Витрати виробництва

смотреть на реферати схожі на «Недоліки виробництва «.

Московський Державний Університет Економіки, статисти та Информатики.

Курсова работа.

по микроэкономике.

Тема:

«Недоліки виробництва та їх виды».

Студент групи ДИ-103.

Зубакин С.В.

Науковий руководитель.

Куваєва М.В.

Москва 2000 г.

Зміст работы:

1. Запровадження _______________________________________ 3.

2. Недоліки та його види _____________________________ 4.

2.1 Недоліки втрачених можливостей ____________ 4.

2.2 Явні і неявні витрати ____________________ 5.

2.3 Постійні витрати ________________________ 6.

2.4 Змінні витрати ________________________ 8.

2.5 Граничні витрати ________________________ 8.

3. Оцінка витрат фірми в короткостроковому і довгостроковому периодах.

__________________________ 9.

3.1 Нетривалий період ________________________10.

3.1.1 Криві витрат у короткостроковому періоді__ 11.

3.2 Довгостроковий період ________________________ 12.

4. Розрахунок змінних витрат підприємства _________ 15.

5. Розрахунок постійних витрат підприємства _________ 19.

5.1 Витрати утримання і експлуатацію устаткування ____________________________________ 19.

5.2 Загальновиробничі витрати _______________ 23.

6. Укладання ____________________________________ 27.

7. Список використаної літератури _______________.

1.

Введение

.

Велику роль ринкової економіки грають фірми — виробничі одиниці, що використовують чинники виробництва, щоб зробити товари та послуги, та був продати їх іншим фірмам, домогосподарствам чи государству.

Головним мотивом будь-якого приватного підприємництва є можливість одержання прибутку, а основним принципом діяльності кожної фірми служить досягнення максимального прибутку. Теорія ринкової економіки будується в становищі у тому, що єдиним спонукальним мотивом діяльності фірми є максимізація прибутку. Будь-яке підприємство намагається як продати свій товар по вигідною високі ціни, а й скоротити свої видатки виробництво і продукції. Якщо Сталін перший джерело збільшення доходів підприємства великою мірою залежить від зовнішніх умов діяльності підприємства, то другий — практично виключно від самого підприємства, точніше, від рівня ефективності організації процесу виробництва та наступної реалізацію продукованих товаров.

Чимало економістів зробили внесок вивчення витрат. Наприклад, теорія витрат К. Маркса полягає в двох принципових категоріях — витрати виробництва та витрати звернення. Під витратами виробництва розуміються видатки зарплату, сировину й матеріали, сюди ж входять амортизація коштів праці та т.д. Недоліки виробництва представляють собою Витрати виробництво, які мають понести організатори підприємства з метою створення товарів хороших і подальшого одержання прибутку. У ціні одиниці товару, витрати виробництва становлять жодну з двох її частин. Недоліки виробництва менша за вартість товару на величину прибыли.

Категорія витрати звернення пов’язані з процесом реалізації товарів. Додатковими витратами звернення є витрати на упаковку, сортування, транспортування і збереження товарів. Цей вид витрат звернення близький до недоліків виробництва та, входячи до вартості товару, збільшує останню. Додаткові витрати відшкодовуються від незаконного продажу товарів з отриманої суми виручки. Чисті витрати звернення — витрати на торгівлю (зарплата продавців тощо.), маркетинг (вивчення споживчого попиту), рекламу, видатки оплату персоналу штаб-квартири тощо. Чисті витрати не збільшують вартості товарів, а відшкодовуються від незаконного продажу із прибутку, створеної процесі виробництва товаров.

Говорячи про недоліки виробництва та звернення, К. Маркс розглядав процес створення витрат безпосередньо з їхньої основних елементів в виробничому процесі. Він абстрагувався від проблеми коливання цін навколо вартості. З іншого боку, в ХХ столітті виникла потреба визначити зміни витрат у залежність від кількості виробленої продукции.

Сучасні концепції витрат, розроблені економістами Заходу, у що свідчить враховують обидва вышеотмеченных момента.

2. Недоліки та його виды.

Недоліки — це грошовий вираз витрат виробничих чинників, необхідні здійснення підприємством своєї виробничу краще й реалізаційною деятельности.

Ми говоримо у тому, що витрати виробничих чинників обчислюються грошах, оскільки необхідно використовувати загальний критерій для описи різних чинників: робочий час, кг сировини, кВт електроенергії та т.д. Але й грошова їх оцінка має іншої раз певні трудности.

Труднощі можуть бути і за визначенні обсягу витрачених у цей період виробничих чинників. У окремих випадках практично неможливо розрахувати видатки з абсолютної точністю. Як. наприклад, визначити, яка частина устаткування, купленого рік тому розрахованого кілька років використання, буде витрачена (замортизована) у цей певного періоду времени?

От і доводиться констатувати, що з підрахунку витрат підприємства існує ступінь неточності. Ця неточність може зменшуватися, якщо виборі способу розрахунків пам’ятати його кінцеву цель.

На закінчення зазначимо, під описаними тут витратами розуміються витрати, у відповідність із що йдеться про витратному методі, а оскільки витрати, включаемые в звіти підприємства, розраховуються за цим методом, іноді про неї говорять про бухгалтерських издержках.

2.1 Недоліки втрачених возможностей.

Іноді буває слід подивитися на витрати під кутом зору зору, й у разі їх визначають як наслідок втрачених возможностей.

Під витратами втрачених можливостей розуміють витрати й втрати доходу, які виникають з допомогою віддачі переваги за наявності вибору одного з способів здійснення господарських операцій у відмові від іншого можливого способа.

Оскільки витрати втрачених можливостей припускають наявність вибору між двома можливостями, їх також називають альтернативними витратами (чи альтернативної стоимостью).

На стадії планування господарську діяльність фірми часто виникає проблема вибору між двома чи велику кількість можливостей. У цьому вся разі доводиться планувати ті витрати, які потягне у себе віддача переваги кожному з цих способів здійснення господарської діяльності, тобто. йдеться про майбутніх витратах. Віддаючи перевагу одного з можливих способів, фірма буде лише нести витрати, пов’язані з у такий спосіб, але й втратить (відмовиться, втратить) щось у тому, що відмовилася від альтернативної можливості. Тому, за підрахунку витрат у результаті здійснення господарську діяльність відповідним способом необхідно оцінювати їх і з погляду втрати інших можливостей. Пояснимо наші міркування примером.

Приклад. Власник фірми запланував на 19…2 р. такі результаты:

Бюджет (план) на 19…2 р., дол. Валова выручка.

5 000 000 Недоліки по затратному методу.

4 600 000 Прибыль.

400 000 Власний капітал (приблизительно).

1500 000.

Власникові доведеться вирішувати, чи він буде продовжувати свою господарську діяльність чи продасть підприємство й нам визволить власний капітал та свій особистий робочої сили. Якщо ми розглянемо /витрати при продовженні фірмою господарську діяльність, то відповідність до витратним методом їх величина буде, вказано, 4 600 000 долл.

З погляду ж втрачених можливостей витрати на продовження фірмою господарську діяльність становитимуть, долл.:

Издержки відповідно до бюджетом.

4 600 000.

+ Втрати доходу (прогноз) у зв’язку з втратою власником воз;

300 000 можности працювати у інший фірмі + Втрати можливих отриманні виплат за відсотками в связи.

180 000 із втратою можливості розмістити власний капітал 1 500 000 дол — будь-яким інакше (з розрахунку 12% годовых).

Раніше певна нами прибуток (400 000 дол.) насправді — при розрахунку витрат з погляду втрачених можливостей — обертається не прибутком, а збитками в 80 000 дол.: валовий виторг 5 000 000 дол. — витрати 5 080 000 долл.

