Этапы приватизації державної власності і його результаты

смотреть на реферати схожі на «Етапи приватизації державної власності і її «.

Етапи приватизації державної власності і його результаты.

ПЛАН: 1. Запровадження. 2. Більшість. 3. Укладання. 4.

Список литературы

.

ЗАПРОВАДЖЕННЯ. У цьому роботі викладено актуальні питання економічних реформ в Росії й управління промислових підприємствах, у частковості у процесі роздержавлення і приватизації, і навіть стан процесу перетворення форм власності, перетворення державних підприємств у акціонерні товариства, створення суспільств, із обмеженою відповідальністю. У широкому значенні слова під приватизацією розуміють введення у економіку ринкових законів. У вужчому сенсі приватизація сприймається як перехід орієнтованих ринок державних підприємств, сфер послуг, виробничих фондів на повну приватну власність, в частково приватну власність більшості чи меншини або під приватний контроль. Необхідність приватизації запровадження у виробництві ринкових відносин залежить від того, що у державних підприємствах Росії зосереджено переважної частини продукції народного господарства і майже всі виробництво промислової продукції. Специфіка яка склалася початок процесу приватизації у Росії ситуації характеризується такими рисами: відсутність великих приватних фірм, слабкість недержавного сектора, відсутність фінансових компаній, і інвестиційних банків. Пріоритет політичних цілей процесу, запровадження системи приватизаційних чеків, надвисокі темпи приватизації, переважно формально приватизації при акціонуванні великих підприємств, аукціонна продаж малих об'єктів, низька дохідність приватизації. Слід пам’ятати, що досі пір по-різному трактується навіть саме поняття «приватизація», його співвідношення з категоріями «приватна власність», «роздержавлення». Особливо гострі дискусії щодо місця приватизації у економічної реформи, про черговість чи одночасності приватизації, лібералізації цін, і структурної перебудови, про цілі приватизації, нарешті, про сполучення економічну ефективність та соціальній справедливості, платності і безкоштовності в використовуваних моделях приватизації. Самостійними проблемами залишаються критерії вибору способу приватизації, визначення її темпів приоритетов.

ОСНОВНА ЧАСТЬ.

1. Сутність, цілі й завдання роздержавлення і приватизації підприємств. Роздержавлення і приватизації державної власності є однією з найважливіших напрямів переходу в економіки Росії до ринкових відносинам. Закон про приватизацію допускає освіту змішаних форм власності з урахуванням об'єднання майна фізичних юридичних осіб і держави (наприклад, спільні підприємства). З іншого боку, майно може належати на праві загальної (пайовий чи спільної) власності кільком особам незалежно від форм власності. У державній власності перебувають природні ресурси: земля, її надра, повітряний надто безкраї простори територією держави. У державної власності перебувають і підприємства міста і організації, майно яких забезпечує суверенітет, господарської самостійності держави, його економічний і соціальний розвиток. Перехід до ринкових відносинам і запропонував ефективне функціонування ринкового механізму самоврядування можливі лише за умови, коли переважна більшість товаровиробників — підприємств володітиме свободою господарської роботи і підприємництва. Коли такі голови матимуть право для використання належить їм орендного чи переданого у користування майна, самостійно визначати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів, призначати ціни, розпоряджатися прибутком, що залишається після сплати податків, вирішувати інші питання, пов’язані з господарської банківською діяльністю та розвитком виробництва. Саме умовах ринкової економіки діють становища, щоб забезпечити формування можливостей для вибору форм власності і господарювання шляхом роздержавлення і приватизації. Роздержавлення власності здійснюється шляхом як створення нових приватних, колективних підприємств, і приватизації діючих державних. Основними принципами роздержавлення є: добровільність, економічна зацікавленість трудових колективів і окремих особистостей, гласність, дотримання інтересів та населення. У цьому дуже важливо, щоб процес роздержавлення сприяв зростанню продуктивність праці з урахуванням поліпшення її організації, управління і матеріальну зацікавленість працівників. Головні критерії реформи роздержавлення економіки — скорочення примусового держзамовлення, розширення продажу своєї продукції ринку, лібералізація цін, конкуренція товаровиробників, й забезпечення економічної відповідальності. За державою у своїй зберігаються функції регулювання громадського виробництва економічними і юридичними нормами. Приватизація, це процес характеризується передачею державою права власності підприємств, майнові комплекси й інша майно громадянам та юридичним особам, діяльність них базувалася на недержавної власності. Через війну приватизації держава втрачає володіння, користування і розпорядження об'єктами державної власності, а державні органи — право управління ними. Приватизація державної власності здійснюється такими способами:

