Допомога у написанні освітніх робіт...
Допоможемо швидко та з гарантією якості!

Демографічний процес

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Підвищення якості життя складає основі спеціально розроблюваних цих цілей корпоративних програм, систем, моделей, куди входять у собі широку гаму питань: 1. вибір, і апробацію нових форм організації та стимулювання праці, 2. вдосконалення планування індивідуальної приватизації та колективної діяльності, 3. ротацію праці, 4. участь працівників у розподілі прибутку, 5. створення «гуртків якості… Читати ще >

Демографічний процес (реферат, курсова, диплом, контрольна)

смотреть на реферати схожі на «Демографічна процес «.

Демографічна процесс.

Рівень і якість життя населения.

1. Тенденції розвитку рівня та якості життя населення России.

Світова практика нагромадила значний досвід у галузі підвищення престижності якості життя працівників. Протягом багато часу на підприємствах апробуються нові методи стимулювання, які спонукають працівників трудитися ефективніше, що однією з найважливіших чинників створення сприятливих умов підвищення якості їхнього життя, використання їх у цих цілях методів близькій і дальньої мотивации.

Підвищення якості життя складає основі спеціально розроблюваних цих цілей корпоративних програм, систем, моделей, куди входять у собі широку гаму питань: 1. вибір, і апробацію нових форм організації та стимулювання праці, 2. вдосконалення планування індивідуальної приватизації та колективної діяльності, 3. ротацію праці, 4. участь працівників у розподілі прибутку, 5. створення «гуртків якості «, 6. делегування повноважень у прийняття рішень, 7. створення колективних органів управління виробництвом, 8. використання методів підвищення якості трудовий життя (безпека продукції та здорові умови праці, розвиток здібностей, справедливість, розвиток трудовий демократії, фахове зростання, задоволення потреб у самовираженні, захищеність работника).

Моделі мотивації підвищення якості життя та найменшою трудовою діяльності працівників як, і у інших країнах будуються в такий спосіб, щоб максимально спонукати індивіда чи колектив до діяльності з досягненню особистих і колективних целей.

Що стосується російської економіці передумов підвищення якості життя жінок у найближчій перспективі доки створено. Аргументувати цю ситуацію можна такими міркуваннями: по-перше, у Росії на сучасному розвитку немає меха-нізму управління мотивацією праці, отже, і підвищення якості життя працівників, по-друге, однією з показників якості трудовий життя є рівень заробітної плати працівників і його диференціація за галузями. Проте обвальне руйнація чинного раніше механізму оплати праці та відмови від державного регулювання зарплати призведе до позитивних результатів. Понад те, знизив рівень життя працюючих. За станом 1996 р. у низці галузей до 40% працюючих отримують заробітну плату нижче прожитковий рівень. Відбулася різка диференціація в рівнях оплати праці керівників держави і рядових працівників. Розрив між заробітною платою рядових працівників та керівників становить від 4 до 20 і більше разів, по-третє, на якість життя жінок у чому впливають умови і середовище, у яких здійснюється процес праці. Головне завдання у плані полягає у адаптації (пристосуванні) функціонуючої для підприємства чи робоче місце працівника, що призводить до збагаченню процесу трудової діяльності й скорочення монотонності. На жаль, доводиться констатувати: ці чинники у трудовій діяльності на підприємствах Росії не враховуються, по-четверте, останніми роками різко зріс рівень травматизму, й професійних захворювань, що наслідком скорочення відповідних служб на підприємствах, яке здійснювало контролю над безпекою праці, що призвело до їх зниження якості життя, по-п'яте, підвищення рівня якості життя сприяє умови, створення яких сприяє розвитку особистості працівника, зростанню його кваліфікації, самовираженню і самостійності прийняття рішень, професійної і посадовий кар'єрі, по-шосте, демократизація суспільства передбачає і демократизацію під управлінням та молодіжні організації праці працівників, що передбачає розвивати нових колективних форм організації праці замість індивідуальної організації праці. Світовий досвід із необхідністю показав, що успішний розвиток колективних форм організації праці сприяє розвитку демократизації процесу управління, планування, розподільчим ставленням і виборності менеджеров.

