Специфика Білоруської ситуації застосування стабілізаційних задач

смотреть на реферати схожі на «Специфіка Білоруської ситуації застосування стабілізаційних завдань «.

Содержание Введение.

1 Специфіка економічної кризи Республіки Білорусь у. Причини появи інфляції і безробіття… 1.1 Основні проблем економічної кризи в Республики.

Білорусь… 1.2 Проблема зайнятості і безробіття. Типи безробіття… 1.3 Соціально-економічні наслідки безробіття… 1.4 Сутність і вимір інфляції… 2 Процес формування економічної моделі щодо виходу з кризи Республіки Білорусь у… 2.1 Державна політика зайнятість населення … 2.2 Антиінфляційна політика государства…

Заключение

…

Список використаної литературы.

Перетворення, що відбуваються протягом років, дають унікальний матеріал на дослідження і узагальнення процесів реформування тоталітарного суспільства. У напрямі, як саме й як швидко можна реформувати це суспільство, де є тільки незначна частина людей має чітке уявлення стосовно можливої альтернативі? На яку соціальноекономічну модель у якій мері можна орієнтуватися Республіці Білорусь? Яким побитом здійснювати реформи? Як, нарешті, вийти з стану перманентного реформування та розпочати нормальну жизнь?

У кожній країні складається певна система взаємовідносин держави й індивідуума, законодавчо закріплена у поділі ролі й функцій державних та громадських інститутів. Найбільш вираженими є (тоталітарна, патерналистская і ліберально-консервативна моделі). У основі кожної з цих моделей лежить уявлення проблемами людини, народу, заснований на суспільно визнаному розумінні ідеї справедливости.

1 Специфіка економічної кризи Республіки Білорусь у. Причини появи інфляції і безработицы.

1.1 Основні проблем економічної кризи в Республіки Беларусь.

До однією з головних проблем економічної кризи в Республіки Білорусь можна віднести деформацію народногосподарської структури, нарощування і одночасне падіння ефективності капіталовкладень, відставання галузей споживчого сектора, вади на системі планування, у механізмі грошового звернення, відсутність антиінфляційного регулювання. Через війну спостерігається поява інфляції і безработицы.

Актуальність проблем зайнятості і безробіття пояснюється лише тим, що, уперших, забезпечення повної зайнятості належить до найважливіших цілей національної економіки, по-друге, безробіття є формою прояви нестабільності економічного развития.

1.2 Проблема зайнятості і безробіття. Типи безработицы.

Поруч із розвитком ринкових реформ Республіка Білорусь загострюється проблема безробіття — незайнятості частини працездатного населення. Безробіття — дуже поширене явище та у багатьох країнах із ринковою економікою, особливо у Західної Європи, залишається досить високою, часом охоплюючи понад десять % працездатного населения.

Людина вважається безробітним, коли він ніде спрацьовує й займається пошуком роботи. Отже, щоб набути статусу безробітного недостатньо лише не мати роботи, необхідно активно намагатися її знайти. У відповідність до даними умовами особи віку, що доглядають вдома дітей, люди, котрі припинили пошук роботи, тимчасово непрацюючі по будь-яким причин до безробітних не относятся.

Залежно з обраних критеріїв виділяють такі види безработицы:

— за тривалістю існування — короткострокову і долгосрочную,.

— характером прояви — відкриту, що враховується офіційної статистикою, і приховану, що характеризується наявністю у виробництві зайвих работников,.

— за рівнем охоплення різних груп населення — основну безробіття осіб у віці, молодіжну і залишкову, що охоплює працівників з обмеженою працездатністю й з передпенсійного та пенсійного возраста,.

— стосовно безробітних до зайнятості — справжню, коли безробітні бажають і може трудитися, і фіктивну, коли в безробітних немає бажання, а згодом й можливості работать.

Для економічного аналізу важливого значення мають типи безробіття. Основні їх: фрикційна, структурна, циклічна і естественная.

Фрикційна безробіття пов’язані з пошуком чи очікуванням роботи. Цей тип безробіття існує завжди, позаяк у час, коли одні працівники знаходять бажані робочі місця, інші звільняються, шукають більш високооплачувану, престижну чи цікаву роботу. Фрикційна безробіття визнається навіть у певною мірою бажаної, оскільки отримання більш високооплачуваною роботою означає зростання доходів, більш раціонального розподілу трудових ресурсів, отже, і більший обсяг реального національного продукта.

Зміни у структурі споживчого від попиту й в технології викликають необхідність структурного коригування економіки, змінюють структуру ринкового попиту робочої сили, викликаючи структурну безробіття. Ці зміни викликають зниження попиту лише на види професій і зростання попиту інші, включаючи раніше не существовавшие.

