Організація охорони праці на підприємстві

Вступ охорона праця право Метою проходження практики в «Українському центрі інноватики та патентно-інформаційних послуг» Філії ДП «Український інститут промислової власності» є поглиблення і закріплення знань, здобутих у процесі навчання, розвиток навичок науково-дослідної роботи та розв’язання прикладних завдань, набуття досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації магістра за фахом «Правознавство», а також збір матеріалів для написання дипломної роботи.

Для досягнення поставленої мети при проходженні практики ставилися такі завдання:

— Ознайомленням із структурою бази практики, її підпорядкуванням та штатним розписом;

— Вивчення нормативно-правових актів, що регулюють відносини в сфері інтелектуальної власності;

— Визначення місця юрисконсульта в «Українському центрі інноватики та патентно-інформаційних послуг»;

— Ознайомлення з основними локальними нормативними актами — правилами внутрішнього трудового розпорядку, розпорядчими документами, наказами;

— Вивчення листів, претензій, скарг, позовних заяв, що безпосередньо готуються юрисконсультом від імені Філії;

Базою практики є Філія «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг Державного підприємства «Український інститут промислової власності», що знаходиться за адресою м. Київ, 1 133, б-р Л. Українки, 26.

1. Загальна характеристика бази практики Для проведення маркетингових досліджень та з метою виявлення потенційних інвесторів спеціальним розпорядженням Держдепартаменту (нині Державна служба інтелектуальної власності України) у травні 2001 р. був створений Український центр інноватики і патентно-інформаційних послуг (філіал ДП «Українського інституту промислової власності»). Головним завданням УкрЦІПІП є сприяння комерціалізації винаходів та інших об'єктів промислової власності, просування на внутрішній та зарубіжний ринки перспективних високотехнологічних розробок, озброєння користувачів та організації користувачів актуальною інформацією, засобами, методиками та стратегією захисту і використання власних ресурсів інтелектуальної власності. УкрЦІПІП на договірній основі надає великий обсяг різноманітних послуг, пов’язаних з інформаційним забезпеченням, набуттям і використанням прав інтелектуальної власності: консультації, підготовка заявочних матеріалів, оцінка об'єктів інтелектуальної власності, патентно-інформаційні пошуки, маркетингові послуги і багато іншого. [1]

На сьогодні головна мета створення центру полягає в забезпеченні реальних механізмів сприяння винахідницькій та інноваційній діяльності. Робота центру полягає у наданні різноманітних послуг у сфері інтелектуальної власності.

Функції Українського центру інноватики та патентно-інформаційних послуг:

· пошук інформації щодо винаходів, корисних моделей, промислових зразків, знаків для товарів і послуг;

· проведення патентних досліджень щодо виявлення порушення прав власників чинних охоронних документів;

· проведення патентних досліджень для визначення тенденцій розвитку об'єктів господарської діяльності;

· оцінка вартості об'єктів інтелектуальної власності;

· переклад патентних документів з іноземних мов та на іноземні мови;

· проведення засобами Інтернет-біржі промислової власності пошуку партнерів для здійснення інноваційних проектів

Фахівці центру надають консультації з питань, що стосуються охорони, захисту та використання прав на об'єкти промислової власності, вирішення спорів у досудовому порядку; також надається можливість роботи з фондом патентної документації громадського користування (ФГК) в читальному залі. [2]

Філія «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» Державного підприємства «Український інститут промислової власності» являється підрозділом з 13-річним досвідом роботи на ринку інтелектуальної власності, який у своєму складі має професіоналів, які здатні виконувати найскладніші завдання з надання послуг у сфері інтелектуальної власності та сприянні інноваційній та винахідницькій діяльності. Перевагами центру є наявність в Україні унікального та єдиного закладу експертизи, а також швидкий доступ до нормативно-правових актів у сфері ІВ, не мало важливим також є і дотримання працівниками Центру політики конфіденційності, послуги які замовлені виконуються в найкоротші терміни та забезпечуються гнучкою системою ціноутворення і відсутністю посередників. 3]

У центрі надають послуги стосовно:

— Винаходів та корисних моделей

— Промислових зразків

— Торговельних марок, зазначення походження товарів

— Реєстрації авторських прав

— Топографії інтегральних мікросхем

— Пошуку можливостей інвестування в інноваційні проекти Також Філія здійснює:

— підготовку та подання на реєстрацію заявок і отримання охоронних документів на об'єкти права інтелектуальної власності, у т.ч.:

§ винаходи;

§ корисні моделі;

§ промислові зразки;

§ торговельні марки;

§ зазначення походження товарів;

§ топографії інтегральних мікросхем;

— підготовку документів для реєстрації об`єктів авторського права;

— усі види патентного пошуку інформації (тематичний, іменний тощо);

— підготовку та розміщення інформації про об'єкт промислової власності на сайті Інтернет-біржі, з можливістю подальшого інвестування;

— підготовку документів для реєстрації договорів щодо розпорядження правами на об'єкти інтелектуальної власності в Україні.

