Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!

Моя кар'єра

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

На виконання всіх таких функцій менеджер має мати такі риси, як: — винахідливість. Постійна боротьба за ринки збуту, енергетичні ресурси, і прибутковість робить необхідними висування нових ідей постійне пристосовування. — здатність керувати собою і злочини своїм часом. Відомо, що постійні стреси, тиск і жахаюча невизначеність не найкращим чином позначається на працездатності й настрої як найбільш… Читати ще >

Моя кар'єра (реферат, курсова, диплом, контрольна)

| | | | | | | | |Міністерство Освіти Російської Федерації | |Пензенский Державний Університет Архітектури і Будівництва | | | |Інститут Економіки і Менеджменту | | | |Кафедра менеджменту | | | | | | | | | | | | | |КУРСОВА РОБОТА | | | |з дисципліни «Введення ЄІАС у спеціальність» | | | |на задану тему «МОЯ КАР'ЄРА» | | | | | | | | | | | | | | | | | |ВИКОНАВ: | |студентка I курсу | |групи ЭУС-11 | | | |ПРИЙНЯВ: | |до. е. зв., доц. | | | | | | | | | | | |ПЕНЗА 2003 |.

АННОТАЦИЯ В цій роботі розглянуто 7 розділів. Я представила мою майбутню професію — экономист-менеджер, а як і виділила свої успіхи і досягнення. Докладно розглянула, навіщо я вступила у ИЭ і М. Спланувала свою кар'єру, а як і, що конкретно хочу зробити досягнення намічених цілей і які риси мені для этогонужны.

Анотація 3 1. Мій фах — экономист-менеджер 5 2. Мої успіхи і досягнення 7 3. Навіщо я вступила у Інститут Економіки і Менеджменту 8 4. Як я зрозумів уявляю свою майбутню кар'єру 9 5. Мої професійні мети 11 6. Що збираюся зробити досягнення своїх цілей 14 7. Самоаналіз 17.

Літератури 20.

1. МОЯ ПРОФЕСІЯ — ЕКОНОМІСТМЕНЕДЖЕР.

Мене завжди приваблювало слово «управлінець». Мій девіз у житті: «Я бачу, я керую». Управління — це професія, а люди, які професійно здійснюють функцію управління — мнеджеры. Їх залежить доля підприємства чи фірми, від нього може зввисеть професійна доля навіть окремої людини — працівника цього підприємства. Управляти ефективно негаразд легко, як може здатися. Керівники непросто сидять у м’яких кріслах і підписують якісь папери, у коло їхніх обов’язків входит:

Стосовно персоналу: — вміле використання людських ресурсів. Великі витрати й труднощі пов’язані з допомогою найманих працівників. Тому кожного керівника потрібно понад розумне використання людських ресурсів. — стимулювання просування співробітників службовими східцями. І тому конче необхідно забезпечити на підвищення кваліфікації персоналу — контроль діяльності работников.

Стосовно виробництву: — організація виробництва — його розширення з допомогою раціональних методів — организациия виставок і презентацій продукції. Участь міських, регіональних еліт і т. п. конференціях. Однак ж управляючий виробництвом повинен вивчати товари конкурентів, збирати ринкову інформації і звісно періодично замислюватися над вопросом, сможет його товар досягнути глибокого впровадження на рынок.

На виконання всіх таких функцій менеджер має мати такі риси, як: — винахідливість. Постійна боротьба за ринки збуту, енергетичні ресурси, і прибутковість робить необхідними висування нових ідей постійне пристосовування. — здатність керувати собою і злочини своїм часом. Відомо, що постійні стреси, тиск і жахаюча невизначеність не найкращим чином позначається на працездатності й настрої як найбільш людини, і його оточення. Тому менеджер має управляти своїми емоціями й стресами, і навіть більш уміло розпоряджатися своїм часом. Якщо керівник зумів організувати себе, він неодмінно зможе організувати і групу людей. — організаторські здібності містять у собі чотири основних групи якостей: потяг до лідерства, вміння контакти з людьми, вміння організувати спільну діяльність і особиста авторитет. — далекоглядність. Бачити далеко уперед і прогнозувати ситуації - це з застав успіху підприємства. — професійна конпетентность. Це наявність професійних знань і умінь під управлінням виробництвом і які персоналом. — підприємливість, що включає у собі такі важливі якості, як прагнення асмовыражению, ділова активність, оперативність, напористість, цілеспрямованість, здатність доводити розпочату справу остаточно, оптимізм, сміливість, рішучість, вміння ризикувати, практичність, вміння пов’язувати свої плани з реальними умовами. — працездатність. З одного боку, працездатність залежить від фізичної потенціалу: здоров’я, вік, треновану нервову систему, відсутність шкідливих звичок. З іншого боку, щонайменше важливі й воля, і працелюбність, і завзятість в работе.

До того ж не слід забувати і про культуру спілкування. Ввічливість, пильність, приязність, доброта та інші особисті риси прикрасять будь-якого руководителя.

Отже, на мою думку, менеджери — це яскраві, сильні характером особистості, здатні вести у себе натовп. Менеджер на підприємстві - це, свого роду, Данко в глухому лісі Горького.

Мене зацікавила професія менеджер. Переконана у цьому, зробила правильний вибір професії. Я дуже хочу би досягти успіхів у цій галузі і постараюся задля досягнення своєї мети зробити все возможное.

2. МОЇ УСПІХИ І ДОСТИЖЕНИЯ.

Мені сьогодні лише сімнадцять років, проте цей час я досягла багатьох успіхів. Про це та напишу у цьому разделе.

Одна з головних моїх досягнень — це закінчення середньої загальноосвітньої школи № 18 з золотою медалью.

Із першого класу дуже люблю учитися й учитися пізнавати все нове. Я постійно брала участь у шкільних, і міських олімпіадах з математики і хімії. Крім навчання десять років займала активну позицію життя класу тут і школи. За мої досягнення і економічні успіхи мені присуджували персональна стипендія міра міста А. З. Калашникова.

Паралельно зі навчанням у шкільництві я займалася танцями в хореографічних ансамблях. Спочатку, сім років, — в ГШИ «Зоря»; потім, чотири роки, в ДДТ № 1, в ансамблі «Однолітки». Тепер, потрапивши до університет із задоволенням займаюся танцями, а ансамблі «Аделис». Крім танців займаюся спортом. У тепле сезон роблю ранкові пробіжки, а зимою катаюся на ковзанах і лижах. Захищаючи честь школи, я брала участь у районних лікарнях та міських змаганнях з легкої атлетике.

Із найраннішого дитинства дуже люблю малювати. Для розвитку цього таланту я навчалася у дитячому будинку творчості прикладним мистецтвам і домоглася у цій галузі великих успіхів. Щороку брала участь у міських конкурсах малювання. Завжди займала призові місця. Так було в 2002 року занила перше місце міському конкурсі малювання «Зелений вітрило» серед учнів 10−11 класів. У 2001 і 2000 роках відповідно друге і місце, а 1999 року посіла друге місце у тому самому конкурсе.

У восьмому класі з її появою такого предмета, як креслення мене стало обтяжувати до архітектури. З того часу я будь-коли пропускаю можливість відвідати будь-який архітектурний слёт чи виставку. Крім пасивного вивчення цієї настільки цікавою науки, мені вже доводилося дуже активно осягати її складності. Навчаючись в партії 11 класі я розробила архітектурний проект культурнорозважального центру і захистила його за VIII міської науковопрактичної конференції. Не дивлячись те що, що інші 32 проекту були представлені учнями ліцею № 3 з архітектурним ухилом і ліцеєм № 42 з художнім ухилом, я досягла поставленої мети і має жодну з чотирьох наминаций. Оце вважаю, було очромным успехом.

Свою життя вирішила пов’язати з архітектурою, але не пряму, а ще через діяльність керівника, бо вважаю, що мені є задатки до цієї професії. І тому саме головною моє досягнення нині - це вступ у Пензенский Державний Університет Архітектури і Будівництва, до Інституту економіки та менеджменту, на денне відділення бюджетної основи. До цього йшла дуже довго чекати і поставила мета вступити саме цей ВУЗ на цей факультет будучи ученицею дев’ятого класса.

3. ДЛЯ ЧОГО Я НАДІЙШЛА У ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ Й МЕНЕДЖМЕНТА.

Сучасному людині конче необхідно уявити про економічної теорії, адже наше життя залежить від економічних законів не менше, ніж від законів природи. Я вступила у Пензенский Державний Університет Архітектури і Будівництва і у Інститут економіки та менеджменту невипадково. Усі знають, що економіст — сама престижна й високооплачувана професія у цей період. Крім те, що тут навчаються багато моїх на друзів і університет розташований від вдома, є низка вирішальних причин мого выбора.

По-перше, куплені тут знання і набутий навички допоможуть мені здійснити свій головний цель.

По-друге, дуже високий престиж института.

По-третє, в Иэ і М дуже сильний викладацький состав.

По-четверте, що особливо важливо, в Иэ і М я зможу отримати як теоретичні знання, а й практичні навыки. По словами Квинтилиана: «Практика без теорії цінніший, ніж теорія без практики». Тут практику проходять вже з першого курсу на серйозних підприємствах міста Пензи, що дозволяє студентам заробити хорошу репутацію і як набути досвіду роботи під час навчання. Це послужить поштовхом до розвитку моєї майбутньої карьеры.

По-п'яте, тут не існує дуже цікава організація — Інститут студентських лідерів, яка дає можливість кожному студентові отримати додаткову освіту у межах Иэ і М.

Я дуже відповідально підходжу до навчання в інституті. Мені важливо стати як професіоналом, але й отримати зізнання у цьому. Куплені в інституті знання і набутий початковий досвід я використовую для досягнення власної головною професійної мети — стати медеамагнатом і мати мережу будівельних організацій всій країні і поза рубежом.

4. ЯК Я УЯВЛЯЮ СВОЮ МАЙБУТНЮ КАРЬЕРУ.

У кожної людини багато труднощів і несподіваних поворотів подій. Мені також доведеться подолати багато перешкод, але впевнена, що зможу стати справжнім фахівцем у сфері економіки. Досягнення цієї мети треба працювати з себе вже і ясна річ преобретать досвід усіма можливими засобами. Досвід дуже важливий, проте приходить він, згодом. Тому сьогодні не можна втрачати це дорогоцінний время.

Мені б хотілося зробити своє кар'єру який-небудь процветкющей фірмі, піднятися службовими східцями, відкрити власну будівельну чи дизайнерську фирму.

У моєму розумінні, зробити кар'єру — отже домогтися престижного суспільного стану і високого рівня доходу. У цьому мають на увазі престижність з погляду громадського мнения.

А, щоб стати фахівцем у свою професію, необхідно мати особистісними якостями такі як легкість зі спілкуванням, наполегливість, сила волі, упевненість у собі та своїм т. д.

Щоб досягти головної мети, необхідно подолати майже крізь усе життєвий шлях. Просування до поставленої иною мети проходитиме поетапно, крок по кроку, у вигляді рішення проміжних задач.

|Вік |Бажаний дохід (крб.) |Ймовірна робота | |18 років |1 500 |Продавнц -консультант у будівничій| | | |чи дизайнерській фірмі | |22 року |4 000 |Менеджер з продажу у тій фірмі | |25 років |10 000 |Заступник директора регіонального | | | |відділення будівельної чи | | | |дизайнерській організації | |30 років |30 000 |Власник будівельної (дизайнерській)| | | |фірми | |35 років |300 000 |Власник мережі будівельних | | | |(дизайнерських) фірм | |40 років |5 000 000 |Медиамагнат, власник найбільшої | | | |будівельної (дизайнерській) фірми на| | | |Російському ринку |.

У віці я улаштуюся на неповний робочого дня продавцем-консультантом в будівельну чи дизайнерську організацію, аби накопичити деякі знання і у обраної мною у сфері діяльності. З цією посади мені потрібні такі риси, як комуникабельность, внимательность, ввічливість і, звісно, деякі знання. Гадаю: це завжди буде цікава робота, т. до. я зможу спілкуватися із покупцями і більше досвідченими колегами з роботі. Гаданий дохід 1500 рублів, т. до. яні маю досвіду роботи. Таким чином зроблю перший крок наміченої цели.

До 22 років я планую отримати посаду менеджера з продажу у тому ж фірмі. Місяця буде цілком достатньо, щоб продемонструвати колегам свої можливості і довести, що у роботі спостерігається помітний прогрес. У мої обов’язки входитиме укладати договори з клієнтами, реклама продукції. Бажаний дохід 4 000 рублей.

До 25 років хочу просунутися службовими східцями й одержати посаду заступника директора регіональне відділення у будівничій (дизайнерккой) фірмі. Домігшись цього мені треба освоюватиме мистецтво управління людьми. Нагромаджений під час перебування у посаді досвід минулого і капітал у головній ступеня допоможуть мені здійснити стрибок і може стати власником власної фірми. Гаданий дохід 10 000 рублей.

У 30 років відкрию свої справи. Це буде будівельна чи дизайнерська фірма. Будівництво завжди і буде зацікавлений у почёте. Вона має величезні перспективи, не дивлячись те що, що є давніх часів. Особливо приємно будувати цивільні будинку, житлові будинки. Я дуже хочу привнести щось нове у галузі будівництва. Хочеться, щоб вдома були зручними для житла і мали винятковий интерьер. это принесе користь людям.

Дизайн тісно пов’язаний із будівництвом і має широке полі діяльності. І будівельна і дизайнерська фірма будуть безсумнівно розквітаючими і окупляться протягом дуже короткого часу. Бажаний дохід у цій посади 30 000 рублей.

До 35 років я планую розширити моє справу і створити мережу фірм з усього регіону. Гадаю, що с40 років матиму певний грошовий капітал реалізації головної мети, т. до. вважаю, що у цьому етапі цілком пеальная вести становитиме 300 000 рублей.

І 40 років я так розширю свої справи, що стану медіамагнатом. Філії моєї компанії функціонувати всій країні і, сподіваюся, зарубежем. Це буде результатом мого професійного шляху, піком моєї кар'єри. Гаданий близько 5 000 000 рублів. Для настільки успішного процвітання мені знадобляться величезна сила волі і потрібна напористість, підприємливість й оптимізм, професійна компетентність і ті якості, які повинен мати менеджер.

5. МОЇ ПРОФЕСІЙНІ ЦЕЛИ.

Хто не знає, у яку гаваньон плывёт, у тому немає попутного ветра.

Сенека.

Моя головна професійна мета у житті - зробити кар'єру і свої справи. Я дуже хочу мати роботу, що дозволить мені бути незалежної, навіть матеріально. Та заодно робота має приносити задоволення. Я дуже хочу жити у тому, щоб працювати, а чи не навпаки. І тому, насамперед, я повинна успішно закінчити інститут, отримати диплом й роботу по спеціальності. Безсумнівно, мені необхідні навички роботи з кмпьютере, т. до. зараз великий обсяг інформації можна извлнчь з екрана манитора. Так ж величезну роль сучасного життя грає знання іноземної мов, тому бажано знати хоча б тільки іноземну мову. Це дає велику вигоду спілкування з західними портнёрами, плюс можливість з'їздити за кордон. Вивчати специфіку економіки інших держав теж корисно: можна запозичити досвід минулого і технології стосовно нашій країні, і конкретно — до своєї фирме.

Також гадаю, що необхідно, якнайбільше спілкуватися із професіоналами у сфері бізнесу і по-немногу набиратися вони опыта.

Поки що в мене мета — добре до університету і зробити першу сесію наотлично. Після здачі сесії в мене виникне наступна мета — знайти бажану роботу. Потім відбудеться наступна. Так тривати до того часу, поки що не доб’юся своєї кінцевої цели.

СХЕМА: «ПРОФЕСІЙНІ ЦЕЛИ».

|Долгосрочные |Середньострокові |Короткострокові | |мети |мети |мети |.

|Заместитель директора| |Продавнц -консультант| |Освоїти роботу в | |регіонального | |у будівничій чи | |комп'ютері | |відділення | |дизайнерській фірмі | | | | | | | | | | | | |Пройти практику в | | | | | |финансово-экономическ| | | | | |їх відділах | | | | | |підприємства | | | | |Власник будівельної| |Захистити дипломним | | | |(дизайнерській) фірми | |проект | | | | | | | | | | |Добре підготуватися | | | |до співрозмови з | | | |керівником фірми, | | | |щоб зробити | | | |хороше враження | | |Менеджер з продажу | | | | |у будівничій | | | | |(дизайнерській) фірмі | | | |Власник мережі | | | | | |будівельних | | | | | |(дизайнерських) фірм | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Медиамагнат, власник| | | | | |найбільшої | | | | | |будівельної | | | | | |(дизайнерській) фірми | | | | | |на Російському ринку | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |.

ТАБЛИЦА.

| | | | |Можливість | |№ |Мета |Терміни |Вік |досягнення | | | | | |мети (бал) | |Довгострокові мети | |1 |Заступник директора |2011 |25 років |85 | | |регіональне відділення | | | | | |будівельної (дизайнерській)| | | | | |фірми | | | | |2 |Власник будівельної |2016 |30 років |75 | | |(дизайнерській) фірми | | | | |3 |Власник мережі будівельних |2021 |35 років |65 | | |(дизайнерських) фірм | | | | |4 |Стати мадиамагнатом і |2026 |40 років |50 | | |володіти найбільшої | | | | | |будівельної (дизайнерській)| | | | | |фірмою | | | | |Середньострокові мети | |1 |Продавнц -консультант в |2004, літо |18 років |80 | | |будівельної чи | | | | | |дизайнерській фірмі | | | | |2 |Захистити дипломний проект |2007 |22 року |99 | |3 |Менеджер з продажу в |2007 |22 року |80 | | |будівельної (дизайнерській)| | | | | |фірмі | | | | |Короткострокові мети | |1 |Освоїти роботу в |2003, |17−18 років |100 | | |комп'ютері |ноябрь-май | | | |2 |Пройти практику в |2003 |18 років |95 | | |фінансово-економічних | | | | | |відділах підприємства | | | | |3 |Добре підготуватися до |2004 |18 років |100 | | |співрозмови з | | | | | |керівником фірми, щоб | | | | | |зробити хороше | | | | | |враження | | | |.

6. ЩО КОНКРЕТНО Я ЗБИРАЮСЯ ЗРОБИТИ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ СВОЇХ ЦЕЛЕЙ.

Вважаю, кожна спеціальність вимагає певного рівня знань і умінь, т. е. Професійної квалификации.

Після закінчення інституту гадаю, що вони працюватиму у фірмі, що мене цікавить. Я продовжу освоєння комп’ютерна техніка. Для людини, збирається зробити успішну кар'єру, сьогодні треба вміння кермувати, тож хочу пройти прискорені курси водіння автомобіля. Також я продовжу вивчення мови. Адже, як відомо, англійська мова — це мову міжнародного бизнеса.

|Профессиональные |Аналіз «мета — засіб» | |мети | | | |Необходи-мые|Имеется в |Немає в|Практичес-ки| | |кошти |наявності |наявності |е мети | |Протягом часу навчання в інституті | |1. Освоїти роботу на|1. Бажання и|1. Бажання і|- |Відвідувати | |комп'ютері |інтерес до |інтерес | |заняття на | | |оволодінню ПК|2. Загальна | |ПК і активна| | | |ерудиція | |ними | | |2. Загальна | | |працювати | | |ерудиція | | | | |2. Пройти практику в|1. Бажання |1. Величезне |Хороше |1. | |финансово-экономичес|работать і |бажання |резюме |По-общаться | |ких відділах |вчитися, |здобувати | |зі | |підприємства |створюючи |практиці | |специалис-та| | |собі хорошую|2. Уміння | |ми у сфері | | |репутацію |налагоджувати | |економіки | | |2. Уміння |контакти з | |фінансів | | |налагоджувати |руководст-во| |2. | | |кантакты з |м | |Приоб-рести | | |руководст-во| | |досвіду у | | |м | | |цій сфері| | |3. Хороше | | | | | |резюме | | | | |3. Добре |1. |Літера- |Терпіння |Набратися | |підготуватися до |Необхо-димая|тура | |терпіння| |співрозмови з |література |2. | |підготовки до| |керівником фирмы,|2. |Внима-тельно| |собеседова-н| |щоб зробити |Внима-тельно|сть | |ію | |хороше враження |сть | | | | | |4.Терпение | | | | | | | | | | |4. Одержати роботу в|1.Желание |1.Время для |Знання в | По-общаться| |посади продавнц |працювати |неповного |цієї области|со | |-консультант в |Час |робочого дня| |специалис-та| |будівельної чи |3. | | |ми у цій | |дизайнерській фірмі |Некото-рые |2. Величезне | |області | | |знання |бажання | | | |5. Захистити |1. Знання і | |1. Знання і |Распреде-лит| |дипломний проект |досвіду у своей|Уверен-ность|опыт |и навантаження | | |специально-с|в собі |2. |все | | |ти | |Усилен-ная |навчальний рік | | |2.Уверен-нос| |підготовка | | | |ть у собі | | | | | |3. | | | | | |Усилен-ная | | | | | |підготовка | | | | |6. Одержати роботу в|1. |1. Інтерес к|Специ-альная| Завести | |посади менеджера |Специ-альная|профессии |підготовка |знайомства з| |з продажу в |підготовка |2. | |людьми, | |будівельної |2. Інтерес к|Специ-альная| |работаю-щими| |(дизайнерській) фирме|профессии |література | |у цій | | |3. Читання | | |області, | | |специ-альной| | |читати | | |підготовки | | |специ-альную| | | | | |літературу, | | | | | | | | | | | |займатися | | | | | |собствен-ной| | | | | |организа-цие| | | | | |і | |У перші п’ять років по закінченні інституту | |Заступник |1. Досвід |- |1. Досвід |1. Налагодити | |директора |роботи у | |роботи у |контакти з | |регіонального |руководя-щей| |руководя-щей|нужными | |відділення |посади | |посади |людьми | |будівельної |2. Контакти | |2. Контакти |2. Створити | |(дизайнерській) фирмы|и зв’язки України із | |та з |безупреч-ный| | |людьми, | |людьми, |авторитет в | | |работаю-щими| |работаю-щими|преды-дущей | | |у цій | |у цій |посади | | |області | |області | | | |3. | |3. | | | |Безупреч-ный| |Безупреч-ный| | | |авторитет | |авторитет | | |У последующи десятиліття | |1. Відкрити своє дело|1. |- |1. |1. Вивчити | |- власник |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|инвестиции | |будівельної |і капітал | |і капітал |2. Налагодити | |(дизайнерській) фирмы|2. | |2. |контакти з | | |Поддерж-ка | |Поддерж-ка |місцевої | | |місцевої | |місцевої |владою | | |влади | |влади | | | |3. Досвід | |3. Досвід | | | |роботи з | |роботи з | | | |руководя-щей| |руководя-щей| | | |посади | |посади | | | |4. Особистий | |4. Особистий | | | |авторитет | |авторитет | | |2. Власник мережі |1. |- |1. |Налагодити | |будівельних |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|контакты з | |(дизайнерських) фірм |і капітал | |і капітал |провідними | | |2. Контакти | |2. Контакти |фірмами | | |з | |з | | | |зару-бежными| |зару-бежными| | | |фірмами в | |фірмами в | | | |області | |області | | | |строитель-ст| |строитель-ст| | | |ва (дизайну)| |ва (дизайну)| | |3. Стати |1. |- |1. |1. Вивчити | |мадиамагнатом і |Опреде-лённы| |Опреде-лённы|рынок інших| |володіти найбільшої |і капітал | |і капітал |регіонів | |будівельної |2. Потужна | |2. Потужна |країни | |(дизайнерській) |команда | |команда |2. Підвищити | |фірмою |управлен-цев| |управлен-цев|спрос на | | | | | |товар і | | |3. Інтерес до | |3. Інтерес до |послуги | | |товари та | |товари та | | | |послуги | |послуги | |.

7. САМОАНАЛИЗ.

|Профессиональные |Аналіз «мета — засіб» | |мети | | | |Необходи-мые|Имеется в |Немає в|Действия по | | |якості |наявності |наявності |їхньому розвитку | |Довгострокові мети | |1. Заступник |1. |1. |1. |Постоян-ный | |ди-ректора |Способ-ность|Способ-ность|Компе-тентно|контроль | |региональ-ного |до |до |сть |собствен-ных| |відділення |руковод-ству|руковод-ству|2. Високий |емоцій і | |будівельної |і лідерству |і лідерству |самоконт-рол|стрессов, | |(дизайнерській) фирмы|2. |2. |и |навчитися | | |Изобре-тател|Изобре-тател| |більш уміло | | |ьность і |ьность і | |управляти | | |способ-ность|способ-ность| |своїм | | |до инновациям|к інноваціям| |часом | | | |3. Висока | | | | |3. |работоспо-со| | | | |Компе-тентно|бность | | | | |сть | | | | | |4. Високий | | | | | |самоконт-рол| | | | | |т | | | | | |5. Висока | | | | | |работоспо-со| | | | | |бность | | | | |2. Власник |1. |1. |1. |Дальновид-но| |будівельної |Реши-тельнос|Реши-тельнос|Дально-видно|сть | |(дизайнерській) фирмы|ть і |ть і |сть |приобре-тётс| | |способ-ность|способ-ность| |зробив у процесі| | |ризикувати |ризикувати | |роботи з | | |2. |2. | |руководя-щей| | |Целеуст-ремл|Целеуст-ремл| |посади | | |ён-ность |ён-ность | | | | |3. Уміння |3. Уміння | | | | |организо-ват|организо-ват| | | | |т колектив |и колектив | | | | |4. Опти-мизм|4. Опти-мизм| | | | | | | | | | |5. | | | | | |Дально-видно| | | | | |сть | | | | |3. Власник мережі |1. |1. |1. |Пізнати | |будівельних |Реши-тельнос|Реши-тельнос|Дально-видно|психологию | |(дизайнерських) фірм |ть |ть |сть |взаимо-дейст| | |2. Вольова |2. Вольова |2. |вія | | |якості |якості |Способ-ность|сотрудни-ков| | |3. | |проводити | | | |Дально-видно| |окружаю-щих | | | |сть | | | | | |4. | | | | | |Способ-ность| | | | | |проводити | | | | | |окружаю-щих | | | | |4. Стати |1. |1. |1. |Дані | |мадиамагнатом і |Дально-видно|Способ-ность|Дально-видно|качества | |володіти найбільшої |сть |ризикувати |сть |будуть | |будівельної |2. |2. Вольова |2. |розвиватися | |(дизайнерській) |Способ-ность|качества |Профес-сиона|с | |фірмою |ризикувати | |льная |накопле-нием| | |3. Вольова | |компитент-но|опыта | | |якості | |сть | | | |4. | | | | | |Профес-сиона| | | | | |льная | | | | | |компитент-но| | | | | |сть | | | | |Середньострокові мети | |1. |1. Хороша |1. Хороша |Определён-ны|Нужные | |Продавец-консультант|память |пам'ять |е навички |навички | |у будівничій |2. |2. | |придбати в| |(дизайнерській) фирме|Опреде-лённы|Внима-тельно| |процесі | | |е навички |сть | |навчання | | |3. |3. | | | | |Внима-тельно|Вежли-вость,| | | | |сть |коммуника-бе| | | | |4. |льность | | | | |Вежли-вость,| | | | | |коммуника-бе| | | | | |льность | | | | |2. Захист дипломного|1. Загальна |1. Загальна |Опреде-лённы|Продол-жить | |проекту |ерудиція |ерудиція |е навички та |навчання в Иэ і| | |2. |2. |знання |М | | |Логичес-кое |Логичес-кое | | | | |мыш-ление |мыш-ление | | | | |3. | | | | | |Опреде-лённы| | | | | |е навички та | | | | | |знання | | | | |3. Менеджер по |1. |1. |Профес-сиона|Необходи-мые| |продажам в |Целеуст-ремл|Целеуст-ремл|льная |знання | |будівельної |ён-ность |ён-ность |компи-тентно|приобрести в| |(дизайнерській) фирме|2. |2. Інтерес к|сть |процесі | | |Профес-сиона|данной | |навчання в | | |льная |специаль-нос| |інституті | | |компи-тентно|ти | | | | |сть |3. | | | | |3. |Актив-ность,| | | | |Актив-ность,|инициатив-но| | | | |инициатив-но|сть | | | | |сть | | | | | |4. Інтерес Вільгельма до| | | | | |даної | | | | | |специаль-нос| | | | | |ти | | | | |Короткострокові мети | |1. Освоїти роботу на|1. |Целеуст-ремл|Усидчи-вость|Развить | |комп'ютері |Усидчи-вость|ён-ность | |належне | | | | | |завзятість в | | |2. | | |роботі | | |Целеуст-ремл| | | | | |ён-ность | | | | |2. Пройти практику в|1. |1. |Навички |Придбати | |финансово-экономичес|Трудо-любие |Трудо-любие |роботи |определён-ну| |ких відділах |2. Інтерес к|2. Інтерес Вільгельма до| |ю базу | |підприємства |роботі |роботі | |знань | | |3. |3. | | | | |Комму-никабе|Комму-никабе| | | | |ль-ность |ль-ность | | | | |4. Навички | | | | | |роботи | | | | |3. Добре |1. |Внима-тельно|Способ-ность|Научиться | |підготуватися до |Внима-телнос|сть |до |анализиро-ва| |співрозмови з |ть | |самоанали-зу|ть свої | |керівником фирмы,|2. | | |способнос-ти| |щоб зробити |Способ-ность| | | | |хороше враження |до | | | | | |самоанали-зу| | | |.

1. Зайверт Л. «Ваша час у ваших руках».

М.: Интерэксперт, ИНФРА — М, 1995. 2. Вудкок М., Френсіс Д. «Раскрепощённый менеджер».

Переклад з англійської - М., 1991. 3. Рєзник З. Д., Соколов З. М., Удалов Ф. Є., Бондаренко У. У. «Персональний менеджмент».

М.: ИНФРА — М, 2002. 4. Алексєєв А., Пигалов У. «Ділове адміністрування на практике».

М.: Технологічна школа бізнесу, 1994.

Показати весь текст
Заповнити форму поточною роботою