Причини травматизму та профзахворювань, їх профілактика, статистична звітність щодо травматизму та умов праці

Насамперед варто сказати, що за час діяльності Печерського районного суду не було зареєстровано жодного випадку травмування працівників при виконанні ними своїх безпосередніх обов’язків.

Для аналізу і профілактики травматизму та захворювань важливе значення має класифікація причин, що їх викликають. До них належать:

• — організаційні;
• — технічні;
• — санітарно-гігієнічні;
• — психофізіологічні.

Організаційні причини — неякісне проведення навчання з питань охорони праці, відсутність контролю, порушення правил експлуатації транспортних засобів, невиконання заходів щодо охорони праці та правил протипожежної безпеки.

Технічні причини — несправність електрообладнання, з яким працюють працівники суду; автомобільні аварії, у які можуть потрапити співробітники суду при досить частих поїздках у службовому або особистому автомобільному транспорті.

Санітарно-гігієнічні причини — недостатнє чи нераціональне освітлення робочих місць, незадовільні мікрокліматичні умови праці, наявність різноманітних випромінювань з боку працюючих комп’ютерів, копіювальної техніки, мобільних засобів зв’язку, порушення правил особистої гігієни.

Психофізіологічні причини — фізичні статистичні, динамічні та психологічні перевантаження організму, викликані напруженістю роботи, що характерно для окремих категорій співробітників суду — помічників суддів, співробітників канцелярій, секретарів судових засідань, невідповідність психологічних даних працівників виконуваній роботі.

Основними заходами щодо запобігання травматизму та професійних захворювань є організаційні та технічні заходи.

До організаційних заходів належать: якісне проведення інструктажів, навчання, здійснення постійного керівництва та нагляду за роботою, дотримання нормативних та законодавчих актів з охорони праці, організація раціонального режиму праці та відпочинку, проведення попереднього та періодичного медичних оглядів працівників суду.

До технічних заходів належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки. Заходи з виробничої санітарії передбачають усунення дії на співробітників суду шкідливих факторів, а саме: створення комфортного мікроклімату; влаштування систем кондиціювання повітря; теплоізоляція приміщень; заміна шкідливих для здоров’я людини матеріалів, що використовуються для оздоблення приміщень, на нешкідливі. Необхідно сказати, що звітність № 7-ТНП в Печерському районному суді не ведеться.