— консультації з правових, юридичних та економічних питань у сфері ІВ;

— надання інформаційних, правових послуг та консультацій у сфері охорони промислової власності;

— інформаційну підтримку на всіх стадіях процесу оформлення охоронних документів;

— комплексні рішення з питань інтелектуальної власності;

— допомогу у супроводі процедури реєстрації об'єктів права промислової власності в Україні;

— допомогу у отриманні свідоцтва на знак для товарів і послуг (торговельну марку) для реєстрації доменних імен;

— допомогу оформити документи для реєстрації об'єктів права інтелектуальної власності за встановленим строком;

— допомогу у складанні патентного формуляра;

— допомогу у досудовому врегулюванні спорів у сфері охорони промислової власності;

— допомогу у підготовці, складанні та реєстрації ліцензійних договорів;

— допомогу отримати аналіз ліцензійних договорів або договорів про передачу прав власності на об'єкти права інтелектуальної власності;

— допомогу у підтриманні чинності охоронних документів на винаходи, промислові зразки, корисні моделі та продовженні дії свідоцтв на знаки для товарів та послуг (торговельні марки).

1.1 Структура Філії

Міссією Філії є всебічне сприяння інноваційній активності в Україні та допомога всім учасникам інноваційного процесу у вирішенні питань, що стосуються сфери інтелектуальної власності, в тому числі надання таких послуг як :

— комплексні рішення з питань інтелектуальної власності;

— підготовка та подача на реєстрацію заявок, а також супровід клієнта перед отриманням охоронних документів на винаходи, корисні моделі, промислові зразки, торговельні марки, зазначення походження товарів, топографію інтегральних мікросхем;

— досудове врегулювання спорів;

— оцінка винаходів і корисних моделей.

Послуги, які надає «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» орієнтовані на різні інноваційні стратегії, що дозволяє клієнтам (залежно від їхніх прагнень і термінів) обрати найбільш прийнятну для себе комбінацію дій, формуючи свій індивідуальний «портфель».

Єдиний шлях до досконалості - постійне навчання новому. Саме тому Філія завжди зможе забезпечити професійний розвиток за допомогою конференцій, семінарів, тренінгів з питань придбання, використання та захисту прав на об'єкти інтелектуальної власності, виставок-ярмарків об'єктів промислової власності (ОПВ), конкурсів винахідників та інших цікавих заходів.

Чабанець Тетяна Миколаївна являється директором Філії та організовує роботу Центру керуючи ним. За підтримки заступника директора Стульківского Юрія Михайловича.

Недостатня інформованість щодо захисту та використання інтелектуальної власності може призвести до виникнення гострих проблем при проведенні кваліфікаційної експертизи — аж до відмови у видачі охоронного документа! Тому заявникам не слід дозволяти допускати помилок при оформленні заявки, що в подальшому може вплинути на бізнес.

Співпраця з відділом патентних досліджень Філії дозволить уникнути проблем, пов’язаних з марними витратами сил, коштів і часу, і забезпечить отримання «сильного» патенту, який буде складно обійти або оскаржити в судовому порядку.

Кваліфіковані фахівці проводять патентні дослідження щодо порушень прав власників чинних охоронних документів, виконують роботи з підготовки матеріалів для подання заявки на винахід, корисну модель, промисловий зразок, знак для товарів і послуг.

А також відділ:

— виконує патентний інформаційний пошук (тематичний, іменний і нумераційний), надаючи за його результатами попередню оцінку відповідності ОПВ умовам видачі охоронного документа;

— складає матеріали заявок на ОПВ, готує відповіді на запити експертизи, заперечення для подачі до Апеляційної палати;

— складає і оформлює заявочні документи для отримання охоронних документів за межами України.

Тиртична Галина Василівна є начальником відділу патентних досліджень, який закріплюється ще шістьма спецалістами цього відділу.

У структурі Центру існує також відділ консультацій та робіт з громадскістю який очолює Пужайло Василь Федорович начальник відділу, а також роботу цього відділу забезпечують ще чотири фахівці в цій галузі.

Консультація — це необхідна форма взаємодії з фахівцями. Значимість цього відділу важко переоцінити. Вона викликана, в першу чергу, величезним попитом на консультаційні, організаційні, правові та економічні питання у галузі придбання, захисту та використання прав на об'єкти інтелектуальної власності .

Співробітники відділу — справжні професіонали в галузі промислової власності та авторських прав. Вони зможуть надати будь-яку практичну допомогу у складанні матеріалів заявок на ОПВ та на об'єкти авторського права, допомогти в аналізі та складанні договорів, пов’язаних з цими об'єктами, складанні окремих розділів описів до ОПВ, описів позначень, що заявляються на реєстрацію.

Крім того, фахівці цього відділу проводять попередній або порівняльний аналіз ОПВ на предмет визначення порушення прав, перевіряють відповідність підготовлених до подачі в ДП «Український інститут промислової власності» матеріалів заявки вимогам правил їх складання.

Інноватика — стратегія створення нових речей. Основним завданням відділу інноватики є сприяння активізації інноваційної діяльності шляхом популяризації вітчизняних об'єктів інтелектуальної власності з метою пошуку можливостей для їх впровадження у господарський обіг, а також поширення інформації про потреби вітчизняних і зарубіжних промисловців і підприємців у створенні або придбанні об'єктів інтелектуальної власності. Для цього створені спеціальні ресурси («Інтернет — біржа промислової власності», «Фабрика ідей») та допоміжні бази даних («Перспективні винаходи України»), що підвищують ймовірність комерційної реалізації інноваційного потенціалу українських винахідників, учених, інженерно-технічних працівників.