На відміну від фрикционной безробіття втрата роботи за структурному типі безробіття пов’язана з необхідністю зміни спеціальності, перепідготовкою, додатковим навчанням чи зміною місце проживання. У зв’язку з цією особливістю структурна безробіття є тривалої, ніж фрикційна, тож і серйознішої. Як свідчить практика структурної перебудови промисловості, у Німеччини (1948—1992 рр.), Болівії (1984;1992 рр.), Чилі (1980;1992 рр.), на протязі перших двух—трех років безробіття круто йде вгору, проте далі знову убывает.

Безробіття, пов’язану з короткостроковими економічними циклами (3—4 року), називають циклічною безробіттям. Тут скорочення сукупного попиту товари та викликає зменшення зайнятості і зростання безработицы.

Безробіття під час нормально функціонувати економіки залежить від величини фрикционной і структурної безробіття й як природна безробіття, або рівень безробіття за цілковитої зайнятості. Природний безробіття буває у тому випадку, коли циклічна безробіття перебуває в нульовому рівні, і означає реалізацію виробничого потенціалу економіки. Рівень безробіття за цілковитої зайнятості характеризується повним використанням ресурсів немає і збалансованістю ринків робочої сили в. Цей «нормальний «рівень безробіття перестав бути величиною постійної. У країнах із ринкової економікою він коливається не більше 5—10% робочої силы.

Зупинимося докладніше на чинниках, визначальних природний рівень безработицы.

Означимо працездатне населення Т, число працюючих — 3, а число безробітних — М. Отже, працездатне населення, чи сукупна робоча сила, є сумою числа працюючих, і безработных.

Т=3+Н.

Рівень безробіття визначається відсотком безробітної частини робочої сили. Рівень безробіття = (М/ Т) 100%.

Якщо ринок праці перебуває у усталеному стані, то рівень безробіття не змінюється, а число найнятих працювати одно числу звільнених із роботи. Означимо частку зайнятих, яка щомісяця втрачає роботу — у, а частку безробітних, яка щомісяця знаходить роботу — р, тоді відповідно до нашому умові рН = уЗ, бо як 3 = Т — М, то рН = у (Т — Н).

Розділимо обидві частини рівняння на Т й одержимо: рН/Т = у (1 — (Н/Т)).

Потім виділимо безробіття Н/Т і получим:

Н/Т=у/(у+р).

Отримане рівняння показує, що справжній рівень природною безробіття залежить з показників працевлаштування і звільнення. Отже, економічна політика, має за мету зниження природного безробіття, повинна сприяти або зменшенню рівня звільнення, або збільшення рівня трудоустройства.

До основним причин безробіття ставляться: непропорційно високий рівень зарплати стосовно продуктивність праці, жорсткість зарплати, фрикційна і структурна безробіття, безробіття ожиданий.

Як вже було сказано, певний рівень незайнятості населення існує незалежно від економіці і пояснюється природним рухом трудових ресурсів ринку праці. Спеціалісти ВООЗ зазначають, що рівень фрикционной безробіття буде значно вищий там, де вона забезпечує великі виплати за безробіттю. Велике посібник безробітним збільшує час очікування найкращого варіанта працевлаштування. Багато свідомо залишаються безробітними до закінчення терміну виплати пособия.

У періоди структурного коригування відбувається переоцінка важливості окремих видів зайнятості, вивільнення працівників одних професій і нестача робочої сили за іншим спеціальностями. Зазвичай, у періоди структурної перебудови відбувається спад виробництва та зростання безробіття в важкої промисловості, а зайнятість у сфери обслуговування починає підвищуватися. Рівень безробіття у період тимчасово зростає, оскільки багато втрачають роботи й змушені працевлаштовуватися заново.

Наступною причиною безробіття є непропорційно високий рівень зарплати стосовно продуктивність праці. Якщо обсяг зарплати перевищує вартість випущеної продукції, то умовах ринкової економіки підприємства скорочують зайнятість. І який кількість робочих є оптимальним підприємствам? Економічна теорія допомагає відповісти на питання. У короткостроковому періоді підприємство неспроможна збільшити виробничі потужності, тому збільшення кількості застосовуваного змінного чинника праці дає приріст граничного продукту лише певний час. Відповідно до Закону убутній граничною віддачі настає момент, коли кожна додаткова одиниця змінного чинника наводить менший приріст обсягу виробництва (граничного продукту), т. е. граничний продукт змінного чинника починає зменшуватися. Отже, за незмінної ціни реалізації продукту постійно зменшуватиметься і вартість граничного продукту, граничний прибуток і гранична прибыль.

