Ресурсосбережение й визначення оптимального співвідношення ресурсов

смотреть на реферати схожі на «Ресурсозбереження й визначення оптимального співвідношення ресурсів «.

РЕФЕРАТ.

Курсова робота «Ресурсозбереження й визначення оптимального співвідношення ресурсів конкретної підприємства» містить 65 друкованих сторінок, 15 малюнків, 7 таблиць, 44 джерела литературы.

ОБ'ЄКТ ДОСЛІДЖЕННЯ: ВАТ «Сартекс».

МЕТА РОБОТИ: визначити ефективність використання ресурсів на підприємстві, виявити вади на співвідношенні ресурсів немає і їх використання коштів і запропонувати варіанти подолання цих недостатков.

МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ: щодо цієї проблеми проводиться аналіз даних бухгалтерського обліку методом абсолютних різниць, цепних постачання і співвідношення величин.

ОТРИМАНІ РЕЗУЛЬТАТИ: Показано економічний зміст категорії «ресурси підприємства», розглянуті системи їх класифікація, попит на ресурси, і навіть розкрито сутність поняття ресурсозбереження, проведено аналіз використання ресурсів підприємства міста і сформульовані деякі пропозиції, що можуть сприяти вдосконаленню використання ресурсов.

КЛЮЧОВІ ПОНЯТТЯ: ресурси, ресурсозбереження, оборотні й захопити основні кошти, трудові та матеріальні ресурси, витрати ресурсів немає і витрати виробництва, рентабельність, прибыль.

ОБЛАСТЬ ЗАСТОСУВАННЯ: Промислові підприємства, об'єднання, организации.

С.

Запровадження 5.

1. Поняття ресурсів немає і ефективності їх использования.

8.

1.1 Класифікація ресурсів немає і їх характеристика.

8.

2. Виробнича функция.

13.

3. Ресурсозбереження і ефективність використання ресурсів 2. Аналіз використання ресурсів на ВАТ «Сартекс».

2.1. Визначення забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і їх використання у процесі виробництва продукции.

30.

2. Аналіз наявності й порядку використання матеріальних й енергетичних ресурсів на предприятии.

37. 3. Визначення оптимальної сукупності ресурсів підприємства з урахуванням структурування виробництва, у короткостроковому і довгостроковому периодах.

42.

3.1. Недоліки виробництва, у короткостроковому і довгостроковому периодах.

Дія закону убутній віддачі і ефекту масштаба.

42.

2. Визначення оптимального поєднання ресурсів підприємства Заключение.

56. Список використовуваних источников.

58. Додатка 61.

У процесі господарську діяльність ресурси підприємства займають одна з центральних місць, тому питання ресурсозбереження та визначенням оптимального співвідношення ресурсів для підприємства дуже актуальне на цей час. Фінансову політику у сфері ресурсів спрямоване впливає на довгострокове стан підприємства, а як і визначає її поточне стан. Вона диктує тенденції економічного розвитку, перспективний рівень науково-технічного прогресу, стан виробничих потужностей підприємства. Актуальність цієї теми крім іншого у тому, що у процесі господарську діяльність майже всі російські підприємства зіштовхуються з проблемою нестачі ресурсів задля забезпечення нормальної работы.

У непростих умовах становлення російської економіки максимально підвищився інтерес до проблеми ефективного і раціонального використання ресурсів підприємства. Оптимізація управлінські рішення у сфері ресурсів вимагає пильної уваги до питань оцінки ефективного аналізу майбутнього положения.

Особливості фінансової політики підприємства кажуть про необхідність всебічної комплексної економічної оцінки різних варіантів використання ресурсів. Натомість, вибір найпридатнішою стратегії залежить від економічних умов, які прагнуть гнучкого зміни практики управління фінансами підприємства для нормалізації всього виробничого процесса.

Є багато причин які змушують підприємство займатися вивченням ресурсів. Причини, що зумовлюють цю необхідність, можуть бути різні, проте загалом їх можна підрозділити ми такі види: поліпшення фінансові показники, підвищення рівня виробництва, нарощування обсягів виробничої діяльності. Ступінь проведених змін — у області ресурсів різна. Тож якщо йдеться про збільшення існуючих обсягів виробництва, рішення може з’явитися досить безболісно, оскільки керівництво підприємством ясно сподівається, що не обсязі й які елементи ресурсів необхідно тим часом збільшити. Завдання ускладнюється, якщо йдеться про підвищення ефективність використання ресурсів, оскільки у разі необхідно врахувати низку чинників: можливість зміни стану підприємства, доступність додаткових обсягів ресурсів, можливість освоєння нових методик, відповідність існуючих форм звітності новим требованиям.

Метою згаданої роботи є підставою визначення ефективність використання ресурсів у ВАТ «Сартекс», і навіть розробка варіантів досягнення їхньої оптимальної комбинации.

Відкрите товариство «Сартекс» одна із провідних підприємств текстильної та легкій промисловості республіки Мордовия.

У ВАТ «Сартекс» з урахуванням сучасного вітчизняного устаткування виробляються жаккардовые мебельно-декоративные тканині з високоякісних натуральних і синтетичних волокон, тик матрацный, ватин. Від власників автотранспорту ВАТ «Сартекс» приймає замовлення виготовлення чохлів для автомобілів. У цеху ширвжитку виготовляють сумки господарські, рукавиці робочі, матраци, ковдри та інші швейні изделия.

ВАТ «Сартекс» самостійно планує своєї діяльності сучасний період, і перспективу з урахуванням попиту продукцію (роботи, послуги), як вироблених у республіці, і її межами за цінами і тарифами, які встановлюються за самостійно, на договірної основе.

У результаті написання курсової роботи вирішувалися такі: 1) вивчити теоретичні і методологічні основи процесу використання ресурсів, 2) розглянути попит на ресурси, його зміна, граничні витрати ресурсів немає і їх мінімізацію, 3) проаналізувати використання ресурсів, 4) розробити методи підвищення ефективність використання ресурсів на досліджуваному предприятии.

1. Поняття ресурсів немає і ефективність їх использования.

1.1. Класифікація ресурсів немає і їх характеристика.

Виробництво різних благ і весь господарську діяльність базуються на використанні різних економічних ресурсів. Під економічними ресурсами розуміють усі види ресурсів, використовувані в процесі товарів та послуг. До ресурсів підприємства относятся:

— земля (природні ресурсы).

— капітал предприятия.

— кадровий потенциал.

— підприємницькі способности.

Земля — по-перше, це взагалі всяке місце, де знаходиться людина: живе, трудиться, відпочиває, розважається тощо. По-друге, землі як у території також розташовані виробничі і інші підприємства. По-третє, земля, має біологічні властивості родючості, служить об'єктом сільського господарства і організації лісового господарства. По-четверте, вона є й джерелом з корисними копалинами, водних та інших ресурсів. Ведучи мову про землі як «про чинник виробництва, економічна теорія враховує всі функції природних чинників в хозяйстве.

Капітал у сенсі можна з’ясувати, як цінність, що потік доходу. У концепції факторів виробництва під капіталом розуміється речовинний (реальний) капітал — усі засоби виробництва тривалого чи стислого користування. У фундаменті економічної науці, як і, як і у бухгалтерському аналізі, прийнято розрізняти основний рахунок і оборотний капитал.

Основні фонди — це частина виробничих фондів, яка речовинно втілено засобах праці, зберігає протягом багато часу свою натуральну форму, переносить частинами вартість продукції і на відшкодовується тільки після здійснення кількох виробничих циклов.

Залежно від призначення основні фонди діляться на :

— основні виробничі фонды.

— основні невиробничі фонды.

До основним виробничим ставляться фонди, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі чи створюють умови для виробничого процесу (виробничі будинку, трубопроводи і др.).

Основні невиробничі фонди — це об'єкти побутового і охорони культурної призначення, медичні заклади і др.

Залежно від галузей народного господарства основні фонди діляться на основні виробничі фонди: промисловості, сільського господарства, організації лісового господарства, будівництва, транспорту, торгівлі, і ін. Для обліку, і планування відтворення основні фонди діляться на групи й ті види в відповідності зі терміном служби й призначенням виробничому процессе.

Співвідношення різних груп основних фондів у спільній їх вартості становить їх видову структуру, яка від технико — економічних особливостей галузей промышленности.

У практиці розрізняють початкову (балансову), восстановительную, залишкову, ліквідну і середньорічну вартості основних фондов.

Поруч із основними фондами до роботи підприємства має величезну значення наявність оборотних засобів, їх оптимальне количество.

Оборотні коштице сукупність коштів, авансируемых до створення оборотних виробничих фондів та звернення, які забезпечують безперервний кругообіг грошових средств.

Склад і класифікація оборотних засобів можна як схеми, наведеної у додатку № 1.

Далі йде відзначити, що оборотним виробничим фондам ставляться предмети праці (сировину, основні матеріали і напівфабрикати, допоміжні матеріали, паливо, тара, запчастини та інших., кошти праці яка відслужила вже трохи більше 1 роки або банку вартістю трохи більше 50- кратного встановленого мінімальної відстані оплати праці (МБП і інструменти), незавершене виробництво та витрати майбутніх периодов.

До фондам звернення ставляться кошти підприємства, спрямовані на запаси готової продукції, товари відвантажені, але неоплачені, і навіть кошти на розрахунках і кошти у касу і на счетах.

Оборотні виробничі фонди входять у виробництво своєї натуральному вигляді і під час виготовлення продукції повністю споживаються. Вони переносять свою вартість на створюваний продукт.

Оборотні кошти забезпечують безперервність виробництва та реалізації продукции.

Фонди звернення пов’язані з обслуговуванням процесу звернення товарів. Не беруть участь у освіті вартості, а є її носіями. Після виготовлення готової продукції та її реалізації вартість оборотних засобів відшкодовується у складі виручки від продукції, що створює можливість систематичного поновлення процесу виробництва. Він здійснюється шляхом безперервного кругообігу коштів предприятия.

У його русі його оборотні кошти проходять послідовно 3 стадії: грошову, виробничу та товарную.