— викупом орендного майна орендним предприятием,.

— продажем об'єктів з аукціону і з конкурсу,.

— продажем державної частки акцій акціонерних товариств, перетворених з державних підприємств і орендних підприємств, недержавним юридичним і котра фізичною особою. Сутність основних принципів приватизації полягає наступного: по-перше, у поєднанні возмездного і безоплатного способів приватизації, у яких частина наразі державного майна, що підлягає приватизації, безплатно передається у власність громадян, іншу продається приватним і недержавним юридичних осіб, по-друге, у праві кожного громадянина Російської Федерації на частина безоплатно переданої власності. У зв’язку з загальнонародним характером державної власності кожним громадянином Росії закріплено право одержати частину приватизованого наразі державного майна безплатно. Практично цього права реалізується шляхом видачі приватизаційних чеків. по-третє, в диференціації методів, форм і процедур приватизації. Те є у зв’язку з, що приватизовані об'єкти різняться розмірами виробництва, значимістю і конкурентно здатністю продукції, рівнем технічної оснащённости, фінансове становище, тощо. буд., даний принцип припускає використання різних способів, методів і процедур при проведенні приватизації. Так, невеликі підприємства бути продані з аукціону, а великі перетворені на акціонерні товариства, платежі до бюджету за придбане державне майно може бути одноразові й у розстрочку, в — четвертих, у наданні певних соціальних гарантій членам трудових колективів приватизованих підприємств. Держава забезпечує сприятливіші умови до участі трудових колективів в приватизації своїх підприємств. Трудової колектив може виступити ініціатором приватизації підприємства тобто. подати пропозицію на приватизацію відповідні органи. Члени колективу мають першочергове право набувати акції акціонерних товариств, створених шляхом перетворення державних підприємств і орендних підприємств, за грошові кошти, і за приватизаційні чеки. Трудові колективи орендних підприємств мають першочергове право викупу орендованого имущества.

П’ятий принцип приватизації - забезпечення широкої гласності процесу. Цей принцип передбачає висвітлення засобами масової інформації умов і ходу приватизації, регулярне ознайомлення громадян із переліком приватизованих об'єктів, участь представників адміністрації, і колективу підприємства у роботі комісії з приватизації, надання можливості всім зацікавленим особам в разі обмеження їх прав при приватизації звернутися до суду, арбітраж і інших органів. Державою передбачається шляхом приватизації достичь:

— посилення стимулів до праці, підвищення ефективності виробництва, ділову активність підприємницької деятельности,.

— усунення безгосподарності, зменшення масштабів корупції та тіньової экономики,.

Зважаючи на важливість проблеми, держави здійснює постійний контролю над ходом процесу приватизации.