З наведених міркувань можна дійти невтішного висновку, що фірму повинна наймати додаткового робочого лише тому випадку, коли вартість його граничного продукту перевищує розміру його зарплати. Причому фірма прагнутиме збільшити цю відмінність між вартістю граничного продукту праці та витратами купівлю робочої сили в, тобто. максимізувати прибыль.

Сказане дозволяє укласти, що фірму буде змінювати рівень зайнятості залежно від рівня зарплати, що необхідно забезпечити у цих умовах, і виручки на одиницю продукції. При підвищенні зарплати фірма скорочуватиме кількість зайнятих, при зниженні оплати праці рівень зайнятості підвищиться. Якщо ж зростати ціни на свою продукцію, то компанія залучати додаткову робочої сили, зниження цін продукції означатиме скорочення занятости.

Фактично компанія орієнтується на співвідношення рівня заробітної плати й на ціни продукції. Якщо ж це співвідношення зростає, тобто. зростання зарплати випереджає зростання ціни продукцію, компанія наймає менше працівників, при зменшенні цього співвідношення кількість застосовуваної робочої сили збільшується. Отже, дуже високий рівень зарплати країни може бути потенційної причиною безробіття. Рішення проблеми здавалося б здається простим: доведення у відповідність від попиту й пропозиції ринку праці вести повинна мати певної гнучкістю. Однак у реальному житті вести залишається жорсткої, негибкой.

Жорсткість зарплати — це стосується її нездатності до гнучкому зміни, достатнім доведення у відповідність попиту й пропозиції над ринком праці. Безробіття, що є результатом жорсткості заробітної плати, називається безробіттям очікувань. Вона виникає тому що за даному рівні зарплати пропозицію праці перевищує попит на працю зі боку фірм. Коли рівень реальної зарплати стоїть вище від точки рівноваги, а пропозицію праці перевищує попит, немає логічного зниження що її виплачують зарплати, попри надлишкове пропозицію труда.

Причин, пояснюють негнучкість, жорсткість зарплати, кілька: закони про мінімальної заробітної плати, додаткові витрати праці, податки на працю, вплив профспілок, котра стимулює вести. Зупинимося докладніше цих причинах.

Падіння зарплати до рівноважного рівня перешкоджають закони про мінімальної заробітної плати, встановлюють обов’язкові всім фірм мінімальні ставки оплати праці. Встановлений мінімум, особливо категорії некваліфікованих і недосвідчених робочих, піднімає заробіток вище точки рівноваги, що скорочує попит фірм даний вид праці. Так, дослідження зайнятості серед підлітків показали, що передвиборне збільшення мінімальної зарплати на 10% знижує зайнятість серед підлітків приблизно на 1—3%.

Питання рівні мінімальної зарплати постійно дискуссируется. Прибічники її вищого рівня вважають мінімальну зарплатню засобом підвищення доходів малозабезпечених сімей. Противники підвищення мінімуму зарплати стверджують, що її зростання сприяє безробіттю, а допомогу дістається переважно не сім'ям, а підліткам, які заробляють на кишенькові витрати. Чимало економістів та політики вважають, що знижки з прибуткового податку зарплатню є як досконалим способом допомоги малозабезпеченим семьям.

Наступною причиною, зумовлюючої жорсткість заробітної плати зростання безробіття, стають додаткові витрати праці та податки на працю. Коли підприємство наймає працівника, на додаток до заробітної плати йому доводиться нести безліч пов’язаних із цим витрат: оплачувати відпустку, обслуговування, іноді житло. З іншого боку, підприємства сплачують податку зарплатню, обчислюваний як відсотку обсягу зарплати. Додаткові витрати й податки на працю є антистимулом при найманні додаткових робітників і, одночасно, перешкодою по дорозі зарплати до зниження. Монопольний влада профспілок і укладені профспілками і підприємцями колективні договори, — це ще одне причина збереження зарплати на надто рівні. Заробітну плату робочих, об'єднаних в профспілки, визначається не рівновагою між попитом й пропозицією, а ході переговорів між керівництвом профспілок і фірм. Укладений у результаті колективний договір часто передбачає зарплату вищу від рівноважного рівня. Результатом у разі буде зменшення кількості найнятих працівників і зростання безробіття ожидания.

Профспілки також впливають на розмір зарплати фірм, де немає профспілкового руху, оскільки загроза об'єднання працівників у профспілки може підтримувати оплату праці вище рівноважного рівня. Між робітниками, об'єднаними в профспілка — інсайдерами, і тих, які можуть бути найняті — аутсайдерами, неминуче виникає конфлікт, разрешаемый в різних країнах по-різному. Так було в Швеції розмір зарплати визначається на національному рівні, вирішальна роль у своїй належить правительству.