Ефективне використання ресурсів великою мірою залежить від принципів організації виробництва. Так ритмічність, злагодженість та висока результативність залежить від оптимального розміру оборотних засобів. Тому велике значення набуває процес нормування оборотних засобів, яка ставиться до поточному фінансовому планування для підприємства. Для формування оборотних засобів підприємство використовує власні і прирівняні до них кошти, а як і залучені і позикові пасиви. Джерелами формування оборотних засобів може бути: прибуток, кредити, акціонерний (статутний) капітал, пайові внески, бюджетні гроші засоби, перерозподілені ресурси, кредиторської заборгованості і др.

Окремо виділяється категорія грошового капитала.

Фінансові ресурси — це кошти, що у розпорядженні підприємства міста і призначені реалізації поточних витрат по розширеному відтворення до виконання фінансових зобов’язань та економічного стимулювання працюючих. Фінансові ресурси направляються як і утримання та розвитку об'єктів невиробничій сфери, споживання, накопичення у спеціальні резервні фонди й др.

Структуру фінансових ресурсів можна як схеми, наведеної у додатку № 2. Формування фінансових ресурсів відбувається поза рахунок цілого ряду джерел. Початковий формування фінансових ресурсів відбувається у момент установи підприємства, коли утворюється статутний капітал. А переважно фінансові ресурси формуються з допомогою прибутку, і навіть переказаних у вище викладеної схемою источников.

Кадри чи працю підприємства — сукупність працівників різних професійно — кваліфікаційних груп. Зайнятих для підприємства та що у його списковий склад. Трудові ресурси викликають рух матеріальні елементи виробництва, створюють продукт, вартість будівництва і прибавочний продукт у вигляді прибыли.

Відмінність цього виду ресурсів з інших у тому, кожен найманий працівник може відмовитися запропонованих умов і зажадати зміни умов праці, перенавчання іншим професій, може звільнитися з підприємства з власному желанию.

Кадровий склад підприємства його зміни мають певні кількісні, якісні і структурні характеристики, що потенційно можуть бути з не меншою чи більшою мірою достовірності змінено й відбиті такими абсолютними і відносними показниками: — спискова і явочна кількість працівників підприємства його внутрішніх підрозділів окремих категорій і груп на певну дату, -среднесписочная кількість працівників підприємства його внутрішніх підрозділів за певного періоду, -питому вагу працівників окремих підрозділів у від кількості співробітників, -темпи зростання (приросту) чисельності співробітників за певний період, -середній розряд робочих підприємства, -питому вагу службовців, мають вищу чи середня спеціальна освіта у кількості службовців і співробітників, -середній стаж роботи за фахом керівників і спеціалістів підприємства, -плинність кадрів з прийому і звільнення працівників, -фондовооруженность праці працівників та скорочення робочих для підприємства і др.

Сукупність перелічених та інших показників може дати уявлення про кількісному, якісному і структурному стані персоналу підприємства міста і тенденціях зміни з метою управління персоналом, зокрема планування, аналізу та розробки заходів із підвищення ефективності використання трудових ресурсів предприятия.

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивності праці, визначене кількістю продукції, виробленої одиницю робочого дня, чи витратами праці в одиницю виробленої продукції або виконаною работы.

У фундаменті економічної практиці всі види які у економіці матеріальноречовинних ресурсів іноді іменуються матеріальних ресурсів для. Економічні ресурси діляться на відтворювані і відтворювані. Воспроизводимыми називають ресурси, які люди можуть відновити, відтворити, відтворити, а чи не воспроизводимыми, що практично неможливо відтворити знову. До не відтвореним ресурсів відносять земельні угіддя, повітря, корисні копалини, фауну.

Перелічені три економічних ресурсу називаються класичними і безперечно зізнаються більшістю економістів. Однак у сучасної економічної теорії часто виділяється ще кілька додаткових чинників. Одне з них підприємницька способность.

Економісти давно помітили, що окремі підприємства міста і навіть цілі країни, які мають приблизно класичними чинниками виробництва, нерідко домагаються цілком різних економічних результатів. Понад те, буває, що багатші різноманітними ресурсами бідують, а бідні ними процвітають. Щоб чинники виробництва використовувалися і комбінувалися найкраще, необхідний чинник особливий — підприємницька здатність. Йдеться тому, що у ринкової економіки має місце особливий діяльність, яку здійснює підприємець, тобто. людина, організуючий, планеруючий господарську діяльність, приймає рішення тощо. Без підприємця неможливо з'єднання факторів виробництва. Вона має особливими здібностями, характером, знаннями, у результаті може по-новому комбінувати чинники виробництва, розвитку окремих підприємств і економіки целом.

Нині у Росії умовах становлення ринкового господарства підприємницькі здатності Німеччини та теоретично, на практиці визнані необхідним чинником виробництва. Багато людей з власного досвіду підприємництва переконалися, що з такого виду потрібні спеціальні знання, особливий склад потужні мізки і характеру, свого роду талант. І якщо відкинути убік кримінальні способи збагачення, та найбільш щасливі «нові українці» насправді мають необхідним сплавом підприємницьких чорт дуже суперечливого властивості: спроможність до ризику, инициативностью й те водночас розважливістю, раціоналізмом, знаннями. Талант підприємця як і рідкісний, як та інші таланты.

Як факторів виробництва деякі економісти виділяють науковотехнічний прогрес і інформацію. Усі додаткові чинники виробництва об'єднує те, що проявляються через ефективніше використання класичних чинників. Одне і те кількість працівників, машин і землі створює різні обсяги продукції, залежно від цього, які підприємницькі, науково-технічні і інформаційні ресурси забезпечували использование.

1.2. Виробнича функция.

Економісти називають виробництвом будь-яку діяльність із використанню природних ресурсів, включаючи ресурси самої людини, щоб одержати як відчутних, і невловимих («нематеріальних») благ.

Проте, треба сказати, що досі пір немає єдиної теорії виробництва. Але з низки історичних причин роль такий загальної теорії виконує теорія матеріального виробництва, понимаемая як процес перетворення виробничих ресурсів у випуск (продукт).

Виробнича функція характеризує суто технічну залежність між кількістю застосовуваних ресурсів немає і обсягом своєї продукції в одиницю времени.

Вона описує безліч технічно ефективних засобів виробництва. Кожен спосіб виробництва (чи виробничий процес) характеризується певної комбінацією ресурсів, безумовно яка потрібна на отримання одиниці виробленої продукції при даному рівні технологии.

Який із цих способів буде обраний — залежить від співвідношення цін відповідних ресурсов.

Теоретично виробництва традиційно використовується двухфакторная виробнича функція вида.

Q = [pic] (L, K,),.

(3) характеризує залежність між максимально можливим обсягом випуску (Q) і пишатися кількістю застосовуваних ресурсів праці (L) і капіталу (K).

Графічно кожен спосіб виробництва то, можливо представлений точкою, координати якої характеризують необхідні для даного обсягу випуску кількості ресурсів L і K, а виробнича функція — лінією рівного випуску, чи изоквантой.

[pic]Таким чином, на карті випуску кожна изокванта представляє безліч мінімально необхідних комбінацій виробничих ресурсів чи технічно ефективних засобів виробництва певного обсягу продукції. У цьому кожна изокванта характеризує кількісно певний обсяг випуску, як показано малюнку ниже.

Нахил изоквант характеризує граничну норму технологічного заміщення (M RTS, marginal rate of technical substitution — анг) одного ресурсу другим.

M RTS[pic] = - [pic].

(4).

К.

L.

Рис 1.3.1. Изокванты, які представляють різні рівні выпуска.

Гранична норма технологічного заміщення має, проте, той недолік, що вона залежить від одиниць, у яких вимірюються обсяги застосовуваних ресурсів. Цього не бракує у показника еластичності заміщення. Він показує, наскільки відсотків має змінитися ставлення між кількостями ресурсів, щоб гранична норма заміщення змінилася на 1%. Еластичність заміщення ([pic]) окреслюється відсоткове зміна в граничною нормі технологічного замещения:

[pic]: [pic] = [pic] (5).

Показник еластичності заміщення залежить від одиниць, у яких вимірюються L і K, адже й чисельник і знаменник першій його частині формули представлені відносними величинами.

Ще однією характеристикою виробничої функції - інтенсивність застосування різних ресурсів у певному виробничому процесі. Вона визначається нахилом променя, проведеного з початку координат до цікавій для нас крапки над изокванте. Так, на рис. 1.3.6 виробничий спосіб [pic] більш капиталоинтенсивен, ніж спосіб [pic].

Розглянемо далі оптимальну комбінацію ресурсів. Визначення оптимальної комбінації ресурсів підприємством аналогічно визначенню оптимального набору благ індивідуальним потребителем.

Теоретично виробництва оптимум підприємства визначається симетрично, а саме рівністю граничною норми технологічного заміщення ресурсів K і L співвідношенню з цін. Якщо позначити ціну послуг капіталу (орендної плати протягом години роботи устаткування) r, а ціну послуг праці (годинну ставку зарплати) — [pic], то аналогії з вимогою оптимуму споживача можна записать.

K.

L.

Рис. 1.3.6. Інтенсивність застосування праці та капитала.

[pic][pic].

(6).

Співвідношення цін ресурсів (ліва частина (6)) характеризує норму, по якої підприємство може заміщати один ресурс іншим, купуючи їх у ринку. Гранична норма їх технологічного заміщення (права частина (6)) характеризує норму, через яку підприємство може заміщати один ресурс іншим у виробництві. Це що рівновагу що немає, підприємство може поліпшити своє становище, змінивши структуру використовуваних ресурсів. Так, если.

[pic].

(7) випуск можна збільшити (за ті самі витратах) шляхом заміщення капіталу працею. Навпаки, если.

[pic].

(8) випуск можна збільшити (за ті самі витратах) шляхом заміщення праці капіталом. За виконання рівності (6) будь-яка зміна комбінації застосовуваних ресурсів не поліпшить становища предприятия.

Умова оптимальної комбінації ресурсів (6) то, можливо, записано в такий форме:

[pic].

