Предприятие, як суб'єкт і той ринкових отношений

Питання № 1.

Підприємство, як суб'єкт і той ринкових отношений.

Підставою всієї системи господарського управління у країні є підприємства. Будь-які зміни у системі господарського управління будуть безглуздими, якщо вони благотворно не позначаються діяльності предприятия.

Економіку всіх інших держав можна як сукупність різноманітних підприємств, що у тісній виробничої, кооперованою, комерційних і інший взаємозв'язку між собою і злочини державою. Від, наскільки ефективно працюють підприємства міста і яке їхній фінансовий стан, залежать здоров’я всієї економіки та індустріальна міць государства.

Підприємство — головна економічна одиниця кон’юнктури рынка.

Підприємство — це структура чи самостійний господарський суб'єкт, який використовує ресурси для продукції, товарів чи послуг у цілях задоволення суспільних потреб й отримання прибыли.

Підприємство займає центральне місце у народногосподарському комплексі кожної країни. Це первинну ланку громадського поділу праці. Саме створюється національний дохід. Підприємство постає як виробник і відданість забезпечує процес відтворення з урахуванням самооплатності та самостоятельности.

На підприємствах створюються продукція і комунальні послуги, необхідних виробничих цілей і інтелектуальних потреб населення. Від, як вони використовують свої ресурси, яку випускають продукцію за рівнем якості і конкурентної здібності, як впроваджують результати науково-технічного прогресу, залежать економічну могутність країни й рівень життя є її граждан.

Підприємство як юридична особа — це підприємство, наділене правами юридичної особи що пройшов установленому порядку державну реєстрацію й яка відповідає певним ознаками встановленим законодавством страны.

Підприємство що володіє правами юридичної особи проти неї вільно розпоряджатися майном, захищати свої інтереси у судових, арбітражних та інших органах влади, отримувати кредит, розпочинати господарські відносини коїться з іншими юридичними чи фізичними лицами.

Підприємство що володіє правами юридичної особи має самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий рахунок й інші рахунок у банку, де є кошти, що використовуються розрахунків із іншими підприємствами і виплату зарплаты.

При будь-якій формі господарювання підприємства грають найважливішу роль економіці государства.

З макроекономічних позицій підприємства є основою для:

— збільшення національного доходу, валового внутрішнього продукту і валового національного продукта,.

— забезпечення обороноздатності государства;

— підвищення матеріального добробуту всіх прошарків громадян страны;

— розв'язання проблеми занятости;

— простого і розширеного воспроизводства;

— можливість існування держави і виконання ним своїх можливостей (це пов’язано з тим, значна частина державного бюджету формується з допомогою податків і зборів з предприятий);

— рішення багатьох інших соціальних проблем (цією роллю підприємства мусять виконувати в тому разі, якщо вони ефективно функционируют).

Залежно від обсягу виробництва та кількості робочих підприємство то, можливо малим, середнім і крупным.

Підприємства заслуговують об'єднувати свою виробничу, наукову і комерційної діяльності і створювати такі объединения:

— асоціація — це договірне об'єднання, створене цілях постійної координації господарської деятельности;

— консорціум — цей статутне об'єднання промислового й банківського капіталу досягнення спільної цели;

— корпорація — це договірне об'єднання з урахуванням поєднання виробничих, наукових кадрів і комерційних інтересів влади з делегуванням окремих повноважень. Центральним регулюванням діяльності кожного з участников;

— концерн — це статутне об'єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі тощо. з урахуванням цілковитій залежності від однієї чи групи предпринимателей.

Підприємство є такою форму організації господарства, при якої індивідуальний споживач і виробник взаємодіють у вигляді ринку з вирішення з трьох основних економічних труднощів: що, як й у кого виробляти. Водночас ніхто з підприємців та організацій свідомо рішенням цієї тріади економічних труднощів не зайнятий, кожний вирішує в стихії ринку на індивідуальному уровне.

За узгодженням між покупцями і продавцями (попиту й пропозиції) кожному з цих ринків ринкової економіки вирішує одночасно на всі три проблемы:

1) що виготовляти? — визначається щодня голосуванням у вигляді грошей (шляхом вибору покупцем товару та її покупки);

2) як виробляти? — визначається конкуренцією між производителями.

(кожен прагне використовувати новітні технології, виграти цінову конкуренцію, збільшити прибуток і знизити витрати производства);

3) кому виробляти? — визначається співвідношенням попиту й пропозиції на ринках, чинниками виробництва (робоча сила і кошти производства).

Ці ринки визначають рівень зарплати, ренти, відсотка голосів і прибутку, то є джерел із яких складаються доходи. Виробник встановлює свої ціни, переміщуючи свій капітал у галузі із високим прибутком і залишаючи нерентабельне виробництво товару. Усе це й визначає, що, як й у кого виробляти. Тут вирішальний чинник функціонування ринкового господарства — це прибыль.

У разі ринкової економіки на ефективності роботи підприємства впливають найрізноманітніші чинники. Залежно від спрямованості дії все чинники можна поєднати на два групи: позитивні і негативні. Позитивні чинники — це такі чинники, які благотворно впливають на діяльність підприємства, а негативні - наоборот.

Залежно від місця виникнення чинники можна класифікувати на внутрішні і його зовнішні. Внутрішні чинники залежить від діяльності самого підприємства, тобто. саме підприємство їх порождает.

Внутрішні чинники дуже різноманітні й у кращого розуміння, обліку, аналізу та виявлення резервів виробництва їх доцільно поєднати у такі группы:

1) пов’язані з удосконаленням організації виробництва та праці, управлінням предприятием;

2) пов’язані з організаційно-правовою формою хозяйствования;

3) пов’язані з прискоренням науково-технічного прогресу і з інноваційної політикою предприятия;

4) пов’язані з специфікою виробництва та отрасли;

5) пов’язані з амортизаційної та інвестиційної политикой;

6) пов’язані з якістю й конкурентної здатністю продукції, з міським управлінням витратами і зупинити цінове политикой;

7) пов’язані особою керівника та здібністю його команди управляти підприємством за умов рынка;

8) пов’язані зі сприятливого соціальнопсихологічного клімату в коллективе.

Ця класифікація суто умовна вона відбиває усе різноманіття чинників, але дозволяє детальніше уявити внутрішні чинники та їх впливом геть ефективність производства.

Також внутрішні чинники можна розділити на:

— об'єктивні чинники — це такі чинники, виникнення яких немає залежить від суб'єкта управління (наприклад, стихійними лихами, погіршення гірничо-геологічних умов на гірському предприятии);

— суб'єктивні чинники — становлять абсолютна більшість й цілком залежить від суб'єкта управління, повинно бути завжди у зору і анализа.

Ефективність роботи підприємства у умовах ринку на значною мірою залежить від зовнішніх факторов.

Зовнішні чинники можна класифікувати у наступні группы:

1) пов’язані зі змінами політичну обстановку і в середині країни, і у глобальнішому масштабе;

2) пов’язані з інфляційними процессами;

3) пов’язані з діяльністю государства;

4) пов’язані зі зміною кон’юнктури внутрішнього й світового фінансового ринку (переважно виявляється у зміні попиту й пропозиції, соціальній та коливанні цен).

Уся історія розвитку громадського виробництва свідчить і доводить, що найбільш ефективно підприємства функціонують за умов цивілізованого ринку, котрому притаманні наявність різної форми власності, здорова конкуренція, демонополізація економіки, вільне ціноутворення, наявність розвиненою ринковою інфраструктури, перевагу споживача проти виробником та інші необхідні атрибуты.

Нині саме з держави у значною мірою залежить ефективність діяльності російських підприємств, а передусім створення цивілізованого ринку України і правилами гри цьому ринку, тобто. створення правової основи, забезпечення належного правопорядку у країні та її національної безпеки, стабілізація економіки, забезпечення соціального захисту та соціальних гарантій, захист конкуренції, розробка, затвердження ФІФА й організація виконання господарського законодательства.

