Вступ. 
Умови праці та способи їх оптимізації

У сучасних умовах становлення ринкової економіки в нашій країні пред’являються нові вимоги до організації праці на підприємстві. У зв’язку з цим актуальним питанням є створення ефективних умов праці. Тому в практиці роботи з наукової організації праці на поліпшення умов праці витрачається приблизно одна чверть всіх планованих витрат.

Велике значення поліпшення умов праці пояснюється тим, що вони в основному являють собою виробничу середу, в якій протікає життєдіяльність людини під час праці. Від його стану в прямій залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоров’я, ставлення до праці. Поліпшення умов праці суттєво впливає на підвищення його продуктивності. У зв’язку з цим, як показує практика, витрати на їх здійснення окупаються в середньому за 3 — 5 років. Виконання будь-якої роботи протягом тривалого часу супроводжується стомленням організму, проявляється в зниженні працездатності людини. Поряд з фізичною та розумовою роботою значну вплив на стомлення робить і навколишнє виробниче середовище, тобто умови, в яких протікає його робота. Виходячи з вищесказаного, можна визначити мету даної курсової роботи — вивчення основних напрямів поліпшення умов праці та визначення їх економічної ефективності. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати ряд завдань: 1) дати визначення поняття умов праці; 2) охарактеризувати чинники, що визначають умови праці; 3) розглянути основні методи оцінки умов праці; 4) проаналізувати основні напрямки поліпшення умов праці; 5) розглянути механізм розрахунку показників економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці.