Інші роботи
Менеджерові не важко домогтися, щоб всі роботи агентства провадилися в заздалегідь спланований термін і відповідали макетам, ескізам, сценаріям і кадропланам, затвердженим їм самим або його керівництвом. Звичайно такі умови, так само, як і штрафні санкції у випадку їхнього порушення, передбачені договором між рекламодавцем і рекламним агентством. Тому менеджер повинен заздалегідь ознайомитися…
Реферат Вопрос другий: економічну доцільність. Якщо топ-менеджери був переконаний щодо характеру необхідних змін, можна ставити наступний питання: «Чи має економічний же сенс їх проведення саме у вашої галузі й в вашому вигляді бізнесу?» Такі речі, як мету і місія, звісно, мобілізують вашу команду на кілька днів, але у довгостроковому аспекті вони мають спиратися на економічну доцільність. Менеджмент…
Реферат Ті, хто намагаються пізнати культуру організації глибше, зачіпають другий, «підповерхневий» рівень. На цьому рівні вивченню піддаються цінності й вірування, поділювані членами організації, відповідно до того, наскільки ці цінності відбиваються в символах і мові. Сприйняття цінностей і вірувань носить свідомий характер і залежить від бажання людей. Це головні елементи культури, вони являють собою…
Курсовая Професійний рівень фінансового менеджера визначається його знаннями в сфері фінансів і кредиту, банківської, біржової й фінансової діяльності, бухгалтерського обліку, умінням аналізувати фінансову звітність підприємства. Фінансовому менеджерові необхідно орієнтуватися у валютному законодавстві, уміти працювати на фінансовому ринку. У фінансовій роботі на підприємстві головну роль відіграє…
Реферат Кожний із перерахованих об'єктів планується і організовується окремо, але всі вони між собою взаємозв'язані і направлені на виконання головного завдання підприємства — здійснення господарської діяльності, направленої на отримання прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів членів трудового колективу і інтересів власника майна підприємства. Центральна ланка — це виробництво…
Реферат На початку сіткового планування випуску нового виробу необхідно виявити, якими подіями буде характеризуватися комплекс робіт. Кожна подія повинна встановлювати завершеність попередніх дій. Усі події і роботи, що входять у заданий комплекс, рекомендується перераховувати у порядку їх виконання, проте окремі з них можуть виконуватися одночасно. Далі проводиться побудова первинних сіткових графіків…
Курсовая На практиці розуміння компетенції часто є спрощеним, тобто обмеженим оцінюванням поведінки працівників, яка виявляється в їх уміннях, цінностях, виконанні завдань і в особистісних якостях. Наприклад, британські фірми в оцінюванні працівників беруть до уваги якості спілкування; орієнтацію на досягнення (результати); спрямованість на клієнта; колективну працю; лідерство; планування й організування…
Реферат Вхід — Перетворення — Вихід. Організаційна система в динаміку представляється в якості трьох процесів. Взаємодія їх дає цикл подій. Будь-яка відкрита система має цикл подій. При системному підході важливого значення набуває вивчення характеристик організації як системи, тобто характеристик «входу», «процесу» («перетворення») і характеристик «виходу». При системному підході на основі маркетингових…
Реферат Після кількох тижнів роботи Сергій помітив, що бригада виконує малий об'єм робіт. Однак багато часу у робочих йде на розмови та перекури. Інколи ставалось так, що Сергій сам розвантажував вантажівку, а інші члени бригади займались своїми справами, а деколи навіть ховались. Сергій вирішив поговорити зі своїми співробітниками, але вони дали зрозуміти «новачку», що якщо його щось не влаштовує, він…
Практическая работа Отже, оцінка персоналу є однією з найважливіших складових системи управління персоналом. Проте, для вітчизняної практики оцінювання персоналу все ще характерними є не комплексність, еклектичний підхід, коли результати оцінки здобувають з допомогою конгломерату не пов’язаних між собою оцінних методів; брак систематичності та регулярності у застосуванні процедур оцінювання. До характерних ознак…
Реферат Якщо постачальники збувають товар кільком галузям, а на конкретну галузь не припадає значної частки збуту, постачальники більш схильні застосовувати свій вплив. Якщо галузь належить до найбільших покупців, успіх постачальників тісно пов’язуватиметься з нею, і останні створюватимуть для неї сприятливі умови через пільгове ціноутворення, допомогу в дослідно-конструкторській діяльності тощо…
Реферат Стратегічне планування є процес вибору цілей для організації та рішення у тому, що можна б зробити її досягнення. Стратегічне планування забезпечує основу всім управлінських рішень. Стратегічні плани — мусять розроблятися з общефирменных, а чи не з індивідуальних позицій. Існує стійка позитивна кореляція між формальним плануванням і успіхом організації. Ключовими компонентами стратегічного…
Реферат На сучасному етапі ринкова економіка є складним механізмом взаємодії різноманітних виробничих, фінансових, комерційних, інформаційних структур які становлять єдине ціле економічного механізму суспільства. Одною із складових цього механізму є підприємницькі структури, як суб'єкти господарської діяльності. Підприємницька структура, як відкрита система, залежить від зовнішньогосередовища та вимушена…
Контрольная Перехід до ринкової економіки вимагає нових підходів до керування: на перший план виходять економічні, ринкові критерії ефективності, підвищуються вимоги до гнучкості керування. Економічне середовище в цей час украй нестабільні. Науково-технічний прогрес і динаміка зовнішнього середовища змушують сучасні підприємства перетворюватися в усе більш складні системи. Для забезпечення керованості таких…
Контрольная Коли виникає стратегічна несподіванка, починає працювати комунікаційна мережа зв’язків для надзвичайних ситуацій. Ця мережа діє, перетинаючи межі організаційних підрозділів, фільтрує інформацію й швидко передає її в усі ланки організації. 2. На час надзвичайного стану необхідно перерозподілити обов’язки керівництва: а) одна група присвячує свою увагу контролю й збереженню здорового морального…
Контрольная