Класифікація, зміст і склад трудових процесів

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Предметом і продуктом праці робітників є речовина (сировина, матеріали, деталі машин) або енергія (електрична, теплова, гідравлічна тощо). Предмет і продукт праці службовців — інформація (економічна, конструкторська, технологічна і т.п.). Подальша диференціація трудових процесів проводиться за їх функцій. Виробничий процес складається з технологічного та транспортного контролю і випробування… Читати ще >

Класифікація, зміст і склад трудових процесів (реферат, курсова, диплом, контрольна)

Трудові процеси розрізняються за характером предмета і продукту праці, функцій працівників, ступеня участі людини у впливі на предмет праці, організації праці. Правильність віднесення трудового процесу до окремої класифікаційної групи є обов’язковим при їх організації.

Класифікація трудових процесів представлена в таблиці 1.

Таблиця 1 Класифікація трудових процесів.


Ознака класифікації.	Види трудових процесів.	Приклади.
1. Характер праці.	1.1. Фізичний (що відноситься до роботи м’язів) 1.2. Умственний (що відноситься до діяльності розуму) 1.3. Чувственний (сприймалася органами почуттів: видимий, чутний, сприймати дотиком, нюхати, сприймається на смак) 1.4. Смешанний (інтегральний)	Переміщення вантажу, підйом тяжкості, обертання рукоятки машини і т.д. Аналіз, синтез, формулювання чого-небудь і т.п. Контроль пультауправління, вимірювання температури та ін Процес водіннятранспортного засобу, обробка деталі на верстаті з програмним управлінням.
2. Субстанція предмета праці.	2.1. Вещественние процеси, пов’язані з випуском продукту 2.2. Документірованние процеси, пов’язані зі створенням нематеріальних активів 2.3. Віртуальние процеси, пов’язані зінформаційним обслуговуванням працівників або населення	Трудовий процес по збірці вироби, збиранню врожаю і т.д. Розробка ноу-хау, винаходи, методики, написання книги і т.п. Отримання інформації через Інтернет, виконання концертної програми.
3. Мета трудових процесів для їх споживачів.	3.1. Створення матеріальної бази для задоволення потреб 3.2. Задоволення матеріальних потреб людини 3.3. Задоволення духовних і соціальних потреб людини 3.4. Задоволення суспільних потреб	Будівництво об'єкта Виготовлення продуктів харчування, будівництво житла Організація проведення концерту, вистави, будівництво басейну Законотворчість, охорона громадського порядку і т.д.
4. Галузь виробництва, в якій протікає трудовий процес.	4.1. Матеріальне виробництво 4.2. Нематеріальне виробництво	Трудові процеси в галузях промисловості, будівельник, сільського господарства і т.п. Трудові процеси в сфері обслуговування юридичних і фізичних осіб.
5. Роль або місце трудового процесу у виробничому процесі.	5.1. Основні процеси — випуск продукції, виконання роботи або надання послуги 5.2. Допоміжні процеси, що забезпечують нормальне протікання основних і обслуговуючих процесів 5.3. Обслуговуючі процеси, що забезпечують нормальне протікання основних і допоміжних процесів	Виготовлення деталі на токарному верстаті, надання банківських послуг Виготовлення ріжучого інструменту для механічного цеху, ремонт технологічного обладнання.
6. Періодичність виконання робіт.	6.1. Безперервні процеси 6.2. Циклічні процеси 6.3. Нециклічні процеси	Надання транспортних послуг Процес виплавки сталі. Виготовлення деталі в поточному виробництві по заданому ритму Виготовлення деталі в одиничному виробництві.
7. Рівень автоматизації трудових процесів.	7.1. Ручні процеси 7.2. Машинно-ручні процеси 7.3. Автоматизовані процеси 7.4. Автоматичні процеси	Масаж Точіння деталі. Управління на основі. ЕОТ Робота заводу-автомата.

Зміст трудового процесу визначається сукупністю методів і прийомів праці працівника (групи працівників), необхідних для виконання роботи по всіх її стадіях:

1) аналіз ситуації (проблеми, плану робіт, програми, технології, задуму і т.д.);
2) уявне представлення технології виконання роботи, можливих впливів факторів зовнішнього середовища, прогнозування результатів процесу;
3) підготовка робочого місця та забезпечення його всім необхідним (матеріальними ресурсами, робочою силою, інформацією, технологією і т.д.);
4) виконання роботи — безпосередній трудовий процес;
5) оформлення результатів роботи;
6) здача і впровадження (реалізація) роботи;
7) стимулювання хороших результатів роботи.

Зміст і структура трудового процесу залежать від виробничого завдання, застосовуваної технології і використовуваних матеріальних і технічних засобів.

Основним елементом трудового процесу є операція — закінчена частина виробничого процесу з обробки одного або одночасно декількох предметів праці, яка виконується на одному робочому місці одним або групою робітників або без їхньої участі. Операція є основним об'єктом планування, обліку, контролю виробничого процесу, а також нормування праці.

Трудова дія — це логічно завершена сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви робочими органами людини за незмінних предметах і засобах праці. Наприклад, «включити подовжню подачу супорта», «взяти інструмент», «покласти деталь».

Трудовий прийом — закінчена сукупність трудових дій працівника, яка характеризується певним закінченим цільовим призначенням, і представляє собою технологічно завершену частину операції з кількох трудових дій. Наприклад, прийом «встановити деталь у патроні токарного верстата» має певний і закінчене цільове призначення: підготувати заготівлю до обробки з кріпленням в патроні. Він включає наступні дії: піднести деталь до патрона і вставити її в патрон.

Трудові прийоми в залежності від призначення поділяються на:

основні (технологічні) прийоми призначені для безпосереднього здійснення (реалізації) цілі даного технологічного процесу по зміні фізико-хімічних властивостей, форми або положення предмета праці;

допоміжні - цільове призначення допоміжних прийомів — забезпечення підготовки до виконання основних прийомів.

Прийоми об'єднуються в комплекси прийомів. Якщо прийоми об'єднуються в їх технологічної послідовності, то створюються технологічні комплекси прийомів. Якщо прийоми об'єднуються не за принципом послідовності їх виконання, а за ознакою єдності (спільності) якого-небудь фактора, що впливає на їх тривалість, то мова йде про розрахункові комплексах.

Основні елементи трудового процесу — це трудові прийоми, що охоплюють сукупність трудових дій, які складаються з трудових рухів. Самі універсальні елементи трудового процесу — трудові руху. Універсальність трудових рухів та дій визначає їх високу повторюваність.

Метод праці - це спосіб здійснення працівником трудового процесу, що характеризується складом прийомів, послідовністю операцій та їх взаємозв'язком. Високі результати праці окремих працівників, більша або менша економія матеріальних і трудових витрат є не тільки наслідком особистих здібностей, а й результатом раціональності застосовуваних прийомів і методів праці. Раціональними можна вважати такі прийоми і методи, які характеризуються — найменшими витратами часу, фізичними і психічними (нервовими) зусиллями і витратами енергії.

Звідси випливає важливість аналізу трудових прийомів, дій і, перш за все, трудових рухів, як первинного, вихідного і найбільш універсального елемента трудового процесу, з метою виявлення зайвих, менш ефективних рухів, встановлення можливості їх поєднання, зміни траєкторії і т.п. і на основі їх вдосконалення раціоналізувати сам трудовий процес в цілому і метод його виконання. Численні системи раціоналізації праці тамікроелементного нормування засновані на ретельному вивченні і аналізі трудових рухів. Для вивчення та аналізу трудових рухів необхідно знати основні їх характеристики, параметри, які залежать від виду рухів. У цих цілях проводиться класифікація трудових рухів.

Основний напрямок раціоналізації прийомів і методів праці - це оптимізація структури технологічної операції і трудових прийомів за рахунок скорочення кількості трудових рухів і вдосконалення способів їх виконання. Робота з удосконалення трудового процесу вимагає його деталізації, тобто розчленування на складові частини. Сукупність взаємопов'язаних трудових і природних процесів, спрямованих на виготовлення продукції, називається виробничим процесом.

Усі види технологічних процесів на підприємстві можуть здійснюватися лише в результаті праці його працівників. Усі трудові процеси за характером предмета і продукту праці діляться на речовинно-енергетичні та інформаційні. Перші характерні для робітників, другі - для службовців.

Трудовий процес об'єднує різні за характером і змістом роботи. Ступінь розчленування трудового процесу залежить від безлічі чинників: застосування техніки, технології, організації праці тощо За ступенем участі людини у впливі на предмет праці трудові процеси поділяються на ручні, машинно-ручні, машинні і автоматизовані.

Ручними називаються процеси, в?? яких працівники впливають на предмет праці без застосування додаткових механізмів або за допомогою ручного інструменту. До машинно-ручним відносяться процеси, при яких вплив на предмет праці проводиться за допомогою механізмів, але є і ручні роботи. При машинних процесах весь процес здійснюється без фізичних зусиль робітника, а установка, зняття деталі і управління за допомогою робітника. При автоматичному процесі робітник тільки контролює роботу.

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою