Мікроекономіка

РефератДопомога в написанніДізнатися вартістьмоєї роботи

Мікроекономіка (реферат, курсова, диплом, контрольна)

смотреть на реферати схожі на «Мікроекономіка «.

Пономарева Маша. р. Тольятти.

Тема «Микроэкономика».

1. Матеріально-технічне і ресурсне забезпечення предприятия.

1.1Общая характеристика матеріально-технічного і ресурсного забезпечення предприятия.

2. Задача.

3. Задача.

4. Задача.

2. Недоліки виробництва, цехи і фінансові результаты.

2.1 Недоліки виробництва, їх суть і состав.

2. Задача.

3. Бізнес-план, його утримання і порядок разработки.

Розділ 1. Мета і завдання підприємницької угоди (проекта).

Розділ 2. Узагальнене резюме, основні параметри й економічні показники бізнесплана.

Характеристика продукту, товару, послуг, експонованих потребителю.

Розділ 4. Аналіз і - оцінка коньюктуры збуту, попиту, обсягу продаж.

Розділ 5. План (програма) діянь П. Лазаренка та організаційні меры.

Розділ 6. Ресурсне забезпечення сделки.

Розділ 7. Завершающий розділ бізнес-плану, у якому характеристику, зффективность, показники прибутків і рентабельність сделки.

3.1 План за працею і кадрам предприятия.

4. Основні напровления підвищення ефективності производства.

Щодня ми чуємо слово «економіка ». Що це означає? Чи має это.

поняття лише до різних підприємствах і фірмам, чи поняття «економіка «.

то, можливо застосовно і до житті кожної окремої человека?

Экономика-это частина життя суспільства, що з виробництвом і які потребле;

нием (використанням) різних товарів та послуг, і навіть розподілом цих товаров.

і постачальники послуг між окремими членами суспільства. Кожна мисляча людина не лише відчуває на.

собі вплив економіки, однак і впливає на неё.

Економічна теория-это наука, що вивчає економічне життя суспільства и.

економічних відносин, складаються для людей у процесі экономической.

деятельности.

Знання про економічну життя суспільства прибувають до нас як отдельных.

фактов.

Вони виявлятися як даних статистики, інформації про подіях, поведении.

різних громадських організацій і людей. Щоб досліджувати ці дані, економічна теория.

аналізує необхідну інформацію, здійснює класифікацію фактів і система;

тизирует их.

Пояснення і тлумачення фактів економічної дійсності позволяет.

прогнозувати майбутнім розвитком і наслідки багатьох економічних событий.

Економіка — складна, багатокутна система. Вочевидь, всі її рівні взаимосвязаны.

взаємозалежні. Але тим щонайменше, принципи функціонування фірми, галузі, семейных.

господарств мусять відрізнятиметься від законів розвитку як цілісної системы.

Тому теоретична економіка вивчає проблеми ефективного використання ограни;

ченных ресурсів на мікрорівні і макроуровне.

Два великі розділи економічної теорії - мікроекономіка і макроэкономика.

Мікроекономіка («мікро «- малий) — це частина економічної теорії, що вивчає пове;

дение малих ринкових одиниць (учасників ринку), як-от приватних фірм, государ;

ственные підприємства, групи осіб або окремі люди.

Мікроекономіка досліджує поведінка окремих елементів і структур, таких, как.

галузі виробництва та підприємства, товарні і фінансові ринки, банки, различные.

фірми, домогосподарства та інших. Вона вивчає, як встановлюються обсяги производства.

окремих товарів хороших і ціни, як впливають податки на заощадження населення і побудову т.п.

Окремий самостійний розділ вивчення ринкової економіки, з погляду микро;

економіки, — питання економіки та організації підприємницької діяльності. Це ор;

ганизационные форми і правові основи бізнесу, питання фінансового і хозяйственного.

планування фірми, способи мобілізації капіталу розвитку бізнесу, методи оценки.

рівня монополізацію ринку, питання, розрахунку витрат виробництва и.

реалізації продукції, процедури укладання підприємницьких операцій та др.

Розділ економічної теорії - макроекономіка («макро «- великий) — рассматривает.

економіку як єдине взаємозалежне ціле, досліджує економічне життя суспільства на.

рівні цілих держав. Макроекономіка аналізує такі великомасштабні экономичес;

киє явища, як проблеми безробіття, бідності, інфляції, економічного зростання и.

спадов.

Макроекономіка допомагає формувати мети економічної політики держави и.

визначати шляхи та засоби, необхідних їх достижения.

Мікроекономіка і макроекономіка тісно пов’язані між собою, і кордон между.

цими розділами економічної теорії є дуже условной.

1. Матеріально-технічне і ресурсне забезпечення предприятия.

1.1 Загальна характеристика матеріально-технічного і ресурсного забезпечення предприятий.

Однією з найважливіших питань у діяльності будь-якого промислового пред;

прийняття є забезпечення виробництва матеріальних ресурсів для у властивому ассорти;

менте, кількості, в потрібні сроки.

Матеріально-технічне забезпечення — це одне з форм процесу розподілу и.

звернення коштів виробництваустаткування, матеріалів, комплектуючих виробів, полу;

фабрикатов.

Матеріально-технічне забезпечення включає визначення потреби в.

засобах виробництва та розподіл їх між споживачами, реалізацію выпускаемой.

підприємствами продукції, вчасна й економічне доведення її від виготовлювачів до.

споживачів. Основні завдання матеріально-технічного забезпечення — вивчення і выявле;

ние потреби у матеріальних ресурсах, необхідні виробництва продукции,.

розміщення на підприємствах, у відповідність до виявленими потребами замовлень на из;

готовление цієї категорії продукції, створення необхідних умов стійкого обеспечения.

підприємств матеріальних ресурсів для, розвиток оптової торгівлі засобами произ;

водства, і навіть фірмової торгівлі, і сервісного обслуговування, налагодження долго;

тимчасових стійких і найефективніших господарських перетинів поміж споживачами і про;

изводителями продукції, організація роботи із забезпечення всілякої економії матери;

альных ресурсів, бережливому їх витрачанню, широкому залучення вторинних ресурсів в.

господарський оборот.

Матеріально-технічне і ресурсне забезпечення підприємств складає совокуп;

ность факторів виробництва, такі як основні фонди, оборотні кошти й трудо;

шиї ресурсы.

Основні фонди — це частина виробничих фондів, яка речовинно воплощена.

