Зразок (приклад) складання (написання) резюме

Сидоров Іван Петрович Домашній телефон: (телефонувати з 19:00 до 23:00).

Робочий телефон: (дзвонити з 8:30 до 18:00).

Дата народження: 02.01.1969 р., (35 повних років) Сімейний стан: одружений, син 12 років Мета: Посада головного бухгалтера підприємства Освіта:

1990р. — 1995р. Уральський державний університет, економічний факультет. Отриманий диплом про вищу освіту. Присвоєна кваліфікація — економіст Досвід роботи:

1999р. — по теперішній час Акціонерний комерційний банк. Заступник головного бухгалтера.

Основні обов’язки:

аналіз фінансово-господарської діяльності;

операції з цінними паперами;

управління активами банку Набув досвід організації керівництво фінансово-економічною діяльністю банку.

1995р. — 1999р. Муніципальне підприємство. Начальник фінансового отдела. Основная обов’язок — керівництво відділом. За час роботи розробив і впровадив принципово нову модель обліку і контролю фінансових потоків підприємства.

Додаткова інформація:

Вільно володію персональним комп’ютером як користувач.

Іноземна мова — англійська (добре).

Маю водійські права кат. «В», особистий автомобіль, стаж водіння — 8 років.

Особисті якості:

Аналітичний склад розуму, працездатність, здатність до прогнозування, наполегливість.

Заробітна плата на час випробувального терміну — від $ 700.

25 січня 2004 р.

Представлений зразок не є єдино допустимою формою резюме. Він представлений у цьому рефераті лише тому, що він містить практично всю необхідну інформацію про кандидата і дозволяє дати наочне уявлення про резюме.

Правила написання супровідного листа до резюме Супровідний лист призначений для підтримки резюме, і вже тому тут не місце занадто важким оборотами. Простота (зовнішня, звичайно) — ось ідеал. Паралельно необхідно ретельно перевірити, щоб між вмістом резюме і супровідного листа не було розбіжностей, подібні промахи справляють гнітюче враження на роботодавця, навіть якщо він здогадується про те, що ви допустили їх ненавмисно. Супровідний лист повинен містити якомога менше головоломок для адресата. У його тексті неприпустимі скорочення та умовні позначення.

Якщо ви допустили незначну помилку при написанні точних координат (назви, абревіатури) відділу (особи), якій адресовано резюме, воно швидше за все пропаде. Кадровики і керівництво фірм вкрай болісно ставляться до подібних речей. Якщо ви пишете в тексті резюме «Пан, пані, товариші» або, наприклад, «Того, хто цим займається» — не чекайте відповіді. Зрозуміло, також неприпустимо допускати фамільярність кшталт «Любі майбутні роботодавці». Рівносильна провалу і звернення до роботодавця або чиновнику по імені (це правило справедливо як для простого, так і для електронного резюме). Всупереч поширеному переконанню, навіть західні фірми не практикують подібних звернень. Здобувач вакансії - це поки ще сторонній, чужий чоловік; він не повинен так звертатися до керівника.

Точно так само зовнішня простота форм електронної комунікації може зіграти злий жарт з тими, хто знижує стиль письма. Тут, як правило, обходяться без супровідного листа, як окремого документа, але все ж вставляють перед текстом резюме щось на зразок: «Привіт, ось моє резюме. Сподіваюся, до швидкої зустрічі». Це — кричуща безвідповідальність, бо ви зовсім не знаєте, хто і як буде оцінювати ваше резюме. Будь-яке звернення до посадової особи треба витримати гранично строгих тонах, позбавлених навіть слабкого натяку на несерйозність.

Конверт для резюме Не варто випускати з уваги різноманітних дрібниць, пов’язаних з конвертом. Хоча будь-яких канонічних правил тут не існує, здобувачі найчастіше намагаються використовувати зовнішню оболонку резюме (супровідного листа) для того, щоб відіграти у потенційних конкурентів кілька очок. Найбільш просунуті навмисно вибирають дуже великі конверти або ж роблять ставку на екзотичний колір поштового відправлення. Менш спритні вигадують особливі лінії згину, по-своєму заклеюють конверт і т. д. Все це — марна праця. Чим більше ви намагаєтеся привернути до себе увагу роботодавця, тим з більшою ймовірністю спрацьовує зворотній ефект: ваше послання просто відкладається в сторону.

