Функції управління системою охорони праці

До основних функцій управління охороною праці належать:

• — прогнозування і планування робіт, їх фінансування;
• — організація та координація робіт;
• — облік показників стану умов і безпеки праці;
• — аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці;
• — контроль за функціонуванням СУОП;
• — стимулювання роботи по вдосконагірнню охорони праці.

Основні завдання управління охороною праці:

— навчання працівників безпечним методам праці та пропаганда питань охорони праці;

— забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого устаткування, будівель і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;

• — забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
• — забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;
• — організація лікувально-профілактичного обслуговування;
• — професійний добір працівників з окремих професій;
• — удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.

Обов’язки власника підприємства в галузі охорони праці

Власник зобов’язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого :

• — створює відповідні служби і призначає посадовців, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує посадові інструкції, в яких викладено їх обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій;
• — розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи по досягненню встановлених нормативів по охороні праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації і автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід по охороні праці і тому подібне;
• — забезпечує усунення причин, які призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
• — організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам по охороні праці в порядку і терміни, які встановлюються законодавством, контролює виконання заходів по усуненню небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих чинників;
• — розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, які діють у межах підприємства, і встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів по охороні праці, забезпечує безкоштовно працівників нормативними актами по охороні праці;
• — здійснює постійний контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням і іншими засобами виробництва, використання засобів колективного і індивідуального захисту, виконання робіт відповідно до вимог охорони праці;
• — організовує пропаганду безпечних методів роботи і співпрацю з працівниками в області охорони праці.