Висновок. 
Облік утримань із заробітної плати працівників організації

Проведенные в курсовой работе исследования были направлены на изучение документооборота и учета удержаний из заработной платы на примере ООО «Талицкие молочные фермы».

В первой части было проведено изучение теоретических основ учета расчетов по оплате труда. Были рассмотрены нормативные документы по учету труда и заработной платы, удержания из заработной платы, порядок возмещения материального труда.

Объектом исследования курсовой работы было выбрано ООО «Талицкие молочные фермы», которое занимается производством и реализацией молока и сыра; оптовая торговля молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами.

Далее мы получили практический опыт по учету удержаний из заработной платы работников в ООО «Талицкие молочные фермы».

По решению генерального директора ООО «Талицкие молочные фермы» учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется отделом бухгалтерского учета, возглавляемым главным бухгалтером. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Учет ведется с применением ПК. Все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру. Численность работников бухгалтерии ООО «Талицкие молочные фермы» составляет 5 человек.

В соответствии с планом счетов учета расчетов с работниками ООО «Талицкие молочные фермы» по всем видам оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику ООО «Талицкие молочные фермы».

Основным видом удержания является налог на доходы физических лиц, который удерживается из заработной платы в соответствии с главой 23 Налогового кодекса РФ и составляет 13%.

Исходя из учета заработной платы в ООО «Талицкие молочные фермы» можно предложить следующие направления совершенствования учета:

1. ввести повременно-премиальную систему оплаты труда. По повременно-премиальной системе оплаты работнику не только начисляется заработная плата за отработанное время, но и премия за достижение определённых количественных и качественных показателей.

Следует утвердить формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

Для упрощения обязанностей бухгалтера по формированию корреспонденций счетов параллельно в основной бухгалтерской базе 1С: Предприятие вести учет оплаты труда, удержаний и отчислений от заработной платы недетализированно (без конкретизации по каждому сотруднику), т. к. такой учет ведется в 1С: Камин. Это позволит максимально сократить временные затраты на формирование аналитических данных и позволит в кратчайшие сроки проводить проверку по обнаружению расхождений и ошибок в указанных двух базах.