Втім, недооцінювати роль конверта як засоби транспортування резюме необачно. Всякий адресат вважатиме за краще отримати акуратно упакований лист, яке не доведеться розгладжувати перед читанням. В принципі, краще взагалі уникати згинів при упаковці резюме. Цим ви зайвий раз підкреслить власну акуратність і пунктуальність.

Складання резюме для публікації в газеті.

Почніть своє резюме з посади, на яку претендуєте.

Наступне, що варто вказати в резюме, — це освіта. Якщо воно профільне, треба неодмінно про це згадати. Якщо ж ваша освіта ніяк не пов’язане з професією, краще обмежитися скороченням в/о або середня. спец.

Досвід роботи. Якщо він у вас є, неодмінно варто вказати стаж роботи на цій посаді. Але якщо він невеликий (менше року), краще обмежитися фразою «є досвід роботи».

Один з найважливіших моментів — що ви вмієте робити, ваші навички в цій роботі. Постарайтеся згадати все, що вам доводилося коли-то, може бути, навіть давно або не дуже багато, але про що ви маєте уявлення і що може зацікавити роботодавця. Напишіть «баланси, податки, оптова, роздрібна торгівля, послуги, склад, валютні операції та ін.» Якщо це важливо для роботи, вкажіть комп’ютерні програми, якими ви володієте, нехай в недосконалості, і неодмінно знання мови. Володіння мовою, нехай навіть на базовому рівні, може дати вам переваги.

Кілька відповідей на поширені запитання:

Вказувати свій вік?

Це скоріше прийнято, а не обов’язково. Вирішуйте самі. При інших рівних умовах переваги в отриманні роботи є в людей у віці від 25 до 45 років.

Варто називати розмір зарплати?

Краще вказувати мінімальну оплату, яка вас задовольнить: «з/п не менше…». Але ви повинні добре розуміти ситуацію на ринку праці і знати, скільки може отримувати людина вашої кваліфікації.

Вказувати бажане місце роботи?

Так, якщо це важливо для Вас.

«Інтим не пропонувати?».

Чи треба додавати до резюме цю вже майже сакраментальну фразу? На наш погляд — ні. Така приписка в кінці резюме лише знижує враження від кандидата.

Як правильно оформити електронне резюме Широко поширена помилка — оформлення резюме у вигляді єдиної безликої багатосторінкової таблиці-анкети, що складається з якихось оцінок кандидата, які він виставив собі сам. Головний недолік цього рішення полягає в тому, що зразок анкети зазвичай береться в Інтернеті з сайту якоїсь конкретної організації, у якої є свої особливості і специфічні вимоги до кандидата.

При підміні резюме таблицею неможливо оцінити професійний і людський потенціал кандидата. Тільки вільна форма і наявність послужного списку дозволяють оцінити індивідуальність і практичні вміння і відокремити їх від формалізованої самооцінки.

Якщо у наймача є вимоги до оформлення резюме, суворо дотримуйтесь їх. Якщо ж на сайті є тільки таблиця, додайте до неї і звичайне резюме, що значно підвищить Ваші шанси бути прийнятими на роботу.

Форма подання електронного резюме Гідний кандидат надсилає резюме по електронній пошті з короткою супровідною запискою і вкладенням у вигляді файлу RTF або DOC-файлу з ім'ям у вигляді власного прізвища.

Справа в тому, що менеджер після прочитання зазвичай розміщує файл з резюме у себе на комп’ютері, як правило, під прізвищем кандидата. Тому не варто посилати файл з іменами RESUME. RTF або RESUME. DOC — адже такий файл обов’язково доведеться перейменовувати.

Це тільки для Вас цей файл, можливо, — єдине резюме, зате для менеджера — одне з десятків або сотень. Лише дуже небагато кандидати здогадаються заощадити час менеджерів і назвати файл з резюме своїм власним прізвищем, що свідчить про врахування людського фактору і заздалегідь має в своєму розпорядженні менеджера до себе.

Не варто посилати резюме в Microsoft Excel: не всі користуються ним. До того ж, як уже згадувалося, таблиця, в тому числі електронна — не найкраща форма подання резюме.

У той же час відсутність всякого форматування може утруднити сприйняття тексту резюме, тому формати Microsoft Word дещо краще, ніж, наприклад, формат звичайного тексту (txt або plain text), який рідкісного кандидату вдається оформити так, щоб він легко сприймався і добре виглядав. За допомогою Word цього легше досягти.

