Гарантії прав на охорону здоров'я і безпечні умови праці сільськогосподарських працівників
Для осіб, які вперше поступають на роботу, а також тих, хто переводиться на іншу роботу, адміністрація зобов’язана проводити інструктаж по охороні праці, організовувати навчання безпечним прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків. КЗпП України вимагає, щоб ні один працівник не був допущений до самостійної роботи без інструктажу з техніки безпеки (ввідний… Читати ще >
Гарантії прав на охорону здоров'я і безпечні умови праці сільськогосподарських працівників (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Чинне законодавство визначає дві групи гарантій щодо забезпечення реалізації права працівників сільськогосподарських підприємств АПК на охорону здоров’я і створення безпечних умов праці.
До першої групи відносяться гарантії права на охорону праці при прийомі на роботу. До другої групи — гарантії права працівників сільського господарства на охорону праці процесі трудової діяльності.
При прийомі на роботу законодавець вимагає, щоб умови трудового договору відповідали у всіх його формах вимогам законодавчих та інших нормативних актів по охороні праці. При цьому прийом на роботу громадян, яким вона протипоказана за станом здоров’я, забороняється.
При прийомі на роботу із заздалегідь відомим високим ступенем потенційного ризику виникнення професійної захворювання адміністрація підприємства зобов’язана попередити працівника про найбільш вірогідний строк виникнення такого захворювання і укласти з ним трудовий договір, ще діє до цього строку, з наданням йому у майбутньому інше роботи із збереженням попереднього заробітку.
При укладенні трудового договору підприємство зобов’язане, якщо це зумовлено особливостями того чи іншого виробництва, організувати проведення медичного огляду. Відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці», власник зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Перелік професій, працівники яких підлягають медичному огляду, термін і порядок його і проведення встановлюються Міністерством охорони здоров’я України за погодженням з Державним комітетом України по нагляду за охороною праці. Власник має право притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності і зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження; заробітної плати. За час проходження медичного огляду за Працівником зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток.
Укладаючи трудовий договір, громадяни мають право вимагати, а підприємство зобов’язане надати їм необхідну інформацію про стан умов і охорону праці на робочих місцях про пільги і компенсації.
У ході реалізації трудового договору адміністрація сільськогосподарського та іншого підприємства АПК зобов’язана проваджувати сучасні засоби охорони праці і забезпечувати таварно-гігієнічні умови праці, що запобігають виробничому травматизму і професійній захворюваності. При виявленні у працівника ознак професійного захворювання адміністрація на підставі медичного висновку зобов’язана перевести його на іншу роботу в установленому порядку.
Для осіб, які вперше поступають на роботу, а також тих, хто переводиться на іншу роботу, адміністрація зобов’язана проводити інструктаж по охороні праці, організовувати навчання безпечним прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків. КЗпП України вимагає, щоб ні один працівник не був допущений до самостійної роботи без інструктажу з техніки безпеки (ввідний інструктаж). Крім того, має проводитись інструктаж на робочому місці, періодичний інструктаж і позаплановий інструктаж у випадках, коли зафіксовані факти порушення правил техніки безпеки. На кожного працівника оформляються особисті карточки, у яких записуються відомості про проведений інструктаж і про видані допуски до роботи. Для удосконалення системи навчання у галузі охорони праці з квітня 1983 р. введено в дію галузевий стандарт ОСТ 46.0.126−82 ССБТ «Організація навчання з охорони пращ у сільському Господарстві. Загальні положення». Відповідно до цього стандарту всі керівники і спеціалісти не частіше двох разів на рік повинні проводити із своїми підлеглими інструктаж на робочих місцях. Щорічно всі трудівники сіл в робочий час зобов’язані навчатись за затвердженими програмами в обсязі 32 год., а спеціалісти і керівні працівники залежно від кваліфікації — не менше одного разу на шість років з відривом від виробництва на один—три місяці на ФПК сільськогосподарських вузів, у школах управління.