у засобах праці, зберігає протягом багато часу свою натуральну форму,.

переносить частинами вартість продукції і відшкодовується лише після проведения.

кількох виробничих циклов.

Залежно від призначення основні фонди діляться на основні производственные.

фонди й основні невиробничі фонди. До основним виробничим относятся.

фонди, які беруть безпосередню в виробничому процесі(машини, оборудо;

вание, верстати та інших.) чи створюють умови для виробничого процесса (производственные.

будинку, трубопроводи і др.).Основные невиробничі фонди — це об'єкти побутового и.

культурного призначення, медичні заклади і др.

Залежно від галузей народного господарства основні фонди діляться на основные.

виробничі фонди промисловості, сільського господарства, лісового господарства, строи;

тельства, транспорту, торгівлі, і др.

Для обліку та планування відтворення основні фонди діляться на групи і виды.

відповідно до терміном служби й призначенням виробничому процесі. Согласно.

типовий класифікації основних фондів нині є такі їх группы:

будинку, споруди, передавальні господарства, машини та устаткування, транспортные.

кошти, інструменти та пристрої, виробничий інвентар і принадлежности,.

господарський інвентар, робочий і продуктивну худобу, багаторічні насадження, капи;

тальные витрати з поліпшенню земель (без споруд), інші основні фонды.

Задля більшої ефективне використання основних фондів слід применять.

всієї системи показників: приватні(екстенсивні, інтенсивні показники использования.

виробничих площ, і споруд) і узагальнюючі(фондовіддача основних фондов,.

фондоёмкость, норма рентабельності).

Поруч із основними фондами до роботи підприємства має величезну значение.

оптимального кількості оборотних средств.

Оборотні кошти — це сукупність коштів, авансируемых для.

створення оборотних виробничих фондів та звернення, обеспечивающих.

безперервний кругообіг грошових средств.

Оборотні виробничі фонди — це предмети праці(сировину, основні мате;

ріали і напівфабрикати, допоміжні матеріали, паливо, тара, запчастини и.

ін.), кошти праці яка відслужила вже трохи більше 1 роки або банку вартістю трохи більше 50;

кратного встановленого мінімальної відстані оплати праці (малоцінні и.

быстроизнашивающиеся предмети і якісь інструменти), незавершене виробництво і расходы.

майбутніх периодов.

Фонди звернення — це кошти підприємства, спрямовані на запаси готової продукции,.

товари відвантажені, але неоплачені, і навіть кошти на расчётах і денежные.

кошти на касу і на счетах.

Оборотні кошти забезпечують безперервність виробництва та реалізації продукции.

предприятия.

Оборотні виробничі фонди входять у виробництво своєї натуральной.

форми і у процесі виготовлення продукції повністю споживаються. Вони переносять свою.

вартість на створюваний продукт. Фонди звернення пов’язані з обслуговуванням процесса.

звернення товарів. Не беруть участь у освіті вартості, а є її носителя;

ми. Після закінчення виробничого циклу, виготовлення готової продукції і на її реали;

зации вартість оборотних засобів відшкодовується у складі виручки від продук;

ции (робіт, послуг). Це створює можливість систематичного поновлення процесса.

виробництва, що роблять шляхом безперервного кругообігу коштів пред;

приятия.

У своєму русі його оборотні кошти проходять послідовно 3 стадії: денежную,.

продуктивну і товарную.

Трудові ресурси для підприємства — це об'єкт постійних турбот зі стороны.

керівництва підприємством. Роль трудових ресурсів істотно зростає у период.

ринкових відносин. Інвестиційний характер виробництва, висока наукоёмкость,.

пріоритетність питань якості продукції змінили вимоги до працівникові, повысили.

значимість творчого ставлення до праці і високого професіоналізму. Це призвело до к.

суттєвим змінам в принципах, методах та соціальнопсихічних питаннях управле;

ния персоналом на предприятии.

Добре підібраний трудовий колектив — одне з основних цілей предпринима;

теля. Це має бути команда однодумців, і партнерів, здатних осознавать,.

розуміти й реалізовувати задуми керівництва підприємства. Тільки вона лежить залогом.

успіху підприємницької діяльності, вислови й процвітання предприятия.

Трудові відносини — майже найскладніший аспект роботи підприємства. Го;

раздо легше справитися з технічними і технологічними неполадками, ніж разрешить.

конфліктні ситуації, що у колективі, де потрібна враховувати индивидуальные.

схильності, особистісні установки, психологічні предпочтения.

Хоч би які технічні можливості, організаційноуправлінські преимущества.

ні відкривалися перед підприємством, він почне працювати ефективно без соответ;

ствующего людського ресурсу. Адже все остаточному підсумку залежить людей, від их.

кваліфікації, вміння та бажання працювати. Недарма сьогодні західні фахівці рассмат;

ривают структуру підприємства як складову речовинного і людського капитала.

Нові виробничі системи складаються тільки з скоєних машин і меха;

низмов, що практично роблять помилок. Вони включають також і, которые.

мають працювати у взаємодії, бути готовими йти до виробленні і реализации.

нових ідей. Забезпечити тісний контакт мноножества людей ході решения.

найскладніших технічних наукових і виробничих проблем вимагає глибокої заинтере;

сованности кожного у результаті і свідомого ставлення до роботи. Именно.

людський капітал, а чи не заводи, обладнання та виробничі запаси являются.

наріжним каменем конкурентоспроможності, економічного розвитку і эффективности.

1.2. Завдання .

Визначити :

1. Структуру основних фондів предприятия,.

2. Середньорічну вартість основних фондов,.

3. Коефіцієнт відновлення основних фондов,.

4. Коефіцієнт вибуття основних фондов,.

5. Суму річних амортизаційних отчислений.

Вихідні дані: таблица№ 1.2.1. | № |Вартість основних фондів |Введення нових |Вибуття |Середовищ| |вар|на початку року, крб. |основних |Основних |няя | |іан| |фондів, крб. |фондів, руб.|норм| |та | | | |а | | | | | |амор| | | | | |тиза| | | | | |ции | | | | | |% | | |Здания|Оборуд|Машины|Подъё|Прочи|1 |2 |3 |1 |2 | | | |і |ование|и |мно |е |месяц|месяц|месяц|месяц|месяц| | | |сооруж| |механи|транс|основ| | | | | | | | |ения |силово|змы |портн|ные |/стои|/стои|/стои|/стои|/стои| | | | |е | |ые |средс|мость|мость|мость|мость|мость| | | | | | |средс|тва | | | | | | | | | | | |тва | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | | | | | | | |1 |1 |1 |1 |1 | | | | | | | | |мату |червня |октяб|апрел|июня | | | | | | | | | | |ря |я | | | |16 |217 080|102200|145 800|42400|21 280|24600|20 200|16500|24 800|20200|5,2 |.