2. Основні види товариств, створюваних внаслідок роздержавлення і приватизації. Російським законодавством передбачені суспільства з обмеженою відповідальністю, суспільства з додатковою відповідальністю і акціонерні суспільства. Відповідно до законом про приватизацію «Про акціонерних товариствах і суспільствах із обмеженою відповідальністю «суспільством із обмеженою відповідальністю … визнається юридична особа, створене за угоді юридичних осіб та громадянами шляхом об'єднання виступали їхні майна із єдиною метою здійснення господарську діяльність. Статутний фонд таких товариств разделён частки у розмірі, певних установчими документами. Таке суспільство коштів участь значної частини людей громадян, і юридичних, воно скоріш адресований створення нових, невеликих підприємств, ніж реорганізації які діють. ТОВ може вишукати використання у галузях, де є підприємства з відносно невеликим кількістю працівників (місцева промисловість, побутове обслуговування, культура та інших.) Учасники суспільства зазнають збитків, пов’язані з діяльністю суспільства, в межах сум внесённых ними вкладів. Товариством з додатковою відповідальністю визнається суспільство, фонд якого разделён частки у розмірі, певних установчими документами. При недостатності майна суспільства, його учасники відповідають з його зобов’язанням своїм майном в однаковому всім учасників кратному розмірі до сумам їхніх вкладів. Акціонерним визнається таке господарське товариство, що має статутний фонд, розділений на певну кількість акцій рівної номінальною вартості і який несе відповідальність за зобов’язаннями лише своєю власністю. При акціонерної формі - і її цим хороша — створюється певний протиріччя інтересів власників, акціонерів і працюючих, що виступає стимулом саморозвитку. Акціонерні суспільства поділяються на відкриті (коротко ВАТ) й закриті акціонерні товариства (коротко ЗАТ). Основним відмінностями між ВАТ і ЗАТ є порядок реалізації акцій. У ВАТ акції вільно реалізуються акціонерами, «Акціонерне суспільство є відкритим, якщо його акції поширюються шляхом відкритого продажу чи підписки, і їх вільне ходіння необмежена інакше як згідно із законом «» Про акціонерних товариствах, суспільствах із обмеженою відповідальністю, суспільствах з додатковою відповідальністю. «Тобто акції можна подарувати по спадщині, продати і купити. У закритому акціонерному суспільстві реалізація акцій обмежена. Акціонери можуть вільно реалізовувати акції тільки один одному. Порядок реалізації її третіх осіб, які є акціонерами, визначається статутом. Саме обмеження у реалізації акцій у ЗАТ лежать у основі поняття закритого акціонерного товариства. Відмінності між ВАТ і ЗАТ можуть і методів управління Закрите товариство створюється значно простіше невеликою кількістю засновників (зазвичай трохи більше 10). Винятком із цього правила — створення ЗАТ на цілях приватизації чи порядку перетворення орендних чи колективних підприємств у ЗАТ, де кількість акціонерів сягає тисячі і більше. Звідси й систему управління. Якщо акціонерів невелика, то всі питання окрім тих, що входять у компетенцію директора, вирішують самих акціонерів на своєму зборах немає сенсу створювати правління. У ВАТ це практично неможливо. Акціонерів складно збирати на збори і тому основних у вирішенні управлінських питань лягає на його правління. Різновидом акціонерних товариств та суспільств, із обмеженою відповідальністю є спільні підприємства. Спільні підприємства не від суспільства з обмеженою відповідальністю чи акціонерного суспільства, вони однакові юридичні правничий та управління. Різниця полягає у тому, що статутний фонд вноситься іноземним інвестором, і законодавство встановлює інший мінімальний статутний фонд спільного підприємства. Перетворення державного підприємства у акціонерне суспільство здійснюється за спільному рішенню колективу і уповноваженого те що державний орган шляхом випуску акцій протягом усього вартість майна підприємства, що визначається комісією, яка перебуває із тих представників органу, прийняв постанову по перетворення державного підприємства у товариство, фінансових органів прокуратури та колективу підприємства. З укладання комісії орган приватизації засновує акціонерне суспільство, стверджує його статут і склад органів управління і місцевого контролю. Акціонерне суспільство реєструється гаразд, встановленому законодавством уже й стає правонаступником перетвореного державного підприємства. Акціонерне суспільство представляє документи у Інспекцію по цінних паперів для державної реєстрації речових акцій. З часу реєстрації акцій орган приватизації, котрий улаштував суспільство, має декларація про продаж у порядку. Є низка варіантів приватизації. Необхідність обгрунтування варіантів приватизації викликана особливостями кожної конкретної підприємства (вартість, склад парламенту й структура майна, фінансове ситуацію і ін.) зумовлюють своєрідність процесу її приватизації, кожному способу приватизації притаманні свої переваги та недоліки з погляду покупця. Варіанти приватизації однієї й тієї ж підприємства, можуть різнитися терміном початку приватизації, джерелами коштів у викуп (кошти підприємства, заёмные, привлечённые та особисті кошти) та його поєднаннями, періодом часу від першого внесок у бюджет за выкупаемое майно до погашення кредитів, узятих із метою, складом суб'єктів приватизації (члени колективу, сторонні громадяни, підприємства-суміжники, з участю держави тощо.). Ефективність варіанта приватизації залежить від структури джерел коштів, спрямованих на викуп. Оптимальним є така варіант приватизації, який за визначенні відповідності власних коштів і кредитів, використовуваних приватизації, забезпечує найбільшу величину дивідендів і найменший термін (період) приватизації. Створити варіант приватизації - отже знайти з багатьох різних варіантів таке співвідношення між особистими і заёмными засобами, у якому забезпечується максимальна величина дивідендів на особисті кошти за мінімальному терміні приватизации.

