ТЕО установи фірми

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

ПІВНІЧНО-ЗАХІДНИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЗАОЧНЫЙ.

ТЕХНІЧНИЙ УНИВЕРСИТЕТ.

Факультет менеджмента.

КУРСОВА РАБОТА.

По дисциплине.

«Основи підприємницької деятельности».

Тема: ТЕО установи фирмы Выполнил: Поздняков Павло Едуардович Курс:2 Группа:202−01 Спеціальність: Менеджмент Руководитель: М. П. Радостина Дата захисту: Оцінка: Подпись:

Санкт-Петербург 2003 г.

УТВЕРЖДАЮ: Декан факультету менеджменту північно-західного державного Заочного технічного університету А. А. Лисов Преподователь: М. П. Радостина Задание На курсове проектування з дисципліни «Основи підприємницької діяльності» студентові вечірнього відділення 2 курсу групи № 202−01.

Позднякову Павлу Эдуардовичу.

Тема курсового проекту «ТЕО установи фірми ТОВ «Армандо».

1. Резюме, маркетингові дослідження, організаційний план, юридичний план.

2. Розрахункова частина проекта.

1. Планування обсягу закупок.

2. Планування обсягу продаж.

3. Планування матеріальних затрат.

4. Планування чисельності працівників і ФОТ.

5. Планування стартового капитала.

6. Розрахунок інших затрат.

7. Планування накладних расходов.

8. Планування себестоимости.

9. Розрахунок величини податків. 10. Баланс початку діяльності. 11. Заява про доходи фірми. 12. Заява про рух коштів. 13. Баланс наприкінці року. 2.14. Аналіз фінансового становища фирмы.

Приложения: 1. Установчі документы.

3. Типовий трудовий договор.

4. Типовий договір аренды.

Бізнес-планування торгової фірми «ТОВ Армандо».

1. Резюме. Фірма по роздрібній торгівлі планує організувати продаж виробів із шкіри і шкіргалантереї. Мета діяльності фірми: збільшення капіталу фірми шляхом одержання прибутку від товару. Діяльність фірми забезпечить задоволення потреби якісними товарами по среднерыночным ценам.

2. Наш товар. Фірма планує портмоне, сумки, рукавички (чоловічі і жіночі), ремені, парасолі тощо. Продукція відомі виробників, як-от РЕТЕК, АLEX.

3. Наша фірма. ТОВ «Армандо» є юридичною особою. Буде арендовано приміщення території вул. Іванівській, що складається з торгового залу, кімнати відпочинку і невеликого складу, у якому недовго зберігатимуться товари, закуповувані в постачальників. Загальна площа орендованого приміщення 80 м. Вартість орендованого приміщення 24 400 крб. на місяць. (з розрахунку 10 $ за метр.) Курс Ц. Б. 30,5 крб. за 1 $.

4. Дослідження ринку. Дослідження засвідчили платоспроможний попит даний такого роду продукцію і обсяг продажу цей час визначається можливостями фірми, котра, за результатам діяльності у перших п’ять місяців (серпень-грудень) вирішила б питання зі збільшенням своєї потужності (збільшенням товарооборота).

5. Конкуренти. Нині на вул. Іванівській та інших прилеглих вулицях продажем цього виду товару займається лише магазин «Галант». Асортиментом цього магазину є дешева продукція з шкір. замінника виробництва Китаю і ін. азіатських стран.

6. Маркетингові дослідження. Фірма вибрала методику ціноутворення, засновану у тому, що обсяг торгової націнки відшкодує витрати фірми їхньому діяльність й забезпечить достатню, у розвиток, прибуток. Проте нічого не винні перевищувати цін аналогічних магазинах міста. Відповідно, необхідно вести свою цінову політику під час укладання договорів із поставщиками.

7. Організаційний план. Засновниками фірми є: Директор фірми та головний бухгалтер. Кожен із них мають вищу освіту й досвід роботи у підприємництво щонайменше два роки. На виконання виробничих функцій, за контрактами працювати приймаються продавцы-кассиры з окладом по 5000 руб. на місяць. Засновники встановлюють собі оклади по 12 000 і 10 000 руб. в месяц.

8. Виробничий план. Необхідно розрахувати величину стартового капіталу і вибір джерел його фінансування. Фірма займається роздрібної торгівлею виробів із шкіри кож. галантереи, закуповуючи товар в оптових компаніях «Фортуна», «Арханг», ЗАТ «Росан». Доставка товару реєструють безпосередньо самими постачальниками. Оплата товару виробляється у розстрочку однією місяць. Грошова сума віддається представнику постачальника щодня оплати, який призначає фірма протягом місяці. Деяким постачальниками оплата проводиться у разі факту.

