Визначення поняття «професійне захворювання» та «виробнича травма»

Виробничі фактори (рухомі машини й механізми, рухомі частини виробничого устаткування тощо) можуть спричинити травми. Під виробничою травмою розуміють порушення анатомічної цілісності або фізіологічних функцій тканин чи органів людини внаслідок механічного, теплового, хімічного та іншого впливу факторів виробничого середовища. Сукупність виробничих травм називається виробничим травматизмом. У наслідок довготривалої або багатократної дії шкідливих речовин та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу виникають профзахворювання. До професійного захворювання належить захворювання, що виникло внаслідок проф. діяльності виключно або переважно під впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів пов’язаних з роботою. Перелік профзахворювань затверджено постановою Кабінету Міністрів України. Профзахворювання вважається виявленим з того моменту, коли захворілий працівник змушений був уперше пройти курс лікування або втратив здатність працювати.

Обов’язки власника підприємства в галузі охорони праці

Власник зобов’язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого :

• — створює відповідні служби і призначає посадовців, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує посадові інструкції, в яких викладено їх обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій;
• — розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи по досягненню встановлених нормативів по охороні праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації і автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід по охороні праці і тому подібне;
• — забезпечує усунення причин, які призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
• — організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам по охороні праці в порядку і терміни, які встановлюються законодавством, контролює виконання заходів по усуненню небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих чинників;
• — розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, які діють у межах підприємства, і встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів по охороні праці, забезпечує безкоштовно працівників нормативними актами по охороні праці;
• — здійснює постійний контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням і іншими засобами виробництва, використання засобів колективного і індивідуального захисту, виконання робіт відповідно до вимог охорони праці;
• — організовує пропаганду безпечних методів роботи і співпрацю з працівниками в області охорони праці.