Умовні позначення: Рср — середньорічна вартість основних фондів, Снд — вартість основних фондів початку року, Свв — вартість вводяться у даному місяці основних фондів, Твв — кількість місяців кінця року, які працюватимуть нововведених основних фондів, Свыб — вартість вибулих (ліквідованих) у цьому місяці основних фондів, Твыб — кількість місяців кінця року, яке буде працювати выбывшее у цьому місяці основних фондів, 12 — кількість місяців на рік. Кобнов — коефіцієнт відновлення основних фондів, Ск.г. — вартість основних фондів наприкінці року, Квыбыт — коефіцієнт вибуття основних фондів Соф. выб — вартість вибулих основних фондів, А — річні амортизаційні відрахування, Сп — початкова (балансова) вартість основних фонддов, На — норма амортизаційних отчислений.

1.Определим вартість основних фондів початку года.

Сн.г.=217 080+102200+145 800+42400+21 280=528720 руб.

2. Визначимо структуру основних фондов.

будівлі і споруди = 217 080 •100=41,1%.

устаткування силове = 102 200 •100=19,3%.

машини та механізми = 145 800 •100=27,6%.

подъёмно-транспортные кошти = 42 400 •100=8%.

інші основні фонди = 21 280 • 100=4%.

частка активною частиною = _102 200+145800+42 400 •100 = 290 400 •100 = 54,9%.

3. Визначимо середньорічну вартість основних фондів по формуле:

Порівн = Сн.г. + Свв•Твв — Свыб•Твыб руб.,.

12 12.

Рср = 528 760 + 24 600•10+20 200•7+16 500•3 — 24 800•9+20 200•6 =.

=528 760 + 246 000+141400+49 500 — 223 200+121200 = 528 760+36408,33−28 700=.

=536 468,33 крб. 4. Визначимо вартість основних фондів наприкінці года.

Ск.г.=217 080+102200+145 800+42400+21 280+24600+20 200+16500 — 24 800 — 20 200=545060 руб.

5. Визначимо коефіцієнт відновлення основних фондів по формуле:

Кобнов = Свв__.

Ск.г.

Кобнов = 24 600+20200+16 500 = 61 300 =0,11.

6. Визначимо коефіцієнт вибуття основних фондів по формуле:

Квыбыт = Соф.выб.

Соф.н.г.

Квыбыт = 24 800+20200 = 45 000 =0,09.

7. Визначимо суму річних амортизаційних відрахувань по формуле:

А=Сср (Сп)•На.

А=536 468,33•5,2 =27 896,35 руб.

1.3. Задача.

Визначити: 1. Показники використання основних фондів предприятия.

2. Показники використання оборотних засобів предприятия.

3. Можливе збільшення обсягу продукції зі збільшенням фондовіддачі (абсолютна і в.

відсотках).

4. Вивільнення оборотних засобів при прискоренні оборотності оборотних средств.

Охарактеризувати чинники, які б збільшення фондовіддачі і прискоренню обо;

рачиваемости оборотних средств.

Умовні позначення: Фо — фондовіддача, Nтов — вартість товарної продукції, Соф — середньорічна вартість основних виробничих фондів, Фе — фондоёмкость, Чраб — чисельність робочих, Брила — коефіцієнт оборотності, Соб — середньорічний розмір оборотних засобів, Д — тривалість обороту, Феос — фондоёмкость оборотних засобів, & - відсоток .

1. Показники використання основних фондів предприятия:

Фо= Nтов крб, Фо=172 =2,39 руб.

Соф 72.

Фе= Соф крб, Фе= 72 =0,42 руб.

Nтов 172.

Чраб=64•0,7=44,8 чел.

Фт = Соф крб, Фт = 72 =1,61 руб.

Чраб 44,8.

2. Показники використання оборотних засобів предприятия.

Ко=Nтов раз. Ко=172 = 2,69 раз.

Соб 64.

Д=360 = 360•Соб дні. Д=360 = 360•64 =133,95 дня.

Ко Nтов 2,69 172.

Феос= Соб крб. Феос= 64 =0,37 руб.

Nтов 172.

3. Визначимо можливе збільшення обсягу продукції зі збільшенням фондовіддачі на 0,4 руб.

Фо.пл. =Фо.фак.+0,4=2,39+0,4=2,79 руб.

Nтов.пл=Соф•Фо.пл=72•2,79=200,88 руб.

Д Nтов=Nтов.пл-Nтов.фак=200,88−172=28,88 руб.

Відсоткове збільшення продукції знайдемо по формуле:

& збільшення продукції = Nтов. пл •100−100% &=200,88 •100−100=16,8%.

Nтов.фак.

4. Визначимо вивільнення оборотних засобів, якщо тривалість обороту скоротиться на 3 дня.

Дпл=Дфак-3=133,95−3=130,95дней.

Т.к. Д=360, або від сюди слід, що Ко. пл=360 = 360 = 2,75 раз.

Ко.

Дпл 130,95.

Визначимо скільки потрібно оборотних засобів, якщо коефіцієнта оборотності изменится.

Соб.пл=Nтов = 172 =62,55 руб.

Ко.пл 2,75.

Визначимо вивільнення оборотних средств.

Д Соб=Соб.фак-Соб.пл=64−62,55=1,45 руб.

&= Соб. фак •100−100%, &= 64 •100−100 = 2,3%.

Соб.пл 62,55.

Чинники які б збільшення фондовіддачі :

— підвищення продуктивності обладнання результаті технічного переоснащення та реконструкції діючих та будівництва ЗС нових предприятий,.

— підвищення коефіцієнта змінності роботи оборудования,.

— поліпшення використання часу й мощности,.

— прискорення освоєння нововведених мощностей,.

— зниження ціні одиниці потужності нововведених, реконструйованих і перевооружаемых предприятий,.

— заміна ручної праці машинами.