Акцентуючи увагу до необхідність розробки систем мотивації, основою яких закладаються певні процедури і правил, з допомогою яких досягається кінцевою метою мотиваційної системи — підвищення життєвий рівень працівників, мушу помічати, що ефективність мотивації проявляється кожному окремо підприємстві чи фірмі з урахуванням їхньої специфічних особливостей, характерних лише цього підприємства. Ефективність проявляється від перелічених вище методів мотивації та інших неврахованих нами вище. Про це, зокрема, засвідчив досвід багатьох фірм найрозвиненіших стосовно економіки стран.

На відміну від інших країн у Росії рівень життя населення вимірюється своїми соціально-економічними індикаторами: 9. грошові доходи і населення, до їхнього складу і, 10. динаміка реальних доходів населення, 11. показники диференціації доходів населення (розподіл населення за рівнем доходів, концентрація доходів, індекс Джині), 12. рівень бідності, 13. споживання продуктів, 14. купівельна здатність грошових доходів населення, 15. рівень споживчого кошика (прожитковий минимум).

У цих Держстатистики Російської Федерації наводиться поняттєвий апарат, і структура елементів, характеризуючих рівень жизни.

Грошові доходи населення включають оплату за працею всіх тих категорій населення, премії, постійні надбавки до зарплати і вартість відрядження, пенсії, посібники та стипендії, надходження з фінансової системи та прочие.

Грошові витрати включають витрати для придбання товарів хороших і послуги, обов’язкових платежів й різноманітні внески, приріст заощаджень у внесках й ринок цінних бумагах.

Середньомісячна вести що працюють у галузях економіки визначено розподілом нарахованого фонду оплати праці в середньорічну кількість працюючих. Посібники, одержувані які працюють із засобів соціального страхування, до пайового фонду оплати праці та середню зарплатню не включаются.

Прожитковий мінімум розраховується з урахуванням методики Міністерства труда.

Російської Федерації, затвердженої 10 листопада 1992 р., з урахуванням половозрастного складу населення. Відповідно до методикою в прожиткового мінімуму включаються: Витрати продуктів харчування з розрахунку мінімальних розмірів їх споживання, певних Інститутом питания.

РАМН, Інститутом соціально-економічні проблеми народонаселення РАН,.

Мінпраці Росії разом із зарубіжними фахівцями, Витрати непродовольчі товари та, і навіть податків і обов’язкових платежів — з структури витрат ними у 10% найменш забезпечених семей.

Статистика домашніх господарств населення — одне з галузей соціальноекономічної статистики, вивчає рівень життя населення головним чином, його матеріальне становище. Матеріали обстеження домашніх господарств населення характеризують зміни структури доходів населення і споживчих витрат населення, рівень доходів, витрат, споживання і різних груп населення, дозволяють виявити розбіжності у цих рівнях залежно від складу сім'ї, зайнятості її, показують роль окремих джерел у формуванні доходів, залежність споживання від рівня доходів, дозволяють простежити за зміною споживчого попиту, характеризують диференціацію населення за рівню прибутку і т.д.

Дані домашніх господарств населення широко використовуються статистикою у різних економічних розрахунках: індексів споживчих цін, національного прибутку і його розподілу, обчисленні реальних доходів населення, складанні балансу виробництва та використання сільськогосподарської продукції і на багатьох других.

У обсязі споживання населенням основних продуктів враховуються, відповідно: 16. м’ясо, субпродукти в натурі, сало і м’ясопродукти враховуючи мясо.

(ковбаса, м’ясо копченості, м’ясні і мясорастительные консерви, котлети, пельмені, м’ясо в пиріжках тощо.), 17. молоко і молочних продуктів (олію тварина, сир, бринза, вершки, сметана, сир, морозиво, молочні консерви, сухого молока тощо.) враховуючи молоко (коефіцієнти перерахунку визначаються виходячи з фактичного витрати молока для цієї продукти), 18. яйця будь-якої сільськогосподарської птахи, яєчний порошок, меланж враховуючи яйця, 19. борошно, крупа, збіжжя у натурі, хліб печений і макаронні вироби враховуючи борошно, 20. картопля, овочі й продовольчі баштанні, фрукти і ягоди (свіжі і сушені, перероблені на консерви, мариновані враховуючи свежие).

Високого і гідного в людини рівня та якості життя можна досягти при успішному і высокоэффективном використанні трудового потенціалу же Росії та кожного підприємства у окремішності. Саме раціональне високоефективне використання трудового потенціалу з урахуванням застосування ефективних мотиваційних моделей і систем можна лише реанімувати, а й ефективного механізму управління економікою. Поки що ж, якщо проаналізувати індикатори праці, визначальні щодо оцінки рівня та якості життя населення, всі вони засвідчують обтяжуючому становище у розвитку экономики.

(таблиця 1.).

Аналіз табл.1. показав, що: 21. валовий внутрішній продукт Росії у порівняних цінах в 1995 р. стосовно 1990 р. становить лише 50,7%, 22. чисельність зайнятих в народному господарстві скоротилася на 6,6%, 23. продуктивності праці до 1990 р. становила лише 56,9%, 24. реальна вести з урахуванням динаміки цін становила 41,2% до 1990 року, 25. чисельність безробітних зросла з 3,6 до 6,0 млн. людина, 26. частка заробітної плати грошових доходів населення зменшилася проти 1992 р. 69,9 до 38,5%, 27. частка безробітних в економічно активному населенні зросла на 3,4%, 28. чисельність одержують посібник безробітним зросла 6 раз, 29. кількість працівників, що працюють у несприятливі погодні умови праці промисловості, зросла на 0,4%, 30. число постраждалих при нещасних випадків з виробництва з смертю (осіб у 1000 працюючих) зросла з 0,131 до 0,139.

31. Таблиця 1. Індикатори праці | Показник |Рік | | | | | |1992 |1993 |1994 |1995 | |Валовий внутрішній продукт: | | | | | |в поточних цінах (трлн. крб.) |18,1 |162,3 |630 |1659 | |в порівняних цінах (в % до 1990 |70,6 |62,2 |52,8 |50.7 | |р.) | | | | | |Чисельність зайнятих (млн. человек)|72,1 |70,9 |69,4 |67,1 | | |95,7 |94,1 |92,1 |89,1 | |в % до 1990 р. | | | | | |Продуктивність праці % до |73,8 |66,1 |57,3 |56,9 | |1990 р. | | | | | |Середньомісячна нарахована |6,0 |58,7 |216,6 |482 | |вести | | | | | |(тис. крб.) | | | | | |Реальна вести з учетом|65,0 |65,2 |58,1 |41,2 | |динаміки цін | | | | | |(в % до 1990 р.) | | | | | |Частка заробітної плати у грошових |69,9 |60,5 |46,5 |58,5 | |доходів населення (в %) | | | | | |Чисельність безробітних (по |3,6 |4,2 |5,5 |6,0 | |методиці МОП | | | | | |наприкінці року, млн. чол.) | | | | | |Частка безробітних в економічно |4,8 |5,6 |7,5 |8,2 | |активному населенні (в %) | | | | | |Чисельність безробітних, |578 |836 |1637 |2327 | |зареєстрованих | | | | | |наприкінці року (в %) | | | | | |Чисельність одержують посібник по |371 |550 |1396 |2200 | |безробіттю | | | | | |(тис. чол.) | | | | | |Частка що працюють у несприятливих | | | | | |умов праці (в %) |44,9 |42,4 |45,3 |- | |у промисловості |43,6 |38,7 |41,1 |- | |на транспорті | | | | | |Частка що працюють у умовах, не | | | | | |відповідальних | | | | | |санітарно-гігієнічним |17,8 |21,4 |21,6 |- | |вимогам (в %) |7,8 |10,6 |11,4 |- | |у промисловості | | | | | |на транспорті | | | | | |Кількість постраждалих при нещасних |0,131 |0,139 |- |- | |випадках на | | | | | |виробництві зі смертельною | | | | | |результатом (людина | | | | | |на 1000 працюючих) | | | | | |(Виплачена заробітна плата | | | | | |грудні 1995 р. становила 80% від | | | | | |нарахованої) | | | | |.

Ось така безвідрадна, на жаль, ситуація склалася у Росії, багатьма суттєвими параметрами рівень життя, але насторожує ситуація, яка з оплати праці (реальна вести з урахуванням динаміки цін, і частка заробітної плати грошових доходів населення). Як наслідок, купівельна здатність у потрібний середньому становив одну особу за сумою грошових доходов.

