Профилактика станів психоемоційного напруги співробітники правоохоронних органів

Профилактика станів психоемоційного напруги співробітники правоохоронних органов

В.П. Вахов, І.В. Колос, Н. А. Лопушанская Відділ проблем психопрофилактики Науково-дослідного центру МВС РФ, Москва Служба у правоохоронних органах пов’язана з необхідністю постійно працювати у режимі великого напруження і самовіддачі. Ця діяльність вимагає дотримання суворої ієрархії, особливого організаційного побудови і міжособистісного спілкування, дисципліни, яка наближається до військової, підвищеної соціальної та фахової відповідальності держави і високого рівня ризику втрати здоров’я, котрий іноді життя.

Данные останніх свідчить про безперервне збільшення працівників, отримали у виконанні службовими обов’язками різної тяжкості тілесні ушкодження і поранення (з 1993 по 1995 р. — майже 7 раз). Порівняння травматизації працівників міліції нашій країні та поліцейських ФРН за 1980 — 1990 рр. свідчить про значному розбіжності даних. У ФРН рівень поранень і відтак загибелі поліцейських в формалізованих цифрах дорівнює 0,49, з нашого країні - 2,5, т. е. у виконанні службовими обов’язками наших працівників органів внутрішніх справ страждали вп’ятеро частіше, ніж співробітники поліції ФРН. Схожі цифри спостерігаються при порівнянні й зі США можуть.

В останнім часом відзначений постійне зростання числа випадків чинення опору співробітникам міліції, які є у виконанні службовими обов’язками, до захоплення їх як заручників.

Взрывоопасная обстановка також усталилася у місцях позбавлення волі. Служба в пенітенціарної системі завжди характеризувалася високим рівнем відповідальності, частими екстремальними ситуаціями, пов’язані з виникненням загрози життю і здоров’я співробітників. Контакт з кримінальним контингентом, несприятливі санітарно-гігієнічні умови також збільшують психоемоційні навантаження працівників даної служби, погіршують їхній стан здоров’я. Емоційна напруженість посилюється з допомогою конфліктним ситуаціям, виникаючих між начальницьким складом місць позбавлення волі і засудженими, соціальній та середовищі засуджених. Більшість співробітників працюють у важких кліматичні умови, обумовлених найчастіше географічним розташуванням цих закладів.

С кожним роком посилюється психоемоційна напруженість роботи державної автоінспекції, що дедалі більше ускладнюється сильним забрудненням повітря, шумом і вібрацією, виробленої автотранспортом.

В останні роки також різко погіршилася обстановка з пожежами у Росії. Пожежники працюють у екстремальних умовах, які мають загрозу для життя і здоров’я. Комплекс фізичних, хімічних і біологічних чинників оточуючої середовища разом із сильними психогенными подразниками (загроза здоров’ю та життя, вид загиблих, обгорілих і травмованих під час пожежі людей), дефіцит інформації та часу на обмірковування, необхідність прийняття адекватного рішення, висока відповідальність у виконанні завдання, наявність несподіваних, раптово виникаючих перешкод тощо. буд. цікавить пожежних сильний емоційний стрес, нервово-психічні розлади, що причиною захворювань, травматизму, й загибелі. У середньому лише за рік при пожежі гине 35 — 45 працівників пожежної служби, причому сюди число не входять мертві через 7 днів після травми чи загиблі від серцевих нападів по причини стресу. На жаль, ми відсутні достовірні дані про кількість пожежних, одержують щорічно травми, проте за непрямим показниками можна припустити, що вони є від 5 до 15% від кількості.

Необходимо відзначити, що представлене напрям вимагає додаткових цільових досліджень, які у останнім часом лише починають оформлятися. Є підстави вважати, що реальний стан справ набагато важче.

Следует сказати, що працівники правоохоронних органів на час вступу на службу проходять ретельний медичний і психофізіологічний відбір. До рівню їх фізичного розвитку та психічного здоров’я пред’являють підвищені вимоги. Через війну медичного і фізіопсихологічного добору у правоохоронні органи формується контингент здоровіших працівників із порівнянню з особами інших професій, котрим не передбачено такий спеціальний порядок надходження на службу. Тому, начебто, показник захворюваності вони має бути значно нижче, ніж в осіб інших професій. Проте у з постійної психоемоційної напруженістю рівень трудопотерь в правоохоронні органи, по розрахунковим даним тимчасової втрати працездатності, перевищує такою серед інших професій в 2,5 рази, й з кожним роком усе збільшується.

В структурі захворювань, є причиною зниження працездатності працівників правоохоронних органів, першому місці стоять психосоматичні захворювання, рівень яких з кожним роком росте, і становить понад половини всіх розладів. Тому головним напрямом і залишається основою коррегирующих заходів цілеспрямоване вплив на психічний стан працівників правоохоронних органів, і на індивідуальні і особистісні особливості кожного з них доти, як психічні розлади досягнуть рівня стійкого патологічного динамічного стереотипу — болючого стану. За такого підходу велике значення набуває ранній облік змін характерологічних особливостей співробітників всіх етапах служби.

