Класифікація, зміст і склад трудових процесів
Предметом і продуктом праці робітників є речовина (сировина, матеріали, деталі машин) або енергія (електрична, теплова, гідравлічна тощо). Предмет і продукт праці службовців — інформація (економічна, конструкторська, технологічна і т.п.). Подальша диференціація трудових процесів проводиться за їх функцій. Виробничий процес складається з технологічного та транспортного контролю і випробування… Читати ще >
Класифікація, зміст і склад трудових процесів (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Трудові процеси розрізняються за характером предмета і продукту праці, функцій працівників, ступеня участі людини у впливі на предмет праці, організації праці. Правильність віднесення трудового процесу до окремої класифікаційної групи є обов’язковим при їх організації.
Класифікація трудових процесів представлена в таблиці 1.
Таблиця 1 Класифікація трудових процесів.
Ознака класифікації. | Види трудових процесів. | Приклади. |
1. Характер праці. |
| Переміщення вантажу, підйом тяжкості, обертання рукоятки машини і т.д. Аналіз, синтез, формулювання чого-небудь і т.п. Контроль пультауправління, вимірювання температури та ін Процес водіннятранспортного засобу, обробка деталі на верстаті з програмним управлінням. |
2. Субстанція предмета праці. |
| Трудовий процес по збірці вироби, збиранню врожаю і т.д. Розробка ноу-хау, винаходи, методики, написання книги і т.п. Отримання інформації через Інтернет, виконання концертної програми. |
3. Мета трудових процесів для їх споживачів. |
| Будівництво об'єкта Виготовлення продуктів харчування, будівництво житла Організація проведення концерту, вистави, будівництво басейну Законотворчість, охорона громадського порядку і т.д. |
4. Галузь виробництва, в якій протікає трудовий процес. |
| Трудові процеси в галузях промисловості, будівельник, сільського господарства і т.п. Трудові процеси в сфері обслуговування юридичних і фізичних осіб. |
5. Роль або місце трудового процесу у виробничому процесі. |
| Виготовлення деталі на токарному верстаті, надання банківських послуг Виготовлення ріжучого інструменту для механічного цеху, ремонт технологічного обладнання. |
6. Періодичність виконання робіт. |
| Надання транспортних послуг Процес виплавки сталі. Виготовлення деталі в поточному виробництві по заданому ритму Виготовлення деталі в одиничному виробництві. |
7. Рівень автоматизації трудових процесів. |
| Масаж Точіння деталі. Управління на основі. ЕОТ Робота заводу-автомата. |
Зміст трудового процесу визначається сукупністю методів і прийомів праці працівника (групи працівників), необхідних для виконання роботи по всіх її стадіях:
- 1) аналіз ситуації (проблеми, плану робіт, програми, технології, задуму і т.д.);
- 2) уявне представлення технології виконання роботи, можливих впливів факторів зовнішнього середовища, прогнозування результатів процесу;
- 3) підготовка робочого місця та забезпечення його всім необхідним (матеріальними ресурсами, робочою силою, інформацією, технологією і т.д.);
- 4) виконання роботи — безпосередній трудовий процес;
- 5) оформлення результатів роботи;
- 6) здача і впровадження (реалізація) роботи;
- 7) стимулювання хороших результатів роботи.
Зміст і структура трудового процесу залежать від виробничого завдання, застосовуваної технології і використовуваних матеріальних і технічних засобів.
Основним елементом трудового процесу є операція — закінчена частина виробничого процесу з обробки одного або одночасно декількох предметів праці, яка виконується на одному робочому місці одним або групою робітників або без їхньої участі. Операція є основним об'єктом планування, обліку, контролю виробничого процесу, а також нормування праці.
Трудова дія — це логічно завершена сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви робочими органами людини за незмінних предметах і засобах праці. Наприклад, «включити подовжню подачу супорта», «взяти інструмент», «покласти деталь».
Трудовий прийом — закінчена сукупність трудових дій працівника, яка характеризується певним закінченим цільовим призначенням, і представляє собою технологічно завершену частину операції з кількох трудових дій. Наприклад, прийом «встановити деталь у патроні токарного верстата» має певний і закінчене цільове призначення: підготувати заготівлю до обробки з кріпленням в патроні. Він включає наступні дії: піднести деталь до патрона і вставити її в патрон.