3. Порядок, кошти та механізм приватизації Першим етапом починають працювати із приватизації підприємства починається з вивчення законодавчої бази для тобто. з аналізу республіканської і місцевих програм приватизації, необхідний передусім на здобуття права переконатися, що це підприємство не потрапляє під будь-які обмеження. Об'єкти й українські підприємства, приватизація яких заборонена (об'єкти, діяльність яких пов’язане загрози життю і здоров’я людей, об'єкти, мають особливий режим управління і є монополією держави й зачіпають інтереси його обороноздатності, безпеки тощо.). Об'єкти й українські підприємства, приватизація яких здійснюється за рішенню уряду Російської Федерації. об'єкти й українські підприємства, приватизація яких здійснюється за рішенню Міністерства з управлінню державним майном і приватизації з урахуванням думки галузевих міністерств та, об'єкти й українські підприємства, приватизація яких допускається відповідно до місцевими програмами приватизації. Якщо ініціатором приватизації виступає трудовий колектив, то підготовчу роботу починається зі створення ініціативної групи у складі представників планового, фінансового відділів і бухгалтерії, і навіть представника профспілкового комітету, здатного активно захищати інтереси колективу. Ініціативну групу з проводить опитування членів колективу щодо виявлення числа працівників, згодних на викуп підприємства міста і скільки особистих коштів (пайових внесків) в цьому внести кожен працівник. Результати опитування дають загального уявлення про ситуацію у колективі і готовність до перетворенню підприємства. На розробку проекту приватизації та ознайомлення з нею трудового колективу ініціативна група із залученням фахівців готує такі основні данные:

— галузева приналежність предприятия,.

— місце перебування его,.

— кількість працюючих з розбивкою за категоріями, стажу на цьому предприятии,.

— структурна характеристика предприятия,.

— середньомісячна заробітна плата,.

— ступінь шкідливості й тяжкості праці, (необхідно проаналізувати, яку кількість працівників слід зберегти, які потрібні структурні преобразования),.

— балансова, восстановительная і залишкова вартість основних фондов,.

— вартість оборотних средств,.

— номенклатура випущеної продукции,.

— отчётная і прогнозована прибыль,.

— розміри фондів економічного стимулювання та інших фондів, утворених на предприятии,.

— отчётная і прогнозована рентабельность,.

