолж-ть (платежі |515,|412,|65,3|47,9|-102,30|-19,9|-12,98 | |в теч.12 міс.) |00 |70 |6 |8 | | | | |Короткострокові фин. |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | |вкладення | | | | | | | | |Грошові ср-ва |44,0|5,50|5,58|0,64|-38,50 |-87,5|-4,89 | | |0 | | | | | | | |Інші оборотні активи |3 |2,2 |0,38|0,26|-0,80 |-26,7|-0,10 | |Разом у розділі 2 |788,|860,|100,|100,|72,20 |9,16 |9,16 | | |00 |20 |00 |00 | | | | |Баланс |788,|860,|100.|100.|72,20 |9,16 |9,16 | | |00 |20 |0 |0 | | | |.

У найгіршому разі року найбільша питома вага мають запаси 439,8 тыс. руб. чи 51,13%, і поза 98 року ми спостерігаємо збільшення на 213,8% чи 94,6%, що спричиняє зростання оборотних активів на 27,13%. У разі падіння курсу рубля це можна потрактувати положительно.

На початок 98 року у структурі оборотних засобів домінувала дебіторська заборгованість 65,36% чи 515 тыс. руб., що до кінця року знизилася на 102,3 тыс. руб. чи 19,9%, що призвело до їх зниження оборотних активів на 12,98%. Послаблення дебіторів можна як позитивний і негативний чинник. Тобто. у результаті розширення діяльності фірми число дебіторів неминуче зростає, але заборгованість то, можливо нормальної, і може бути простроченої. У разі ми маємо справу з простроченої заборгованістю, у цій її зменшення можна як позитивного результату діяльності предприятия.

Також в оборотних активах ми бачимо зменшення, протягом 98 року, коштів на 38,5 тыс. руб. чи 87,5%, що за умови інфляції і за вкладанні в запаси можна як позитивного результату діяльності предприятия.

Анализ джерел формування имущества.

Причини підвищення або зменшення майна підприємств встановлюють, вивчаючи зміни у складі джерел його освіти. Надходження, придбання, створення майна може здійснюватися рахунок власних і позикових коштів (капіталу), характеристика співвідношення яких розкриває істота фінансового стану підприємства. Так, збільшення частки позикових коштів, з одного боку, свідчить про посилення фінансової нестійкості підприємства міста і підвищення ступеня його фінансових ризиків, і з інший — про активному перерозподілі (за умов інфляції невиконання вчасно фінансових зобов’язань) доходів від кредиторів до підприємствадолжнику.

Оцінка динаміки складу і структури джерел власних і позикових коштів проводиться у разі даним форми № 1 «Бухгалтерський баланс» в таблиці 12.

Таблиця 12.

Аналіз складу і структури джерел коштів предприятия.

|Наименование статей |Абс. |Относ.вели| |Зміни | | |величина |чини | | | |пасиву |на |на |на |на |в абс.|в |в % до | | |зв. |до. |зв. |до. |вів. |отн.|итого | | |р. |р. |р. |р. | |од. | | | Капітал і резерви | | | | | | | | | Статутний капітал |6,00|6,30|0,76|0,73|0,30 |5,0 |0,04 | | Додатковий і резервний |- |- |- |- |- |- |- | |капітал | | | | | | | | | Спец фонди й цільове |- |- |- |- |- |- |- | |фінансування | | | | | | | | | Нерозподілена прибуток |- |- |- |- |- |- |- | |отч року | | | | | | | | |Разом у розділі |6,00|6,30|0,76|0,73|0,30 |5,00|0,04 | | | | | | | | | | | Довгострокові пасиви |0,00|0,00|- |- |0,00 |- |- | | | | | | | | | | | Короткострокові пасиви | | | | | | | | | Позикові кошти |- |- |- |- |- |- |- | | Кредиторська заборгованість |179,|353,|22,7|41,0|174,10|97,3|22,09 | | |00 |10 |2 |5 | | | | | Інші пасиви |603,|500,|76,5|58,2|-102,2|-16,|-12,97 | | |00 |80 |2 |2 |0 |9 | | |Разом у розділі |782,|853,|99,2|99,2|71,90 |9,19|9,12 | | |00 |90 |4 |7 | | | | |Баланс |788,|860,|100,|100,|72,20 |9,16|9,16 | | |00 |20 |00 |00 | | | |.

Як очевидно з таблиці 5, зростання вартості майна підприємства за звітний період на 72,2 тыс. руб. чи 9,16% зумовлено переважно збільшенням позикових коштів у 71,9 тыс. руб. чи 9,19%. Зростання позикових коштів стався у основному з допомогою зростання кредиторську заборгованість на 174,1 чи 97,3% що призвело до зростання балансу на 22,09%.

Власні кошти підприємства зросли не значно, їх зростання на 300 рублів стався через підвищення джерел коштів підприємства на 0,04%.

Власні його оборотні кошти за 1998 року, збільшилися на 300 рублів, що викликано збільшенням статутного капіталу на 300 рублей.

Збільшення кредиторську заборгованість можна як позитивно і негативно. Якщо збільшується обсяг виконуваних робіт, то неминуче росте, і число кредиторів. На жаль у аналізованого підприємства обертів знизилися. У цій, збільшення кредиторську заборгованість можна як негативний результат діяльності, але за умов інфляції карбованцеві борги краще віддавати як можна пізніше, і кредиторську заборгованість можна як безплатний кредит.

Анализ фінансової стійкості предприятия.

Фінансова стійкість підприємства характеризується системою абсолютних і відносних показників. Вона визначається співвідношенням вартості матеріальних оборотних засобів (запасів і витрат) і величин власних і позикових джерел коштів на формування. Забезпечення запасів і витрат джерелами коштів на формування є сутністю фінансової стійкості предприятия.

Найбільш узагальнюючим абсолютним показником фінансової стійкості є відповідність або невідповідність (надлишок чи недолік) джерел коштів на формування запасів і витрат, тобто різниці між величиною джерел засобів і величиною запасів і витрат. У цьому є у вигляді забезпеченість джерелами власних і позикових коштів, за винятком кредиторську заборгованість та інші пассивов.

Для характеристики джерел формування запасів і витрат використовуються кілька показників, що відбивають різну ступінь охоплення різних видів источников:

1). Наявність власних оборотних засобів, що визначається як відмінність між сумою джерел власні кошти та вартістю основних засобів і внеоборотных активів. (СОС).

Ес = Ів — F, СОС = стр. 490 — стр. 190,.

де Ес — наявність власних оборотних средств;

Ів — джерела власні кошти (підсумок VI розділу пасиву баланса);

F — кошти й інші внеоборотные активи (підсумок I роздала активу баланса).

2). Наявність власних оборотних і частка довгострокових позикових джерел коштів на формування запасів і витрат, обумовлений шляхом підсумовування власних обігових коштів та довгострокових кредитів і позик. (КФ).

Ет = (Ів + КТ) — F, КФ = стр. 490 + стр. 590 — стр. 190,.

де Ет — наявність власних оборотних і частка довгострокових позикових джерел средств;

Кт — довгострокові кредити і позикові кошти (V розділ баланса).

3). Загальна величина основні джерела коштів на формування запасів і витрат, рівна сумі власних оборотних засобів, довгострокових і короткострокових кредитів і позик. (ВИ).

Є(= (Ів + Кт + Кt) — F, ВИ = (с. 490 + с. 590 + с.610) — с. 190.

де Є(- Загальна сума основні джерела коштів на формування запасів і затрат;

Кt — довгострокові кредити і позикові кошти без прострочених позичок (VI розділ баланса).