Основні функції і цілі підприємства у умовах рынка.

Важливою метою будь-якого підприємства у умовах ринку є забезпечення стабільної фінансової стійкості у роботі. Підприємства можуть досягати цього в тому разі, тоді як свою роботу будуть дотримуватися принципів, і виконувати необхідні функции.

Німецький економіст Р. Шмален виділив такі «наріжні камені» управління підприємством — економічність, фінансова стійкість і прибыль.

Принцип економічності вимагає, щоб достигался:

— певний результат при найменших видатках — принцип минимизации;

— при заданому обсязі витрат найбільший результат — принцип максимизации.

У своїй основі принцип економічності пред’являє властиве всім підприємствам належне вимога — марнувати задарма виробничі чинники (ресурси), тобто. працювати экономично.

Принцип фінансової стійкості означає дорадництво підприємства, коли він він міг будь-якої миті часу розплатитися по своїх боргах чи власними, чи шляхом відстрочки, або отримання кредита.

Вища мета підприємницької діяльності - це перевищення результатів над витратами, тобто. досягнення можливо більшої прибутку чи можливо більшої рентабельності. Ідеальним становищем є така становище, коли отримання прибутку забезпечує більш високу рентабельность.

Досягнення поставленої мети підприємство должны:

1) раціонально використовувати виробничі ресурси з урахуванням їхньої взаимозаменяемости;

2) випускати високоякісної продукції, систематично її оновлювати надавати послуг у відповідності зі попитом і наявними виробничими возможностями;

3) забезпечувати конкурентну здатність підприємства міста і продукції, підтримувати високий імідж предприятия;

4) систематично впроваджувати все нове і передове у виробництві, до організації праці та управление;

5) розробляти стратегію і тактику поведінки підприємства міста і коригувати в відповідність до изменяющимися обстоятельствами;

6) турбуватися про своїх працівників, зростанні їх кваліфікації, і більшої змістовності праці, підвищенні їхнього життєвий рівень, створенні сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому коллективе;

7) проводити гнучку цінову політику й здійснювати інші функции.

У цьому дуже важливо, щоб усе функції підприємства були спрямовані на реалізацію виробленої стратегії і досягнення поставленої мети. Вироблення успішної стратегії починається з визначення місії фірми і загальної мети функціонування колективу. У цьому цілі заходу можуть змінюватися, залежить від конкретних обстоятельств.

Наприклад, основна мета підприємства певному етапі то, можливо не отримання прибутку, а завоювання ринку. І тут отримання прибутку відсувається другого план, але у майбутньому, в разі завоювання ринку, підприємство можна з лихвою відшкодувати недоотриманий прибыль.

Питання № 2.

Структура собівартості продукції і на визначають її факторы.

Собівартість продукції - це виражені в грошової форми поточні витрати підприємств виробництво та реалізацію продукції (робіт, послуг і т.д.).

Собівартість продукції не лише найважливішої економічної категорією, а й комплексним показником, виходячи з якого судити про ефективність використання підприємством різних видів ресурсів (перемінного й постійного капіталу), що у розпорядженні, а також про рівень організації праці в предприятии.

Як економічна категорія собівартість продукції виконує ряд найважливіших функций:

— облік контроль всіх витрат за випуск і продукции;

— визначення оптимального розміру предприятия;

— база на формування оптової ціни на всі продукцію підприємства міста і визначення прибутків і рентабельности;

— економічне обґрунтування та прийняття будь-яких управлінських решений;

— економічного обгрунтування доцільності вкладення реальних інвестицій на реконструкцію, технічне переозброєння, розширення чинного підприємства, і т.д.

Одержання найбільшого ефекту з найменшими витратами, економія трудових, потребує матеріальних та фінансових ресурсів залежить від того, як вирішує підприємство питання зниження собівартості продукции.

