Психологический аналіз різних видів правоохоронної деятельности

1. Нормативна регуляція і загальну характеристику правоохоронної деятельности.

Психологічний аналіз вимагає ясного знання основних функцій, завдань й виконання вимог до діяльності працівників органів правопорядку. Такі нормативныетребования сформульовані у низці законів Російської Федерації: Законі РРФСР «Про міліцію », Законі Російської Федерації «Про федеральних органахналоговой поліції «, Федеральному Законі «Про органи федеральної служби безпеки Російській Федерації «, Федеральному Конституційному Законі «Про судочинної системи Російської Федерації «, Законі Російської Федерації «Про закладах державної і органах, виконуючих кримінальні покарання вигляді лишениясвободы », Федеральному Законі «Про внесення і доповнень до Закону Російської Федерації «Про прокуратуру Російської Федерації «і др.

Множинність завдань, завдань, які правоохоронні органи, веде до розвитку полифункциональности, виділенню груп працівників, выполняющихспецифические функції. Природно, діяльність оперативних працівників органів правопорядку за змістом і застосовуваними способам роботи відрізняється отдеятельности, наприклад, патрульно-постової служби міліції. Проте несхожі по застосовуваним способам, діяльність різних працівників правоохранительныхорганов збігається за своїми цільовим параметрами. Ланкою, що об'єднує їх і який змушує тісно взаємодіяти, служить наявність єдиного объектадеятельности — особистості правопорушника (злочинця).

Об'єкт діяльності працівників органів правопорядку (тобто правопорушник) має низку особливостей. До значимих для деятельностиработников слід віднести такі характеристики правопорушників:

а) антисуспільна спрямованість і громадська небезпека поведінки;

б) протидія чи опір правомірним впливам працівникам органів правопорядку;

в) досвід протиправній чи злочинну діяльність;

р) маскування істинних цілей і мотивів протиправної діяльності;

буд) типовість та зберегти індивідуальність поведінці;

е) своєрідність зв’язку з довкіллям, зокрема часто що спостерігається ідентифікація себе з кримінальної середовищем.

Аналіз специфіки правоохоронної діяльності дозволяє виділити 10 загальних представникам різних служб органів правопорядку характеристик:

1. діяльність правоохоронних органів є різновидом державної служби й порядок її проходження працівниками визначено всоответствующих положеннях службу. Їх встановлено спеціальні (чи військові) звання і за виконанні службових обов’язків вони должны, как правило, носити спеціально встановлену форму одягу;

2. діяльність працівників правоохоронних органів будується за принципами законності, гуманізму, поваги правами людини і гласності;

3. нормативно-правова регламентація діяльності визначає специфіку правоохоронних заходів у сфері боротьби з злочинністю і охранеобщественной безпеки;

4. зазвичай, виконання правоохоронних функцій протидіють правопорушники та його посібники;

5. працівникам правоохоронних органів надані великі владні повноваження, які реалізація залежить від своїх умінь розумного, доцільного изаконного застосування влади;

6. працівники правоохоронних органів мають специфічними засобами впливу, зокрема примусу, у процесі профілактики та пресеченияправонарушений (психологічне вплив як попередження, зауваження; застосування спеціальних коштів; фізичної сили та вогнепальної зброї; атакже винесення покарань скоєне);

7. розмаїтість соціальних ситуацій, у яких доводиться діяти працівникам органів правопорядку, визначає вимоги до психологическойготовности, вмінню швидко укладати сутність події події та комунікативним якостям;

8. діяльність низки правоохоронних органів відбувається на умовах конспірації і необхідності збереження його співробітниками службової таємниці;

9. правоохоронна діяльність характеризується экстремальностью, що з наявністю різних стресс-факторов (підвищена ответственность, неопределенность інформації, дефіцит часу, небезпеку обману здоров’я та перемоги ін.) і психічними перевантаженнями у роботі;

10. на діяльність працівників впливають атмосфера у суспільстві, оцінки населенням ступеня її ефективності і складаний авторитетправоохранительных органів.

Виняткова складність діяльності органів правопорядку диктує високі вимоги до професійної підготовленості і виучкою кожного работника. Деятельность надає зворотне впливом геть співробітників як суб'єктів діяльності, розвиваючи їх знання, навички, вміння й уміння, формируяопределенные характерологические якості.

