Виробничий травматизм. 
Виробничий травматизм

Охорона праці - це система збереження життя і здоров’я працівників в процесі їх трудової діяльності, що включає правові, соціально — економічні, організаційно — технічні, санітарно — гігієнічні, лікувально — профілактичні, реабілітаційні та інші заходи, створюючі механізм реалізації конституційного права громадян на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни.

Розвиток підприємництва, зниження витрат, підвищення продуктивності праці і посилення конкурентоспроможності на ринку — головні завдання українських підприємств і фірм протягом останніх 14 років, тоді як питання охорони праці, виробничої безпеки забуті зовсім або в кращому разі віднесені до другорядних.

Виниклі відкриті, закриті, акціонерні та приватні підприємства, зокрема малі і середні, очолили ініціативні але часто не підготовлені в області охорони праці і забезпечення виробничої безпеки керівники.

Разом з тим «Охорона праці» нерозривно пов’язана з такими науками як професійна патологія, промислова токсикологія, фізіологія праці, економіка, інженерна психологія, виробнича естетика, юриспруденція, економіка і організація виробництва, комплексна автоматизація і механізація виробництва, з комп’ютеризацією і інформаційними технологіями, а також зі спеціальними технічними дисциплінами.

Все це призвело до збільшення травм і аварій на виробництві. Проблеми захисту соціальних пра працівників в області охорони праці актуальні як і раніше, що підтверджується даними судової статистики.

Загальними причинами виробничого травматизму і професійних захворювань є:

Фізичний знос технічного устаткування;

Невиконання працедавцями необхідних організаційних і технічних заходів щодо забезпечення безпечних умов праці;

Відсутність необхідного нагляду і контролю за безпечним веденням робіт з боку їх керівників;

Відсутність посадовців, відповідальних за стан охорони праці;

Ведення робіт без необхідної технологічної документації, що передбачає заходи з охорони праці;

Незадовільна організація навчання і перевірки знань працівниками правил охорони праці, порушення порядку інструктажу працівників;