Чинники які б прискоренню оборотних засобів: наближення споживачів продукції до її виготовлювачам, вдосконалення системи розрахунків, збільшення обсягу реалізованої продукції внаслідок виконання замовлень за прямими зв’язкам, дострокового випуску продукції, виготовлення продукції із зекономлених матеріалів, ретельна і своєчасна добірка яку відвантажують продукції з партіям, асортименту, транзитної нормі, відвантаження згідно з ув’язненими договорами і др.

1.4. Задача.

Визначити зростання продуктивність праці, тоді як попередньому (отчётном) року передприйняття справило своєї продукції 546 тис. крб. при чисельності робочих 90 людина. Планом на майбутній рік" планується збільшити обсяг виробництва на 18%, а чисельність робочих скоротити на 12 человек.

Умовні позначення: ПТ — продуктивності праці, Nвал.пл. — плановий валовий обсяг продукції, Nвал.фак. — фактичний валовий обсяг продукції, Чраб.пл. — кількість працюючих планова, Чраб.фак. — кількість працюючих фактична, Впл — вироблення одного працюючого планова, Вфак — вироблення одного працюючого фактична, ДПТ — зростання продуктивності труда.

Розрахунок: 1. Визначимо вироблення в отчётном року за формуле:

Вфак = Nвал. фак крб, Вфак =546 = 6,07 тис. руб.

Чраб.фак 90 2. Визначимо вироблення планову зі збільшенням обсягу виробництва на 18%, а численность працюючих зменшилася на 12 человек:

Впл= Nвал. пл тис. руб,.

Чраб.пл.

Nвал.пл. = Nвал.фак.•(1+ &) крб, Nвал.пл.=548•(1+ 18) = 548•1,18 = 644,28 тыс. руб.

Чраб.пл.=Чраб.фак.-12 чол, Чраб.пл.=90−12=78чел.

Впл= 644,28 = 8,26 тыс. руб.

78 3. Визначимо зростання продуктивності труда:

ДПТ= Вфак. •100 — 100% ДПТ= 6,07 •100 — 100=36,1%.

Впл. 8,26.

Розділ 2. Недоліки виробництва, цехи і фінансові результаты.

Розділ 2.1. Недоліки виробництва, їх суть і стала состав.

Кожне підприємство, фірма як розпочати виробництво продукції, определяет,.

який прибуток, який прибуток вона зможе получить.

Прибуток підприємства, фірми залежить від двох показників: ціни продукції і на затрат.

її виробництво. Ціна своєї продукції ринку наслідком взаємодії попиту и.

пропозиції. Під впливом законів ринкового ціноутворення у умовах свободной.

конкуренції ціна продукції може бути вище або нижчий від по бажанню производителя.

чи покупця, вона вирівнюється автоматично. Інша річ — видатки производство.

продукції - витрати виробництва. Вони можуть зростати чи знижуватися в зависимости.

від обсягу споживаних трудових чи матеріальних ресурсів, рівня техніки, органи;

зации виробництва та інших чинників. Отже, виробник має мно;

жеством важелів зниження витрат, який може навести дію при умелом.

керівництві. Що й казати розуміється під витратами производства?

Загалом вигляді витрати виробництва та реалізації (собівартість продукції, работ,.

послуг) є вартісну оцінку які у процесі производства.

продукції (робіт, послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основ;

ных фондів, трудових ресурсів, і навіть інших витрат за її виробництво і реализацию.

У витрати виробництва та реалізації продукції включаються витрати, пов’язані с.

. безпосереднім виробництвом продукції, зумовлені технологією та організацією виробництва,. використанням природного сировини,. підготовкою і освоєнням виробництва,. удосконаленням технологій і організації виробництва, і навіть поліпшенням качества продукції, підвищенням її надёжности, довговічності та інших експлуатаційних властивостей (витрати некапитального характеру),. винахідництвом і раціоналізацією, проведенням досвідченоекспериментальних робіт, виготовленням й випробуванням моделей і зразків, виплатою авторських винагород тощо.,. обслуговуванням виробничого процесу: забезпеченням виробництва сырьём матіриалами, паливом, енергією, інструментом та інші коштами Німеччини та предметами праці, підтримкою основних виробничих фондів у стані, виконанням санітарно-гігієнічних требований,.

. забезпеченням нормальні умови праці та техніки безпеки,. управлінням виробництвом: змістом працівників апарату управління, фірми та його структурних підрозділів, відрядженнями, змістом і обслуговуванням технічних засобів управління, оплатою консультаційних, інформаційних і аудиторских послуг, представницькими видатками, пов’язані з комерційної діяльністю підприємств, фірм тощо.,. підготовкою і перепідготовкою кадрів,. відрахуванням на державне та недержавне соціальне страхування і пенсійне забезпечення, в Державний фонд зайнятість населення,. відрахуванням по обов’язковому медичного страхування і др.

Недоліки виробництва будь-якої продукції складаються з цих двох компонентів: — постійних, які підприємство несе незалежно від обсягу випуску продукции,.

— змінних, які змінюються разом із обсягом випуску продукции.

Постійні витрати, наприклад утримання заводу, в краткосрочном.

періоді не змінюються за зміни випуску продукції. Це тому, що в.

короткостроковому періоді не змінюються за зміни випуску продукції. Це происходит.

оскільки у короткостроковому періоді виробничі потужності (промислові здания,.

устаткування, земля) не змінюються. І утримання заводу оплачуються даже.

тоді, коли продукція взагалі выпускается.

Аби розв’язати, скільки випускати продукції, керівникам фірм необхідно знать,.

як зростуть перемінні витрати зі зміною випуску продукції, і знайти обсяг про;

дукции, у якому вади у розрахунку на одиницю продукції будуть минимальными.

Підприємство у процесі діяльності робить матеріальні і грошові зат;

рати на просте та розширене відтворення основних фондів і оборотних средств,.

виробництво і продукції, зарплату своїх колективів і др.

Найбільшу питому вагу переважають у всіх витратах підприємств займають видатки произ;

водство продукції. Сукупність виробничих витрат показує, у що обходится.

підприємству виготовлення своєї продукції, тобто. становить производственную.

собівартість продукції. Підприємства виробляють також по реализации (сбыту).

продукції, тобто. здійснюють внепроизводственные, чи комерційні расходы (на тран;

спортировку, упаковку, зберігання, рекламу і др.).

Виробнича собівартість і комерційні видатки становлять повну, или.

комерційну, собівартість продукції. Її реальне визначення на предприятии.

