Знаходження способу та алгоритму реалізації пропозицій щодо оптимізації
Согласно приведенным выше формулировками и описаниям, оптимизация заключается в выполнении оперативного перепланирования объемов отгрузки с помощью симплекс-метода и линейного программирования. Чтобы определить способ, которым это все должно выполняться, составим алгоритм и проведем оценку альтернатив. Присвоим наиболее важному критерию оценку 100 баллов. Исходя из попарного отношения критериев… Читати ще >
Знаходження способу та алгоритму реалізації пропозицій щодо оптимізації (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Согласно приведенным выше формулировками и описаниям, оптимизация заключается в выполнении оперативного перепланирования объемов отгрузки с помощью симплекс-метода и линейного программирования. Чтобы определить способ, которым это все должно выполняться, составим алгоритм и проведем оценку альтернатив.
Алгоритм показан на блок — схеме (см. рисунок 2.2):
Рисунок 2.2 — Блок-схема алгоритма работы механизма расчета плана отгрузки На диаграмме светлым обозначены наименее трудозатратные процессы. Более темным обозначены процессы доступа к информации, скорость выполнения которых во многом зависит от способов представления этой самой информации. Самым темным обозначены рутинные процессы, требующие наибольшего внимания со стороны сотрудника — вычисления.
Выбор способа осуществления алгоритма будет произведен из следующих альтернатив:
- — Расширение должностных обязанностей имеющихся сотрудников и моделирование ими вручную;
- — Наём дополнительных сотрудников и моделирование ими вручную;
- — Разработка и внедрение информационной системы;
- 1. Выберем критерии, по которым будем сравнивать механизмы и упорядочим их по важности:
- 1. Скорость формулировки плана;
- 2. Скорость сбора данных;
- 3. Затраты на создание;
- 4. Затраты на использование.
- 2. Присвоим наиболее важному критерию оценку 100 баллов. Исходя из попарного отношения критериев по важности, дадим в баллах оценку каждому из критериев (таблица 2.3):
Таблица 2.3 — Оценка критериев.
Критерии. | Баллы. | |
Скорость формулировки. | ||
Скорость сбора данных. | ||
Затраты на создание. | ||
Затраты на использование. | ||
3. Сложить полученные баллы. Произведём нормировку весов критериев, разделив присвоенные баллы на сумму весов:
Wi = ,.
где Ai — баллы критерия,.
n — количество критериев.
Результаты нормировки приведены в таблице 2.4.
Таблица 2.4 — Нормирование оценки критериев.
Критерии. | Баллы. | Нормированный балл. | |
Скорость формулировки. | 0,344 827 586. | ||
Скорость сбора данных. | 0,293 103 448. | ||
Затраты на создание. | 0,224 137 931. | ||
Затраты на использование. | 0,137 931 034. | ||
Сумма баллов. | |||
4. Измерить значение каждой альтернативы по каждому из критериев по шкале от 0 до 100 баллов.
Таблица 2.5 — Измерение альтернатив по каждому критерию.
Альтернативы. | Критерии. | ||||
Скорость формулировки. | Скорость сбора данных. | Затраты на создание. | Затраты на использование. | ||
Имеющиеся сотрудники. | |||||
Дополнительный сотрудник. | |||||
Информационная система. | |||||
5. Определить общую оценку каждой альтернативы, используя формулу взвешенной суммы баллов общая оценка альтернативы ;
где Вi оценка альтернативы по каждому критерию (таблица 2.6).
Таблица 2.6 — Общие оценки альтернатив.
Альтернативы. | Критерии. | |||||
Скорость формулировки. | Скорость сбора данных. | Затраты на создание. | Затраты на использование. | Общая оценка. | ||
Имеющиеся сотрудники. | 17,241 379. | 14,655 172. | 21,293 103. | 13,103 448. | 66,293 103. | |
Дополнительный сотрудник. | 24,137 931. | 17,586 206. | 11,206 896. | 6,8 965 517. | 59,827 586. | |
Информационная система. | 31,34 482. | 24,913 793. | 11,206 896. | 11,34 482. | 78,189 655. | |
6. Выбрать как лучшую альтернативу, имеющую наибольшую общую оценку.
Вывод: лучшей альтернативой является Информационная система.