Ще одного причину жорсткості зарплати економісти бачать у існуванні стимулюючих ефективну працю систем зарплати. Усі теорії стимулюючої (ефективної) зарплати продиктовані тим, що висока вести підвищує продуктивності праці і, відповідно, прибуток фирмы.

Є кілька теорій про який вплив зарплати на продуктивність труда.

Перша теорія найбільш застосовна до країнам й запевняє, що з вищої заробітної плати робочі може дозволити собі краще харчуватися, чим здоровішим працівники, тим вони продуктивнішими трудятся.

Відповідно до другий теорії ефективність зарплати, високі заробітки скорочують плинність робочої сили в, тому що в працівників зберігається більше стимулів залишитися на фірмі. Роботодавець у своїй скорочує час і кошти, необхідних приймання й навчання нових рабочих.

Прихильники третьої теорії вважають, що вища вести визначає й підвищений середнє якість персоналу на фірмі, дозволяє уникнути так званої негативною селекції, коли кращі працівники переходять в іншу більш високооплачувану работу.

Четверта теорія розмірковує так, що досить висока заробітна плата стимулює старанність працівників, спонукає їх ухилятися від роботи, цим підвищуючи продуктивність труда.

Результатом у кожному з цих випадків є з’ясування заробітної плати вище рівноважного рівня життя та безробіття ожиданий.

У безробіття негативні економічні та соціальних наслідків. Вивчення проблем зайнятості і безробіття сприяє виявлення причин безробіття, виробленні ефективної політики занятости.

1.3 Соціально-економічні наслідки безработицы.

Надмірна безробіття негативно б'є по усього життя суспільства. Розрізняють економічні та позаекономічні (соціальні) витрати безработицы.

Насамперед, безробіття означає економічні збитки суспільству, коли частина потенційного обсягу виробництва товарів та послуг втрачається безповоротно, виробничі можливості економіки не реалізуються повністю. Різницю між фактичним ВНП і потенційним ВНП економісти називають відставанням ВНП. Статистичні дані показують, що зі зростанням безробіття відставання ВНП увеличивается.

У західної економічної науці літочислення потенційних втрат виробництва товарів та послуг внаслідок витіснення робочої сили в складає основі закону Оукена, де йдеться, що відсоткова величина падіння обсягу виробництва порівняно з його рівнем за цілковитої зайнятості дорівнює відсотку зростання безробіття, помноженому визначений коэффициент.

(Q1 — Q2)/ Q2=K (Y1 — У2). де Q1, Q2 — відповідно потенційний і фактичний обсяг производства,.

У1, У2 — фактичний безробіття і культурний рівень безробіття при повної зайнятості, До — коефіцієнт, встановлений емпіричним шляхом і рівний 2,5.

Закон Оукена показує, що й фактичний безробіття перевищує природний на 1%, то відставання обсягу виробництва становить 2,5%.

Слід зазначити, що витрати безробіття розподіляються нерівномірно серед різних верств населення та груп населення. Так, безробіття серед некваліфікованої робочої сили зазвичай вищі, ніж в кваліфікованої, так як і навчання останньої фірми вкладають значні кошти. Крім того, кваліфікована робоча сила зайнята в галузях, менш схильні до циклічним коливань, як-от сфера послуг, виробництво товарів короткочасного пользования.

Галузі промисловості, що виробляють інвестиційні товари, реагують на спад гостріше, що пояснює вищого рівня безробіття серед чоловіків проти рівнем безробіття серед женщин.

Нижчий кваліфікація і менша мобільність є причинами вищої норми безробіття як серед молоді проти дорослим населенням. Ці самі причини викликають набагато більше зростання безробіття серед «кольорового «населення, порівняно з її зростанням у білого населения.

До позаекономічним чи соціальним наслідків безробіття ставляться: втрата кваліфікації, і самоповаги, повна чи часткова втрата доходу, зниження рівень життя, зростання злочинності, підвищення смертності і числа психічних захворювань. Високий безробіття можуть призвести до громадським і політичною беспорядкам.

1.4 Сутність і вимір инфляции.

У переведенні з латини інфляція в буквальному розумінні означає «здуття », Тобто. переповнювання каналів звернення надмірними паперовими грошима, які забезпечено відповідною зростанням товарної массы.

У реальному житті інфляція проявляється як підвищення рівня цін. 0днако не будь-яке підвищення цін носить інфляційний характер. Так, економічно виправданим буде підвищення внаслідок поліпшення якості продукції, погіршення умови видобутку сировини, зміни структури попиту. Зростання витрат за науково-дослідні роботи, сировину, зміни величини попиту — це закономірні явища, властивих будь-який економіки та викликають зростання ціни окремі товари та. Разом про те систематичний зростання ціни товари без поліпшення якісних характеристик пояснюється инфляцией.

При невпинне зростання цін простежується падіння реальних доходів населення, оскільки зростання цін обганяє доходи і доходи через те кількість грошей можна купити дедалі менше благ, відбувається падіння купівельної здібності грошей. У зв’язку з цим інфляцію можна з’ясувати, як процес знецінювання грошей, чи, як образно сьогодні кажуть, — ситуацію, коли дуже велике кількість грошей «полює «за меншою кількістю товара.

Вимірювання інфляції. Глибину інфляційних процесів можна оцінити з допомогою індексів зростання цін різних секторах економіки, зокрема і потребительском.

Індекси цін — це відносні показники, які характеризують співвідношення цін у часі. Зазвичай ціни базисного періоду приймаються рівними 100, а ціни звітний період перераховуються стосовно базисному. Наприклад, якщо для базисного періоду використовується 1995 р., а 1996 р. індекс зростання споживчих цін становив 180, це означає, що у 1996 р. ціни були вище на 80%, ніж у 1995. Інакше висловлюючись, той товарний набір, що у 1995 р. коштував 100 дол., 1996 р. коштував вже 180 дол. Темп підвищення цін чи темп інфляції окреслюється різниця індексів цін звітного і базисного року, поділена на індекс звітного року й помножена на 100. Приміром, якщо індекс роздрібних цін 1997 р. становив 200, а індекс 1996 р. стосовно базисному 1995 — 180, то темп інфляції буде равен.

((200 — 180)/200)100 = 10%.

Показниками інфляції можуть бути також індекси роздрібних цін по окремих видів товарів, кількість й випуск грошей до звернення, індекс вартість життя, що характеризує динаміку вартості набору споживчих товарів хороших і услуг.

З допомогою з так званого правила величини 70 можна визначити кількість років, необхідне подвоєння цін. Необхідно розділити число 70 на темп щорічного збільшення рівня цін, чи темп інфляції. Якщо темп інфляції дорівнює 10%, можна сказати, що за 7 років (70:10) він збільшиться вдвое.

Як непрямих показників рівня інфляції можна використовувати дані про ставлення товарних запасів від суми грошових вкладів населення Криму і про перевищенні доходів населення витратами у відсотках доходах. Так, скорочення запасів і зростання вкладів, швидший зростання доходів порівняно з цінами засвідчують небезпеки інфляційних процессов.

Причини інфляції різноманітні і може бути підрозділені на внутрішні і його зовнішні. До зовнішніх причин ставляться: негативне сальдо зовнішньоторговельного і платіжного балансів, несприятлива кон’юнктура на світовому ринку, наприклад, зниження цін на експортовані товари та зростання ціни імпортовану продукцію, і навіть збільшення зовнішнього долга.

До внутрішнім причин інфляції належать: деформація народногосподарської структури, нарощування і одночасне падіння ефективності капіталовкладень, відставання галузей споживчого сектора, вади на системі планування, у механізмі грошового звернення, відсутність антиінфляційного регулирования.

Економічна теорія, аналізуючи зовнішні та внутрішні причини інфляції, сформулювала такі теорії причин появи інфляційних процесів: інфляція попиту, інфляція витрат, кількісна теорія інфляції, інфляція ожиданий.

Почати з розгляду інфляції, інспірованої попитом. У певний момент свого розвитку економіка може витрачати більше, що вона здатна зробити, тобто. вона йти до точці, яка перебуває поза її кривою виробничих можливостей. Графічно це виявиться в зсуві кривою сукупного попиту вгору при практично фіксованому становищі сукупного предложения.

Причиною надлишкового попиту може бути збільшення кількості грошей, що у зверненні, зростання дефіциту державного бюджету, не залежить від обсягу виробництва, зростання реального споживання, планових інвестицій або чистого експорту. Результатом перевищення сукупного попиту над сукупним пропозицією буде досягнення нового рівноважного стану при тому самому обсязі випуску і більше рівні цен.

Інфляцію попиту може викликати проведення експансіоністської налоговобюджетної чи грошово-кредитної політики України з метою розширення сукупного попиту. Спочатку така політика може бути ефективної. При підвищенні сукупного попиту станеться зниження безробіття і зростання реального національного продукта.