необхідне: маркетингових досліджень, і прийняття з їхньої основі рішень про початку виробництва нового вироби (надання нового виду послуг) з найменшими витратами, визначення рівня впливу окремих статей витрат за собівартість продукції (работів, послуг), ціноутворення, правильного визначення фінансових результатів роботи, а й налого — оподаткування прибыли.

Собівартість продукції (робіт, послуг) — це непідвладна інфляції вартісна оцінка які у про;

цессе виробництва (робіт, послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, топ;

лива, енергії, основних фондів, трудових ресурсів, і навіть інших витрат за її произ;

водство і реализацию.

Витрати, що утворюють собівартість продукції (робіт, послуг), групуються в соответ;

ствии зі своїми економічним змістом за такими элементам:

матеріальні витрати (з відрахуванням зворотних відходів), видатки оплату праці, відрахування на соціальні потреби, амортизація основних фондів, інші затраты.

Матеріальні витрати — найбільш великий елемент витрат за виробництво, доля.

що його загальній сумі витрат становить 60−90%, лише видобувних галузях промыш;

ленности його частка невелика. Склад матеріальних витрат неоднорідний і включає витрати на.

сировину й матеріали (з відрахуванням вартості зворотних відходів за ціною їх можливого исполь;

зования чи реалізації, враховуючи, що відходи одного виробництва можуть служити полно;

цінним сировиною іншого). У ціна на сировину і матеріалів включаються комиссионные.

винагороди, оплата брокерських та інших посередницьких послуг. Вартість спожитого в.

процесі виробництва сировини й матеріалів входить у собівартість продукції без налога.

на додану вартість (ПДВ). Але є і винятки з цього правила. Так, если.

продукція підприємства звільнено з ПДВ, воно неспроможне відняти сумму.

сплаченого ПДВ однією з податок, отриманого при реалізації своєї продукції. У подобных.

випадках підприємству дозволяється віднести сплачений ПДВ на собівартість продукции.

(тобто. зрештою ПДВ оплачує не виготовлювач продукції, та її покупатель).

Матеріальних затратам теж належать:. паливо і енергія, витрачені на технологічні цілі й господарські потреби, куплені комплектуючі вироби і напівфабрикати, котрі піддаються в подальшому монтажу, складанні або додаткової обробці цьому підприємстві,. видатки придбанні тари і упаковки, тарних матеріалів якщо вартість тари не включено до вартість матеріалів, які у цієї тарі крім вартості тари за ціною її можливого використання,. запчастини на ремонт машин і устаткування,. виробничі послуги сторонніх підприємств і закупівельних організацій ,і навіть своїх господарств, не які стосуються основний діяльності підприємства,. знос малоцінних і швидкозношувані предмети праці яка відслужила вже менше року чи вартістю менш 50-кратного суми мінімальної місячної оплати праці за одиницю інструментів, інвентарю, лабораторного устаткування спецодягу і ін.,. відрахування, податки та збори, пов’язані з допомогою природного сировини: відрахування на відтворення мінерально-сировинної бази, Плата надра, за воду, забираемую з водогосподарських систем у межах установлених лімітів, та інших.,. втрати від шлюби й простоїв по внутрипроизводственным причин,. втрати від нестач не більше норм природного зменшення населення за відсутності винних лиц.

Витрати на оплату праці - це видатки оплату праці основного производствен;

ного персоналу підприємства, включаючи премії за виробничі результати, стимули;

рующие і компенсуючі виплати, зокрема у зв’язку з підвищенням цін, і индексацией.

доходів у межах норм, передбачених законодавством, а також на.

оплату праці не які у штаті підприємства працівників, зайнятих в основний дея;

тельности.

У цілому цей елемент витрат включені: o виплати зарплати за фактично виконану роботу у відповідність до тариф;

ными ставками, посадовими окладами та інших., o вартість продукції, котру видають гаразд натуральної оплати працівникам, o премії, надбавки до окладів за виробничі результати, o вартість безплатно наданих працівникам окремих галузей у відповідно до законодавства комунальних послуг в, харчування, форменій одягу, житла і д.р., o оплата чергових (щорічних) і навчальних відпусток, o виплати працівникам, высвобождаемым з підприємств у зв’язки й з реорганізацією, сокращением штатів і др.

У собівартість продукції не включаються виплати, які пов’язані безпосередньо с.

оплати праці: матеріальна допомогу дітям і подарунки працівникам, позички на поліпшення жилищ;

ных умов, оплата відпочинку (якщо вона виробляється ні з коштів фонду соцстраху) і т.п.

Заробітну плату працівників їдалень, дитячих установ, жилищно-коммунального.

господарства теж входить у собівартість, а покривається з спеціальних источ;

ников (чистого прибутку др.).

Відрахування на соціальні потребице відрахування у позабюджетні социальные.

фонди (пенсійний, фонд соціального страхування, фонд зайнятості, обов’язкового меди;

цинского страхування). Підприємства відраховують в пенсійний фонд 28% від начисленной.

суми оплати праці, до пайового фонду соціального страхования-5,4%, до пайового фонду обязательного.

соціального страхування -3,6%, до пайового фонду занятости-1,5%.

Наступний великий елемент витрат — знос основних виробничих фондів, равный.

сумі амортизаційних відрахувань. Сюди ставляться прискорена амортизация.

основних фондів і її индексация.

Інші витрати у складі собівартості продукції (робіт, послуг) — це податки, сборы,.

відрахування на відповідність до встановленим законодавством порядком, платежі за.

гранично припустимі викиди (скиди забруднюючих речовин), обов’язкове страхование.

майна підприємства, який обліковується у складі виробничих фондів, і навіть от;

ділових категорій працівників, зайнятих у виробництві відповідних видів продукции.

(робіт, послуг), винагороди за винаходу і раціоналізаторські пропозиції, плате;

жи за кредитами у межах ставок, встановлених законодавством, оплата робіт по.

сертифікації продукції, видатки відрядження за встановленими законодательством.

нормам, Плата оренду основних виробничих фондів, знос по нематериальным.

активам і др.

До затратам виробництва можна адресувати види витрат за підтримці основных.

виробничих фондів у стані - на капітальний, середній і текущий.

ремонт, те що, утримання і експлуатацію машин і устаткування й ін. Що стосується неравно;

мірності витрат за проведення особливо складних видів ремонту основних производственных.

фондів підприємства, можуть (але з зобов’язані) формувати рахунок собівартості продукции.

резервний фонд витрат за ремонт. Це особливо стосується підприємств, на которых.

прийнято 1 разів у кілька років припиняти на період ремонту функционирование.

переважних часток устаткування й надавати черговий відпустку всьому персоналу,.

крім ремонтників й з, підтримують умови життєзабезпечення підприємства (энерге;

тики та інших.). У разі різке зростання витрат за ремонт викликає определённые трудности, яких можна запобігти усреднением витрат, які включаємо в себестоимость.

продукції, зокрема шляхом формування з початку року резервного фонда.

Витрати в іноземній валюті позначаються на рублях за курсом Центрального банка.

Р.Ф. на дату скоєння операций.

При визначенні собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг) используется.

угруповання витрат за одиницю продукції з статтям калькуляції, необхідна в про;

цессе ціноутворення різні види изделий.

Як типовий угруповання застосовується наступна номенклатура статей калькуля;

ции:

1. Сировину і материалы.

2. Куплені напівфабрикати, комплектуючі вироби, послуги кооперованих предприятий.

3. Поворотні відходи (вычитаются).

4. Паливо і енергія на технологічні цели.

5. Основна вести виробничих рабочих.

6. Додаткова вести виробничих рабочих.

7. Відрахування на соціальне страхование.

8. Витрати підготовку й освоєння производства.

9. Знос інструментів, і пристосувань цільового призначення і інші спеціальні расходы.

10. Витрати утримання і експлуатацію оборудования.

11. Цехові расходы.

12. Общезаводские расходы.

13. Втрати від брака.

14. Інші виробничі расходы.

15. Внепроизводственные расходы.

По способу віднесення витрат за одиницю продукції можуть бути прямими і косвен;

ыми.

По способу віднесення витрат за одиницю продукції можуть бути прямими і косвен;

ными.

Прямі затраты-это витрати суворо цільового призначення, їх беруть у собівартість одиниці виробленої продукції методом прямого рахунку. Наприклад, заробітна плата основних производственных робочих, видатки основні матеріали і т.п.

Непрямі витрати неможливо знайти віднесено до випуску певного вироби, оскільки вони пов’язані з роботою цеху чи підприємства у целом.

Недоліки виробництва та реалізації продукції можуть зміняться в залежність від зростання чи зниження обсягу виробництва, рівня використання матеріальних, трудових і. Найважливішими шляхами зниження витрат за виробництво продукції є економія всіх видів ресурсів, споживаних у виробництві, -трудових і материальных.

2.2. Завдання. 1. Визначити відсоток непрямих витрат за кожної з статті. 2. Скласти планову калькуляцію за формою і визначити: а) себестоимость вироби, б) отпускную оптову ціну вироби з урахуванням НДС.

Вихідні данные:

Умовні позначення: Рсэо — Витрати утримання і експлуатацію устаткування, Рцех — витрати цехові, Рпр — витрати загальновиробничі, Зо — зарплати основних робочих, & - процент.

Рішення: 1. Знайдемо відсоток витрат утримання і експлуатацію оборудования:

&Рсэо= Рсэо •100% &Рсэо= 367,3 •100=112%.

Зо 328,5 2. Знайдемо відсоток витрати цеховые:

&Рцех= Рцех •100% &Рцех= 345,9 •100=105%.

Зо 328,5 3. Знайдемо відсоток витрат общепроизводственных:

&Роб= Роб •100% &Роб= 307,6 •100=94%.

Зо 328,5.

3. Бізнес-план, його утримання і порядок разработки.

Планування підприємницької діяльності, широко що застосовується у закордонній, а.

тепер і було у вітчизняній практиці грунтується на бизнес-плане.

Бізнес-план орієнтовано досягнення переважно в финансово-эконо;

мической діяльності. Хоча бізнес-план немає суворо регламентованих содержа;

ния і структури, під час підготовки слід звернути увагу до такі условия.

1. Бізнес-план мусить бути фаховим. За вмістом, зовнішнім виглядом судять о.

компетенції підприємця, який розробив цей бізнес-план. Цей документ должен.

бути простим, зрозумілий і доступний для пользования.

2. Бізнес-план може бути разделён на главы (разделы). Перший розділ — цілі й задачи.

підприємницького справи. Бізнес-план необхідно укласти таким чином, чтобы.

будь-який інвестор міг легко відшукати у плані цікаві для його розділи. З цього целью.

слід передбачити функціональне підрозділ кожної главы.

3. Слід заручитися об'єктивної оцінкою бізнес-плану. Перш всього необходимо.

ознайомити з нею всіх членів підприємницького колективу. Бухгалтер чи главный.

бухгалтер має старанно перевірити все фінансові розрахунки. При возможности.

висновок щодо бізнес-плану має зробити аудитор. Іншими словами, жоден потон;

циальный інвестор ні знайти будь-якої помилки у бізнесплане.

4. Необхідно контролювати поширення бізнес-плану, оскільки він містить конфи;

денциальную інформацію про бізнес підприємця чи групи предпринимателей.

Оптимальним структурою та змісту вважається бізнес-план, до складу якого семь.

розділів (рис. № 3.1). Як очевидно з схеми, центральний у бізнесплані розділ «Мета і задачи.

підприємницької угоди " .

Розділ 1. Мета і завдання підприємницької сделки (проекта).

Головна мета підприємницького бізнесу — отримання прибутку. Плануючи намеченную.

Угоду, слід передусім розібратися, яку суму прибутку можна рассчитывать,.

Рис. № 3.1. Підприємницький бизнес-план.

й переконатися у цьому, що проект взагалі здатний принести бажану прибыль.

Важливо у своїй, яка взагалі для формування бізнес-плану, врахувати чинник времени.

Інакше кажучи, поруч із величиною очікуваного прибутку необхідно знати, як рас;

пределится у часі, бракуватиме чи прибуток занадто запізнілою з урахуванням потребнос;

ти підприємця у грошових засобах і впливу інфляції, умаляющей значение.

арифметичного приросту денег.

При початкової оцінці доцільності підприємницького проекту необходимо.

врахувати, сума одержуваної прибутку має бути значно вище тієї, которую.

міг би одержати підприємець, поміщаючи витрачені грошові вартість то же.

час у ощадний банк. Інакше є сенс звести справу до цієї простейшей.

фінансової сделке.