— екологічний стан підприємства (після приватизації підприємство буде самостійно нести всю відповідальність за екологічна шкода, заподіювана його діяльністю). Аналіз цих даних дозволяє визначити можливі розміри коштів підприємства, аккумулируемые для початкового внеску, перспективи виплати платежів при викуп підприємства, необхідність заёмных засобів і терміни погашення кредиту, і навіть можливі розміри дивідендів. Другим етапом підготовчої роботи з приватизації попередня оцінка вартості майна, і визначення викупних платежів. Підготовча робота завершується проведенням зборів чи конференцій трудових колективів ознайомлення з підготовленими документами і головне — з розрахунками у тому, що матиме кожен працівник від приватизації підприємства. Протоколом зборів (конференції), прийняв постанову по подачі заявки на приватизацію підприємства (з викладенням питань схвалення проекту приватизації, створення і персонального складу робочої групи з приватизації і персонального складу представників колективу, уповноважених ввійти у комісію з приватизації, створювану республіканськими та місцевими органами приватизації, про розмірах особистих коштів, внесених членами колективу приватизації підприємства) завершується підготовчу роботу для підприємства, й готуються документи — пропозиції до відповідних органів про приватизацію підприємства. Зокрема, представляється виписка з протоколу загальних зборів чи конференції колективу. У пропозиції приватизації вказуються найменування підприємства, терміни приватизації, попередня оцінка вартості майна, джерела коштів на викупу, напрями використання об'єкта після приватизації. Пропозиція розглядається органом приватизації лише тои разі, коли, використовуючи нього проголосувало не менш 2/3 співробітників. З укладання комісії Мингосимущества перетворення державного підприємства у акціонерне суспільство орган приватизації засновує акціонерне товариство і стверджує його статут. Акціонерне суспільство реєструється гаразд, встановленому законодавством і поступово стає правонаступником перетвореного державного підприємства. Крім такого способу акціонування обумовлено і такі способи приватизації як продаж підприємства з аукціону і продаж за конкурсу. Продаж з аукціону — це таке спосіб приватизації, у якому підприємства державної власності продаються з аукціонних торгів. Підприємство перетворюється на власність того покупця, який запропонував найвищу ціну. Такий спосіб приватизації використовують у тому випадку, як від покупця не потрібно виконання будь-яких умов із подальшому використанню приватизованого підприємства. Продаж за конкурсом — це спосіб приватизації, у якому покупець приватизованого підприємства визначається з урахуванням конкурсного відбору. Після оплати вартості об'єкта покупець стає його новим власником. Такий спосіб приватизації застосовується у тому випадку, як від покупця слід дотримуватися певних умов із подальшому використанню підприємства. Для проведення конкурсу необхідно щонайменше двох покупців. Умови конкурсу предусматривают:

— збереження на певний термін профілю підприємства міста і зобов’язань із виробництва конкретних видів товаров,.

— проведення природоохоронних мероприятий,.

— забезпечення безпечних умов труда,.

— утримання або створення нових робочих мест,.

— фінансування чи порядок використання їх у протягом певного терміну об'єктів соціальної сфери, які входять у майновий комплекс підприємства. Можуть пред’являтися та інші вимогами з розсуду комісії з приватизації. Виконання умов конкурсу обов’язково. Право власності на об'єкт передається переможця конкурсу, пропозицію якого відповідає умов конкурсу і найкраще відповідає критеріям, які встановлюються за органом приватизації. Як критерію конкурсу використовуються показники, які визначають перспективи розвитку підприємства. При визначенні критерію конкурсу враховується специфіка приватизованого підприємства. Для колективу продаж з аукціону, за конкурсом найменш краща, оскільки знижується ймовірність придбання об'єктів в власність трудовим колективом внаслідок зростання їх ціни. На аукціонах і з конкурсу, зазвичай продаються насамперед невеликі збиткові і низькорентабельні предприятия.