Значна частина коштів рішень, прийнятих на підприємствах, полягає у виборі з альтернативних можливостей. Відповідно до наведеного нами прикладу, у своїй необхідно ухвалити до уваги втрачені можливості. Втрачені можливості стають визначального чинника за інших рівних умовах. У цьому полягає буквальний сенс таких термінів, як «втрачений вигода», з погляду втрачених можливостей", «витрати втрачених можливостей», «альтернативні витрати» і пр. 1].

2.2 Явні і неявні издержки.

Коли фірма витрачає гроші «з власної кишені «(тобто. знімає гроші з свого рахунок у банку) на оплату ресурсів, вона витрачає стільки ж, скільки необхідно дня утримання цей ресурс у своєму розпорядженні. Такі витрати упущеної можливості, пов’язані зі сплатою ресурсів з допомогою коштів фірми, називаються явними витратами. Найчастіше явні витрати ділять на прямі й опосередковані, а) прямі витрати безпосередньо пов’язані з обсягом випущеної продукції і на змінюються у результаті розширення чи скороченні виробництва. До таких недоліків належать витрати на оренду робочої сили й закупівлю сировини, оплату електричної й теплової енергії тощо., б) непрямі витрати не змінюються залежно від обсягу виробництва. Непрямі витрати становлять накладні витрати, орендні платежі, оплату праці підприємця, відрахування страхування і др.

Неявні витрати. У процесі виробництва беруть участь як сировинні і трудові, а й капітальні ресурси — верстати, устаткування, будинку цехів і фабрик, і навіть кошти підприємця. Які ж витрати втрачених можливостей капітальних ресурсов?

Якщо фірма має у власності якийсь капітальний ресурс (наприклад, вантажівку), вона завжди має альтернативою цього ресурсу в наймання іншим фірмам. Найбільша втрачений можливість надання капітального ресурсу становитиме на цьому випадку витрати упущеної можливості капітального ресурсу (вантажівки). Отже, якщо фірма «Вега «має вантажівку, дає їй у протягом року виручку 1 млн. крб., але в фірмі «Оріон «той самий вантажівку приносить 1,1 млн. крб. виручки, то, при використанні вантажівки на фірмі «Вега «упускається можливість заробити 0,1 млн. крб. (Це можна було б зробити, передавши вантажівку d оренду фірмі «Оріон »). У цьому разі 0,1 млн. крб. треба зарахувати до витрат втрачених можливостей фірми «Вега » .

Наведений приклад показує, що оцінити істинні витрати упущеної можливості використання верстата чи іншого капітального устаткування, що перебуває фірми, може тільки самий підприємець. Для цього він має визначити: була більш вигідна альтернатива використання капіталу, і навіть максимально можливу, з його погляду, «втрачену «віддачу капіталу врахувати як наслідок упущеної можливості. Оскільки такого роду витрати носять внутрішній характер, де вони пов’язані з виплатами грошей із рахунку фірми і враховуються в бухгалтерських звітах, їх називають неявними издержками. 2].

2.3 Постійні издержки.

Під постійними витратами розуміються такі витрати, сума що у тепер залежною безпосередньо від розміру й структури виробництва та реалізації. Оклади сотрудников.

600 000 Оренда помещений.

75 000 Разное.

125 000 Амортизация.

200 000.

Итого.

У цей період заплановано зробити і реалізувати 10 000 одиниць даного товара.

Постійні витрати можна розділити на дві групи: залишкові і стартовые.

До залишковим недоліків належить не та частина постійних витрат, які несе тепер підприємство, як і раніше що виробництво і реалізація певний час повністю остановлены.

До стартовим недоліків належить не та частина постійних витрат, які виникають і з поновленням виробництва та реализации.

Між залишковими і стартовими витратами немає чіткого розмежування. Під той, відносити цей вид витрат до тій чи іншій групі, переважно впливає термін, який зупинені виробництво і реалізація. Чим триваліша період зупинки господарську діяльність, тим менше будуть залишкові витрати, оскільки зростають можливості позбутися різних договорів (наприклад, договорів про наймання працювати і контрактів за оренду помещений).

Наприклад, якщо постійні витрати величиною 1 500 000 дол. діляться на залишкові — 1 100 000 і стартові — 400 000 дол., то співвідношення це може бути графічно проілюстровано так (рис. 2−2):

Розрізнення витрат на залишкові і стартові може становити інтерес у випадку, коли розглядає питання доцільність повного припинення господарську діяльність. [pic].

Певна величина постійних витрат є вираженням те, що створено певний потенціал, який дозволяє забезпечити певного обсягу виробництва та реалізації. Якщо господарську діяльність ввозяться рамках даного обсягу, постійні витрати будуть незмінними. Розширення потенціалу, наприклад, у вигляді збільшення машинного парку, збільшення кількості штатних працівників і приміщень, потягне зростання постійних витрат (на амортизацію, оклади і орендної плати). Це зростання відбудеться революції у формі стрибків, бо перелічені виробничі чинники можуть купуватися лише у певних — неподільних — количествах.

Якщо йдеться, приміром, про взаємне скорочення штатів у зв’язку з згортанням виробництва, то досягти цього буде можливо з початком певного часу, відповідного серед іншого терміну видачі повідомлень про звільнення. Такі витрати — у разі із виплати окладів — будуть називатися обратимыми.

Інакше ситуація з зменшенням тієї частини постійних витрат, що з основними фондами підприємства, наприклад амортизація машин і устаткування. Зрозуміло, можна продати частина машинного парку. Проте це часто буває отже, коли в однієї підприємства цієї галузі є зайві виробничі потужності, таку ж потужності є й в інших фірм, що були в іншому разі їх потенційними покупцями. Така ситуація призводить до того, що ціни виявляються доволі невисокими, і це у себе великих втрат підприємствам, котрий продає їх, в формі екстраординарних списань (амортизації). Такі витрати — у цьому разі амортизація машин тощо. — називають (загалом і в цілому) необратимыми.

Якщо розширення потенціалу фірми призводить до зростання необоротних витрат, це значно більше ризиковано, ніж тому разі, якби ці витрати були обратимыми.

2.4 Змінні издержки.

Під перемінними витратами розуміються витрати, загальний розмір яких даний період перебуває у безпосередньої залежності від обсягу виробництва та реалізації, і навіть їх структури під час виробництва і реалізації кількох видів продукции.

Прикладами змінних витрат на виробничому підприємстві є витрати для закупівлі сировини, робочої сили й енергії, необхідних в процесі производства.

На торгових підприємствах найбільш значними перемінними витратами є витрати для закупівлі товарів. До іншим змінним недоліків можуть ставитися витрати на упаковку і комісійні продавцам.

Під пропорційними перемінними витратами розуміють перемінні витрати, які змінюються у досить тієї ж пропорції, як і виробництво, і реализация.

Під дегрессивными перемінними витратами розуміють перемінні витрати, які змінюються у досить меншою пропорції, ніж виробництво і реализация.

Під прогресивними перемінними витратами розуміють перемінні витрати, які змінюються у досить більшої пропорції, ніж виробництво і реализация.

Таблиця Прогресивні перемінні издержки.

|Производство і |Змінні витрати |Середні перемінні | |реалізація, |(ПИ), долл. |витрати (СПИ), дол. | |од. | | | |0 |0 |— | |100 |2000 |20,0 | |200 |4500 |22,50 | |300 |7500 |25,00 | |400 |11 000 |27,50 | |500 |15 000 |30,00 |.

Під валовими витратами підприємства розуміється сума його постійних і змінних издержек.

2.5 Граничні издержки.

На підприємствах часто постає питання, наскільки може виправдати себе розширення чи скорочення виробництва та реалізації. За позитивного рішення цих питань важливо вміти розрахувати величину витрат приросту у результаті розширення економічної роботи і відповідно витрат скорочення у її згортання. Такі витрати приросту та скорочення виражаються загальним поняттям «власне граничні витрати» (СПРИЗ).

Під власне граничними витратами розуміється зміна величини валових витрат, що відбулася у результаті зміни величини виробництва та її реалізації на 1 единицу.