Таблиця 13.2 Динаміка купівельної спроможності і умов життя населения.

Росії (1990;1995 рр.) | Показник |Р| | | | |про| | | | |буд| | | | |1|1|1| | |9|9|9| | |9|9|9| | |2|4|5| |Купівельна здатність у потрібний середньому становив одну особу за сумою |2|2|2| |грошових доходів у розрахунку число забезпечених ними прожиткових|,|,|,| |мінімумів (1990 г.-3,09) |0|3|0| | |9|8|2| |Купівельна здатність заробітної плати у розрахунку число |2|2|1| |забезпечених нею прожиткових мінімумів (1990 р.- 4,46) |,|,|,| | |8|2|6| | |5|2|2| |Реальна нарахована середньомісячна пенсія, з урахуванням динаміки |5|6|5| |цін (1990 р.- 102 крб.) |0|2|0| | |,|,|,| | |4|1|3| |Купівельна здатність пенсії для число обеспеченных|1|1|0| |нею прожиткових мінімумів (1990 р. — 2, 89) |,|,|,| | |3|1|9| | |6|5|9| |Населення з грошовими доходами нижче прожиткового мінімуму | | | | |в млн. чол. | | | | |в % до спільної чисельності населення |5|3|3| | |0|6|7| | |,|,|,| | |2|2|0| | | | | | | |3|2|2| | |3|4|4| | |,|,|,| | |6|4|7| |Очікувана тривалість життя за народженні, років (1990 р. — |6|6|6| |69,2 років) |7|4|5| | |,|,|,| | |9|2|0| |Природний приріст населення в 1 тис. жителів чол. (1990 р. + |-|-|-| |2,2) |1|6|5| | |,|,|,| | |5|0|0| |Харчування. Калорійність, Ккал на свою душу на добу (1990 р. -3085) |2|2|2| | |6|4|3| | |4|3|1| | |7|0|0| |Житло. Загальна площа на свою душу (1990 р. -16,4 м) |1|1|1| | |6|7|8| | |,|,|,| | |8|7|1| |Особистий транспорт. Кількість легкових авто у, штук в |2|2|1| |розрахунку 100 сімей (1990 р. -18) |0|3|2| | | | |7| | | | |,| | | | |8| |Платні послуги, обсяг в порівняних цінах на свою душу в % до 1990 г.|6|3|2| |(1990 р.- 24,7 крб. на місяць) |8|0|5| | | |,|,| | | |5|3| |Охорона здоров’я. Кількість ліжок на 1 тис. жителів (1990 |1|1|1| |г.-13,8) |3|2|2| | |,|,|,| | |1|7|7| |Освіта. Чисельність учнів всіх рівнів у працездатному |5|5|5| |віці, млн. чол. (1990 г.-5,6) |,|,|,| | |6|2|2| |Кошти культури. Забезпеченість телевізорами для 100 |1|1|1| |сімей, прим. (1990 г.-111) |1|1|0| | |3|5|3| | | | |,| | | | |6| |Видання книжок, брошур, журналів на розрахунку домогосподарство, прим. |4|1|1| |(1990 р.- 119) |3|7|4| | | | |,| | | | |3| |Видання газет для домогосподарство на місяць, прим. (1990 г.-|2|1|2| |57) |9|2|1| | |,|,|,| | |2|1|2| |Злочинність. Кількість злочинів у місяць, тис. (1990 р.- 153,3) |2|2|2| | |3|1|2| | |0|8|9| | | |,|,| | | |7|7|.

для число забезпечених ними прожиткових мінімумів знизилася с.

3,09% 1990 р. до 2,02% в 1995 р., а купівельна здатність заробітної плати розрахунку число забезпечених його прожиткових мінімумів за зазначена вище час — з 4,46 до 1,62%. З загальну тенденцію зниження купівельної спроможності зарплати знизилася, і купівельна здатність пенсії душу населення з 2,8% 1990 р. до.

0,99% в 1995 г.

У таблиці 2 наведено та інші показники, що характеризують умови життя населення России.