4. Установчі документи товариств, їх особливості Під установчими документами акціонерних товариств розуміється статут, а суспільств, із обмеженою відповідальністю та наукових товариств з додатковою відповідальністю — статут і установчого договору про діяльність зі створення суспільства. Відповідно до законом «Про акціонерних товариствах, суспільствах із обмеженою відповідальністю й за додаткової відповідальністю «статут мусить мати такі основні відомості як: вид суспільства, мету діяльності, найменування і місцезнаходження, склад товариства, статутний фонд, порядок освіти майна, і розподілу прибутку, структура і компетенція органів управління і функцію контролю суспільства, правий і обов’язків товариства, порядок прийняття рішень, порядок реорганізації та ліквідації суспільства. Статут акціонерного товариства, ще, мусить мати інформацію про категоріях випущених акцій, їх від номінальної вартості і кількості акцій, придбаних засновниками. Установчі документи суспільства з обмеженою відповідальністю повинні утримувати інформацію про кожному з учасників, розмірі, складі - й порядку внесення ними вкладів. У статут можуть бути включені й інші становища, не суперечать законодавству Російської Федерації. Установчі документи (статут, або договору про спільної прикладної діяльності по створенню суспільства) повинні містити інформацію про розмірі часткою кожного з учасників, розмір, складі - й порядку внесення ними вкладів. Статут та установчий договір мають відображати специфіку діяльності суспільства, утримувати становище, конкретизирующее статті Закону, передбачати те, що частіше наштовхується на труднощі в практичної діяльності суспільства. Якщо установчих документах суспільства не зазначено термін своєї діяльності, суспільство визнається створених невизначений термін. Суспільство набуває права юридичної особи з його. Для реєстрації видаються: заяву реєстрацію суспільства, нотаріально завірені копії установчих документів, і навіть копія спільного вирішення колективу і уповноваженого те що державний орган. Статутний фонд — це сума вкладів власників чи учасників в майно підприємств, акціонерних товариств, суспільств, із обмеженою відповідальністю, суспільств, із додаткової відповідальністю задля забезпечення своєї діяльності. Розмір статутного фонду визначається установчими угодою і фіксується у статуті. Права, пільги і гарантії колективу при приватизації, передбачених законодавством Російської Федерації. Трудової колектив може бути ініціатором приватизації підприємства, подавши пропозицію приватизації до відповідних органів. Члени колективу мають першочергове право набувати акції акціонерних товариств, створених шляхом перетворення державних підприємств і орендних підприємств, за кошти, і за приватизаційні чеки. Трудові колективи орендних підприємств мають першочергове право викупу орендованого майна. Трудової колектив може брати участь у приватизації свого підприємства. І тут його набуває інший власник. Якщо трудовий колектив у вигляді приватизації створює закрите товариство, він навіть за мінімальному статутний фонд може викупити підприємство рахунок заёмных коштів, рахунок кредитів банку, рахунок попередньої сплати своєї продукції, рахунок кращу організацію виробництва та збільшення одержуваних доходів. Трудовим колективам приватизаційних підприємств даються такі гарантії: діяльність підприємства може бути припинено на період підготовки і здійснення приватизації, до завершення приватизації відповідальність за зобов’язаннями, що випливають із трудових відносин, несе держава. З часу завершення приватизації ці зобов’язання переходять до нового власника. Він виконує їх до закінчення раніше за встановлений термін дії трудових відносин. Після цього стосунки між працівниками і власником регулюються чинним законодавством. Після приватизації члени колективу отримують декларація про що у управлінні підприємством відповідно до часткою власності, що належить їм. Права й обов’язки працівників акціонерних товариств, створюваних в результаті приватизації підприємства При приватизації підприємства, перетворення їх у товариство всі члени колективу стає власником певній частини державного майна доходів, отримані від його використання. Це кожного працівника соціально защищённым, що об'єктивно необхідна за умовах ринкової економіки, зберігає грошові засоби від інфляції, бо вкладені кошти на виробництво, тобто. до справи, не знецінюються. Світова практика показує, що вартість нерухомості зростає рік у рік, приносить щорічно дивіденди, які можуть опинитися служити додатковим джерелом коштів на життєзабезпечення працівників і членів їхнім родинам, служить передумовою накопичень у сьогодення й майбутніх поколінь. Участники-работники акціонерного товариства заслуговують: брати участь у управлінні справами суспільства на порядку, визначеному установчими документами, отримувати частка прибутку від діяльності суспільства як дивідендів — доходу акцій, вкладів, виплачуваних їх власникам із прибутку, що залишається у розпорядженні акціонерного товариства після напрями її частини в розвитку виробництва, в резервний фонд та інші необхідні потреби. Акціонери наділені правом отримання про діяльність суспільства, знайомиться з цими бухгалтерського обліку та звітності, іншими документами діяльності суспільства. Одночасно працівники — учасники акціонерного товариства — зобов’язані вносити вклади (оплачувати акції) гаразд, розмірі і засобом, передбаченими установчими документами. Внесок члена колективу АТ — це теж вартісної еквівалент частини майна, що виділяється і дає йому право управління підприємством, і частини прибутку. Для приватизації свого підприємства працівники може використати такі види власних коштів: особисті заощадження, іменні приватизаційні чеки. зарплатню, дивіденди, отримані вдатися до акцій, будь-які інші доходи. У разі звільнення з підприємства кожен працівник може мати простий суму свого вкладу чи заповідати його наследникам.