Трудові прийоми в залежності від призначення поділяються на:
основні (технологічні) прийоми призначені для безпосереднього здійснення (реалізації) цілі даного технологічного процесу по зміні фізико-хімічних властивостей, форми або положення предмета праці;
допоміжні - цільове призначення допоміжних прийомів — забезпечення підготовки до виконання основних прийомів.
Прийоми об'єднуються в комплекси прийомів. Якщо прийоми об'єднуються в їх технологічної послідовності, то створюються технологічні комплекси прийомів. Якщо прийоми об'єднуються не за принципом послідовності їх виконання, а за ознакою єдності (спільності) якого-небудь фактора, що впливає на їх тривалість, то мова йде про розрахункові комплексах.
Основні елементи трудового процесу — це трудові прийоми, що охоплюють сукупність трудових дій, які складаються з трудових рухів. Самі універсальні елементи трудового процесу — трудові руху. Універсальність трудових рухів та дій визначає їх високу повторюваність.
Метод праці - це спосіб здійснення працівником трудового процесу, що характеризується складом прийомів, послідовністю операцій та їх взаємозв'язком. Високі результати праці окремих працівників, більша або менша економія матеріальних і трудових витрат є не тільки наслідком особистих здібностей, а й результатом раціональності застосовуваних прийомів і методів праці. Раціональними можна вважати такі прийоми і методи, які характеризуються — найменшими витратами часу, фізичними і психічними (нервовими) зусиллями і витратами енергії.
Звідси випливає важливість аналізу трудових прийомів, дій і, перш за все, трудових рухів, як первинного, вихідного і найбільш універсального елемента трудового процесу, з метою виявлення зайвих, менш ефективних рухів, встановлення можливості їх поєднання, зміни траєкторії і т.п. і на основі їх вдосконалення раціоналізувати сам трудовий процес в цілому і метод його виконання. Численні системи раціоналізації праці тамікроелементного нормування засновані на ретельному вивченні і аналізі трудових рухів. Для вивчення та аналізу трудових рухів необхідно знати основні їх характеристики, параметри, які залежать від виду рухів. У цих цілях проводиться класифікація трудових рухів.
Основний напрямок раціоналізації прийомів і методів праці - це оптимізація структури технологічної операції і трудових прийомів за рахунок скорочення кількості трудових рухів і вдосконалення способів їх виконання. Робота з удосконалення трудового процесу вимагає його деталізації, тобто розчленування на складові частини. Сукупність взаємопов'язаних трудових і природних процесів, спрямованих на виготовлення продукції, називається виробничим процесом.
Усі види технологічних процесів на підприємстві можуть здійснюватися лише в результаті праці його працівників. Усі трудові процеси за характером предмета і продукту праці діляться на речовинно-енергетичні та інформаційні. Перші характерні для робітників, другі - для службовців.
Предметом і продуктом праці робітників є речовина (сировина, матеріали, деталі машин) або енергія (електрична, теплова, гідравлічна тощо). Предмет і продукт праці службовців — інформація (економічна, конструкторська, технологічна і т.п.). Подальша диференціація трудових процесів проводиться за їх функцій. Виробничий процес складається з технологічного та транспортного контролю і випробування продукції. Таким чином, трудовий процес є частина виробничого процесу.
Трудовий процес об'єднує різні за характером і змістом роботи. Ступінь розчленування трудового процесу залежить від безлічі чинників: застосування техніки, технології, організації праці тощо За ступенем участі людини у впливі на предмет праці трудові процеси поділяються на ручні, машинно-ручні, машинні і автоматизовані.
Ручними називаються процеси, в?? яких працівники впливають на предмет праці без застосування додаткових механізмів або за допомогою ручного інструменту. До машинно-ручним відносяться процеси, при яких вплив на предмет праці проводиться за допомогою механізмів, але є і ручні роботи. При машинних процесах весь процес здійснюється без фізичних зусиль робітника, а установка, зняття деталі і управління за допомогою робітника. При автоматичному процесі робітник тільки контролює роботу.