Про впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву (11.07.2001)
Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурних підрозділів встановлюються на 5−15 відсотків, головних бухгалтерів — на 10−30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника. Кастелянка, кур «єр, ліфтер, підсобний 118−120 (транспортний) робітник, вантажник, робітник з благоустрою території, сторож, прибиральник виробничих та службових приміщень, території, асенізатор та ін… Читати ще >
Про впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву (11.07.2001) (реферат, курсова, диплом, контрольна)
0786 Про впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву (11.07.2001).
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ.
П О С Т, А Н О В А.
від 11 липня 2001 р. N 786.
Київ.
Про впорядкування умов оплати праці.
працівників підприємств та організацій.
системи державного матеріального резерву.
Кабінет Міністрів України п о с т, а н о в л я є:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з державного бюджету, згідно з додатками 1−3.
Міністерству праці та соціальної політики за погодженням з Міністерством фінансів та Міністерством економіки затвердити інші умови оплати праці зазначених працівників.
2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 1996 р. N 1253 (1253−96-п) «Про умови оплати праці працівників підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету по матеріальних резервах і фінансуються з державного бюджету » .
Прем «єр-міністр України А. КІНАХ.
Інд. 18.
Додаток 1.
до постанови Кабінету Міністрів України.
від 11 липня 2001 р. N 786.
СХЕМА.
посадових окладів керівних працівників і.
спеціалістів підприємств та організацій.
системи державного матеріального резерву.
——————————-;
Найменування посад | Місячний.
| посадовий оклад,.
| гривень.
————————————————————————————————— Директор 210−240.
Головний інженер 190−220.
Головний спеціаліст 180−210.
Начальник лабораторії 165−195.
Начальник дільниці зберігання 170−200.
Провідний спеціаліст 130−150.
Спеціаліст 125−145.
Техніки всіх спеціальностей 120−145.
Начальник (майстер) дільниці 120−130.
Начальник команди відомчої воєнізованої охорони 130−150.
______________.
Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурних підрозділів встановлюються на 5−15 відсотків, головних бухгалтерів — на 10−30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
Додаток 2.
до постанови Кабінету Міністрів України.
від 11 липня 2001 р. N 786.
СХЕМА.
посадових окладів службовців.
підприємств та організацій системи.
державного матеріального резерву.
————————————————————————————————-;
B*.
<
x00A8.
x00AA.
x017E.
x3700 $x2438×4800 $x6467×06EFgx1C00 | Місячний.
Найменування посади | посадовий оклад,.
| гривень.
————————————————————————————————-;
Завідувачі: канцелярії, центрального складу 120−140 (складу); начальник групи (караулу).
Старші: товарознавець, касир, інспектор, 120−130 табельник, диспетчер, черговий бюро перепусток, контролер на контрольно-пропускному пункті, стрілець, пожежний.
Інші службовці: товарознавець, експедитор, 120−125 касир, інспектор, табельник, друкарка (всіх категорій), секретар-друкарка, секретар, комендант.
Додаток 3.
до постанови Кабінету Міністрів України.
від 11 липня 2001 р. N 786.
СХЕМА.
посадових окладів робітників.
підприємств та організацій системи.
державного матеріального резерву.
————————————————————————————————-;
Найменування посади | Місячний оклад,.
| гривень.
————————————————————————————————— 1. Робітники, які виконують некваліфіковану або допоміжну роботу:
кастелянка, кур «єр, ліфтер, підсобний 118−120 (транспортний) робітник, вантажник, робітник з благоустрою території, сторож, прибиральник виробничих та службових приміщень, території, асенізатор та ін.
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи:
апаратник хімводоочистки, машиніст з прання 118−125 спецодягу; водії автомобіля, електроі автовізків, електронавантажувачів, транспортно-прибиральних машин і самохідних механізмів; акумуляторник, заливальник-розливальник, стрілочник, телеграфіст та інші.
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи за спеціальністю:
слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, 120−130 електрик, електромонтер, електроналадчик, токар; оператори котельних, копіювальних і розмножувальних та електрообчислювальних машин; машиністи локомотива, насосних і холодильних установок, очисних станцій, котельних, помічник машиніста локомотива; монтер колій, будівельні та інші робітники.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані 130−135 (особливо складні і відповідальні роботи) — ремонт та наладка основного технологічного, енергетичного, експериментального та іншого особливо складного обладнання, машин, механізмів, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів, автоматики тощо.