Відділ інноватики допоможе тим хто шукає партнера або спонсора для здійснення інноваційних проектів засобами Інтернет-біржі промислової власності (ІБПВ).

На сторінках ІБПВ у вигляді пропозицій може бути розміщена інформація про об'єкти промислової власності, а також про об'єкти, пропоновані для передачі майнових прав або ліцензування. Також на ІБПВ можна знайти новини про попит на нові технології, технічні рішення, речовини тощо.

Головною особливістю є те, що — дані про продукти на біржі представлені трьома мовами (українською, російською, англійською) і доступні для перегляду цілодобово. Це значно спрощує ознайомлення з нею, сприяє спілкуванню потенційних партнерів і пошуку оптимальних рішень.

Роботу цього відділу забезпечує Баннікова Юлія Ігорівна гол. Фахівець.

Відділ інформаційно-пошукових робіт зможе знайти будь-яку патентну інформацію та документацію, що стосується винаходів, корисних моделей, промислових зразків, знаків для товарів і послуг (бібліографія, повні описи до патентів, реферати, зображення тощо) як у співпраці з відділом патентних досліджень, так і при виконанні запитів споживачів.

Тут допоможуть кваліфіковано визначити предмет пошуку, джерела інформації, класифікаційні рубрики, нададуть консультації для визначенні прибутку і витрат, а також проведуть на замовлення моніторинг ринку щодо питань патентування.

Відділ володіє єдиним в Україні фондом офіційної документації патентних відомств 65 країн світу та 4 міжнародних і регіональних організацій інтелектуальної власності. Все це надзвичайно сприяє цілісному розумінню потреб клієнтів.

Очолює цей відділ Медведчук Ольга Валеріївна начальник відділу, а також його роботу забезпечують ще шість фахівців.

Відділ маркетингу піклується про рекламний та промо супровід Філії під час різноманітних заходів, на інтернет-ресурсах, у каталогах, бізнес-довідках і т.д.

В арсеналі відділу — формування комерційних пропозицій, створення презентацій, збільшення кількості постійних клієнтів і їх залучення до співпраці.

Найцікавіші конференції з інтелектуальної власності в Україні, круглі столи, пізнавальні семінари, цінні майстер-класи, консультації, навчання, зустрічі - всі ці заходи також знаходяться під керівництвом відділу маркетингу: від планування до контролю та проведення.

Маркетологи Філії працюють над формуванням і постійним розширенням клієнтської бази, яка наразі містить більше 5 000 контактів. Такі високі показники є наслідком постійного відвідування спеціалістами відділу спеціалізованих заходів, численних виставок і конференцій як на території України, так і за її межами.

Крім того, відділ відповідальний за формування корпоративного духу, підвищення ефективності командної роботи, оптимізацію робочого процесу, а також соціально-професійний розвиток колективу, іншими словами, — це творчий і духовний осередок Філії. Забезпечують його роботу Рогуля Наталя Миколаївна начальник відділу, а також три фахівці 1 категорії та один головний фахівець.

Підтримка та розвиток комп’ютерних та технологічних процесів, програмного забезпечення, створення нових інформаційних продуктів для задоволення потреб користувачів у патентно-асоційованій інформації - ось неповний перелік основних завдань і функцій відділу комп’ютерних технологій.

Відповідність Філії сучасним нормам технічного оснащення — заслуга фахівців саме цього відділу, адже проектування та впровадження у виробничу діяльність найбільш актуальних і зручних для клієнтів рішень неможливе без систематичного аналізу українських і світових перспективних напрямів і раціонального обсягу передового устаткування і оргтехніки.

Також відділ займається виконанням робіт з дизайну, розробки графічних об'єктів (логотипів) на замовлення, створенням макетів поліграфічної продукції, розробкою корпоративного стилю підприємства. Роботу цього відділу забезпечують Матвієнко Андрій Васильович начальник відділу, а також три головних фахівці.

Злагоджена робота бухгалтерії - запорука стабільності, чіткості і успішності фінансово-господарської діяльності, а значить і запорука поваги клієнтів Філії.

Бухгалтерія Філії завжди гарантує високі показники в організації та веденні обліку, фінансовій діяльності та контролі над збереженням активів. Швидкість, надійність і точність дій, безсумнівно, служать гарантією якісної роботи з клієнтами з дотриманням найкоротших термінів.

Роботу бухгалтерії забезпечують Дорофєєва Вікторія Олександрівна головний бухгалтер, а також провідний бухгалтер та бухгалтер першої категорії.

Робота структурного підрозділу сектору договірної роботи спрямована на ведення портфеля замовлень, тобто — забезпечення організованості договірних відносин з партнерами та клієнтами.

Співробітники сектору надають кваліфіковані відповіді щодо практичних сторін питань складання договорів, поетапності надання послуг, визначення вартості і термінів їх виконання, отримання звітів та актів наданих послуг у встановлені терміни.

Його роботу забезпечують Булайчук Юрій Олександрович начальник сектору, а також два фахівці першої категорії та головний фахівець.