Трьом показниками наявності джерел коштів на формування запасів витрат відповідає три показника забезпеченості чи запасів і затрат.

1). Надлишок (+), недолік (-) власних оборотних средств.

(Ес = Ес — Z (ФС = SOS — ЗЗ ЗЗ = с. 210 + с. 220.

(ФС = (с. 490 — с.190) — (с. 210 + с.220).

де Z — запаси й витрати (с.211−215, 217 II розділу баланса).

2). Надлишок (+), недолік (-) власних оборотних і частка довгострокових позикових коштів на формування запасів і затрат.

(Ет = ЕтZ = (Ес +Кт) — Z (Фт = КФ — ЗЗ.

де ЗЗ — загальний розмір запасів і затрат.

3). Надлишок (+), недолік (-) загального розміру основні джерела коштів на формування запасів і затрат.

(Є(= Є(- Z = (Ес + Кт + Кt) — Z, (Фо = ВИ — ЗЗ.

Обчислення трьох показників забезпеченості запасів і витрат джерелами коштів на формування дозволяє класифікувати фінансові ситуації за рівнем їхньої стійкості. При визначенні типу фінансової ситуації використовується тривимірний (трехкомпонентный) показник, рекомендований в економічної литературе:

Sвектор = {S1((Ес), S2((Ет), S3((Е ()}.

де функція визначається наступним образом:

S (x) = 1 (якщо x (0), S (x) = 0 (якщо x (0).

Результати підрахунків представлені у таблиці 13.

Таблиця 13.

Аналіз фінансової устойчивости.

|№№ |Показники |На |На |Змінено| |п/п| |н.г., |к.г.,|ие за | | | |тыс.ру|тыс.р|год | | | |б. |уб. | | |1 |Джерела власні кошти |6 |6,3 |0,3 | |2 |Внеоборотные активи |0 |0 |0 | |3 |Наявність власних оборотних засобів (1−2) |6 |6,3 |0,3 | |4 |Довгострокові кредити і позикові кошти |0 |0 |0 | |5 |Наявність власних і частка довгострокових позикових |6 |6,3 |0,3 | | |джерел коштів на формування запасів | | | | | |і витрат (3+4) | | | | |6 |Короткострокові кредити і позикові кошти |0 |0 |0 | |7 |Загальна величина основні джерела коштів |6 |6,3 |0,3 | | |на формування запасів і витрат (5+6) | | | | |8 |Загальна величина запасів і витрат |226 |439,8|213,8 | |9 |Надлишок (+), недолік (-) власних |-220 |-433,|-213,5 | | |оборотних засобів (3−8) | |5 | | |10 |Надлишок (+), недолік (-) власних |-220 |-433,|-213,5 | | |оборотних і частка довгострокових позикових коштів на| |5 | | | |формування запасів і витрат (5−8) | | | | |11 |Надлишок (+), недолік (-) загального розміру |-220 |-433,|-213,5 | | |основні джерела коштів на формування| |5 | | | |запасів і витрат (7−8) | | | | |12 |Трехкомпонентный показник типу фінансової |(0,0,0|(0,0,|(0,0,0)| | |стійкості |) |0) | |.

Таблиця 14.

Зведена таблиця показників за типами фінансової ситуации.

| |Показники | |Тип фин. |ситуації | | | | |абсолют. |нормал. |неустойч. |криза. | | | |стійкий. |стійкий. |стан |стан | |1.|Фс=СОС-ЗЗ |Фс>=0 |Фс=0 |Фо>=0 |ФоП2; А3 < П3; А4 < П4}.

Виходячи з цього, можна охарактеризувати поточну ліквідність балансу як достатню. Аналіз першого нерівності свідчить у тому, що у найближче часу підприємству вдасться поправити свою платоспроможність. Причому, за аналізований період недостача збільшилася на 482,6 тыс. руб. Хоча слід відзначити, що реалізовані активи покривають короткострокові пасиви на 412,7 тыс. руб. і покривають платіжний недолік по найбільш ліквідним активам. Поточна ліквідність становить 65,1 тыс. руб.

Перспективна ліквідність, який показує третє нерівність, відбиває певний платіжний брак 58,8 тыс. руб.

Проведений за такою схемою аналіз ліквідності балансу є наближеним. Більше точним і детальним є аналіз платоспроможності з фінансових коефіцієнтів (таблиця 16).

З даних балансу для підприємства коефіцієнти, що характеризують платоспроможність, мають такі значения:

Таблиця 16.

Коефіцієнти, що характеризують платежеспособность.

|№|Наименование |Обозн|Нормальное |На |На |Откл| | | |а- | |початок |кінець |. | | |показника |чение|ограничение |периода|период| | | | | | | |а | | |1|Общий показник |L1 |>1 |1,03 |0,68 |-0,3| |.|ліквідності | | | | |4 | |2|Коэффициент абсолютной|L2 |>0,2 — 0,25 |0,25 |0,02 |-0,2| |.|ліквідності | | | | |3 | |3|Коэффициент |L3 |дозволене: |3,12 |1,18 |-1,9| |.|критичної | |0,7 — 0,8 | | |4 | | |ліквідності | |бажано: | | | | | | | |>1,5 | | | | |4|Коэффициент поточної |L4 |необхідне |4,40 |2,44 |-1,9| |.|ліквідності | |1,0 оптим. не | | |7 | | | | |менш 2,0 | | | |.

Загальний показник ліквідності балансу показує ставлення суми всіх ліквідних коштів підприємства від суми всіх платіжних зобов’язань (коротко-, середньоі частка довгострокових) за умови, що різні групи ліквідних засобів і платіжних зобов’язань входить у зазначені суми з ваговими коефіцієнтами, враховують їхню соціальну значимість з погляду термінів надходження засобів і погашення зобов’язань. За 1998 року, загальний показник ліквідності знизився на 0,34 і у кінці року 0,68. Виходячи з цього можна сказати, що з підприємства низька ликвидность.

Для оцінки платоспроможності підприємства використовуються 3 відносних показника ліквідності. які різняться набором ліквідних коштів, які розглядають у ролі покриття короткострокових обязательств.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності (А1/(П1+П2)) показує, що зараз підприємство наприкінці 1998 року лише 2% короткостроковій заборгованості може погасити до найближчого время.

Коефіцієнт критичної ліквідності ((А1+А2)/(П1+П2)) показує, що підприємство наприкінці 1998 року за умови своєчасного проведення розрахунків із дебіторами може короткострокову заборгованість у період часу рівний середніх термінів одного обороту дебіторської задолженности.

Коефіцієнт поточної ліквідності ((А1+А2+А3)/(П1+П2)) показує, що підприємство наприкінці 1998 року за умови мобілізації всіх оборотних коштів (як своєчасні розрахунки з дебіторами і сприятлива реалізація готової продукції, а й продаж у разі потреби інших елементів матеріальних оборотних засобів) може короткострокову задолженность.

Отже, можна дійти невтішного висновку, у разі необхідності швидкого розрахунку підприємство потрапляє у скрутне становище, якщо розрахунок «не горить», то підприємство виконає свої обязательства.

Заключения.

По даної курсової можна зробити такі висновки: традиційно господарську діяльність підприємства розглядалася що з з трьох основних господарських процесів: постачання, виробництва та її реалізації (збуту). При характеристиці кожного з процесів теоретично бухгалтерського обліку вказувалося їх три основні особенности.

По-перше, що з себе представляє той чи інший процес з матеріальноречовинної боку. Так, процес постачання, по В. Г. Макарову, представляє собою сукупність операцій, які забезпечують підприємства предметами праці, необхідні виготовлення продукції. Зауважимо, купувати коштів праці, по В. Г. Макарову, перестав бути процесом постачання, було притаманно поглядів на той час, коли єдиною формою власність державна і передачі майна від однієї підприємства іншому означала зміни форми собственности.

Процес виробництва є сукупність операцій із виготовлення продукції. У результаті виробництва відбувається з'єднання робочої сили із засобами виробництва. Для процесу виробництва матеріальних благ необхідні працю людини, предмети праці та кошти праці (тобто. майно. -Б.А.В.). Через війну отримують продукт производства.

Процес реалізації є сукупність операцій, внаслідок яких продукція, вироблена підприємством, передається іншому підприємству (покупцю). Покупець відшкодовує цього підприємства її вартість (продажну вартість). Отже, кожен із господарських процесів був сукупність конкретних господарських операцій, вимагали наступного відображення у бухгалтерському учете.

По-друге, визначалися мети бухгалтерського обліку для відсічі кожного з процесів. Так, метою обліку процесу постачання було визначити фактичного обсягу надходження майна на підприємство та його фактичної собівартості. Метою обліку процесу виробництва було визначити фактичного обсягу виробництва та розрахунок фактичної собівартості продукції. Метою обліку процесу реалізації було визначити фактичного обсягу реалізації і розрахунок фактичних фінансових результатів реалізації (прибутку чи убытка).

По-третє, кожного з процесів визначалися основні використовувані бухгалтерські рахунки (рахунок «Матеріали» та інші рахунки тих матеріальних цінностей — для обліку процесу постачання, рахунок «Основне виробництво» — для обліку процесу виробництва, рахунок «Реалізація» — для обліку процесу реалізації) і вказувалося послідовність відображення господарських операцій на основних рахунках кореспонденції коїться з іншими рахунками бухгалтерського обліку. Отже, теорія бухгалтерського обліку господарських процесів визначала у майбутньому і методологію обліку цих процесів у конкретних галузях промисловості, задаючи мети обліку, і послідовність відображення господарських операцій (складових той чи інший господарський процес) на конкретних рахунках. У цьому були забезпечені умови стабільного господарського законодавства, яке грунтується на постановах цк кпрс, РМ СРСР і ВЦРПС та практично в одній формі власності (державної), що ні викликало потреби у адаптації існуючих методик обліку до змін законодательства.

1. О.С. Бакаєв, Л. З. Шнейдман, О. М. Островський. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарську діяльність організацій корисною і інструкція із застосування. — М.: Інформаційне агентство ИПБ;

БИНФА, 2002.

2. Бухгалтерський облік. Під ред. Безруких П. С. — М.: Бухгалтерський учет,.

1999.

3. Кондраков Н. П. Бухгалтерський облік. — М.: Инфра-М, 2002.

4. Палій В.Ф., Палій В.В. Фінансовий облік. Вип. 1, 2, 3, 4. — М.:

Союзаудит, 1996.

5. Бухгалтерський облік у Росії ХХІ столітті: Навчальний посібник / Під общ. ред. М. Л. Маренкова. — М.: Эдиториал УРСС, 2002.

———————————;

ОСНОВНІ СРЕДСТВА.

ВОСПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ.

ЖИТЛОВІ ДОМА РАБОЧИЕ МАШИНИ І ОБОРУДОВАНИЕ ОБЪЕКТЫ КОММУНАЛЬ-НОГО ХОЗЯЙСТВА СИЛОВЫЕ МАШИНИ І ОБОРУДОВАНИЕ ОБЪЕКТЫ КУЛЬТУРНО-ПОБУТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА.

ОБ'ЄКТИ ЗДРАВООХРА-НЕНИЯ І ПРОСВЕЩЕНИЯ.

ІНСТРУМЕНТ І ПРО-ИЗВОДСТВЕННЫЙ ИНВЕНТАРЬ ПРОИЗВОДСТВЕН-НЫЕ БУДИНКУ І СООРУЖЕНИЯ.

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою