Фирма як економічна організація

Фирма як економічна організація

Вольчик В.В.

1. Фірма в неокласичної теорії

Неоклассический варіант теорії фірми виходить із її існування що з готової передумови. Приклад цього моделі, у яких фірми набувають ресурси над ринком, трансформуючи в продукти, які, своєю чергою, реалізуються на рынке.

Согласно традиційному погляду, основу всіх неокласичних моделей, розглядають фірму як максимизатора прибутку лежать кілька допущений:

1) Під прибутком однозначно розуміють різницю між виручкою і сукупними витратами, включаючи альтернативні витрати й податки. Прибуток піддається измерению.

2) Фірма діє і як приймаюча рішення неподільна одиниця, поведінка якої подібно з поведінкою індивідуального предпринимателя.

Длительное період із погляду мікроекономічного підходу фірма розглядали як «чорна скринька». Так А. Алчиан і З. Вудворт відзначають: «Колись організація кооперації різних видів економічної діяльності, яку ми називаємо фірмою, була чорним ящиком. У цілому цей ящик входили працю й капітал, а виходили продукти. Двигуном цього процесу виступала максимізація багатства, а керувався він законами доходности"[1] [1].

Такой підхід усуває необхідність вивчення внутрішніх аспектів фірми: організацію, контроль, поведінка персоналові та т.д.

3) Функція корисності фірми як неподільної одиниці прийняття рішень містить лише одну зміну — прибыль.

.

4) Усі дії фірми як економічного суб'єкта є раціональними. Це означає, що є можливість чіткого ранжирування альтернатив в залежність від їх результативності і вибору у тому числі найбільш підходящою. Причому переваги фірми є транзитивными.

5) Фірмі доступна сповнене труднощів і достовірна інформація про становище на ринках товарів хороших і чинників производства.

Также у межах традиційної некласичної теорії фірми робилося припущення, що діяльність фірми контролюється собственником.

А) Поведінка фірми за умов досконалої конкуренції.

В початку розглянемо ситуацію рівноваги фірми в короткостроковому періоді.

Как говорилося, ціна над ринком досконалої конкуренції є величиною екзогенної. Вона формується після перетину галузевої кривою від попиту й галузевої кривою пропозиції. Як формується ринкова крива попиту, ми можемо вже говорили попередні роки лекціях. Функція галузевого пропозиції (короткостроковий період) за умов досконалої конкуренції утворюється внаслідок підсумовування індивідуальних функцій пропозиції всіх фірм, що працюють у даної отрасли.

Поэтому фірма може лише варіювати свої витрати й щодо їх вибирати той обсяг виробництва, який вигідний фирме.

Рассмотрим чотири ситуации:

1) Фірма отримує прибыль,.

2) Фірма отримує нульову прибыль,.

3) Фірма зазнає збитків, однак в отрасли,.

4) Фірма залишає отрасль.

В довгостроковому періоді крива пропозиції фірми горизонтальна лінія, тобто. пропозицію абсолютно эластично.

В довгостроковому періоді у галузі залишаться ті фірми, які мають витрати відповідають равенству:

P=AC=MC=LAC=LMC.

Кривая довгострокових середніх витрат показує мінімальні витрати на одиницю продукції, виробленої при кожному можливому обсязі виробництва, коли всі ресурси переменны, і може бути організований виробництво будь-яких размеров.

Обычно фірма може вибирати більше трьох варіантів обсягів производства.

Каждая точка кривою довгострокових витрат характеризується найменшими досяжними витратами на одиницю продукції при даному обсязі виробництва, коли фірма має час змінити все ресурсы.

Из всіх можливих розмірів заводів, найефективнішим той, чия крива SAC стосується кривою LAC у точці її мінімуму. Підприємство, здатне виробляти продукцію за низьких витратах проти іншими, називається підприємством оптимального розміру (він може стосуватися кривою LAC над точці мінімуму SAC).

Форма кривою довгострокових витрат показує, щодо певного обсягу виробництва спостерігається зростаюча віддачу від масштабу, а після — убывающая.

Рост середніх витрат зі збільшенням масштабів випуску визначає технологічну кордон фирмы.

Зависимость витрат випуску визначає технологічну кордон фірми, і навіть межі горизонтального і вертикального зростання фирмы.

Все фірми діляться на однопродуктовые і многопродуктовые, тому горизонтальна кордон зростання тлумачать як межа випуску жодного продукту чи межа диверсифікації производства.

Как зазначалось, горизонтальний розмір фірми визначається позитивної віддачею від масштаба.

Если ми маємо справу з многопродуктовой фірмою, треба брати до уваги субаддитивность витрат. Недоліки є субаддитивными, якщо вони менше за спільної випуску кількох товарів, аніж за їх окремому виробництві у межах різних фирм.

, где.

 — сукупні витрати під час випуску кількох товарів у рамка окремих производств.

— сукупні витрати спільного випуску тієї ж товаров.

