Інші роботи
Для ефективного функціонування підприємства необхідний вибір оптимальної комбінації факторів виробництва. Для виробника в ході створення нового виробництва ні витрати на виробництво, ні ціни ресурсів і продукції, ні обсяг випуску за одиницю часу не є детермінованими. І перше, і друге, і третє буде результатом узгодженого вибору, що ґрунтується на даних маркетингової і техніко-економічної розвідки…
Реферат Ще з 50х років минулого століття гофрокартон стає не тільки транспортною тарою, він упевнено виходить на ринок кінцевого упаковка. Саме в цей час у розвитих країнах з’являється новий вид гофрокартона — мікрогофрокартон. Принципово він не відрізняться від своїх попередників. Та ж багатошарова структура зберігає всі чудові властивості гофрокартона. Однак за рахунок застосування більш легких сортів…
Магистерская работа Для виявлення фактів прихованого, фіктивного банкрутства або доведення до банкрутства суб'єктів підприємницької діяльності і розробки пропозицій щодо запобігання цьому процесу згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України утворена спеціальна міжвідомча робоча група з аналізу практики і справ про банкрутство. До складу цієї групи входять представники міністерств і відомств України, що мають…
Реферат Стратегічне планування вже в силу своєї сутності не дає, та й не може дати точної і детальної картини майбутнього. Вироблений в стратегічному керуванні опис бажаного майбутнього організації — це не детальний опис її внутрішнього стану і положення в зовнішнім середовищі, а скоріше сукупність якісних побажань до того, у якому стані повинна знаходитися організація в майбутньому, яку позицію вона…
Реферат Резюме — це документ, в якому коротко викладаються особисті, освітні та професійні відомості про особу. Резюме повинно бути детальним, точним, але лаконічним. Кожне нове повідомлення пишеться з абзацу. Як правило, цей документ надсилається до установи, яка оголосила вакансії. Після ознайомлення дирекції із документом претенденти запрошуються на співбесіду. Якщо особа відповідає вимогам установи…
Доклад Дослідження сприйняття організаційної культури проводилося за опитувальником Вудкока і Френсіса, що відображає 12 базових характеристик. Параметр № 1 («політика набору персоналу») характеризує політику підприємства в галузі добору кадрів, тривалість адаптаційного періоду нових співробітників, часто низький рівень їх кваліфікації, високу плинність кадрів цієї категорії, і, як результат, дефіцит…
Курсовая Керівник адміністративно-господарської служби пансіонату «Голубий залив» складає графік роботи персоналу та організовує зміни так, щоб забезпечити необхідну укомплектованість персоналу, контролює присутність співробітників на роботі, заповнює платіжну відомість для подальшого нарахування заробітної плати співробітникам. У платіжній відомості пансіонату «Голубий залив» зазначені робочі дні, дні…
Курсовая Лінійне програмування являється методом визначення оптимального поєднання обмежених ресурсів для досягнення бажаної мети і вважається одним із вдалих застосувань ІСО. Воно обгрунтоване на пропозиції, що між змінними х, і у, існує лінійна залежність і можна визначити обмежену кількість варіантів шляхом розв’язання лінійних рівнянь, завдяки чому можна знайти оптимум по відношенню до витрат…
Магистерская работа Слово «характер» означало спочатку сукупність прикмет, ознак, які відрізняють одну людину від інших людей. У поняття характеру далі почали включатися не всі істотні риси людини, а тільки ті, що уособлюють властивий їй спосіб дії, спосіб поведінки в суспільстві. У характер людини входять такі риси, як сумлінність чи несумлінність виконання нею своїх обов’язків, чуйне чи байдуже ставлення до людей…
Контрольная Доводить остаточно розпочату справу та інші. Якщо від початку зуміти визначити, що саме треба, це допоможе відібрати кандидата, який відповідатиме вашим вимогам, і очікуванням в будущем. 2., 82 стор.] Не виключено, що людина, що б найбільшими здібностями в конкретної області, виконуватиме роботу краще за інших. Проте за практиці на поведінка людини впливають інші чинники, які змушують людини…
Реферат Ще одним чинником що робить мотиваційний процес кожної конкретної людини унікальним і не на сто відсотків передбаченим, є відмінність інноваційних структур окремих людей, різний ступінь впливу однакових мотивів на різних людей, різний ступінь залежності дії одних мотивів від інших. У одних людей прагнення до досягнення результату може бути дуже сильним, у інших же воно може бути відносне слабким…
Дипломная Сутність поняття мотивація, її стратегічна роль і значення При плануванні й організації роботи керівник визначає, що конкретно повинна виконати дана організація, коли, як і хто, по його думці, повинен це зробити. Якщо вибір цих рішень зроблений ефективно, керівник одержує можливість координувати зусилля багатьох людей й спільно реалізовувати потенційні можливості групи працівників.До жалю…
Курсовая Коли Друкеру виповнилося 90 років, він продовжував консультувати, хоча і рідко залишав свій скромний будинок у Клермонті, штат Каліфорнія. Він все ще працює на факультеті Друкерівськой школи управління в Клермонтському Університеті. Однак він більше не упевнений, що корпорації — це організації для «створення громадянства», і турбується, що рухливість сьогоднішнього наукового суспільства створює…
Реферат Розв’язок: З=500+100 000 — (9000+100+20) =1380кг Задача3: Обчислити залишок сировини на 1,09,99р., по цеху коли відомо, що фактично цех отримав в серпні місяці сировини на суму 200грн. Залишок сировини на 1,08,99р., становили 20грн. Підприємство в серпні місяці випустило 500 штук виробів (норма розходу сировини на один виріб 0,22 кг по ціні 1,10грн за кг.).Фактичний розхід сировини на зміни…
Реферат Цей механізм створюється для управління логістичною системою, в якій, по-перше, повинна відбуватися інтеграція ланок ланцюжка розподілу в єдину систему, що забезпечить ефективне крізне управління матеріальними, фінансовими, інформаційними та трудовими потоками. По-друге, існує необхідність інтеграції контролю над рухом готової продукції, що постачається споживачу. По-третє, обов’язково треба…
Курсовая