Структура системи управління охороною праці, її завдання і функції
Безпосередньо, метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці, професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників із питань охорони праці, вибір оптимальних режимів праці та відпочинку співробітників, організація санітарно-побутового обслуговування працівників. Наступним важливим елементом системи управління охороною… Читати ще >
Структура системи управління охороною праці, її завдання і функції (реферат, курсова, диплом, контрольна)
Слід зазначити, що управління охороною праці, взагалі, і у даному конкретному випадку, є сукупністю заходів, спрямованих на додержання працівниками нормативно-правових актів, а також забезпечення вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Безпосередньо, метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці, професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників із питань охорони праці, вибір оптимальних режимів праці та відпочинку співробітників, організація санітарно-побутового обслуговування працівників.
Повноваження щодо охорони праці у Печерському районному суді покладено на керівника апарату суду (Іванова О.Г.), яка:
- — здійснює загальне керівництво щодо створення й забезпечення через відповідні служби виконання законодавчих актів, нормативної бази інспекції по охороні праці;
- — забезпечує контроль стану охорони праці;
- — забезпечує виконання трудового законодавства про охорону праці в Печерському районному суді міста Києва;
- — притягає до відповідальності керівників підрозділів, окремих працівників, які порушили правила, норми охорони праці, що визначені нормативною базою Печерського районного суду міста Києва;
Наступним важливим елементом системи управління охороною праці є трудовий колектив, який покликаний здійснювати нагляд за дотриманням і належним втіленням права працівників на безпечні і нешкідливі умови праці та у випадку порушення цього права вимагати від уповноваженої особи усунення виявлених порушень і вжиття невідкладних заходів.
Необхідно наголосити, що не дивлячись на те, що в Печерському районному суді працює більше ніж 100 осіб, в ній до цього часу, не створено Службу з охорони праці, яка чітко передбачена статтею 15 Закону України «Про охорону праці».
Основну роботу з питань організації охорони праці в Печерському районному суді виконує начальник загального відділу — Степанов Д. В., який не має відповідного рівня підготовки, не пройшов спеціального навчання з охорони праці, і що є порушенням Закону України «Про охорону праці».