Поруч із головною, визначальною метою, упорядники бізнес-плану повинні отразить.

інші цілі задачи:

соціальні мети — подолання дефіциту товарів та послуг, оздоровлення экологической.

обстановки, поліпшення психологічного клімату країни, розвиток научно-технического.

і творчої потенціалу, розширення ділових контактів, міжнародних связей,.

підвищення статусу підприємця — розвиток виробництва і зміцнення економічного потенциала.

підприємця (включаючи виробничий потенціал, фінансовий, технико-технологичес;

київ, науковий, освітній, і навіть духовний). Це служить умовою і залогом.

можливості успішного проведення подальших угод, підвищення престижу предприн;

имателя, породжуваного його популярністю, доброї репутацією, гарантіями высокого.

якості товарів хороших і услуг,.

інші, спеціальні цілі й завдання — розвиток контактів, закордонні поїздки, вхождения.

в різноманітних асоціацію та др.

особливі завдання підприємництва — зокрема, благодійність, проявляющаяся.

в відрахуванні частини, котрий іноді всієї залишкової прибутку на користь інших предпринимате;

лей, благодійних організацій, фондів, бюджету. Такі дії ориентированны.

зазвичай для досягнення популярності, отримання льгот.

Розділ 2. Узагальнена резюме, основні параметри і показники бизнес-плана.

Це вільний розділ бізнес-плану, що становить основні ідеї, й зміст плана.

в мініатюрі. Вона має бути найбільш чітким, лаконічним і переконливим, так как.

ознайомлення з нею має дати щодо повне уявлення про реальний зміст всего.

бізнес-плану. Оскільки це розділ основний, він створюється і уточнюється принаймні прора;

ботки плану, а завершується лише після складання бізнесплану в целом.

У вільному розділі бізнес-плану представлені: генеральна мета проекту (угоди), коротка характеристика підприємницького продукту, кінцевого результату намечаемого плану та його відмінні риси, шляхи та засоби досягнення поставленої мети, терміни реалізації проекту (угоди), витрати, пов’язані з його реалізацією, очікувана ефективність яких і результативність, область використання результатов.

Загальні вільні показники: обсяги виробництва та реалізації продукції та послуг, вы;

ручка, власні і заёмные кошти, прибуток, рентабельность.

Спеціальні показники: якість реалізованих товарів хороших і послуг, їх отличительные.

властивості, пристосованість до особливим смакам і запитам споживача, термін окупаемости.

вкладень, низький рівень ризику, гарантированность отримання планованого результата.

Розділ 3. Характеристики продуктів, товару, послуг, експонованих потребителю.

У розділі бізнес-плану мали бути зацікавленими зафиксированы:

наочні дані, що дозволяють з необхідної повнотою «відчувати на дотик «предпринимательский.

продукт (досвідчений зразок, його характеристики, описи, моделі, фотографії і т.д.),.

інформацію про колі споживачів підприємницького товару і потребах, які он.

задовольнятиме (прогноз платёжеспособного попиту товар, даних про регіоні, груп;

пах населення, організаціях, які переважно, з аналізу та прогноза,.

стануть покупцями і споживачами товару, даних про динаміці очікуваного потребле;

ния товару по тимчасовим періодам з урахуванням чинників, які впливають зміна потреб;

ностей у цьому товарі). Результати прогностично-аналітичних оцінок цих параметров.

входять у бизнес-план,.

прогноз цін, якими передбачається реалізувати продукт предпринимательской.

діяльності (продукція, товар, роботи, послуги). З урахуванням високого рівня инфляции.

передбачення ціни продукту підприємництва представляє самий важкий элемент.

складання більшості бизнес-планов.

Розділ 4. Аналіз і - оцінка кон’юнктури ринку збуту, попиту, обсягу продаж.

Цей поділ — безпосереднє продовження вивчення потреб і прогнозирования.

цін. Він визначає обсяги виробництва та продажів товарів по тимчасовим периодам.

реалізації підприємницького проекта.

При розробки цього розділу необхідно враховувати конкурентів, їх возможности,.

здатності розуміти й цінову політику. Тому робота над бізнес-планом повинна включать.

коригування прогнозованого обсягу продажу з урахуванням конкуренции.

Розділ 5. План (програма) діянь П. Лазаренка та організаційні меры.

Зміст цієї розділу великою мірою залежить від виду підприємницької деятельнос;

ти (виробниче, комерційне, фінансове). Програма підприємницьких действий.

зазвичай включает:

маркетингову діяльність (реклама, визначення ринку збуту, контакти з потреби;

телями, облік його запросов),.

здійснення виробництва (виробниче предпринимательство),.

закупівлю, зберігання, транспортування, реалізацію товарів (особливості в коммерческом.

предпринимательстве),.

обслуговування покупця, зокрема послепродажное.

Організаційні заходи — невід'ємний елемент програми дій, покликані способство;

вать упорядкування виконання бізнес-плану. Це способи управління реалізацією бизнес;

планом, організаційні структури управління проектом, методи координації действий.

виконавців, і навіть заходи для встановленню спеціальних форм оплати праці, стимули;

рования, набору і підготовки кадрів, обліку, контролю та др.

Розділ 6. Ресурсне забезпечення сделки.

У розділі наводяться інформацію про видах і обсягах ресурсів, необхідних для.

здійснення підприємницького проекту, джерелах і засобах отримання ресурсов.

Ресурсне забезпечення охоплює: матеріальні ресурси (матеріали, напівфабрикати, сировину, енергія, будівлі і ін.), працю, фінансові ресурси (поточні кошти, капітальні вкладення, кредити та інших.), інформаційні ресурси (статистична, науково-технічна інформація).

Розділ 7. Це завершальний розділ бізнес-плану, у якому характеристику эффектив;

ностипоказники прибутків і рентабельності угоди. З іншого боку, враховується социальная.

і науково-технічна ефективність (отримання нових наукових результатів). Тут же.

доцільно проаналізувати довгострокові наслідки підприємницької сделки.

3.2. План за працею і кадрам предприятия.

Визначити: 1. Чисельність працюючих, і скласти штатний розклад. 2. Річний фонд зарплати підприємства. 3. Середньомісячну зарплату: а лише одного працюючого, б) одного рабочего.

Вихідні данные:

Трудоёмкость річний програми — 105 400 нормо-час.

Запланований зростання продуктивність праці -15%.