ВИСНОВОК. так звана мала приватизація — передача до приватних рук пралень, булочних, перукарнях і т.п. було завершено вже 1992;го — м. 1. зменшення частки майна, що у державної влади і муніципальної власності, Приватизація державної власності передбачала зведення частки держави у наше національне багатство і ВВП з 95 до 25 — 33%. У 1993 — 94 рр. відбулася так званий ваучерный етап велику приватизацію. У 19 995 — 96 рр. уряд розпочало попутну машину передачі держпідприємств в приватне управління методом грошових заставних аукціонів. З 1997 року почалися прямі продажу держвласності у приватне на інвестиційних торгах і аукціонах. 2. перерозподіл економічних основ влади. Створення ринкової інфраструктури — банків, бірж, торгових домів, рекламних агентств, страхових інвестиційних компаній, пенсійних і пайових фондів, сучасних засобів зв’язку й передача інформації. Ринкова інфраструктура була практично створена до початку 1995 року. 3. Фінансове оздоровлення. Передбачалося зупинити інфляцію, стабілізувати національну валюту, підвищити швидкість обігу грошей і проходження платежів, змінити структуру грошової маси в такий спосіб щоб у ній переважали безготівкові кошти, переважно інвестиційного характеру. 4. Маневр трудовими ресурсами. Передбачалося перевести мільйони працівників із об'єктів державного сектора — в приватний, їх трудоизбыточных регіонів — в трудодефицитные, з вмираючих, трудозатратных галузей — в прогресуючі, високотехнологічні. Це що щастить здійснити без загального спалаху безробіття. Щоправда, окремими регіонах цю проблему вже вийшла одне з перших місць. Штучні робочі місця продовжують збережуться, тільки тепер ще і місяцями не платять зарплати. Приватизація у складі федерації придбала незворотного характеру. У час немає сенсу сперечатися про її доцільності. Шлях до повноцінної ринкової економіки без роздержавлення і приватизації неможливий. Форми і силові методи приватизації можуть бути різними залежно від особливостей об'єкту і стану суб'єкта приватизації. У цьому визначальним може бути питання про ефективність прийнятих рішень на питанні перетворень держвласності. Домагаючись бажаного ефекту, не слід забувати у тому, що буде лише тоді дасть результат, коли торкнеться всієї глибини виробничих відносин, Не тільки їх зовнішні, що перебувають у поверхні, проявления.

Список літератури. 1. Закон «Про акціонерних товариствах, суспільствах із обмеженою відповідальністю і суспільствах із додаткової відповідальністю. «2. Державна програма приватизації 3. Становище за оцінкою об'єктів державної власності 5. Бухгалтерський облік. 6. Історія економічного розвитку. 7. Проблеми приватизації у сучасних условиях.