Діяльність працівників істотно залежить від мотивації праці, захопленості і меншої схильності до правоохоронної діяльності. Формування устойчивыхположительных мотивів діяльності може бути чотири напрями:

1) формування безпосередніх мотивів праці у вигляді розкриття цікавих і творчих сторін правоохранительнойдеятельности;

2) розвиток інтересу до діяльності, опосередковано впливаючи на мотиви шляхом виховання в працівників чувствапрофессионального боргу й гордості за належність до правоохоронних органів;

3) розкриття перед співробітниками перспектив службового зростання, підвищення на служби й підвищення профессиональнойквалификации як працівника органів правопорядку;

4) ефективна організація праці співробітників й створення у колективі служб і підрозділів органів правопорядку благоприятногоморально-психологического клімату.

2. Психологічний аналіз різних видів діяльності працівників правоохоронних органов.

З законодавчо певних завдань діяльності правоохоронних органів, можна виділити такі її різновиду: профилактическую;оперативно-розыскную; діяльність із дізнанню і розслідування злочинів; діяльність із охороні громадського порядку та безпеки; охраннуюдеятельность; судочинство; пенітенціарну діяльність.

Профілактична діяльність. Основною метою профілактичної діяльності працівників правоохоронних органів становитиме запобігання правонарушений, преступлений і надзвичайних подій. Практично, профілактична діяльність є складовою праці будь-якої співробітника органів правопорядка. Однако, зі свого обсягу і пріоритетності цей вид діяльності більш уражає дільничних інспекторів міліції, працівників підрозділів попрофилактике правопорушень неповнолітніх та інших категорій працівників правоохоронних органів. Профілактична діяльність строитсяна активному спілкуванні з населенням, представниками органів місцевої влади, посадовими особами, що пред’являє особливі вимоги до коммуникативнымкачествам і педагогічним здібностям працівників, точному дотриманню законних прав громадян, і правових актів.

Упорядкування психограммы дільничного інспектора міліції шляхом аналізу експертні оцінки показало, що їх успішних професійних действийнеобходимо мати такі психологічні якості:

* професійну спостережливість;

* врівноваженість, самовладання при конфліктах;

* здатність розташовувати себе людей, викликати в них довіру;

* тонку спостережливість за душевної життям людини;

* вміння відстоювати свою думку;

* спроможність до відтворення образу по словесному опису;

* вміння робити з суперечливою інформацією;

* пам’ять на зовнішність і поведінку людини;

* здатність до швидкого встановленню контактів із новими людьми. (Основні види роботи і психологічна здатність служби у системі органів внутрішніх справ (довідкове посібник). Під ред. Бовина Б. Г., М’яких Н.І., Сафронова А.Д.-М.:МВД РФ, 1997, с.85).

Дослідження засвідчили, значно ускладнюють психологічну здатність профілактичної діяльності працівників правоохоронних органів следующиепоказатели: індивідуалізм; «соціальна відчуженість », порушує систему міжособистісних взаємин держави і ускладнює соціальне взаимодействие;чрезмерная потяг до домінування і наполеглива тенденція до лідерства; зниження рівня мотиву досягнення цієї мети діяльності; тривожність; вади на волевойсфере й відповідне зниження вольових зусиль; наявність психотических чорт особи і ін. (Саме там, с.96−98). Оперативно-пошукова діяльність. Ця діяльність являетсяведущей для кола працівників правоохоронних органів, зокрема для співробітників карного розшуку, підрозділів боротьби з экономическимипреступлениями і організованою злочинністю, оперативно-пошукових підрозділів, відділів боротьби з незаконним обігом наркотиків системи МВДРФ, оперативному складові ФСБ, податкової поліції та деяких інших службах. Фахівцям вони мають оперативно-пошукова діяльність є основной, схожей по застосовуваним методам рішення службових завдань. Зміст оперативно-пошукової діяльності та застосовувані методи визначено Федеральнымзаконом «Про оперативно-розшукової діяльності «від 12 серпня 1995 року.