Собівартість продукції перебуває у взаємозв'язку з показниками ефективності виробництва. Вона свідчить про велику частина вартості продукції і через зміну умов виробництва та реалізації продукции.

Істотно впливають до рівня витрат надають техніко-економічні чинники виробництва. Це вплив проявляється у залежність від змін — у техніці, технології, організації виробництва, у структурі та якість продукції і на від величини витрат за її производство.

Розрізняють такі види собівартості продукции:

— цехова собівартість — це витрати цеху, пов’язані з виробництвом продукции;

— виробнича собівартість — крім витрат цехів включає у собі загальновиробничі і загальногосподарські расходы;

— повна собівартість — відбиває всі витрати на виробництво та реалізацію продукції, складається з виробничої собівартості і внепроизводственных витрат (Витрати тару й упаковки, транспортування продукції і на інші расходы);

— індивідуальна собівартість — обумовлюється конкретними умовами, у яких діє те чи інше предприятие;

— среднеотраслевая собівартість — окреслюється середньозважена величина і характеризує середні видатки одиницю продукції з галузі, тому вона ближчі один до суспільно необхідним затратам труда.

У разі початку ринкової економіки роль і значення собівартості продукції підприємствам різко возрастают.

З економічних та соціальних позицій значення зниження собівартості продукції підприємствам залежить від следующем:

— у збільшенні прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, отже, у появі можливості у простому, а й у розширеному воспроизводстве;

— у поліпшенні фінансового становища підприємства міста і зниженні ступеня ризику банкротства;

— щодо можливості зниження продажною ціни на всі своєї продукції, що дозволяє значною мірою підвищити конкурентну здатність продукції і на збільшити обсяг продаж;

— у появі більшої змогу матеріальним стимулюванням працівників і рішення багатьох соціальних проблем колективу предприятия;

— у зниженні собівартості продукції акціонерних товариствах, що хорошою передумовою з виплати дивідендів і підвищення їхніх ставки.

З цього випливає дуже важливий висновок, що проблему зниження собівартості продукції завжди маєш бути у центрі увагу предприятиях.

Структура собівартості - це склад за елементами чи статтям та його частка у повної себестоимости.

Структура собівартості завжди знаходиться у русі та її у впливають такі факторы:

1) географічне місцезнаходження предприятия;

2) рівень концентрації, спеціалізації, кооперування, комбінування й диверсифікацію производства;

3) інфляція, і зміна відсоткової ставки банківського кредита;

4) прискорення науково-технічного прогресу (впливає на структуру собівартості багатоплановіше, але основне вплив у тому, що під впливом цього чинника частка живого праці зменшується, а частка упредметненого праці собівартості продукції увеличивается);

5) специфіка (особливості) підприємства. Тут различают:

— трудомісткі підприємства — велика частка заробітної плати у собівартості продукции;

— матеріаломісткі підприємства — велика частка матеріальних затрат;

— енергоємні підприємства — велика частка палива й енергії у структурі себестоимости.

Структура собівартості продукції характеризує такі показатели:

— частка окремого елемента чи статті у повних затратах;

— співвідношення між жвавий і уречевленим трудом;

— співвідношення між постійними і перемінними затратами;

— співвідношення між основними і накладними видатками, між виробничими і комерційними (невиробничими) видатками, між прямими і непрямими витратами та т.д.

Систематичне означення й аналіз структури витрат за підприємстві мають дуже важливого значення, насамперед керувати витратами на підприємстві з метою їхнього минимизации.

Структура витрат дає змоги виявити основні резерви із їх зниження і розробити конкретні заходи щодо реалізації на предприятии.

Структура витрат за кожному цукрозаводі повинна аналізуватися як і поэлементном, і у постатейному розрізі. Це необхідне управління витратами для підприємства з метою їхнього минимизации.

Використовувана література: конспект з економіки підприємств і закупівельних організацій, «Економіка підприємства» — під редакцією І.В. Сергеева.