Вступ. 
Облік та аналіз заробітної плати на ФГ "Чистяківський"

Заробітна плата — одна з найважливіших і найскладніших економічних категорій, оскільки вона є одночасно і основним джерелом доходу найманих працівників, і суттєвою часткою витрат виробництва для роботодавців, і ефективним засобом мотивації працівників. Заробітна плата виступає найважливішим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах їхньої праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробництва продукції, наданні послуг.

Діяльність підприємств, організацій, фірм оцінюють за допомогою великої кількості показників, які характеризують різні аспекти процесу виробництва.

Облікові аспекти формування показників праці та заробітної плати за національними стандартами безпосередньо на підприємствах галузі висвітлені в економічній науці. Дослідженнями цієї проблеми займалися вчені - економісти: Білуха М.Т., Бутинець Ф. Ф., Череп А. В., Тарасенко Н. В., Мних Є.В ., Чумаченко М. Г., Івахненко В.М., Івахненков С.В., Малюга Н. М., Бутинець Т. А., Гура Н. О., Ткаченко Н. М., Богиня Д. П., Грішнова О.А., Махсма М. Б., Буряк П. Ю., Карпінський Б, А., Григорєва М.І., Шквір В. Д ., Писаревська Т. А. та інші.

Отже, дослідження облікового характеру, які б висвітлювали методику формування показників праці та заробітної плати на окремо взятому підприємстві є, на наш погляд, актуальними.

Мета і задачі дослідження полягають у розробці практично значимих пропозицій щодо вдосконалення організації обліку праці та заробітної плати і методики формування її показників.

У зв’язку з цим у дипломній роботі поставлені і вирішені такі задачі:

• — провести ґрунтовний аналіз показників праці та заробітної плати;
• — сформувати конкретні висновки за предметом дослідження;
• — обґрунтувати практично значимі пропозиції, впровадження яких в ФГ «Чистяківський» забезпечило би дотримання відповідності з вимогами національних стандартів ;
• — проаналізувати організацію обліку заробітної плати та форм і систем оплати праці.

Об'єктом дослідження вибрано ФГ «Чистяківський» .

Предметом дослідження визначено систему організації праці та її оплати в умовах ринкових відносин з урахуванням галузевої специфіки.

Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі узагальнено і критично проаналізовано основну наукову і методичну літературу з обраної теми дослідження, обґрунтовано методику формування показників праці та заробітної плати з урахуванням особливостей даної галузі.

Практичне значення отриманих результатів визначається тим, що запропонована методика використана підприємством ФГ «Чистяківський» і забезпечила отримання позитивних результатів.