По нашим даним, негативне деформуюче вплив напружених, екстремальних умов служби працівників правоохоронних органів найчастіше дає виражені неприємних наслідків. Це виявляється різними психосоматическими порушеннями, отгороженностью з інших професійних груп населення, рисами підозрілості, замкнутістю соціального спілкування, певними елементами психопатизации, котрий іноді схильністю до зловживання алкогольними напоями. Тому на згадуваній першому етапі корекції слід мати чітку діагностика характерологічних особливостей співробітника правоохоронних органів, що дозволить у майбутньому сформувати більш адресну ефективну допомогу.

Важнейшее значення першому етапі грає як медикаментозне чи інше біологічне вплив на організм співробітника, а індивідуальний особистісний підхід до конструювання алгоритму якості життя. Для побудови даного алгоритму, з погляду, найприйнятніший було б поділ всього існування співробітника правоохоронних органів п’ять сфер зайнятості, які є основними глобальними складовими життя. Перша сфера — виробнича, друга — сімейна, третя — громадська, четверта — навчальна і п’ята сфера — любительська (зване хобі). За нашими спостереженням, функціонування людини у кожної з цих сфер досить рівнозначно створює потужний психологічний щит для стійкості різним впливам (як екзогенним, і эндогенным), генеруючим виникнення психічної дезадаптації.

Рассмотренные умови, які збільшують ризик розладів здоров’я в співробітників правоохоронних органів, з кожним роком мають дедалі велику актуальність, у зв’язку з ніж першому плані виступає нагальна потреба ранніх активних психопрофилактических заходів, передусім психотерапевтичного, особистісного на співробітника.

Исследование зайнятості співробітника в усіх названих сферах показує, що манкірування котрійсь із них майже завжди призводить до різного рівня реакцій психічної дезадаптації. Найбільш виражені психічні розлади спостерігалися за незначного зниження функціонування співробітника в сімейної сфері, потім у виробничу краще й навчальної сферах. Останніми роками у зв’язку з різким посиленням напруженості служби у правоохоронних органах тенденція скорочення сфер діяльності стає дедалі катастрофичной.

Для створення ефективної психопрофилактической допомоги у цьому випадку нами відпрацьовані психокорекційні напрями для працівників правоохоронних органів з найчастіше зустрічаються особистісними особливостями, такі як психастенические, гипертимные, астенические, збудливі і эпитимные риси характеру. За нашими спостереженнями, це є основою психопрофилактического тренінгу як у етапі підготовки співробітника правоохоронних органів до роботі, і усім наступні етапи служби, під час диспансерного амбулаторного спостереження та у державних установах санаторно-курортного профілю.

Наиболее часто які риси характеру співробітники — психастенические, діляться на два типу: «тривожні психастеники «і «педанти » .

Для першого типу характерні елементи тревожно-мнительных чорт із непевністю в собі, нерішучістю, постійної схильністю до сумнівам, прагненням до самоаналізу і переважанням абстрактно-логических побудов. У колективі ці співробітники завжди делікатні і тактовні.

Для психастенического типу — «педантів «- також характерна тривожність, але він найчастіше проявляється точністю, детальністю у виконання будь-яких робіт. Якщо з цим співробітникам доручається якесь завдання, воно виконується, попри будь-які труднощі. Співробітники з цими рисами характеру — люди слова. Вони є видатними у колективі, але завжди хороші виконавці.

В тому випадку методикою вибору психопрофилактической корекції, на нашу думці, то, можливо аутогенная тренування за Шульцом з допомогою формул самонавіювання.

Рекомендуются класичні вправи аутогенним тренування, здатні як не допустити розвитку багатьох психічних і психосоматичних розладів, а й купірувати обнаруживающиеся реакції психічної дезадаптації.

Это такі вправи, створені задля:

1) викликання відчуття тяжкості;

2) викликання відчуття тепла;

3) оволодіння ритмом серцевої діяльності;

4) оволодіння регуляцією ритму дихання;

5) викликання відчуття тепла в эпигастральной області;

6) викликання відчуття прохолоди у сфері чола.

Каждое вправу виконують щодня по 3 — 4 десь у протягом 5 — 10 днів і переходять ось до чого з часів освоєння попереднього. Для полегшення оволодіння технікою аутогенним тренування, як показали наші спостереження, успішно можна використовувати гипногогические і гипнопомпические періоди засипання і просыпания.

Для скорочення періоду навчання методиці аутогенним тренування перші кілька сеансів рекомендується проводити під керівництвом досвідченого лікаря-психотерапевта. Особливо ефективно навчання аутотренінгу в санаторно-курортних умовах, в що вони із користю можуть поєднуватися з бальнеологічними, фізіотерапевтичними процедурами розслаблюючого характеру.

Другие психотерапевтичні методики співробітники правоохоронних органів з психастеническими рисами характеру виявлялися малоефективними у програмі психопрофилактических заходів.

Сотрудники з збудливими рисами характеру від інших більшої напруженістю, дратівливістю, їм властива підвищена вимогливість до оточуючих, упевненість у непогрішності свою думку. Найбільша виразність збудливих особистісних чорт (як у значною мірою накопичується эмоционально-отрицательный заряд) характеризує, як ми вважаємо, працівників із эпитимными рисами характеру. І тут ми часто бачимо в співробітників короткочасні елементи дисфорических реакцій психічної дезадаптації. Тому виражений емоційний відповідь на осіб із эпитимными характерологическими особливостями відзначається найчастіше на потойбічний зовнішній подразник. Працівників з збудливими рисами характеру також можна віднести до эпитимным особистостям, але з менш глибокими і більше рухливими психічними реакціями на екзогенне вплив.

Методы психопрофилактической психотерапії цих характерологічних особливостей вимагають тривалої й чіткого планування психотерапевтичних заходів. Вони полягають, по-перше, в обов’язковому, емоційно рівному відношенні, без будь-яких значних коливань спілкування з цими людьми; по-друге, прогнозує планування дій, відносин також заходів, які передбачаються регулярно працюють з ними. Цей план зараз може бути заздалегідь до відомості працівників правоохоронних органів з эпитимными, збудливими рисами характеру.

Специализированные психотерапевтичні методики повною мірою можна використовувати У цих особистостей тільки після досить тривалого періоду завоювання довіри й шанування психотерапевта. Усі методики, які передбачає використовувати фахівець У цих осіб, слід обговорити із доказовою переконаністю з кожним із співробітників. Лише цього разі можна досягти достатнього ефекту психопрофилактической роботи. У санаторно-курортних умовах цим співробітникам годі було поспішати з призначенням процедур. Робити це можна лише після появи впевненості у співробітника в дієвості тієї чи іншої впливу.

Рассматривая гипертимные особливості характеру співробітники правоохоронних органів, слід зазначити, що основою цього радикала є підвищену спілкування з людьми, підвищена активність. Ці співробітники відрізняються постійно кілька піднесеним настроєм, балакучістю, швидким переключенням інші думки, події, справи, але водночас поверхневими судженнями. Найбільш ефективним психопрофилактическим методом корекції підвищення стійкості до екстремальним впливам, як свідчать наші спостереження, у разі може бути заняття громадською роботою, дозвіллям людей, організацією різних громадських об'єднань є, фондів, збиранням громадських коштів. Ці заходи співробітники з гипертимными рисами характеру мали бути зацікавленими рекомендовані на основі. Під час перебування у санаторії них слід втягувати у різні культурно-масові заходи, ігрову терапію, давати їм громадські доручення.

Также часто зустрічаються співробітники правоохоронних органів з величезним переважанням астенічних чорт. Вони характеризуються прискореної втомлюваності, як фізичної, а й психічної разом із дратівливістю, підвищеної вразливістю і чутливістю. Цей вид характерологічних чорт часто супроводжує поранення, довго які відбуваються захворювання. Астенические риси із високим періодичністю є наслідками травм чи тривалих психогенных екстремальних впливів. І тут виникає відчуття фізичним і психічної втоми, зниження емоційного реагування, те що від контактів із оточуючими, зниження здібності мисленнєвої діяльності, рухової активності. Усе це супроводжується різними видами гиперэстезий (дратує гучне звучання телевізора, світло, гомін тощо. буд.). Для працівників із астеническими рисами з єдиною метою психопрофилактики слід рекомендувати дозовану фізичне навантаження з періодичним відпочинком — сном. Застосовуються такі психотерапевтичні методики, у яких обов’язково присутні елементи тонізуючих форм навіювання, зміцнення впевненості у собі, закріплення навичок чіткого чергування режиму зайнятості відпочинку.

При значної виразності астенічних чорт тонізуючі методики рекомендується використовувати поступово, починаючи з невеликих дозованих тонізуючих формул, переходячи наступних етапах до потужнішим тонізуючим системам, оскільки різке включення активизирующих методик що в осіб з астеническими рисами характеру можуть призвести протилежного результату: або посилити астенические риси, або сформувати терапевтичну резистентність до психокоррегирующим впливам.

Санаторно-курортные умови є патогномоничными як корекції наявних астенічних чорт характеру, так придбаної астенії, оскільки вони дозволяють підібрати нерізкі тонізуючі бальнеологічні і фізіотерапевтичні процедури і натомість зниженою екзогенної шумовий й інший эстезической активності, але це — найсприятливіший, комфортний клімат для даних особистісних чорт.

Рассматривая умови, які б виникненню реакцій і станів психічної дезадаптації співробітники правоохоронних органів, і навіть психокоррегирующие впливу психопрофилактических заходів самісінькому ранній стадії, ми, зрозуміло, не заперечуємо комплексності оптимального поєднання психосоціальних, біологічних впливів, проте, попри цьому етапі, як показали наші спостереження, найбільшу ефективність набуває адекватна особистісна спрямованість психопрофилактической психотерапії, особливо у санаторно-курортних умовах.

Список литературы

Для підготовки даної роботи було використані матеріали із сайту internet.