(9) останнє отже, що оптимум підприємства буває у тому випадку, коли ставлення граничного продукту праці до ціни праці одно відношенню граничного продукту капіталу до ціни капіталу, чи, інакше, коли остання грошова одиниця, витрачена на працю, дасть хоча б приріст випуску, що і грошова одиниця, витрачена на капитал.

Графічне уявлення оптимуму підприємства теж відрізняється від графічного уявлення оптимуму споживача. Роль бюджетної прямий в теорії виробництва виконує лінія рівних витрат — изокоста, що становить безліч всіх комбінацій ресурсів, які б бути придбано підприємством при певної сумі грошових витрат. Означимо суму орієнтовних витрат підприємства через З. Одержимо бюджетне ограничение:

[pic].

(10) звідки легко визначити рівняння изокосты:

[pic].

(11) співвідношення цін чинників [pic] вочевидь, характеризує її наклон.

Графічно оптимальна комбінація ресурсів представлена на рис. 1.3.7.

Комбінація ресурсів K і L відзначені точками A, E, B лежать в одній й тією самою изокосте СС і, отже, обійдуться при даних цінах ресурсів підприємству те суму З. Але комбінація E є найбільш кращою їх, оскільки належить найвищою із усіх досяжних при даному рівні витрат изокванте Q[pic] Комбінація ресурсів [pic] забезпечить, в такий спосіб, і найбільший випуск проти будь-який інший комбінацією ресурсів, має рівну стоимость.

Рис. 1.3.7 Оптимальна комбінація сов.

Тепер спробуємо виявити чинники, які мають впливом геть попит на ресурси. Перш ніж розкривати теорію попиту ресурси, слід визначити цілі та обмеження які стоять перед підприємством. 1) Виробнича технологія. Підприємство має обмеження з боку технології, визначальною як може бути скомбіновані ресурси для продукції. 2) Інтерес до продукт. Підприємства купують ресурси задля власного вжитку, а використання у виробництві товарів та послуг з продажу. Інтерес до ресурси називається похідним попитом (derived demand) оскільки відображає попит на продукт, вироблений з допомогою цих ресурсів. 3) Вартість ресурсів. При визначенні кількості придбаних ресурсів підприємство має враховувати третє обмеження — видатки це. На конкурентних ринках вони рівні ринкової ціні ресурсов.

Після цього треба запровадити поняття граничний фізичний продукт ресурсу. Він окреслюється збільшення випуску продукції результаті збільшення застосування якогоабо ресурсу, тоді як збільшується кількість всіх інших ресурсів залишається незмінною. Графік граничного фізичного продукту показаний на рис. 1.2.1. Спадна частина кривою граничного фізичного продукту ілюструє принцип відомого як закон убутній дохідності. Відповідно до цього принципу зі збільшенням витрат одного типу за скорочення незмінними обсягів усіх інших видів витрат у відомий час буде досягнуто точка, у якій граничний фізичний продукт буде уменьшаться.

Рис 1. 2.1 Граничний фізичний продукт.

Як було вказано вище попит на виробничі ресурси є похідний попит. Підприємство має розраховувати прибуток від продажу продукції, виробленої з допомогою додаткових ресурсів, як і граничний фізичний продукт зміни доходу, одержуваного внаслідок продажу додаткової продукції, виробленої через споживання однієї одиниці граничною дохідністю цього ресурса.

Третє обмеження, які мають враховувати підприємство при визначенні кількості споживання кожного ресурсу — це витрати придбання кожної додаткової одиниці даного ресурсу, тобто. граничні витрати ресурсу. Граничні витрати ми можемо явити у вигляді графіка 1.2.2. Взаємозв'язок між витратами і випуском в термінах фізичних одиниць є важливе обмеження у діяльності підприємства, що з мінімізацією прибыли.

Щоб мінімізувати прибуток підприємство має використовувати достатньо кожного ресурсу, щоб величина граничною дохідності ресурсу дорівнювала граничним недоліків ресурсу. Якщо гранична дохідність ресурсу перевищує його граничні витрати, то споживання підприємством ще однієї одиниці ресурсу збільшить більшою мірою дохід, ніж витрати, а отже підвищить прибыль.

Якщо граничні витрати ресурсу перевершують його граничну дохідність, то скорочення споживання ресурсу на одиницю скоротить вади у більшої ступеня, ніж доходи і доходи цим збільшить прибуток. Тільки тоді, коли гранична дохідність ресурсу і граничні витрати ресурсу рівні, неможливо збільшити дохід, змінити споживання ресурса.

Це можна записати як равенства:

MRC = MRP.

(1) де MRC — граничні витрати ресурса,.

MRРгранична дохідність ресурса.

Рис. 1.2.2. Граничні издержки.

Щоб якось забезпечити мінімальних витрат на одиницю продукції, необхідно за наявності засобах зробити максимально можливий випуск. Умова мінімізації витрат підприємства при заданому выпуске:

[pic].

(2).

Просте що цього правила зводиться ось до чого. Щоб забезпечити умова виконання цього правила необхідно визначити поєднання витрат, у якому випуск буде максимальним. Витрати кожної додаткової одиниці капіталу дозволяють отримати додаткове кількість продукції - граничний продукт капіталу. Аналогічно, використання додаткової одиниці праці приносить підприємству граничний продукт праці. Якщо за порівнянні граничного продукту праці та граничного продукту капіталу перший більше останнього, необхідно зменшити затрати праці та збільшити витрати капіталу, що дозволить збільшити загальний випуск. І навпаки, збільшують затрати праці та скорочують витрати капіталу, якщо його граничний продукт більше граничного продукту капіталу. Заміна здійснюють до того часу, поки кожен карбованець, затрачиваемый на працю, дозволяють отримати однаковий граничний продукт, і тоді загальний продукт стане максимальным.

Далі розглянемо криві попиту ресурсы.

Коли підприємство є «прайс-тейкером» (тобто. підприємство, продающее своєї продукції за цінами, обумовлених силами, з яких він має контролю, тобто. ринковим) над ринком ресурсів, його крива збігаються з кривою попиту ресурси. Крива попиту повинна відбивати кількість продукції, користується попитом за відповідного ціні. У цьому кількість ресурсу необхідне підприємству буде так, у якому ціна ресурсу стане рівної граничною дохідності ресурсу. Концепція визначення положень кривою попиту той чи інший ресурс із боку одного підприємства можна використовувати для зображення ринкової кривою попиту цей ресурс із боку всіх які споживають його фірм. Результуючий вектор крива, як і і крива окремих підприємств, є кривою похідного попиту. Інтерес до будь-який ресурс визначається й не так корисністю самого ресурсу, скільки попитом на продукцію, для виробництва якій він используется.

Графік попиту ресурси представлений рис. 1.2.3.

Рис 1.2.3. Інтерес до ресурсы. pic].

Як і попит продукції, попит на ресурси змінюється в відповідність до змінами економічної ситуації в. Зміна ринкової ціни ресурсу потягне зміну кількості споживання даного ресурсу. На графіці це завжди буде відбиватися рухом вздовж кривою попиту [pic]D[pic] (як свідчить стрілка) що зміни економічної ситуації як і може спричинити зміна попиту ресурси. На графіці показано переміщенням кривою попиту від D[pic] до D[pic] чи то з D[pic] до D[pic].

Далі йде розглянути еластичність попиту ресурси залежно від своїх цін, та був досліджувати за яких умов може відбутися переміщення кривих спроса.

Для продуктивних ресурсів треба вміти визначати залежність рівня споживання через зміну цін. Для цього він використовується концепція цінової еластичності попиту. Цінова еластичність попиту ресурси є ставлення відсоткового зміни споживання ресурсу до процентному зміни його ціни (за інших рівних умов). На величину цінової еластичності попиту ресурси впливає кілька чинників: 1) цінова еластичність попиту продукт.

Оскільки попит про всяк ресурс визначається попитом на продукт, в виробництві якого його використовують, еластичність попиту ресурс залежить від еластичності попиту продукт. 2) Частка ресурсів у загальних продуктивних затратах.

Зміна ціни ресурси змінює попит ними збільшує частку ресурсів у загальних витратах (за інших рівних умов). Суть у цьому, зміна ціни ресурси, які мають значну частину загальних продуктивних витрат, надасть великий вплив на ринкову ціну продукту, зміна ж ціни ресурси, які мають незначну частину загальних продуктивних витрат, надасть лише незначну впливом геть ринкову ціну продукту. 3) Взаємозамінність ресурсов.

За інших рівних умов попит на ресурс буде еластичний, чим простіша може бути замінено іншою ресурсом. 4) Еластичність пропозиції інших ресурсів. У кінцевому підсумку, еластичність попиту ресурс залежить тільки від технічної заменяемости його іншими ресурсами, а й від еластичності пропозиції інших ресурсов.

Тепер перейдемо від цінової еластичності попиту, що зводиться до змін у обсязі попиту, динаміки самого попиту. Можливі три виду змін, що призводять до зрушенню кривою попиту все продуктивні ресурси. 1. Зміна попиту випущену продукцию.

Що стосується зрушень кривою попиту ресурси як і у разі руху вздовж цієї кривою, ключову роль грає принцип похідного попиту. Зокрема зміна попиту продукт, вироблений у вигляді ресурсу (тобто. зміна кривою попиту продукт), потягне у себе зміна попиту ресурс. Джерело зміни попиту продукт може або микроэкономическую, або макроекономічну природу. 2. Зміна ціни інші ресурсы.

Другий джерело зрушень кривою попиту ресурс — це й зміна ціни якась інша ресурс. Тут застосовні такі поняття, як товарисубституты і комплементарные товары.

Взаємозамінні товари (субституты) не впливають на зрушення кривою попиту, тоді як комплементарные товари навпаки впливають на рух кривою попиту. 1. Зміна технологии.

Це третє обставина, змінює попит на ресурси. Принаймні того, як поліпшення технології зрушує вниз криву витрат підприємства, змінюється кількість ресурсів необхідне виробництва заданого обсягу продукції. Іноді технологія змушує збільшити попит однією ресурс й у той час знизити попит в інший. Зазвичай нова технологія скорочує кількість всіх ресурсів, необхідне виробництва одиниці продукции.