При припинення штучного стимулювання зростання сукупного попиту інфляція припинять, але обсяги виробництва знову уменьшится.

Продовження експансіоністської податково-бюджетної чи грошово-кредитної політики дозволить кілька днів утримати обсяги виробництва вищі їхні природного рівня. Проте ціною підтримки реального обсягу виробництва високому рівні буде безперервна инфляция.

Отже, за умов надлишкового попиту ціни швидко підвищуються, що створює змогу підвищення прибутків. Підприємці розширюють виробництво, наймають додаткову робочої сили, ростуть грошові доходи населення, що, своєю чергою, сприяє зростання попиту та підвищення цен.

Інфляція може також виникнути зміною витрат і предложения.

Підвищення витрат на одиницю продукції призведе до зменшення прибутку і обсягу продукції, яку фірми готові запропонувати за рівня цін. Зменшення пропозиції товарів та послуг, своєю чергою, спричинить зростання цен.

Головними джерелами інфляції, зумовленої зростанням витрат, є збільшення номінальною зарплати, ціни сировину й енергію та інфляційні ожидания.

Бистре підвищення зарплати, яке врівноважено відповідним зростанням продуктивність праці, збільшить витрати виробництва, скоротить пропозицію товарів та послуг, що сприятиме зростанню цен.

Різке зростання ціни залучені чинники виробництва, яке залежить змін в сукупному попиті і називається шоком пропозиції, призводить до такій ситуації в экономике.

Зростання нафтових цін і нафтопродукти, вплив погодних умов на сільському господарстві, стихійними лихами, коливання курсів валют різними шляхами трансформуються в підвищення очікуваного рівня ціни залучені чинники виробництва. Зростання витрат викликає зростання вартості життя і необхідність адекватного зміни розміру номінальною заробітної платы.

Відновлення щодо наслідків шоку пропозиції через розширення попиту станеться швидше, ніж відновлення через коригування відносних цін. Проте вади у вигляді підвищити рівень цін здійснюватимуть понад значними. З іншого боку, якщо розширення сукупного попиту виявиться надмірним, з’являться симптоми інфляції, інспірованої спросом.

Джерелом інфляційних процесів, інспіровані витратами, можуть бути відкрита і інфляційні очікування. Якщо фірми функціонують за умов інфляції протягом кілька років, вони будуть очікувати розвитку інфляційних процесів у майбутньому і відповідно коригувати свою комерційної діяльності. Реальний обсяги виробництва скорочуватиметься, а безробіття зросте за одночасного підвищення рівня цін. Розвиваються інфляційні процеси, поєднані зі спадом.

Методом боротьби з інфляцією, пов’язаною зі спадом, є як чи менш жорсткі обмеження на сукупний попит. Згодом зростання безробіття, падіння обсягу продажу, зростання товарно-матеріальних запасів змусять підприємців та робочих переглянути свої очікування щодо темпу інфляції. Яке Започаткували зниження ціни залучені чинники виробництва призвело б до зростанню реального обсягу виробництва з одночасному зниженні цен.

Теорії інфляції. Кількісна теорія інфляції виходить з основних положеннях кількісної теорії грошей, до яких належать такі основні элементы.

1. Рівняння кількісної теорії грошей — MV = PQ, де М — кількість грошей до зверненні, V — швидкість звернення грошової одиниці, Р — ціна угоди чи товару, Q — угода чи товар.

2. Кількість вироблену продукцію і угод визначається витратами факторів виробництва та виробничої функцией.

3. Вартісний обсяги виробництва в номінальному вираженні (PQ) визначається пропозицією денег.

4. Рівень цін Р є ставлення вартісного обсягу виробництва (MV) до кількості вироблену продукцію Q.

Отже, з кількісної теорії слід, що справжній рівень цін пропорційний пропозиції грошей. Оскільки темп інфляції — це й зміна рівня цін, виражене у відсотках, можна дійти невтішного висновку: Центральний банк, контролюючи пропонування грошей, повністю контролює темп інфляції. Так, підтримку пропозиції грошей на незмінному рівні означатиме стабільний рівень цін, збільшення пропозиції грошей Центральним банком призведе швидкого зростання цін. Відповідно до кількісної теорією грошей збільшення темпу приросту грошової маси на 1% викликає збільшення темпу інфляції також 1%.

2 Процес формування економічної моделі щодо виходу з кризи Республіки Беларусь.

2.1 Державна політика зайнятості населения.

Що стосується безробіття держава проводить певну політику: соціальну, макроекономічну у сфері зайнятості. Функція соціальної полі-тики полягає у надання допомоги безробітним із єдиною метою підтримання їхньої життєвого уровня.