Виконання оперативним працівником службових обов’язків вимагає наявності наступних психологічних якостей і умінь:

* здатність вирішувати професійні завдання у ситуациях, сопровождающихся високим рівнем особистого ризику й нерозумінням небезпеки не для життя;

* готовність до ситуацій силового (включаючи вогневе) єдиноборство з злочинцями;

* підвищена відповідальність за дії («відсутність права на помилку »);

* спроможність до інтенсивної міжособистісної комунікації з асоціальними і кримінальними особистостями;

* висока психофізіологічна витривалість, пов’язана з відсутністю фіксованого робочого дня (середня тривалість робочого дня становить 10−12 годин, це часто буває 7-дневная робоча тиждень, нічні виїзди на затримання злочинця тощо.);

* здатність витримувати тривале емоційну напругу, тривожними станами, відчуття страху, невизначеності, неможливості поділитися сумнівами з близькими тощо.;

* стала інтелектуальна активність (аналіз безупинно мінливою інформації, утримання у пам’яті великої кількості фактів; прийняття рішень на умовах дефіциту часу й інформаційної невизначеності);

* спроможність до ролевому перевтіленню, вміння видавати себе за іншим людям, майстерно розігрувати ролі різних соціальних і фахових типів;

* мовна винахідливість, вміння швидко й вірогідно пояснити критичну ситуацію іншому, приховуючи у своїй справжні наміри. (Указ. тв., с.56−57).

Значна виразність таких якостей, як відкрита агресивність, аутоагрессия, імпульсивність, депресивні і психосоматичні формыреагирования у важких ситуаціях, соціальна відчуженість, переважання гальмівних процесів над процесами порушення в нервову систему, можуть всовокупности проявитися як «синдром фахову непридатність «до оперативно-розшукової діяльності.

Діяльність по дізнанню і розслідування злочинів. Цей вид діяльності є основним для дізнавачів, слідчих і экспертов-криминалистовправоохранительных органів, яке зміст вимагає знання тактики і методик розкриття і розслідування конкретних злочинів, прийомів проведення отдельныхследственных дій, способів встановлення психологічного контакту коїться з іншими людьми тощо. Важливе значення тут набуває интеллектуальнаядеятельность, творчість у висуванні обгрунтованих версій злочинів та його кваліфікованої відпрацювання.

У психограмме дізнавача і незалежність слідчого часто виділяють кілька груп особистісних якостей, визначальних успішність роботи за розкритті ирасследовании злочинів. До них відносять:

* мотивационно-ценностные особливості (розвинене правосвідомість; чесність; мужність; принциповість; добросовестность;исполнительность, дисциплінованість; розвинену мотивацію досягнення; виражену мотивацію самоактуалізації та інших.);

* пізнавальні якості (високий рівень інтелекту; гнучкість розумових процесів; творче мислення; спостережливість; вміння прогнозувати; розвинена інтуїція; хороша пам’ять; розвинене довільне увага фахівців і ін.);

* комунікативні якості (вміння встановлювати психологічний контакт; володіння комунікативної технікою поведінки; наявність організаторських якостей та інших.);

* інші особистісні особливості (стійка і адекватна самооцінка; самостійність і; відповідальність; самоповагу та інших.).

Діяльність з охорони громадського порядку та безпеки. Ця різновид діяльності головна для патрульно-постової службымилиции, дорожньо-патрульної служби ДАІ, муніципальну міліцію. Загальною характеристикою у цій діяльності є цілеспрямоване спостереження ипресечение правопорушень у суспільних місцях. І тому співробітники міліції мають владними повноваженнями за впливом на поведінка громадян, у виде: предупреждения необхідність припинення протиправного діяння і примусу як накладення штрафу, затримання правопорушників і доставляння в ІТУ илиспецприемники (чи медвытрезвители).

Важливими до працівників патрульно-постової служби є такі особисті якості: наявність певного життєвого і профессиональногоопыта; інтерес до людини, їхнім переживанням, спроможність до емпатії; упевненість у собі, наполегливість, спроможність до протидії порушникам правопорядка;хорошая спортивну підготовку; впевнене володіння табельною вогнепальною зброєю; спостережливість; спроможність до засвоєнню нових знань, обучению;активная особистісна позиція; мотивація досягнень; оперативність прийняття рішень; вимогливість; контроль над агресивністю та інших.

Охоронна діяльність. Охоронна діяльність є основним для співробітників позавідомчої охорони міліції, деяких інших подразделенийорганов правопорядку, приватної охоронної служби. Її основна мета є охорона тих матеріальних цінностей державної влади і приватної власності. Содержаниеохранной діяльності залежить від ретельному спостереженні за охоронюваними об'єктами і припиненні протиправних зазіхань на охоронюване имущество. Особыми умовами охоронної діяльності часто є ізоляція при несенні служби, перебування у закритому приміщенні та наявність стресовій напруженості всвязи з очікуванням злочинного напади проти охоронюваний об'єкт.

Суттєвими для успішного виконання посадових обов’язків співробітниками охорони вважаються такі якості:

* спостережливість і увагу (стійкість внимания;распределение уваги; хороший обсяг уваги; вміння бачити малопомітні зміни на охоронюваному об'єкті та інших.);

* емоційні і вольові якості (емоційна стійкість; самовладання; завзятість у подоланні виникаючих труднощів; висока активність; відповідальність; самокритичність та інших.);

* інтелектуальні якості (вміння вибрати з кількох варіантів розв’язання оптимальний; здатність ухвалити будь-яке рішення за браку інформації; вміння визначити обсяг інформації, потрібний прийняття рішення та ін.);

* комунікативні якості (здатність знайти доцільну залежно від цієї ситуації форму спілкування; вміння узгоджено діяти коїться з іншими працівниками та ін.);

* якості пам’яті (хороша пам’ять на зовнішність і поведінку людини; відмінна моторна, рухова пам’ять; здатність у потрібний протягом багато часу утримувати пам’яті дуже багато інформації; хороша зорова пам’ять на обстановку що охороняється об'єкту і ін.);

* моторні якості (швидке дію, у умовах дефіциту часу; швидка реакція на несподіване слухове враження та інших.).

Результати будь-якого виду працівників правоохоронних органів залежить від її якісних характеристик: нормативності, организованности, подготовленности, освоенности та ефективності.

Нормативність діяльності є ступінь його відповідності працівників правовим і моральним нормам, положенням професійної этики, ориентации застосування лише законних способів боротьби з протиправними діяннями.

Організованість створює реальний фундамент на шляху успішної діяльності працівників. Вона виявляється у визначенні відповідних форм організації истройной системи реалізації професійних завдань органів правопорядку.

Підготовленість виявляється у у працівника відповідних знань, умінь і навиків. Важливу роль нарівні сдругими видами подготовленности (юридической, спеціальної) грає профессионально-психологическая підготовленість.

Якщо підготовленість постає як передумова успішної роботи, то освоєність визначає реальне оволодіння нею працівником органів правопорядка, высокую ступінь виконання відповідної діяльності.

Ефективність правоохоронної діяльності має такі характеристики: продуктивність, що виражається в кількісних і качественныхрезультатах діяльності; швидкість, яка відображатиме швидкість, чіткість і організованість дій; темп діяльності, визначальний співвідношення «енергійних «ділянок та спадів у діяльності працівника протягом фіксованої періоду часу; повноту, яка від обсягу реализованныхдействий, необхідні успішного виконання діяльності; стабільність, яка відображатиме успішність виконання діяльності працівника протягом длительногопериода часу й збереження стійкою результативності діяльності.

1. Антонян Ю. М., Еникеев М. И., Эминов В.Є. Психологія злочинця і розслідувань злочинів — М.: Юрист, 1996.

2. Бассин Ф. В. Проблема несвідомого. Знание-сила, 1982, N 10.

3. Бехтерєв В. М. Про експериментальному психологічному дослідженні злочинців — СПб.: тип. «Енергія », 1902.

4. Борисова С.Є. Професійна деформація співробітників міліції та її особистісні детермінанти. Прим. авт. дисс. на соиск. уч. степ. канд. психол. зв. -М.:Академия управління МВС России, 1998.

5. Биков В. М. Криміналістична характеристика злочинних груп. Ташкент: ВШ МВС СССР, 1986.

6. Водолазский Б. Ф. Психологія огляду місця події. Навчальний посібник. — Омськ: Омська ВШ МВС СССР, 1979.

7. Виготський К. С. Проблеми вікової періодизації дитячого розвитку., ж. «Питання психології «, 1972, N2.

8. Гріндер Д., Бэндлер Р., Структура магії: Пер. з анг. М.: Каас, 1995.

9. Джемс У. Психологія — М.:1922.

10. Кримінологія: Підручник / Під ред. акад. В. М. Кудрявцева, проф. В.Є. Эминова — М.: «Юрист », 1995.

11. Китів А.І. Психологія управління — М.: Академія МВС СССР, 1979.

12. Макдональд У. Посібник із субмодальности — Воронеж: НВО «МОДЭК », 1994.

13. Основні види роботи і психологічна здатність служби у системі органів внутрішніх справ /довідкове посібник/. Під ред. Бовина Б. Г., Мягких Н.І., Сафронова А. Д. — М.:МВД РФ, 1997.