У зв’язку з цифровою революцією та глобалізацією економіки завдання в галузі корпоративного права у багато разів ускладнились. Успішні компанії завжди ретельно ставляться до своєї ділової репутації, і юрисконсульт — це якраз та структурна одиниця, яка в змозі її захистити.

У сучасному світі юрисконсульт — це не тільки людина з широким кругозором і відмінним знанням закону, а й чітким розумінням, як влаштований той чи інший бізнес, і що необхідно робити для його успішного функціонування. Юрисконсульт розробляє або бере участь у розробці документів правового характеру, у підготовці висновків з юридичних питань, які виникають в ході діяльності Філії, надає правову допомогу структурним підрозділам, а також нерідко залучається в розробку стратегічних проектів. Гудзенко Лариса Дмитрівна є головним юрисконсультом Філії.

Помічник директора Горенич Анна Зеновіївна відмінно розбирається в бізнесі компанії та її специфіці, а значить завжди може допомогти клієнтам, з'єднає їх з потрібними відділами або людьми.

Він завжди привітний, уважний і відповідальний.

Цей фахівець займається управлінням всіх офісних служб, координацією їх роботи, фіксує і передає службову інформацію. Забезпечує документообіг компанії: вхідна та вихідна кореспонденція, реєстрація, облік, зберігання, архівування документів, підготовка проектів листів, запитів та інших документів, що стосуються діяльності Філії. Цей співробітник володіє чудовими організаторськими здібностями, тому будь-які наради та засідання керівництва не обходяться без його участі. Значимість ролі водія Капінус Віталій Леонідович у формуванні думки про компанію та її керівника важко переоцінити. Адже це та людина, яка постійно на очах, якій трапляється зустрічати і проводжати ділових партнерів, та людина, яка знає про компанію набагато більше інших.

1.2 Місце та роль юриста в «Українському центрі інноватики та патентно-інформаційних послуг»

Окремо в структурі Філії «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг Державного підприємства «Український інститут промислової власності» юридичної служби не передбачено. Проте є юрисконсульт.

Юрисконсульт розробляє або бере участь у розробці документів правового характеру, у підготовці висновків з юридичних питань, які виникають в ході діяльності Філії, надає правову допомогу структурним підрозділам, а також нерідко залучається в розробку стратегічних проектів.

Юрисконсульт належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду юрисконсульта та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю. Завдання та обов’язкиЮрисконсульта «Українського центру інноватики та патентно-інформаційних послуг»:

1. Розроблює або бере участь у розробленні документів правового характеру.

2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам, бере участь у підготовці обгрунтованих відповідей у разі відхилення претензій.

3. Готує за участю інших підрозділів підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі та про інші правопорушення для подання їх до арбітражних, слідчих і судових органів, здійснює облік і зберігання судових і арбітражних справ, які перебувають у виконанні або закінчені судочинством.

4. Бере участь у розробленні і виконанні заходів для зміцнення господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності, боротьби з розтратами і розкраданнями.

5. Аналізує і узагальнює результати розгляду претензій судових і арбітражних справ, а також вивчає практику укладання і виконання договорів з метою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.

6. Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.

7. Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обгрунтованість, у розробленні умов колективних договорів.

8. Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.

9. Готує разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або відміну тих наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, які були видані.

10. Веде довідково-інформаційну роботу з питань законодавства і нормативних актів, застосовуючи технічні засоби, а також облік чинного законодавства та інших нормативних актів, робить позначки про їх скасування, зміни та доповнення.

11. Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у зв’язку з діяльністю Філії, проектів нормативних актів, які надходять на відгук, а також у розробленні пропозицій для удосконалення діяльності Центру.

12. Провадить роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.

13. Дає довідки і консультації працівникам підприємства про сучасне чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу в оформленні документів і актів майново-правового характеру.

14. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

Юрисконсульт має право:1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені його посадовою інструкцією.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності Центру (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов’язків, передбачених його посадовою інструкцією.

Юрисконсульт несе відповідальність:1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

За відсутності юрисконсульта його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.

2. Проблематика захисту прав інтелектуальної власності на основі аналізу чинного законодавства та діяльності державних органів Суть управлінської діяльності у сфері інтелектуальної власності (ІВ) полягає в налагодженні складної і розгалуженої системи відносин, що охоплює фактори розвитку інтелектуальної творчості і впровадження нових розробок, правової охорони, контролю й обліку кінцевих результатів. А головною метою такої управлінської діяльності є отримання прибутку або іншої користі в результаті створення та використання об'єктів права ІВ в усіх галузях виробництва.

Вибір серед результатів творчої діяльності тих, на які доцільно отримати права, є першим практичним завданням управління ІВ. Виділяють такі напрями управління ІВ: управління результатами творчої діяльності; управління людьми, що створюють або використовують об'єкти права інтелектуальної власності (далі - ОПІВ); управління організаціями, що розробляють або використовують ОПІВ.

Як показує досвід, правильно сформована й організована політика у сфері ІВ є важливим чинником активізації інноваційної діяльності, вдосконалення системи управління ІВ і комерціалізації результатів наукової роботи. Особливою складовою цієї політики має бути створення системи стимулювання творчої діяльності.