Однак згодом збільшення попиту продукт можна з лихвою окупити скорочення кількості ресурсів, споживаного для одиниці продукции.

1.3. Ресурсозбереження і ефективність використання ресурсов.

У сучасному ринкової економіки і жорсткою конкуренції, за умов затяжного перехідного періоду, де знаходиться Росія сьогодні, досить актуальним стало питання про економію газу й раціональне використання ресурсов.

За останнє десятиліття проблема економії ресурсів на фірмі чи підприємстві особливо загострилася. Необхідно здійснити технічне переозброєння чи реконструкцію діючих підприємств — перевести їх у ресурсозберігаючі технологии.

Ресурсозбереження — це сукупність заходів для ощадливому і ефективному використанню всіх згаданих чинників виробництва, загальне властивість яких у потенційної можливості їхньої участі у виробництві (виробничі ресурси) й у споживанні (споживчі ресурси). Ресурсозбереження означає використання всіх видів ресурсів (матеріальних, трудових, природних, фінансових та інших) вирішення завдань економічного і соціального розвитку. Оскільки потреби покупців, безліч суспільства стрімко ростуть, а ресурси обмежені рідкість, то роль ресурсозбереження у вирішенні корінний триєдиної проблеми: що, як, кому виготовляти всі зростає. Ресурсозбереження охоплює як чинники виробництва, а й продукцію, оскільки продукція галузі споживається на другий, що з ній громадським поділом труда.

Ресурсозбереження передбачає задоволення потреб народного господарства за їх приросту переважно з допомогою економії. Досягають цього шляхом комплексного використання ресурсів, усунення втрат при видобутку, транспортуванні та збереженні, скороченні відходів при переробці, більш широкого залучення у господарський оборот вторинних ресурсів немає і попутних продуктів, шляхом уловлювання цінних продуктів із відведених газів та головних водних стоків, утилізації покидьків та інших. Він повинен забезпечуватися усім стадіях виробництва: при видобутку, транспортуванні, зберіганні, навантаженні - розвантаженні, розбиранні, переробки й т.п.

Дотримання ресурсозбереження — важлива характеристика якості техніки і технології. Техніка вважається ресурсосберегающей, якщо вона потребує менше витрати ресурсів на виготовлення і експлуатацію. Ресурсосберегающей технологією називають технологію малоотходную чи безвідходну. Необхідність ресурсозбереження викликана дефіцитом багатьох видів ресурсів, виснаженням їх запасів у природі, значним подорожчанням видобування нафти й іншими факторами.

У зв’язку з переходом до інтенсивному ресурсосберегающему типу економічного зростання, заснованого на використанні досягнень НТР, зниженні фондоємності і матеріаломісткості продукції, підвищення продуктивності праці, поліпшенні техніко-економічних показників і забезпечення якості продукції зростають можливості ресурсозбереження. Важливе значення у вирішенні проблеми ресурсозбереження має науковотехнічний прогресс.

Науково-технічний прогрес — це безперервний процес відкриття нових знань застосування в громадському виробництві, дозволяє по-новому з'єднувати і комбінувати наявні ресурси у сфері збільшення випуску високоякісних кінцевих продуктів при найменших затратах.

У широкому значенні будь-якому рівні - від фірми до національної економіки — під науково-технічний прогрес мається на увазі створення умов та впровадження нової техніки, технології, матеріалів, використання нових видів енергії, і навіть поява раніше не відомих методів організації та управління производством.

Впровадження нової техніки і технології - це дуже складний і суперечливий процес. Вважають, що вдосконалення технічних засобів знижує трудовитрати, частку праці ціні одиниці продукції. Однак на цей час технічний прогрес «дорожчає «, так як потребує створення застосування дедалі більше дорогих верстатів, ліній, роботів, коштів управління, підвищених витрат на екологічний захист. Усе це відбиває збільшенні частки витрат за амортизацію і обслуговування застосовуваних основних фондів в собівартості продукции.

Проте конкурентоспроможність фірми чи підприємства, їх здатність утриматися ринку товарів та послуг залежить, насамперед, від сприйнятливості виробників товарів до новинок техніки і технології, що дозволяє забезпечити випуск і високоякісних товарів при найдійовіших використанні матеріальних ресурсов.

Тому, за виборі варіантів техніки і технології фірма чи підприємство мають чітко розуміти, вирішення яких завданьстратегічних чи тактичних — призначається приобретаемая і впроваджувана техника.

Потенційним підходом до поняття «нова технологія» для конкретного виробництва є оцінка можливості з її допомогою досягти в стислі терміни цілей підприємства чи фірми. Тож якогоабо конкретного виробництва нової то, можливо технологія й не сама прогресивна, але що дозволяє підняти продуктивності праці і якість своєї продукції більш високий уровень.

У легкої ін омышленности першочергового значення має підвищення еф фективности використання сировини й основних матеріалів, тому що ці витрати у собівартості продукції перевищують 7.

0% і навіть незначне скорочення їх під час виробництва кожної одиниці виробленої продукції загалом підприємству дає значний ефект. Тож у галузях легку промисловість значну увагу приділяється підвищенню виходу готової продукції з одиниці сировини, зменшенню норм витрати матеріалів на одиницю продукції, скорочення відходів та втрат сировини й матеріалів, вдосконаленню системи матеріального заохочення робочих за поліпшення використання сировини й материалов.

Отже, на існуючому етапі однією з найважливіших проблем науковотехнічного прогресу стало зниження матеріаломісткості продукції переважають у всіх галузях промисловості, всебічне вивчення чинників, від яких залежить поліпшення використання сировини й матеріалів, вчасна й повне використання резервів кожному предприятии.

Сповна це стосується і до швейної галузі, котра високої матеріалоємністю. Відомо, що питома вага вартості матеріалів собівартості швейних виробів становить 80−90%. Через те підвищення ефективності виробництва, у галузі в чому визначається мірою економного та раціонального використання материалов.

Натомість на раціональне використання матеріалів надає вплив безліч взаємозалежних чинників: технологія й організація виробництва, властивості вихідного сировини, рівень технологічної дисципліни, технічна оснащеність і т.д.

Тепер від визначення ресурсозбереження, слід можливість перейти до розгляду ефективність використання ресурсів, саме Паретоэффективности.

Вважається, що ресурси використовуються ефективно, коли неможливо за рахунок іншого їх застосування поліпшити добробут хоча самого господарства, не погіршивши у своїй стану інших хозяйств.

Поняття Паретооптимальності корисно розчленувати на цілий ряд складових чи, інакше кажучи, встановити необхідні умови (ознаки) Паретооптимального стану економіки. Їх три: ефективність у розподілі благ між споживачами (ефективність у обміні), ефективність у виробництві й ефективність у структурі випуску продукции.

Ефективність виробництва досягається тоді, коли неможливо перебудувати використання ресурсів в такий спосіб, щоб випуск одного товару без зменшення випуску іншого. Розподіл ресурсів ефективно, коли обсяг продукції, випущеної за певного періоду, розподіляється в такий спосіб, що стає неможливим поліпшити становище когось без заподіяння шкоди комусь другому.

Факт, що спільне конкурентне рівновага й Паретооптимальність передбачають виконання одним і тієї ж умов, означає, що з-поміж них існує тісний взаємозв'язок, яка узагальнюється у двох основних теоремах теорії громадського благосостояния.

Перша теорема теорії громадського добробуту стверджує, що у стані загального рівноваги розміщення економічних ресурсів Паретооптимально.

Паретооптимальне розподіл ресурсів вимагає, щоб співвідношення цін відповідали співвідношенням граничних витрат на виробництво благ.

[pic].

(15).

Це з суті отже, що відносні ціни благ мали бути зацікавленими так само високі (низькі), які надвисокі (низькі) граничні витрати їх виробництва. У іншому разі економічні агенти отримують спотворені сигнали про відносної обмеженості товарів хороших і виробничих ресурсов.

Друга основна теорема теорії громадського добробуту стверджує: за умови, що це криві байдужості і изокванты опуклі щодо початку координат, нічого для будь-якого Парето — ефективного розподілу ресурсів існує система цін, забезпечує економічне равновесие.

Майже найважливішим наслідком другий основний теореми громадського добробуту є можливість поділу дві найважливіші проблем економіки — ефективне використання обмежених ресурсів немає і розподілу добробуту між індивідами, які можна вирішені незалежно одна одної. У разі досконалої конкуренції обидві проблеми вирішуються через систему ринкових цін. Їх аллокативная роль полягає у тому, що ціни характеризують ступінь обмеженості (дефіцитності) благ і факторів виробництва, а розподільна — у цьому, що вони сьогодні визначають купівельну здатність економічних субъектов.

2. Аналіз використання ресурсів предприятия.

А, щоб охарактеризувати ефективності роботи підприємства у цінах, окупність витрат тощо. використовують показники рентабельності. Вони повніше, ніж прибуток, характеризують про результати господарювання, що їх величина показує співвідношення ефекту з готівкою чи використаними ресурсами.

Рентабельність виробничої діяльності обчислюється шляхом відносини валовий (П[pic]) прибутку від суми витрат з реалізованої чи вироблену продукцію (U).

[pic].

(16).

Вона показує, скільки підприємство має прибутку з кожного рубля, витраченого виробництво та реалізацію продукции.

Рентабельність капіталу розраховується ставленням валовий прибутку до середньорічний вартості власного, основний капітал і т.д.

[pic].

(17).

Рентабельність роботи промкомбінату ВАТ «Сартекс».

Таблиця № 1 (%) |Показники |1999 рік |2000 рік |2001год | |Рентабельність продукції |15,3 |4,6 |61,6 | |Рентабельність основний діяльності |18,1 |4,8 |7,0 | |Рентабельність основний капітал |7,3 |0,08 |4,6 | |Рентабельність власного капіталу |8,3 |0,09 |5,2 |.

1. Визначення забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.

Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивність праці мають велике значення збільшення обсягів продукції і на підвищення ефективності производства.

Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, і навіть за рівнем використання фонду робочого дня (ФРВ).

ФРВ = КР D П.

(18).

Де КРчисельність рабочих.

Dкількість відпрацьованих днів одним робочим за год.

Псередня тривалість робочого дня.

Використання трудових ресурсів ВАТ «Сартекс».

Таблиця № 2.

|Показники |1999 |2000 |2001 |Відхилення +, — | | |рік |рік |рік | | | | | | |1999;2000г|2000;2001 | | | | | |. | | |Середньорічна чисельність| | | | | | |робочих (КР) |19 |29 |31 |+10 |+ 2 | |Відпрацьовано протягом року одним | | | | | | |робочим: | | | | | | |днів |222 |209 |225 |-13 |+16 | |годин |1798,2 |1609,3 |1912,5 |-188,9 |+303,2 | |Середня тривалість| | | | | | |робочого дня, годин |7,1 |7,7 |8,4 |-0,4 |+0,7 | |Фонд робочого дня, | | | | | | |годину. |34 165,8|46 669,7|58 590,0|+12 503,9 |+11 920,3 |.

Як свідчать дані таблиці 2 2000 року проти 1999 р. працю підприємства використовувалися недостатньо повно, сталося зменшення відпрацьованих одним робочим днів 13, усім робочих — 377 дней.

Є й внутрисменные втрати робочого дня, за день вони склали 0,4 години, а й за все відпрацьовані дні усіма робітниками- 2424,4 години. Загальні втрати від робочого дня склали 5327,3 часа.

У 2001 р. проти 2000 р. спостерігається така ситуація. Сталося збільшення відпрацьованих одним робочим днів 16, усім робочих — 496 днів. Також спостерігається збільшення тривалості робочого дня на 0,7 години, а й за все відпрацьовані дні усіма робітниками --4882,5 години. Загальне збільшення робочого дня становило 9048,9 часа.

Аналізуючи причини змін, можна сказати, що втрати робочого дня 2000 р. проти 1999 р. сталися через зменшення відпрацьованих днів усіма робітниками, і зменшенням тривалості робочого дня.

Проте, як показано в таблиці 2, фонд робочого дня збільшився на 12 503,9 години, що сталося завдяки збільшенню кількості працівників з 19 до 29 человек.

Збільшення фонду робочого дня 2001 р. проти 2000 р. сталося рахунок збільшення як відпрацьованих робітниками днів протягом року, і тривалості робочого дня. На збільшення фонду робочого дня, крім названих вище чинників вплинуло і підвищення чисельності робочих на 2 человека.

Проте, слід пам’ятати, що втрати робочого дня який завжди призводять до зменшення обсягу виробництва, оскільки є підстави компенсовано підвищенням інтенсивності праці працівників. Тому, за аналізі використання трудових ресурсів приділяють значну увагу вивченню показників продуктивності труда.

Найбільш узагальнюючим показником продуктивність праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим (ГВ). Виходячи з цього, середньорічну вироблення продукції одним працівником можна як формулы:

ГВ = УD D П СВ,.

(19) де: УD — частка робітників у від кількості рабочих,.

D — кількість відпрацьованих днів одним робочим за год,.

П — середня тривалість робочого дня,.

СВ — середньорічна вироблення продукции.

Вихідні дані для факторного анализа.

Таблиця № 3.

|Показатели |1998 |1999 |2000 |Зміни (+.-) | | |рік |рік |рік | | | | | | |1998 г.|1999 | | | | | |-1999 |р.- | | | | | |р. |2000 р.| |Обсяг виробництва | | | | | | |(тис. крб.) |2930,4 |2937,0|6035,0|+6,6 |+3098 | |2.Среднесписочная чисельність | | | | | | |(чол.) всього | | | | | | |промислово-виробничий |42 | | |+10 |+4 | |персонал (ППП) чол. | |52 |56 | | | |ІТП |14 | | |+1 |+2 | |Рабочих-сдельщиков | |15 |17 | | | |3.Удельный вагу |9 | | |-1 |- | |рабочих-сдельщиков у спільній |19 |8 |8 |+10 |+2 | |чисельності УD (%) | |29 |31 | | | |4.Отработано 1 робочим днів за |45,27 | | |+10,6 |-0,45 | |рік, D | |55,87 |35,35 | | | |5.Средняя тривалість |222 | | |-13 |+16 | |робочого дня, П | |209 |225 | | | |6.Общее кількість отработанного|8,1 | | |-0,4 |+0,7 | |часу (годину.) | |7,7 |8,4 | | | |усіма рабочими-сдельщиками за | | | | | | |рік |34 165,8| | |+12 503,|+12 617,| |одним робочим | |46 669,|59 287,|9 |8 | |7.Среднегодовая вироблення (тис. | |7 |5 | | | |крб.) 1 працюючого ГВ | | | |-188,9 |+303,2 | |1 робітника-відрядника ГВ Р |1798,2 |1609,3|1912,5| | | |8.Среднегодовая вироблення | | | |-12,96 |+51,29 | |робочого (тис. крб.) DВ |69,77 | | |-52,95 |+93,2 | |9.Среднегодовая вироблення 1 |154,23 |56,48 |107,77| | | |робочогосдельщика (тис. крб.) | |101,28| |-0,21 |+0,38 | |СВ |0,69 | |194,48| | | | | | | |-0,023 |- 0,04 | | |0,085 |0,48 | | | | | | | |0,86 | | | | | |0,062 | | | | | | | |0,102 | | |.

Розрахунок впливу чинників до рівня середньорічний вироблення працівника предприятия.

Таблиця № 4 (тис. руб.).

|Фактор |Алгоритм розрахунку |Зміна | | | |середньорічний | | | |вироблення працівника| | | |1998; |1999 | | | |1999 г. г.|2000г.г. | |Зміна: | | | | |Долі робітників у загальної | |16,35 |-0,4 | |чисельності ППП |[pic] | | | |Кількості відпрацьованих | |-5 |4,2 | |днів одним робочим |[pic] | | | |Тривалості робочого | |-3,76 |5,4 | |дня |[pic] | | | |Среднечасовой вироблення | |-20,55 |41,69 | | |[pic] | | | |РАЗОМ: | |-12,96 |51,29 |.

Аналізуючи дані таблиць 3 і 4, можна сказати, що середньорічна вироблення працівника підприємства у 2000 р. проти 1999 р. скоротилася на 12,96 тис. крб. Вона збільшилася на 16,35 тис. крб. через збільшення частки робітників у від кількості ППП на 10,6% і зменшилася 5 тис. крб. через зменшення кількості відпрацьованих днів одним робочим на13. Також зменшення тривалості робочого дня на 0,4 години призвело до у себе скорочення середньорічний вироблення працівників на 3,76 тис. крб. Під час перебування чергу скорочення на 20,55 тис. крб. сталося шляхом зменшення среднечасовой вироблення 1 робочого на 0,023 тис. руб.

У 2001 р. проти 2000 р. середньорічна вироблення працівників підприємства збільшилася на 51,29 тис. крб. Зменшення частки робітників у загальної чисельності ППП призвело до зниження середньорічний вироблення працівника на 0,4 тис. крб. Збільшення кількості днів відпрацьованих одним робочим протягом року збільшило ГВ на 4,2 тис. крб. Зростання тривалості робочого дня на 0,7 години збільшив ГВ на 5,4 тис. крб., а збільшення среднечасовой вироблення 1 робочого на 0,04 тис. крб. стало зростання ГВ на 41,69 тис. крб. Трудомісткість продукції - важливий чинник зміни продуктивності праці. Трудомісткість — це витрати робочого дня на одиницю чи весь обсяг виготовленої продукции.

Трудомісткість одиниці виробленої продукції (ТІ) розраховується розподілом фонду робочого дня на виготовлення певного виду своєї продукції кількість изделий.

Аналіз рівня трудомісткості продукции.

Таблиця № 5 |Показники |1999 |2000 |2001 |Зростання рівня | | |рік |рік |рік |показника | | | | | |1999 р. |2000 р.-| | | | | |-2000 р. |2001 р.| |1.Товарная продукція (тыс.руб.)|2930,4|2937,0|6035,0|100,2 |205,5 | | | | | | | | |2.Отработано усіма робітниками | | | |136,6 |127,0 | |людино-годин |34 165,|46 669,|59 287,| | | |3.Удельная трудомісткість на 1 |8 |7 |5 | | | |тис. крб. (год) | | | |136,4 |61,8 | |4.Среднечасовая вироблення |11,65 |15,89 |9,82 | | | |(тис. крб.) | | | |72,9 |164,5 | | |0,085 |0,062 |0,102 | | |.

За даними таблиці 5 2000 р. проти 1999 роком сталося збільшення удільної трудомісткості на 36,4%. У 2001 року порівняно з 1999 р. сталося зниження удільної трудомісткості на 38,2%. Приріст продуктивність праці (годинниковий вироблення) рахунок збільшення трудомісткості продукції 2000 р. проти 1999 р. розраховують по формуле:

[pic] (20).

Приріст продуктивність праці з допомогою зниження трудомісткості продукції 2001 р. проти 2000 р. составил:

[pic].

(21).

Зміна трудомісткості продукції можна розрахувати за такою формуле:

[pic].

(22).

Так 2000 р. проти 1999 р. воно составило.

[pic] (23).

На 2001 р. проти 2000 г.:

[pic] (24).

Отже, між продуктивністю праці та трудомісткістю продукції існує назад пропорційна зависимость.

Аналіз використання трудових ресурсів для підприємства необхідно розглядати у тісному взаємозв'язку зі сплатою труда.

За даними докладання 3 видно, що у 2000 р. проти 1999 р. зростання середньорічний зарплати викликаний, переважно, збільшенням среднечасовой зарплати. У 2001 р. проти 2000 р. зростання середньорічний зарплати викликаний як збільшенням кількості відпрацьованих днів, тривалості зміни, і збільшенням среднечасовой заробітної платы.