Залишається відносно стабільній чисельність населення із низьким достатком нижче прожиткового мінімуму (табл. 3).

Таблиця 3 Чисельність із низьким достатком нижче прожиткового мінімуму. |Рік |Млн. чол. |У % від кількості населення | |1992|50,2 |33,5 | | |46,9 |31,5 | |1993|33,3 |22,4 | | |36,6 |24,7 | |1994| | | | | | | |1995| | |.

Таблиця 4 Розподіл загального обсягу грошових доходів населення (в %) | Обсяг грошових доходів |199|199|199|199| | |2 |3 |4 |5 | |Грошові доходи — всього, зокрема по 20-ти | | | | | |відсотковим груп населення |100|100|100|100| | | | | | | |перша (з найменшими доходами) | | | | | | |6,0|5,8|5,3|5,5| |друга | | | | | | | | | | | |третя |11,|11,|10,|10,| | |6 |1 |2 |2 | |четверта | | | | | | |17.|16,|15,|15,| |п'ята (з найвищими доходами) |6 |7 |2 |0 | | | | | | | |Коефіцієнт концентрації доходів (індекс Джині) |26,|24,|23,|22,| | |5 |8 |0 |4 | | | | | | | | |38,|41,|46,|46,| | |3 |6 |3 |9 | | | | | | | | |0,2|0,3|0,4|0,3| | |89 |98 |09 |81 |.

Як очевидно з таблиці 3 чисельність населення із низьким достатком нижче прожитковий рівень становила 36,6 млн. чол. чи 24,7% до спільної чисельності населения.

З розвитком ринкових відносин динамічно здійснюється процес нерівномірний розподіл грошових доходів серед населення России.

Відбувається розшарування за групами, які умовно поділяються п’ять груп (табл. 4).

Неважко помітити, що динаміку доходів за групами, насамперед із першим чотирьом, має тенденцію до їх зниження. Так, проти 1992 р. в 1995 р. дохід, що припадає на першу групу, знизився з 6-ї до 5,5%, за другою групі - з 11,6 до 10,2%, по третьої - з 17,6 до 15,0%, по четвертої - з 26,5 до 22,4%. І тільки по п’ятої групі доходи цей період неухильно зростають (з 38,3 до 46,9%).

Таблиця 5 Купівельна здатність грошових доходів населення (кг.) |Вигляд продуктів |1992|1993|1994|1995| |Яловичина |45 |41 |58 |50 | |Молоко, л |514 |390 |355 |243 | |Яйця, прим. |1358|1521|1551|1363| |Риба морожена | | | | | |Цукор-пісок |104 |99 |83 |79 | |Олія рослинне |72 |100 |185 |141 | |Маргарин |74 |78 |81 |64 | |Картопля |55 |60 |69 |48 | |Капуста |241 |399 |391 |302 | |Цитрусові |292 |229 |209 |247 | |Хліб пшеничний 1 сорти |28 |44 |74 |90 | |Рис |355 |291 |332 |251 | |Олія тварина |156 |266 |275 |158 | | |22 |30 |43 |27 |.

У порівняні з 1990 р. реальні грошові доходи населення знизилися на.

28,0%.

Через війну падіння грошових доходів знижується купівельна здатність населення за багатьом найважливішим видам продуктів (табл. 5).

Негативні тенденції в рівні, і якості життя Росії адекватно виявляються й у окремо взятих регионах.

Залежно від рівня розвитку економічної системи держави або окремого регіону формуються системи ближньої і дальньої мотивації, ефективність яких залежить тільки від корпоративних інтересів і цілей, завдань, які конкретними підприємствами, а й сформованих економічних взаємин у регіоні хоч і багатьох інших чинників зовнішнього воздействия.

Мета нашого дослідження зводилася до того, щоб у основі чинних мотиваційних моделей, апробованих у багатьох державах СНД і довели свою практичну корисність, провести з порівняльного аналізу та спробу виробити конкретні пропозиції з удосконалення якості життя жінок у Алтайському регіоні. Як підстави порівняльного аналізу було обрано мотиваційна модель.

Маслоу з її п’ятьма сходами потреб людини. ———————————- [pic].

Показати весь текст
Заповнити форму поточною роботою