Макроекономічна політика припускає використання приносить чималі грошікредитних і бюджетно-податкових заходів для скорочення безработицы.

Політика на сфері зайнятості спрямовано створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів працевлаштування тощо. Усі методи й відчуття міри, з допомогою яких впливає на зайнятості й суспільстві безробіття, можна розділити на дві групи: активні і пассивные.

Активні заходи націлені створення додаткових робочих місць. До числу активних заходів належать, по-перше, кейнсианская макроекономічна політика, спрямовану стимулювання сукупного попиту рахунок коштів держбюджету. По-друге, організаційні законодавчі і фінансових заходів держави, куди входять: організацію системи освіти і производственно — технічного навчання кадрів з урахуванням служб по працевлаштування і, регулювання галузевої і главою регіональної мобільності кадрів, розширення виробництва товарів та послуг з допомогою зростання державних субсидій, здійснити програми суспільних робіт в комунальному господарстві, будівництві, ремонтно-відбудовних роботах, створення робочих місць серед молоді, субсидії за зайнятістю осіб, нужденних у соціальній захисту, інвестування найперспективніших чи трудомістких галузей, заходи для скорочення пропозиції ринку праці, стимулювання самостійної зайнятість населення, сприяння розвитку малого й середнього бизнеса.

Пасивна політика зайнятості включає створення соціального страхування і матеріальної допомоги безробітним. Система соціального страхування передбачає виплату допомоги безробітним з урахуванням колишніх заробітків, система матеріальної допомоги спрямовано забезпечення безробітному прожиткового минимума.

Зайнятість висловлює процес включення працівників у економічні відносини у відповідність до існуючим попитом на робочої сили. Законодавство Республіки Білорусь у визначає зайнятість як і заборонену законом діяльність громадян, зазвичай, що дохід. Рівень й певна структура зайнятості є основним результатом на ринку труда.

Зайнятість так можна трактувати з кількісної та якісної боку. Кількісний (екстенсивний) і якісний (інтенсивний) аспекти зайнятості за змістом відповідають поняттям повної та ефективної зайнятості. Ситуація, коли він кожному охочому і здатному трудитися дають можливість займатися будь-яким виглядом суспільнокорисною діяльності, називається повної зайнятістю. За повної зайнятості пропозицію робочої сили в одно попиту на нее.

Якісний аспект зайнятості характеризує ефективність, зайнятість, що дозволяє отримати найбільший приріст національного продукта.

Ефективна зайнятість буває у процесі вільної ринкової діяльності господарських одиниць. Повна зайнятість мета макроекономічної політики держави. Оптимальний поєднання повної та ефективної зайнятості називається раціональної занятостью.

Автори навчального посібника «Економіка і ринок праці «під редакцією А. З. Головачова виділяють структурні види зайнятості за такими признакам:

— характером діяльності — робота на підприємствах всіх видів власності, робота там, виконання державних та громадських обов’язків, служба до армій, індивідуальна трудова діяльність, особисте підсобне хозяйство,.

— за належністю зайнятих до якогось класу плі соціальному прошарку — робочі, інженерно-технічні працівники та службовці, селяни, управлінський персонал, предприниматели,.

З урахуванням міжгалузевих і внутрішньогалузевих пропорцій у розподілі трудових ресурсів — сфери народного господарства, галузі, суботрасли і подотрасли,.

— територіальним признаку,.

— за рівнем урбанізації — співвідношення між чисельністю трудових ресурсів міста Київ і села,.

— по професійно — кваліфікаційному ознакою — розподіл працівників із групам з урахуванням їхньої кваліфікації, рівня освіти, стажу роботи, ступеня механізації праці та т. д.,.

— по половозрастному составу,.

— за видами власності і формам організації труда.

Основними інструментами на сукупний попит сукупне пропозицію є податково-бюджетна і грошово-кредитна політика, контроль над заробітною платою та ціни, индексация.

2.2 Антиінфляційна політика государства.

При інфляційний, надмірному попиті держава обмежує свої витрати і підвищує податки. Але така політика можуть призвести до виникненню інфляції, пов’язаною зі спадом.

У разі спаду податково-бюджетна політика іде для підвищення сукупного попиту шляхом нарощування державних капітальних вкладень, зниження податків. Недоліком стимулювання сукупного попиту є небезпека виникнення інфляційного від попиту й обмежена можливість маневрування податками, і видатками внаслідок великого бюджетного дефицита.

Денежно-кредитное регулювання відрізняється гнучкішим непрямим впливом на сукупний попит шляхом зміни ставки позичкового відсотка голосів і грошей у спілкуванні. З допомогою грошово-кредитного регулювання можна домогтися уповільнення інфляційних процесів, однак їй притаманні самі витрати, як і податково-бюджетної политике.