Архівація резюме Оптимальний розмір файлу резюме — 100−150К. Тому не робіть файл з резюме більше, ніж 200−250Кбайт. Не варто включати в резюме великі фотографії або громіздкі елементи оформлення: з-за них збільшується розмір файлу.

Резюме не слід заархівувати, змушуючи менеджера витрачати дорогоцінний час на розпаковування. Не змушуйте наймача або чекати робити зайві зусилля! Тим більше, менеджер може взагалі не розпакувати файл, якщо користується іншим архіватором, ніж Ви.

Вибір шрифту Добре, коли резюме легко читається. Погано діють на сприйняття нагромадження різних елементів оформлення, різноманітність шрифтів. Пишіть шрифтом Arial, розміром не менше 10, який легко сприймається оком і зазвичай встановлений на будь-якому комп’ютері. Не треба користуватися надто дрібними шрифтами, бо менеджери — часто люди не з найкращим зором. Не користуйтеся іншими, рідше зустрічаються шрифтами, бо їх може не виявитися на комп’ютері менеджера.

Супровідний лист Напишіть щось на кшталт: «Шановний директор компанії! (Варіанти: керівник студії, зав. відділом програмування, начальник цеху, керуючий банком, начальник відділу кадрів тощо) Шукаю роботу (посаду) таку-то. Резюме додається. З повагою, (ім'я)».

Слід неодмінно вказати, на яку роботу або посаду Ви претендуєте — з Вашого резюме це може бути незрозуміло. Не пишіть зайві слова типу «Ось, випадково забрів на сайт, побачив, що Вам потрібні співробітники, і вирішив послати своє резюме».

Загальні рекомендації.

Про грамотності.

Звичайно, для багатьох посад стовідсоткової грамотності не потрібно. Досвід показує, що наявність граматичних і мовленнєвих помилок слабо пов’язане з діловими і вольовими якостями кандидата — практичними навичками, працездатністю, цілеспрямованістю, організаторської жилкою, здатністю досягти результатів.

Зате наявність помилок часто свідчить про рівень підготовки кандидата як фахівця — про його ерудиції, теоретичної підготовки, логічних і алгоритмічних здібностях, умінні чітко і зв’язно викладати свої думки.

У будь-якому випадку, граматичні та мовні помилки ще ніколи не сприяли хорошому сприйняттю тексту і не поліпшували якості резюме. Попросіть знайомих філологів прочитати Ваше резюме, перш ніж вирішите розсилати його.

Структура Ні в якому разі не пишіть зв’язного тексту. Не перетворюйте резюме в літературний твір! З ним дуже незручно працювати.

Справа в тому, що менеджери — люди зайняті і зазвичай читають резюме, що називається, по діагоналі, вихоплюючи метнути оком потрібні їм місця і ключові слова. Тому резюме повинно бути структурованим — його легко сприймати.

Кожен розділ потрібно формалізувати: або звести в таблицю (послужний список, освіта), або кожен новий елемент (ПІБ, адресу тощо) почати з нової строчки. Необов’язково промальовувати рамки і розділові лінії таблиць, достатньо, якщо текст буде розташований строго по колонках і добре структурований. Назвіть кожен розділ і напишіть заголовки великим шрифтом, щоб око легко вихоплював потрібні відомості.

Не зловживайте дрібними елементами оформлення: курсивом, жирним шрифтом, підкресленням, словами із заголовних букв. Не перетворюйте текст на клаптеву ковдру.

Побільше фактів і ніяких оцінок Слід детально викладати тільки «голі» факти, уникаючи втішних самооцінок приклад «великий досвід роботи», «уміння працювати в команді», «хороші організаторські здібності» і т.п. Резюме складається так, щоб менеджер сам зробив потрібні Вам висновки.

Нехай за Вас говорять факти. Так, з послужного списку повинно бути видно, скільки часу Вам доводилося керувати групою, чи відділом, підприємством, скільки людей було в підпорядкуванні, які саме складні завдання доводилося виконувати, які нагороди та винагороди Ви отримували.

Факти бувають різні. Не займайтеся окозамилюванням! Нерідко юні студенти-програмісти претендують на загальний стаж програмування в 40−50 років, вказуючи: «Visual C — 5 років, Delphi — 5 років, Pascal — 9 років, Assembler — 7 років, Basic — 8 років» і т.д. Менеджер сам побачить з послужного списку, скільки часу яким інструментом користувався кандидат, і зробить відповідні висновки.