На жаль, у нашій державі ще не склалося достатнього розуміння того, що в сфері охорони і захисту інтелектуальної власності особливої важливості набуває наявність розробленого, реально існуючого ефективного механізму реалізації права інтелектуальної власності. На сьогодні першорядне значення має впорядкування законодавства відповідно до вимог міжнародних стандартів. Цей процес здебільшого проходить успішно, але правореалізація значно відстає від нього, а право інтелектуальної власності у формальному вираженні існує лише «де юре», а процесуальні норми спеціального законодавства у сфері інтелектуальної власності потребують вдосконалення.

Корисність співвідношення понять «охорона» і «захист» виникає не лише через необхідність їхнього уточнення, але й має іншу, більш глибоку причину: від розуміння сутності цих понять залежить зміст діяльності державних органів із забезпечення реалізації особою права на інтелектуальну власність.

У найбільш загальному плані можна стверджувати, що захист здійснюється лише щодо порушених прав, у той час як охорона має перманентний характер, і її завданням, передусім, є створення умов для реалізації цих прав. Відповідно, підтримуємо позицію Д. М. Бахрах, який вважає, що захист є моментом охорони, однією з її форм [4, c.130—131]

Адміністративно-правовий захист є складовою частиною загальноправового механізму захисту прав інтелектуальної власності.

Підтримую думку, що адміністративно-правовий захист права інтелектуальної власності — це система активних адміністративних заходів, які застосовують компетентні органи державної влади, спрямована на поновлення порушеного права, усунення порушень права інтелектуальної власності, створення умов для покладання виконання обов’язку з відновлення порушеного права на порушника, також притягнення його до відповідальності.

Перспектив розвитку інституту захисту прав інтелектуальної власності необхідно розглядати в аспекті комплексного погляду на проблеми охорони, захисту та управління інтелектуальною власністю в Україні.

Як теорія права та управління, так і правозастосовна діяльність публічної адміністрації, у сфері управління, охорони і захисту інтелектуальної власності, потребує подальших пошуків, з метою забезпечення ефективної охорони об'єктів інтелектуальної власності засобами адміністративного права та державного впливу.

Отже, державне управління захистом інтелектуальної власності повинно розвиватися в таких двох основних напрямах :

1. Створення організаційно-правової бази захисту інтелектуальної власності, що передбачає створення та організаційну оптимізацію відповідної інфраструктури державних органів у сфері захисту інтелектуальної власності. Важливе значення в цьому аспекті має узгодження координаційних зв’язків між цими органами, розмежування повноважень між органами з метою уникнення їх дублювання.

2. Налагодження функціонування державних органів захисту інтелектуальної власності. Інфраструктура має відповідати існуючим відносинам інтелектуальної власності та давати суб'єктам інтелектуальної власності можливості для захисту своїх прав. Робота органів захисту інтелектуальної власності повинна, зокрема, передбачати зручність та доступність надання державних послуг для населення [5, c. 108].

3. Організація охорони праці у Філії «Українського центру інноватики та патентно-інформаційних послуг» Державного підприємства «Український інститут промислової власності»

Актуальність проблем безпеки праці набуває дедалі більшої державної ваги. Від їх вирішення значною мірою залежить не тільки успішна робота кожного підприємства чи галузі, але й прискорення розвитку економіки держави в цілому. Це можливо лише за умови забезпечення одного з головних принципів державної політики в галузі охорони праці - пріоритету життя і здоров’я працівників.

Охорона праці, на сьогодні, регулюється цілим комплексом законодавчих актів. Слід зазначити, що дія законодавства з охорони праці поширюється на всі підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

Згідно чинного законодавства основним Законом України, що визначає основні положення щодо охорони праці у Філії «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» ДП «Уккраїнського інституту промислової власності», є Конституція України. Реалізація основних положень Конституції здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Кодексом Цивільного захисту України, Законами України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»; Також у Філії «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» ДП «Уккраїнського інституту промислової власності» до нормативно-правової бази, що регламентує охорону праці, відносяться постанови і рішення Верховної ради України і Кабінету міністрів України, Державного комітету України по нагляду за охороною праці, профсоюзних організацій, нормативна література про небезпечні фактори й умови праці, внутрішні накази та інструкції.

Після прийому на роботу у з працівниками та студентами, що проходять практику чи стажування на базі Філії відповідальна особа яка призначається згідно з наказом директора підприємства, проводить інструктаж з техніки безпеки. Після проведення інструктажу кожен працівник та студент зобов’язаний розписатися в журналі «Про проведення інструктажу з техніки безпеки».

Так наприклад під час прибуття на практику 03.02.2014 року я була ознайомлена з Інструкцією з охорони праці № 1 вступного інструктажу з Охорони праці розробленою інженером з охорони праці Жук О. С. Інструктаж з охорони праці № 2 з електробезпеки, начальником відділу експлуатації О. М. Рибицьким, Інструкцією з охорони праці № 3 з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, завідувачем медпунктом М. М. Довгополим, Інструкцією з охорони праці № 4 про заходи пожежної безпеки, начальником відділу експлуатації О. М. Рибицьким, Інструкцією з охорони праці № 13 під час роботи на ЕОМ і перефирійних пристроях, начальником відділення комп’ютеризації та інформаційних технологій М. Г. Монастирецьким.

За охорону праці на підприємстві відповідає керівник та інженер з охорони праці, який відповідає за:

— складання звітів про травматизм на підприємстві;

— дотримання всіх вимог працівниками підприємства охорони праці;

— підготовка та періодичне оновлення нормативних документів з питань охорони праці;

— проведення вступного інструктажу з питань охорони праці;

— проведення навчання працівників підприємства з питань охорони праці;

Відповідно до Положення про систему управління охороною праці у Філії «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» ДП «Український інститут промислової власності» відповідальним є керівник підприємства:

1. Створює комісію підприємства для перевірки знань посадових осіб та робітників з питань охорони праці, забезпечує навчання та перевірку знань членів цієї комісії.

2. Визначає порядок і терміни проведення навчання, інструктажу та перевірки знань працівників.

3. Забезпечує виробничі ділянки нормативними актами про охорону праці, попереджувальними плакатами та знаками безпеки.

4. Забезпечує своєчасне проведення планово-попереджувальних ремонтів устаткування.

5. Комплектує служби, які здійснюють нагляд за експлуатацією та технічним станом будівель та споруд.

6. Забезпечує працівників засобами індивідуального захисту у відповідності до діючих норм та організовує їх віддачу, зберігання та використання.

7. Забезпечує відповідність технічної документації та технологічних процесів вимогам нормативних актів про охорону праці.

8. Забезпечує проведення атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці.

Забезпечує проведення попередніх (при влаштуванні на роботу) та періодичних медичних оглядів працівників та інші обов’язки.

Охорона праці юриста заснована на чинному законодавстві (Закон України «Про охорону праці», Закон України «Про освіту», Закон України «Про обов’язкове державне соціальне страхування, Закон України «Про пожежну безпеку», «Кодексі законів про працю» та в процесі роботи зобов’язаний:

— виконувати роботу згідно із своїми посадовими обов’язками;

— не залишати без нагляду своє робоче місце, коли офісне обладнання підключене до електромережі (комп'ютер, електроприлади тощо);

— запобігати порушенням правил внутрішнього розпорядку, охорони праці, пожежної безпеки, техніки безпеки та безпеки життєдіяльності.

— повідомляти начальника відділу про всі нестандартні випадки під час роботи;

Працівник забезпечує:

— експлуатацію у справному і безпечному стані обладнання, розташованого в кабінеті;

— впровадження у досягнень науки і техніки з метою підвищення безпеки праці, попередження профзахворювань;

Працівник після закінчення роботи повинен:

— провести огляд приміщення;

— забезпечити проведення санітарного прибирання та провітрювання приміщення та відсутності підключених приладів, горючих матеріалів тощо;

— закрити відкриті вікна в приміщенні;

— відключити загальну подачу електричної напруги до приміщення Відображення питань охорони праці здійснюється в колективному договорі

У колективному договорі, угоді сторони передбачають забезпечення працівниками соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов’язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.

Правління проводить роботу по створенню безпечних умов праці і збереження здоров’я працівників на підприємстві згідно з Кодексом законів про працю України, Законом «Про охорону праці», іншими нормативними актами, а також забезпечує додержання прав працівника, гарантованих законодавством про охорону праці. Для цього передбачаються комплексні інженерно-технічні заходи для досягнення нормативів безпеки, гігієни праці та підвищення рівня охорони праці.

Працівник може відмовитись від порученої роботи, якщо склалась виробнича ситуація, небезпечна ситуація для його життя, здоров’я або оточуючих його людей та середовища. За період простою за цими причинами за ним зберігається середній заробіток.

Працівник вправі розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо Правління не виконує законодавства про охорону праці та умови колективного договору. У такому разі працівнику виплачується вихідна допомога в розмірі який не перевищує його тримісячного заробітку.

Відповідно до колективного договору працівник забезпечується щорічною відпусткою, термін якої визначається законодавством.

Згідно 19 статті Закону України «Про охорону праці»: фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці.

На підприємствах, в галузях і на державному рівні у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку створюються фонди охорони праці. Кошти галузевих і державного фондів охорони праці витрачаються на здійснення галузевих і національних програм з питань охорони праці, науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт, що виконуються в межах цих програм, на сприяння становленню і розвитку спеціалізованих підприємств та виробництв, творчих колективів, науково-технічних центрів, експертних груп, на заохочення трудових колективів і окремих осіб, які плідно працюють над розв’язанням проблем охорони праці.

До державного, регіональних та галузевих фондів охорони праці надсилаються поряд з коштами державного чи місцевих бюджетів, відрахуваннями підприємств та іншими надходженнями кошти, одержані від застосування органами державного нагляду штрафних санкцій до власників згідно із статтею 31 цього Закону, а також кошти від стягнення цими органами штрафу з працівників, винних у порушенні вимог щодо охорони праці.

Облаштування робочих місць, обладнаних відео терміналами, повинно забезпечувати: належні умови освітлення приміщення і робочого місця, відсутність відблисків; оптимальні параметри мікроклімату; належні ергономічні характеристики основних елементів робочого місця; наявність шуму та вібрації; м’яке рентгенівське випромінювання і електромагнітне випромінювання; ультрафіолетове і ультрачервоне випромінювання; електричне поле між екраном і оператором; наявність пилу, озону, оксидів азоту й автоіонізації. В відділенні за видом професійної діяльності працівників можна дійти висновку, що в умовах інформації і всебічного використання баз даних майже всю частину робочого часу працівники проводять за ЕОМ.

Розглянемо відповідність робочих місць нормативним актам у приміщенні.

Всі робочі місця оснащені персональними комп’ютерами. Тому основним нормативним актом, яким регулюються питання охорони праці в даному випадку є Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин, також інструкції та положення, які стосуються специфікацій роботи на ПЕОМ. Приміщення даного підрозділу має як природне, так і штучне освітлення. На стінах розміщені великі пластикові вікна, а на стелі розташовані два вмонтованих світильника. Віконні прорізи приміщення обладнані жалюзями.

Для обігріву приміщення використовують водяне опалення через батареї, а також кондиціонер. Попри присутність кондиціонера, що в холодну погоду здійснює функцію опалення та кондиціонування повітря, а у жарку — охолодження повітря до максимально доступної температури в приміщенні відсутній іонізатор повітря. Крім комп’ютерів у приміщенні знаходяться також принтери та ксерокси, що є порушенням. Ксерокс повинен стояти в окремому приміщенні.

Щодо розміщення самих комп’ютерів Правилами передбачено, що світло повинно падати на нього збоку, переважно зліва. В даній кімнаті розташування 2 комп’ютери знаходяться відповідно встановленим нормам. Два комп’ютери розташовані так, що природне світло падає з правого боку. Не всі робочі місця відповідають вимогам освітлення.

Всі ЕОМ розміщені біля джерел інфрачервоного випромінювання, відстань між ЕОМ менша за 2.5м, таким чином користувач перебуває під впливом декількох електромагнітних та торсіонних полів. Відстань між бічними поверхнями відео терміналів має бути не меншою за 1.2 м., а фактичне розташування не відповідає цим нормам. Робочі столи відповідають нормам. Робочі сидіння відповідають нормам, а також є підйомно-поворотні і регулювальні механізми. На всіх робочих місцях конструкція меблів забезпечує необхідну відстань очей користувача до екрану. Штучне освітлення відповідає вимогам і становить 400лк, тому на робочих місцях локальні світильники не застосовуються.

Кабінет знаходиться в приміщенні на другому поверсі. Інтер'єр відділів оформлений у світлих тонах: стіни — білі, та шумопоглинаючі пластикові панелі, підлога — паркет світло-коричневого кольору, вікна — жалюзі білого кольору, двері і бар'єри пофарбовані у білий колір, офісні меблі коричневого і сірого кольорів.

Санітарно-гігієнічні умови відповідають встановленим нормам, в будинку відсутні які-небудь токсичні і пожежно-небезпечні речовини та матеріали. Умови і чинники, що несприятливо впливають на організм людини зустрічаються трьох видів: фізичні, хімічні і біологічні захворювання. Умивальники і туалети розташовані в глухій кімнаті (санітарний стан який відповідає нормі)

Найважливішим показником стану охорони праці, її дзеркалом є рівень виробничого травматизму. Чого у Філії не відбувається!

Виникають захворювання з тимчасовою втратою працездатності, наприклад крип, ОРЗ, бронхіт, ангіна тощо. В такому випадку працівникам згідно законодавства виплачуються лікарняні. Причинами таких захворювань можуть бути безпосереднє спілкування з хворими відвідувачами, протяги в приміщенні.

Для профілактики нещасних випадків застосовують заходи організаційного, технічного, санітарно-гігієнічного та психофізіологічного характеру.

До організаційних причин можна віднести: неякісне проведення навчання з питань охорони праці, або взагалі їх відсутність; відсутність контролю, порушення правил експлуатації технічних пристроїв; невиконання заходів щодо охорони праці та правил протипожежної безпеки.

До технічних причин — несправність електрообладнання та електропроводки, відсутність технічного обслуговування.

До санітарно-гігієнічних причин відносять — нераціональне освітлення робочих місць, на задовільні мікрокліматичні умови праці, наявність різноманітних випромінювань з боку працюючих комп’ютерів, копіювальної техніки, мобільних засобів зв’язку, порушення правил особистої гігієни.

До психофізіологічних причин можна віднести — фізичні та психологічні перевантаження організму людини, викликані напруженістю роботи, невідповідність психофізіологічних даних працівників виконуваній роботі. Заходи з попередження нещасних випадків та захворювань поділяються на організаційні та технічні.

До технічних належать заходи з виробничої санітарії та технічки безпеки. Заходи з виробничої санітарії Філії передбачають усунення дії на співробітників шкідливих факторів, а саме: облаштування систем кондиціонування повітря; теплоізоляція будівель; здійснення ремонту із використанням матеріалів, які не шкодять для здоров’я людини, і використовуються для оздоблення офісів та приміщень; установлення оптимального освітлення; застосування раціонального режиму праці та відпочинку. Заходи з техніки безпеки передбачають усунення дії на працюючих небезпечних факторів, джерелом яких є електрообладнання, з яким працюють працівники. До цих заходів, у першу чергу, належать заземлення та занулення електрообладнання, заміна несправного або пошкодженого електрообладнання.