Досить ефективної тимчасової мірою із подолання інфляції, пов’язаною зі спадом, є контроль над заробітною платою та ціни. Такий контроль за наявності довіри до урядовим заходам повинен скоротити рівень очікуваної інфляції. Не очікуючи підвищення ціни залучені чинники виробництва, фірми стануть скорочувати обсяг виробництва та підвищувати цены.

Проблема практичного застосування контролю за заробітною платою і ціною і у тому, що він часто підміняють управління попитом, замість здобуття права його дополнять.

Є думка, яке підтримує і такий відомий економіст, як М. Фрідмен, що інфляція, що з надлишковим попитом, може стримуватися індексацією. Індексацію передбачає, що це довгострокові контракты-договоры з профспілками про заробітної плати, контракти про поставки промислової продукції і на наданні позичок повинні одночасно коригуватися разом зі зміною цін. І тут існує ймовірність більшої реакції темпу інфляції на уповільнення зростання сукупного від попиту й у відповідь його замедление.

Перелічені вище заходи впливають зміну сукупного попиту з метою стримування темпу інфляції. Такої ж ефекту можна домогтися, впливаючи на сукупне пропозицію. Ця політика отримав назву «концепція пропозиції «.

Заходи антиінфляційної тактики залежно від заповітної мети умовно можна розділити на дві группы:

1) за необхідності збільшення сукупного пропозиції без адекватного збільшення сукупного попиту застосовується пільгове оподаткування, приватизація державної собственности,.

2) зниження поточного попиту без відповідного падіння пропозиції використовуються підвищення відсоткові ставки за депозитними вкладами і депозитах, розвиток акціонерних форм власності, стимулювання придбання нерухомості, проведення грошових реформ.

Антиінфляційна стратегія і тактика Республіка Білорусь повинні враховувати особливості сучасного стану її экономики:

— необхідність структурної перебудови народного хозяйства,.

— запізніле розуміння з формуванням ринкової экономики,.

— монопольний характер экономики,.

— перекладання податкового преса на собівартість продукции.

З урахуванням вищевикладеного антиінфляційна стратегія тут повинна включати такі основні мероприятия:

— відмови від контролю за цінами та рентабельністю крім понад монополізованих отраслей,.

— проведення приватизації з метою створення стійкою конкурентної среды,.

— відмови від практики надання кредитів збитковим підприємствам, створення інституту банкротств,.

— проведення ліберальної торгової политики,.

— радикальну аграрну реформу,.

— реформу системи налогообложения,.

— реалізацію політики доходів, застосовуваної при інфляції, пов’язаною зі спадом.

Заключение

.

Основний зміст стабілізаційної програми на регіональному рівнях має полягати насамперед у створенні стійкою економічної бази, побудованої на змагальності форм власності, опорі у місцеві ресурси, розмаїтті видів діяльності, створення додаткових пільг для малого підприємництва, тощо. д.

У цьому роботі лише показано небезпека ігнорування політики цілеспрямованої стабілізації, і навіть небезпеку життю і труднощі, які чигають на нас стало на шляху до відродження. Адже й нового складу зборів, нового президента і уряд, регіональних лідерів куди підуть від виконання завдання вироблення і проведення стабілізаційної політики. Але, певне, включати її в треба саме з місцевого та регіонального рівнів, з потреб та бажання людей.

Список використаної литературы.

1 Бугаян І. Р. Макроекономіка, Ростов-на-Дону: Фенікс, 2000. 2 Зубко М. М. Економічна теорія. Мінськ НТЦ, 1999. 3 Миколаєва І. П. Макроекономіка. Москва, 2000. 4 Плотницкий Курс економічної теорій. Мінськ, 2002. 5 Селищев А. З. Макроекономіка. Санкт-Петербург, 2000.

року міністерство освіти Республіки Беларусь.

Могильовський державний технічний университет.

Кафедра экономики.

Курсова работа.

на задану тему «Специфіка Білоруської ситуації застосування стабілізаційної программы».

Студентка грн. КД-02.

Иваненко.

І. Н.

Проверил:

Ломотко А. В.

Могилів 2002.

року міністерство освіти Республіки Беларусь.

Могильовський державний технічний университет.

Кафедра экономики.

Курсова работа.

на задану тему «Специфіка Білоруської ситуації застосування стабілізаційної программы».

Студентка грн. КД-02.

Иваненко.

І. Н.

Проверил:

Ломотко А. В.

Могилів 2002.