9. Юридичний план. Фірма вибрала організаційно-правову форму — ТОВ, як є великий вибір форм бухгалтерської звітності. Стартовий капітал: 550 000 руб. їх статутний капітал — 350 000 руб. кредит-200 000 руб.

Фінансовий план.

1. Планування обсягу закупівель. (тисяч руб.).

Табл.1.

|Показатель |По періодам виробництва | | |серпень |Вересень |Жовтень |У листопаді |Грудень | | |1дек.|2дек.|3дек.| | | | | |Ремені |7 |6 |10 |30 |25 |35 |40 | |Акс. д/сот. |25 |35 |40 |50 |45 |65 |120 | |Портмоне чоловік. |25 |30 |50 |175 |190 |200 |300 | |Портмоне дружин. |25 |40 |65 |200 |240 |250 |480 | |Обкладинки |10 |7 |12 |30 |30 |50 |50 | |Сумки дружин. |100 |120 |130 |150 |170 |200 |400 | |Парасолі дружин. |7 |8 |10 |40 |100 |150 |- | |Сумки чоловік. |60 |50 |65 |180 |200 |200 |370 | |Парасолі чоловік. |6 |5 |10 |55 |100 |150 |- | |Барсетки |30 |35 |50 |180 |200 |220 |450 | |Ср-ва після виходу. |5 |4 |8 |25 |30 |30 |30 | |Разом |300 |340 |450 |1115 |1330 |1550 |2240 | | | | | | | | | | |Усього | | | | | | | | | |1090 | | | | | | |7325 |.

2. Планування обсягу продажу. (тисяч руб.).

Табл.2.

|Показатель |По періодам виробництва | | |серпень |Вересень |Жовтень |У листопаді |Грудень | | |1дек.|2дек.|3дек.| | | | | |Ремені |20 |17 |35 |100 |90 |100 |130 | |Акс. д/сот. |100 |135 |170 |210 |200 |300 |400 | |Портмоне чоловік. |100 |115 |190 |610 |620 |580 |1280 | |Портмоне дружин. |110 |170 |215 |780 |900 |750 |1290 | |Обкладинки |20 |15 |30 |100 |100 |140 |150 | |Сумки дружин. |380 |450 |470 |540 |600 |680 |1270 | |Парасолі дружин. |20 |22 |27 |180 |410 |500 |- | |Сумки чоловік. |200 |170 |210 |550 |650 |650 |1290 | |Парасолі чоловік. |20 |17 |30 |230 |310 |400 |- | |Барсетки |100 |130 |200 |700 |690 |860 |1180 | |Ср-ва після виходу. |10 |10 |15 |50 |60 |60 |60 | |Разом |1080 |1251 |1592 |4050 |4630 |5020 |7050 | | | | | | | | | | |Усього | | | | | | | | | |3923 | | | | | | |24 673 |.

3. Планування матеріальних витрат (тисяч руб.).

Табл.3.

|Показатель |По періодам виробництва | | |серпень |Вересень |Жовтень |У листопаді |Грудень | | |1дек.|2дек.|3дек.| | | | | |Вартість |300 |340 |450 |1115 |1330 |1550 |2240 | |закупівель | | | | | | | | |Послуги сторонних|0 |0 |0 |0 |0 |0 |0 | |організацій | | | | | | | | |Малоцінні і |0 |0 |0,5 |0,5 |0,5 |0 |0,5 | |быстроизнашив. | | | | | | | | |товари | | | | | | | | |Разом |300 |340 |450,5|1115,5 |1330,5 |1550 |2240,5 | | |1090,5 | | | | | | |7327 |.

4. Планування чисельності працівників та Фонду Оплати Праці (руб).

Табл.4.

|Показатель |У |Оклад |Розрахунок Ф.О.Т. |Кредиторська | | |людина |(середня зарплатню)| |заборгованість | |Директор |1 |12 000 |12 000*5=60 000 |12 000 | |Гол. бухгалтер |1 |10 000 |10 000*5=50 000 |10 000 | |Продавец-касси|3 |5 000 |5000*3*5=75 000 |15 000 | |р | | | | | |Разом |5 |27 000 |185 000 |37 000 |.

5. Планування стартового капіталу (руб.).