До організаційних заходів належать навчання та нагляд з охорони праці; дотримання нормативних та законодавчих актів із охорони праці; проведення медичних оглядів працівників; рекомендації для самостійних занять по зниженню зорового перевантаження спеціалістів.

Питання організації пожежної безпеки на підприємствах України є досить актуальним, оскільки при виникненні пожежі втрати бувають незліченними. На багатьох підприємствах та організаціях відсутні зовсім або знаходяться, але не можуть бути використаними первинні засоби пожежогасіння у зв’язку з тим, що термін їх дії вичерпаний. Тому у Філії значна увага наділена пожежній безпеці .

Для дотримання правил пожежної безпеки у Філії «Українського центру інноватики та патентно-інформаційних послуг» ДП «Український інститут промислової власності» на основі Кодексу цивільного захисту населення

Інструкція обов’язкова до виконання усіма працівниками Філії та поширюється на всі кабінети та приміщення.

Для координації та вдосконалення роботи, пов’язаної із забезпеченням пожежної безпеки та контролем за її проведенням у кожному структурному підрозділі Філії наказом директора призначені особи, відповідальні за протипожежну безпеку.

Територія Філії «Українського центру інноватики та патентно-інформаційних послуг» забезпечена первинними засобами пожежогасіння, утримується в чистості, систематично очищається від сміття. Дороги, проїзди до будівель, споруд, пожежних водо джерел, а також підступи до зовнішніх стаціонарних пожежних драбин, пожежного інвентарю. обладнання та засобів пожежогасіння утримуються у справному стані та майже завжди не захаращені. Отже, охороні праці у Філії потрібно приділяти більше уваги, так як безпека повинна бути на першому місці на будь-якому підприємстві.

Висновки

Проходження мною організаційно-правової та переддипломної практики в «Українському центрі інноватики та патентно-інформаційних послуг» Філії ДП «Український інститут промислової власності» за перід з 03 лютого 2014 року по 15 березня 2014 року є важливим елементом процесу підготовки мене як спеціаліста юридичної спеціальності. Протягом практики я мала можливості застосувати отримані раніше теоретичні знання в процесі начання у практичній діяльності.

Мета практики полягала в отриманні досвіду роботи в якості юриста у Філії, підвищення професійної підготовки, закріплення отриманих раніше в ході навчання теоретичних знань із спеціальних і загальних правових дисциплін, умінні використання законодавства у конкретних випадках, набуття досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації магістра за фахом «Правознавство».

У ході практики мені довелося зіткнутися із взаємозв'язком різних галузей права, що дозволило мені зрозуміти, що законодавство, як дисципліни у ВНЗ на практиці в чистому вигляді не використовується, а тісно взаємодіють між собою.

Практика дозволила засвоїти раніше отриманий теоретичний матеріал, навчила орієнтуватися в законодавстві, застосовувати правильні норми законодавства і відрізняти одні від інших.

Тому, по закінченні практики, мети було досягнуто.

Для досягнення поставленої мети, на початку проходження практики ставилися такі завдання:

— Ознайомленням із структурою бази практики, її підпорядкуванням та штатним розписом;

— Вивчення нормативно-правових актів, що регулюють відносини в сфері інтелектуальної власності;

— Визначення місця юрисконсульта в «Українському центрі інноватики та патентно-інформаційних послуг»;

— Ознайомлення з основними локальними нормативними актами — правилами внутрішнього трудового розпорядку, розпорядчими документами, наказами;

— Вивчення листів, претензій, скарг, позовних заяв, що безпосередньо готуються юрисконсультом від імені Філії;

Отже, за результатами проходження практики можна зробити висновки, що мета і завдання практики були реалізовані.

В процесі практики я ознайомилася із діяльністю Філії «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг» Державного підприємства «Український інститут промислової власності» (далі - Центр), що знаходиться за адресою м. Київ, 1 133, б-р Л. Українки, 26.

Дана Філія держпідприємства надає послуги і консультації з питань, що стосуються охорони, захисту та використання прав на об'єкти промислової власності, вирішення спорів у досудовому порядку; також надається можливість роботи з фондом патентної документації громадського користування (ФГК) в читальному залі.

Список використаних джерел

1. Інтернет ресурс. Режим доступу: http://www.logos.biz.ua/proj/vynahid/online/56.php

2. Офіційний веб-портал ДСІВ Інтернет ресурс. Режим доступу: (http://sips.gov.ua/ua/ucipip/iii_golovna.html)

3.Офіційний вебпортал «Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг Інтернет ресурс. Режим доступу: http://iii.ua/newcipip/control/uk/publish/article/nocalendar?art_id=219 649&cat_id=102 631

4. Административное право. Бахрах Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. 3-е изд., пересмотр. и доп. — М.: Норма, 2008. — 816с.

5. Ромат Т.Є. Захист інтелектуальної власності як об'єкт державного управління [Текст] / Т.Є. Ромат // Держава та регіони. Сер.: Державне управління. — 2011. — № 1. — С. 106−109