Організація обліку позик банків

Для фінансування проектів з розширення виробництва, його модернізації, реконструкції, а також у разі нестачі власних обігових коштів суб'єкти підприємницької діяльності залучають позики банків. Вони надаються на умовах своєчасного повернення та сплати відсотків за користування грошима. Раціональна організація обліку позик банків призначена забезпечити своєчасну і повну сплату відсотків та своєчасне повернення позикових коштів, тому є однією з найважливіших ділянок облікової роботи.

Основними завданнями та об'єктами організації обліку позик банків є:

• — облік суми позики;
• — облік відсотків.

Для організації обліку позик банку необхідно: розробити і представити у банк обґрунтування необхідності позик для функціонування підприємства; скласти кредитні замовлення та приймати участь у їх розгляді в установах банку; документально оформити одержання позик; розробити методику і техніку аналітичного і синтетичного обліку позик банку та відсотків, сплачених за їх користування.

Порядок кредитування, оформлення позик та їх погашення регламентується нормативними документами правління НБУ.

Аналітичний і синтетичний облік позик банку зумовлюється формою обліку на підприємстві та технічними засобами, що застосовуються для обліку. Аналітичний облік позик банку необхідно організувати у розрізі банків, термінів погашення позик та видів кредитів. Операції з отримання позик відображують у Журналі 2 «Облік довгострокових і поточних позик». Журнал заповнюють на підставі виписок банку та доданих до них документів. У третьому розділі журналу відображують аналітичні показники з обліку позик у розрізі позикодавців та строків погашення позик. Окремо.

• — організація складання і подання звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та звітів за коштами загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• — облік розрахунків з органами Пенсійного фонду України. Для організації обліку розрахунків із загальнообов’язкового державного соціального страхування потрібно: розробити методику та порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування згідно законодавства; розробити та затвердити графік облікових робіт з нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування; призначити наказом по підприємству посадових осіб, відповідальних за правильність визначення суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, своєчасне документальне оформлення розрахунків й представлення у банк документів для здійснення платежів; розробити порядок нараховування допомоги за час тимчасової непрацездатності, одержання коштів з Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та виплати матеріального забезпечення застрахованій особі - працівнику під відображують переведення відстрочених короткострокових позик у довгострокові, погашення заборгованості за ними та переведення частини довгострокових зобов’язань у поточну заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями. У цьому розділі також наводять інформацію про. відсотки, нараховані окремо за довгостроковими і поточними позиками як за поточний місяць, так і з початку року.