Табл.5.

|Показник |Розрахунок |Сума крб. | |Зарплатню з нарахуваннями |Директор 12 000*0,5=6000 |18 500 | | |Глав.бух. 10 000*0,5=5000 | | | |Продавці 5000*3*0,5=7500 | | | |Е.С.Н.=18 500*0,356=6586 |6586 | |Закупівля 1-ї груд. |300 000 (табл.1) |300 000 | |Оренда за половину |24 400 / 2 = 12 200 |12 200 | |місяці | | | |Устаткування (О.П.Ф.) |Касовий апарат — 5000 | | | |Набір тех. инструментов-4000 | | | |Канцел. товари — 1000 |98 000 | | |Комп'ютер — 22 000 | | | |Офісні меблі - 60 000 | | | |Обігрівач — 6000 | | |Купівля і установка |50 000 руб. Тих. обслуговування | | |датчиків сигналізації |(за договором) виробляється |50 000 | | |охоронної організацією | | |Реклама |Планується власником |50 000 | |Реєстрація фірми |Відповідно до законом |2000 | | |2000 руб. | | |Сертифікація товарів |Відповідно до законом |10 000 | | |10 000 руб. | | |Разом | |547 286 |.

Стартовый капітал 550 000 руб. їх статутний капитал-350 000 руб. кредит- 200 000 руб.

Джерелами фінансування є: Власний капітал — 350 000 руб. Кредит банку — 200 000 руб.

6.Расчет інших затрат.

6.1. Планування витрат за страхование.

1. Товарні цінності 1-ї декади — 300 000 руб.

2. Устаткування — 98 000 руб.

Разом: 398 000 руб.

Ця ж сума страхується за договором під 10% річних, термін дії договора.

5 месяцев.

Оплата за страхування — 398 000*0,1*0,5/12=1658 руб.

6.2. Розрахунок сплати користування кредитом.

Ставка рефінансування — 21%.

Кредитний відсоток — 30% годовых.

Оплата користування кредитом: 200 000*0,3*5/12=25 000 руб.

Зростання оподатковуваного прибутку составляет:

30−21*1,1*5/12=4,125%.

Оподаткований прибуток збільшується на:

200 000*0,4 125=8250 руб.

6.3. Розрахунок амортизаційних отчислений.

Як фірма взяла приміщення в короткострокову оренду (до1 року), то декларація про амортизаційні відрахування залишаються за орендодавцем. Амортизаційні відрахування за устаткування (за норми амортизації - 20%) = 98.

000*0,2*5/12=8166 руб.

7. Планування накладних расходов.

Табл.6.

|Показник |Сума |Оплачено |Кредиторська |Примітка | | |крб. |крб. |Заборгованість | | |Зарплатню керівників |110 000 |88 000 |22 000 |Табл. 4 | |Е.С.Н. на зарплатню |39 160 |31 328 |7 832 |35,6% від зарплатню | |керівників | | | | | |Податок на травматизм |1 100 |880 |220 |1% від зарплатню | |Амортизація |8 166 |8 166 |- |в.п. 6.3. | |Відсотки за кредит |25 000 |25 000 |- |в.п. 6.2. | |Страхування |1 658 |1 658 |- |в.п. 6.1. | |Передстартові витрати |547 286 |547 286 |- |Табл. 5 | |Додаткова реклама |20 000 |16 000 |4 000 |Планується | | | | | |власником | |Оренда за 5 місяців |122 000 |98 000 |24 000 |24 400*5мес | |Госп. товари |1 500 |1 200 |300 |Планується | | | | | |власником | |Оплата за охорону |15 000 |12 000 |3 000 |За договором | |Разом |890 870 |829 518 |61 352 | |.

8. Планування собівартості на діяльність фірми в течении.

5 месяцев.

Табл. 7.

|Показник |Сума крб. |Оплачено |Кредиторська |Примітка | | | |крб |заборгованість | | |1.Материальные |7 327 000 |5 861 600 |1 465 400 |Табл. 3 | |витрати | | | | | |2.Ф.О. Т. Основних |75 000 |60 000 |15 000 |Табл.4 | |робочих | | | | | |3.Е.С.Н. на зарплатню |26 700 |21 360 |5 340 |35,6% | |основних робочих | | | | | |4.Налог на травматизм|750 |600 |150 |1% від ФОП. | |5.Накладные витрати |890 870 |829 518 |61 352 |Табл. 6 | |Собівартість |8 320 320 |6 773 078 |1 547 242 |Сума 1−5 |.

9. Розрахунок величини податків сплачуваних з допомогою выручки.

1. Розрахунок величини податків із продажів (Н.С.П.).

Фірма планує забезпечити обсяг продажу розмірі 24 673 000 руб.

Н.С.П. = 24 673 000 *5/105 = 1 174 904 руб.

2. Н.Д.С. на виручку 24 673 000 — 1 174 904 = 23 498 096 руб.

Н.Д.С. = 23 498 096*20/120 = 3 916 349 руб.

3. Розрахунок Н.Д.С. на спожиті мат. Цінності й послуги (руб.).

Табл.8.

|Мат. цінності |7 327 000| |Передстартові закупівлі |300 000 | |Оренда за 2 тижня |12 000 | |Устаткування |98 000 | |Купівля і установка сигналізації |50 000 | |Реклама |50 000 | |Реклама (накладні) |20 000 | |Оренда |122 000 | |Госп. товари |1 500 | |Охорона |15 000 | |Разом |7 995 500|.

Н.Д.С. на спожиті матеріальних цінностей =.

7 995 500*20/120 = 1 332 583 руб.

Н.Д.С. до сплати 3 916 349 — 1 332 583 = 2 583 766 руб.

4. Розрахунок чистої виручки = виручка — Н.С.П. — Н.Д.С; до уплате:

24 673 000 — 1 174 904 — 2 583 766 = 20 914 330 руб.

10. Баланс початку діяльності (руб.).

Табл.9.

|Активы |Пасиви | |Тов. закупівлі 1й декади 300 000|Уставный капітал 350 000 | |Грошові ср-ва 152 000 |Кредит банку 200 000 | |О.П.Ф. 98 000 | | |У. Б. 550 000 |У. Б. 550 000 |.

11. Заява про доходи фірми (руб.).

Табл.10.

|Показатель |Обгрунтування розрахунку |Сума крб. | |Чиста виручка |п.п.-9.4. |20 914 330 | |Товарні запаси |На початок діяльності 300 000 | | | |Надійшло за 5мес. 7 327 000 | | | |Витрачено 7 327 000 | | | |У найгіршому разі року 300 000 | | |Собівартість |Табл.7 |8 320 320 | |Прибуток |п.1-п.3 (Табл.10) |12 594 010 | |Оподаткований прибуток|+ 8 250 (п.п.-6.2.) |12 602 260 | |Податки з допомогою прибутку |6.1. Податок на майно: | | | |398 000*0,02 = 7 960 | | | |6.2. Податок реклами: | | | |(50 000+20 000)*0,05=3 500 |3 021 792 | | |6.3. Податок з прибутку: | | | |(12 602 260−7 960−3 500)*0,24= | | | |= 3 021 792 | | |Нерозподілена прибыль|12 602 260−8 250−3 021 792= |9 572 218 | | |=9 572 218 | | |Погашення кредиту |Пасив |200 000 | |Торішній чистий прибуток |9 572 218−200 000=9 372 218 |9 372 218 | |засновників | | |.

12. Заява про рух коштів (руб.).

Табл.11.

|Показники |Обгрунтування розрахунку |Сума крб. | |Грошові ср-ва початку |Табл.11 |152 000 | |діяльності | | | |Надійшло |п.п.9.4. |24 673 000 | |Разом надходжень |- |24 825 000 | |Списано |8320 320−1 547 242−8 166= |6 764 912 (1 547 242) | | |=6 764 912 руб. | | |Н.Д.С. до сплати |2 583 766−500 000=2 083 766 |2 083 766 (500 000) | |Н.С.П. |1 174 904−234 980=939924 |939 924 (234 980) | |Податки із прибутку |3 021 792−604 358=2417434 |2 417 434 (604 358) | |Кредит |200 000 |200 000 | |Разом списано | |12 406 036 | |Грошові ср-ва наприкінці | |12 418 964 | |року | | | |Кредиторська |По собівартості 1 547 242 | | |заборгованість |По Н.Д.С. 500 000 |2 886 580 | | |По Н.С.П. 234 980 | | | |По нал. із прибутку 604 358 | |.

13. Баланс наприкінці року (руб.).

Табл.12.

|Активи |Пасиви | |Товарний запас 300 000 |У.К. 350 000 | |Грошові ср-ва 12 418 964 |Нерозподілена прибуток 9 572 218 | |О.П.Ф. 89 834 |Кредит. заборгованість 2 886 580 | |У. Б. 12 808 798 |У. Б. 12 808 798 |.

Аналіз фінансового стану фірми за результатами виконання бизнес-плана.

1. У. Б. наприкінці періоду / У. Б. початку періоду =.

= 12 808 798 / 550 000 = 23,28.

2. Платоспроможність: 12 418 964 / 2 886 580 = 4,30.

3. Фінансова стійкість: У. До. + Нерозподілена прибуток /.

/ У. Б. наприкінці року = 350 000 + 9 572 218 / 12 808 798 = 0,77.

4. Рентабельність активів: Торішній чистий прибуток / Середня вартість активів = 9.

372 218 / (12 808 798 + 550 000) / 2 = 1,40.

5. Віддача активів: Чиста виручка / середня вартість активів =.

20 914 330 / (12 808 798 + 550 000) / 2 = 3,13.

Висновок: Протягом п’яти місяців валюта балансу зросла з 550 000 руб. до.

12 808 798 руб. Нерозподіленого прибутку достатньо погашення кредиту та розв’язання власних фінансових питань. Торішній чистий прибуток засновників становила 9 372 218 руб. Якщо фірма направить що залишилася прибуток на закупівлю товарів хороших і відмовитися від кредитів, що його фінансове становище поліпшиться, т.к. непотрібно гаситиме кредит і для неї. Віддача активів і коефіцієнт рентабельності активів низький. Фірмі рекомендується переглянути свою фінансову деятельность.

Договір намірах (попередній договір) на оренду нежитлового помещения.

Санкт-Петербург.

Суспільство з обмеженою відповідальністю «Шанс», що називається в подальшому «Орендодавець», від імені генеральний директор Сидорова Івана Івановича, чинного виходячи з статуту ТОВ «Шанс», з одного боку, і суспільство з обмеженою відповідальністю «Армандо», що називається надалі «Орендар», від імені директора Іванова Петра Петровича, чинного на підставі статуту ТОВ «Армандо», уклали угоду про нижеследующем:

1. Предмет договора.

1. Орендодавець надає, а Орендар одержує у користування нежиле приміщення за адресою: Санкт-Петербург, Бузковий бульвар, 4, приміщення 5-Н від використання з метою, визначених статутними завданнями Арендатора.

2. Термін оренди визначається за 01.08.2003 г.

2.Обязанности Арендодателя.

2.1. У 5- денний строк після підписання договору надати помещение.

Орендаря за актом сдачи-приемки, де вказують технічний стан приміщення час здачі в аренду.

2.2. Усуває наслідки аварій та ушкоджень орендованих приміщень на момент підписання договора.

3. Права й обов’язки Арендатора.

3.1.Содержит орендоване приміщення гаразд, передбаченому санітарними і протипожежними правилами.

3.2. Виробляє необхідний поточний ремонт орендованого помещения.

3.3. З письмової згоди Орендодавця переобладнає і переплановує орендоване приміщення стосовно своїм условиям.

3.4. Сповіщає Орендодавця пізніше, як 2 тижня про майбутньому звільнення приміщення і складає його за акту в справному состоянии.

4. Порядок расчётов.

4.1. За вказане приміщення Орендарем сплачується договірна ціна. Під час підписання договору вноситься _____________ перший місяць оренди. Надалі ___________, кожний місяць працював із оплатою пізніше 5 днів остаточно месяца.

4.2. Експлуатаційні витрати і комунальних послуг оплачиваются.

Орендарем у найкоротші терміни, вказаних у п. 4.1. справжнього договора.

4.3. Стягнення боргу орендну плату виробляється Орендодавцем з Орендаря у встановленому законом установленому порядку з стягненням пені в размере.

5% від простроченої суммы.

5. Пролонгація і розірвання договора.

5.1. Орендар, виконував обов’язки справді договору, має переважного права над іншими особами поновлення договора.

5.2. Дострокове розірвання договору з ініціативи Орендаря можливо крім випадків: а) руйнація орендованого приміщення чи приведення їх у стан, непридатне для подальшої експлуатації; б) порушення орендарем своїх зобов’язань справді договору; в) відвід у встановленому законом порядку ділянки, у якому розміщено орендоване приміщення для державних та громадських нужд.

5.3. Дострокове розірвання договору з ініціативи Орендодавця можливе у разі: а) порушення Орендарем своїх зобов’язань справді договору.

Орендодавець: Арендатор:

Підпис_____________ Підпис _______________.

ТРУДОВИЙ КОНТРАКТ Санкт-Петербург «____» __________200__г.

Суспільство з обмеженою відповідальністю «Армандо», що називається в подальшому ТОВ «Армандо» від імені генеральний директор ______________ з одного боку й громадянин _____________________ з іншого боку, уклали справжній контракт про нижеследующем:

1. Умови праці та оплаты.

1. Робітник приймається у власність ТОВ посаду _________________.

2. Режим роботи: 8 годинниковий робочого дня, 5 денна робоча неделя.