Зміна середнього заробітку які трудяться період характеризується його індексом Iсз.

[pic].

(25) де СЗ[pic]- середня заробітна плата за звітний период,.

[pic] -середня заробітна плата за базисний период.

Зміна середнього заробітку працівників 1999 р. проти 2000 р. составило.

[pic].

(26).

Зміна середнього заробітку працівників за 2001 р. проти 2000 г.:

[pic].

(27).

У процесі аналізу слід встановити відповідність між темпами зростання середньої зарплати і продуктивністю праці. І тому розрахуємо індекс продуктивності труда.

[pic].

(28).

Індекс продуктивність праці 2001 року проти 2000 годом составил:

[pic] тыс.руб.

(29).

Для розширеного відтворення потрібно, щоб темпи зростання продуктивність праці випереджали темпи зростання оплати. У 2000 р. по порівнянню з 1999 р. спостерігається зворотне. Коефіцієнт випередження ([pic])1:

[pic].

(31) що свідчить про розширеному відтворенні 2001;го г.

У зв’язку з недотриманням пропорцій 2000 р. проти 1999 р. між зростанням продуктивність праці та зростання оплати спостерігається відносний «перевитрата» фонду оплати праці в :

[pic] (32).

У 2000р. проти 1999 р. спостерігається економія в сумме:

[pic] (33).

Отже, під час виконаної роботи можна зробити выводы:

У 2000р. працю використовувалися в повному обсязі, про це свідчать такі цифри: -зниження відпрацьованих одним робочим днів 13, але в всіх робочих воно становило — 337 днів, -внутрисменные втрати робочого дня щодня склали 0,4 години, протягом року — 2424,4 години, -фонд робочого дня збільшився на 12 503,2 години, тільки завдяки традиційному збільшення чисельності робочих для підприємства з 19 до 29 людина, -поменшало середньорічний вироблення працівника на 12,96 тис. крб, -збільшилася питома трудомісткість своєї продукції 96,4%, -сталося зниження продуктивність праці рахунок збільшення трудомісткості своєї продукції 27,1%, -спостерігається перевитрата фонду оплати праці в 261,2 тис. руб.,.

У 2001 року ситуація з використанням трудових ресурсів для підприємства виправилося. Про це свідчать такі показники: -збільшення відпрацьованих одним робочим днів 16, усім робочих — 496 днів, -збільшилася тривалість робочого дня протягом року на 4812,5 годин, -збільшився фонд робочого дня на 11 920,3 год переважно з допомогою збільшення відпрацьованих робітниками днів, тривалості робочого дня, чисельності робочих на 2 людини, -середньорічна вироблення працівника підприємства збільшилася на 51,29 тыс. руб., -знизилася питома трудомісткість на 38,2%, -приріст продуктивність праці становив 64,5%, -спостерігається економія фонду оплати праці в 158,43 тис. руб.,.

Отже, можна сказати, що 2000 року р. працю промкомбінату використовувалися ефективніше, ніж у 1999 г.

2. Аналіз наявності і перспективи використання потребує матеріальних та енергетичних ресурсів на предприятии.

Необхідною передумовою виробництва, зниження її собівартості, зростання прибутку, рентабельності є цілковите і своєчасне забезпечення підприємства сировиною і материалами.

Для характеристики ефективність використання матеріальних ресурсів застосовується система узагальнюючих і доходи приватних показателей.

Далі проведуть аналіз ефективність використання матеріальних ресурсів з урахуванням узагальнюючих показателей.

До таких показниками належить материалоотдача, матеріаломісткість, коефіцієнт співвідношень темпи зростання обсягу виробництва та матеріальних витрат, питому вагу матеріальних витрат у собівартості продукции.

Материалоотдача ([pic]) характеризує віддачу матеріалів. Скільки вироблено продукції з кожного рубля, спожитих матеріальних ресурсів (сировини, матеріалів, палива, енергії і др.).

[pic] (34).

У 1999;му р. материалоотдача составила:

[pic].

У 2000р. [pic].

У 2001 р. [pic].

Аналізуючи набуті результати, можна сказати, що 2000 року р. материалоотдача скоротилася, тобто. виробництво продукції з кожного рубля спожитих матеріальних ресурсів скоротилася на 0,1 карбованець. У 2001 р. показник [pic] збільшився, тобто. виробництво продукції з кожного рубля спожитих матеріальних ресурсів зросло 0,063 рубля.

Матеріаломісткість [pic] показує, скільки матеріальних витрат фактично посідає одиницю продукції. Матеріаломісткість розраховується за наступній формуле:

[pic], (35).

У 1999;му р. матеріаломісткість составила:

[pic].

У 2000р. [pic].

У 2001 р. [pic].

Результати підрахунків показують, що 2000 року р. проти 1999 р. матеріальні витрати, що припадають виробництва одиниці виробленої продукції збільшилися на 0,02 крб. У 2001 р. цей показник скоротився на 0,04 руб.

Коефіцієнт співвідношення темпи зростання обсягу виробництва та матеріальних витрат [pic] характеризує у відносній вираженні динаміку материалоотдачи.

[pic],.

(36) де [pic] - індекс товарної продукции,.

[pic] - індекс матеріальних затрат.

Натомість індекс товарної продукції розраховується наступним образом:

[pic],.

(37) де- [pic]- товарна продукція, вироблена за звітний год,.

[pic] - товарна продукція, вироблена за базисний год.

Індекс матеріальних витрат представлений наступній формулой:

[pic],.

(38) де- [pic] - матеріальні витрати звітного і базисного року соответственно.

У 2000р. проти 1999 р. коефіцієнт співвідношення [pic] до [pic] составил:

[pic].

[pic].

[pic].

У 2001 р. проти 2000 г.:

[pic].

[pic].

[pic].

Отримані дані показують, що у 2001 р. проти 2000 р. [pic] зріс на 0,119, що свідчить про зростанні динаміки материалоотдачи на даному периоде.

Питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції обчислюється ставленням суми матеріальних витрат повної собівартості виробленої продукції. Динаміка цей показник характеризує зміна матеріаломісткості продукции.

У 1999;му р. цей показник составил:

[pic].

(39).

У 2000 р. [pic].

У 2001 р. [pic].

Аналізуючи набуті результати, можна говорити, що під час з 1999 р. по 2001 р. спостерігається зниження частки матеріальних витрат, що говорить про динаміці зменшення матеріаломісткості продукции.

Розглянемо факторний аналіз впливу материалоотдачи і матеріальних витрат за випускати продукцію. Його можна представить:

[pic].

(40).

Можна Здійснити розрахунок впливу чинників способом абсолютних разниц.

[pic].

[pic].

У 2000р. проти 1999 г.

[pic].

[pic].

РАЗОМ: 6,6 тыс. руб.

У 2001 р. проти 2000 г.

[pic].

[pic].

РАЗОМ: 3098,06 тыс. руб.

Аналізуючи набуті результати, можна сказати: скорочення 2000 р. по порівнянню з 1999 р. материалоотдачи на 0,1 крб. і підвищення матеріальних витрат за 70,8 тис. крб. викликало загострення обсягу виробництва 2000 р. на 6,6 тис. крб. А збільшення материалоотдачи 2001 р. по порівнянню з 1999 р. на 0,163 і підвищення матеріальних витрат за 1307,9 тис. крб. викликало загострення обсягу виробництва 2001 р. на 3098,06 тис. руб.

Тепер від аналізу матеріальних ресурсів час торкнутися аналізу енергетичних ресурсів. Як однією зі складових частин загальної матеріаломісткості є показник энергоемкости.

[pic].

У 1999 р. енергоємність становила: [pic].

У 2000 г.

[pic].

У 2001 г.

[pic].

Результати підрахунків показують, що у 2000 р. проти 1999 р. енергетичні витрати, що припадають виробництва одиниці виробленої продукції збільшилися на 0,004 крб. Це засвідчує тому, що коли підвищення енергоємності зменшило можливу економію матеріальних витрат за 1 тыс. руб. своєї продукції 0,004 крб. У 2001 р. проти 2000 р. цей показник скоротився на 0,005 крб., тобто. відбулася економія матеріальних ресурсів на 1 тыс. руб. своєї продукції 0,005 руб.

Тепер визначимо питому вагу енергетичних витрат у собівартості продукції, що визначається шляхом розподілу суми енергетичних витрат до повної собівартості виробленої продукции.

У 1999 р. цей показник составил:

У 2000 г.

У 2001 г.

Аналізуючи набуті результати, можна говорити, що з 1999 р. по 2001 р. простежувалося зниження частки енергетичних витрат у собівартості продукції, що свідчить про динаміці зменшення енергоємності продукции.

Дані аналізу використання потребує матеріальних та енергетичних ресурсів говорять про неефективному застосуванні у процесі виробництва, у 2000 р., т.к. сталося зниження материалоотдачи на 0,1 крб. кожного рубля спожитих матеріальних ресурсів, збільшилася матеріаломісткість і енергоємність своєї продукції 0,02 крб. і 0,004 крб. відповідно проти 1999 р., коефіцієнт співвідношення темпи зростання обсягу виробництва та матеріальних витрат у собівартості продукції становив 2000 р. — 0,503, а 2001 р. — 0,488, для енергетичних ресурсів у 2000 р. — 0,063, а 2001 р. — 0.061.

2001 р. матеріальні і енергетичні ресурси підприємства використовувалися ефективніше, ніж у 2000 р., про це свідчать такі показатели:

— збільшення материалоотдачи 2001 р. на 1,63 руб.,.

— зниження матеріаломісткості на 0,02 крб. і енергоємності на.

0,005 руб.,.

— збільшення [pic] до 1,073,.

— зниження частки матеріальних й енергетичних витрат у собівартості своєї продукції 0,015 і 0,002 соответственно.

Аналізуючи всю виконану роботу, можна дійти невтішного висновку, що 2000 року р. використання всіх аналізованих ресурсів (трудових, матеріальних) було найменш ефективним, ніж у 1999 р. і 2001 р. І, отже, вже у 2001 р. позначилося лавиноподібне зростання ефективність використання ресурсів цьому предприятии.

Отже, аналіз використання ресурсів на ВАТ «Сартекс» показав, що економічне обстановка у країні у 1999 р. вплинула досліджуване підприємство, що призвело до їх зниження ефективність використання ресурсів. Проте, підприємство впоралося з цією проблемою і у 2001 р. спостерігалося поліпшення показників використання ресурсов.

3. Визначення оптимальної сукупності ресурсів підприємства з урахуванням структурування виробництва, у короткостроковому і довгостроковому периодах.

Провівши аналіз використання ресурсів ВАТ «Сартекс» і визначивши ефективність їх використання за кілька років, вирішити проблему взаємодії цих ресурсів у процесі виробництва та питання найбільш оптимального сочетания.

Усі проблеми, пов’язані з виробництвом своєї продукції підприємстві, можна розділити втричі рівня: 1) проблема короткостроковій мінімізації витрат, 2) проблема короткостроковій максимізації прибутку (визначення оптимального кількості виробленого продукту), 3) проблема довгострокової максимізації прибутку (з'ясування найоптимальніших розмірів предприятия).

Отже, необхідно розглянути процес виробництва, у проекції довгострокового і короткострокового периодов.

Чи не викличе жодного сумніву, що з виробництва підприємству необхідно взаємодія всіх згаданих чинників (ресурсів) виробництва, і тут жоден їх у окремішності неспроможний зробити продукт і принести дохід. Проте неможливо визначити, наскільки продукт зобов’язаний своїм створенням тому чи іншому чиннику виробництва. Адже процесі виробництва все чинники безупинно взаємодіють між собою, доповнюють, котрий іноді заміняють одне одного з повним дотриманням певної пропорційності між ними.

1. Недоліки виробництва, у короткостроковому і довгостроковому периодах.

Дія закону убутній віддачі і ефект масштаба.

Недоліки, які несуть підприємство під час виробництва заданого обсягу продукції, залежить від можливості зміни кількості всіх зайнятих ресурсів немає і від ціни ці ресурси. Саме це аспект формування витрат цікавить нашій цей час. У перебігу короткострокового періоду підприємство може змінитися обсяги виробництва шляхом сполуки мінливого кількості ресурсів з фіксованими потужностями. Не доводиться це довільно збільшувати кількість змінних ресурсів (робочих) на одиницю постійного ресурсу (верстатів), що у цьому випадку входить у дію закон убутній віддачі. Відповідно до цим законом безупинне збільшення використання одного змінного ресурсу разом із незмінним кількістю інших ресурсів певному етапі призведе до припинення зростання віддачі нього, та був і до її сокращению.

Для зручності обчислення розрахунки краще проводитися ділянці виробництва господарських сумок, т.к. цей вид виробництва поставлений на потоковий метод, тоді як виробництво меблевих тканин переважно індивідуальний характер (за індивідуальними замовленнями і эскизам).

У цеху з виробництву господарських сумок є певна кількість устаткування. Економія на трудових ресурсах і наймання занадто малої кількості робочих зробить обсяги виробництва і культурний рівень продуктивність праці дуже низькими з допомогою недостатньо ефективного використання спеціалізації, втрат робочого дня на допоміжні операції, простий устаткування. Ці труднощі зникають зі збільшенням кількості працівників. Устаткування у своїй використовується понад повно, робочі спеціалізуються на виконанні окремих операцій, виключаються втрати робочого дня на під час переходу від однієї операції в іншу. По мері завантаження устаткування випускати продукцію швидко наростає, потім приріст поступово сповільнюється до того часу, поки робочих стане достатньо повне завантаження устаткування. Додатковий, чи граничний продукт додаткових робочих скорочується принаймні дедалі більше інтенсивного укомплектування цеху персоналом. Тепер у ньому більше праці пропорції до незмінною величині капітальних фондів. Зрештою робочих стане так багато, що вони почнуть заважати одне одному і випускати продукцію скоротитися. Такі висновки отримані нами шляхом емпіричних досліджень з урахуванням котрих отримано дані, згруповані в таблиці № 6 .

Динаміка граничною продуктивності за одного вигляді змінних ресурсов.

Таблиця № 6 | |Чисельність |Загальний обсяг |Гранична |Середня | |№ |робочих (чол) |виробництва |производитель|производитель| | | |(господарських сумок)|ность (прим.) |ность (| | | |(прим.) | |прим.) | | | | | |(гр3:гр2) | |1 |2 |3 |4 |5 | |1 |1 |50 |50 |50 | |2 |2 |120 |70 |60 | |3 |3 |200 |80 |67 | |4 |4 |300 |100 |75 | |5 |5 |430 |130 |86 | |6 |6 |600 |170 |100 | |7 |7 |710 |110 |102 | |8 |8 |740 |30 |93 | |9 |9 |740 |0 |82 | |1 |10 |720 |-20 |72 |.

У колонці 3 показано загальна кількість господарських сумок, яке можна виготовити внаслідок комбінації кожного кількості трудових ресурсів з колонки 2 з капітальними фондами, розмір яких передбачається незмінною. Поява кожного працівника до чисельності 6 чол. супроводжується зростання віддачею, оскільки з їхньою гранична й відповідна середня продуктивність зростає. Але потім, починаючи із сьомої робочого, граничний продуктприріст загального обсягу виробництвапоступово убуває, отож у 9-го робітника зводиться нанівець, а 10-го набуває негативного значення. Для повного ставлення до співвідношенні між загальним обсягом виробництва, граничною і середній продуктивністю ми побудуємо графіки динаміки випуску продукції і на динаміки середнього та граничного продукту (див. рис. 3.1.1).

Закон убутній продуктивності віднаходить своє втілення у формі всіх трьох кривих. Якщо загальний обсяги виробництва зростає дедалі більшого швидкістю, гранична продуктивність неминуче зростає (1 стадія). При цьому максимум граничного продукту досягається чисельністю 6 людина, а максимум середнього продукту — 7 людина. На 2 стадії зростання виробництва граничний продукт виявляється менше середнього продукту. З погляду раціональної організації виробництва цьому ділянці необхідно продовжувати утримувати виробництво на 2 стадії, де залучення кожного додаткового робочого обіцяє хоч і падаючий, але позитивний приріст випуску сумок. Отже, для раціонального використання наявного устаткування необхідно кількість робітників у інтервалі 7- 9 людина, при підтримці обсягу випуску 710−740 прим. господарських сумок.

Рис. 3.1.1 Динаміка співвідношень обсягів випуску господарських сумок, граничною і середній производительности.

Оскільки виробничі ресурси діляться на постійні й перемінні, вади у межах короткострокового періоду часу також є або постійними або перемінними. Сума змінних витрат (VC) змінюється у залежність від зміни обсяги виробництва (матеріали, електроенергія, вести робочихвідрядників тощо.) Величина постійних витрат (FC) залежить від обсягу виробництва (вартість устаткування, оренда землі тощо.) Найважливішими в проблемі максимізації прибутку є граничні витрати (МС). Концепція граничних витрат має стратегічне значення через те, що дозволяє визначити ті витрати, величину яких підприємство може контролювати найбільш безпосередньо. Точніше, МС показують витрати, що їх доведеться понести у разі виробництва останньої одиниці виробленої продукції, і водночас — витрати, які можна «заощаджені» а разі скорочення обсягу виробництва з цього останню одиницю. Порівняння граничних витрат з граничною виручкою уможливлює визначити прибутковість тієї чи іншої зміни масштабів виробництва. Розрахунок витрат підприємства на 10 од. господарських сумок приведено у таблиці № 7. За підсумками розрахунків, наведених у цій таблиці, можна побудувати графік зміни середніх (постійних, змінних і валових) витрат підприємства, і навіть граничних витрат у залежності від обсягу випущених господарських сумок (рис. 3.1.2.). Криві МС граничних витрат і середніх змінних витрат AVC є дзеркальне відображення кривих граничною продуктивності і середній продуктивності відповідно (рис. 3.1.1) і дію Закону убутній віддачі. Зі збільшенням граничною продуктивності граничні витрати падають. У час, коли гранична продуктивність сягає максимального значення, граничні витрати мінімальні. Падіння граничною продуктивності супроводжується зростанням граничних витрат. Аналогічна взаємозв'язок є і між середньої продуктивністю і середніми перемінними витратами. З вищевикладеного і керуючись даними, розрахованими в таблиці і виведеними з допомогою графічного аналізу, мінімальні середні валові витрати за виробництві 140ед. продукції, а середні перемінні витрати будуть мінімальними під час виробництва 90шт. господарських сумок на 1 чол. в месяц.

Динаміка спільних цінностей і середніх витрат підприємства у короткостроковому периоде.

Таблиця № 7 |Випуск | Показники загальних витрат (крб.) |Показники середніх | |продукци| |витрат (крб) | |і (прим.) | | | | |постоянн|переменн|валовые |предельн|постоянн|Переменн|Валовые | | |ые (TFC)|ые |(гр2+гр3|ые |ые |ые |(гр4:гр1| | | |(TVC) |) |(МС) |(гр2:гр1|(гр3:гр1|) | | | | |(TC) | |)(AFC) |) |(ATC) | | | | | | | |(AVC) | | |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 | |10 |500 |235 |735 |235 |500 |235 |735 | |20 |500 |445 |945 |210 |250 |222,5 |472,5 | |30 |500 |632,5 |1132.5 |187,5 |166,7 |210,8 |377,5 | |40 |500 |800 |1300 |167,5 |125 |200 |325 | |50 |500 |960 |1460 |160 |100 |192 |292 | |60 |500 |1115 |1655 |155 |83,3 |185,8 |269,1 | |70 |500 |1267,5 |1767.5 |152.5 |71.4 |181,1 |252,5 | |80 |500 |1425 |1925 |157.5 |62,5 |178,1 |240,6 | |90 |500 |1590 |2090 |165 |55,6 |176,7 |232,3 | |100 |500 |1767.5 |2237.5 |177.5 |50 |176,8 |226,8 | |110 |500 |1950 |2450 |182.5 |45,5 |177,3 |222,8 | |120 |500 |2140 |2640 |190 |41,7 |178,3 |220 | |130 |500 |2340 |2840 |200 |38,5 |180 |218,5 | |140 |500 |2552,5 |3052.5 |212.5 |35,.7 |182,3 |218 | |150 |500 |2780 |3280 |227,5 |33,3 |185,3 |218,6 | |160 |500 |3020 |3520 |240 |31,3 |188,8 |220 | |170 |500 |3275 |3775 |255 |29,4 |192,6 |222 | |180 |500 |3545 |4045 |270 |27,8 |196,9 |224 | |190 |500 |3832,5 |4332,5 |287.5 |26,3 |201,7 |228 | |200 |500 |4137.5 |4637,5 |305 |25 |206,9 |231,9 |.

