Інші роботи
Звичайно керівник має владу над підлеглим, оскільки останні залежать від нього в таких питаннях, як підвищення заробітної плати, просування по службі тощо. Однак за певних обставин підлеглі мають владу над керівником, тобто керівник залежить від підлеглих, наприклад, у таких питаннях, як потрібна для прийняття рішення інформація. Яскравим прикладом влади підлеглих над керівником є виключно…
Контрольная Менеджер по персоналу — професія молода. Як різновид діяльності менеджера вона зародилася наприкінці минулого століття. Поява фахівців по роботі з персоналом, що мають підготовку в області промислової соціології і психології, означало справжню революцію в традиційних формах кадрової роботи. Якщо до цього кадрова робота була функцією лінійних керівників різного рівня і рангу, а також працівників…
Курсовая В системі кадрового менеджменту велика увага повинна приділятися розробці нормативно-правових документів, що регламентують діяльність структурних підрозділів організації та їх управлінського персоналу. Наведемо перелік нормативно-правових документів (Конституція України, Кодекс законів про працю, ЗУ «Про зайнятість населення», «Про охорону праці», «Про освіту», «про Колективні договори і угоди…
Отчёт Ми як суспільство все ще перебуваємо в стані глибокої соціально-психологічної кризи. А отже люди, що стають рядовим чи управлінським персоналом українських компаній зі своїми установками на реактивність, низьку мотивацію в добуванні знань та розвитку навичок відповідних актуальним потребам сьогодення поширюють соціально-психологічну депресію на організації, в яких вони працюють. Отже з останнього…
Контрольная Наприклад, зарубіжне підприємство японської компанії «Киото Сиремік» в США в результаті впровадження у себе японської системи управління персоналом досягло такої ж високої продуктивності, як на аналогічних підприємствах в самій Японії. Відома японська компанія по виробництву застібок «блискавка» «Есида кабусики коге», що заснувала своє підприємство у Франції, упровадила японські методи управління…
Курсовая Склад обов’язкових реквізитів документів може бути доповнений іншими реквізитами, якщо того потребує призначення документа, його обробка тощо. Наприклад, про державну реєстрацію відомчих нормативних актів, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, у Міністерстві юстиції України, управлінні юстиції Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, обласних…
Курсовая Хоча коріння теорії атрибуції можна знайти у роботах піонерів когнітивної теорії (наприклад, на роботах Левіна і Фестингера), серед ідей про когнітивної оцінці де Шарма, в понятті Бема про «самовосприятии», її автором зазвичай визнають Фріца Гайдера. Хайдер вважав, як і внутрішні сили (особисті якості, такі, як здібності, зусилля і діяти стомлюваність), і його зовнішні сили (властивості довкілля…
Реферат Удосконалює діяльність організації, спрямовану для досягнення найкращих результатів при найменших видатках. 2. Координує діяльність всіх підрозділів для розробки перспективних і поточних планів економічного розвитку. 3. Створює і покращує нормативи трудовитрат, витрати матеріалів і виробничих потужностей (вводить і змінює внутрішньофірмові нормативи за трудозатратами тощо. буд., може…
Реферат Якщо NPV > 0, то разі ухвалення проекту добробут власників компанії збільшиться. Критерій PI характеризує дохід на одиницю витрат; саме такий критерій найкращий, коли необхідно впорядкувати незалежні проекти до створення оптимального портфеля у разі обмеженості загального обсягу інвестицій. Критерій IRR показує максимальний рівень витрат, що може бути асоційований з цим проектом, тобто. якщо ціна…
Реферат За коефіцієнтом оборотності дебіторську заборгованість судять, скільки ж разів загалом дебіторська заборгованість (або тільки рахунки покупців) перетворюватися на кошти у протягом звітний період. Коефіцієнт розраховується у вигляді розподілу виручки від своєї продукції середньорічну вартість чистої дебіторську заборгованість. Попри те що, що з аналізу даного коефіцієнта немає інший бази щодо…
Реферат З вищевказаного можна зробити висновок, що мотивувати співробітників — означати торкнутися їхні важливі інтереси, дати їм шанс реалізуватися в процесі роботи. І ще один прийом менеджменту — це сполучення волі й дисципліни. По суті, мова йде про існування керування фірмою й максимальної автономії індивіда. Організації, що живуть за принципом волі дисципліни, знаходяться под суворим контролем й у…
Реферат В залежності від категорії персоналу, праця котрого враховується при визначенні трудомісткості, розрізняють технологічні, комплексну, виробничу і повну заводську трудомісткість. По підприємству, цехам, ділянкам і бригадам розраховують, планують, аналізують зниження трудомісткості Тр в результаті впровадження відповідних оргтехміроприємств: Технологічна трудомісткість визначається по кожній…
Реферат Ресурси, які фактично витрачені (за бух. обліком) Величину в чисельнику знаходять за кошторисом, нормативом, прогнозом, оцінкою, припущеннями, інтуїцією тощо. Величину в знаменнику визначають на основі бухгалтерського обліку, звітності, оцінок тощо. Якщо знаменник менший від чисельника, коефіцієнт буде менший за одиницю, і можна говорити про економічність. Якщо ж чисельник менший від знаменника…
Реферат На основі одержаних півтори тисячі листків опубліковано одне з найкращих в Російській імперії і перше в українських губерніях описання архівів, в якому зазначався ступінь збереження архіву, місце та умови зберігання, а також повідомлялося про передачу до інших архівосховищ та вказувалося, коли і які частини діловодних справ не збереглися через пожежі, базарний продаж, розкрадання, недогляд тощо…
Реферат Структура оплаты труда позволяет определить, какие составляющие входят в оплату труда работника, в каких статьях себестоимости и прибыли они отражаются, каков удельный вес конкретного элемента в общей величине, зароботной платы. Сравнение текущих показателей оборачиваемости основных средств и аналогичных показателей прошлого года показывает отрицательную динамику. Понижение обррачиваемости ведет…
Реферат