Навчіться починати

Научитесь начинать

Как навчитися починати, підступитися до неприємної об'ємної роботі, не мав бажання ухилитися чи придумати інші термінові справи і обдурити себе? Познайомтеся з наведеними нижче причинами, мешающими розпочати работе.

Вернер Зигерт і Леопольд Лангз Сколько рад отримано, скільки семінарів по раціональної організації праці вже проведено, скільки книжок з управлінню читано — і здобуття права знайти нарешті справді вірний на запитання: як навчитися починати? Як підступитися до неприємної, складною і надзвичайно об'ємної роботі, не відчуваючи у своїй постійно бажання ухилитися, придумати інші, нібито невідкладні, справи, обдурити себе? «А краще мені буде сісти до праці після хорошого обіду чи вранці, коли можна буде потрапити взятися зачепило зі свіжими силами?» Питома вагу таких «бульдозеристів» досить високий. Вони штовхають собі роботу до того часу, поки не набереться ціла гора, заслоняющая біле світло, поки повітрі не «запахне» катастрофою. Тоді нарешті з страхом і розпачем вони починають цю гору розгрібати. Так не краще навчитися начинать?

Если ви справді внутрішньо готові до того що, щоб змінити свою поведінку у майбутньому, візьміть аркуш паперу і відзначте, чому відклали ті чи інші роботи. Щоб не відкласти і цю відповідальну справу, познайомтеся з наведеними нижче причинами, мешающими розпочати роботу, якими поділилися люди й не які вміли начинать.

Причины, по яким була начата:

— страх перед тривалістю работы;

— страх перед можливої неудачей;

— страх перед некомпетентностью;

— робота недостатньо приваблива і скучна;

— результати роботи принесуть выгоды;

— навіть поняття маю, як до неї подступиться;

— робота пробуджує у мене неприємні чувства;

— не маю поки потрібної информации;

— я заздалегідь переконаний у її бесполезности;

— маю важливіші справи! На такі тривалі роботи просто часу нет.

Наверняка знайдеться ще багато такого роду причин, куди ви натрапите, якщо захочете перевірити себе і задасте собі запитання: чому я відкладаю роботу в більш пізній срок?

Здесь навряд чи щось зміниться, а то й спробувати з’ясувати приховані причини такої поведінки. У поодиноких обох випадках справу пояснюється просто лінню чи відсутністю працездатності. Які ж тоді людина змогла зайняти керівну посаду? Швидше мова тут про таких роботах, куди абсолютно бракує нервів. Важливо з’ясувати, якого типу ці роботи, щоб було ними опанувати. Дістаньте олівець і відзначте, від якого типу роботи ви ради увильнуть.

Несколько перевірених практикою рад може допомогти майже кожному навчитися починати. Простоти заради почнемо розгляд 10 вищезгаданих чинників гаразд їх изложения.

1. Страх перед тривалістю работы Здесь можна розпочати з низькою, приємної і нескладної завдання, і потім майже автоматично продовжити. Спробуйте розділити роботу в частини. Якщо до вас, наприклад, необхідно написати доповідь, розбийте його за частини й розпочніть із тій чи іншій глави. Можна ще спробувати спочатку скласти короткий огляд перспективами кожного із глав. Наступним етапом будуть організація та систематизація необхідного матеріалу і информации.

2. Страх перед можливої неудачей Для виходу з цій ситуації складіть перелік всіх можливих шляхів розв’язання. Після цього ви знов-таки майже автоматично будете втягнуті в работу.

Наконец, треба запитати себе: що таке «невдача»? Не заважають чи роботі якесь ідеальне уявлення, дуже високі вимоги до якості? Не чи варто обмежитися середнім рівнем? Іноді прагнуть виконувати це завдання настільки добре, що задля цього просто ніде взяти часу. Причиною «катастрофи» з’явиться тоді ваше «уявлення», а чи не саме дело.

3. Страх перед некомпетентностью Определите, в які проблеми ви недостатньо розбираєтеся, у яких — абсолютно некомпетентні. Пошукайте допомоги. Від очікування ситуація не зміниться. Ймовірно, що ви впіймаєте себе тому, що це була лише приводом не братися до работе.

4. Робота недостатньо приваблива і скучна Опять-таки той ж рецепт: розділіть роботу. За можливості знайдіть собі помічників, які міг би прийняти ті чи інші окремі завдання. Налагодьте погодинну роботу. Одну годину на день нудної, малопривлекательной роботи — від послуг цього не умирают.

Если досягнуто проміжні результати, відповідно поощрите себе і «своїх помічників (наприклад, запросивши на кофе).

5. Результати роботи принесуть выгоды Поставьте перед собою часткову завдання за зазначенням терміну виконання і запланованих результатів. Спробуйте отримати від роботи вигоду. Ймовірно, що отримане результати може мати інтерес вам і керованого вами подразделения.

6. Я навіть поняття маю, як до неї подступиться Поговорите з колегою. Поговоріть з замовником. Справтеся в нього про особливих побажання, зазначте на виниклі труднощі. Попросіть сприяння під час виборів варіантів рішення. Виконував чи хтось раніше такі завдання? Чи є література по даному питанню? Досвід у других?

7. Робота пробуджує у мене неприємні чувства С цієї роботи певним чином пов’язані згадки котра спіткала вас невдачі або про зіткненні з неприємним вам людиною. Поговоріть про події з кимось, поговоріть так просто. Може, він допоможе вам позбутися тягаря воспоминаний.

8. Не маю поки потрібної информации Какая інформація вам потрібна? Чи є в вас відповідний перелік? Якщо ні, швидше складіть його. Прийміть та інші необхідні заходи. Втім, до роботи зайве знати все, треба знати саме существенное.

9. Я заздалегідь переконаний у її бесполезности Попытайтесь покращити своє позицію у розмові з замовником. Скористайтеся рекомендаціями в пункті 5. Ситуація схожа. Виберіть аспект, від якого подальший успіх. Якщо тут не можна домогтися успіху, це завжди буде переконливим визначенню припинення работы.

10. Я маю важливіші справи! На такі тривалі роботи просто немає времени, Но немає більше важливого та потрібного справи, ніж робота з себе. Тільки вона робить кращими, чистіше, добрішими і професійніше. Тільки вони можуть дозволити подивитись себе по-новому, побачити світ іншому вимірі, зрозуміти інших і зробити життя щасливішим, плодотворней.

Список литературы

Для підготовки даної праці були використані матеріали із російського сайту internet.