Часто зміни витрат плануються відповідно до набагато більшими змінами обсяги виробництва та її реалізації. У разі обчислити власне граничні витрати неможливо. Проте можна розрахувати величину, близьку за значенням до власне граничним недоліків, — звані усереднені граничні витрати (в подальшому — граничні издержки).

Під граничними витратами розуміється середній розмір витрат приросту чи витрат скорочення на одиницю продукції, що виникли як слідство зміни обсяги виробництва та її реалізації понад 1 единицу. 3].

3. Оцінка витрат фірми в короткостроковому і довгостроковому периодах.

При здійсненні своєї діяльності підприємцю доводиться приймати масу рішень: скільки закупити сировини, скільки робочих найняти, який технологічний процес вибрати тощо. буд. Всі ці рішення можна умовно поєднати у групи: 1) як найкращий спосіб організувати виробництво на наявних виробничих потужностях, 2) які нові виробничі потужності і технологічні процеси вибрати з урахуванням досягнутого рівня розвитку науку й техніки, 3) як найкращий спосіб пристосуватися до відкриттям і винаходам, вносящим перелом в технічний прогресс.

Той період, протягом якого фірма вирішує першу групу питань, у економічній науці називають короткотерміновим періодом, другу — довгостроковим, третю — дуже довгостроковим. Застосування цих термінів не має асоціюватися з конкретною проміжком часу. У багатьох галузей, між іншим енергетичної, короткостроковий період триває багато років живе, на другий, наприклад аерокосмічній, довгостроковий період триватиме лише кілька років. «Протяжність» періоду визначається лише відповідної групою розв’язуваних вопросов.

Поведінка фірми принципово різна освіта у залежність від цього у якому з вище перерахованих періодів вона функціонує. У короткостроковому періоді окремі чинники виробництва не змінюються, їх називають постійними (фіксованими) чинниками. До них, зазвичай, ставляться такі ресурси, як промислові споруди, верстати, устаткування. Проте може бути збільшена й земля, послуги менеджерів і кваліфікованих кадрів. Економічні ресурси, які змінюються у процесі виробництва, вважаються перемінними чинниками. У довгостроковому періоді можуть змінюватися все запроваджувані чинники виробництва, але базові технології залишаються без зміни. У результаті дуже довгострокового періоду можуть змінюватися і базові технологии.

Зупинимося на діяльності фірми в короткостроковому периоде. 4].

3.1 Нетривалий период.

Сумарні витрати (total cost — МС) — загальні витрати випуску певного обсягу продукції. Бо у короткостроковому періоді ряд впроваджуються факторів виробництва (передусім, капітал) не змінюється, якато частина сумарних витрат теж залежить кількості застосованих одиниць змінного ресурсу і південь від обсягу випуску товарів та послуг. Сумарні витрати, які змінюються зі збільшенням виробництва, у короткостроковому періоді, називаються суммарными постійними витратами (total fixed cost — TFC), сумарні витрати, які змінюють свою величину з зростанням чи зменшенням випуску продукції, становлять сумарні перемінні витрати (total variable cost — TVC). Отже, нічого для будь-якого обсягу виробництва Q сумарні витрати складаються з сумарних постійних і сумарних змінних издержек:

TC=TFC+TVC.

До постійним недоліків належать до основному явні непрямі витрати: відсоток на взяті кредити, амортизаційні відрахування, страхові внески, орендної плати, зарплата управляючим. Наприклад: коли будується чи береться у найм будинок, коли купують устаткування, підприємець передбачає, що вони йому служити певну кількість років, колись ніж знадобиться замінити їх у нові. Тож якщо відомо, у будинку в середньому служить 40 років, то щороку нараховується 1/40 вартістю будівлі в ролі постійних витрат фірми. Цей вид витрат називається амортизацією і летить на покриття зносу будинку. Якщо відомо, що даний вид устаткування служить 10 років, то щороку підприємець нараховує 1/10 вартості обладнання як постійних витрат фірми. Витрати на амортизацію устаткування також скеровуються в покриття зносу оборудования.

Термін служби машин і обладнання більшою мірою залежить від темпів технічного прогресу, ніж від реальної фізичного износа.

Якщо галузь переживає бурхливий розвиток й технологія у ній швидко змінюється, основний капітал застаріває і потребує відновлення значно передчасно його фізичного зносу, т. е. спостерігається моральний износ. 5].

Такі витрати будуть присутні у тому разі, якщо фірма із якихось причин припинить випуск товарів (орендної плати за що використовується приміщення чи борг банку треба сплачувати 700 на будь-якому разі, незалежно від того, виробляє чи фірма продукцію чи нет).

Змінні витрати зазвичай розраховуються на одиницю виробленої продукції. Цей вид витрат називається також прямими чи «необов'язковими» витратами. Змінні витрати становлять видатки оплату найманих робочих, сировини, допоміжні матеріали, паливо, електроенергію, і т.п.

Фірма, бажаючи домогтися максимального прибутку, прагне знизити витрати на одиницю продукції. У зв’язку з цим важливо запровадити поняття середніх витрат Середні витрати (average total cost — АТС чи навіть average cost — AC) — це величина сумарних витрат, що припадають на одиницю випущеної продукції. Якщо Q — кількість вироблених фірмою товарів, то.

АТС=TC/Q.

Середні постійні (AFC) і середні перемінні (AVC) витрати обчислюються по формулам:

АFС = TFC / Q АVС = TVC / Q.

Вочевидь, що ATC=AFC+AVC. Важливе значення мають граничні издержки.

Граничні витрати (marginal cost — МС) — це величина, показує прирощення сумарних витрат за зміни обсягу випуску своєї продукції одну додаткову одиницю: МС= МС / Q.

Оскільки постійні витрати не змінюються, й не залежить від величини Q, зміна сумарних витрат, тобто. МС, визначається змінами лише змінних издержек:

МС = ТVС і МС = TVC / Q.

3.1.1 Криві витрат у короткостроковому периоде.

Знаючи ціни ресурсів немає і залежність обсяги виробництва кількості використовуваних ресурсів, можна визначити витрати виробництваПоклавши, що в розглянутий прикладі TFC = 1 млн руб., а зарплата робочого дорівнює 100 тыс. руб. Підставивши цих значень в табл. б, знайдемо величини МС, TVC, АТС, AVC, AFC і МС і побудуємо відповідні графіки (рис. 8,9).

[pic].

Як очевидно з рис. 8, криві сумарних витрат (МС) і сумарних змінних витрат (TVC) відстоять друг від друга завжди однією й саму величину сумарних постійних витрат TFC.

Це випливає з те, що TC=TFC+TVC. Оскільки випуск додаткової одиниці товару пов’язані з збільшенням сумарних витрат, крива МС має «висхідний «характер за будь-яких значення Q.

Інший характер у кривих середніх і граничних витрат (див. рис. 9). На первинному рівні (до величини qa, точка, а кривою МС) значення граничних витрат зменшуються, та був починають постійно зростати. Це відбувається внаслідок закону дедалі нижчій віддачі ресурсов.

До того часу, поки граничні витрати менше середніх змінних витрат, останні знижуватимуться, а коли МС перевищать AVC, то середні витрати стануть зростати. Оскільки постійні витрати не змінюються, сумарні витрати АТС знижуються, поки МС менше АТС, але де вони почнуть підвищуватися, щойно величина МС перевищить АТС. Отже, лінія МС перетинає криві AVC і АТС в точках їх мінімуму. Що ж до кривою середніх постійних витрат, то, оскільки AFC=TFC/Q, TFC=const, значення АТС постійно знижуються зі зростанням Q, а крива AFC має вигляд гиперболы. 6].

3.2 Довгостроковий период.

Як ми вже відзначали, будь-яка фірма, прагне максимізувати прибуток, повинна так організувати виробництво, щоб витрати на одиницю випущеної продукції були мінімальні. Отже, і прийняте довгострокове рішення має поступово переорієнтовуватися під завдання мінімізації витрат. Будемо, як й у разі короткострокового періоду, думати, що ціни на всі економічні ресурси залишаються незмінними. З іншого боку, спрощення вважатимемо, що у їх виробництві використовують лише 2 чинника — працю й капітал, причому у довгостроковому періоді обидва є перемінними. Зробімо ще одне припущення: спочатку зафіксуємо певний обсяги виробництва і спробуємо знайти оптимальне співвідношення праці та капіталу даного обсягу продукції. Коли нам стане зрозуміло алгоритм оптимізації використання двох чинників для певного обсягу продукції, зможемо знайти принцип мінімізації витрат нічого для будь-якого обсягу выпуска.

Отже, якийсь обсяг продукції q випускається при заданому співвідношенні праці та капіталу. Наше завдання у тому, аби з’ясувати, як треба заміняти ще один чинник виробництва іншим, аби максимально зменшити витрати на одиницю продукції. Фірма буде заміняти працю капіталом (чи навпаки) до того часу, поки величина граничного продукту праці розрахунку один карбованець, витрачений купівля цього чинника, стане рівної відношенню граничного продукту капіталу до ціни одиниці капіталу, то есть:

mpk/pk=mpl/pl (2) де МРl і МРк — граничний продукт, отриманий у результаті залучення до виробництва додаткової одиниці праці, або капіталу, Рк і Рl — ціни одиниці капіталу і труда.

Щоб осягнути справедливість цього твердження, розглянемо це прикладі: одиниця праці стоїть 250 крб., а одиниця капіталу — 100 крб. (в місяць). Нехай з допомогою додавання однієї одиниці капіталу загальний випуск поповнюється 10 одиниць (т. е. граничний продукт капіталу МРк= 10), а граничний продукт праці дорівнює 5 одиницям. Тоді, у рівність (2) ліва частина прибуває правой:

10/100>5/250 З цього випливає, що й підприємець відмовитися від двох одиниць праці, він скоротить виробництво на 10 одиниць і визволить 500 крб. На ці гроші може найняти одну додаткову одиницю капіталу (витратити цього 100 крб.), яка відшкодує втрати продукції (дасть 10 одиниць продукції). Отже, замінюючи дві одиниці праці однієї одиницею капіталу (для певного обсягу продукції), фірма може зменшити загальні витрати на 400 крб. Слід, проте, враховувати, що зниження обсягу праці незмінно призведе до підвищення граничного продукту праці (в відповідно до закону зменшення віддачі), а збільшення кількості використовуваного капіталу навпаки викликає падіння МРк. Через війну ліва і права частини рівності (2) стануть равными.

Рівність (2) можна записати наступного виде:

МРК / mpl= РК / pl (3).

Оскільки ціни на всі запроваджувані чинники провадження у наших умов не змінюються, то тут для розглянутої вище прикладу Рк I pl = 0,4.

Тоді й співвідношення МРк / МРl має рівнятися 0,4 для обраного обсягу випуску продукции.

У довгостроковому періоді при заданому обсязі виробництва фірма сягає рівноваги при застосуванні впроваджуються факторів виробництва і мінімізує витрати, коли будь-яка зміна одного чинника іншим не приводить до зменшення витрат одиниці виробленої продукції. Це відбувається, коли задовольняється рівність (2) чи еквівалентну йому рівність (3).

Рівність (2) і (3) дозволяє визначити дії фірми, щоб почали змінюватися відносні ціни ресурсів. Якщо, між іншим, відносна ціна праці зростає, то ліва частина (2) стане більше правої, і це змусить фірму застосовувати менше дорожчого ресурсу — праці (що викликає підвищення МРl) і більше щодо дешевого ресурсу — капіталу (зменшуючи цим МРк) • Через війну рівність (2) знову буде выполняться.

Отже, знаємо, як мінімізувати витрати на одиницю продукції при заданому обсязі виробництва. І коли фірма почне зменшувати чи збільшувати випуск готової продукції? Якщо ціни на всі ресурси задано і залишаються незмінними, то тут для кожного обсягу продукції з допомогою рівностей (2) і (3) ми можемо знайти оптимальне, з погляду мінімізації середніх витрат, поєднання праці та капіталу. Відкладемо на графіці (рис. 1−15) по осі x аналізовані обсяги випуску продукції, а, по осі у — величини середніх витрат. До кожного обсягу продукції відзначимо координатної площині точку, ордината якої дорівнює середнім недоліків за оптимального співвідношенні праці та капіталу даного обсягу капіталу «(точки А, У, З). Якщо поєднати всі ці точки однієї лінією, одержимо криву середніх витрат у довгостроковому періоді (LRAC).

[pic].

Як очевидно з рис. 1−15, крива LRAC дільниці від 0 до, А знижується (т. е. зі зростанням випуску середні витрати падають), та був при подальшому збільшенні випуску середні витрати знову починають зростати. Якщо думати, що ціни на всі економічні ресурси залишаються незмінними, то початкове зменшення середніх витрат у довгостроковому періоді пояснюється лише тим, що з розширенням виробництва темпи приросту готової продукції починають обганяти швидкість приросту витрат на запроваджувані чинники виробництва. Це відбувається у силу дії з так званого «ефекту економії на масштабах». Суть його у цьому, що у початковому етапі знають збільшення кількості впроваджуються факторів виробництва дозволяє підвищити можливість спеціалізації виробництва та розподілу праці. Зниження середніх витрат може викликатися і застосуванням більш продуктивної техніки, зниженням числа нанятых.

Проте подальше розширення виробництва незмінно призведе до того що, що знадобляться додаткові управляючі структури (начальники відділів, змін, цехів), збільшаться витрати на адміністративний апарат, складніше буде управляти виробництвом, участяться збої. Це викликає збільшення витрат виробництва, і крива LRAC стане возрастать.

Крива LRAC ділить координатну площину на частини: всім точок нижче кривою LRAC (наприклад, точка т) відповідний обсяги виробництва qm для фірми недосяжний за існуючих цінах на запроваджувані ресурси (т. е. фірма не зможе домогтися, щоб величина середніх витрат при обсязі випуску qm дорівнювала Cm). Для точок вище кривою LRAC (точка п) обсяг qn можна досягти (але потребує великих середніх издержек).

Як взаємопов'язані криві середніх витрат у короткостроковому і довгостроковому періодах? Розглянемо на кривою LRAC точку З. Як хіба що сказали, у цій точці досягаються найменші витрати Сс на одиницю продукції (т. е. оптимальне співвідношення праці та капіталу) при обсязі виробництва, у qc одиниць. Щоб переміститися за дзвоновидною кривою LRAC з точки З в точку У, фірма має збільшити обсяг капіталу, а спрацьовування ефекту «економії на масштабах» потрібен час. Але ж якомусь проміжку своєї діяльності фірма не змінює верстатів і устаткування, т. е. можна вважати, що вона функціонує в короткостроковому періоді. Нехай фірма зафіксувала свої потужності й розмір капіталу (в короткостроковому періоді він стає постійним чинником) відповідає точці З кривою LRAC. Маючи один фіксований чинник виробництва та, діючи в короткостроковому періоді (крива SRAC1), фірма може ефективніше використовувати потенційні можливості економії на масштабах — оперативно розпоряджатися перемінними чинниками виробництва, швидше впроваджувати прогресивне розподіл праці, удосконалювати управління фірмою. У результаті фірма тих-таки виробничих потужностях може збільшити обсяги виробництва до величини qD з одночасним зменшенням середніх витрат до Cd, т. е. діяти більш эффективно.

Проте, плануючи діяльність майбутнє, підприємець повинен оцінити потенційні можливості розширення виробництва. Якщо вона піде з ризиком підвищить величину капіталу, отже нове оптимальне співвідношення праці та капіталу досягатиметься у точці У, його спочатку можуть чекати втрати — обсяги виробництва скоротиться до qb. Але потім, використовуючи вже у наступному короткостроковому періоді (крива SRAC2) потенційні можливості економії на масштабах, фірма доможеться збільшення виробництва рівня qe з одночасним скороченням середніх змінних издержек.

Ось де виявляються витрати втрачених можливостей, пов’язані з підприємницьким ризиком: той підприємець, хто побоявся ризикнути, й розширити виробництво, втратив вигоду, рівну (qe — qD) x (СD — Cе), т. е. твору величини отриманого приросту продукції (qe — qd) і величини зменшення середніх витрат (Cd-Cе).

Підприємець мав на ризик та розширювати виробництво, коли вона впевнена, що потенційні можливості ефекту розширення виробництва можуть зменшити середні витрати з одночасним збільшенням виробництва. У точці А настає глобальний мінімум, що й відповідна крива SRAC3 і самі крива LRAC досягають найменших значень. Будь-яка спроба фірми домогтися одночасного розширення виробництва та скорочення середніх витрат буде безуспішна. Можливості економії на масштабах вичерпають себе, і той підприємець, який з ризиком подальшого розширення виробництва, зазнає невдачі. Отже, в точці А фірма оптимізує своєї діяльності в довгостроковому периоде.

З рис. 1−15 неважко побачити, що крива LRAC є облямовує сімейства кривих середніх витрат фірми в короткострокових періодах (SRAC1, SRAC2, SRAC3). 7].

4. Розрахунок змінних витрат предприятия.

У цьому курсової роботі все перемінні витрати розраховані одне изделие.

З метою визначення змінних витрат необхідно розрахувати величину окремих статей і елементів витрат .

Вартість материалов Стоимость матеріалів обчислюється за такою формулою (4.1).

[pic], (4.1) де Ц — ціна за 1 кг матеріалу, руб.,.

Мизд — маса вироби, кг,.

Кисп.мат. — коефіцієнт використання матеріалу ,.

Нтзр — норма транспортнозаготівельних расходов.

(2%).

РМ = 19000(5,4(0,89((1 + 0,02)= 93 140 крб. на од. изд.

Витрати на оплату труда.

Витрати на оплату праці виробничих робочих розраховуються в наступному порядке:

Обчислюються відрядні розцінки кожної операції з формулі (4.2).

[pic] ,.

(4.2) де Р — розцінка на цієї операції, руб.,.

З — годинна тарифна ставка робочого, виконує цю операцію, крб., t — час обробки вироби в цій операції, мин.

Годинникові тарифні ставки всіх робочих розраховуються за такою формулою (4.3).

З = З1 * Кт ,.

(4.3).

де З1 — годинна тарифна ставка робочих 1-го розряду, руб.,.

Кт — тарифний коефіцієнт відповідного разряда.

Тарифна ставка на першому розряду становлять 60 000 рублів на місяць. У місяці робочий зазвичай працює 176 годин (22 днів * 8 годин). Тарифні коефіцієнти декому розрядів (що є цьому підприємстві) перебувають у таблицю 4.1.

Таблиця 4.1 |Розряд |Коефіцієнт |Годинна тарифна ставка | |2 |1,30 |443,18 | |3 |1,69 |576,13 | |4 |1,91 |651,13 | |5 |2,16 |736,36 |.

З1 = 60 000/176 (1,91 = 651,13 руб.

З2 = 60 000/176 (1,30 = 443,18 руб.

З3 = 60 000/176 (1,69 = 576,13 руб.

З4 = 60 000/176 (1,69= 576,13 руб.

З5 = 60 000/176 (1.30 = 443,18 руб.

З6 = 60 000/176 (2,16 = 736,36 руб.

Р1 = 651,13(3,6 / 60 = 39,06 руб.

Р2 = 443,18(4,2 / 60 = 31,02 руб.

Р3 = 576,13(5,8 / 60 = 55,69 руб.

Р4 = 576,13(3,7 / 60 = 35,52 руб.

P5 = 443,18(5,1 / 60 = 37,67 руб.

P6 = 736,36(4,5 / 60 = 55,22 руб.

Потім визначається розцінка на виріб за такою формулою (4.4).

[pic] ,.

(4.4).

де n — кількість операцій технологічного процесу виготовлення изделия.

Ризд = 39,06+31,02+55,69+35,52+37,67+55,22 = 254,18 руб.

Витрати на оплату праці виробничих робочих рівні розцінки на виріб: ЗОТпр.р.=Ризд = 254,18 руб.

Премія виробничим робочим вираховується за формулою (4.5).

[pic], (4.5).

де Нпр — норма премии.

Норма премії приймемо рівної 50%. Тоді видатки оплату праці виробничих робочих составят:

ЗОТпр.р. = 254,18+127.9 = 381.27 руб.

Відрахування на соціальні потреби виробничих робочих вважаються по формулі (2.6).

[pic], (4.6) де Носн — норма відрахувань на соціальні потреби, %.

У Росії її норма відрахувань на соціальні потреби дорівнює 38,5%.

ОСНпр.р. = 381.27(38.5/100=146.78 руб.

Річний фонд оплати праці виробничих робочих визначається по формулі (4.7).

[pic], (4.7) де Пг — виробнича программа.

ФОТпр.р. =381,27 * 180 500 = 68 819 235 руб.

Річні відрахування на соціальні потреби виробничих робочих розраховуються за такою формулою (2.8).

[pic]. (4.8).

ОСНг.пр.р = 68 819 235 * 38,5 / 100 = 26 495 405 руб.

Комерційні расходы.

Комерційні витрати приймаються у вигляді 15 000 крб. одне виріб .

Результати підрахунків заносимо в таблицю 4.2.

Таблиця 4.2.

Змінні витрати на одиницю изделия.

|(| Найменування статті | Умовне |Сума, крб.| | |витрат |позначення | | | 1|Материальные витрати |РМ | 93 140 | | 2|Затраты на оплату праці |ЗОТпр.р | 381 | | |виробничих робочих | | | | 3|Отчисления на соціальні потреби |ОСН | 146 | | |виробничих робочих | | | | 4|Коммерческие витрати |Красх | 15 000 | |Разом перемінні витрати на 1 виріб | 108 668 |.

5. Розрахунок постійних витрат предприятия.

5.1 Витрати утримання і експлуатацію оборудования.

Допоміжні робочі ставляться до категорії працівників, праця яких оплачується по погодинної системі оплаты.

Для розрахунку витрат за оплату праці цієї категорії працівників необхідно визначити їх кількість спираючись на дані таблиці 5.1.

Таблиця 5.1 |Професія |Кількість один зміну, чол |Розряд | |слесарь-наладчик |1 п’ять верстатів |5 | |слюсар-ремонтник |1 на 15 верстатів |4 | |транспортний робочий |1 на 6 верстатів |3 | |контролер |1 на 10 верстатів |4 | |роздавальник інструмента |1 |3 |.

Виходячи з розуміння, що у підприємстві 40 верстатів розрахували кількість допоміжних робочих: слесарь-наладчик — 8, слюсар-ремонтник — 3, транспортний робочий — 6, контролер — 4 і роздавальник інструментів -1.

Фонд оплати праці допоміжних робочих визначається кожної категорії робочих окремо за такою формулою (3.1).

ФОТвсп.раб. = ТФОТвсп.раб. + ПР + Д, (5.1) де ТФОТвсп.раб. — тарифний фонд оплати праці допоміжних робочих, руб.,.

ПР — премія допоміжних робочих, руб.,.

Д — доплата допоміжних робочих, руб.

ТФОТвсп.раб. = [pic]Ч всп.раб.i (Фэф (Зi ,.

(5.2) де Фэф. — ефективний фонд робочого дня допоміжних робітників у рік, час,.

Чвсп.раб.- чисельність допоміжних робочих відповідної професії, чол., і - номер профессии.

Річний ефективний фонд робочого дня допоміжних робочих вираховується за формулою (3.3).

[pic], (5.3) де, а — відсоток невыходов на поважним причин. У нашому випадку а=10%.

Фэф=(365−104−10)(8((1−10/100)=1807,20 руб.

ТФОТ1 = 8 (1807,20 (736.36 = 10 645 998 руб.

ТФОТ2 = 3 (1807,20 (651,13 = 3 530 166 pуб.

ТФОТ3 = 6 (1807,20 (576.13 = 6 247 092 pуб.

ТФОТ4 = 4 (1807,20 (651.13 = 4 706 888 руб.

ТФОТ5 = 1 (1807,20 (576.13 = 1 041 182 руб.

Встановимо норми премії і доплати. Вони рівні відповідно 25% і 5%.

ПР1= 10 645 998 * 0,25 = 2 661 499 руб.

ПР2= 3 530 166 * 0,25 = 882 541 руб.

ПР3= 6 247 092 * 0,25 = 1 561 773 руб.

ПР4= 4 706 888 * 0,25 = 1 176 722 руб.

ПР5= 1 041 182 * 0,25 = 260 295 руб.

Д1= 10 645 998 * 0,05 = 532 299 руб.

Д2= 3 530 166 * 0,05 = 176 508 руб.

Д3= 6 247 092 * 0,05 = 312 354 руб.

Д4= 4 706 888 * 0,05 = 235 344 руб.

Д5= 1 041 182 * 0,05 = 52 059 руб.

ФОТвсп.раб.1 = 10 645 998 + 2 661 499 + 532 299 = 13 839 797 руб.

ФОТвсп.раб.2 = 3 530 166 + 882 541 + 176 508 = 4 589 216 руб.

ФОТвсп.раб.3 = 6 247 092 + 1 561 773 + 312 354 = 8 121 220 руб.

ФОТвсп.раб.4 = 4 706 888 + 1 176 722 + 235 344 = 6 118 955 руб.

ФОТвсп.раб.5 = 1 041 182 + 260 295 + 52 059 = 1 353 536 руб.

Відрахування на соціальні потреби обчислюються за такою формулою (5.4).

[pic]. (5.4).

Розрахунок ОСН здійснюється кожної категорії працівників отдельно.

ОСН1 = 13 839 797,82 (38.5/100 = 5 328 322 руб.

ОСН2 = 4 589 216,32 (38.5/100 = 1 766 848 руб.

ОСН3 = 8 121 220,65 (38.5/100 = 3 126 669 руб.

ОСН4 = 6 118 955,09 (38.5/100 = 2 355 797 руб.

ОСН5 = 1 353 536,76 (38.5/100 = 521 111 руб.

Результати підрахунків зводяться в таблицю 5.2.

Таблиця 5.2.

Фонд оплати праці допоміжних рабочих.

|Категория |Числе|Тарифный |Премія, |Доплата,|Фонд |Отчислени|Итоги, | |работников|нност|фонд |крб. |крб. |оплати |я |витрати | | |т, |оплати | | |праці, |на |на | | |чол. |праці, | | |крб. |социальны|оплату | | | |крб. | | | |е нужды,|труда, | | | | | | | |крб. |крб. | |слесарь-на|8 |10 645 |2 661 |532 299 |13 839 |5 328 322|19 168 | |ладчик | |998 |499 | |797 | |119 | |слесарь-ре|3 |3 530 166|882 541 |176 508 |4 589 216|1 766 848| 6 356 | |монтник | | | | | | |064 | |транспортн|6 |6 247 092|1 561 |312 354 |8 121 220|3 126 669|11 247 | |ый | | |773 | | | |890 | |робочий | | | | | | | | |контролер |4 |4 706 888|1 176 |235 344 |6 118 955|2 355 797| 8 474 | | | | |722 | | | |752 | |роздавальник |1 |1 041 182|260 295 |52 059 |1 353 536|521 111 | 1 874 | |інструмент| | | | | | |648 | |а | | | | | | | | |РАЗОМ |22 |26 171 |6 542 |1 308 |34 022 |13 098 |47 121 | | | |328 |832 |566 |726 |749 |476 |.

Витрати на технологічну електроенергію обчислюються за такою формулою (5.5).

[pic], (5.5) де Пе — тариф на 1 кВт. год електроенергії, руб.,.

Руст — потужність встановленого обладнання, кВт,.

Фд — дійсний фонд роботи часу роботи устаткування, час,.

Ко — коефіцієнт одночасної роботи устаткування ,.

ККД — коефіцієнт корисної дії устаткування ,.

Кп — коефіцієнт втрат надходжень у мережі .

Тариф на 1кВт за годину електроенергії дорівнює 300 рублей.

Технико-экономические характеристики застосовуваного устаткування наведені у таблицю 3.3.

Таблиця 5.3.

Зведені дані про оборудованию.

|(|Вигляд |Балансова|Установленная |Габаритные|Годовые | |операції |оборудования|я |потужність | |норми | | | |стоимость|эл/дв, кВт |розміри, |амортизації| | | | | |мм |, (| | | |тис. Крб.| | | | |1 |А | 15 380 | 19,0 |7950×3700 | 10,5 | |2 |Б | 5760 | 7,6 |1380×800 | 6,5 | |3 |У | 6120 | 6,2 |2850×1630 | 6,7 | |4 |Р | 1030 | 3,0 |1130×805 | 6,3 | |5 |Д | 4770 | 4,2 |2240×820 | 10,5 | |6 |А | 15 380 | 19,0 |7950×3700 | 10,5 |.

Встановлену потужність устаткування множимо кількості одиниць устаткування (кожному за вида):

Руст =19,0*3+7,6*3+6,2*4+3,0*3+4,2*4+19,0*3 = 187,4 кВт/ч.

Коефіцієнт одночасної роботи устаткування приймемо рівним 0,7. А коефіцієнт корисної дії устаткування приймемо рівним 0,9. Коефіцієнт втрат надходжень у мережі дорівнює 0,95.

Підставляючи дані в формулу (3.5), отримуємо :

Сэ = 300*187,4* 3895,52 * 0,7 / (0,9*0.95) = 179 303 267 руб.

Амортизація устаткування розраховується з урахуванням балансову вартість устаткування й річних норм амортизації за такою формулою (5.6).

[pic], (5.6) де Sб — балансову вартість, руб.,.

Nа — норма амортизаційних відрахувань, %.

У разі балансову вартість треба помножити кількості оборудования.

А1 = 15 380 000 * 3 * 10,5/100 = 4 844 700 крб. А2 = 5 760 000 * 3 * 6,5 / 100 = 1 123 200 крб. А3 = 6 120 000 * 4 * 6,7 / 100 = 1 640 160 крб. А4 = 1 030 000 * 3 * 6,3 / 100 = 194 670 крб. А5 = 4 770 000 * 4 * 10,5/100 = 2 003 400 крб. А6 = 15 380 000 * 3 * 10,5/100 = 4 844 700 руб.

Щоб знайти амортизацію усього обладнання потрібно скласти амортизацію кожного виду оборудования:

А = 4844 700+1123 200+1640 160+ 194 670+2003 400+4 844 700 = 14 650 830 руб.

Балансова вартість транспортних засобів становить 40% від балансовою вартості обладнання, норма амортизації транспортних засобів 12,5%.

Sб=15 380 000*3+5 760 000*3+6 120 000*4+1 030 000*3+4 770 000*4+15 380 000*3=156 210 000 руб.

Sбтр =156 210 000 *0,40 = 62 484 000 руб.

Атр = 62 484 000 * 12,5 / 100 = 7 810 500 руб.

Витрати на допоміжні матеріали розраховуються за такою формулою (5.7).

СМвсп = М * Чст, (5.7).

де М — видатки допоміжні матеріали однією верстат, руб.,.

Чст — Кількість верстатів, шт.

СМвсп = 180 000 * (3+3+4+3+4+3) = 3 600 000 руб.

Витрати експлуатацію транспортних засобів (Зтр) становлять 10% від їх балансовою стоимости:

Зтр = 62 484 000 * 0,1 = 6 248 400 руб.

Витрати ремонт технологічного устаткування (Роб) становлять 18% від своїх початкової стоимости:

Роб= 156 210 000 * 18 / 100 = 28 117 800 руб.

Витрати ремонт транспортних засобів (Ртр) — 9% від своїх балансовою стоимости:

Ртр = 62 484 000 * 0,09 = 5 623 560 руб.

Знос малоцінних і швидкозношувані предмети (Наприклад інструмента, інвентарю) — 720 000 рублів однією верстат в год:

Имбп = 720 000 * 20 = 14 400 000 рублів попри всі устаткування в год.

Результати підрахунків помістимо в таблицю 5.4.

Таблиця 5.4 | |Стаття витрат |Умовне |Сума | | | |позначення |Тис. крб. | |1 |Фонд оплати праці допоміжних |ФОТвсп.раб |34 022,72 | | |робочих | | | |2 |Відрахування на соціальні потреби |ОСНвсп.раб |13 098,74 | | |допоміжних робочих | | | |3 |Вартість технологічної |Се |179 303,26 | | |електроенергії | | | |4 |Амортизаційні відрахування по |А |14 650,83 | | |технологічного устаткування | | | |5 |Амортизаційні відрахування по |Атр |7 810,50 | | |транспортних засобів | | | |6 |Вартість допоміжних матеріалів |СМвсп |3 600,00 | |7 |Витрати експлуатації транспортних |Зтр |6 248,40 | | |коштів | | | |8 |Витрати ремонт устаткування |Роб |28 117,80 | |9 |Витрати ремонт транспортних |Ртр |5 623,56 | | |коштів | | | |10 |Знос малоцінних і |Имбп |14 400,00 | | |швидкозношувані предмети | | | | |Разом: утримання і | |306 884,81 | | |експлуатації устаткування | | |.

5.2 Загальновиробничі расходы.

Загальновиробничі витрати містять у собі витрати на управлінню підприємством, і організацією робіт. До них належать зарплата керівникам, службовцям, малого обслуговуючого персоналу з відрахуваннями на соціальні потреби. Також належить амортизація виробничих приміщень, видатки поточний ремонт, канцелярські, поштові та інші витрати, налоги.

Річний фонд зарплати перелічених вище категорій працівників розраховується, з місячної ставки і кількість які працюють у кожної штатної должности.

Таблиця 5.5.

Штатний розклад предприятия.

|Должность |Кількість |Оклад на місяць, |Премія | | |на 2 зміни |крб. |% | | | |(кількість | | | | |мінімальних зарплатню по| | | | |РФ на місяць.) | | |Керівник підприємства | 1 | 15 | 50 | |Заступник керівника | 1 | 14 | 50 | |Начальник зміни | 2 | 12 | 45 | |Технолог нормувальник | 2 | 10 | 45 | |Экономист-бухгалтер | 2 | 8 | 40 | |Комірник | 2 | 6 | 30 | |Прибиральниця (МОП) | 4 | 4 | 30 |.

Тарифний фонд оплати праці службовців розраховується за формуле (5.8).

ТФОТслуж = Чслуж * Ом * 12, (5.8).

де Ом — Оклад на місяць ,.

Чслуж — Чисельність служащих.

Мінімальну зарплату на місяць — 83 490 руб.

ТФОТслуж1 = 1 * (15 * 83 490) * 12 = 15 028 200 руб.

ТФОТслуж2 = 1 * (14 * 83 490) * 12 = 14 026 320 руб.

ТФОТслуж3 = 2 * (12 * 83 490) * 12 = 24 045 120 руб.

ТФОТслуж4 = 2 * (10 * 83 490) * 12 = 20 037 600 руб.

ТФОТслуж5 = 2 * (8 * 83 490) * 12 = 16 030 080 руб.

ТФОТслуж6 = 2 * (6 * 83 490) * 12 = 12 022 560 руб.

ТФОТслуж7 = 4 * (4 * 83 490) * 12 = 16 030 080 руб.

Потім розраховуються премії за такою формулою (5.9).

[pic]. (5.9).

Прслуж 1 = 15 028 200 * 50 / 100 = 7 514 100 руб.

Прслуж 2 = 14 026 320 * 50 / 100 = 7 013 160 руб.

Прслуж 3 = 24 045 120 * 45 / 100 = 10 820 304 руб.

Прслуж 4 = 20 037 600 * 45 / 100 = 9 016 920 руб.

Прслуж 5 = 16 030 080 * 40 / 100 = 6 412 032 руб.

Прслуж 6 = 12 022 560 * 30 / 100 = 3 606 768 руб.

Прслуж 7 = 16 030 080 * 30 / 100 = 4 809 024 руб.

Далі розраховується фонд оплати праці за формулі (5.10).

ФОТслуж = ТФОТслуж + Ін. (5.10).

ФОТслуж1= 15 028 200 + 7 514 100 = 22 542 300 руб.

ФОТслуж2= 14 026 320 + 7 013 160 = 21 039 480 руб.

ФОТслуж3= 24 045 120 +10 820 304 = 34 865 424 руб.

ФОТслуж4= 20 037 600 + 9 016 920 = 29 054 520 руб.

ФОТслуж5= 16 030 080 + 6 412 032 = 22 442 112 руб.

ФОТслуж6= 12 022 560 + 3 606 768 = 15 629 328 руб.

ФОТслуж7= 16 030 080 + 4 809 024 = 20 839 104 руб.

Відрахування на соціальні потреби вважаються за такою формулою (5.4).

ОСН1=22 542 300 * 38,5 / 100 = 8 678 785 руб.

ОСН2=21 039 480 * 38,5 / 100 = 8 100 199 руб.

ОСН3=34 865 424 * 38,5 / 100 = 13 423 188 руб.

ОСН4=29 054 520 * 38,5 / 100 = 11 185 990 руб.

ОСН5=22 442 112 * 38,5 / 100 = 8 640 213 руб.

ОСН6=15 629 328 * 38,5 / 100 = 6 017 291 руб.

ОСН7=20 839 104 * 38,5 / 100 = 8 023 055 руб.

Результати зводяться в таблицю 5.6.

Таблиця 5.6.

Витрати на оплату труда.

|Категория|Оклад |Числе|Годовой |Премії в|Годовой |Отчисления|Итого: | |работнико|за |нност|тарифный |рік, |фонд | |Витрати | |в |месяц,|ь, |Фонд |крб. |оплати |на |на оплату| | | |чол. |оплати | |праці, |социальные|труда, | | |крб. | |праці, | |крб. | |крб. | | | | |крб. | | |потреби, | | | | | | | | |крб. | | |Руководит|1 252 |1 |15 028 200|7 514 |22 542 |8 678 785 |31 221 | |ялина |350 | | |100 |300 | |085 | |предприят| | | | | | | | |іє | | | | | | | | |Заместите|1 168 |1 |14 026 320|7 013 |21 039 |8 100 199 |29 139 | |ль |860 | | |160 |480 | |679 | |керує| | | | | | | | |еля | | | | | | | | |Начальник|1 001 |2 |24 045 120|10 820 |34 865 |13 423 188|48 288 | |зміни |880 | | |304 |424 | |612 | |Технолог |834 |2 |20 037 600|9 016 |29 054 |11 185 990|40 240 | |нормировщ|900 | | |920 |520 | |510 | |ік | | | | | | | | |Экономист|667 |2 |16 030 080|6 412 |22 442 |8 640 213 |31 082 | |-бухгалте|920 | | |032 |112 | |325 | |р | | | | | | | | |Кладовщик|500 |2 |12 022 560|3 606 |15 629 |6 017 291 |21 646 | | |940 | | |768 |328 | |619 | |Прибиральниця |333 |4 |8 015 040 |2 404 |10 419 |4 011 527 |14 431 | | |960 | | |512 |552 | |079 | |Разом | | 14 |117 219 |49 192 |166 412 |64 068 723|230 480 | | | | |960 |308 |268 | |995 |.

Амортизація виробничих помещений:

Амортизація виробничих приміщень вважається за такою формулою (5.6).

Норма амортизації виробничих приміщень дорівнює 1%.

Балансова вартість будинку визначається за вартістю 1 кв. метри, який виробничих площ стоїть 5 млн. крб. Площа підприємства визначається з площі устаткування, робочих місць, інших виробничих приміщень. Плюс до цього 2 кв. м. виділяється кожному рабочему.

Норма площі на 1 робочого — 2 кв. м.

Інші виробничі приміщення: площа проходів — 15% від робочої (зайнятою устаткуванням), додаткова площа: складські приміщення — 6% від робочої, конторські приміщення — 15% від робочої, побутові приміщення — 15% від рабочей.

Балансовая вартість виробничих приміщень визначається за такою формулою (5.10).

Сбз = Цм (Пп ,.

(5.10).

де Цм — ціна 1 кв. м. виробничих площ, крб. ,.

Пп — загальна площа виробничих приміщень, кв.м.

Таблиця 5.7.

Робоча площадь.

|Количество |Габаритні |Робоча площа, кв. м. | |верстатів |розміри, м | | |3 |7,95×3,70 |88,24 | |3 |1,38×0,80 |3,31 | |4 |2,85×1,63 |18,58 | |3 | 1,13×0,805 |2,72 | |4 |2,24×0,82 |7,34 | |3 |7,95×3,70 |88,24 | | Разом (Поб) | |208,43 |.

Інші виробничі приміщення: площа проходів 15% від Поб:

Sпрох.=208,43 (15/100= 31,26 кв. м. складські приміщення 6% від Поб:

Sскл.=208,43 (6/100= 12,50 кв. м. конторські приміщення 10% від Поб:

Sконтор=208,43 (10/100= 20,84 кв. м. побутові приміщення 15% від Поб:

Sбыт.=208,43 (15/100= 31,26 кв.м.

Пп =208,43+31,26+12,50+20,84+31,26 + 2*20= 344,29 кв.м.

Сбз = 5 000 000 (344,29 = 1 721 450 000 руб.

Аз = 1 721 450 000 (1/ 100 = 17 214 500 руб.

Витрати на: ремонт будинків — 2,5% на рік від балансову вартість здания:

Рем.зд = 1 721 450 000 (2,5/100 = 43 036 250 руб.

Амортизація виробничого инвентаря:

Вартість виробничого інвентарю становить 3% балансовою вартості обладнання. Річна норма амортизації виробничого інвентарю — 12,5%.

Cин. = 156 210 000 (3/100 = 4 686 300 руб.

Aин. = 4 686 300 (12,5/100 = 585 788 руб.

Витрати на: ремонт виробничого інвентарю становлять 9% на рік від його балансовою стоимости:

Рин. = 4 686 300 (9/100 = 421 767 руб.

Витрати на охорону праці та техніку безпеки становлять 400 000 карбованців на рік кожне робоче место:

Від = 400 000 (20 = 8 000 000 руб.

Витрати освещение:

Витрати висвітлення розраховуються за такою формулою (5.11).

Ре = Пе (Пэ (Пп (Фэф ,.

(5.11).

де Пе — тариф на 1 кВт. годин, руб,.

Пэ — потреба у висвітленні, Вт,.

Пп — загальна освітлювана площа, кв.м.,.

Фэф — ефективний фонд часу (Фд з п. 1 не враховуючи втрат часу на планово-попереджувальний ремонт устаткування), ч.

Фэф = (365 — 104 — 10)(8(2= 4 016 час.

Тариф на 1кВт/год, як вказувалося раніше дорівнює 300 рублів. Потреба висвітленні - 25Вт на 1 кв. м. (чи 0,025 кВт).

Ре = 300 (0,025(344,29 (4 016 = 10 370 014 руб.

Інші витрати (опалення, канцелярські витрати тощо.) становлять 20% від витрат всіх статей загальновиробничих расходов.

Пр=(166 412 268+64 068 723+17 214 500+43 036 250+585 788+421 767+8000.

000+10 370 014)*20%.

Ін= 62 021 862 руб.

Результаты розрахунків наведені у таблиці 5.8.

Таблиця 5.8.

Загальновиробничі расходы.

| |Зміст статті витрат |Умовне |Сума, крб. | | | |позначення | | |1 |Фонд оплати праці керівників, |ФОТслуж. |166 412 268 | | |фахівців, службовців, МОП | | | |2 |Відрахування на соціальні потреби |ОСН | 64 068 723 | | |керівників, фахівців, службовців ,| | | | |МОП | | | |3 |Амортизація виробничих приміщень |Аз | 17 214 500| |4 |Витрати на: ремонт приміщень |Рем.зд | 43 036 250| |5 |Амортизація виробничого инвентаря|Aин. | 585 788 | |6 |Витрати на: ремонт інвентарю |Рин. | 421 767 | |7 |Витрати на охорону праці та техніку |Від | 8 000 000 | | |безпеки | | | |8 |Витрати висвітлення |Ре |10 370 014 | |9 |Інші витрати |Ін |62 021 862 | | |Разом загальновиробничі витрати: | |372 131 172 |.

Загальногосподарські видатки становлять 115% від загальновиробничих витрат. — 372 131 172 * 115 / 100 = 427 950 847 руб.

Заключение

.

У цьому роботі було розглянуто основні види витрат, оцінка витрат в різних етапах існування фірми, показаний приклад розрахунку издержек.

Аналізом своїх витрат зобов’язана займатися кожна фірма, що хоче вижити над ринком, оскільки мінімізація витрат обов’язковий умовою отримання найбільшої прибутку. Також мінімізація витрат веде до зменшенню ціни вироблені фірмою товари або ж послуги, як наслідок підвищення конкурентоспроможності свого товару або ж послуги над ринком і збільшення попиту них.

Список використаної литературы.

1. Портфель конкуренції, та управління фінансами (Книжка фінансового менеджера) / відп. Ред. Рубін Ю.Б. -М.:

«Соминтэк», 1996. — 736 с.

2. Максимова В. Ф. Мікроекономіка / Московський державний університет економіки, статисти та інформатики. — М., 1999. -60 с.

3. Л. Л. Любимов, Н. А. Раннева «Основи економічних знаний.».

М.: Вита-пресс, 1998. — 496 с.

4. До. Макконнел, З. Брю, Економікс. — М., 1992.

———————————- [1] Портфель конкуренції, та управління фінансами (Книжка фінансового менеджера) / відп. Ред. Рубін Ю.Б. -М.:"Соминтэк", 1996. — з. 360 — 362. [2] Максимова В. Ф. Мікроекономіка / Московський державний університет економіки, статисти та інформатики. — М., 1999. — с.30. [3] Портфель конкуренції, та управління фінансами (Книжка фінансового менеджера) / відп. Ред. Рубін Ю.Б. -М.:"Соминтэк", 1996. — з. 363 — 365. [4] Портфель конкуренції, та управління фінансами (Книжка фінансового менеджера) / відп. Ред. Рубін Ю.Б. -М.:"Соминтэк", 1996. — з. 126.

[5] Л. Л. Любимов, Н. А. Раннева «Основи економічних знань.» М.: Вітапрес, 1998. — с.129 [6] Максимова В. Ф. Мікроекономіка / Московський державний університет економіки, статисти та інформатики. — М., 1999. — с.34 — 35. [7] Портфель конкуренції, та управління фінансами (Книжка фінансового менеджера) / відп. Ред. Рубін Ю.Б. -М.:"Соминтэк", 1996. — з. 134 — 136.