Это підтверджує наші попередні розрахунки, за якими для раціонального використання наявного устаткування необхідно кількість робітників у інтервалі 7- 9 людина, за підтримки обсягу випуску 710−740шт. господарських сумок на місяць (тобто. на 1 робочого доводиться від 82 до 101 прим. господарських сумок) .

Рис 3.1.2. Залежність граничних витрат від середніх спільних цінностей і середніх змінних издержек.

У перебігу длятельного періоду часу (рік і більше) відповідно до сталий попит на господарські сумки, необхідно зробити структурні зміни у обсягах ресурсів. Керівництво підприємства може піти двом направлениям:

1. змінити масштаби виробничих потужностей (встановити додаткове устаткування) як наслідок, найняти додаткову кількість робочих .

2. поити шляхом інтенсифікації використання наявних потужностей та встановити роботу у дві смены.

У довгостроковому періоді всі негативні наслідки виробництва будуть перемінними. Аналіз зміни довгострокових витрат важливий для вибору стратегію розвитку підприємства у області масштабів своєї діяльності. Крива довгострокових середніх загальних витрат (ATC) (рис. 3.1.3.) показує найменші витрати виробництва одиниці виробленої продукції із якими то, можливо забезпечений будь-який обсяги виробництва за умови, що це підприємство мало у своєму розпорядженні достатньо часу щоб щодо усіх змін — у розмірах підприємства. Крива довгострокових витрат складається з ділянок кривих короткострокових витрат стосовно масштабам виробництва, між якими підприємство міг би робити свій вибір. Дане положення пояснюється позитивним і негативним ефектом масштаба.

Рис. 3.1.3. Крива довгострокових середніх витрат і віддачу від масштабу производства.

Ефект масштабу буде позитивний, якщо збільшенні масштабів підприємства середні витрати зменшуються, і негативнимякщо вони збільшуються. Якщо позитивний ефект масштабу вичерпується досить швидко, а негативний — не набирає чинності до того часу, коли будуть досягнуто значних масштабів виробництва, то довгострокові витрати залишаються незмінними при тривалому збільшенні производства.

На даному підприємстві економія, обумовлена розширенням масштабів виробництва буде викликана тим, що :

— зі зростанням розмірів підприємства збільшуються можливості використання переваг спеціалізації у виробництві та управлении,.

— може застосовуватися високопродуктивне і оборудование,.

— більші можливості для диверсифікації діяльності, розвитку побічних виробництв, випуску своєї продукції базі відходів основного производства.

Негативний то може виникнути у зв’язку з порушенням керованості на надмірно великому підприємстві (знижується ефективність взаємодії між окремими підрозділами, не може контролю над реалізацією рішень, прийнятих керівництвом, виникають локальні інтереси підрозділів, суперечать інтересам акціонерного товариства загалом, збільшуються витрати передати і обробку інформації, яка потрібна на прийняття прийняття рішень та т.п.).

3.2. Оптимальний співвідношення ресурсів підприємства. Правила мінімізації витрат і максимізації прибыли.

Як мовилося раніше, в довгостроковому аспекті підприємство здатне змінити кількість всіх ресурсів, яке воно застосовує. Тому важливо розглянути, яке поєднання ресурсів віддасть перевагу підприємство, якби її ресурси є переменными.

На цьому етапі, в фокусі наших міркувань перебувають два вопроса:

1. Яким має бути поєднання ресурсів для будь-якого даного рівня обсягу продукції з найменшими издержками?

2. Яке поєднання ресурсів має максимізувати прибуток предприятия?

Правило найменших витрат дотримується у разі, коли карбованець, витрачений за кожен ресурс, дає однакову віддачуоднаковий граничний продукт. Коли віддача всіх згаданих чинників однакова, завдання їх перерозподілу відпадає, бо немає вже ресурсів, які приносять більший дохід проти іншими. Виробник перебуває у становищі рівноваги. У цьому вся становищі досягається оптимальна комбінація чинників виробництва, забезпечує максимізацію випуску. Що стосується аналізу лише двох змінних ресурсівпраці та капіталу — мінімізація витрат настає тоді, когда.

[pic].

Щоб максимізувати прибуток, недостатньо мінімізувати витрати. Існує масу різноманітних рівнів виробництва, у яких підприємство може дати продукт з найменшими витратами. Але є одне єдине рівень обсягу виробництва, у якому максимизируется прибуток. У разі необхідно, щоб граничні продукти всіх факторів виробництва в вартісному вираженні були рівні їх цінами, чи щоб кожен ресурс використовувався до того часу, коли його граничний продукт в грошах стане дорівнює його цене.

[pic].

Теоретично виробництва оптимум підприємства визначається симетрично, а саме рівністю граничною норми технологічного заміщення ресурсів K і L співвідношенню з цен.

[pic][pic].

Це що рівновагу що немає, підприємство може поліпшити своє становище, змінивши структуру використовуваних ресурсів. Так, если.

[pic] випуск можна збільшити (за ті самі витратах) шляхом заміщення капіталу працею. Навпаки, если.

[pic] випуск можна збільшити (за ті самі витратах) шляхом заміщення праці капиталом.

Умова оптимальної комбінації ресурсів то, можливо, записано у такому форме:

[pic] останнє отже, що оптимум підприємства буває у тому випадку, коли ставлення граничного продукту праці до ціни праці одно відношенню граничного продукту капіталу до ціни капіталу, чи, інакше, коли остання грошова одиниця, витрачена на працю, дасть хоча б приріст випуску, що і грошова одиниця, витрачена із капіталу. Якщо сума орієнтовних витрат підприємства = З — одержимо бюджетне ограничение:

[pic] ,[pic].

Розрахунок співвідношення праці та капіталу, що забезпечує найменші витрати і максимальну прибуток підприємства див. в таблиці 14.

У таблиці розраховані показники сукупного і граничного продукту виробленого протягом місяця щодо різноманітних кількостей праці та капіталу. Передбачається, що обидві чинника (ресурсу) піддаються дії закону убутній дохідності. У параметрах розрахунку задається середня ціна за 1 одиницю господарської сумки 150 крб. Ціна трудового ресурсу береться з розрахунку среднечасовой ставки 9,75 крб. (78 крб. щодня, 1638 крб. на місяць) Ціна капіталу виходить із середньої годинниковий норми амортизації рівної 13,5 руб.

за годину (108 крб. щодня, 2268 крб. на місяць). Провівши ряд розрахунків, з всієї сукупності числових показників маємо таке: -1010ед. господарських сумок на місяць можна отримати роботу з комбінацій ресурсів: 1. 4L (праці) + 8К (капіталу) 2. 5L + 6 До 3. 7L + 4К.

Динаміка співвідношень праці та капіталу, що забезпечує максимальну прибыль.

Таблиця № 8 | Показники трудових ресурсів | Показники капітальних ресурсів | | | | | | |всього |До того ж з допомогою зміни: |.

| | | | | |кількості відпрацьованих днів |Продолжите-льности зміни |среднечасовой зарплати | | |1998год |1999год |2000год |1998год |1999год.

|2000год |1998год |1999год |2000год |1998 рік |1999год |2000 рік |1998;1999 рр |1999;2000гг |1998;1999 рр |1999;2000гг |1998;1999 рр |1999;

2000 р |1998;1999 рр |1999;2000гг | |Рабочие-сдельщики |222 |209 |225 |8,1 |7,7 |8,4 |6,1 |7,6 |9,7 |461,2 |635 |1024,8 |+173,8 |+389,7 |-27 |+48,6 |;

22,7 |57,7 |+113,4 |75,4 | |.

Додаток 4.

Динаміка виробництва товарної продукції за 1998 — 2000 гг.

———————————;

Вступники гаразд перераспределения Продажа власних цінних паперів Дивіденди й відсотки з цінних паперів інші елементи кредит.

Мобилизуемые на фінансовому рынке Прибыль основної діяльності Прибуток від вибулого майна Прибуток від позареалізаційних операцій Стійкі пасиви Цільові надходження Пайові та інші внески членів колективу і т.д.

Утворювані рахунок власних і прирівняних до них средств.

Фінансові ресурси предприятия.

Заемные.

Собственные.

Ненормируемые.

Нормируемые.

Кошти і кошти на расчетах.

Готова продукция.

Незавершене виробництво та витрати майбутніх периодов.

Производствен-ные запасы.

Фонди обращения.

Оборотні виробничі фонды.

Оборотні средства.

Джерела формирования.

Принципи организации.

Роль в производстве.

[pic].

E.

K.

C.

Необхідна кількість ресурсов.

Цена ресурсов.

Функціональне значение.

P1.

P2.

Признак.

группировки.

[pic].

[pic].

C.

Q2.

Q1.

B.

A.

1-Экономия від подальшого зростання масштабу виробництва 2- Постійна віддачу від зростання масштабів виробництва 3—Рост витрат від подальшого зростання масштабів производства.

Кількість продукции.

ATC.

Недоліки на одиницю продукции.

Крива довгострокових середніх издержек.

[pic].

ATC.

MC.

AFC.

AVC.

[pic].

1 стадия.

2 стадия.

3 стадия.

[pic].

Страховые відшкодування Фінансові ресурси, які від концернів, асоціацій, галузевих структур Фінансові ресурси, Формовані на пайових засадах Бюджетні субсидії і др.

L.