Нормативи чисельності за категоріями працюючих: а) допоміжні робочі - 30%, б) керівникам і спеціалістам — 10%, в) службовці - 4%, р) молодший обслуга — 2%.

Умовні позначення: Чосн.раб.- чисельність основних працюючих Чвсп.раб.- чисельність допоміжних робочих Чслуж.- чисельність службовців Чрук.испец.- чисельність керівників і спеціалістів Чмопчисельність молодшого обслуговуючого персоналу Qтрудоёмкость річний програми Fдррічний фонд часу робочого, Квыпол. нормкоефіцієнт виконання норм.

Рішення: 1. Визначимо річний фонд часу действительной (эффективной) роботи одного рабочего:

таблица№ 3.2.1 | Найменування показників |величина |одиниця | | |планована |виміру | | |одну годину | | |1.Календарный фонд часу |365 |дні | |2.Количество вихідних святкових днів |108 |дні | |3.Количество календарних робочих днів |257 |дні | |4.Планируемые втрати часу, всього |40 |дні | | зокрема: | | | |а) чергові та створює додаткові відпустки |24 |дні | |б) відпустки з навчанні |2 |дні | |в) відпустки у зв’язку з пологами |1 |дні | |р) через хворобу |8 |дні | |буд) прогули |0,5 |дні | |е) простои (целодневные) |1 |дні | |ж) інші неявки дозвільні законом |3,5 |дні | |5. Кількість робочих днів на рік |217 |дні | |6. Середньомісячна тривалість робочого |8 |годину | |дня | | | |7. Справжній (эффективный)фонд часу |1736 |годину | |роботи одного працюючого протягом року | | |.

Річний фонд часу дійсною роботи 1го працюючого дорівнює 1736 часов.

2. Визначимо чисельність основних працюючих, і складемо штатне расптсание: а) визначимо чисельність робочих по формуле:

Чосн.раб= трудоёмкость річний програми (Q) чол, Чосн. раб=105 400.

=53чел.

Fдр. x Квыпол.норм.

1736×1,15 б) визначимо чисельність допоміжних робочих :

Чвс.раб.=30%отЧосн.раб. Чвс. раб=53×0,3=16чел. в) визначимо чисельність керівників держави і специалистов:

Чрук. і спец.=10%от (Чосн.раб.+Чвс.раб.) Чрук. І спец.=0,1х (53+16)=7чел. р) визначимо чисельність служащих:

Чслуж.=4%от (Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. і спец.) Чслуж.=0,04х (53+16+7)=3чел. буд) визначимо чисельність молодшого обслуговуючого персонала:

Чмоп=2%от (Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. і спец.+Чслуж.).

Чмоп=0,02х (53+16+7+3)=2чел.

Штатний розклад. таблица№ 3.2.2. |Категорії робочих, професій, |Кількість, чол.| ЧТС чи | |розряд | |Посадовий оклад | | 1. Основные робочі лише у тому | | | |числі по розрядам: |53 | | |1.1. 3 |5 |5,57 | |1.2. 4 |10 |6,19 | |1.3. 5 |18 |6,9 | |1.4. 6 |20 |7,78 | | 2. Вспомогательные робочі, всього| | | |у цьому |16 | | |числі по розрядам: |1 |4,36 | |2.1. 2 |2 |4,84 | |2.2. 3 |3 |5,32 | |2.3. 4 |5 |6 | |2.4. 5 |5 |6,84 | |2.5. 6 | | | | 3. Руководители й фахівці |7 | | |3.1. начальник ділянки |1 |2000 | |3.2. майстер |2 |1965,53 | |3.3. технолог |2 |1797,38 | |3.4. інженер-нормувальник |2 |2100,61 | | 4. Служащие |3 | | |4.1.учётчик-нарядчик |1 |1855,32 | |4.2.бухгалтер |2 |1998,36 | | 5. МОП |2. | | |5.1.уборщица |2. |1000 |.

4. основні напрями підвищення ефективності производства.

Перехід до ринкових відносин вимагає глибоких зрушень на економіці - вирішальної сфері людської діяльності. Необхідно здійснити крутий поворот до інтенсифікації виробництва, переорієнтувати підприємство, організацію, фірму на повне юридичне й першочергове використання якісних чинників економічного роста.

Найважливішим чинником підвищення ефективності громадського виробництва, забезпечення високої його ефективності був і науково-технічний прогрес протікаючи власне еволюційно. Перевага віддавалася вдосконаленню діючих технологій, часткової модернізації машин і устаткування. Такі моделі давали певну, але незначну отдачу.

За сучасних умов формування ринкових відносин потрібні революційні, якісних змін, перехід до принципово нових технологій, до техніки наступних поколений.

Найважливіші напрями науково-технічного процесу:. широке освоєння прогресивних технологій лазерної, плазмової, технологій, з використанням надвисоких тисків та інших.. автоматизація виробництвашвидке розвиток робототехніки, гнучких автоматизованих виробництв, що забезпечує продуктивності праці,. створення і використання нових металопродукції, пластичних мас та інших. прогресивних конструкційних металлов.

Однією з важливих чинників інтенсифікації і підвищення ефективності продукування є режим економія. Ресурсне забезпечення має перетворитися в вирішальний джерело задоволення зростаючих потреб у паливі, енергії, сировини й матеріалах. Підвищення ефективності громадського виробництва, у значної мірою залежить від поліпшення використання основних фондов.

Однією з чинників інтенсифікації виробництва, підвищення його ефективності - вдосконалення структури економіки. Важливе місце у підвищення ефективності виробництва займають організаційноекономічних чинників, включаючи управління. Потребує подальшого розвитку та вдосконалення виробнича соціальної інфраструктури, що надає значний вплив до рівня ефективності виробництва. Особливе місце у інтенсифікації економіки, зниження питомої витрати ресурсів відіграє підвищення якості продукции.

1. Берзинь И. Э. Економіка фірмиМ.: Інститут міжнародного правничий та економіки 1997 г.

2. Економіка підприємства: Підручник для вузов/В.Я. Горфинкель, О. М. Купряков, В. П. Прасолова та інших., Під ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. О. М. Купрякова. -М.: Банки біржі, ЮНИТИ,.

1996 г.

3. Економіка підприємства: Учебник/Под ред. проф. О. И. Волкова. — М.:ИНФРА-М, 1997 г.

4. Економіка фірми під ред. И. Э. Берзинь.

Показати весь текст

Заповнити форму поточною роботою