Актуальність теми. 
Нормування праці на підприємстві

Актуальність вибраної теми обумовлена тим, що підприємствам, незалежно від форм власності, надані права самостійного рішення питань по організації, нормуванню і оплаті праці. За рахунок результатів своєї праці підприємства повинні покривати поточні виробничі витрати, у тому числі і на оплату праці, здійснювати вкладення на розширення і реконструкцію виробництва, забезпечувати соціальний розвиток, виконувати зобов’язання перед бюджетом, банками і іншими органами.

Робота по вдосконаленню нормування праці покладається на керівників і працедавців, бо вони зацікавлені в раціональному використанні робочої сили. В той же час і самі працівники зацікавлені в об'єктивній оцінці їх праці. Проте, багато керівників підприємств і органи управління економікою стали взагалі відкидати доцільність нормування праці в умовах ринку і зменшують значущість організації праці і заробітної плати.

У вітчизняній практиці нормування традиційно розглядається як одна із складових оплати праці, оскільки дає можливість встановлювати обгрунтовані норми її витрати, сприяє виявленню і використанню резервів зростання продуктивності праці, зниженню собівартості і трудомісткості виготовлення продукції, стимулює підвищення кваліфікації працівників.

Тому тема моєї магістерської роботи актуальна на сьогодні. Необхідно не забувати про основи нормування праці, але при цьому покращувати їх згідно з прогресивними змінами, які відбуваються на підприємствах і в економіці в цілому.