Субаддитивность витрат визначає також вертикальні кордону фірми. Тобто. фірма може вибирати між купівлею над ринком продуктів послідовних стадій переробки (напівфабрикатів) чи виробництвом їх всередині фирмы.

Фирма буде вертикально інтегрована зі ланками що роблять напівфабрикати, якщо витрати їх спільного виробництва менше, аніж за їх покупке.

.

q1 і q2 продукти послідовних стадій переработки.

Поэтому зменшення субаддитивности витрат обмежує вертикальний зростання фірми.

Б) Чиста монополія.

В умовах досконалої конкуренції фірма неспроможна спричинити ціну (вона задається экзогенно) і може вибирати лише обсяги виробництва. Монополія може як визначати обсяги виробництва, а й призначати цену.

Следовательно, за умов чистої монополії ціна перевищує граничний доход.

P>MR.

Чтобы визначити пропорції, у яких граничний дохід перевищуватиме рівноважну ціну й граничні витрати, запишем:

1) умова максимізації прибутку для монополії також записується рівнянням MR=MC. Але MR не одно P, т. до. крива попиту має негативний наклон.

Поэтому визначимо, яку величину відрізняється MR від P.

.

Приравняв MR=MC, получим:

.

Из наведеного висловлювання слід, що монополіст діятиме лише з еластичному ділянці кривою спроса.

Следовательно, надбавка до граничним недоліків цінується мусить бути тим менше, що стоїть еластичність спроса.

.

Монополист призначає ціну, перевищує граничні витрати на величину, назад пропорційну еластичності попиту. Якщо попит надзвичайно еластичний, то ціна буде близька до граничним недоліків і, отже, монополізований ринок буде нагадувати ринок досконалої конкуренції. Виходячи з цього становища, А. Лернер запропонував в 1934 року індекс, визначальний монопольну влада:

.

Очевидно, що більше IL, тим більше коштів монопольна влада.

2. Контрактна теорія фірми

Фирма є сукупність відносин між працівниками, керівниками й власниками. Ці відносини часто виражаються договорами — контрактами.

Контракты необов’язково полягають у формальної формі (тобто. фіксуються на папері), також можуть приймати вид неформальних договорів (угод, контрактов).

В інституціональної теорії фірми — фірма, бувши сукупність внутрішніх та зовнішніх контрактів, стикається з двома типами витрат за забезпечення їх виконання: трансакционными витратами і витратами контролю (організаційними издержками) Трансакционные витрати — це витрати (зримі й неявні) забезпечення виконання зовнішніх контрактів. Трансакционными витратами служать видатки вчинення ділових операцій, включаючи у собі грошову оцінку часу до пошуку ділового партнера, на ведення переговорів, висновок контракту, забезпечення відповідного виконання контракта.

Издержки контролю — це витрати, пов’язані з виконанням внутрішніх контрактів. Недоліки контролю включають Витрати моніторинг виконання внутрішніх контрактів, і навіть втрати у результаті недолжного виконання контрактов.

Рынок і фірма з цим погляду є альтернативні способи укладання контрактів. Ринок можна трактувати як мережу зовнішніх контрактів, а фірма — як мережу внутрішніх контрактов.

Рост трансакційних витрат через неефективність зовнішніх контрактів обмежує сферу діяльності ринку. Це своє чергу, обумовлює існування щодо крупних фірм, яким проблема зовнішнього угоди, і можливості опортуністичного поведінки Клінтона під часто знімається розвитком внутрішніх контрактов.

В своє чергу, у разі зростання фірми зростає чисельність зайнятих і розчленованість виробничого процесу (характерний приклад — конвеєр з як окремі операціями), отже сукупний результат діяльності фірми виявляється справою одного чи навіть кількох працівників, як і доіндустріальну епоху, а багатьох підрозділів, і безлічі працівників. У результаті втрачено безпосередня зв’язок між і його результатом, характерна дрібного производства.

И відразу ж потрапити з’являється проблема безбилетника: скорочення інтенсивності праці однієї з працівників неможливо позначається прямим чином на сукупному продукті фірми і може залишитися непоміченим, отже, спокушає працівників трудитися над повному масштабі. Самоконтроль інтенсивності праці перестає служити засобом підвищення ефективності виробництва, його місце вимушено постає контролює інстанція. З’являються повідомлення і ростуть витрати контролю над ступенем інтенсивності праці (діяльності) кожного виробничого ланки. Що більше стає фірма, тим більша виявляються ці витрати контроля.

Фирма як окремий суб'єкт економічної діяльності між двома видами витрат — трансакционными витратами, які визначають нижню межу фірми, її мінімальний розмір, і витратами контролю, які інколи ставлять верхню кордон, її максимальний размер.

Контрактный підхід до фірми дає можливість окреслити дві принципові організаційні форми фірми: U-форму і М-форму.

U-форма (від англійського unitary) відрізняється невеликими витратами контролю та великими трансакционными витратами. U-форма (унітарна) форма характеризує організацію, яка орієнтується на виготовлення одного товару чи надання однієї послуги і де правом брати рішення щодо довгострокової стратегії і поточних операцій належить щодо вузької группе.

.

Эта структура вигідна своєї простотою малий числом проміжних ланок. Для неї характерна значна від масштабу і низькі організаційні издержки.

М-форма — (від англійського multiproduct) — характеризує фірму із багатьма підрозділами, що випускає велику номенклатуру продукції, включаючи виробництво проміжних (напівфабрикатів) продуктів всередині фірми. Така форма організації характеризується роз'єднанням короткострокових рішень, які приймаються лише на рівні відділу.

Стратегические рішення приймає центральної дирекцією, вони стають її головною функцією і її виконання дирекція спирається на невелику групу експертів. Виникнення такої форми організації веде до створення многопродуктовых фірм великого розміру, що потребує диверсифікованих інвестицій, вивіреної тонкої стратегії, оскільки цілями фірми стають як збереження і розширення ринку вже існуючих товарів, а й проникнення налаштувалася на нові ринки. Така форма організації характеризується великими організаційними издержками.

.

М-форма внутрішньофірмової організації.

3. Теорія принципала-агента

Принципал — владелец Агент — довірена особа (управляющий) В 1933 року вийшов книга А. Берлі і Р. Минза «Сучасна корпорація і приватна власності «.

1929 року тільки 11% відсотків фірм США контролювалися власниками капіталу. Причини: укрупнення виробництва, фінансування безліччю собственников.

Отделение власності від того плинного контролю на великих корпораціях породжує конфлікт інтересів між власниками та управляющими.

Цель власника — максимізація прибыли Цели управляючих — спокійне існування, престиж, розкіш і витрати на особисті інтереси, професійний интерес.

Отделение власності контролю і проблеми означає, що у чому суть подій поділ власності сталася на кілька компонентів: між володінням, реализуемым у вигляді купівлі-продажу акцій та придбанням дивідендів, і розпорядженням, яка виявляється у поточному функціонуванні компанії. Причому за власником компанії залишається функція володіння, а й за управляючими (особливо верхнього рівня) — функція распоряжения.

Конфликт між інтересами власників і менеджерами поглиблюється завдяки асиметрії інформації. Оскільки управляючі перебувають ближчі один до виробництву, вони мають ширшою інформацією про стан справ фирмы.

Проблема опортуністичного (з погляду власників) поведінки управляючих вирішується шляхом контролю над діяльністю менеджерів. Є кілька перевірених практикою способів контролю та стимулювання такої поведінки менеджерів, який би задовольняло інтересам власників. Однак жоден з способів перестав бути панацеей.

К способам контролю над діяльністю управляючих относятся:

1)Деятельность Ради директорів (спостережної ради), однак цьому перешкоджають, по-перше, можливість конфлікт інтересів всередині Ради директорів, по-друге, неповнота інформації рішення менеджерів та його последствиях.

2) Рішення загальних зборів акціонерів. загальні збори акціонерів може регулярно заслуховувати звіти управляючих і виносити рішення про їхнє заміні. Проте, цей спосіб мало ефективний при великому числі акціонерів і нерегулярному скликанні собраний.

3) Загроза банкрутства фірми, що може спричинити примусову зміну руководства.

4) Загроза злиття чи поглинання. Скорочення прибутку через несумлінного чи недостатньо управління фірмою веде до зниження вартості її акцій, що полегшує їх скупку інший фирмой.

5) Конкуренція робочому місці. Створення конкуренції робочому місці управляючого передбачає укладання договору з управляючими контракту, відповідно до якому розмір грошового винагороди встановлюється залежно від співвідношення результатів його роботи з результатами роботи менеджерів інших подразделений.

6) Грошові заохочення управляючих. Грошові заохочення управляючих можливі як грошових виплат за досягнення менеджером поставлених власником цілей чи вигляді пакетів акцій із єдиною метою перетворення собственника-распорядителя в собственника-владельца.

7) Репутація менеджера. Звільнення несумлінного менеджера, коли таке відбувається, б'є по його репутації, що знижує оцінку над ринком управляючих й можливості отримання хорошою посади на інший компании.

Таким чином, бачимо, що фірму є складне економічне освіти з більшою розмаїтістю цілей, викликаних ускладненням суб'єктів власності, що потенційно можуть породжувати конфлікти всередині фірми. Кожна з моделей фірми й у підхід до визначення сутності фірми допомагають зрозуміти значимі боку функціонування сучасної фірми, ті її боків, які може пояснити традиційна мікроекономічна теорія.

4. Альтернативні мети фірм

1) Максимізація продажів чи загальної виручки. Запропоновано В. Баумолем — Модель Баумоля.

.

Выпуск при максимізації прибутку буде набагато меншою, ніж випуск при максимізації виручки т.к. MR (Q1)>MR (Q2) => Q1.