Розділ 5. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях

Система управління охороною праці на КП «Південукргеологія»

У країнах світу, залежно від економічного розвитку та політичного стану, існують закони на нормативні документи, які повністю або частково, захищають людину від небезпечних та шкідливих умов праці, забезпечують охорону її здоров’я.

Охорона праці - це діюча на підставі відповідних законодавчих та інших нормативних актів система соціально — економічних, організаційнотехнічних, санітарно — гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. Закон України «Про охорону праці» визначає основні напрямки по реалізації конституційного права на охорону життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, регулюють при участі відповідних державних органів відносини між власником підприємства, чи установи організації, чи органом і роботодавцем з питань зовнішнього середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Загальний нагляд за додержанням норм охорони праці покладено на прокуратуру, спеціальний — на професійні спілки. Контроль за безпекою праці здійснюють також державні й відомчі спеціалізовані інспекції.

Регулювання охорони праці в Україні здійснюється: Конституцією України, Законом України «Про охорону праці» від 21.11.2002 року № 229 — IV, Законом України «Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань» від 08.07.2010 р. № 2 — 3, Кодексом законів про працю, нормативними актами міністерств, відомств та локальними нормативними актами.

Система охорони праці (СОП) є складовою частиною управління підприємством. Управління охороною праці - це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, лікувально-профілактичних та санітарно — гігієнічних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини у процесі праці. У СОП є об'єкти, а органи управління, які виконують покладені на них функції.

Об'єкт управління — це діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робочих місцях, на підприємстві в цілому.

Органи управління: роботодавець — на підприємстві в цілому, у відділах — керівники відповідних підрозділів.

Відділ охорони праці КП «Південукргеологія» створено відповідно до Закону України «Про охорону праці» з метою організації та виконання ряду правових, організаційно — технічних, санітарно — гігієнічних, соціальноекономічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійних захворювань та аварій в процесі праці.

На підприємстві створений спеціальний кабінет з охорони праці, який забезпечений нормативно — технічною документацією, інструкціями, стандартами, підручниками, методичними вказівками з охорони праці, наочними посібниками, демонстраційними матеріалами.

Про запровадження інструктажу роблять запис у спеціальному журналі реєстру інструктажів з питань охорони праці, а також у документі про прийом працівника на роботу. Інструктаж проводиться з одним або групою робітників у кабінеті охорони праці або в спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання, наочних посібників. Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж проводить безпосередньо керівник структурного підрозділу. Всі інструктажі реєструються в спеціальних журналах. Вони повинні бути пронумеровані і завірені печаткою. Керівник структурного підрозділу зобов’язаний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на робочому місці.

Усі працівники в КП «Південукргеологія» згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Відповідно до пункту 1.4 Типового положення «Про службу охорони праці», СОП створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві працює від 51 до 500 чоловік, отже, штат служби охорони праці складає один чоловік з інженерно — технічною освітою. Далі наведемо таблицю 5.1, в якій наведено перелік нормативно — правових актів, що повинні бути на підприємстві.

Таблиця 5.1. Нормативно-правова база з питань ОПБНС (станом на 2011 р.).

Отже, за наведеною таблицею можемо зробити висновок про те, що на КП «Південукргеологія» існують недоліки з нормативно — правовою базою. Керівництву слід більш відповідально ставитися до покращення стану даного питання. На підприємстві не зовсім виконуються положення цих документів.

Витрати, пов’язані з охороною праці, можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні. Фінансування охорони праці на КП «Південукргеологія» згідно до ст. 19 3акону України «Про охорону праці», не здійснюється керівником підприємства.