3. Працівникові встановлюється випробувальний термін ________________.

4. Справжній контракт полягає терміном однією год.

5. Справжній контракт набирає чинності з його подписания.

6. Якщо з завершені терміну контракту жодна зі сторін не заявляє про фактичному припинення трудових відносин, то контракт продлевается.

7. Узгоджена наступна форма оплати праці: а) місячний оклад; б) відсоток продажів + оклад.

Можливо підвищення зарплатні на зв’язку зі збільшенням інфляції (щокварталу) та зростання кваліфікації работника.

8. Щороку працівникові надається оплачуваний відпустку, що може бути використаний і вроздріб. Тривалість відпустки 24 дня, включаючи суботу. Адміністративний відпустку разів на рік 3 дня.

9. Робітник підлягає медичному та соціального страхуванню гаразд і можна за умов, встановлених законодавством РФ.

2. Обов’язки работника.

1. Суворо дотримуватися посадові обов’язки, правила внутрішнього розпорядку, дотримуватися трудову дисципліну, техніку безпеки, правила протипожежної безпеки робочому месте.

2. Використовувати робочий час продуктивно і максимально ефективно, не відгукуючись діяльність, не пов’язану з виконанням трудових обязанностей.

3. Відшкодовувати збитки, заподіяний ТОВ «Армандо» з вини працівника у встановленому законом порядке.

3. Обов’язки ТОВ «Армандо».

1. Створити умови до виконання працівником своїх трудових обов’язків (залежно від специальности).

2. Виплачувати працівникові зарплату.

3. Надавати працівникові черговий відпустку у зручний для працівника період із урахуванням забезпечення нормальної роботою фірми відповідно до графіком отпусков.

4. Розірвання контракта.

1. Робітник, грамотно виконує обов’язки справді контракту має переважного права над іншими особами поновлення чи продовження контракта.

2. Дострокове розірвання контракту з ініціативи ТОВ «Армандо» можливе наступних случаях:

1. Систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених на працівника даним контрактом, адже раніше щодо нього застосовувалися заходи адміністративного покарання (не виконання без поважних причин обов’язків, покладених на працівника даним контрактом).

2. Поява працівника робочому місці в нетверезому стані, зокрема в наркотичному чи токсикологическом опьянении.

3. При нез’явленні працювати більш 4-х місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності, крім відпустки з вагітності і пологам, професійних захворювань, і каліцтво і деяких інших заболеваниях.

4. При прогулянці, тобто. відсутності робочому місці без поважної причини більше трьох годин за робочу смену.

5. При призупинення роботи у ТОВ «Армандо» терміном більше однієї тижня з причин виробничого характеру, скороченні роботи, ліквідації ТОВ «Армандо» з повідомленням працівника за 1 міс. до розірвання договору (КзпПр: під час звільнення скорочення штатів чи ліквідації фірми працівник попереджується письмово за 2 міс. до звільнення, їй виплачується місячна вихідну допомогу. Якщо за другий місяць працівник не влаштувався працювати, йому виплачується середньомісячна зарплата. Коли місяць не влаштувався, то фірма виплачує среднемес. зарплату, але за умови клопотання служби зайнятості, яке видається у разі, якщо безробітний встав на облік протягом 2 перших тижнів після звільнення, уникав від підходящої роботи, не порушував режим отметок).

3. Дострокове розірвання контакту з ініціативи працівника можливо, якщо працівник попередить звідси керівництво за 2 недели.

(по КзпПр: а, по угоді сторін, б) по мед. висновку про невідповідність здоров’я до вимог роботи, в) за рішенням суду щодо порушення роботодавцем КзпПр, контракту і неэтичном поведении).

5. Інші условия.

1. Сторони можуть вносити зміни у контракт по взаємною згодою й у будь-який час, протягом його действия.

2. Суперечки сторін із виконання контракту вирішуються на встановленому законом порядке.

3. Відносини, неотрегулированные справжнім контрактом вирішуються чинним трудовим законодавством РФ.

4. Соціальні блага, надані працівникові із боку ООО.

«Армандо».

— надання матеріальної допомоги на щонайменше місячний оклад у випадках, виплата премій результатами роботи протягом року, квартал, месяц.

Робітник: ООО.

«Армандо».

_______________________________ ______________________.

Ф.И.О.

Дата рождения_______________________.

__________________________.

Паспорт: серія _________№____________.

__________________________.

Адрес:______________________________.

__________________________.

Сімейний стан _________________.

Телефон:____________________________.

Подпись:____________________________.

СТОМИВШИСЬ ТОВ «АРМАНДО».

1. Загальні положения.

1. Мета створення ТОВ «Армандо» — отримання прибутку з допомогою купівліпродажи.

2. Організаційно-правова форма суспільства з обмеженою ответственностью.

2. Задля більшої діяльності суспільства з допомогою вкладів учасників утворюється статутний капітал у вигляді 350 000 рублів. У освіті капіталу беруть участь: __________________________________________ деньги_________.

3. Суспільство набуває права юридичної особи з його в адміністрації Санкт-Петербурга.

3.1. Суспільство проти неї від імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові правничий та нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражі й у третейському суде.

3.2. Суспільство має печатку, і бланки зі своїми наименованием.

3.3. Суспільство керується своєї діяльності чинним законодавством РФ, установчим договором і справжнім уставом.

4. Учасники не відповідають за зобов’язаннями суспільства, а суспільство і не відповідає за зобов’язаннями учасників. Учасники несуть можливі збитки у межах своїх вкладов.

5. Суспільство може створювати дочірні підприємства міста і філії. Філії суспільства діють від імені і підставі положення про них, затверджуваних суспільством, а дочірні підприємства — як юридичної особи, виходячи з своїх статутів, затверджених обществом.

6. Торішній чистий прибуток суспільства, утворена відповідно до законодавством після сплати податків підлягає розподілу між участниками.

_________________(пропорційно їх частці вУК чи др.).

7. Суспільство створює резервний фонд в 10% від КК з допомогою чистий прибуток. По досягненню максимальної величини (10% від КК) відрахування на резервний фонд прекращаются.

8. Кошти і вилучати майно суспільства надані у структурі КК і розрахунку бізнес-планів. Розширення майна суспільство виробляється з допомогою чистий прибуток, яку за результаті деятельности.

9. Вищим органом управління суспільства є загальні збори. Учасники мають кількістю голосів пропорційно їхньої керівної ролі в УК.

10. У виняткової компетентності загальних зборів ставляться такі вопросы:

10.1. Визначення основних напрямів діяльності; твердження планів і звітів про їхнє выполнении.

10.2. Зміна устава.

10.3. Обрання і відгук членів виконавчого органу (правління) і ревізійної комісії (звільнити можна чи прийняти працівників управління надається керівнику правління ТОВ «Армандо», зокрема і членів ревізійної комиссии).

10.4. Створення, реорганізація, і ліквідація дочірні підприємства і филиалов.

10.5. Винесення рішень про притягнення майнової відповідальності посадових осіб общества.

10.6. Твердження організаційної структури управления.

10.7. Твердження річних звітів діяльності суспільства, звітів і укладання ревізійної комісії, визначення порядку покриття убытков.

10.8. Визначення ж розмірів та умов оплати праці працівників товариства і працівників виходячи з типових контрактів і розрахунку бізнес-планів по фондам оплати труда.

10.9. Прийняття рішень про припинення діяльності суспільства, призначення ліквідаційної і запровадження ліквідаційного баланса.

10.10 За позитивного рішення усіх перелічених вище питань, питання вирішується позитивно при одностайному рішення загальних зборів (більш 75%).

11. загальні збори скликаються за бажання будь-якого учасника, якщо постійно цього вимагають інтереси суспільства загалом за умови, що прохання скликанні загальних зборів підтримують щонайменше 10% учасників общества.

12. У такому суспільстві створюється виконавчий орган: правління суспільством, очолюване директором, осуществлявшим поточне керівництво діяльністю суспільства. Директор у праві вирішувати питання діяльності суспільства крім, що входять у виняткову компетенцію громадського зборів. Директор підзвітний загальних зборів організовує виконання його решений.

13. Контроль над діяльністю директора суспільства здійснюється ревізійної комісією, створюваної загальним собранием.

Перевірка діяльності директора проводиться ревізійної комісією з власної ініціативи за дорученням загальних зборів. ревізійна комісія вправі вимагати від директора надання їй усіх матеріалів, бухгалтерських чи інших документів і майже особистих объяснений.

ревізійна комісійні висновок щодо річним звітам і балансам, якого загальні збори над праві стверджувати баланс.

14. Участь у управлінні справами Общества.

Отримувати прибуток за діяльності Общества.

Отримувати повну інформацію про діяльність Товариства, ознайомитися з даними бухгалтерського обліку, звітності і той документацією. Користуватися послугами, здійснюваними суспільством за цінами, певним рішення загальних зборів (собівартість). 15. Учасники Товариства обязаны:

15. 1. Вносити вклади гаразд і можна розмірах, передбачених справжнім договором та статутом суспільства. 15. 2. Не розголошувати конфіденційну інформацію діяльності суспільства. 15. 3. Вносити додаткові вклади у вигляді і порядок способом, передбачених загальним собранием.

4. Дотримуватися становища установчих документов.

5. Виконувати усталені себе у установленому порядку зобов’язання в суспільства. 16. Учасник суспільства, систематично не виконує обов’язки, або що перешкоджає своїми діями досягнення цілей суспільства, можна виключити з акціонерного товариства виходячи з одноголосно прийнятого рішення загальних зборів, у своїй учасник у голосуванні не бере участь. Питання виділення з майна суспільства на натуральному вираженні вартості пайового внеску вирішується більшістю голосів загальні збори. 17. Діяльність Товариства припиняється наступних випадках. 18. Наявні в суспільства кошти, включаючи виручку від продажу її при ліквідації, після розрахунків із бюджетом, з праці працівників товариства, з кредиторами і виконання зобов’язань розподіляються ліквідаційної комісією між учасниками. 19. Ліквідація вважається завершеною, а суспільство прекратившим своєї діяльності з внесення записи це у регістрі державної регистрации.

«____» ______________2003г.

Підписи учасників (Ф.И.О.).

Установчий договір ТОВ «Армандо».

Санкт-Петербург «___» ____________200__ г.

1. Ми, що нижче підписалися погодилися створити суспільство з обмеженою відповідальністю «Армандо», що називається надалі «Общество».

Адреса ____________________________________________.

2. Суспільство створюється для одержання прибутку рахунок торговли.

3. Суспільство набуває права юридичної особи з його регистрации.

4. Майно суспільства утворюється з пайових внесків його участников.

(статутного фонду), отриманих доходов.

5. Задля більшої діяльності Товариства рахунок вкладів учасників формується статутного фонду у вигляді 350 000 крб. У освіті КК беруть участь: ФИО.

______________________________________________________.

______________________________________________________.

Внесок внесений грошима повністю. Кошти вносяться на р/сч.

№ _____________________ у банку _____________________________________.

6. На момент реєстрації Товариства кожен із учасників зобов’язаний внести щонайменше 60% зазначеного вкладу (по ДК РФ — 50%). Повністю учасник повинен внести свій внесок пізніше року після регистрации.

Товариства (по ДК -2 года).

Що стосується не сплати у призначений термін, учасник оплачує час прострочення 10% річних з недовнесеної суми (по облікової ставки ЦБР.

— 55%). Учаснику Товариства, повністю який зробив свій внесок, видається свідчення (сертифікат), яка є цінної папером, але засвідчує членство у цьому обществе.

7. Всі учасники Товариства мають право:

1. Участь у управлінні справами Общества.

2. Отримувати прибуток за діяльності Общества.

3. Отримувати повну інформацію про діяльність Товариства, ознайомитися з даними бухгалтерського обліку, звітності і той документацией.

4. Користуватися послугами, здійснюваними суспільством за цінами, певним рішення загальних зборів (себестоимость).

8. Учасники Товариства обязаны:

1. Вносити вклади гаразд і можна розмірах, передбачених справжнім договором та статутом общества.

2. Не розголошувати конфіденційну інформацію діяльності общества.

3. Вносити додаткові вклади у вигляді і порядок способом, передбачених загальним собранием.

4. Надавати Суспільству сприяння здійсненні ним своєї деятельности.

9. Збитки Товариства відшкодовуються рахунок резервного фонду, а разі, якщо таких коштів — рахунок додаткових внесків або реалізації майна Общества.

10. Торішній чистий прибуток Товариства підлягає розподілу між його учасниками _____________________________(пропорційно частці учасника в Статутному капіталі Общества).

11. Резервний фонд в 10% від Статутного капіталу формується з допомогою відрахування з чистий прибуток. Розмір щорічних відрахувань трохи більше 5% від чистого прибыли.

12. Вищим органом управління загальне собрание.

13. Розмір пайового внеску, надає вони одностайно, составляет.

_______________________ руб.

14. Діяльність Товариства припиняється наступних случаях:

14.1. За рішенням зборів участников.

14.2. По завершені термінів діяльності Общества.

14.3. В інших підставах, передбачених законодавством РФ.

15. Справжній договір набирає чинності з підписання участниками.

16. Справжній договір укладено терміном на ____________ лет.

Подписи участников:

____________________/______________________/.

____________________/______________________/.

____________________/______________________/.

____________________/______________________/.